Boletín Nº 7

Caracas, 10 de Mayo de 2010

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AVANZA LA NORMATIVA LABORAL UNICA DE OBREROS,
“El Ser es la única ADMINISTRATIVOS Y DOCENTES
vida, eterna, siem-
pre presente, más RUEDA DE PRENSA DE LA CONFEDERACION
allá de las miles El 4 de mayo se realizó en la
formas de vida que sede del Colegio Universitario
están sujetas al na- de Caracas, una rueda de pren-
sa de la Confederación Socia-
cimiento y a la lista de Trabajadoras y Trabaja-
muerte… El Ser no dores Universitarios de Vene-
está más allá, sino zuela (CST-UV), con el objeto
de presentar a la opinión públi-
también profunda- ca las propuestas conversadas
mente dentro de con el Ministerio del Poder Po-
cada forma como pular para la Educación Univer-
sitaria (MPPEU), a efectos de
su esencia más ínti- agilizar las soluciones a situa-
mamente invisible ciones claves que preocupan a
e indestructible” las trabajadoras y trabajadores.
Se plantea la conformación de siete mesas de trabajo conjuntas CST-MPPEU
que deben abarcar las temáticas siguientes: 1) Deudas pendientes por las
(Eckhart Tolle)
Convenciones Colectivas-Normativas Laborales ya firmadas. Establecer la
operatividad y viabilización de su satisfacción. 2) Pasivos por intereses sobre
prestaciones sociales de los docentes y administrativos de las Universidades
Nacionales desde el año 1998. 3) Incumplimiento del derecho a la jubilación
de los trabajadores administrativos de los Institutos y Colegios Universitarios
en las condiciones establecidas por la Convención Colectiva 2000-2002 y a la
interpretación del Tribunal Supremo de Justicia. 4) Transformación universita-
ria en el marco de la LOE. Ejercicio de los derechos políticos en igualdad de
condiciones, contraloría social y Currículo Socialista. 5) Derecho a igualación
de beneficios de los trabajadores obreros, empleados y docentes tercerizados
de las Universidades (UNESR, UNERG, UDO y otras). 6) Adelanto de las discu-
siones de los principales contenidos de la NORMATIVA LABORAL UNICA DE
LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA EDUCACIÓN UNIVERSITA-
Información: RIA. Vigencia de una organización sindical única integradora de los trabajado-
Carlos López– Coord. General de
FETRAUVE. fetrauve@yahoo.com.mx res y trabajadoras de la Educación Universitaria. 7) Situación de la atención
en hospitalización, cirugía y maternidad de las trabajadoras, trabajadores
Diagramación:
Miguel Mantilla– Coord. Ejecutivo de
y familiares del sector universitario.
Cultura de FETRAUVE . mantillasath-
ya@gmail.com
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Las MESAS DE TRABAJO serán de funcionamiento lo más inmediato posible, en base a la metodología y
condiciones que establezcamos en conjunto.
Iniciativas similares recientemente se abrieron en la región de Guayana, entre el MIBAM y los sindicatos
que representan a los trabajadores de las industrias básicas, que permitieron la generación de propues-
tas conjuntas, las que, después del análisis respectivo por parte del Gobierno Revolucionario, fue-
ron promulgadas como decretos por el Presidente el pasado 30 de abril en el acto del Teresa Carreño.
FETRAUVE ratifico la propuesta de aumento del salario normal del PROYECTO DE NORMATIVA LABORAL
UNICA, de retroactivo de 26.9% para el 2009 y 40% para el 2010.

FETRAUVE Y LA CST
CST--UV ALERTAN SOBRE LAS
“GUARIMBAS” UNIVERSITARIAS
En la mencionada rueda de prensa del 4 de mayo,
se presentó la información-denuncia contra un grupo de
“dirigentes” que pretenden utilizar las justas exigencias de
las trabajadoras y trabajadores universitarios para generar
situaciones de desestabilización de la democracia y de la
convivencia pacífica. Esos personajes han tenido un triste
pasado vinculado a la corrupción y al alineamiento al lado
de las intentonas que han pretendido desplazar del Gobier-
no al ciudadano Presidente, tales como los sindicatos here-
deros y sobrevivientes de la extinta FENATESV y de FETRAE-
SUP, con vinculación y acuerdos con FAPUV, suficientemente
conocida actualmente por su persistencia en tratar de con-
vertir a las Universidades en trincheras de lucha oposicionis-
ta a ultranza, muy alejada de la defensa real de los derechos
de las profesoras y profesores universitarios. Nos referimos
en específico a uno de los sindicatos de empleados de las
Universidad Del Zulia (ASDELUZ), Nacional Abierta, Instituto
Pedagógico de Caracas, UNEXPO La Yaguara y Central de
Venezuela (Sede Caracas). Además de lo señalado son orga-
nizaciones que se encuentran en mora electoral, lo cual les
impide representar a los trabajadores en las discusiones
contractuales ni organizar ninguna nueva organización sindi-
cal federativa o de cualquier jerarquía. Por otro lado nos
extraña la presencia del sindicato de la Universidad Nacional
Experimental del Táchira, el cual es miembro de FETRAUVE
pero no asiste a las reuniones desde hace más de dos años
MIEMBROS DE LA FAMILIA FETRAUVE COONDECO-
RADOS EL 1º DE MAYO
Los compañeras y compañeros afiliados a FETRAU-
VE, MARISOL APONTE, directivo nacional y presidenta del
Sindicato UPEL-Rubio, Orlando Zambrano, profesor afiliado a
SINUTRALUZ y Enrique Larrañaga, obrero directivo del Sindi-
cato del IUT Caripito, fueron condecorados por el Presidente
de la República en acto realizado en el Teatro Teresa Carre-
ño el pasado 30 de abril, con la ORDEN AL MERITO AL TRA-
BAJO. Felicitaciones a los compatriotas y mucho éxito en sus
labores.
FETRAUVE FELICITA AL GOBIERNO NACIONAL
Por las decisiones tomadas el pasado 1º de mayo
que favorecen a las trabajadoras y trabajadores de la base
de la pirámide social, tradicionalmente excluidos del disfrute
de beneficios. Extensiones de las pensiones de vejez a los
“trabajadores por cuenta propia”, pescadoras y pescadores,
campesinas y campesinos. Homologación con el salario
mínimo nacional de las pensiones de sobrevivientes de las
viudas y viudos que cobraban apenas un 40% de este mon-
to; ahora podrán disfrutar de Bs. 1.300 mensuales. Adelanto
del aumento del salario mínimo previsto para septiembre,
ahora se cancelará a partir del 1º de mayo.
Además apoyamos iniciativas como el financiamien-
to del llamado “Plan Guayana”, el cual salió de las MESAS
DE TRABAJO que por más de un año realizaron los trabajado-
res de las empresas básicas y el MIBAM, que permiten la
repotenciación de la producción del acero y aluminio con
miras a convertirla en fuente de alta generación de riqueza
social.
SITUACIÓN GENERADA POR EL INTENTO DE
APLICAR SANCIONES A MARISOL APONTE
FETRAUVE realizó una reunión extraordinaria del
Consejo Nacional de Trabajadoras y Trabajadores en la ciu-
dad de Rubio, los días 21,22 y 23 de abril, a efectos de ex-
presar el apoyo pleno a la compañera Marisol. Se realizó
una reunión con el Prof. Oscar Quintero Director Decano
encargado. Se espera el desistimiento del intento de penali-
zar el trabajo sindical de Marisol Aponte, de parte de las
Autoridades. Seguimos en alerta siguiendo los acontecimien-
tos. Por otro lado, se realizó una reunión con la Alcaldesa de
Junín, Lic. Mercedes Chapeta, abordándose situaciones
planteadas de interés para la localidad y para los miembros
de la Comunidad Universitaria del Instituto Pedagógico Rural
“Gervasio Rubio”
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VICTORIA POPULAR EN LA UNIVERSIDAD
DE CARABOBO
El sindicato ASOCIACIÓN SINDICAL DE EMPLEADOS
DE LA UNIVERSIDAD DE CARABOBO (AEUC) y el Frente de
Jubilados y Jubiladas, lograron, después de mes y medio de
toma de las dependencias externas de la Dirección de Re-
cursos Humanos de la UC, derrotar la intransigencia obceca-
da y malintencionada de la Rectora Jessy Divo, lográndose la
firma de un acuerdo satisfactorio que le impide a la Autori-
dad recargar sobre el salario de los trabajadores su imperi-
cia e ineficiencia para el manejo adecuado de los fondos
proporcionados por el Estado para el servicio de hospitaliza-
ción, cirugía y maternidad. Esta nueva victoria se suma a las
ya tradicionales jornadas de lucha emprendidas por el com-
bativo sindicato de empleados de la Universidad de Carabo-
bo dirigido por Leopoldo Niño y Hernán Barrios.
ANTE EL INCREMENTO DEL SALARIO MÍNIMO DE-
CRETADO POR EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
FETRAUVE saluda y apoya esta importante medida
presidencial que favorece a millones de compañeros traba-
jadores y trabajadoras a nivel nacional. Por otro lado, en el
sector universitario, transitoriamente nos encontramos de
nuevo con el “apiñamiento” de los tabuladores. En el caso
de los Institutos y Colegios los niveles BI, BII, BIII y TI quedan
todos en salario mínimo nacional. En el caso de las Universi-
dades el tabulador administrativo “apiña” en salario mínimo
a los niveles 201 al 206 y el 301. En el caso de los obreros
de todo el sistema universitario, quedan en salario mínimo
los niveles del I al V. Los docentes quedan todos por encima
del salario mínimo. FETRAUVE ratifica la propuesta de au-
mento del salario normal del PROYECTO DE NORMATIVA LA-
BORAL UNICA, de retroactivo de 26.9% para el 2009 y 40%
para el 2010, lo cual coloca a los tabuladores más bajos
muy por encima del salario mínimo nacional.
SITUACIÓN DE LOS RECURSOS INTRODUCIDOS
ANTE EL TSJ POR EL DERECHO AL VOTO EN IGUAL-
DAD DE CONDICIONES EN LAS UNIVERSIDADES
La Sala Electoral del Tribunal Supremo de Justicia
aceptó la solicitud de amparo introducida por las trabajado-
ras y trabajadores de la Universidad Centro Occidental Lisan-
dro Alvarado y ordenó paralizar el proceso electoral, mien-
tras decide sobre el tema. Este nuevo avance se une al am-
paro introducido por las trabajadoras y trabajadores obreros
y docentes del Instituto Pedagógico de Caracas y docentes
de la Universidad Nacional Abierta, los cuales están próxi-
mos para la decisión final que es esperada para los próxi-
mos días. FETRAUVE ha apoyado plenamente a las acciones
emprendidas y en especial hemos establecido relaciones de
solidaridad, intercambio de experiencias y de trabajo con el
Dr. Pablo Briceño, abogado quien ha ejercido la representa-
ción ante la mencionada sala del Tribunal Supremo.
CONVOCATORIA AL CONSEJO NACIONAL DE
TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE FETRAUVE
18, 19 y 20 de mayo, Universidad Nacional Experi-
mental Rómulo Gallegos, sindicato SITRAUNERG, San Juan
de Los Morros Estado Guárico.
REALIZADO EXITOSAMENTE CONGRESILLO
DEPORTIVO DE FETRAUVE
Rumbo a los “II JUEGOS NACIONALES DEPORTIVOS
RECREATIVOS DE FETRAUVE, MARACAIBO JULIO 2010”, se
realizó en Maracaibo los días 27, 28 y 29 de abril la reunión
preparatoria de los Juegos. Se espera a la presentación del
informe respectivo en la reunión de San Juan de Los Morros,
a fin de de darle un impulso máximo a esta iniciativa agluti-
nadora, inclusiva y participativa de la gran familia fetrauvis-
ta.
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SITUACIÓN DEL TRÁMITE DEL FINANCIAMIENTO DE LAS DEUDAS CON LOS TRABAJADORES Y TRABAJA-
DORAS DEL SISTEMA UNIVERSITARIO Y JUBILACIONES DE LOS INSTITUTOS Y COLEGIOS

El viernes 7 de mayo FETRAUVE realizó una reunión con la Directora de Planificación y Presupuesto del Ministerio del
Poder Popular para la Educación Universitaria, Economista Rosiris Osuna, para verificar la situación de las solicitudes de fi-
nanciamiento de las deudas laborales. En tal sentido se determinó lo siguiente:

1)Deuda por obligaciones de las Normativas Laborales de administrativos y obreros y extensión a docentes año
2008; diferencia de retroactivo de aumento de 30%. Ya está cuantificado el monto y elaborado el punto de cuenta para el
Presidente por 622 millones de bolívares. Posteriormente se deberá ordenar la emisión del crédito adicional a la Asamblea
Nacional.
2) Deuda de las Normativas Laborales año 2009; prima de antigüedad, prima por grado académico y ajuste del Tic-
ket Alimentario y Bono Familiar y de Salud de jubilados. Se está trabajando en la cuantificación de esta deuda para ser envia-
da posteriormente a Miraflores.
3)Insuficiencias de funcionamiento de las Universidades y deudas de las Normativas Laborales 2010; ajuste del tic-
ket alimentario y Bono de Salud y Familiar de Jubilados. Se está trabajando en la cuantificación de esta deuda para ser envia-
da posteriormente a Miraflores.
4)Se están preparando varios escenarios de aumento de salario 2010 a ser considerados en la discusión de la CON-
VENCIÓN COLECTIVA UNICA-REUNIÓN NORMATIVA LABORAL DE OBREROS, ADMINISTRATIVOS Y DOCENTES.
5) Ya está cuantificada la deuda por Intereses Sobre Prestaciones Sociales desde el año 1998 hasta el 2007. Es-
taría pendiente los trabajadores jubilados el año 2008, cuyo monto deberá ser incorporado. Esta deuda será considerada en
un escenario de pago diferente, a ser determinada por el Ministerio del Poder Popular para la Planificación y el Desarrollo.
Por otro lado, los miembros del Comité Coordinador de FETRAUVE, Alexis Suárez, Luis Tovar y Carlos López, realizaron
una reunión con el Consultor Jurídico del Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria, analizando el problema
de cerca de mil trabajadores de los Institutos y Colegios Universitarios que se les ha negado el derecho a la jubilación en base
a la Convención Colectiva. Se informa que se está a la espera del visto bueno de un punto de cuenta por parte del Presidente
de la República, que permita definir la vigencia del derecho contractual por encima de la Ley del Estatuto de Jubilaciones, de
acuerdo a la interpretación del Tribunal Supremo de Justicia. FETRAUVE manifestó nuevamente la urgencia de tomar medidas
inmediatas que les permita a esos compañeros jubilarse plenamente con sus derechos contractuales, es decir con el 100%
de su salario y a los 25 años de servicio.
FETRAUVE mantendrá el monitoreo de estas situaciones a fin de informar oportunamente la situación y fecha de
decisiones y pagos.