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1. PROBLEMA PRINCIPAL:
La empresa abandona su objeto social, ya que se dedicaba a comercializar y
fabricar cocinas integrales y terminan en la distribucion y el ensable de
productos electronicos.
2. CAUSA Y ORIGEN:
Viaje realizado por pablo (hijo) a Estados Unidos para obtener innovacion,
nuevas ideas y cambios sin tener en cuenta las opciones de las personas de la
compaia.
3. CONSECUENCIAS/EFECTOS:
Abrir una nueva sede de la empresa, donde no se trabajaba en pro del objeto
social de la misma; asi mismo no se conocia muy bien dicho miercado, esto
provoco la baja rentabilidad.
A raiz de esto se afecto significativamente la actividad de la empresa, la cual
llevo a solicitar ayuda crediticia para reestructurar nuevamente la empresa.
4. MISION Y VISION:
4.1.
MISION:
4.2.
VISION:
Para el 2020 RECASEC S.A. busca ser reconocido por sus productos de
buena calidad y ser destacados por sus innovaciones, siendo una empresa
lider en el mercado.
5. ESTRATEGIA:
Implementar areas de accion enfocadas en la comercializacion, fabricacion y
mercadeo, que ayude al desarrollo tanto de los productos como de la empresa y
evitar perder el objeto social.
NOTA: Para esto se debe contar con todo el apoyo de area de gestion humana, la cual
a traves del ejemplo contribuya a la alineacion del personal.
6.2.3. ACTUAR: Medir resultados de la Gestion realizada tanto en cifras
como en niveles cualitativos, de motivacion, sentido de pertenencia,
comunicacion, entre otras.
7. ORGANIGRAMA:
CAG
RE
O
NER
TAE
ADN
ET
D
PE
O
RL
A
N
E
A
C
I
O
N
PRESENTADO POR:
Alvarez Causil Glimeris 11121201
Coronell Reina Julieth
11121077
Garcia Muoz Katerine
11121131
Perea Bermudez Nathalia 11121016
PRESENTADO A:
Victor Jose Rodriguez Restrepo
(GESTION DEL TALENTO HUMANO)
UNIVERSIDAD DE LA SALLE
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
BOGOTA
2015