TACNA: TRABAJO; DESARROLLO HUMANO Y

NIVELES DE POBREZA
RICARDO DANTE CHIPANA ARCAYA
Estudiante de la facultad de ciencias empresariales
Ricardodante63@gmail
1. RESUMEN
El objetivo del presente ensayo es dar a conocer como los ndices de niveles
de trabajo han evolucionado en los ltimos aos en nuestra ciudad, ver como
esto genera el desarrollo humano, tambin ver como an existen ndices de
niveles de pobreza pese al incremento laboral en Tacna y as poder llegar a
una conclusin y hallar respuestas.
Para este estudio se ha recopilado informacin de estudios regionales y datos
estadsticos de entidades abocadas a la recopilacin de datos estadsticos
nacionales como el INEI. Estudios, encuestas y otras fuentes para lograr ser lo
ms certero posible con la hiptesis que se plantea en el siguiente ensayo.
Se concluye que el factor principal del incremento de puestos de trabajo se da
debido al sector minero con aperturas mineras, a la alta demanda en el sector
pblico como gobiernos regional y municipios para la construccin de
infraestructuras, construccin de rutas y asfaltado de las mismas, el incremento
de inversin de empresas nacionales e internacionales en nuestra ciudad de
alto ndice comercial, lo que causa que hayan ms puestos laborales pero pese
a esta gran situacin en nuestra ciudad que genera desarrollo humano an hay
evidencia de niveles de pobreza en nuestra localidad.

2. INTRODUCCIN
Los principales beneficiados con el incremento del campo laboral en Tacna son
los jvenes y personas adultas con conocimientos profesionales, tcnicos u
empricos, las cifras oficiales muestran que la mayora son cabezas de familia
y cuya poblacin beneficiada pondera sus edades de entre 18 a 45 aos de
edad.
Tacna est considerada entre las regiones con mejor desarrollo humano
relativo, Pues en el 2007 ocupaba el puesto 6 entre 24 regiones del pas, cabe
sealar que aos atrs ocupaba la primera posicin y con la posterioridad de
los aos hemos descendido al sexto puesto manteniendo esa posicin hasta la
actualidad 2016, El empleo en empresas privadas formales de 10 y ms
trabajadores en la ciudad de Tacna, registr un crecimiento de 1,8% en abril de
2015, respecto al mismo mes del ao anterior. As inform, el Observatorio
Socio Econmico Laboral (OSEL) de la Direccin Regional de Trabajo y
Promocin del Empleo (DRTPE) de Tacna, segn los resultados de la Encuesta
Nacional de Variacin Mensual del Empleo (ENVME).
Este comportamiento, fue sustentado principalmente por el crecimiento del
empleo en las ramas de actividad econmica servicios (3,9%) y comercio
(5,4%).

A pesar de esta situacin positiva en la ciudad heroica, tenemos an niveles

representativos de pobreza, segn el Jefe del Instituto Nacional de Estadstica
e Informtica (INEI) en Tacna, Bcquer Vega Quispe, se ha observado que la
pobreza ha sufrido un incremento del 0.1%, Durante el 2014 Tacna registr un
nivel de pobreza del 11,07 % el cual al ao siguiente se increment en 11,08 %
Caso contrario ocurre con las regiones de Arequipa y Moquegua que han
tenido significativas disminuciones en sus niveles de pobreza. Durante el 2014
la ciudad blanca registraba 11,9 % que disminuyo al 2015 en 9,1 %. Mientras
que Moquegua presentaba durante el 2014 15,7 % el cual descendi durante el
2015 en 8,7 %.
Este ensayo pretende darnos a conocer las principales razones por la cual
existe an existe niveles de pobreza con una ciudad con ndices buenos de
desarrollo humano para lo cual necesitamos respondernos las siguientes
preguntas: hay trabajo en Tacna?, Cunto es el desarrollo humano en la
ciudad de Tacna? Y Cul es la realidad del ndice de pobreza en Tacna?

3. DESARROLLO
3.1 ndices laborales en Tacna
La fuerza laboral de la regin al 2014. Se aprecia que del total de la poblacin
en edad de trabajar, el 71,3 por ciento es poblacin econmicamente activa
(141 379 personas) y el resto es poblacin inactiva (conformada por
pensionistas, estudiantes, etc.). Los ocupados son alrededor de 134 mil
personas (94,8 por ciento de la PEA) y los desocupados, 7 mil personas.
Segn categora ocupacional, la poblacin ocupada de la regin es
mayoritariamente independiente (36,6 por ciento) y asalariado privado (30,8 por
ciento). El sector pblico da empleo al 14,4 por ciento de la PEA ocupada y casi
un 10 por ciento es Trabajador Familiar no Remunerado.
Una fortaleza de la regin es que ms del 75 por ciento de la poblacin
ocupada tiene secundaria y educacin superior, lo que muestra una mano de
obra capaz de realizar tareas ms complejas y de mayor calificacin. Con
relacin a la educacin superior, Tacna se ubica entre las regiones con mayor
proporcin de poblacin ocupada que ha alcanzado este nivel educativo.
3.2 Desarrollo humano en Tacna
Tacna est considerada entre las regiones con mejor desarrollo humano
relativo, Pues en el 2007 ocupaba el puesto 6 entre 24 regiones del pas, con
un IDH de 0,6474 mayor al del predio nacional (0,6234) y logra as una
esperanza de vida de 74 aos. No obstante, desde 1993 ha perdido posicin;
en aquel ao se situaba en el puesto 1 en el ranking (con un IDH de 0,7115).
El descenso del puesto 2 al 6 entre el 2005 y 2007 se debe principalmente a la
cada de los IDH en los componentes escolaridad, logro educativo e ingreso
familiar en este periodo.
Esto trajo como consecuencia a la inmigracin que han llegado hasta nuestra
ciudad con el nico propsito de buscar una mejor calidad de vida para sus

familias y a Tacna, la ven como la ciudad de las oportunidades. Este hecho

genera que haya una mayor competitividad en el sector profesional, tcnico y
de mano de obra no calificada, a la par promueve un mayor movimiento de los
recursos del estado y el canon minero que recibe Tacna.
Segn SR. CESAR ARTURO SALDAA NUREA Director del INEI. Afirma
que:
"Al haber ms poblacin las necesidades se incrementan y para
cubrir los servicios poblacionales bsicos como agua, luz,
educacin, salud, entre otros; se necesita ejecutar ms obras y
proyectos y por ende se invierten los presupuestos pblicos de
manera fluida", precis

2.3 Niveles de pobreza en Tacna

En la regin Tacna, la tasa de pobreza al ao 2009, segn el informe tcnico
de la evolucin de la pobreza del INEI, fue de 17.5%, comparado con la
nacional de 34.8%. Entre los aos 2004 y 2009 la incidencia de la pobreza se
redujo en 7.2%. Entre las provincias de la regin, Tarata es la ms afectada
con un 45.7%; por otro lado, la provincia de Jorge Basadre alcanzo el 5.7%
siendo el porcentaje ms bajo de pobreza total a nivel provincial. Tacna es el
segundo departamento menos pobre del pas.
Segn el Jefe del Instituto Nacional de Estadstica e Informtica (INEI) en
Tacna, sr. Cesar Arturo Saldaa Nurea directo del INE Tacna, se ha observado
que la pobreza ha sufrido un incremento del 0.1%, Durante el 2014 Tacna
registr un nivel de pobreza del 11,07 % el cual al ao siguiente se increment
en 11,08 % lo que cusa preocupacin en nuestra ciudad.

4. CONCLUSIN
A. Podemos llegar a concluir que los ndices de empleo en nuestra ciudad
son ptimos pero estos empleos no estn al alcance de todos debido
a las empresas requieren mano de obra calificada y pocas son las
personas que llegan a calificar para esos puestos laborales y las
personas con menor instruccin labora en sectores agrcolas,
comerciales entre otros alcanzando menores ingresos econmicos, Por
lo que una solucin es la educacin abocada a lo que el mercado
exige as habr profesionales capacitados para lo que pide el mercado
local y sea un tacneo quien ocupe puestos importantes en empresas
que invierten en nuestra ciudad.
El desarrollo humano en Tacna ah mantenido regularidad y mostrando este ultimo ao
2015 pasado pequeas tendencias alcistas con respecto al desarrollo humano de los
ciudadanos locales debido a oportunidades presentadas, en consecuencia la
inmigracin de personas a nuestra ciudad causo el crecimiento desmedido de
viviendas y competencia laboral por lo que los ndices han variado en vista de esta
situacin, concluyendo que el desarrollo tacneos a mayor poblacin y competencia

interna la poblacin opto por obtener mayor instruccin y capacitacin en educacin lo

que le da al tacneo mayor capacidad de desarrollarse en el mbito laboral local y
nacional.

C.

a. Podemos llegar a concluir que el factor principal del desempleo juvenil

es la informalidad lo que causa que el conocimiento aplicado en el
trabajo de los jvenes no es considerado, ni se le da la importancia que
merece, se desvalora su esfuerzo lo cual lleva a que el joven deje el
empleo y busque constantemente nuevas oportunidades laborares, esto
trae que no tengan una estabilidad laboral.
b. Se requiere un cambio de mentalidad en los individuos para mejorar las
condiciones de trabajo de sus colaboradores para favorecerles con
horarios flexibles, capacitacin para formar jvenes especialistas e
integracin en la organizacin.(El Heraldo. 2014)

5. REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS

EL HERALDO. Las causas del desempleo Juvenil. (2014) Recuperado

de<http://www.elheraldo.hn/otrassecciones/nuestrossuplementos/62859
8-373/las-causas-del-desempleo-juvenil>
IVAN ALONSO, El desempleo Juvenil. (2014) Recuperado de
<http://elcomercio.pe/opinion/mirada-de-fondo/desempleo-juvenil-ivan-alonso-noticia1776880?ref=flujo_tags_444410&ft=nota_1&e=titulo