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TESIS
DIAGNSTICO ERGONMICO DE LOS
TRABAJADORES EN LA INDUSTRIA DE LA
CONSTRUCCIN
QUE PARA OBTENER EL GRADO DE MAESTRO EN CIENCIAS
CON ESPECIALIDAD EN SALUD OCUPACIONAL, SEGURIDAD
E HIGIENE
PRESENTA
MIGUEL NGEL MONTES DE OCA MARTNEZ
DIRECTOR DE TESIS
DR. EDUARDO OLIVA LPEZ
MXICO, D.F. 2007
AGRADECIMIENTOS
DEDICATORIA
NDICE
NDICE DE TABLAS
NDICE DE FIGURAS
II
GLOSARIO
III
RESUMEN
ABSTRACT
INTRODUCCIN
PREGUNTA DE INVESTIGACIN
12
OBJETIVO GENERAL
12
OBJETIVOS ESPECFICOS
12
13
CAPTULO UNO
19
1.1
1.2
CAPTULO DOS
2.1.
2.2.
2.3.
2.4.
2.5.
2.6.
MARCO NORMATIVO
MARCO TERICO
ANTECEDENTES DE LA ERGONOMA EN LA
LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIN
GENERALIDADES DEL DIAGNSTICO ERGONMICO
CONDICIONES DE SEGURIDAD
CONDICIONES DE HIGIENE
FACTORES DE RIESGO ERGONMICO
TCNICAS ERGONMICAS
19
30
43
43
51
54
56
57
62
CAPTULO TRES
3.1.
3.2.
METODOLOGA
68
TIPO DE INVESTIGACIN
3.1.1. MTODO DEL DIAGNSTICO ERGONMICO
PROCEDIMIENTO DEL DIAGNSTICO ERGONMICO
3.2.1. DEFINICIN DEL OBJETIVO,
HIPTESIS, VARIABLES Y MUESTRA
3.2.2. ELABORACIN DEL CUESTIONARIO
3.2.3. APLICACIN DEL CUESTIONARIO
3.2.4. RECOLECCIN DE DATOS
3.2.5. GUIA DE REQUERIMIENTOS ERGONMICOS
3.2.6. ANLISIS DE LA INFORMACIN
3.2.7. ELABORACIN DE RESULTADOS
3.2.8. INTER-RELACIN DE LOS ELEMENTOS DE LA
INVESTIGACIN SOBRE LA NECESIDAD DEL
DIAGNSTICO ERGONMICO EN LA INDUSTRIA
DE LA CONSTRUCCIN.
4.4.
DIAGNSTICO ERGONMICO
IDENTIFICACIN DE LOS FACTORES DE RIESGO,
EXPUESTOS POR LOS TRABAJADORES
ANLISIS DE LOS FACTORES DE RIESGO
DE LOS TRABAJADORES
CAPTULO CINCO
5.1
76
77
79
89
91
99
99
99
102
68
69
74
RESULTADOS
102
103
104
109
116
116
ANLISIS DE RESULTADOS
CONCLUSIONES
129
RECOMENDACIONES
132
PROPUESTAS
FUTURO
BIBLIOGRAFA
ANEXOS
DE
ACCINES
PREVENTIVAS
A
137
141
145
NDICE DE TABLAS
TABLA
No. 1
TABLA
No. 2
TABLA
No. 3
ESTADSTICA NACIONAL DE
ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE
TRABAJO 2004, POR ESTADO
TABLA
No. 4
TABLA
No. 5
TABLA
No. 6
CONDICIONES DE SEGURIDAD EN EL
MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
TABLA
No. 7
TABLA
No. 8
TABLA
No. 9
TABLA
8
9
14
16
17
55
55
56
56
TABLA
75
DE LA ENCUESTA AUTOVALORACIN
DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
TABLA
No. 12
105
128
NDICE DE FIGURAS
FIGURA 1
FIGURA 2
42
51
FIGURA 3
FIGURA 4
52
70
FIGURA 5
71
FIGURA 6
73
FIGURA 7
78
FIGURA 8
100
FIGURA
CONDICIONES DE SEGURIDAD
117
FIGURA 10
CONTAMINANTES AMBIENTALES
FIGURA 11
118
119
FIGURA 12
FIGURA 13
120
121
FIGURA 14
ORGANIZACIN DE LA PREVENCIN
FIGURA 15
122
123
FIGURA 16
124
FIGURA 17
125
II
GLOSARIO
Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con
ocasin del trabajo y que produce prdidas tales como lesiones personales,
daos materiales, derroches y/o impacto al medio ambiente; con respecto al
trabajador le puede ocasionar una lesin orgnica, una perturbacin funcional,
una invalidez o la muerte.
Asimismo se consideran accidentes aquellos que:
- Interrumpen el proceso normal de trabajo.
- Se producen durante la ejecucin de rdenes del Empleador, o durante la
ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de
trabajo.
Dependiendo de la gravedad, los accidentes con lesiones personales pueden
ser:
Accidente Leve: Como resultado de la evaluacin mdica, el accidentado
debe volver mximo al da siguiente a sus labores habituales.
Accidente con Incapacitacin: Como resultado de la evaluacin mdica se
determina que el accidente no es leve y recomienda que, el accidentado al da
siguiente no asista al trabajo y contine el tratamiento. El da de la ocurrencia
de la lesin no se tomar en cuenta, para fines de informacin estadstica.
Los accidentes con incapacitacin pueden ser:
Total Temporal: Donde la lesin genera la imposibilidad de utilizar una
determinada parte del organismo humano, hasta finalizar el tratamiento mdico
y volver a las labores habituales totalmente recuperado.
Parcial Permanente: Donde la lesin genera la prdida parcial de un miembro o
de las funciones del mismo.
Total Permanente: Donde la lesin genera la prdida anatmica total de un
miembro; se considera a partir de la prdida del dedo meique.
Accidente Mortal: Donde la lesin genera la muerte del trabajador, sin tomar
en cuenta el tiempo transcurrido entre la fecha del accidente y el deceso. Para
efecto de la estadstica se debe considerar la fecha en que fallece.
Accesorio de Izado: Designa todo mecanismo o aparejo por medio del cual se
pueda sujetar una carga a un aparato elevador, pero que no sea parte
integrante del aparato ni de la carga.
Actividad: Ejercicio de las actividades industriales o de servicios en las
operaciones del empleador en concordancia con la normatividad vigente.
Actividades, Procesos, Operaciones o Labores de Alto Riesgo: Aquellas
que impliquen una alta probabilidad de dao a la salud del trabajador con
ocasin o como consecuencia del trabajo que realiza. La relacin de
actividades calificadas como de alto riesgo ser establecida por la autoridad
competente.
III
IV
VI
no
Lesin: Dao fsico u orgnico que sufre una persona como consecuencia de
un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.
Lugar de Trabajo: Designa todos los sitios en los que los trabajadores deban
estar o a los que hayan de acudir a causa de su trabajo, y que se hallen bajo el
control de un empleador.
VII
VIII
IX
EN
RESUMEN
En la poca actual las aportaciones de los cientficos e investigadores de las
diversas ciencias modernas, son de gran utilidad para el ser humano y la
ergonoma no se queda a un lado, porque contribuye con sus tcnicas y
metodologas a la generacin de conocimientos.
Uno de los objetivos principales es el de identificar de manera oportuna los
riesgos ergonmicos que ayuden a la prevencin y as evitar los accidentes y
lesiones en el trabajo.
En este caso el estudio se enfoc a la industria de la construccin,
seleccionando a una de las empresas que lleva a cabo esta actividad, con la
gran responsabilidad que implica el uso de la fuerza laboral, por los
potenciales riesgos de las condiciones de trabajo a que estn sometidos y
expuestos los trabajadores de la construccin, considerndose por esto,
actividad de Alto Riesgo segn las estadsticas registradas en Mxico.1
Por esta razn una de las finalidades de esta investigacin es resaltar la
necesidad del uso del Diagnstico Ergonmico por medio de la encuesta, como
un instrumento para identificar de manera oportuna, sencilla, econmica y
rpida las posibles causas de accidentes y lesiones laborales, las cuales
puedan afectan el rendimiento, la productividad y bienestar de los trabajadores
en esta rama.
As mismo se presentan como resultados de esta
encuesta de
Autovaloracin
de Condiciones de Trabajo, las recomendaciones
ergonmicas y acciones preventivas que habrn de tomarse en cuenta en el
futuro.
ABSTRACT
One of the main objectives is the one of identifying in an opportune way the
ergonomic risks that you/they help to the prevention and this way to avoid the
accidents and lesions in the work.
In this case the study was focused to the industry of the construction, selecting
one of the companies that carries out this activity, with the great responsibility
that implies the use of the labor force, for the potential risks of the work
conditions to that they are subjected and exposed the workers of the
construction, being considered for this reason, activity of "High Risk" according
to the statistics registered in Mexico.1
For this reason one of the purposes of this investigation is to stand out the
necessity of the use of the Ergonomic Diagnosis by means of the survey, as an
instrument to identify in an opportune, simple, economic and quick way the
possible causes of accidents and labor lesions, which can affect the yield, the
productivity and the workers' well-being in this branch.
Likewise they show up as results of this survey of Autovaloratin of Work
Conditions, the ergonomic recommendations and preventive actions that will
take into account in the future.
INTRODUCCIN
La industria de la construccin es una de las mayores del mundo, su
importancia y sus logros en la reconstruccin de zonas devastadas por
desastres tanto naturales como causados por el hombre, y en el suministro de
energa, servicios, vivienda y comunicaciones para hacer frente a las crecientes
necesidades y expectativas de los pueblos de todo el mundo, ha trado grandes
beneficios para la raza humana. Pese a la mecanizacin, la construccin
contina siendo uno de los principales consumidores de mano de obra a
menudo emplea entre el 9 y el 12 por ciento de la fuerza laboral de los pases,
llegando a veces al 20 por ciento, Mxico no es la excepcin como lo expresa
laprensagrfica.com 2La actividad industrial en Mxico registr un repunte
del 5.2% en abril pasado respecto al mismo mes de 2004, -inform la
Secretara de Hacienda-. El fuerte incremento de la actividad se debi
principalmente a que en abril de este ao hubo un mayor nmero de das de
trabajo en comparacin con el mismo mes del ao pasado, cuando coincidi
con el perodo de Semana Santa, destac Hacienda.
En abril, la produccin manufacturera creci en un 5.5%, debido a una subida
del 4.8% en la industria de la transformacin y a un crecimiento del 2.1 % en la
produccin de la maquila (ensamblaje) de exportacin. La actividad de la
industria de la construccin tambin registr una fuerte subida en un 6.5%
respecto a abril de 2004, como reflejo de una mayor demanda de materiales
Esta informacin es sostenida por los datos proporcionados por NOTIMEX,3...
el 28 de febrero del 2006, con el encabezado en la noticia CRECI 4.4 %
EMPLEO EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIN EN 2005, informa el
Instituto Nacional de Estadstica, Geografa e Informtica (INEGI).
En tanto, el valor de la obra construida por el sector privado en ese lapso
represent el 54.4 por ciento del valor alcanzado y el restante 45.6 por ciento
por el sector pblico.
Al dar a conocer los resultados de la Encuesta Nacional de Empresas
Constructoras (ENECV) correspondiente a diciembre, el INEGI precisa que
esta industria report un incremento de 8.0 por ciento en su personal ocupado
respecto al ltimo mes de 2004, donde el nmero de obreros lo hizo en 8.6 y el
de empleados en 5.9 por ciento.
Las remuneraciones en el sector se incrementaron 1.3 por ciento en diciembre,
como resultado de alzas en los salarios a obreros de 2.3 por ciento y en los
sueldos a empleados de 1.0 por ciento.
2
3
Materiales o Tecnolgicos
Personales
Sociales
Fsicos
Qumicos
Biolgicos
Fisiolgicos
Psquicos
Sociolgicos
Polticos y morales
Econmicos
Organizativos
aire. Y por ltimos los biolgicos que se dividen en bacterias, parsitos, etc.,
los cuales se observan en la tabla No.2:
TABLA No. 2
CLASIFICACIN DE LOS AGENTES MATERIALES
TECNOLGICOS
FSICOS
Mecnicos
Estticos
Dinmicos
Agentes
en el
aire
Elctricos
pticos
Meteorolgicos
QUMICOS
Polvos
Humos
Nieblas
Aerosoles
Gases
Vapores
BIOLGICOS
Bacterias
Virus
Parsitos
Hongos
Temperatura
Humedad
Agentes lquidos
Velocidad aire
Presin-Atmosf. Agentes slidos
Neumticos
Acsticos
Vibrtiles y de impacto
De radiacin
10
11
PREGUNTA DE INVESTIGACIN
A continuacin se formula hasta lo que aqu se ha expuesto, la siguiente
pregunta para esta investigacin:
Es necesario el diagnstico ergonmico en la Industria de la Construccin en
Mxico, para interrelacionar entre los factores de riesgo de trabajo y el
nmero de accidentes y lesiones que ocurren en los trabajadores, de tal
manera que puedan preverlos?
OBJETIVO
Realizar un Diagnstico Ergonmico que permita identificar los factores de
riesgo de los trabajadores en la industria de la construccin, con la finalidad de
elaborar recomendaciones que ayuden a minimizar los accidentes y lesiones.
OBJETIVOS ESPECFICOS
1.- Definir las caractersticas del diagnstico ergonmico, que permitan
identificar los riesgos en las tareas que realizan los trabajadores de la
construccin.
2.- Realizar el anlisis sobre las condiciones de trabajo en la construccin,
para describir y explicar los factores de riesgos ergonmicos en relacin con
los accidentes y lesiones de trabajo.
3.- Elaborar una gua de recomendaciones que sirvan de criterio para prever
los riesgos y accidentes de trabajo, en esta empresa de la construccin
4.- Proponer un programa de prevencin ergonmica en la construccin, que
sirva de base para evitar los riesgos de trabajo a futuro.
12
13
que causan a las vctimas la prdida de por lo menos tres das laborales, y los
168 millones de nuevos casos de enfermedades derivadas de la ocupacin. La
OIT, que este ao conmemor la jornada junto con la Organizacin Mundial de
la Salud (OMS), hizo hincapi en la necesidad de crear y esparcir por el mundo
una cultura de prevencin en materia de seguridad y salud para afrontar el
reto. Si todas las partes anan sus fuerzas, la tasa mundial de accidentes y
enfermedades puede reducirse por el bien de todas las partes interesadas...
En Mxico de igual manera las cifras estadstica de accidentes y enfermedades
de trabajo a nivel nacional no son bajas, ya que en el ao de 2004 en los datos
presentados por la Secretaria de Trabajo y Prevencin Social se observa un
total de 282,469 accidentes de trabajo y 7418 enfermedades de trabajo, en un
total de 804,349 empresas donde laboran 12,348,259 trabajadores.(ver tabla 3)
De estas cifras corresponden 32,063 accidentes de trabajo y 285
enfermedades de trabajo a la industria de la construccin de acuerdo a las
estadsticas que se presentan por divisin de actividad econmica. (ver tabla 4)
Tambin se puede observar que en esta industria de la construccin en cuanto
a la comparacin por grupos de actividad econmica, es una de las de mayor
nmero de accidentes y enfermedades de trabajo. De igual manera se
presentan las estadsticas de enfermedades de trabajo e incapacidades
permanentes por grupos de actividades econmicas, (ver tabla 5) de acuerdo a
los registros presentados por el IMSS.
TABLA No. 3
ESTADSTICA NACIONAL DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE
TRABAJO 2004
EMPRESAS, TRABAJADORES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE TRABAJO E
INDICADORES
INDICADORES
Entidad
TOTAL NACIONAL
AGUASCALIENTES
BAJA CALIFORNIA
BAJA CALIFORNIA S.
CAMPECHE
COAHUILA
COLIMA
Accidentes
Empresas Trabajadores
de Trabajo
Enf. de
Trabajo
804,389
12,348,259
282,469
11,821
179,709
3,705
71
35,825
599,163
13,636
9,388
90,914
5,160
Total
7,418 289,887
Acc. de
Trab. cada
100 Trab.
Enf. de
Trab. cada
10,000
Trab.
Acc. y Enf.
de Trab. x
cada 100
Trab.
2.3
6.0
2.3
4,776
2.1
4.0
2.1
13,642
2.3
0.1
2.3
2,042
11
2,053
2.2
1.2
2.3
101,292
1,651
1,652
1.6
0.1
1.6
29,308
485,772
11,312
808
12,120
2.3
16.6
2.5
7,282
83,917
2,059
2,059
2.5
0.0
2.5
14
CHIHUAHUA
DISTRITO FEDERAL
DURANGO
GUANAJUATO
GUERRERO
HIDALGO
JALISCO
MXICO
MICHOACAN
MORELOS
NAYARIT
NUEVO LEON
OAXACA
PUEBLA
QUERETARO
QUINTANA ROO
SAN LUIS POTOSI
SINALOA
SONORA
TABASCO
TAMAULIPAS
TLAXCALA
VERACRUZ
YUCATAN
ZACATECAS
34,497
614,236
10,956
179
11,135
1.8
2.9
1.8
107,245
2,195,943
53,458
1,461
54,919
2.4
6.7
2.5
11,181
164,611
4,216
4,224
2.6
0.5
2.6
39,366
520,309
9,898
225
10,123
1.9
4.3
1.9
12,301
124,503
2,766
27
2,793
2.2
2.2
2.2
11,517
146,412
3,421
1,014
4,435
2.3
69.3
3.0
70,583
1,035,138
29,254
102
29,356
2.8
1.0
2.8
51,227
1,012,642
26,072
2,727
28,799
2.6
26.9
2.8
24,521
256,609
4,723
131
4,854
1.8
5.1
1.9
10,036
151,758
3,470
34
3,504
2.3
2.2
2.3
9,498
83,128
2,154
2,162
2.6
0.6
2.6
56,845
948,587
26,772
24
26,796
2.8
0.3
2.8
11,487
119,383
2,787
10
2,797
2.3
0.8
2.3
23,438
389,684
7,573
173
7,746
1.9
4.4
2.0
15,566
263,993
4,569
54
4,623
1.7
2.0
1.8
11,061
201,470
3,261
3,263
1.6
0.1
1.6
17,532
243,424
5,269
65
5,334
2.2
2.7
2.2
32,733
324,259
8,355
8,355
2.6
0.0
2.6
31,282
365,218
9,321
43
9,364
2.6
1.2
2.6
9,882
120,495
2,477
2,479
2.1
0.2
2.1
33,473
508,968
10,024
10
10,034
2.0
0.2
2.0
3,620
71,291
815
134
949
1.1
18.8
1.3
39,654
477,873
8,648
12
8,660
1.8
0.3
1.8
14,569
237,340
3,928
3,928
1.7
0.0
1.7
9,436
102,600
2,467
79
2,546
2.4
7.7
2.5
15
TABLA No. 4
ESTADSTICA POR ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE TRABAJO,
SEGUN DIVISION DE ACTIVIDAD ECONOMICA (1).
DIVISION DE ACTIVIDAD
ECONOMICA
TOTAL NACIONAL
ACCIDENTES DE
TRABAJO
ENFERMEDADES
TRABAJO
282,469
7,418
Industria de la Transformacin
86,350
3,985
Comercio
60,845
345
51,212
472
Industria de la Construccin
32,063
285
19,652
117
Transporte y Comunicaciones
18,959
996
7,143
13
Industrias Extractivas
3,066
833
3,113
221
66
151
No identificada
(1) Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliacin, Clasificacin de Empresas, Recaudacin y Fiscalizacin,
2002.
Fuente: Coordinacin de Salud en el Trabajo. IMSS, Formato SUI55/ST-5.
16
TABLA No. 5
ESTADSTICA NACIONAL DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE
TRABAJO 2004. GRUPOS DE ACTIVIDADES ECONOMICAS(1) CON MAYOR
NUMERO DE ENFERMEDADES DE TRABAJO
ACTIVIDAD ECONOMICA
FRACCION
T O T A L NACIONAL
ENFERMEDADES INCAPACIDADES
DEFUNCIONES
DE TRABAJO
PERMANENTES
7,418
8,837
Transporte terrestre.
7100
932
1,197
3800
766
824
Industria textil.
2300
531
605
3200
508
539
1300
483
544
3400
462
658
3500
339
468
1100
311
378
8400
283
343
4100
229
302
Industria qumica.
3000
227
259
5000
216
311
3300
212
248
3700
173
166
2800
168
199
1,578
1,796
(1) Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliacin, Clasificacin de Empresas, Recaudacin y Fiscalizacin,
2002.
Fuente: Coordinacin de Salud en el Trabajo. IMSS, Formato SUI55/ST-5.
17
Dr. Enrique Bonilla Rodrguez, Ergonoma; una buena aplicacin para este ao, revista
Higiene y Seguridad, enero 2001, pg. 28
18
CAPTULO UNO
MARCO NORMATIVO
19
TEXTO
I. Campo de Aplicacin y Definiciones
1. Las disposiciones del Convenio sobre seguridad y salud en la construccin,
1988 (de ahora en adelante designado como "el Convenio"), y de la presente
Recomendacin deberan aplicarse en particular a:
a) la edificacin y las obras pblicas y el montaje y desmontaje de edificios y
estructuras a base de elementos prefabricados, tal como se definen en el
apartado a) del artculo 2 del Convenio;
b) la construccin y el montaje de torres de perforacin y de instalaciones
petroleras martimas mientras se estn construyendo en tierra.
2. A los efectos de la presente Recomendacin:
a) La expresin [ construccin ] abarca: i) la edificacin, incluidas las
excavaciones y la construccin, las transformaciones estructurales, la
renovacin, la reparacin, el mantenimiento (incluidos los trabajos de
limpieza y pintura) y la demolicin de todo tipo de edificios y estructuras;
ii) las obras pblicas, incluidos los trabajos de excavacin y la
construccin, transformacin estructural, reparacin, mantenimiento y
demolicin de, por ejemplo, aeropuertos, muelles, puertos, canales,
embalses, obras de proteccin contra las aguas fluviales y martimas y
las avalanchas, carreteras y autopistas, ferrocarriles, puentes, tneles,
viaductos y obras pblicas relacionadas con la prestacin de servicios,
como comunicaciones, desages, alcantarillado y suministros de agua y
energa; iii) el montaje y desmontaje de edificios y estructuras a base de
elementos prefabricados, as como la fabricacin de dichos elementos
en las obras o en sus inmediaciones;
b) La expresin [ obras ] designa cualquier lugar en el que se realicen
cualesquiera de los trabajos y operaciones descritos en el apartado a)
anterior;
20
c) La expresin [ lugar de trabajo ] designa todos los sitios en los que los
trabajadores deban estar o a los que hayan de acudir a causa de su
trabajo, y que se hallen bajo el control de un empleador en el sentido del
apartado f);
d) La expresin [ trabajador ] designa cualquier persona empleada en la
construccin;
e) La expresin [ representantes de los trabajadores ] designa las
personas reconocidas como tales por la legislacin o la prctica
nacionales;
f) La expresin [ empleador ] designa: i) cualquier persona fsica o jurdica
que emplea uno o varios trabajadores en una obra, y ii) segn el caso, el
contratista principal, el contratista o el subcontratista;
g) La expresin [ persona competente ] designa a la persona en posesin
de calificaciones adecuadas, tales como una formacin apropiada y
conocimientos, experiencias y aptitudes suficientes para ejecutar
funciones especficas en condiciones de seguridad. Las autoridades
competentes podrn definir los criterios apropiados para la designacin
de tales personas y determinar las obligaciones que deban asignrseles;
h) La expresin [ andamiaje ] designa toda estructura provisional, fija,
suspendida o mvil, y los componentes en que se apoye, que sirva de
soporte a trabajadores y materiales o permita el acceso a dicha
estructura, con exclusin de los aparatos elevadores que se definen en
el apartado i) ;
i) La expresin [ aparato elevador ] designa todos los aparatos, fijos o
mviles, utilizados para izar o descender personas o cargas;
j) La expresin [ accesorio de izado ] designa todo mecanismo o aparejo
por medio del cual se pueda sujetar una carga a un aparato elevador,
pero que no sea parte integrante del aparato ni de la carga.
2. Las disposiciones de la Recomendacin deberan aplicarse tambin a
aquellos trabajadores por cuenta propia que designare la legislacin
nacional.
21
22
Andamiajes
16. Todos los andamiajes y elementos que los componen deberan estar
construidos con materiales adecuados y de buena calidad, tener las
dimensiones y resistencia apropiadas para los fines para los que se utilizan, y
mantenerse en buen estado.
17. Todos los andamiajes deberan estar convenientemente diseados,
montados y conservados a fin de prevenir su desplome o su desplazamiento
accidental mientras se utilizan normalmente.
23
24
28. Siempre que ello sea necesario para prevenir un peligro, no debera
utilizarse ningn aparato elevador sin que se hayan dispuesto medios o
sistemas adecuados de sealizacin.
29. Los conductores y operadores de aparatos elevadores determinados por la
legislacin nacional deberan:
a) Haber alcanzado la edad mnima prescrita;
b) Poseer las calificaciones y formacin apropiadas.
25
Hinca de Pilotes
38. Todo equipo de hincar pilotes debera estar bien diseado y construido
habida cuenta, en la medida de lo posible, de los principios de la ergonoma;
debera mantenerse en buen estado.
39. La hinca de pilotes debera realizarse nicamente bajo la supervisin de
una persona competente.
26
27
Primeros Auxilios
49. Las modalidades segn las cuales deberan facilitarse los medios y el
personal de primeros auxilios, de conformidad con el artculo 31 del Convenio,
debera fijarlas la legislacin nacional, elaborada tras consultar a la autoridad
sanitaria competente y a las organizaciones ms representativas de
empleadores y de trabajadores interesadas.
50. Cuando el trabajo entrae riesgos de ahogamiento, asfixia o conmocin
elctrica, el personal de primeros auxilios debera ser competente en tcnicas
de reanimacin y otras tcnicas de socorrismo y en operaciones de
salvamento.
Bienestar
51. En los casos adecuados, y en funcin del nmero de trabajadores
ocupados, la duracin del trabajo y el lugar en que se realiza, debera haber en
el lugar de la obra o en sus inmediaciones instalaciones adecuadas que sirvan
comidas y bebidas o permitan prepararlas, en caso de que no se disponga de
ellas de otra manera.
52. Deberan ponerse alojamientos adecuados a disposicin de los
trabajadores ocupados en obras alejadas de sus viviendas, cuando no se
disponga de medios suficientes de transporte entre las obras y sus viviendas u
otros alojamientos adecuados. Deberan preverse por separado instalaciones
sanitarias y de aseo y dormitorios para los trabajadores y las trabajadoras.
28
29
ONU
OMS
OIT
OSP
AISS
ISO
Rabasa, Emilio O y Caballero, Gloria, Mexicano sta es tu Constitucin, publicada por la LIII
Legislatura de la Cmara de Diputados, Mxico 1988, pgs. 375, 376, 381, 387 y 388.
30
Cavazos Flores, Baltasar, Nueva Ley Federal del Trabajo; Tematizada y Sistematizada,
editorial Trillas, 12. Edicin, Mxico 1981, pgs. 192 y 193.
31
SS
IMSS
ISSSTE
Secretara de Salud.
Instituto Mexicano del Seguro Social
Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de
los Trabajadores del Estado.
AMHSAC Asociacin Mexicana de Higiene y Seguridad, Asociacin Civil.
CHS
Comisiones de Higiene y Seguridad de las Empresas.
13
32
Presidente:
Secretario Tcnico:
Trece Vocales:
Dos asesores:
33
34
14
35
36
NOM-017-STPS-2001
EQUIPO
DE
PROTECCIN
PERSONAL
SELECCIN, USO Y MANEJO EN LOS CENTROS DE TRABAJO.
NOM-018-STPS-2000
SISTEMA
PARA
LA
IDENTIFICACIN
Y
COMUNICACIN DE PELIGROS Y RIESGOS POR SUSTANCIAS QUMICAS
PELIGROSAS EN LOS CENTROS DE TRABAJO.
37
38
NOM-021-STPS-1993.RELATIVA
A
LOS
REQUERIMIENTOS
Y
CARACTERSTICAS DE LOS INFORMES DE LOS RIESGOS DE TRABAJO
QUE OCURRAN, PARA INTEGRAR LAS ESTADSTICAS.
39
NOM-027-STPS-2000, SOLDADURA
SEGURIDAD E HIGIENE.
CORTE
CONDICIONES
DE
40
41
42
CAPTULO DOS
MARCO TERICO
43
16
Oborne, David J., Ergonoma en Accin la adaptacin del trabajo al hombre. Editorial
Trillas, 2 edicin, Mxico 1992, p.. 22
44
18
45
Dicho sistema necesita ser controlado por algunos de estos elementos, siendo
el hombre el que a su vez busca en todo momento su mayor rendimiento y
seguridad. As, la ergonoma para cumplir dicho cometido, concibe los equipos
con los cuales trabaja el individuo en funcin de sus caractersticas fisiolgicas
y psicolgicas; estudia el sistema el sistema ambiental y condiciones de
seguridad como elementos de impulsin y motivacin y, principalmente, al
sujeto en toda su acepcin, mesomrfica y psicolgica, con el fin de adaptar el
equipo y la tarea al trabajador. De esta manera aumenta su productividad y
evita en lo posible, concebir situaciones o causas potenciales de accidentes,
que en este caso es la empresa de la construccin.
Por lo anterior se dice que la ergonoma tiene como objetivo la adaptacin y
mejora de las condiciones de trabajo al hombre tanto en su aspecto fsico como
psquico y social. Para ello la ergonoma se basa en principios para llevar a
cabo la prevencin de riesgos laborales, en este caso se consideran los
presentados por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, de Espaa, en su
normatividad sobre la prevencin de riesgos laborales, en lo referente a los
principios de la accin preventiva, as como en sus disposiciones mnimas que
se requieren para la seguridad y salud en las Obras de Construccin, las
cuales tomaremos
como referencia para esta investigacin y que
mencionamos a continuacin:
21
46
22
47
48
Oficina Internacional del Trabajo. Informe para el Debate de la Reunin 273 Tripartita
sobre la Industria de la Construccin en el Siglo XXI: su Imagen, Perspectivas de Empleo y
Necesidades en Materia de Calificaciones, Ginebra, 2001. p. 54
49
Oficina Internacional del Trabajo. Informe para el Debate de la Reunin 273 Tripartita
sobre la Industria de la Construccin en el Siglo XXI: su Imagen, Perspectivas de Empleo y
Necesidades en Materia de Calificaciones, Ginebra, 2001. p. 55
50
TRABAJO
= EMPRESA
CALIDAD DE PRODUCCIN.
1).- TECNOLOGA UTILIZADA.
A).- DISEO DE LA MAQUINARIA.
B).- CALIDAD DE LA MATERIA PRIMA.
2).- CAPACITACIN DEL PERSONAL.
3).- SEGURIDAD E HIGIENE.
Todos estos elementos deben de tratar de lograr la mejor adaptacin posible
del hombre a su trabajo, con el fin de conseguir que el CICLO SOCIOECONMICO DEL TRABAJO Y SUS RIESGOS, funcione de manera exitosa,
como se observa a continuacin.
ECONOMA
BIENESTAR SOCIAL
PRODUCTIVIDAD
CALIDAD DE LA
PRODUCCIN
FIGURA 2
INVERSIN
PREVENCIN DE
RIESGOS DE TRABAJO
CONTROL DE PRDIDAS
Ergonoma, revista
51
CONDICIONES
DE TRABAJO
ADECUADAS
TAREA
PREVENCIN
DE RIESGOS
LABORAL
MENOS ACCIDENTES
Y LESIONES
MENOR FATIGA
MENOR ROTACIN
MENOS COSTOS
ECONOMAS
MAYOR PRODUCTIVIDAD
Y BIENESTAR
52
53
2.3.
CONDICIONES DE SEGURIDAD
54
Piso
Paredes
Techos
Escaleras
Orden
Limpieza
Emergencias
INSTALACIONES
Tuberas de agua
Tuberas de gas
Generadores
Recipientes
Rampas
Andamios
Elevadores
MAQUINARIA
Partes mviles
Partes fijas
Proteccin en el
Punto de
operacin
EQUIPO
MATERIALES
Hidratantes
Mangueras
Extinguidores
Solventes
Explosivos
Qumicos
Polvos
HERRAMIENTAS
Mecnicas
Elctricas
Hidrulicas
Motrices
EQUIPO DE
PROTECCIN
PERSONAL
UBICACIN
TCNICA
Uniforme
Zapatos de Seguridad
Casco
Gafas
Careta
Orejeras
Guantes
Botas
En operacin
55
2.3.
CONDICIONES DE HIGIENE
AGENTES
QUMICOS
Polvos
Humos
Gases
Vapores
Sustancias
corrosivas
Emanaciones
Neblinas
HBITOS EN EL PUNTO
DE OPERACIN
Escafandra
Conchas auditivas
Guantes
Uniformes
Zapatos
Caretas
Casco
Ingestin de alimentos y
bebidas
Refrescantes
Fumar
56
Sobre estos elementos la ergonoma aplica sus tcnicas para hacer sus
diagnsticos, de la siguiente manera:
Primero.- Diagnstico dimensional de los trabajadores, es decir, sobre la
problemtica fisiolgica, fsica y mental, as como la biomecnica ocupacional.
Segundo.- Diagnstico del puesto de trabajo, en cuanto la relacin adecuada
hombre-maquinaria,
Tercero.- Diagnstico ambiental, tomando en cuenta la iluminacin,
temperatura, porcentaje de humedad relativa, ruido, vibraciones y otras
cualidades atmosfricas
57
25
Baltasar, Cavazos Flores. Nueva Ley Federal del Trabajo; Tematizada y Sistematizada,
editorial Trillas, 12. Edicin, Mxico 1981, p.p. 339 - 388
58
26
Rodolfo, Arias Daz y Ortega Villalobos, publicacin del artculo Panorama de la Prevencin
y Riesgos Laborales, revista Higiene y Seguridad, ao 37, No. 441, Mxico, 2003, p. 8
59
16. De explosin.
17. De atropello o golpes por vehculo o maquinaria mvil.
18. De golpes o heridas provocados por animales.
II Riesgos Ambientales.
Alteraciones de la salud por:
1. Exposicin a agentes qumicos.
2. Exposicin a agentes fsicos( ruido, radiaciones)
3. Exposicin a agentes biolgicos( virus, bacterias)
4. Estrs trmico / fro ( condiciones climticos extremos)
III Riesgos Ergonmicos.
1. Tiempo de recuperacin.
2. Iluminaciones inadecuadas
3. Esfuerzos inadecuados, cargas dinmicas.
4. Riesgos ambientales (ruido, polvo, ventilacin, etc.)
en el trabajo.
5. Repeticiones, velocidad, vibraciones.
IV Riesgos Psicosociales.
De insatisfaccin y estrs por:
1. Carga fsica y mental
2. Organizacin y ordenacin del trabajo defectuoso
(monotona, repetitividad, carencia de descanso, dificultad
.
de participacin, aislamiento, etc)
Todo estudio de prevencin empieza por identificar los tipos de riesgos
desagregado por misiones, tareas, procesos de trabajo, o puestos de trabajo,
en este caso el diagnstico ergonmico a travs de una serie de instrumentos
nos servirn para analizar la variabilidad de la situacin y de la actividad de los
directivos y trabajadores, a travs de las tcnicas de investigacin como son: la
observacin, entrevistas, cuestionarios y soportes de registro grabaciones de
audio / video.
De igual manera el diagnstico ergonmico nos ayudar a detectan algunas
caractersticas del ambiente de trabajo que se han asociado con diferentes
lesiones, a stas caractersticas se le llaman factores de riesgo de trabajo e
incluyen:
Caractersticas Fsicas de la Tarea.- Son interacciones donde se consideran:
posturas, fuerza, repeticiones, aceleracin, velocidad, duracin, tiempo de
recuperacin, carga dinmica, vibracin por segmentos.
Caractersticas Ambientales.- Son las interacciones donde se consideran:
estrs por el calor, estrs por el fro, vibracin hacia el cuerpo, iluminacin y
ruido.
Para este caso se ha considerado tres fuentes bsicas para llevar a cabo el
diagnstico ergonmico que mencionaremos a continuacin:
60
Conocimiento de la Realidad
Se refiere al hecho de investigar qu es lo que est sucediendo. Esto nos
permite cobrar conciencia de que los sucesos que estn ocurriendo y detectar
si han provocado un desorden. Con el propsito de conocer esta realidad se
requiere de una constante comparacin con diversos estndares, es decir, una
medida sobre lo que es aceptable y de ser necesario, de ms estudios
ergonmicos especializados, que nos ayude ha identificar cualquier alteracin
en el desarrollo del trabajo.
Existen varios factores de las condiciones de trabajo, que anuncian la aparicin
de un problema que requiere atencin, los cuales encienden exclusivamente la
luz roja, que nos dice que existe un problema. Se necesita informacin para
conocer exactamente qu es lo que ocurre. El mtodo a seguir para la
obtencin de la informacin es el siguiente:
A) Comparar lo que es, con lo que debiera ser (la realidad con el estndar)
B) Determinar los parmetros del desorden o desviacin (o sea, localizar
el problema y determinarlo).
C) Clasificar la informacin mediante el cuestionamiento de si es o
no relevante para precisar la desviacin.
61
NO = Inadecuado.
Demandas fsicas:
Controles y manivelas
Ambiente laboral
Carga mental
Carga perceptual
Estos puntos se dan en dos niveles, uno de los requerimientos del puesto de
trabajo y de la tarea; el otro, cuando el trabajador est realizando las
operaciones en el lugar de trabajo (Bonilla, 1993).28
En este caso es la se utilizar en el presente estudio aplicado a los
trabajadores de la construccin de la empresa seleccionada, pero
a
continuacin se presentan algunas otras de las tcnicas ergonmicas entre
muchas de las que se aplican para reforzar los estudios de tipo ergonmico y
que han demostrado su efectividad en la evaluacin de riesgos: cuando se
detectan deficiencias en las actividades de los trabajadores, con el fin de
coadyuvar a las adecuaciones y correcciones laborales.
27
62
Tcnica de la Antropometra
Para la toma de datos, se utiliza la cdula ergonmica o antropometra es una
tcnica para la toma de dimensiones humanas, alturas, longitudes, permetros
y circunferencias. Para esta tcnica se utiliza el antropmetro, que es el
instrumento adecuado para esta tcnica, las medidas se basan en los
estndares internacionales y se realizan con los sujetos vestidos, tal como lo
determina la antropometra dinmica, es decir, medidas del sujeto en las
posiciones normales que adopta y con su ropa de trabajo. De la misma
manera, se utiliza la cinta mtrica especial exacta ( Bonilla, 1993).29
29
63
30
Stweart, Kate. Departament Labor- OSHA,. Curso de Ergonoma: notas, organizado por la
STPS, .1993
31
Bullock, Margaret, I. Ergonomic in Workplace; The physiotherapist N 6 Churchill
Livingstone, London, 1990.
32
Dr. Enrique Bonilla Rodrguez, artculo La Ergonoma en la Prevencin de los Riesgos de
Trabajo ; de la revista Higiene y Seguridad, del ao 35 n 424 de agosto 2001, Mxico, p.10
64
Iluminacin
Se mide con el luxmetro, en cada puesto de trabajo a una altura de entre 70
cm. y 1 m horizontal al piso; especialmente por la noche, los resultados nos
indican la intensidad luminosa de este puesto o del rea de trabajo, as de la
importancia que tiene para un mejor desempeo del trabajador. Para esto se
toman las instrucciones del Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio
Ambiente de trabajo, Ttulo III, Captulo sptimo Iluminacin, artculos del 95 al
98.34
33
35
65
Enrique, Bonilla Rodrguez. Ergonoma; una buena aplicacin para este ao, revista
Higiene y Seguridad, Mxico., D.F. enero 2001, pg. 29
66
Estas son algunas de las tcnicas y guas que sirven de referencia para
preparar y llevar a cabo un estudio ergonmico, de acuerdo a lo que el
diagnstico ergonmico nos seale como necesario en la prevencin de los
riesgos de trabajo y del cual se explicar su mecanismo para su aplicacin en
los siguientes captulos.
37
Enrique, Bonilla Rodrguez. Ergonoma; una buena aplicacin para este ao, revista
Higiene y Seguridad, Mxico., D.F. enero 2001, pg. 31
67
CAPTULO TRES
METODOLOGA
69
Se desecha
S
La informacin ayuda a saber
"qu" est sucediendo?
No
Se desecha
S
Es suficiente la informacin del
problema ergonmico?
Especificacin
FIGURA 4
El siguiente paso ser determinar las causas que provocaron ese problema
ergonmico.
La causa es aquella que ha provocado el desorden o desajuste. Para evitar que
el problema siga y quiz se agrave, ser necesario encontrar la causa y
afrontarla. Podramos decir que la causa de un problema es un cambio o
evento que produce un efecto no deseado; para encontrar las posibles causas,
es necesario ejecutar los siguientes pasos:
a) Analizar los cambios producidos dentro del marco de referencia del
problema ergonmico.
b) Determinar las posibles causas de lo que ha ocurrido, o sea: con todos
los datos investigados, se explique el comportamiento pasado,
reproduciendo exactamente el problema ergonmico detectado.
c) Comprobar las causas de ese modelo. Sabremos que es la verdadera
si contesta a todas las preguntas planteadas en la especificacin del
70
Buscar
Informacin.
NO
SI
Pasa a la fase de determinacin, anlisis
y presentacin del diagnstico ergonmico
FIGURA 5 MTODO
ERGONMICOS
PARA
IDENTIFICACIN
DE
LOS
RIESGOS
71
su
72
AGENTES
FSICOS
QUMICOS
BIOLGICOS
EMPRESA DE LA
CONSTRUCCIN
CONDICIONES DE TRABAJO
Y
FACTORES DE RIESGOS
ROPA, EQUIPOS
INSTALACIONES,
MAQUINARIA, ESPACIOS,
CONDICIONES
AMBIENTALES,
ESFUERZOS, POSTURAS,
CARGAS, HERRAMIENTAS,
MANEJO DE MATERIALES,
PROTECCIONES
TRABAJADOR DE OBRA
ACCIONES ADMINISTRATIVA
CONTROL Y GESTIN
PROGRAMA DE
PREVENCIN,
NORMATIVIDAD DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO,
REGISTROS DE
ACCIDENTES,
EXPEDIENTES MDICOS,
COMIT
ERGONMICO
INFORMACIN DE
CONDICIONES
Y ACTOS DE:
SEGURIDAD,
HIGIENE Y
ERGONMICOS
DIAGNSTICO ERGONMICO
(CHECKLIST)
CUESTIONARIO Y ENTREVISTA
PROCESO Y ANLISIS DE DATOS
IDENTIFICACIN DE LOS
RIESGOS LABORALES EN LAS
REAS DE TRABAJO
RETROALIMENTACIN
DE ACUERDO AL DIAGNSTICO
ERGONMICO
FIGURA 6
RESULTADOS
DEL
DIANSTICO
ERGONMICO
DE LOS RIESGOS
DE TRABAJO
EN LA
CONSTRUCCIN
RECOMENDACIONES:
EQUIPOS DE PROTECCIN, PROGRAMA DE
PREVENCIN DE RIESGOS, CAPACITACIN Y
ENTRENAMIENTO APLICACIN DE NORMAS
SOBRE SEGURIDAD E HIGIENE, ESTUDIOS
ERGONOMICOS ESPECIALES DE CARGA
POSTURAS, ESFUERSOS, FATIGA, AMBIENTE
LABORAL, EXMEN MDICO, PRIMEROS
AUXILIOS, FORMACIN DE CMITES .ETC.
73
3.2.
38
74
De cada una de estas etapas se har una breve explicacin, sobre sus
aspectos ms esenciales para aplicarse a la industria de la construccin, en
este caso en concreto en la empresa del estado de Quertaro seleccionada,
para lo cual se presenta el siguiente cuadro analtico sobre el desarrollo del
mismo:
Definicin de
Problemtica,
Objetivos,
Hiptesis y
Muestra
Formulacin de
la problemtica
ergonmica
Estudio de la
Informacin
necesaria
Caractersticas
de
las
condiciones
trabajo en la
construccin
Formulacin de
Objetivos
Hiptesis,
muestra
y
variables
Anlisis de la
Informacin
del
diagnstico
ergonmico
Procesamiento
de
la
Informacin de
la encuesta
Anlisis de la
Informacin de
la encuesta
Resultados,
conclusiones y
recomendaciones
del diagnstico
ergonmico
Anlisis
de
los
Resultados
del
diagnstico
ergonmico
Recomendaciones
del
diagnstico
ergonmico
Resultados de Conclusiones
la Informacin estudio
de la encuesta diagnstico
ergonmico
del
del
Presentacin
de resultados y
su diagnstico
ergonmico
de
Propuesta
Programa
Ergonmico
Preventivo
75
HIPTESIS
Sobre este objetivo que se plantea la hiptesis quedara de esta forma:
La aplicacin del Diagnstico Ergonmico contribuye a la prevencin de los
accidentes y lesiones de los trabajadores de la Industria de la Construccin
mediante su estudio analtico de las interrelaciones que existen en sus
condiciones de seguridad y salud en el trabajo y en la medida que son
detectadas, se logra evitarlas y minimizarlas en sus acciones futuras, a travs
de un proceso continuo.
VARIABLES
En nuestro estudio consideraremos como variable directa a los accidentes y
lesiones que se dan entre los trabajadores de la construccin y como variables
indirectas todos los factores de las condiciones seguras e inseguras en el
trabajo, de los actos seguros e inseguros del trabajador, adems de las
condiciones higinicas y antihiginicas en el trabajo, as como de los actos
higinicos y antihiginicos del trabajador, los cuales ya se trataron en el
captulo II de este estudio.
Las variables son los aspectos de la realidad que influyen en el problema.
Estas interrelaciones se tratarn de especificar y de ver cuales de ellas son
determinantes y de mayor consideracin que hay que tener en cuenta, sobre
las labores que realizan los trabajadores de la construccin, con el fin de que a
futuro se tomen las medidas preventivas, que contribuyan en su mejor salud
tanto fsica como mental.
MUESTRA
Es importante aclarar que en este caso la muestra no ser necesaria, ya que
tratndose de una pequea empresa y donde el personal es reducido, no se
76
3.2.2
39
Bruce Brocka y M. Suzanne Brocka. Quality Management ( Gestin de Calidad) Cmo aplicar las
mejores soluciones de los expertos. Editorial, Javier VergaraEditor, Buenos Aires Argentina, agosto de
1994, pp.202-205.
77
ORGANIZACIN
DEL TRABAJO
ERGONMICOS
DEL PUESTO
ACTIVIDAD
FSICA
FATIGA
NORMATIVIDA
REPETIVIDAD
JORNADA
COMUNICACIN
LEVANTAMIENTO
PAUSAS
CAPACITACIN
POSTURAS
OBSTCULOS
PROCEDIMIENTOS
RECUPERACIN
MOVIMIENTOS
TOMA DE DECISIONES
ESPACIOS
PROTECCIONES
ORDEN Y ASEO
CONOCIMIENTOS
ACCIDENTES
Y LESIONES
DE TRABAJO
EQUIPOS
ILUMINACIN
ACTITUDES
INSTALACIONES
CONTAMINANTES
SUSTANCIAS
ATENCIN
HERRAMIENTAS
VIBRACIONES
AMBIENTE TRMICO
APTITUDES
CARACTERSTICAS
PERSONALES
MATERIALES
MQUINAS
RUIDO
CONDICIONES DE
SEGURIDAD E
HIGIENE
CONDICIONES
AMBIENTALES
C A U S A S
EFECTOS
78
40
79
80
81
NO N/S
NO N/S
NO N/S
82
T MANIPULACIN Y TRANSPORTE
1.- S existen aparatos de elevacin, estn dotados de interruptores o
seales visuales o acsticas contra exceso de carga?
2.- Tienen los ganchos pestillo de seguridad?
3.- El sistema de frenado impide el deslizamiento vertical de la carga?
4.- Se realizan revisiones y pruebas peridicas de los cables?
Hay normas dictadas por la empresa sobre:
5.- -situacin bajo cargas suspendidas?
6.- -cargas y descarga de materiales?
7.- Estn claramente marcados los pesos mximos que pueden ser
transportados?
8.- Si hay carretillas, las conduce nicamente personal autorizado?
9.- Sus frenos funcionan bien y son potentes?
10 El asiento del conductor es cmodo y tiene buena visibilidad?
11 Se realiza un mantenimiento peridico de las carretillas?
12 En el caso de que haya cintas transportadoras, tienen resguardos el
motor, tambor, rodillo, etc.?
T VIBRACIONES
1.- Puedes coger el peridico sin que te tiemble en las manos?
2.- Si utilizaras herramientas que produzcan vibraciones (martillo
neumtico, buril, pulidora, etc.), estn dotadas de sistemas de
amortiguacin?
3.- Estn aisladas las mquinas que producen vibraciones?
T ILUMINACIN
1.- Disponen el local de trabajo de la iluminacin general suficiente?
2.- Est situada la luz de forma que impida deslumbramientos y reflejos?
3.- Consideras que la iluminacin del puesto de trabajo es correcta?
4.- Se mantiene limpias las lmparas y ventanas?
5.- Se realizan mediciones del nivel de luz?
6.- Las lmparas fundidas son sustituidas rpidamente?
7.- Disponen los distintos lugares del centro de trabajo de los niveles de
iluminacin mnimos establecidos en la Ordenanza General de
Seguridad e Higiene?
T CONDICIONES TERMOHIGROMTRICAS
1.- Los focos de calor (homos, calderas, etc.) estn aislados
convenientemente?
2.- Dispone el local de ventilacin general
3.- Cundo se genera vapor de agua, hay un sistema de extraccin
localizada u otros que eviten el exceso de humedad?
4.- La temperatura del local de trabajo es la adecuada al tipo de actividad?
5.- La ropa de trabajo utilizada es adecuada al tipo de trabajo y a la
temperatura ambiental?
6.- Se realiza un mantenimiento de los sistemas de ventilacin?
T RADIACIONES
1.- Estn sealizados los locales en que hay radiaciones ionizantes?
2.- Si ests en un puesto de trabajo con radiaciones ionizantes, te han
informado de los riesgos a que ests sometido y las medidas preventivas
a tomar?
3. Te hacen revisiones peridicas de la concentracin del contaminante?
SI
NO N/S
SI
NO N/S
SI
NO N/S
SI
NO N/S
NO N/S
83
SI
NO N/S
SI
NO N/S
SI
NO N/S
SI
NO N/S
84
5.T
1.2.3.4.5.6.7.8.9.10
11
12
13
14
15
16
T
1.2.3.4.5.6.7.8.9.10
T
1.2.-
siguiente es suficiente?
-tu trabajo te permite desviar la atencin, por algunos instantes, para
hacer o pensar otras cosas?
ERGONOMA DEL PUESTO DE TRABAJO
Es adecuada la instalacin de andamios, elevadores de carga, pasarelas
y escaleras, utilizadas en el lugar de trabajo?
La disposicin del puesto de trabajo permite trabajar sentado?
Estn construidos con materiales de buena calidad, los andamiajes y
elevadores?
Estn protegidas las instalaciones que eviten la cada de personas?
Se tiene protegido el lugar por la cada de objetos?
Se tiene establecida las cargas mximas de elevadores y accesorios de
izado?
Se cuenta con sealizadores de uso de proteccin y manejo de
materiales?
Se cuenta con estructuras de proteccin para evitar derrumbes en
excavaciones, pozos, tneles, cimientos, etc.?
Cuenta con el equipo especial para el desarrollo de su trabajo?
Si estas a cargo de alguna mquina, herramienta, o til, tienes los
mandos dispuestos de tal manera que no necesites realizar movimientos
forzados para accionarlos?
La altura de la superficie donde realizas tu trabajo es la adecuada a tu
estatura y a la silla?
Se dispone de equipos apropiados para el levantamiento de cargas?
Si se han de levantar cargas pesadas, a mano, se siguen las normas
establecidas para levantar pesos?
Si trabajas a pie, dispones de una silla para descansar durante las
pausas cortas?
En general, dispones de espacio suficiente para realizar el trabajo con
holgura?
Al finalizar la jornada laboral, el cansancio que sientes podra
calificarse de normal?
SI
JORNADA
El nmero y la duracin total de las pausas durante la jornada laboral,
son suficientes?
Puedes distribuir t mismo ests pausas a lo largo de la jornada?
Te piden opinin para el cambio de turno?
Te exigen menos trabajo en el turno de noche?
Puedes escoger los das de descanso?
Consideras adecuada la distribucin:
-del horario de trabajo?
-de los turnos?
-de las horas de descanso?
- de las horas extra?
- de las pausas?
RITMO
Consideras que el tiempo asignado a la tarea que realizas es el
adecuado?
Puedes abandonar tu trabajo por unos minutos sin necesidad de que te
NO N/S
85
3.4.5.T
1.2.3.4.5.6.7.T
1.2.3.4.5.-
T
1.2.T
1.2.3.4.T
1.2.3.4.-
sustituyan?
Existen comodines para sustituirte, cuando no se puede abandonar el
puesto? (para ausentarse unos minutos)
Puedes variar tu ritmo de trabajo sin perturbar la produccin a lo largo
de la jornada?
Eres t el que marca el ritmo de trabajo y no la mquina?
DAOS A LA SALUD
Estas al corriente de las posibles enfermedades profesionales
detectadas en tu empresa?
Estas enterado de los accidentes de trabajo que han ocurrido en el
ltimo ao?
Sabes las causas?
La empresa informa por escrito, charlas, etc. a los trabajadores sobre
los riesgos existentes?
Se miden y controlan los niveles de contaminacin existentes en los
puestos de trabajo?
Disponen de asesoramiento( la empresa) eficaz (propio o externo) en
materia de prevencin laboral?
Cundo se produce una baja por enfermedad profesional, se efecta un
estudio de las causas que la han originado?
MAPA DE RIESGOS
Sabes en qu sectores de la empresa se producen ms accidentes de
trabajo o Enfermedades Profesionales?
Has intentado con otros trabajadores de la empresa hacer un mapa de
riesgos?
Sabes el grado de ausentismo de tu empresa y sus causas principales?
Es posible reunirte con tus compaeros/ as para discutir sobre mtodos
de trabajo, etc.?
Dispone la empresa de personal, medios tcnicos y locales, propios o
ajenos, para ensear a sus trabajadores la forma correcta de realizar el
trabajo?
ORGANIZACIN DEL TRABAJO
Piensas que es posible cambiar las formas de organizacin en tu
empresa para mejorar las condiciones de trabajo?
Conoces otras empresas que apliquen nuevas formas de organizacin
con resultados positivos para la salud de sus trabajadores?
LEGISLACIN
Has ledo el Estatuto de los trabajadores?
Sabes a qu prestaciones tienes derecho?
Hay en la empresa ejemplares de la Ordenanza General de Higiene y
Seguridad a disposicin de los trabajadores?
Conoces los reglamentos y ordenanzas laborales que afecten a tu
sector de actividad?
EMPRESA
Hay Comit de Empresa o Delegado de Personal?
Conoce el Comit o el Delegado las estadsticas de ausentismo,
accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, etc.?
Existe en tu empresa; Vigilante o Comit de Seguridad e Higiene?
Informa a los trabajadores?
SI
NO N/S
SI
NO N/S
NO N/S
SI
NO N/S
SI
NO N/S
86
5.6.7.8.
9.10
11
12
13
14
T
1.2.3.4.5.6.7.8.9.10
11
12
13
14
15
16
17
T
1.2.3.4.5.6.7.T
1.2.3.4.-
SI
NO N/S
SI
NO N/S
SI
NO N/S
87
NO N/S
NO N/S
88
3.2.4.
RECOLECCIN DE DATOS
89
Factor Humano
La labor de investigacin deber afrontarse sin prejuicios por parte de los
analistas.
90
41
OIT, Proyecto OIT/ PNUD para Promover la Seguridad, la Salud y el Bienestar en la Industria de la
Construccin (RAS/86/072) , as como la Recomendacin 175, sobre Seguridad y Salud en la
Construccin, presentada en la Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo, en
Ginebra el 1 de junio 1988 en su 75a. Reunin, convocada por el Consejo de Administracin de la
Oficina Internacional del Trabajo.
91
Maquinaria
1. Las mquinas debern disearse de manera que, en la medida de lo posible,
se evite todo peligro a las personas encargadas de estas mquinas, teniendo
en cuenta la ndole de las materias utilizadas y la naturaleza del peligro.
92
2. Cada vez que sea posible, se debe proteger a los trabajadores mediante
dispositivos automticos cuando se pone en marcha la mquina, durante su
utilizacin y cuando se pare.
3. Debern protegerse todos los elementos de la mquina que se encuentren
bajo tensin elctrica peligrosa, de manera que se garantice la completa
proteccin de los trabajadores.
4. Todos los elementos de trabajo de las mquinas que en el curso de su
funcionamiento produzcan astillas o virutas, deben ser protegidos
adecuadamente para garantizar la completa seguridad de los operadores de
dichas mquinas.
5. Todos los volantes, engranes, levas, poleas, o cualquier otro elemento que
pudiera presentar un peligro para las personas que entren en contacto con
ellos, debern disearse y protegerse de manera que prevenga este peligro.
6. Los resguardos que se destinen para maquinaria utilizada en los centros de
trabajo, debern ser diseados, construidos y usados de tal manera que ellos:
a) Suministren proteccin positiva;
b) Prevengan todo acceso a la zona de peligro durante las operaciones;
c) No ocasionen molestias ni inconveniencias al operador;
d) No interfieran innecesariamente con la produccin;
e) Funcionen automticamente o con el mnimo de esfuerzo;
f) Sean apropiados para el trabajo y la mquina;
g) Constituyan preferiblemente parte integrante de la mquina;
h) Permitan el aceitado, la inspeccin, el ajuste y 1a reparacin de la mquina;
i) Puedan utilizarse por largo tiempo con mnima conservacin;
j) Resistan uso normal;
k) Sean duraderos y resistentes al fuego y a la corrosin;
l) No constituyan un riesgo en s (sin astillas, esquinas afiladas, bordes speros
u otra fuente de accidentes); y
m) Protejan, no solamente contra aquellos peligros que puedan normalmente
esperarse, sino igualmente contra todas las contingencias inherentes al trabajo.
Orden y limpieza
1. Mantener el orden significa, ante todo, retirar los objetos que obstruyen para
impedir choques y tropezones y facilitar el escape en caso de alarma.
2. Los pasadizos debern marcarse claramente (por ejemplo con rayas
blancas) y no utilizarse para apilar materiales.
3. Los materiales debern guardarse donde y como es debido y los desechos
debern eliminarse oportunamente.
4. Las herramientas elctricas porttiles y de otros tipos cadenas, cables
metlicos, escaleras, etc.; debern guardarse en lugares secos, limpios y
ventilados provistos de estanteras para colocarlas.
93
Colores y sealamientos
1. Los colores pueden ser utilizados en diversas formas para promover la
seguridad como por ejemplo:
a) Para identificar los lugares de peligro, el equipo de proteccin contra
incendio, el equipo de primeros, auxilios las sa1idas, etc.;
b) Para identificar el contenido de los cilindros de gas y de las caeras;
c) Para mejorar la percepcin y la visibilidad en talleres, pasadizos, etc. y
d) Para, producir en el trabajador un efecto psicolgico favorable.
2. Los letreros y signos tambin pueden emplearse para muchos fines distintos.
Pueden contener instrucciones, advertencias o informacin de carcter general.
3. Las substancias peligrosas y sus recipientes debern llevar rtulos y
etiquetas adecuadas que las identifiquen.
Herramientas manuales
Con el fin de evitar algunos de los accidentes en los centros de trabajo,
debern
usarse
herramientas
manuales
apropiadas,
emplearse
adecuadamente y destinarles eficiente conservacin y mantenimiento.
Escaleras de mano
Todas las escaleras de mano, debern estar construidas con materiales de
buena calidad, y debern tener la resistencia necesaria, tomando en cuenta las
cargas y tensiones que hayan de soportar.
94
2. La mejor manera de impedir los accidentes es, por supuesto, eliminar los
riesgos pero cuando ello no es posible, es preciso proteger al trabajador mismo
proporcionndole mscara, gafas, calzado de seguridad u otros medios de
proteccin personal.
Conservacin y limpieza
1. Debern mantenerse en buen estado de conservacin todos los lugares
destinados al trabajo o previstos para el trnsito de los trabajadores o utilizados
para las instalaciones sanitarias y dems instalaciones comunes que se
pongan a disposicin de los trabajadores, as como el equipo de todos ellos.
2. Dichos lugares debern ser mantenidos en buen estado de limpieza.
3. Se deber neutralizar, sacar del establecimiento o aislar lo antes posible
todos los desperdicios y residuos que puedan desprender substancias
incmodas, txicas o peligrosas, o que puedan ser origen de infeccin.
4. Debern tomarse disposiciones para la evacuacin y eliminacin de toda
otra clase de desperdicios y residuos y proveerse en nmero suficiente y en
sitios adecuados para depositarios.
Ventilacin
1. Todos los lugares destinados al trabajo o utilizados para las instalaciones
sanitarias y dems instalaciones comunes que se pongan a disposicin de los
trabajadores, debern tener, adecuada ventilacin natural o artificial, o ambas a
la vez, que provean a dichos locales de aire puro o purificado.
2. En la medida de lo posible, debern tomarse disposiciones para eliminar o
hacer inofensivas las emanaciones, el polvo y las otras impurezas incmodas o
nocivas que se produzcan en el transcurso del trabajo.
3. Se mantengan condiciones atmosfricas adecuadas, a fin de evitar la
insuficiencia de aire y de su circulacin, de una atmsfera viciada, de corrientes
de aire peligrosas y de olores desagradables.
95
Iluminacin
1. Mientras exista la posibilidad de que sean utilizados, todos los lugares
destinados al trabajo o previstos para el trnsito de los trabajadores y dems
reas que se dispongan para ellos, debern tener suficiente y adecuada
iluminacin natural o artificial, o ambas.
2. En particular, se debern tomar todas las medidas posibles:
a) Para asegurar el descanso de la vista
b) Para evitar las molestias provocados por el deslumbramiento.
c) Para suprimir todo parpadeo nocivo de la luz cuando se utilice la iluminacin
artificial.
Temperatura
En todo centro de trabajo, debern mantenerse las mejores condiciones
posibles de temperatura, de humedad y de movimiento del aire, tomando en
cuenta el tipo de establecimiento de que se trate, y la ndole del trabajo.
Agua potable
Se deber poner a disposicin de los trabajadores, en cantidad suficiente, agua
potable. Siempre que sea posible, se deber adoptar el sistema de
abastecimiento de agua potable corriente.
Instalaciones sanitarias
Debern existir instalaciones para lavarse e instalaciones sanitarias,
apropiadas y en nmero suficiente, que sern mantenidas en condiciones
satisfactorias.
Asientos
En lo posible, los puestos de trabajo debern ser instalados de manera que el
personal que trabaje de pie pueda efectuar tareas sentado, cada vez que esta
posicin sea compatible con el trabajo que realice.
Vestuarios
Cuando los trabajadores deban cambiarse de ropa al comenzar o terminar el
trabajo, debern, disponer de vestuarios o de otras instalaciones apropiadas.
Tales instalaciones debern mantenerse en condiciones satisfactorias.
Locales subterrneos
Los locales subterrneos y los locales sin ventanas en los que se efecte
regularmente un trabajo, debern ajustarse a normas de higiene adecuadas.
96
Ruidos y vibraciones
Debern ser reducidos con medidas apropiadas y practicables, y en todo lo que
sea posible, los ruidos y las vibraciones que puedan producir efectos nocivos
en los trabajadores.
97
Enseanza
Se deber proporcionar a los trabajadores, las nociones elementales
necesarias con respecto a las medidas de higiene que tendrn que tomar
durante sus horas de trabajo.
REQUERIMIENTOS
FISIOLGICOS
ERGONMICOS
PSICOLGICOS
98
99
desarrollar, resultados y productos que son generados para el logro del objetivo
general
INICIO
CARACTERSTICAS
DESCRIPTIVAS DE LA
SITUACIN
Las lesiones y accidentes
que ocurren en los
trabajadores
de
la
construccin.
CARACTERSTICAS
DESEABLES DE LA
SITUACIN
Identificacin
de
las
caractersticas de los
factores que provocan
los riesgos de trabajo
Informacin, deteccin y
sealamientos para la
prevencin de riesgos de
trabajo.
Conocer la normatividad,
contar con un programa
ergonmico preventivo y
de
capacitacin,
en
relacin
con
las
actividades
de
la
construccin.
.
CARACTERIZACIN
DE SITUACIONES
IDENTIFICACIN DE
CARACTERSTICAS
DESEABLES
HERRAMIENTAS
OBJETIVOS
ESPECIFICOS
BUSCADOS
Definicin
de
las
caractersticas
del
diagnstico ergonmico
que permitan identificar
en
las
tareas
que
realizan los trabajadores
de la construccin.
Anlisis de las causas de
los riesgos de trabajo en
relacin
con
los
accidentes y lesiones en
su jornada laboral.
Elaboracin de una gua
de
recomendaciones
ergonmicas para evitar
los riesgos en
los
trabajadores
de
la
construccin
Proponer la elaboracin
de un programa de
prevencin ergonmica.
As como de capacitacin
para los trabajadores de
la construccin,
GENERACIN DE
OBJETIVOS
ESPECFICOS
INTELECTUALES
FIGURA 8 INTER-RELACIN
DE LOS ELEMENTOS DE LA
INVESTIGACIN
SOBRE
LA
NECESIDAD
DEL
DIAGNSTICO
ERGONMICO EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIN.
FUENTE: Dr. Eduardo Oliva Lpez, apuntes sobre el Modelo Sistmico para el Desarrollo de
una Tesis de Maestra Profesor de ESIME-Z, IPN. Mxico D.F. 2006
100
CONTINUACIN
METODOLOGA DEL
LOGRO DE OBJETIVOS
Determinacin
de los
factores de riesgo en la
construccin que sern
utilizados en la encuesta
de autovaloracin de las
condiciones de trabajo
Anlisis y determinacin
de las causas de los
riesgos
laborales,
expuestos
por
los
trabajadores
de
la
construccin
METODO GENERAL
ACTIVIDADES
REQUERIDAS
Elaboracin los factores
de
riesgo
en
la
construccin utilizando el
diagrama
de
causaefecto
de
Isikawa,
adecuacin,
formacin
de
encuestadores
y
aplicacin de la encuesta
Recabar informacin de
la encuesta, para su
procesamiento de datos,
concentrado
de
las
respuestas y su anlisis,
identificando las causas
de los riesgos de trabajo
y posibles soluciones
Analizar los resultados
de
la
encuesta,
proponiendo
las
recomendaciones y las
conclusiones
ms
convenientes para esta
empresa
de
la
construccin
En base a los resultados
y conclusiones , elaborar
una
propuesta
de
Programa de Prevencin
Ergonmica
y
de
capacitacin.
PROGRAMA DE
ACTIVIDADES
HERRAMIENTAS
RESULTADOS Y
PRODUCTOS
GENERADOS
Creacin del Comit
Ergonmico.
Identificacin
de los
factores de riesgo en la
construccin, para
la
aplicacin
de
la
encuesta.
Presentacin del anlisis
a travs de diagramas,
concentrados y grficas,
que expliquen algunas de
las causas de los riesgos
de trabajo en la industria
de la construccin
Presentacin
de
las
recomendaciones
y
conclusiones
de
la
encuesta del diagnstico
ergonmico para los
trabajadores
de
la
construccin.
Presentacin
de
los
puntos importantes del
programa de prevencin
de riesgos de trabajo y
ergonmico
para
la
empresa
constructora
donde se aplic el
estudio
LOGRO DEL
OBJETIVO GENERAL
INTELECTUALES
FIGURA 8 INTER-RELACIN
DE LOS ELEMENTOS DE LA
INVESTIGACIN
SOBRE
LA
NECESIDAD
DEL
DIAGNSTICO
ERGONMICO EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIN.
FUENTE: Dr. Eduardo Oliva Lpez, apuntes sobre el Modelo Sistmico para el Desarrollo de
una Tesis de Maestra Profesor de ESIME-Z, IPN. Mxico D.F. 2006
101
CAPTULO CUATRO
DESARROLLO DE LA INVESTIGACIN
(APLICACION DEL DIAGNSTICO ERGONMICO)
4.1. DESCRIPCIN DE LA EMPRESA EN ESTUDIO
Esta empresa se cre en el ao de 1993, su denominacin social es
INGENIERA ACTIVA DE QUERTARO, S.A. su funcin principal es la de
hacer obras de construccin y dar mantenimiento o reparacin a edificaciones
en general, prcticamente esta dividida en dos reas; una que corresponde al
rea administrativa y la otra que corresponde al rea operativa que la
componen los ingenieros y diversos especialista y no especialistas de la
construccin para construir obras o repararlas.
La organizacin en una obra en construccin depende del tamao de la
misma, del sistema de empleo y de la manera en que se organiza el proyecto.
En los proyectos de construccin donde se utilicen subcontratistas, el contrato
debe establecer las responsabilidades, deberes y medidas de seguridad que se
esperan de la fuerza de trabajo del subcontratista, dichas medidas podrn
incluir el suministro de determinados equipos de seguridad, mtodos para la
ejecucin de tareas especficas en forma segura, y la inspeccin y manejo
adecuado de herramientas. El encargado de la obra debe adems verificar que
los materiales, equipo y herramientas trados a la misma cumplan con las
normas mnimas de seguridad los cuales se tratarn en el marco normativo de
este estudio.
El personal con que cuenta esta empresa es el siguiente: de manera
permanente cuenta con un director general, un superintendente general, un
gerente de contratacin, un contador general, dos maestros de obra, cuatro
maestros albailes, un asistente administrativo, una secretaria, y ocho oficiales
albailes; de manera temporal varia la cantidad de personal, dependiendo del
numero de obras que se estn construyendo o reparando as como del nmero
de subcontratos de personal especializado que sean necesarios, como son:
oficiales plomeros, oficiales electricistas, oficiales azulejeros, oficiales yeseros,
oficiales carpinteros, oficiales herreros, oficiales fierreros, oficiales alumineros,
oficiales de acabados, oficiales de instalaciones sanitarias, oficiales de
instalaciones hidrulicas etc. todos estos oficiales con sus respectivos
ayudantes y por ltimo los peones.
Para efectos del estudio de este diagnstico ergonmico, se piensa aplicar a
todo este personal que interviene en la construccin de la obra, con la finalidad
de detectar la opinin de los diversos trabajadores en cuanto su manera de
llevar a cabo sus labores.
102
103
104
TABLA No. 11 C0NCENTRADO DE LAS RESPUESTAS DEL CUESTIONARIO VALORACIN DE LAS CONDICIONES DE
TRABAJO PARA LOS TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCIN DE LA EMPRESA,
INGENIERA ACTIVA DE QUERTARO, S.A.
CODICIONES GENERALES
TRABAJADOR
ING.
RESD.
S N N/S
MAEST. ALBAOBRA
IL
S N N/S S N N/S
AYUD.
ALBA.
S N N/S
PEN
PEN
S N N/S
S N N/S
YESERO
S N N/S
AYUD.
YESE.
S N N/S
PLOMERO
S N N/S
AYUD.
PLOM.
S N N/S
ELEC- AYUD.
TRICIS ELEC.
S N N/S S N N/S
FIERRE AYUD.
RO
FIERR.
S N N/S S N N/S
CARPINTER
S N N/S
AYUD
CARP
S N N/S
*
TOTALES
S N N/S
CONDICIONES DE SEGURIDAD
MAQUINARIA
Y EQUIPO
HERRAMIENTA
ESPACIO DE
TRABAJO
MANIPULACIN
Y TRANSPORTE.
SUBTOTAL
PORCENTAJE %
4 0
3 1 0
4 0 0
2 1 1
3 0 1
3 0 1
3 1 0
2 1 1
3 1 0
2 1 1
4 0 0
4 0 0
1 2 1
3 0 1
4 0 0
3 1 0
48
6 0 0
6 0 0
5 1 0
5 1 0
5 1 0
5 1 0
5 1 0
5 1 0
6 0 0
6 0 0
6 0 0
5 0 1
6 0 0
6 0 0
6 0 0
6 0 0
89
2 4 0
1 4 1
1 5 0
0 5 1
0 5 1
0 5 1
2 4 0
2 4 0
2 4 0
2 4 0
1 5 0
0 5 1
2 4 0
1 4 1
2 4 0
2 4 0
20
70
5 6 1
5 6 1
2 7 3
2 7 3
2 7 3
2 7 3
3 6 3
2 6 4
2 6 4
2 6 4
3 6 3
3 6 3
3 6 3
3 6 3
3 6 3
3 6 3
45
100
47
10 13 5 19 13 5 13 12 3 11 12 5 13 11 4 12 11 5 14 11 3 12 11 5 12 12 4 13 10 5 15 10 3 14 11 3
2 02
185
61
61 36 3 54 39 7 43 46 11 32 50 18 36 46 18 36 46 18 46 43 11 39 43 18 46 39 15 43 39 18 50 39 11 43 39 18 43 43 14 46 36 18 54 36 10 50 39 11
45
17 10 1 15 11 2 12 13 3 9 14 5
41 14
CONTAMINANTE AMBIENTAL
FISICO
VIBRACIONES
RADIACIONES
QUIMICOS
BIOLOGICOS
SUBTOTAL
PORCENTAJE %
2 1 0
2 1 0
2 1 0
2 1 0
2 1 0
2 1
2 1 0
1 2 0
1 2 0
1 2 0
1 2 0
1 2 0
1 2 0
1 2 0
1 2 0
1 2 0
23
25
1 3 0
1 3 0
0 4 0
0 4 0
0 4 0
0 4 0
1 3 0
1 3 0
1 3 0
1 3 0
1 3 0
1 3 0
0 4 0
0 4 0
1 3 0
1 3 0
10
54
6 3 3
6 3 3
2 5 5
2 5 5
2 5 5
1 6 5
4 3 5
4 3 5
6 3 3
4 3 5
3 4 5
3 4 5
4 3 5
4 3 5
6 3 3
4 3 5
65
59
72
0 1 2
0 1 2
0 1 2
0 1 2
0 1 2
0 1 2
0 1 2
0 1 2
0 1 2
0 1 2
0 1 2
0 1 2
0 1 2
0 1 2
0 1 2
0 1 2
16
32
9 8 5
9 8 5
4 11 7
4 11 7
4 11 7
3 12 7
7 8 7
6 9 7
8 9 5
6 9 7
5 10 7
5 10 7
5 10 7
5 10 7
8 9 5
6 9 7
94
154
104
27
44
29
41 36 23 41 36 23
18 50 32 18 50 32 18 50 32 14 54 32 32 36 32 27 41 32 36 41 32 27 4132
23 45 32 23 45 32 23 45 32
23 45 32 36 41 23 27 41 32
105
TRABAJADOR
ING.
RESD.
S N N/S
MAEST. ALBAOBRA
IL
S N N/S S N N/S
AYUD.
ALBA.
S N N/S
PEN
PEN
S N N/S
S N N/S
YESERO
S N N/S
AYUD.
YESE.
S N N/S
PLOMERO
S N N/S
AYUD.
PLOM.
S N N/S
ELEC- AYUD.
TRICIS ELEC.
S N N/S S N N/S
FIERRE AYUD.
RO
FIERR.
S N N/S S N N/S
CARPINTER
S N N/S
AYUD
CARP
S N N/S
*
S
TOTALES
N N/S
1 5
TERMOHIGROMETRICA
3 2
1 3 2
1 3 2
1 3 2
1 3 2
1 3 2
1 3 2
1 3 2
1 3 2
4 7
2 5 6
2 5 7
1 5 7
1 5 7
1 4 7
2 4 6
3 5 6
2 5 6
SUBTOTAL
PORCENTAJE
1 2 4
1 2 5
0 2 5
0 2 5
0 1 5
1 1 4
2 2 4
1 2 4
1 1 4
2 1 5
1 1 5
1 1 5
1 1 5
1 1 5
1 1 5
22
75
15
1 3 2
1 3 2
1 3 2
1 3 2
1 3 2
1 3 2
1 3 2
2 4 6
3 4 7
2 4 7
2 4 7
2 4 7
2 4 7
2 4 7
48
32
16
70
107
31
41 54 15 38 47 15 38 54 8 38 54 8 38 54 8 31 54 15 31 47 22 38 47 15 38 47 15 38 47 15 38 54 15 38 54 15 38 54 15 38 54 15 38 54 15 38 54 15
34
51
15
4 3
PORCENTAJE %
0 4 3
2 1 3
3 2 3
2 2 3
50
51
11
11 4 1 11 4 1 10 5 1 10 5 1 8 6
2 8 6
2 10 4 2 9 4
3 10 4 2 9 4
3 10 4 2 10 4 2 10 4 2 9
4 3 9 4
3 9
4 3
153
70
33
5 0
1 4 0
1 5 0
0 5 0
0 5 0
0 1 5 0
0 5
0 0
76
20 7 1 20 7 1 19 8 1 17 8 3 13 9 6 14 9 5 17 7 4 17 7 4 18 8 2 17 7 4 19 7 2 18 8 2 17 8 3 16 8 4 18 7 3 18 7 3
279
121
48
71 25 4 71 25 4 68 28 4 61 28 11 46 32 22 50 32 18 61 25 14 61 25 14 64 28 8 61 25 14 67 25 8 64 28 8 61 28 11 58 28 14 64 25 11 64 25 11
62
27
11
0 5 0
0 4 3
0 5 0
0 2 3
0 5 0
0 4 0
2 3 3
0 5 0
1 3 4
0 3 3
0 5 0
1 4 3
0 3 4
0 5 0
0 3 4
0 4
0 3 4
0 1 4
0 4 3
0 4 3
106
TRABAJADOR
ING.
RESD.
S N N/S
MAEST. ALBAOBRA
IL
S N N/S S N N/S
AYUD.
ALBA.
S N N/S
PEN
PEN
S N N/S
S N N/S
YESERO
S N N/S
AYUD.
YESE.
S N N/S
PLOMERO
S N N/S
AYUD.
PLOM.
S N N/S
ELEC- AYUD.
TRICIS ELEC.
S N N/S S N N/S
FIERRE AYUD.
RO
FIERR.
S N N/S S N N/S
CARPINTER
S N N/S
AYUD
CARP
S N N/S
*
TOTALES
S N N/S
6 3
1 6 3
1 6 3
1 5 4
1 4 4
2 4 4
2 5 4
1 5 4
6 3
1 3 6
6 3
1 4 5
1 5 4
1 3 6
1 6 3
1 4 5
78
64
18
5 0
0 5 0
0 4 1
0 5 0
0 3 2
0 3 2
0 5 0
0 3 2
0 5 0
0 3 2
5 0
0 3 2
0 5 0
0 3 2
0 5 0
0 3 2
65
15
AUTOMATIZACIN
MANDO Y PARTI
CIPACIN
3 3
0 3 3
0 3 3
0 3 3
0 1 2
3 1 2
3 3 3
0 1 4
1 3 3
0 1 4
1 3 3
0 2 4
0 3 2
1 2 4
0 3 3
0 1 5
36
51
4 1
0 4 1
0 4 1
0 4 1
0 2 2
1 2 2
1 4 1
0 2 2
1 4 1
0 2 2
1 4 1
0 3 1
1 4 1
0 2 2
1 4 1
0 2 2
51
22
STATUS
7 0
0 7 0
0 7 0
0 4 3
0 3 3
1 3 3
1 7 0
0 4 2
1 7 0
0 4 2
1 7 0
0 5 0
2 7 0
0 4 2
1 7 0
0 5 1
88
16
COMUNICACIN
SUBTOTAL
PORCENTAJE %
7 1
0 7 1
0 7 1
0 6 1
1 5 1
2 5 1
2 7 1
0 5 1
2 7 1
0 6 1
1 7 1
0 7 1
0 7 1
0 6 1
1 7 1
0 6 1
102
16
10
32 8 1 32 8 1 31 9 1 27 12 2 18 14 9 18 14 9 31 9 1 20 15 6 32 8 1 19 17 5 32 8 1 24 13 4 31 8 2 20 17 4 31 8 2 21 16 4
420
184
52
78 19 3 78 19 3 75 22 3 66 29 5 44 34 22 44 34 22 75 22 3 49 36 15 78 19 3 46 41 13 78 19 3 58 32 10 75 19 6 49 41 10 78 79 3 51 39 10
64
28
52
ORGANIZACIN DE LA PREVENCIN
LEGISLACIN
EMPRESA
ORGANIZACIN
DEL TRABAJO
DAOS A LA
SALUD
MAPA DE
RIESGOS
VALORACIN
GLOBAL
SUBTOTAL
PORCENTAJE %
3 0 1 3
0 4
0 0 4
0 0 4 0
0 4 0
1 3
0 0 4
0 1 3
2 12 0 3 11 0
1 7
1 4
9 1 4 9
1 4 9
0 5
9 0 4 10 1 5
2 0
0 2
0 0
1 0
1 1 0
1 0 0 2
0 0 2
2 0
0 0 0
3 4
0 3
4 0
2 4
1 1 5
1 1 5
1 1 5 1
2 4
2 2
1 2
2 1
1 2
2 0 2
3 0 2
3 0 2 3
1 2
0 0 4
0 1 3
0 0 3
1 1 3
0 2
2 1 3
0 0 2
8 0 4 10 2 5
7 0 4 10 1 5
0 4 10 1 5
8 0 4 10
14
87
123
2 2 0
0 0 0
2 2 0
0 0 0
2 2 0
0 0
2 2 0
0 0 0
16
16
1 1 5
1 3 3
1 1 5
1 2 4
1 1 5
1 2 4
2 4
1 2 4
1 2 4
29
69
14
2 0 2
3 1 2
2 0 2
3 1 2
2 0 2
3 1 2
0 2
3 1 2
2 0 2
10
32
38
2 14 0 2 14 0
3 13 0 2 13 1 2 13 1 2 13 1 6 10 0 4 12 0 4 12 0 3 11 2 4 11 1 4 12 0 4 11 1
4 12 0 4 10 2 1 15 0
51
196
12 35 1 13 34 1
8 30 10 5 28 15 4 28 16 4 28 16 12 24 12 5 27 16 12 25 11 4 26 18 12 25 11 5 26 17 11 25 12
6 24 18 11 24 13 3 27 18
127
436
205
25 73 2 28 70 2
17 62 21 11 58 31 8 58 34 8 58 34
12 50 38 22 50 28 7 55 38
17
57
26
25 50 25 11 55 34 25 52 23 8 54 48 25 52 23 11 54 35 23 52 25
107
TRABAJADOR
ING.
RESD.
S N N/S
MAEST. ALBAOBRA
IL
S N N/S S N N/S
AYUD.
ALBA.
S N N/S
PEN
PEN
S N N/S
S N N/S
YESERO
S N N/S
AYUD.
YESE.
S N N/S
PLOMERO
S N N/S
AYUD.
PLOM.
S N N/S
ELEC- AYUD.
TRICIS ELEC.
S N N/S S N N/S
FIERRE AYUD.
RO
FIERR.
S N N/S S N N/S
CARPINTER
S N N/S
AYUD
CARP
S N N/S
*
TOTALES
S N N/S
13 4 0 11 5 1 8 8
PORCENTAJE %
76 24 0 65 29 6 47 47 6 41 47 12 29 41 30 29 41 30 47 47 6 24 41 35 47 47 6 24 47 29 53 41 6 18 41 41 53 35 12 24 35 41 53 41 6 24 41 35
1 7 8
2 5 7
5 5 7
5 8 8
1 4 7
6 8 8
1 4 8
5 9 7
1 3 7
7 9 6
2 4 6
7 9 7
1 4 7
6 111
110
51
41
40
19
SNTOMAS DE ALERTA
SNTOMAS DE
ALERTA
1 6
14
97
PORCENTAJE %
12
87
0 1 6
0 2 5
0 2 5
0 1 5
1 2 5
0 0 7
0 0 7
0 1 6
0 0 7
0 1 6
0 0 7
0 1 6
0 1 6
0 1 6
0 0 7
TOTALES GENERALES
%
TOTALES SI
NO
NO SE
* S = SI,
N = NO
108
85
11
53 106 52
42 85 42
5 13
6
%
89
91
24
44 76
45 93
11 35
%
37
46
17
60
94
50
29 60
47 95
24 49
29 92
48 81
24 31
%
45 68 33
40 90 45
15 46 22
97
81
26
48 66
40 91
12 47
32 96
45 81
23 27
%
47
40
13
71
89
44
%
35
44
21
90
82
32
%
45 69
40 88
15 47
34
43
23
%
98
78
28
48
38
14
%
70
91
43
34
45
21
%
1317
1394
553
N/S = NO SE
108
40 %
43 %
17 %
4.4
ANLISIS DE LOS FACTORES DE RIESGO DE LOS
TRABAJADORES.
Terminada la fase de recopilacin y registro de los datos, stos debern
someterse a un proceso de diagnstico y anlisis previo que permita descubrir
las causas que impiden la operacin normal de un sistema, un procedimiento o
un mtodo de trabajo, generando deficiencias, errores o mayores riesgos para
el trabajador.
El anlisis de una situacin o un problema como anteriormente se dijo consiste
en dividir o separar sus elementos componentes hasta conocer la naturaleza,
las caractersticas y las causas de su comportamiento.
El propsito del anlisis ser establecer las bases pora desarrollar opciones de
solucin al problema que se estudia, con el fin de introducir medidas de
mejoramiento ergonmico.
109
Qu?
la
ACTIVIDAD que
Para qu?
el
Dnde?
el
LUGAR en que
actividades de una
Cundo?
el
rea de trabajo,
Quin?
la
las acciones de un
Cmo?
la
MANERA en que
procedimiento o la
Con qu?
Cunto?
la
se desarrollan las
toma de decisiones.
Qu?
Dnde?
Cundo?
La programaci6n de actividades.
Quin?
Cmo?
Con qu?
Cuntos?
110
--LUGAR:
Dnde se hace?
Por qu se hace ah?
En qu otro lugar podra hacerse?
Dnde debera hacerse?
--SUCESIN:
Cundo se hace?
Por qu se hace entonces?
Cundo podra hacerse?
Cundo debera hacerse?
-- PERSONA:
Quin lo hace?
Por qu lo hace esa persona?
Qu otra persona podra hacerlo?
Quin debera hacerlo?
--LA MANERA:
Cmo se hace?
Por qu se hace as?
De qu otro modo podra hacerse?
Cmo debera hacerse?
--LOS MEDIOS:
Con qu se hace?
Por qu se hace con eso?
Se podra hacer con otra cosa?
Con qu debera hacerse?
Para concluir esta etapa es conveniente recordar que el xito de todo anlisis
ergonmico previo exige:
Investigar las causas, no los efectos, eliminar las causas del mal es anular
automticamente los efectos.
111
4.4.2.
COMENTARIOS
TRABAJADORES
DE
LAS
RESPUETAS
DE
LOS
Condiciones de Seguridad.
Maquinaria y equipo.- En este caso la mayora de los trabajadores opino que
s tienen los elementos de proteccin y que s se apoyan en ellos para manejar
los materiales que exceden a sus esfuerzos.
Herramientas.- Una parte de los trabajadores en relacin a este punto
contestaron que se tiene las herramientas adecuadas, otra parte como los
albailes,
dijeron que no se tienen algunas herramientas en buenas
condiciones.
112
113
Carga Mental.- Sobre este punto indican que su ritmo de trabajo a veces es
pesado y que si los agotan, pero que descansan bien en la noche, que su
actividad la pueden recuperar y su concentracin la consideran normal.
Ergonoma del puesto de trabajo.- Este aspecto se contest que se tiene
adecuada las instalaciones como son : andamios, elevadores de carga,
pasarelas y escaleras, an cuando son temporales y por lo regular las protegen
de las cadas; se informa que su trabajo requiere de varias posiciones y no
tienen un lugar especfico; cuando realizan excavaciones, pozos, cimientos
profundos, tneles, etc. Se adaptan con equipo especial y por otra parte
respondieron que no tienen un lugar confortable para descansar, sino en
cualquier parte lo hacen, algunos otros de los trabajadores indicaron que su
cansancio es mayor del normal, como los albailes y sobre todo cuando se
mueve materiales de un lugar para otro, a diversos niveles de la obra en
construccin.
Organizacin de la Prevencin
Legislacin.- Sus respuestas de la mayora informaron no tener conocimiento
de las normas, igual que sus prestaciones, no se cuenta con manuales de
trabajo , ni se tiene reglamentos.
114
115
CAPTULO CINCO
RESULTADOS.
116
%
50
40
30
20
10
0
SI EXISTEN
NO SABEN
NO EXISTEN
FIGURA 9
sobre las
CONDICIONES DE SEGURIDAD
117
%
50
40
30
20
10
0
SI EXISTEN
NO SABEN
NO EXISTEN
FIGURA 10
CONTAMINANTES AMBIENTALES
118
%
60
50
40
30
20
10
0
SI EXISTEN
NO SABEN
N0 EXISTEN
FIGURA 11
119
%
70
60
50
40
30
20
10
0
SI EXISTEN
NO SABEN
NO EXISTEN
Sobre los aspectos ergonmicos las respuestas de este personal coincidi en su mayor
parte que los esfuerzos realizados se dan dentro de sus condiciones limitadas y
adaptadas a su capacidad fsica, a la temperatura, a su edad, y a su entrenamiento , a
su recuperacin de la fatiga y a su jornada , no de una manera ordenada, cuentan con
la proteccin de las reas adaptadas con varios riesgos de trabajo como son: los
andamiajes, andenes , as como del levantamiento de cargas donde cuentan con el
equipo especial pero limitado, se realizan las pausas para recuperar su cansancio, etc.
como se observa el 62% de las respuestas consider que si tienen las condiciones
regulares, un 27 % consider que no se dan, que por lo general es el personal nuevo,
que esta de manera temporalmente y no cuenta con la experiencia, y un 11% no sabe
sobre estos aspectos.
FIGURA 12
120
%
80
60
40
20
0
SI EXISTEN
NO SABEN
NO EXISTEN
FIGURA 13
121
%
60
50
40
30
20
,
10
0
SI EXISTEN
NO SABEN
NO EXISTEN
Sobre las condiciones de este apartado, se observa que las respuestas de la mayora
indicaron que NO EXISTEN que fue de un 57% como son: los reglamentos, y normas
sobre seguridad e higiene, no cuentan con ningn comit de seguridad e higiene, no
tienen personal de primeros auxilios, su botiqun es nulo, y cualquier accidente o
lesin es atendido por la cruz roja o el IMSS, por lo regular no se realizan
reconocimientos mdicos, desconocen sus enfermedades profesionales, no se dan
plticas sobre riesgos, nicamente cuando el personal se siente mal se enva al
doctor, desconocen los accidentes que pueden ocurrir, se realizan reuniones
informales con fines de prevencin, sobre las valoraciones en general, no existe
ninguna gua escrita de los riesgos de trabajo, no se preocupan de sus molestias
fsicas ni de sus cuidados, ya que no les dan importancia.
De las respuestas positivas el 17% conoce estos aspectos que por lo regular son los
encargados de la obra y personal especializado subcontratado y un 26% respondieron
que no estn informados y no saben sobre estas condiciones.
FIGURA 14
ORGANIZACIN DE LA PREVENCIN
122
%
50
40
30
20
10
0
SI EXISTEN
NO SABEN
NO EXISTEN
FIGURA 15
123
%
100
80
60
40
20
0
SI EXISTEN
NO SABEN
NO EXISTEN
En relacin a los sntomas de alerta el 87% de las respuestas fueron que no tienen
problemas en este aspecto, aunque, un 12%, contestaron que s tienen como son:
los albailes, sus ayudantes, los peones, el fierrero, el carpintero, as como sus
ayudantes, que algunas ocasiones se sienten fatigados por el trabajo pesado que
hay, no siempre, si no de vez en cuando y algunas veces toman tranquilizantes, pero
ninguno ha tenido un problema grave, ya que como se observa el manejo de
material y su traslado lo realizan con apoyo de equipo.
Existen golpes y lesiones leves por distraccin, los cuales se atienden por personal
mdico, cuando ocurren que no es frecuente, rara vez se llega ha caer alguna
persona, hasta este momento se han protegido sus instalaciones evitando un
accidente grave.
Por ltimo el 1% no supo responder este tipo de preguntas.
FIGURA 16
124
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
SI EXISTEN
NO SABEN
NO EXISTEN
En resumen global de este diagnstico de las condiciones de trabajo en relacin a las respuestas
de los trabajadores de esta empresa; un 43% indic la falta de las mismas como son
principalmente la organizacin de la prevencin de los riesgos de trabajo. Otro aspecto son los
sntomas de alerta los cuales no se atienden oportunamente (mdico), en cuanto a las prendas de
proteccin una parte de personal carece de ellas; se desconoce el manejo de contaminantes
como los fsicos, qumicos y biolgicos, as como sus efectos, no se dan plticas, ni guas de
seguridad e higiene; en relacin a las condiciones de seguridad, no existen sealamientos, sus
herramientas no estn en buenas condiciones, los espacios son de alto riesgo y difciles de
limpiar, no se aplican normas de seguridad; en cuanto a las condiciones ergonmicas, la fatiga
fsica es la que se tiene descuidada ya que no se hacen revisiones mdicas peridicas,
desconocen los esfuerzos mnimos y mximos que deben realizar en sus diversas actividades y
las pausas no estn bien determinadas.
Por otra parte un 40% contest positivamente, lo que refleja que una parte s conoce, s cuenta
con los apoyos ergonmicos para evitar la fatiga fsica y carga mental, tiene sus prendas de
proteccin, las usa adecuadamente y s esta informado sobre los efectos que pueden suceder al
manejar los diversos agentes y factores de riesgo, s usan equipos para ayudarse en sus
actividades y s se atienden sus sntomas en relacin al trabajo que por lo regular son el personal
encargado de la obra y especializado, quienes tienen un nivel de educacin mayor.
Finalmente un 17 % es el personal que no sabe, no entiende y no esta informado sobre estos
aspectos de las condiciones de trabajo.
Haciendo una reflexin se tiene que un 60% del personal indic que no se tienen las
condiciones de trabajo adecuadas y desconocen algunos de estos aspectos para dar su opinin,
se puede considerar que la valoracin de este diagnstico para la empresa de estudio es bajo, ni
siquiera regular, por lo que es importante que se plantee a la empresa la realizacin de un
programa de prevencin que resuelva estas deficiencias y as evitar un accidente o lesin grave
en sus trabajadores como se dan en este tipo de empresas frecuentemente.
125
126
127
TAREA DEL
DETECTADO
Manejo de
RIESGO
En todas las tareas
herramienta
Espacios y
posturas
incomodas
Manipulacin
de materiales
Vibraciones
Contaminantes
(polvos, gases,
materiales y
solventes)
Altura de tareas
con equipo
Cadas de
instalaciones
improvisadas
En albailera,
enyesado y
carpintera
16
En albailera,
En espalda, hombros,
enyesado y carpintera
brazos y piernas
En plomera,
carpintera y
albailera
En hombros, manos,
Mueca y brazos
En albailera,
Afecta pulmones, ojos
carpintera, plomera y
y manos
yeseros
En el estibado y
manejo de materiales
En hombros y espalda
alta.
En el uso de
Fracturas diversas en
andamios, elevadores, el cuerpo, con lesiones
pasarelas y escaleras leves y hasta graves
Al cargar y trasladar
No usar prendas
de proteccin
personal
En albailera,
carpintera, enyesado
y plomera
materiales diversos
En la espalda, brazos
y
11
7
16
piernas
En las manos,
pulmones, ojos y
odos
11
128
CONCLUSIONES.
Las conclusiones a la que se lleg en la aplicacin de este diagnstico
ergonmico en esta empresa de la construccin, obtenidos a travs de la
encuesta Autovaloracin de las Condiciones de Trabajo, son varias de las
cuales se comentaran a continuacin.
A lo primero que se lleg como conclusin, es la necesidad de usar las
herramientas que la ergonoma ha desarrollado, para llevar a cabo este tipo de
estudios de investigacin como el que se presenta, donde se observa su gran
potencial en la solucin de los problemas que a enfrentan las miles de
empresas en las labores que realizan sus trabajadores, tanto en otros pases
como en Mxico,
Como se sabe la ergonoma tiene varias tcnicas y mtodos para llevar a cabo
sus estudios desde muy sencillos hasta muy complejos, para determinar
situaciones de mayor especializacin y de precisin, con lo que se corrigen
problemas ergonmicos, en este caso se ha seleccionado el Diagnstico
Ergonmico, como un instrumento base de donde partir para ir mejorando la
problemtica en la que se encuentran las empresas de la construccin en
Mxico en cuanto a sus riesgos de trabajo a travs de una mejora continua y
retroalimentacin permanente.
En este caso se ha seleccionado a la industria de la construccin por ser de las
de mayor alto riesgo en los accidentes y lesiones que sufren los trabajadores,
lo cual ya hemos indicado en la justificacin de este estudio, en las cifras
estadsticas que se presentaron a travs tanto de la STPS y de las del IMSS
donde en los ltimos datos, se presentaron 32, 063 accidentes de trabajo en la
industria de la construccin en tan solo un ao, esta es otra aportacin donde
el Diagnstico Ergonmico logra la eficiencia de los trabajadores en el
desarrollo de sus actividades, cumpliendo as con el objetivo que se planteo
para esta investigacin, que consiste en identificar los factores de riesgo de los
trabajadores en la industria de la construccin, con la finalidad de elaborar
recomendaciones que ayuden a minimizar los accidentes y lesiones, las cuales
se presentan al final de este estudio que es otra aportacin importante dentro
del objetivo general, como una gua que contribuya en la prevencin de los
riesgos de trabajo.
Otra de los logros de este estudio como se mencion anteriormente fue el de
identificar los factores de riesgos de trabajo para los trabajadores de la
construccin en sus diversas actividades, por medio del estudio analtico de las
condiciones de seguridad e higiene que se presentan en las Tablas del No 6 al
9, as como el estudio del mtodo racional e inductivo en las Figuras 4 y 5 , se
lograron determinar a travs de sus caractersticas de sus condiciones de
trabajo y por medio del diagrama de causa efecto de Ishikawa, Figura 7 se
129
130
131
RECOMENDACIONES.
A continuacin se dan las recomendaciones del diagnstico ergonmico,
aplicado a la empresa Ingeniera Activa de Quertaro S.A. de los riesgos de
trabajo detectados por la encuesta a los trabajadores de la construccin:
RECOMENDACIONES DEL
DIAGNSTICO ERGONMICO.
132
Herramienta: Su
manejo produce
accidentes por fallas humanas,
descuido, desconocimiento de su uso,
falta de mantenimiento o reemplazo
por desgaste de las mismas
133
Sustancias
Qumicas.En
la
construccin
se
emplean
gran
cantidad, como: productos de limpieza,
para la madera, para los metales,
pisos, pinturas, funguicidas, aislantes,
selladores, barnices, thiner, solventes,
etc., todos estos productos tienen una
posibilidad de incendio o explosin
cuando se utiliza mal, y pueden causar
dao al cuerpo de diversas maneras
segn sean slidos, lquidos o se
presenten como polvos suspendidos
en el aire, vapores, humo o gases, que
puedan penetrar al cuerpo por
inhalacin, ingestin o absorcin, sus
efectos pueden ser mareos, vmitos y
dolores de cabeza, enfermedades
pulmonares ( asbestosis y silicosis),
dermatitis. Los cidos son corrosivos y
pueden daar la piel y la vista.
134
los dedos.
136
137
138
COMUNICACIN.
Se utilicen los diversos medios de comunicacin orales o escritos, tanto en
sentido vertical como horizontal y se difunda los acuerdos para llevar a cabo
las mejoras de la empresa.
IDENTIFICACIN DE TRABAJOS CON RIESGO.
Se prepare en un futuro inmediato cuestionarios ( check list ) para verificar a
travs de una comisin, formados por autoridades y trabajadores de la
empresa, los asuntos relacionados con los riesgos ergonmicos detectados y
de las recomendaciones que se han propuesto, con el fin de darles
seguimientos a su cumplimiento.
MEJORA DE TRABAJO.
139
VERIFICAR
PROCESOS.
Se propone:
Apoyar con recursos los elementos necesarios para llevar a cabo este
programa.
140
BIBLIOGRAFA.
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Editorial Trillas Mxico, 1985. pp.13-22 y 353-373
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Empresa, de la revista ERGONMICA de la Asociacin Mexicana de
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junio 2001, Mxico, D.F., pp. 4 -9
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141
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de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones mnimas de seguridad
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143
144
ANEXOS.
ANEXO I
La Subsecretara del Trabajo, Seguridad y Previsin Social, a travs de la
Direccin General de Seguridad y Salud en el Trabajo, en su Programa
Nacional de Normalizacin, presenta los trabajos realizados en esta
materia.
Temas nuevos.
2. Modificacin a la norma oficial mexicana NOM-004-STPS-1999,
Sistemas de proteccin y dispositivos de seguridad en la maquinaria
y equipo que se utilice en los centros de trabajo.
Objetivo: Actualizar y clarificar las condiciones de seguridad de los
sistemas de proteccin y dispositivos de seguridad de la maquinaria
y equipo que opera en lugar fijo con partes en movimiento para
prevenir y proteger a los trabajadores contra los riesgos de trabajo
que puedan generarse en su operacin y mantenimiento.
Justificacin: Se requiere un nuevo anlisis para determinar con
bases estadsticas actualizadas la correcta interpretacin y
aplicacin de la norma. Asimismo se incluir el Procedimiento de
Evaluacin de la Conformidad que permita al usuario conocer la
manera en que se evaluar el grado de cumplimiento de la norma,
incluyendo criterios de aceptacin.
145
146
Trabajo.
Fecha estimada de inicio y terminacin: enero de 2005 a diciembre
de 2006.
Elaboracin conjunta: con la Secretara de Economa.
4. Modificacin a la norma oficial mexicana NOM-027-STPS-2000,
Soldadura y corte Condiciones de seguridad e higiene.
Objetivo: Actualizar las disposiciones normativas relacionadas con
las condiciones de seguridad e higiene que deben adoptar los
patrones para la proteccin de los trabajadores que realizan
actividades de soladura y corte en los centros de trabajo.
Justificacin: A peticin del Comit Consultivo Nacional de
Normalizacin de Seguridad y Salud en el Trabajo se programa la
revisin de esta NOM para el ao 2005, tiempo menor al periodo
quinquenal en que le corresponde ser revisada. Los elementos
susceptibles de ser analizados son los relacionados con la
capacitacin de los trabajadores y aquellos dirigidos a las
actividades de soldadura y corte que realicen los trabajadores,
tomando como base los procedimientos del programa especfico de
seguridad e higiene. Lo anterior a fin de analizar las disposiciones y
su posible adecuacin para mejor aplicacin de la norma.
Fundamento legal: Con fundamento en lo dispuesto en el artculo
123 fracciones XIV, XV y XXXI de la Constitucin Poltica de los
Estados Unidos Mexicanos; en los Convenios de la Organizacin
Internacional del Trabajo ratificados por Mxico: nmero 155 sobre
seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente de trabajo,
1981. Ratificado el 1-II-84, publicado en el D.O.F. el 6-III-84 y su fe
de erratas el 5-IV-84; en el artculo 40 fracciones I y XI de a Ley
Orgnica de la Administracin Pblica Federal; en los artculos 16,
28, 29, 30 y del 62 al 69 de la Ley Federal de Procedimiento
Administrativo; en el artculo 40 fracciones III, VII, XIII y XVIII de la
Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin; en los artculos 132
fracciones de la XV a la XVIII y XXIV y 512 de la Ley Federal del
Trabajo; en el artculo 28 del Reglamento de la Ley Federal sobre
Metrologa y Normalizacin; en el artculo 18 fracciones III y XVII del
Reglamento Interior de la Secretara del Trabajo y Previsin Social;
y en los artculos 40 al 46 del Reglamento Federal de Seguridad,
Higiene y Medio Ambiente de Trabajo.
Fecha estimada de inicio y terminacin: enero a diciembre de 2005.
c) Temas reprogramados.
5. Modificacin a la norma oficial mexicana NOM-001-STPS-1999,
147
Edificios, locales, instalaciones y reas en los centros de trabajo Condiciones de seguridad e higiene.
Objetivo: Actualizar las condiciones de seguridad e higiene que
deben tener los edificios, locales, instalaciones y reas en los
centros de trabajo, para su funcionamiento y conservacin, y para
evitar riesgos a los trabajadores, rige en todo el territorio nacional y
aplica en todos los centros de trabajo.
Justificacin: Se requiere de una revisin de la norma para
actualizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo de los
centros de trabajo, en lo referente a sus edificios, locales,
instalaciones y reas.
Fundamento Legal: Con fundamento en lo dispuesto en el artculo
123 fracciones XIV, XV y XXXI de la Constitucin Poltica de los
Estados Unidos Mexicanos; en los Convenios de la Organizacin
Internacional del Trabajo ratificados por Mxico: nmero 155 sobre
seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente de trabajo,
1981. Ratificado el 1-II-84, publicado en el D.O.F. el 6-III-84 y su fe
de erratas el 5-IV-84 y en el Convenio 167 sobre seguridad y salud
en la construccin, 1988. Ratificado el 5-10-90, publicado en el
D.O.F. el 25-I-91; en el artculo 40 fracciones I y XI de la Ley
Orgnica de la Administracin Pblica Federal; en los artculos 16,
28, 29, 30 y del 62 al 69 de la Ley Federal de Procedimiento
Administrativo; en el artculo 40 fracciones III, VII, XIII y XVIII de la
Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin; en los artculos 132
fracciones de la XV a la XVIII y XXIV y 512 de la Ley Federal del
Trabajo; en el artculo 28 del Reglamento de la Ley Federal sobre
Metrologa y Normalizacin; en el artculo 18 fracciones III y XVII del
Reglamento Interior de la Secretara del Trabajo y Previsin Social;
y en los artculos 19, 20, 21, 23, 24 y 25 del Reglamento Federal
de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo.
Fecha estimada de inicio y terminacin: enero de 2005 a diciembre
de 2006.
6. Modificacin a la norma oficial mexicana NOM-002-STPS-2000,
Condiciones de seguridad Prevencin, proteccin y combate de
incendios en los centros de trabajo
Objetivo: Revisar las disposiciones que establecen las condiciones
mnimas de seguridad que deben existir, para la proteccin de los
trabajadores y la prevencin y proteccin contra incendios en los
centros de trabajo, rige en todo el territorio nacional y aplica en
todos los centros de trabajo
Justificacin: El sector empresarial ha manifestado la necesidad de
modificar y actualizar algunos aspectos de la norma y establecer
claramente las obligaciones en cuanto a los coordinadores de las
148
149
150
151
154
155
156
158
161
ANEXO II
autovaloracin
de
las
Objetivo.
El objetivo de la encuesta que se presenta es proporcionar un medio que
facilite esta evaluacin de las condiciones de cada puesto. No pretende cubrir
de manera exhaustiva todos los condicionantes en el mundo del trabajo, sino
que se trata de que el propio trabajador pueda realizar un primer anlisis de los
principales problemas presentes en su trabajo. Se trata de determinar, en un
primer diagnstico, que factores deben ser modificados para mejorar una
determinada situacin laboral.
Es importante que esta valoracin pueda ser realizada por distintas personas
que se encuentren en puestos similares de tal manera que el contraste de los
resultados obtenidos permita una visin menos parcializada y ms objetiva de
la realidad.
Contenido de la encuesta.
A los distintos factores ya enumerados como componentes esenciales de las
condiciones de trabajo, en la encuesta se aaden, por razones prcticas, dos
apartados complementarios; el primero de ellos, dedicado a la proteccin
personal, se incluye a fin de evitar repeticiones innecesarias entra los distintos
casos en que dichas protecciones deban ser utilizadas.
El objetivo del segundo apartado, dedicado a los sntomas de alerta, es intentar
hacer patente una sintomatologa inespecfica, que frecuentemente no se
relaciona con el trabajo y que, en muchos casos, puede ser debida al mismo.
Se pretende con ello que los trabajadores puedan llegar a determinar una serie
de sntomas y puedan transmitir esta informacin ya sea al mdico de cabecera
ya sea al servicio mdico de empresa. As pues podemos resumir el contenido
de la encuesta en el siguiente cuadro.
163
Aplicacin de la encuesta.
Esta encuesta de autovaloracin pretende proporcionar al trabajador una
herramienta para dar una primera evaluacin de sus condiciones de trabajo. Es
decir que est pensada para que cada trabajador responda a las preguntas
directamente.
En los dos primeros apartados "Condiciones Generales" y "Prendas de
Proteccin Personal", las respuestas posibles son: SI, NO, NO SE.
La respuesta SI indica una situacin correcta, la respuesta NO indica que el
trabajador percibe una deficiencia, la respuesta NO SE indica que el trabajador
debera solicitar formacin o informacin sobre dichos aspectos. Una respuesta
en blanco indica que en el puesto de trabajo que se est valorando no se
percibe dicho riesgo.
En el tercer apartado se presentan una serie de sntomas que pueden ser
debidos a distintos factores presentes en el mundo laboral y que, a menudo,
nos parecen independientes del mismo. La presencia de alguno de estos
sntomas, que se reflejar en las respuestas A MENUDO, A VECES, NUNCA,
en diversos puestos de trabajo cuyas caractersticas sean similares, deber
servir de alerta sobre las condiciones de dicho puesto.
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