DIVIDIR EL MONTO TOTAL EN 2 PARTES:

$8,000,000

MXN

/ 2 = $4,000,000 MXN

OBTENER LA SUMA DE LOS DAS LABORADOS Y SALARIO:

SALARIO:
$210,000

$80,000 + $50,000 + $10,000 + $15,000 =

MXN

DAS LABORADOS: 300 + 340 + 310 + 364 + 340

1654

DAS

POSTERIORMENTE, DETERMINA EL FACTOR POR DIAS LABORADOS

Y POR SALARIO PERCIBIDO:
*PARA CALCULAR ESTE FACTOR SE DIVIDE EL MONTO A REPARTIR
ENTRE EL SALARIO PERCIBIDO O DAS LABORADOS

$4,000,000

MXN

$4,000,000

MXN

/ $210,000
/ 1654

DAS

MXN

= 19.04761905

= 2,418.379686

MXN

DAS

CON LOS VALORES OBTENIDOS DE LOS FACTORES, DETERMINA LO

SIGUIENTE:
(DAS LABORADOS X FACTOR DE DAS LABORADOS)
+ (SALARIO PERCIBIDO X FACTOR DE SALARIO PERCIBIDO)

El reparto de utilidades es el derecho constitucional que tiene

el trabajador a participar en las ganancias que obtiene una
empresa o patrn por la actividad que ofrece en el mercado,
de acuerdo con su declaracin fiscal.
Los directores, socios, accionistas y gerentes generales no
participan en el reparto de utilidades, as como trabajadores
que no mantengan una relacin de trabajo subordinado.
Calcular cunto corresponde del pago PTU se requiere saber
cul es la utilidad fiscal neta de la empresa para la que
laboras al cierre del ejercicio fiscal 2014, es decir, cunto
report de ganancias tu empresa? No es imposible saberlo, la
compaa est obligada a entregar una copia de la
declaracin anual. A partir de esto, lo primero es saber que al
menos el 10% de esas utilidades deber ser repartido entre
todos los trabajadores. Una vez que sabes cul fue la utilidad,
ese monto debe entregarse a los empleados en dos partes
iguales: 50% se distribuye a todos los trabajadores segn los
das trabajados en el ao, incluidas vacaciones, incapacidades
y das festivos.
El 50% restante se paga en proporcin al monto de los
salarios base, es decir, no se toman en cuenta los bonos,
gratificaciones, tiempos extra o dems prestaciones.

Para poder llegar a la cantidad que le corresponde a cada

trabajador, se debe considerar tanto el sueldo percibido como
los das trabajados durante ese periodo. El monto a repartir se
divide en dos: la primera mitad ser distribuida entre los
trabajadores de acuerdo a los das trabajados en el ao, y la
segunda parte se aplicar proporcional al nivel de ingresos.
Una comisin integrada por igual nmero de representantes
de los trabajadores y del patrn formular un proyecto que
determine la participacin de cada trabajador, y lo fijar en un
lugar visible en el establecimiento.
A continuacin vamos a abordar el tema de reparto de
utilidades mediante un problema matemtico, basado en
aspectos que podramos enfrentar en el campo laboral en
cualquier rea de trabajo, y ms an enfocada en nuestra
rea de estudio que es econmico-administrativo.