METAL, CONSTRUCCIÓN Y AFINES

Recientemente ha sido publicada una modificación de la legislación

que aborda la tributación del IRPF de las indemnizaciones
que los trabajadores perciben por despido.

La modificación se introduce en la Ley 35/2006 que regula el Impuesto sobre la Renta

de las Personas Físicas, concretamente se modifica la letra e) del art. 7 que regula las
rentas exentas y, que en síntesis supone declarar exentas las indemnizaciones
derivadas de despido colectivo y de despido objetivo por amortización de puesto de
trabajo en la cuantía que no supere los 45 días por año con el límite de 42
mensualidades.

En los supuestos de despido o cese que sean consecuencia de Expedientes de

Regulación de Empleo, tramitados de conformidad con el procedimiento de
regulación de empleo previsto para los despidos colectivos (ET art. 51) y previa
aprobación de la autoridad laboral competente, o los producidos por causas objetivas
por amortización depuestos de trabajo (ET art. 52.c), siempre que ambos casos, se
deban a causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o por fuerza
mayor, queda exenta la parte de indemnización percibida que no supere los límites
establecidos con carácter obligatorio en el ET para el despido improcedente es decir,
45 días por año con el límite de 42 mensualidades.

Pero ésta exención sólo será de aplicación a los despidos derivados de los Expedientes
de Extinción autorizados a partir del 8 de marzo de 2009, así como a los despidos
objetivos por amortización de puesto de trabajo producidos desde esa misma fecha.

Igualmente, cabe recordar que el disfrute de la exención prevista en este artículo 7 e)

queda condicionada a una real efectiva desvinculación del trabajador con la empresa, y
esa desvinculación se entiende cumplida cuando el trabajador no vuelva a prestar
servicios en la misma empresa o una del grupo durante los 3 años siguientes al despido
o cese.

Dado que esta medida tiene un carácter retroactivo a 8 de marzo de 2009, y que desde
esa fecha ha habido trabajadores que han sido despedidos mediante un expediente de
regulación de empleo o mediante un despido objetivo, con indemnizaciones
superiores a las fijadas en la ley y ,que por lo tanto en su día tributaron al IRPF, hay
que tener en cuenta ésta modificación a la hora de realizar la declaración de la renta.

POR ELLO, AL REALIZAR LA DECLARACION DE LA RENTA DEL AÑO 2009 (QUE SE

PRESENTARA A PARTIR DE ABRIL DE 2010) LOS TRABAJADORES QUE HAN SIDO
DESPEDIDOS POR EXPEDIENTES COLECTIVOS O MEDIANTE DESPIDOS OBJETIVO, QUE
PERCIBIERON INDEMNIZACIONES SUPERIORES Y RETENCIÓN SOBRE ESAS
CANTIDADES EN EL IRPF, DEBERÁN HACERLO CONSTAR CUANDO REALICEN LA
DECLACIÓN DE LA RENTA, BIEN ANTE HACIENDA CUANDO RECIBAN EL BORRADOR,
ANTE UN GESTOR SI ES QUIEN LES REALIZA ESA DECLARACION, O INDIVIDUALMENTE.

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