Universidad Nacional SAN AGUSTIN

Facultad Ingeniera de la Produccin

CONDICIONES DE TRABAJO

Ing Segundo Jimnez Valdiviezo

TEMA1: Conceptos Fundamentales

Introduccin
Sistema Productivo
Efectos de los sistemas productivos
Caractersticas de los efectos
Riesgos Profesionales
Metodologa en seguridad
Alternativas de respuesta

INTRODUCCION
CONDICIONES DE VIDA ARTIFICIALES- NECESIDADES

CAMBIOS VALRICOS Y CULTURALES.

NUEVA ESTRUCTURA SOCIOECONMICA.
ACTITUD CONFUSA FRENTE A LA GLOBALIZACIN.

CAMBIOS Y CRISIS DE LA CULTURA FAMILIAR

ESQUEMA DEL SISTEMA PRODUCTIVO

TECNOLOGIA
RECURSOS NATURALES

ORGANIZACION

RECURSOS
HUMANOS

MEDIOS MATERIALES

RESULTADOS

PRODUCCION
CALIDAD
BENEFICIO
RENTABILIDAD

EFECTOS DERIVADOS

TRADICIONAL. OPTIMIZAR LOS RESULTADOS

Viva el subsistema tcnico.

Efectos internos
Efectos externos

INTERRELACION

EFECTOS
EXTERNOS

CAMBIOS MATERIALES

CONTAMINACION DE AIRE, AGUAS, SUELOS

ALTERACIONES DEL PAISAJE

CAMBIOS SOCIALES Y CULTURALES

ALTERACIONES FAMILIARES

FATIGA MENTAL

ACCIDENTES

EFECTOS
INTERNOS

FATIGA FISICA

ENFERMEDADES

CARACTERISTICAS DE LOS EFECTOS

LOS EFECTOS SON POCO CONOCIDOS, ESTABAN
OCULTOS PASABAN DESAPERCIBIDOS
LAS CONSECUENCIAS DE ESTOS EFECTOS NO
SON FACILMENTE VALORABLES
NO SIEMPRE ES POSIBLE DETERMINAR LA
RESPONSABILIDAD.

LOS QUE SUFREN LOS EFECTOS NO SON LOS

QUE PLANIFICAN O DIRIGEN LOS SISTEMAS.

PRIMER ENFOQUE

SEGUNDO ENFOQUE

ESTRUCTURA DEL PROGRAMA DE PREVENCIN

Diagnstico de la Situacin Actual

-Compromiso de la mxima direccin de la

entidad

Poltica

Planificacin de la Accin Preventiva

Organizacin de la Prevencin

Planes de Accin Anuales

Supervisin y Control

Adecuado

-Identificacin de peligros
-Evaluacin de Riesgos

Deficiente

-Funciones y responsabilidades
-Estructura
-Soporte documental

-Proyeccin a largo y mediano alcance

-Objetivos de trabajo y criterios de medicin

-Planes de actuacin con objetivos de corto alcance

-Responsables
-Cronograma
-Auto inspecciones
-Auditorias
-Revisiones peridicas

SEGURIDAD ES ESTAR
EXENTOS DE RIESGO.RIESGO CERO

SEGURIDAD ES TENER LOS

RIESGOS BAJO CONTROL
RIESGO ACEPTABLE

CRONOLOGIA & ESTRATEGIAS

PELIGRO

RIESGO

CONSECUENCIAS

PREVENCION

PROTECCION

REHABILITACION

RESUMEN DEL DS 42F/1964

1. Todo aviso o seal de seguridad constituye
una norma, por lo que se debe cumplir en
todo momento.

2. Todo
trabajador debe
cumplir las
indicaciones
dadas por su
superior en
cuanto a
mtodos de
Seguridad en el
Trabajo.

3. Cualquier rotura, dao o defecto producido sobre las

instalaciones, trabajadores, mquinas, etc., deben ser
comunicados de inmediato al personal responsable.

4. El lugar o
puesto de
trabajo debe
mantenerse en
todo momento
ordenado y
limpio.

5. En las fbricas, el trnsito

de personal debe efectuarse
por los pasillos, calles,
pasajes, escaleras y puertas
de acceso sealadas a tal
efecto, y bajo ningn
concepto se permite correr.
Los pasillos y las calles
deben estar libres de
obstculos.

6. Cualquier herida o lesin, por leve que sea, debe ser

tratada de inmediato en el botiqun (primeros auxilios)
por el personal responsable.

7. Slo se puede comer y beber durante el tiempo

establecido a tal efecto, en los recintos donde est
expresamente permitido.

8. Durante el tiempo de
trabajo est totalmente
prohibido ingerir
bebidas alcohlicas y
productos de naturaleza
narctica.
Tampoco se permitir la
entrada al trabajador
que se encuentre en
estado de embriaguez.

9. No se debe penetrar en los recintos cerrados ni en los

de paso restringido al personal autorizado.

10. En recintos donde se almacenan materias

fcilmente inflamables est terminantemente
prohibido fumar.

11. Se debe conocer perfectamente el

funcionamiento y ubicacin de los extintores.

12. Queda totalmente prohibido detenerse

debajo de cargas suspendidas en el aire.

13. En los
puestos
donde se
requiere, es
obligatorio el
uso de equipo
de proteccin
personal.

Normas
Generales

PREVENCIN DE
ACCIDENTES OCULARES

Normas
Generales

1. Las gafas de

proteccin se usarn con

todos sus componentes,
sin desmontar sus
protecciones laterales, y
su obligatoriedad ser
fijada por Seguridad
Industrial mediante
carteles indicativos o
informacin emitida por
el personal encargado.

2. El buen uso y conservacin

es responsabilidad del usuario.
Para evitar el rayado de los
cristales, la limpieza se
efectuar colocando las gafas
bajo el chorro de agua y
secndolas con un trapo de
algodn o una servilleta de
papel.
En caso de necesitarlo el
operario, las gafas se
proveern con cristales
graduados.

Normas
Generales

3. Est prohibido retirar las protecciones contra la proyeccin de

partculas de que disponen diversas mquinas, que deben
Normas
ponerse siempre en posicin normal de trabajo. Generales

Normas
Generales

4. El uso de las
gafas de
proteccin es
obligatorio cuando
se trabaja con
mquinas que
carecen de
proteccin contra
la proyeccin de
partculas.

5. Deben emplearse gafas de seguridad o pantallas protectoras

en trabajos como soldaduras, limpiezas con aire comprimido,
Normas
descascarillado, desbastado, pulido, mecanizados, etc.Generales

6. En el caso de la soldadura al arco se utilizarn

pantallas de mano o con arns, y al quedar la cabeza
desprotegida, si se quiere, se emplear una gorra. Normas
Generales

7. En los puestos de trabajo situados a menos de 12

metros de una soldadura al arco, se deben usar gafas Normas
Generales
de seguridad con los cristales tintados.

8. Deben usarse gafas de proteccin en el

transporte y manipulacin de coladas de
fundicin.

REGLAMENTO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Decreto Supremo No 0092005- TR- Aprobado el 29
de setiembre del presente
ao

DS-009-05-TR: Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo

Titulo I
Disposiciones
Generales

Promover una cultura de prevencin de

Riesgos laborales en el pas.

Aplicable a todos los sectores

econmicos.

Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo

Es responsabilidad de empleador.
Delegar las funciones y la autoridad necesaria al personal
encargado del desarrollo, aplicacin y resultados del Sistema
de Gestin, quien rendir cuenta al empleador y/o autoridad
competente.
Establecer programas de capacitacin y entrenamiento.

Titulo III
Sistema de
Gestin

Implementar registros y documentacin del Sistema de

Gestin
-Registro de accidentes y enfermedades ocupacionales
-Registro de exmenes mdicos
-Registro de investigaciones y medidas correctivas adoptadas en cada
caso
-Registro de monitoreo de agentes ambientales
-Registro de inspecciones y evaluaciones
-Estadsticas de seguridad y salud
-Registro de incidentes y sucesos peligrosos
-Registro de Equipos de Seguridad o emergencia
-Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de
emergencia.

Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo

Constituir un Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo (forma
paritaria), siendo sus funciones:
-hacer cumplir el presente Reglamento y el Reglamento Interno de
Seguridad
-aprobar el Programa Anual
-realizar inspecciones peridicas a las instalaciones de la empresa
-aprobar el Reglamento interno de Seguridad y Salud
-reunirse mensualmente para evaluar el avances de los objetivos
establecidos en el programa anual
-analizar las causas y las estadsticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales

Titulo III
Sistema de
Gestin

Las empresas con 25 o ms trabajadores deben elaborar su

Reglamento Interno de Seguridad, en el que deber contener:
-estndares de seguridad y salud en las operaciones
-estndares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas
-estndares de control de peligros existentes y riesgos evaluados
-preparacin y respuestas a emergencias

-El empleador deber facilitar una copia del reglamento interno

de Seguridad y Salud en el trabajo
-Elaborar un mapa de riesgos del Centro de Trabajo y exhibirlo

ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE

GESTION

El empleador debe implementar los registros y

documentacin del SGSST, en funcin de sus
necesidades. Estos registros y documentos deben
estar actualizados y a disposicin de los trabajadores
y de la autoridad competente, respetando al derecho
a la confidencialidad, siendo estos:

POLITICA NACIONAL EN SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRBAJO

Propiciar el mejoramiento de las condiciones de

SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE DE
TRABAJO a fin de evitar o prevenir daos a la salud de
los trabajadores, como consecuencia de la actividad
laboral.
El sistema de aseguramiento frente a los riesgos
laborales debe garantizar la compensacin y/o reparacin
de los daos sufridos por los trabajadores en casos de
ATEP.

Competencias y funciones

Promover una cultura de prevencin de riesgos

laborales.
Brindar asesora, asistencia y cooperacin tcnica en
seguridad y salud en el trabajo.
Desarrollar actividades de capacitacin, formacin e
investigacin en SST.
Fomentar y garantizar la difusin e informacin en
SST

MINISTERIO DE TRABAJO

Verificar el cumplimiento de las normas de SST que

comprenda la PRL, ATEO.
Establecer y fomentar los procedimientos de supervisin,
control e inspeccin en materia de SST.
Conducir y ejecutar las acciones en materia de SST,
concertando con otras instituciones pblicas y privadas.
Coordinar programas y acciones de inspeccin de SST
con otros ministerios, Gobiernos Regionales y locales.
Informar en los casos que corresponda
a otras
entidades del incumplimiento de las normas vigentes
establecidos a travs de la inspeccin.

SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO (SGSST)
Principios

Asegurar un compromiso visible

del empleados con la SST.
Lograr una coherencia entre lo que
planifique y lo que se realiza.
Propender
el
mejoramiento
continuo
Mejorar la autoestima y fomentar el
trabajo en equipo a fin de incentivar
la cooperacin de los trabajadores
Evaluar los principales riesgos que
puedan ocasionar las mayores
prdidas a la salud y seguridad de
los trabajadores, al empleador y
otros.
Utilizar
una metodologa que
asegure el mejoramiento continuo
de la SST.

Fomentar la cultura de la
prevencin de los riesgos
laborales
en
toda
la
organizacin y se interiorice loa
conceptos
de
prevencin,
proactividad,
promoviendo
comportamientos seguros.
Crear
oportunidades
para
alentar
una
empata
del
empleador
hacia
los
trabajadores y viceversa.
Asegurar
la existencia de
medios de retroalimentacin
desde
los
trabajadores
al
empleador en SST
Fomentar la participacin de los
sindicatos en las decisiones
sobre la SST

ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE GESTION

Es responsabilidad del empleador y asume el

liderazgo y compromiso de estas actividades en la
organizacin.
Delegar funciones y autoridad al personal encargado,
quienes rendirn cuentas de sus acciones al
empleador.
El empleador define los requisitos de competencias
necesarios para cada puesto de trabajo

REGISTROS

Registro de ATEO
Registro de exmenes mdicos.
Registro de las investigaciones y medidas
correctivas adoptadas en cada caso.
Registro de monitoreo de agentes: FQBR
Registro de inspecciones y evaluaciones de
salud y seguridad

REGISTROS

Estadsticas de Seguridad y salud.

Registro de Incidentes y sucesos peligrosos.
Registro de equipos de seguridad y
emergencia.
Registro
de
induccin,
capacitacin,
entrenamiento y simulacros de emergencia.

ORGANIZACIN DEL SISTEMA

Las empresas con 25 a ms

trabajadores deben tener un comit de
SST, es paritario.
Empresas con menos de 25 trabajadores
deben tener un supervisor de SSTcapacitar

Reglamento Interno de SST

Objetivos y alcances
Liderazgo, compromisos y la poltica de S y S.
Atribuciones y obligaciones del empleador, de los
supervisores, del comit, trabajadores.
Estndares de S y S en las operaciones.
Estndares de S y S de los peligros existentes y
riesgos evaluados.
Preparacin y respuesta a emergencias

Para mejorar el conocimiento sobre la seguridad y

salud en el trabajo el empleador deber:

Facilitar a todo trabajador una copia del

reglamento interno de SST
Capacitar al trabajador
Asegurarse que lo ponga en prctica
Elaborar un mapa de riesgo del centro de
trabajo y exhibirlo en un lugar visible.

PLANIFICACION Y APLICACIN DEL SISTEMA

Para establecer un SGSST se debe de realizar una

evaluacin inicial o estudio de lnea de base como Dx
del estado de la salud y seguridad del trabajo.
Cumplir con las normas legales vigentes
Mejorar el desempeo laboral en forma segura.
Mantener los procesos productivos y/o de servicios de
manera que sean seguros y saludables.

DERECHO Y OBLIGACIONES DE LOS

EMPLEADORES

Debe de ejercer un firme liderazgo y manifestar su

respaldo a las actividades de su empresa en materia
de SST, debe estar comprometido a fin de proveer y
mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable
en concordancia con las mejores prcticas y con el
cumplimiento de las normas de S y ST

Poltica en SST- objetivos

fundamentales

El cumplimiento de las normas de seguridad

y salud en el trabajo.
La proteccin de la seguridad y salud en el
trabajo.
La mejora continua del desempeo del
SGSST.
Integracin del SGSST con otros sistemas

Otras obligaciones del empleador

Garantizar la S S de los trabajadores en el desempeo

de sus labores.
Desarrollar acciones permanentes con el fin de
perfeccionar los niveles de proteccin existentes.
Identificar las modificaciones que puedan darse en las
condiciones de trabajo y disponer lo necesario para la
adopcin de medidas de prevencin de los riesgos
laborales.
Practicar exmenes mdicos antes, durante y al
trmino de la relacin laboral a los trabajadores,
acordes con los riesgos a que estn expuestos

Medidas de prevencin de los riesgos

laborales

Gestionar los riesgos, sin excepcin, eliminndolos

en su origen y aplicando sistemas de control a
aquellos que no se puedan eliminar.
Diseo de puestos de trabajo, ambientes de trabajo,
la seleccin de equipos y mtodos de trabajo,
orientados a garantizar la salud y seguridad del
trabajador.
Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el
centro de trabajo; y si no fuera posible, sustituirlas
por otras que entraen menor peligro.

Medidas de prevencin de los riesgos

laborales

Integrar

los planes y programas de prevencin de

riesgos laborales a los nuevos conocimientos de la
ciencia, tecnologa, medio ambiente, organizacin del
trabajo, evaluacin de desempeo.
Mantener polticas de proteccin colectiva e
individual.
Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los
trabajadores

Obligaciones del empleador

Considerar las competencias personales y profesionales

de los trabajadores en SST al momento de asignarles las
labores.
Transmitir a los trabajadores informacin y conocimientos
necesarios en relacin con los riesgos en el centro de
trabajo as como las medidas de proteccin y prevencin
aplicables.
El empleador debe prever que la exposicin a los agentes
F, Q, B, E y PS concurrentes en el centro de trabajo, no
generen daos en la salud de los trabajadores.
Debe de actualizar la Ev R una vez al ao o cuando
cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido
daos a la salid y seguridad.

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Los trabajadores sern consultados.

Antes que se ejecuten cambios...
Todo trabajador tiene derecho a
comunicarse
libremente
con
los
inspectores del trabajo.
Los trabajadores o sus representantes
tienen derecho a revisar los programas
de capacitacin y entrenamiento y
formular recomendaciones.

Los representantes de los trabajadores en SST tiene derecho a

participar en la identificacin de los peligros y en la evaluacin de
los riesgos en el trabajo.
Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de
ATEO a otro puesto que implique menos riesgo para su seguridad y
salud siempre en cuando exista.
A ttulo grupal de las razones para los exmenes de salud
ocupacional e investigacin en relacin con los riesgos para la SS
en los puestos de trabajo.
A ttulo personal, sobre los resultados de los informes mdicos
previos a la asignacin de un puesto de trabajo y los relativos a la
evaluacin de salud.

OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES

Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de

los programas de SST que se apliquen en el lugar de
trabajo.
Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de
trabajo, as como los EPP.
No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas
u otros elementos para los cuales no hayan sido
autorizados.
Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los
ATEO cuando la autoridad competente lo requiera o
cuando a su parecer los datos que conocen ayuden al
esclarecimiento de las causas que lo originaron

Velar por el cuidado integral de su salud fsica y mental, as

como por el de los dems trabajadores que dependan de
ellos durante el desarrollo de sus labores.
Someterse a los exmenes mdicos a que estn obligados
por norma expresa as como a los procesos de rehabilitacin
integral.
Participar en los comits paritarios, programas de
capacitacin y oras actividades destinadas a prevenir los
riesgos laborales.

Comunicar al empleador todo evento o situacin que ponga o

pueda poner en riesgo su seguridad y salud y/o instalaciones
fsicas; debiendo adoptar inmediatamente, de ser posible, las
medidas correctivas del caso.
Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de
forma inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente o
accidente de trabajo.
Concurrencia obligatoria a la capacitacin y entrenamiento
sobre SST.

INFORMACION DE ATEO

Registro, notificacin e investigacin de los

ATEO en coordinacin con el MINSA.
Registro, notificacin e investigacin de los
incidentes peligrosos.
Recopilacin, anlisis y publicaciones de
estadsticas sobre ATEO e incidentes peligrosos.

MECANISMOS DE FISCALIZACION Y CONTROL DEL

SGSST

Los inspectores de SST, estn facultados para

inspeccionar la totalidad de los puestos e instalaciones de
la empresa, por lo cual debern brindarle las facilidades
requeridas.
Las medidas correctivas y observaciones de las
inspecciones sern anotadas en un acta o libro especial
destinado por el empleador. Dichas medidas correctivas
debern ser subsanadas en los plazos establecidos

MECANISMOS DE FISCALIZACION Y CONTROL DEL

SGSST

El inspector o fiscalizador tendr facilidades para:

Ingresar libremente en cualquier momento a un
centro de trabajo sujeto a inspeccin.
Realizar toma de muestras y mediciones que
consideren necesarias, examinar libros, registros
y solicitar informacin relacionadas a la SST.

PARALIZACION DE TRABAJOS

El inspector de SST compruebe que existe un riesgo

grave e inminente para la SS de los trabajadores,
podr ordenar la paralizacin inmediata de tales
trabajaos o tareas.
Durante la misma visita el empleador podr dar cuenta
al inspector de SST de la subsanacin de las
observaciones formuladas a fin de reanudar las
labores suspendidas.

CALIFICACION DE LAS INFRACCIONES

Son infracciones a la normatividad de SST las faltas

u omisiones del empleador o de terceros.
Las infracciones tipificadas sobre SST son objeto de
sancin, sin perjuicio de las responsabilidades de otro
orden que puedan concurrir.

CALIFICACION DE LAS INFRACCIONES LEVES

Falta de orden y limpieza

No dar cuenta a la autoridad los ATEO e incidentes cuando
tenga la calificacin de leve.
No comunicar a la autoridad la apertura del centro de trabajo
o la reanudacin o continuacin de los trabajos despus de
efectuar alteraciones o ampliaciones de importancia.
Los incumplimientos de la norma de PRL, siempre que
carezcan de trascendencia grave para la integridad fsica o
salud de los trabajadores

CALIFICACION DE LAS INFRACCIONES GRAVES

No llevar a cabo evaluaciones de riesgos y los controles

peridicos de las condiciones de trabajo.
No realizar las evaluaciones mdicas y pruebas de vigilancia
peridica del estado de salud de los trabajadores o no
comunicar a los trabajadores afectados el resultado de las
mismas.
No dar cuenta a la autoridad competente los ATEO
declaradas cuando tengan la calificacin de graves o no
llevar a cabo la investigacin en caso de producirse daos a
la salud de los trabajadores.

TERCER ENFOQUE

CONDICIONES DE TRABAJO

Conjunto de variables que definen la realizacin de una

tarea concreta y el entorno en que esta se realiza, en
cuanto que estas variables determinan la salud del
operario en la triple dimensin apuntada por la OMS

CONDICIONES
DE TRABAJO

MEDIO AMBIENTE
TERMOREGULACION
ILUMINACION
RUIDO
ESPACIO

ORGANIZACION

TAREA
POSTURAS

TIEMPO
RITMO
ESTILO DE
MANDO

ESFUERZOS
MANIPULACION
MAQUINAS Y
HERRAMIENTAS
ELECTRICIDAD

SALARIO

INCENDIOS

PROMOCION

CONTAMINANTES

CALIFICACION DE LAS INFRACCIONES

GRAVES

No cumplir con la obligacin de elaborar el plan o programas

de SS de los proyectos de edificaciones y obras pblicas.
No cumplir en la formacin e informacin suficiente y
adecuada a los trabajadores a cerca de los riesgos del puesto
de trabajo y sobre las medidas preventivas aplicables.
Superar los limites de exposicin a los agentes
contaminantes el cual origina riesgos de daos graves para la
SST.
No adoptar las medidas necesarias en matera de primeros
auxilios, lucha contra incendios y evacuacin de los
trabajadores.

INFRACCIONES MUY GRAVES

No observar las normas especficas en materia de proteccin

de la SS de las trabajadores.
No paralizar ni suspender la forma inmediata a requerimiento
de la inspeccin de SST, trabajos que se realizan sin
observar las medidas de seguridad y salud y que a juicio de
las inspeccin
Designar trabajadores a puestos cuyas condiciones sean
incompatibles con sus caractersticas personales conocidas o
sin tomar en consideracin sus capacidades profesionales
en SST.

INFRACCIONES MUY GRAVES

Incumplir el deber de confidenciabilidad en el uso de los

datos relativos a la vigilancia de las salud de los
trabajadores.
Superar los lmites de exposicin a los agentes
contaminantes que originen riesgos graves e inminentes
para la salud de los trabajadores.
No adoptar las medidas preventivas aplicables a las
condiciones de trabajo de los que se derive un riesgo grave
para la salud o grave e inminente para la seguridad de los
trabajadores.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

Otorgar a los empleadores un plazo de 18

meses para implementar el mismo.
Mediante resolucin ministerial del sector del
MT, se constituir una comisin multisectorial
que armonice las disposiones sectoriales en
materia de SST, que conforme la disposicin
complementaria anterior, se mantengan
vigentes.

LEY GENERAL DE SALUD Ley N 26842 (15/07/97)

CAPITULO VII DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO

Artculo 100 .- Quienes conduzcan o administren actividades de

extraccin, produccin, transporte y comercio de bienes o servicios,
cualesquiera que stos sean, tienen la obligacin de adoptar las
medidas necesarias para garantizar la promocin de la salud y la
seguridad de los trabajadores y de terceras personas en sus
instalaciones o ambientes de trabajo.
Artculo 101.- Las condiciones de higiene y seguridad que deben
reunir los lugares de trabajo, los equipos, maquinarias,
instalaciones, materiales y cualquier otro elemento relacionado con
el desempeo de actividades de extraccin, produccin, transporte
y comercio de bienes o servicios, se
sujetan a las disposiciones que dicta la Autoridad de Salud
competente, la que vigilar su cumplimiento.

LEY GENERAL DE SALUD

Ley N 26842 (15/07/97)
CAPITULO VII
DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO
Artculo 102.- Las condiciones higinicas y sanitarias de todo centro de
trabajo deben ser uniformes y acordes con la naturaleza de la actividad
que se realiza sin distincin de rango o categora, edad o sexo.

Artculo 19. SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE

RIESGO
El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo otorga cobertura
adicional a los afiliados regulares del Seguro Social de Salud que
desempean las actividades de alto riesgo determinadas mediante
Decreto Supremo. Es obligatorio y por cuenta de la entidad
empleadora. Cubre los riesgos siguientes:
a) Otorgamiento de prestaciones de salud en caso de accidentes de
trabajo o enfermedades profesionales, pudiendo contratarse
libremente con el IPSS o con la
EPS elegida conforme al Artculo 15 de esta Ley.
b) Otorgamiento de pensiones de invalidez temporal o permanente y
de sobrevivientes y gastos de sepelio, como consecuencia de
accidentes de trabado o enfermedades profesionales, pudiendo
contratarse libremente con la ONP o con empresas de seguros
debidamente acreditadas.

Artculo 19. SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE

RIESGO
El derecho a las pensiones de invalidez del seguro complementario de
trabajo de riesgo se inicia una vez vencido el perodo mximo de
subsidio por incapacidad temporal cubierto por el Seguro Social de
Salud.

REGLAMENTO DE LA LEY N 26790

LEY DE MODERNIZACION DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
Artculo 2:

j) Accidente, a toda lesin corporal producida por accin imprevista

fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta que obra
sbitamente sobre la persona, independientemente de su voluntad y
que puede ser determinada por los mdicos de una manera cierta.
k) Accidente de Trabajo, a toda lesin corporal producida en el centro
de trabajo o con ocasin de las labores para las cuales ha sido
contratado el trabajador causadas por accin imprevista fortuita u
ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta que obra
sbitamente sobre la persona, independientemente de su voluntad y
que pueda ser determinada por los mdicos de una manera cierta.

m) Actividades de alto riesgo, a las que realizan los afiliados

regulares en las labores que se detallan en el Anexo 5 de este
reglamento.

DL 910 del 16/03/01.

Ley General de Inspeccin del Trabajo y Defensa del Trabajador

DL 910 del 16/03/01.

Ley General de Inspeccin del Trabajo y Defensa del Trabajador

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

DS 42 F del 22/05/64
Reglamento de Seguridad Industrial
DS 002-72-TR del 24/02/72
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
DS 007-75-TR del 26/08/75
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
DS 032-89-TR del 02/09/89. Publicado el 06/09/89.
Adicionan varias enfermedades profesionales al Artculo 60 del Reglamento de la
Ley de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
DS 010-2001-TR del 24/04/01. Publicado 25/04/01
Instituyen el 28 de Abril como el "Da de la Seguridad y Salud en el Trabajo"

PROTECCIN CONTRA RIESGOS ESPECFICOS

2.1 AGENTES QUMICOS

DS 258-75-SA del 22/09/75
Norma Tcnica que establece Los Valores Lmites Permisibles para Agentes Qumicos en el Ambiente de
Trabajo
2.2 CANCER PROFESIONAL
DS 039-93-PCM 11/06/93 Publicado 28/06/93
Reglamento de Prevencin y Control de Cncer Profesional
DS 007-93-TR del 23/07/93 Publicado 24/07/93
M odifican el Reglamento de Prevencin y Control del Cncer Profesional
2.3 NEUMOCONIOSIS
RS 014-93-TR del 23/08/93 Publicado 28/08/93
Lineamientos de la Clasificacin Radiogrfica Internacional de la OIT para evaluacin y diagnstico de
Neumoconiosis

2.4 SEGURIDAD RADIOLOGICA

DS 009-97-EM del 20/05/97 Publicado el 29/05/97
Reglamento de Seguridad Radiolgica
RP 023-97-IPEN/AN del 19/12/97 Publicado 16/04/98
Reglamento del Rgimen de Sanciones por infraccin a Normas de Seguridad Radiolgica

TRABAJO Y PROMOCION SOCIAL

DL 25927 del 04/12/92. Publicado 06/12/92,

Ley Orgnica del Ministerio de Trabajo y Promocin Social
RM 058-97-TR del 07/07/97. Publicado 09/97/97.
Sntesis de Legislacin Laboral
INSPECCION
RM 042-87-TR 04/03/87 Publicado del 06/03/87
Cartilla Bsica de Higiene y Seguridad Ocupacional para Inspectores de
Trabajo
DS 004-96-TR DEL 10.06.96. Publicado 11/06/96.
Reglamento de Procedimiento de Inspeccin del Trabajo
RM 146-99-TR del 06/10/99. Publicado 07/10/99
Precisan disposiciones del Reg. Del Procedimiento de Inspeccin del
Trabajo.
RM 150-99-TR del 07/10/99. Publicado 29/10/99
Modifican resolucin que precisa disposiciones del procedimiento de
Inspeccin del Trabajo
DL 910 del 16/03/01.
Ley General de Inspeccin del Trabajo y Defensa del Trabajador

SECTOR INDUSTRIAS
Ley 23407 del 28/05/92 Publicado
Ley General de Industrias: Ttulo V/Captulo III
DS 049-82 ITI/IND del 01/10/82. Publicado 08/10/82.
Normas Reglamentarias sobre Seguridad Industrial
DS 29/65 DGS del 08/02/65
Reglamento para la Apertura y Control Sanitario de Plantas Industriales
DS 88/67 DGS del 16/06/67
Amplia Reglamento para la Apertura y Control Sanitario de Plantas
Industriales
RD 1472-72-IC-DGI del 28/08/72. Publicado 13/09/72
Reglamento de los Comits de Seguridad e Higiene Industrial

CONSTRUCCION
RS 021-83-TR del 23/05/83 Publicado 27/05/83
Normas Tcnicas Bsicas de Higiene y Seguridad en Obras de Edificacin.
Prepublicada el 26/01/98 (A la fecha sin promulgacin)
E.100 Seguridad durante la Construccin

MINERA
DS 014-92-EM del 02/06/92. Publicado 04/06/92.
TUPA de la Ley General de Minera: Ttulo Dcimo Cuarto: Bienestar y seguridad
DS 023-92-EM-09/10/92 Publicado el 13/10/92. Anexo publicado 21/10/92.
Reglamento de Seguridad e Higiene minera
DS 34-94-EM del 22/03/94. Publicado 24/07/94.
Modifican el Reglamento de Seguridad e Higiene Minera
DS 052-99-EM del 23/09/99. Publicado 28/09/99.
Modifican Reglamento de Seguridad e Higiene Minera
DS 03-94-EM del 14/01/94. Publicado 15/01/94.
Reglamento de diversos Ttulos del Texto Unico Ordenado de la Ley General de
Minera
DS 11-95-EM del 26/05/95. Publicado el 28/05/95.
Modifican el Reglamento del Texto Unico Ordenado de la Ley General de Minera:
Ttulo Dcimo Quinto: Salud

ELECTRICIDAD
RM 157-88-EM/DGE del 07/07/88. Publicado el 26/07/88.
Reglamento de seguridad e higiene ocupacional del subsector electricidad

HIDROCARBUROS
DS 051-93-EM del 15/11/93. Publicado 17/11/93.
Aprueban Reglamento de Normas de Refinacin y Procesamiento de
Hidrocarburos
DS 052-93-EM del 17/11/93. Publicado el 18/11/93.
Reglamento para el Almacenamiento de Hidrocarburos
DS 054-93-EM del 19/11/93. Publicado el 20/11/93.
Reglamento de Seguridad para el Establecimiento de Venta Pblica de
Combustibles derivados de Hidrocarburos

PESCA
DS 010-73 del 09/07/73
Reglamento de Seguridad e Higiene Industrial del Sector Pesquero

SEGURIDAD SOCIAL
DISPOSICIONES GENERALES (*)
LEY 26790 del 15/05/97. Publicado el 17/05/97.
Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud
DU 008-2000 del 22/02/00. Publicado 23/02/00.
Modifican artculo de la Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en
Salud, referido al derecho especial de cobertura por desempleo
DS 002-97-SA del 03/06/97. Publicado 04/06/97.
Medidas a fin de garantizar la continuidad de los servicios que brinda la
Seguridad Social
DS 009-97-SA del 08/09/97. Publicado el 09/09/97.
Reglamento de la Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en
Salud
DS 001-98-SA del 14/01/98. Publicado 15/01/98.
Precisa otorgamiento de subsidio por lactancia y modifican el Reglamento de
la Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud