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GUIA DE APRENDIZAJE N 22
AUDITORIA
1. Identificacin:
PROGRAMA DE
FORMACION:
(Cdigo nombre)
PROYECTO ASOCIADO:
(Cdigo nombre)
RESULTADOS DE
APRENDIZAJES
TCNICOS:
(Cdigo nombre)
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Regional Meta
Centro de Industria y Servicio del Meta
GUA DE APRENDIZAJE
Sistema Integrado de Mejora
Continua Institucional
RESULTADOS DE
APRENDIZAJES
SOCIALES:
(Cdigo nombre)
MODALIDAD DE
FORMACION:
2.
Presentacin
Apreciado Aprendiz!
Esta gua le orientar en su proceso auto formativo sobre el tema de Auditoria. El estudio de
sta contribuir al desarrollo de la competencia laboral Validar la aplicacin de las fases y
procedimientos de control interno de la gestin financiera de acuerdo con polticas
organizacionales.
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ESTRATEGIAS
ACTIVAS)
(DIDACTICAS
1.1 En su ncleo familiar como en toda organizacin o grupo organizado, establecen normas
para el buen funcionamiento. Elabore un informe indicando:
Cuntos tipos de normas han establecido en su hogar?
Cada tipo de norma tiene un procedimiento diferente de aplicar?
Se ejerce algn tipo de control para el cumplimiento de las normas?
Cada cuanto tiempo se rene el grupo familiar para revisar las normas establecidas?
1.2 Renase con su GAES y socialicen el trabajo realizado, comparen la informacin
obtenida y construyan de manera colaborativa un cuadro sinptico que contenga la
informacin del grupo, preprenlo para presentarlo ante el gran grupo.
El trabajo individual y grupal debe quedar consignado en su portafolio de evidencias, el cual
se constituye en la herramienta que le permitir recapitular, evaluar y reconstruir cada una de
las evidencias del aprendizaje.
2. Conceptualizacin
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ESTRATEGIAS
ACTIVAS)
(DIDACTICAS
3.2.1.1 Elabore una matriz conceptual sobre Control Interno, que contenga:
Definicin,
Objetivos que persigue,
Principios del Control Interno,
Componentes del Control Interno,
Limitaciones,
Clases de control,
Modelos de Control Interno,
Riesgos del Control Interno,
3.2.1.2 Establezca mediante un cuadro comparativo los modelos de Control Interno (MECI,
COSO Y COCO).
3.2.1.3 Describa mediante un informe escrito, el procedimiento de Control interno para
evaluar la gestin de la empresa, apyese en el numeral 1.1.
Renase con su GAES y socialicen el trabajo realizado, comparen la informacin obtenida y
construyan de manera colaborativa un mapa mental con la informacin del grupo, preprenlo
para presentarlo ante el gran grupo.
Guarde en su portafolio las evidencias de las actividades realizadas.
ESTRATEGIAS
ACTIVAS)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
(DIDACTICAS
Anlisis de caso
Matriz conceptual
Informe
Cuadro sinptico
Matriz conceptual
Formatos
Escrito
Exposicin
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Contextualizacin:
Transferencia de conocimientos
ESTRATEGIAS
ACTIVAS)
(DIDACTICAS
1. Ensayo
2. Propuesta escrita
Tiempo invertido en el desarrollo de
la actividad
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PRESENC
IAL
12
Horas
DESESCOLARIZ
ADA
8 Horas
VIRTUA
L
2 Horas
3.3.1 Realice un ensayo de la informacin que usted logro obtener para establecer la
importancia de Control interno, limitaciones, riesgos, papeles de trabajo, pruebas
sustantivas, pruebas de cumplimiento y prepare su presentacin.
3.3.2 Consulte los aspectos a tener en cuenta para la oferta de servicios profesionales como
auditor independiente, elabore la propuesta.
Establezca el sistema de control contable y financiero de acuerdo a las normas,
polticas y procedimientos organizacionales y el informe del proceso de auditora al
proyecto formativo, de acuerdo a las indicaciones de su instructor.
Nota: Organice el desarrollo de esta actividad, gurdelo en su portafolio de evidencias y
tngalo disponible al momento de la socializacin en aula.
4.- Evaluacin:
Criterios de Evaluacin:
Conceptualiza correctamente acerca de auditora, objetivos, alcance, tipos de auditora,
normas de auditoria
Identifica en su entorno las diferentes clases de auditora y describe las caractersticas
de cada una de ellas.
Identifica y describe las normas de auditora generalmente aceptadas.
Identifica cada una de las tcnicas de auditora y su aplicacin diferentes situaciones de
la organizacin.
Diferencia los entes econmicos existentes y los tipos de organizacin.
Realiza talleres que le permiten aplicar los conocimientos adquiridos en esta rea.
Demuestra transparencia en la aplicacin de las diferentes tcnicas de auditora
Evidencias de Conocimiento:
Responde preguntas sobre:
Auditoria, su definicin, objetivos, alcance,
Tipos de auditora y normas de auditoria
Tcnicas de auditoria
Entes econmicos y tipos de organizacin
En estudios de caso aplica auditoria integral.
Evidencias de Desempeo:
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Evidencia de Producto:
Presenta informe de Auditora, de acuerdo con las normas de auditora de general
aceptacin.
Computador
Video Beam
Televisor
Videos
Material auto-formativo
6. Bibliografa
Actividades 1 y 2
Blanco Luna Yanel, Normas y procedimientos de la auditoria integral.
Pea Jess Mara, Control, auditoria y Revisora Fiscal, ECOE Ediciones.
Juan Manuel Lazcano Seres, El manejo de las organizaciones, su auditora y control, , Mc
Graw Hill
Ortiz B Jos Joaqun y Ortiz Armado, Auditoria integral con enfoque al control de gestin:
administrativo financiero, Interfinco
Instituto Mexicano de Contadores, Auditoria Operacional
Estupin Gaitn Rodrigo, Control Interno y fraudes, ECOE Ediciones
Franco Ruiz Rafael, Evolucin Histrica del Control
Revista Legis Internacional de Contabilidad y Auditora No 2
Lazcano Seres Juan Manuel, El Manejo de las Organizaciones Su Auditora y Control, Mc
Graw Hill, Instituto Mexicano de Auditores Internos A.C.
Pronunciamientos del Consejo Tcnico de la Contadura Pblica (del 1 al 9) Ecoe
Ediciones.
7. Cibergrafa
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8. Infografa
Biblioteca virtual SENA Ingrese a la base de datos SENA. Puede acceder a colecciones
de libros, revistas, artculos, ndices bibliogrficos, resmenes y tesis en texto completo en
ingles y espaol, que pueden ser consultadas desde la red del SENA.
http://biblioteca.sena.edu.co/ dar clic en bases de datos y puede acceder a: e-brary, Gale,
Gal Cengage Learning, Ocano para administracin, Knovel, Ocano universitas P&M,
Proquest.
Cargo
Pilar
del
Rosario Instructor
Pealoza Bernal
Revisin
Aprobacin
Jorge
Betancourt
Dependencia / Fecha
Red
Coordinacin de Noviembre
30 de 2012
Contabilidad
Finanzas
e
Impuestos
Lder Desarrollo
Curricular
Razn del
cambio
Fecha
Responsable
(cargo)
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