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M AT I R E : VA LUAT I O N
D E S O R G A N I S AT I O N S
RAPPOR
T
LA POLITIQUE DES
DIVIDENDES ET
VALEUR
Prsent par:
BEKKOURI
Mohamed
BENCHEIKH Sara
El FAIK Sirine
EL HACHIMY
Meryem
EL HALOUI Manal
MASKANI FILALI
Ghita
Encadr par : Mr
Aasri
Plan
Introduction3
I.
Prsentation de la politique de
dividende.4
1- Les pratiques de la politique de dividende
.4
2- Les facteurs influenant la politique de
dividendes6
3- Les mesures de lintensit de la politique de dividende
II.
....7
Les principales thories explicatives de la politique de
dividende..8
1- La neutralit de la politique de
dividende8
2- Effet de
clientle..9
3- La thorie des
signaux..11
4- La thorie de
lagence11
III.
Les affectations possibles de la richesse aux
actionnaires12
1- Le versement de
dividendes.13
2- Le rachat des actions
13
Application sur la politique de
dividende.14
Conclusion .
.15
Introduction
A lheure actuelle, la notion de cration de valeur simpose de plus en plus
au centre de tous les intrts. Au point den devenir cruciale, voire
indispensable, dans la lance sans fin des performances intra Entreprises.
Celle-ci acquiert donc de plus en plus, une place non ngligeable dans les
proccupations des chefs dentreprises.
Allgue par les diffrentes parties de lentreprise, notamment les
dirigeants, les actionnaires et surtout les analystes financiers, la cration
de valeur est considre comme une ncessit sans quivoque pour
lentreprise : Elle justifie le choix des managers dans la prise de plusieurs
dcisions relatifs aux oprations de cession, de fusion et de
dsinvestissement.
Aujourdhui le dividende est un composant fondamental de la rentabilit
qui permet de fidliser les actionnaires qui s'intressent un revenu lev
et, de vhiculer l'information entre les dirigeants, les actionnaires,
l'entreprise et le march. L'approche noclassique des marchs en
quilibre montre la neutralit de la politique des dividendes. Dans la
thorie de lagence, lobjectif de la politique de dividendes est de rduire
la marge de manuvre des dirigeants en les privant dune partie des flux
de trsorerie gnrs par lentreprise. La thorie du signal considre le
dividende comme un outil de communication entre l'entreprise et son
march. La thorie des mandats montre qu'en cas de conflits entre les
actionnaires et les dirigeants, l'actionnaire peut utiliser le dividende
comme une arme stratgique pour discipliner les dirigeants et les forcer
prendre en compte ses intrts. Malgr la disponibilit d'une littrature
thorique et empirique abondante relative la politique de dividendes,
certaines questions n'admettent pas encore de rponses dfinitives.
En pratique, les socits n'adoptent pas cette stratgie car elles ne sont
encourages ni par la fiscalit, ni par les actionnaires. La raison en est que
d'une part, la distribution de dividendes affecte considrablement
l'autofinancement de la socit et d'autre part, les taux d'imposition des
plus-values sont souvent plus levs que ceux des coupons.
2. Absence de la Distribution de Dividende :
Cette approche est fonde sur l'ide que le dividende constitue un
"luxe" que ni les socits, ni les actionnaires ne peuvent se permettre.
En pratique, quelque soient les mrites de cette approche, il est rare de
voir les socits retenir la totalit des bnfices en rserves sans
distribuer de dividendes.
3. Distribution de Dividendes Stables :
Une politique de dividende rgulire, indpendante des rsultats de
lentreprise. Les dividendes sont stables dans le temps et naugmentent
que sils pourront rester dans leur nouveau niveau durablement.
Cette politique est particulirement apprcie par les investisseurs qui
dsirent se garantir des revenus rguliers et qui ne souhaitent pas devoir
acheter ou de vendre des titres rgulirement. Il sagit en outre de la
modalit la plus usite.
En rejetant l'hypothse d'une distribution de 100% des bnfices sous
forme de dividendes et celle de la rtention de la totalit des bnfices,
les chercheurs observent que les socits attribuent une importance
considrable aux dividendes de l'anne prcdente. Ces rsultats laissent
croire que les socits ont tendance suivre un ratio de distribution
relativement stable long terme.
Lintner (1956) montre que les dividendes sont relis au bnfice long
terme et que les socits suivent un ratio de dividendes "cible". Il constate
aussi que les dirigeants des socits accordent beaucoup d'importance
aux variations du dividende par rapport l'anne prcdente. Il semble
aussi que les dirigeants utilisent le dividende comme "signal" des
perspectives de croissance de la socit et qu'il prsente un contenu
informationnel.
Plusieurs facteurs peuvent expliquer limportance de la
stabilit dans la politique de distribution :
Lorsque l'entreprise maintient le mme niveau de dividendes, alors que les
bnfices ont baiss, cela peut transmettre l'opinion des dirigeants selon
laquelle l'avenir de l'entreprise est meilleur que ce que suggre la baisse
des bnfices. Ainsi, les dirigeants peuvent influencer les anticipations des
10
Tout dabord cela suggre que les firmes ont les investisseurs
quelles mritent partir du moment o la politique de dividende
dune firme attire les investisseurs quelle sduit
Deuximement cela signifie que les firmes auront des difficults
changer une politique de dividende bien tabli et ce mme si cela se
justifie totalement
11
Si des investisseurs vont vers des firmes qui paient des dividendes qui
correspondent leurs besoins, la valeur de la firme ne devrait pas tre
affecte par la politique de dividende par consquent une firme qui ne
paie pas ou peu de dividende ne devrait pas tre pnalis par sa politique
parce que ces actionnaires ne veulent pas de dividende.
Inversement, une firme qui verse des dividendes levs ne devrait pas
avoir une valeur plus faible des lors que ces actionnaires aiment ces
dividendes.
12
vague. Ainsi, pour tre crdible, le manager doit joindre lacte la parole et
mettre un signal. Ce dernier doit consister en un acte de gestion rendu
publique, et il doit tre, la fois, coteux lentreprise de faon ne pas
pouvoir tre imit par dautres entreprises, et pnalisant en cas de
manipulation par un faux signal, et cela afin de rendre lmetteur crdible.
Plusieurs modles de signalisation par les dividendes sont labors,
notamment ceux de Bhattacharya (1979), Kalay (1980), John et Williams
(1985) et Miller et Rock (1985). Ces modles tendent dmontrer quil est
possible dutiliser la politique de dividendes dans une activit de
signalisation efficace.
4- la thorie de lagence
Dfinition de la Thorie de l'agence
La thorie de l'agence est classiquement applique au secteur
conomique pour analyser les relations dans lesquelles le principal (celui
qui dlgue un pouvoir dcisionnel) dlgue son pouvoir de choix un
second, l'agent ou le mandataire.
La thorie de l'agence trouve son origine dans le fait que l'entreprise n'est
pas un acteur unique (notamment du point de vue dcisionnel). Elle
permet donc de mettre en lumire les diffrents liens relationnels existant
entre les acteurs cls de l'entreprise, notamment entre les dcideurs et
ceux qui ils ont accord un mandat. La thorie de l'agence est
galement
appele
thorie
des
mandats.
La thorie de l'agence est due notamment Michael Jensen et William
Meckling (1976).
La politique de dividende au regard de la thorie de lagence ou des
mandats
La place de la politique de dividende dans le modle thorique des
mandats
Dans ce cadre thorique, la firme est vue comme un noeud de contrats
liant principalement dirigeants, actionnaires, et cranciers. Or, la politique
des dividendes est aussi affecte par les problmes dagence entre les
trois parties prenantes mentionnes ci-dessus. Par exemple, la littrature
montre quen cas de difficults financires, la distribution des dividendes
peut engendrer un transfert de richesse des cranciers vers les
actionnaires.
Dans la thorie de lagence, lobjectif de la politique de dividendes est de
rduire la marge de manoeuvre des dirigeants en les privant dune partie
des flux de trsorerie gnrs par lentreprise.
13
14
I-
1- Le versement de dividendes :
Les dividendes constituent une affectation possible des flux de trsorerie
disponibles de lentreprise. Ils se traduisent par un transfert de capitaux
de lentreprise vers les actionnaires.
Les dividendes ne peuvent pas dpasser le bnfice distribuable de
lentreprise.
Ainsi, on observe plusieurs faits marquants aux politiques de dividendes
des entreprises :
Les dividendes semblent suivre lvolution des bnfices mais
avec un certain retard ; cela signifie que des hausses de
bnfices sont suivies daugmentations de dividendes et que
des baisses de dividendes apparaissent parfois aprs des
baisses dans les profits.
Les dividendes sont stables parce que les firmes sont
habituellement rticentes changer le niveau de dividendes
On remarque ainsi un lissage dans la tendance quont les
dividendes de suivre lvolution des profits.
ou
trsorerie
de
structure
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Une fois laccord des actionnaires obtenu ; lentreprise peut lancer une
offre publique de rachat dactions, cela revient a propos de racheter a un
prix dtermin une quantit dfinie dactions pendant une priode.
Lentreprise peut galement procder un achat dactions au fil de leau,
galement appel ramassage en bourse. Grace cette mthode,
lentreprise peut racheter progressivement ses actions sur le march, au
prix du march, comme nimporte quel autre investisseur.
Une entreprise peut acheter directement les actions dtenues par un
actionnaire spcifique, on parle alors de rachat de bloc .le prix dachat est
ngoci directement avec lactionnaire en question.
II-
de
distribution :
(les
Application :
Le cas pratique : sur un chantillon de 13 socits cotes la bourse de
Casablanca
A travers cette illustration on cherche rpondre la question suivante :
Est-ce que rellement la politique de dividende impacte
lapprciation de la valeur des socits cotes la bourse de
Casablanca ?
16
evolution du cours
0.3
0.2
0.1
0
-0.1
-0.2
-0.3
-0.4
-0.5
evolution du cours
On remarque que la demande sur les actions des socits qui distribuent
leurs dividendes a vari positivement. Vu que les investisseurs prfrent
plus de dividendes que moins de dividende et sur tout des socits ayant
un revenu stable car ca leur garantie un rendement continue a long terme,
mais il y a des exceptions (comme le cas de axa crdit et socit nationale
dlectrolyse et de ptrochimie) , car la politique de dividende nest pas le
seul facteur influenant la valeur de lentreprise,
Pour la socit nationale dlectrolyse et de ptrochimie, on a pu constater
quelle pratique une politique dabsence de distribution pourtant elle a
connu une forte volution dans cette priode, car il sagit dun effet de
luxe ou de snobisme, mais c un cas trs rare vu que ni les actionnaires ni
les socits ne peuvent permettre de retenir la totalit des bnfices dans
les rserves
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Conclusion
Les dividendes constituent une composante importante de la
rentabilit cest un lment fondamentale dans lvaluation de
lentreprise par le march.
Il existe plusieurs thories parfois contradictoires il reste au
dirigeant de choisir lune des pratiques de dividende adquate
qui aide de reflter et augmenter sa valeur dans le march.
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