Nelson David Bolívar Ardila

Ética Profesional
Taller No. 1.

1. V Heurística con los contenidos de la Unidad 1

¿Qué son los

Valores?
Teorías de los valores Juicio de valor
-marxista -Aunque los valores son una expresión
-burguesa colectiva al interior de una sociedad, cada
-naturalista individuo es responsable de su propia vida
-racionalistas y pueden generar sus propios patrones de
-procedimentales conducta y sus propios principios éticos.
-intuicionalistas
Afirmaciones
Factores -La eficacia en la acción de un individuo en
-existencia cuanto a sus principios individuales no
-situación siempre es alcanzada debido a los
-contexto factores negativos del medio social en el
que se encuentra.
Principios
-Existen independientes de los seres en Transformaciones
los que los percibimos -La humanización es un proceso recíproco
-Independencia objetiva y subjetiva en el que mi accionar tiene el nivel de
-Saca al sujeto de su indiferencia frente eficiencia de que para hacerme más
al objeto humano tengo que hacer más humanos a
-Su percepción depende de la los hombres.
capacidad de sentir
-Escala de valores Registro
-Son producto de cambios y -Las normas de convivencia externalizan
transformaciones a lo largo de la el proceso de humanización en sociedad.
historia. Surgen con un especial -La autoridad se basa en el servicio y este
significado y cambian o desaparecen requiere el reconocimiento del otro y la
en las distintas épocas. confianza en éste para que desarrolle a
través de la autonomía los rasgos
Conceptos clave característicos de su personalidad y se
-Valores útiles convierta en un gestor de principios
-Valores vitales humanizantes.
-Valores intelectuales -La ética se basa en el respeto mutuo
-Valores morales -Los niveles de desarrollo moral permiten
-Valores estéticos al individuo en la sociedad superar la
-Valores religiosos diferenciación entre lo bueno y lo malo
-Valores de convivencia para alcanzar el nivel de conciencia
-Eficacia y eficiencia necesario en el contrato social: la
-Humanización definición de los principios éticos
-Urbanidad universales.
-La honradez
-La asertividad
-La confianza
-La autoridad
-La actitud positiva
-Apertura al diálogo
-Creatividad y originalidad Ética Social
-Niveles de desarrollo moral Ética Profesional
2. Elaborar un Mentefacto de la unidad dos que brinde los elementos de
mayor esencia y aplicabilidad en su contexto.
Ética
Profesional
Administración de Empresas

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La Ética y la profesión
 Trabajar es expresar
 El trabajo ha de ser la
expresión creativa del
ser humano.
las capacidades que
hay dentro, es un
medio para ir
desarrollando toda la
inmensa capacidad
que hay en las
personas.
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La Ética y la profesión
 Cuando una persona expresa su capacidad,
aquello que tiene como propio, aquello que, en
cierta forma, le distingue de los demás, siente
gran satisfacción porque se expresa a través de
aquello. Así, el trabajo podría constituir un
medio extraordinario de satisfacción y de
crecimiento; al ser una expresión de uno mismo
podría ser un medio de autorrealización.

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La Ética Profesional y el Arte de
vivir bien

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Ética Profesional

 El comportamiento
del individuo en su
ejercicio profesional.

 Código de Ética.

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Código de Ética

 Compilación de las
normas y reglas que
determinan el
comportamiento ideal
o más apropiado para
un grupo específico
de profesionales.  Normas explícitas e
implícitas

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Código de Ética del
Administrador
 El Administrador de Empresas tiene el
deber de hacer su trabajo al máximo de su
capacidad. No puede desempeñarse
mediocremente de manera intencional.
 Como ente social y moral, el administrador
debe anteponer su formación y valores
morales a sus acciones en la empresa.
 El administrador debe anteponer el
bienestar de la empresa a las cuestiones
personales, ya sean propias, de colegas o
subalternos.
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Código de Ética del
Administrador
 El administrador tiene el deber de mantener
en secreto las informaciones que, de ser
reveladas, perjudicarían a la empresa.
 El administrador tiene el deber de hacerse
responsable ante los clientes y la sociedad
por las acciones que dirige dentro de la
empresa.
 El administrador como ente moderador entre
las partes de la empresa no puede tomar
actitudes que lo lleven a parcializarse con
alguna de las partes (amistad, relaciones
externas).
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Código de Ética del Administrador
 El administrador tiene el derecho de
prohibir dentro de la empresa
comportamientos y acciones que atenten
contra la moral y las buenas costumbres o
el desempeño de la empresa.
 El administrador debe exhibir una
conducta ejemplar, tanto frente a sus
subalternos como a sus superiores, así
como dentro y fuera de la empresa.

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Código de Ética del Administrador
 El administrador tiene el derecho y el deber
de protestar en caso de que considere que
sus superiores han tomado una decisión
errónea que vaya a perjudicar el
funcionamiento de la empresa.
 El administrador tiene el deber de denunciar
cualquier acción incorrecta que se produzca
en su sitio de trabajo.
 El administrador debe respetar las ideas de
sus colegas o subalternos y tomarlas en
cuenta en caso que pudiesen beneficiar la
empresa.
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Código de Ética del Administrador

 El administrador debe anteponer el bienestar

social al de la empresa en todo momento.
 En caso del manejo financiero, el
administrador tiene la obligación tanto moral
como legal de no hacer uso indebido de los
fondos de la empresa.
 El administrador debe evitar cualquier tipo de
discusiones personales en el ambiente
laboral, creando las condiciones óptimas
dentro del clima organizacional.
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Código de Ética del Administrador
 Del mismo modo, el administrador no
puede apropiarse de acciones o ideas de
sus colegas o subalternos y darle el
crédito que se merece el responsable de
las mismas.
 El administrador de empresas tiene el
deber de seguir los lineamientos de
dirección de la empresa impuesto por sus
superiores.
 Al dar un servicio u ofrecer un producto
debe garantizar la satisfacción del cliente.
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Código de Ética del Administrador
 El administrador se encontrará
constantemente ante problemas sin marcos
de referencia que le ayuden a normar un
criterio de decisión, los que tendrá que
resolver con sentido ético y criterio
profesional.

¡Estas son las bases para

el código de ética de los
administradores!
Nelson David Bolivar Ardila