CARACTERSTICAS DE LOS RECURSOS HUMANOS

En toda empresa, la cantidad de produccin est directamente

relacionado con los factores de la misma, uno de ellos y el ms
importante sin menos preciar el recurso material, es el recurso humano,
mismo que en relacin de las estrategias que la organizacin pueda
tomar, radica en el cumplimiento de los objetivos de la misma y as
lograr un mejor desempeo organizacional.

Para que la empresa logre un xito, se ha dado a la tarea que en el

mbito administrativo se realicen planes estratgicos para apoyarse de
distintas disciplinas para tener un mejor comportamiento organizacional,
se trata de una tendencia empresarial que en los ltimos aos ha tenido
un estudio profundo por los beneficios que atrae a toda empresa sin
importar su giro, el cuidado que se tenga hacia el recurso humano
puede generar un cambio considerable de un xito en la empresa.

Las personas pasan la mayor parte en Organizaciones trabajando en la

produccin de bienes y servicios; entre ms numerosas sean stas, ms
complejo se vuelve.

Existen caractersticas tales como:

1. No es patrimonio de la Organizacin a diferencia de otros tipos de

Recursos. Los conocimientos, la experiencia, las habilidades, etc. son
patrimonio personal.

2.

Las actividades de las personas en las Organizaciones son

voluntarias, la organizacin debe contar con el mejor esfuerzo del
personal y lograr los objetivos Organizacionales.

3.

Las experiencias, los conocimientos son intangibles y son

manifestados por el comportamiento de los empleados en la
organizacin.

4.

Los RR.HH. pueden ser perfeccionados mediante la capacitacin y

el desarrollo.

5.

Los RR.HH. son escasos. Esto se debe a que no todo el personal

posee las mismas capacidades, habilidades y conocimientos.

El Recurso Humano es, segn sus atributos individuales:

Demogrficas: edad, sexo, nivel socioeconmico, estado civil, nivel

acadmico, etc.
De capacidad: como lo son las habilidades y aptitudes.
Psicolgicas: valores, actitudes y personalidad.

En un estudio de comportamiento organizacional, radica en que la

investigacin se realiza sobre el personal o el recurso humano, el cual,
dentro de sus caractersticas, encontramos que son personas con
pensamientos y comportamientos individuales, adems, su formacin
tiene varias influencias como: la gentica y la fisiolgica, de all, cada
humano se desenvuelve en el rea de trabajo de distinta forma, segn
sus capacidades y objetivos personales que se deben fundir con los de la
empresa.
El recurso humano de toda empresa, se encuentra influenciado por el
ambiente que se genera en su interior, es decir, el ambiente entre las
relaciones de los empleados, la seguridad de su rea de trabajo, lo que
forma una personalidad en el trabajador, misma que en corto plazo
puede arrojar xito.