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NCLEO ANZOTEGUI
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIN
CTEDRA: SEMINARIO DE SUELDOS Y SALARIOS
Contratacin Colectiva
Profesora:
Integrantes:
Chinquinquir Uzctegui
Seccin: 30
INTRODUCCIN
El
movimiento
obrero
logra
imponerse
finalmente
dos consecuencias importantes: crea el sindicato y colabora con el
nacimiento del Derecho del Trabajo.
a)
Que los patronos y las patronas solicitantes representen la mayora en
la rama de actividad de que se trate en escala local, regional o nacional.
b)
Que las organizaciones sindicales de trabajadores y trabajadoras
solicitantes representen la mayora de los sindicalizados y sindicalizadas en
la rama de actividad de que se trate, en escala local, regional o nacional.
El ministerio del Poder Popular con competencia en materia de trabajo
y seguridad social, podr solicitar de las organizaciones sindicales de
trabajadores y trabajadoras y de los patronos y las patronas, los datos e
informaciones que estime convenientes para la determinacin y
comprobacin de los requisitos exigidos en este artculo.
Cuando en una rama de actividad existan convenciones colectivas que
incluyan a la mayora de los patronos y las patronas, a la mayora de los
trabajadores y las trabajadoras de la rama de actividad de que se trate, el
ministerio con competencia en materia de trabajo y seguridad social podr
convocar, de oficio o a peticin de las organizaciones sindicales de
trabajadores y trabajadoras, una Reunin Normativa Laboral con el objeto de
uniformar las condiciones de trabajo en esa rama de actividad, si a su juicio
as lo exige el inters general.
Clusulas contractuales:
Son las disposiciones que definen aspectos concretos de un acuerdo.
Tales clusulas suelen favorecer a una de las partes, la cual a menudo es la
parte que redacta el contrato. Existen clusulas selectas en la mayora de los
contratos, a menudo para finalizar un acuerdo y para excluir cualquier
trmino contractual anterior. Las clusulas permitidas por la ley pueden
variar, dependiendo del pas o estado en el que las partes hagan el acuerdo.
Clusulas de
adicionales:
contrato
colectivo
referidas
los
beneficios
Contrato Colectivo
Sindicatos:
Es una asociacin integrada por trabajadores ya sea de empresas
pblicas o privadas que se agrupan en defensa y promocin de sus intereses
sociales, econmicos y profesionales relacionados con su actividad laboral o
con respecto al centro de produccin, y que desde el momento de la
asamblea de constitucin se convierte en una persona jurdica.
Importancia:
Radica en que los sindicatos por lo general negocian en nombre de sus
afiliados (negociacin colectiva) los salarios y condiciones de trabajo
(jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitacin profesional,
beneficios extralegales, etc.) dando lugar a la negociacin y al contrato
colectivo de trabajo. Con el objetivo principal el bienestar de sus miembros o
sindicalizados y generar mediante la unidad, la suficiente fuerza y capacidad
de
negociacin
como para establecer una dinmica de dilogo social entre el empleador
y los trabajadores.
d)
Son sindicatos sectoriales los integrados por trabajadores y
trabajadoras al servicio de varios patronos y patronas de una misma rama
comercial, agrcola, de produccin o de servicio, aun cuando desempeen
profesiones u oficios diferentes, o al servicio de un mismo patrono o patrona
cuando sea el nico existente en la rama.
Los sindicatos sectoriales o profesionales podrn crear comits sindicales en
cada una de las entidades de trabajo donde tengan trabajadores afiliados y
trabajadoras afiliadas.
Finalidad De Los Sindicatos: (Segn LOTTT)
1. Garantizar la formacin colectiva, integral, continua y permanente de
sus afiliados y afiliadas para su desarrollo integral y el logro de una
sociedad justa y amante de la paz basada en la valoracin tica del
trabajo.
2. Contribuir en la produccin y distribucin de bienes y servicios para la
satisfaccin de las necesidades del pueblo.
3. Ejercer control y vigilancia sobre los costos y las ganancias, para que
los precios de los bienes y servicios producidos sean justos para el
pueblo.
4. Promover entre sus afiliados la responsabilidad con las comunidades y
el medio ambiente.
5. Proteger y defender los intereses de sus afiliados y afiliadas en el
proceso social de trabajo.
6. Representar a sus afiliados y afiliadas en las negociaciones y conflictos
colectivos de trabajo y, especialmente, en los procedimientos de
conciliacin, mediacin y arbitraje.
7. Promover, negociar, celebrar, revisar y modificar
colectivas de trabajo y exigir su cumplimiento.
convenciones
15.
Destino de los fondos y reglas para la administracin del
patrimonio sindical.
16.
Oportunidad de presentacin y requisitos de las cuentas de la
administracin.
17.
Subsidios que puedan otorgarse a los afiliados y las afiliadas y
reservas que deban hacerse para esos fines.
18.
Reglas para la disolucin y liquidacin del sindicato y destino de
los bienes.
19.
20.
Cualquier otra disposicin destinada al mejor funcionamiento de
la organizacin.
Nombres y apellidos.
b)
Cdula de Identidad.
c)
Nacionalidad.
d)
Edad.
e)
Profesin u oficio.
f)
Domicilio.
CONCLUSIN
BIBLIOGRAFA