Problemtica

Se ha identificado en algunas empresas que se presenta una alta rotacin de empleados,

siendo esto un problema serio al cual no se le presta la debida atencin y que tiene serios
efectos negativos en las empresas, en este caso la empresa compremas.
Teniendo en cuenta las investigaciones realizadas para el desarrollo del trabajo, se ha
notado como una falencia principal que las empresas, en este caso compremas
acostumbra a cambiar constantemente a sus empleados, por razones que estan en punto
de investigacion.
El frecuente cambio de empleados para cualquier empresa representa un gran problema
para la empresa, por ejemplo en costos de capacitacion, productividad y el desempeo
que pueda generar un empleado.
Si nos enfocamos en la capacitacion de un empleado nuevo significa que se le debe
dedicar tiempo y el tiempo es dinero, ademas un empleado nuevo al estar recibiendo su
capacitacion este se hace un empleado no productivo,
Entonces teniendo en cuent alo anterior dicho empleado es despedido en poco tiempo, se
repitiria el proceso de nuevo, una empresa como compremas y cualquier otra no pueden
entar en la capacidad de estar cambiando constantemente de personal. Generando costos
extras en la empresa, baja productividad de descoconocimiento de la empresa, sus
polticas y procedimientos, ademas que empleados nuevos tardan un tiempo de
adaptacion para lograr su mxima productividad, por lo que en todo este tiempo la
empresa estar perdiendo.
Si una empresa no ofrece estabilidad laboral a sus empleados, dichos empleados estaran
intrnaquilos por ende no tendran motivacin para trabajar de la mejor manera, pues
pensaran que en cualquier momento sera removidos de su cargo. Un empleado que est

ante la constante incertidumbre de ser despedido, no podr ofrecer el mejor rendimiento.

Estara enfocado en otros asuntos como la busqueda de una posible solucin y por ende
descuidara sus funciones en la empresa.
Por esta razon elegimos para el desarrollo del trabajo esta problemtica, ya que es de
gran importancia para las empresas desarrollar en sus empleados un sentido de partencia,
y eso se consigue cuando se ofrece estabilidad laboral.
Los empresarios encargados del area de recursos humanos en su gran mayoria desconoce
de gran manera que para lograr el xito de su empresa depende en gran medida de los
empleados, pues son estos los que hacen que la empresa marche. Son ellos los que a
diario dedican su tiempo y esfuerzo para que la empresa cumpla con sus objetivos.
De los empleados depende de que en la empresa las cosas se hagan bien o mal.
Si se le brinda tranuilidad a un empleadoeste sera un empleado productivo, que ofrece
rendimiento a la empresa, por tanto la empresa ganar por partida doble: evita costos
innecesarios por capacitaciones y asi lograra la mxima productividad de sus
empleados.
Desafortunadamente, las areas de recursos humanos no brindan la importancia que el
recurso humano tiene. Se olvidan que todo es realizado por las personas y por tanto son
el factor ms importante en cualquier organizacin.