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EN PREVENCIN DE RIESGOS DE CHILE

DECRETO SUPREMO N 40
APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES
Publicado el 7 de Marzo de 1969Santiago, 11 de Febrero de 1969.- Hoy se decret lo que sigue:
Nmero 40.Vistos: lo dispuesto en la Ley N 16.744 publicada en el Diario Oficial de 1 de Febrero de 1968 y
de acuerdo con la facultad que me confiere el N 2 del artculo 72 de la Constitucin Poltica del
Estado,
DECRETO: Aprubase el siguiente Reglamento sobre prevencin de riesgos profesionales:
TITULO I
Disposiciones generales
Art. 1. El presente reglamento establece las normas que regirn la aplicacin del Ttulo VII, sobre
Prevencin de Riesgos Profesionales y de las dems disposiciones sobre igual materia contenidas
en la Ley N 16.744, sobre seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y de
enfermedades profesionales. Asimismo, establece normas para la aplicacin del artculo 171 del
Cdigo del Trabajo.
Para los efectos del presente reglamento se entendern por riesgos profesionales los atinentes a
accidentes en el trabajo o a enfermedades profesionales.
Art. 2. Corresponde al Servicio Nacional de Salud fiscalizar las actividades de prevencin que
desarrollan los organismos administradores del seguro, en particular las Mutualidades de
Empleadores, y las empresas de administracin delegada. Los organismos administradores del
seguro debern dar satisfactorio cumplimiento, a juicio de dicho Servicio, a las disposiciones que
ms adelante se indican sobre organizacin, calidad y eficiencia de las actividades de prevencin.
Estarn tambin obligados a aplicar o imponer el cumplimiento de todas las disposiciones o
reglamentaciones vigentes en materia de seguridad e higiene del trabajo.
TITULO II
De las Mutualidades de empleadores y empresas de
Administracin Delegada
Art. 3. Las Mutualidades de Empleadores estn obligadas a realizar actividades permanentes de
prevencin de riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Para este efecto
debern contar con una organizacin estable que permita realizar en forma permanente acciones
sistematizadas de prevencin en las empresas adheridas; a cuyo efecto dispondrn de registros
por actividades acerca de la magnitud y naturaleza de los riesgos, acciones desarrolladas y
resultados obtenidos.
Art. 4. El personal a cargo de estas actividades deber ser especializado en prevencin de riesgos
de enfermedades profesionales y de accidentes del trabajo y su idoneidad ser calificada

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previamente por el Servicio Nacional de Salud, pero en todo caso la direccin inmediata y los
cargos que se consideren claves, como jefaturas generales y locales slo podrn ser ejercidas por
expertos en prevencin de riesgos, definidos segn lo dispuesto en el artculo 9.
Las Mutualidades debern disponer de suficiente personal especializado, contratado a tiempo
completo, para asegurar que efecten una prevencin satisfactoria en todas las empresas
asociadas. Se entender cumplida esta condicin cuando a dicho personal le corresponda una
proporcin promedia individual no superior a 80 empresas. Para completar el nmero que resulte
de aplicar la norma anterior, las Mutualidades no podrn considerar al personal tcnico que las
empresas asociadas dediquen a la prevencin de riesgos.
El Servicio Nacional de Salud podr verificar, cuando lo estime conveniente, la eficiencia de las
actividades de prevencin que desarrollen las Mutualidades; las que, para este efecto, estarn
obligadas a proporcionar toda aquella informacin que les sea requerida y a llevar a la prctica las
indicaciones que aqul les formule.
Art. 5. Sin perjuicio de lo dispuesto por el artculo 72 de la Ley N 16.744, los organismos que
decidan establecer actividades de prevencin de riesgos profesionales se regirn por las normas
que se determinarn en cada caso particular, en relacin con las actividades o riesgos de las
entidades empleadoras.
Art. 6. Las actividades de prevencin que deben desarrollar las empresas facultadas para
administrar el seguro en forma delegada sern de carcter permanente, efectivas, basadas en una
organizacin estable y a cargo de uno o ms expertos en prevencin.
Si, a juicio del Servicio Nacional de Salud, se comprueba incumplimiento de las disposiciones
anteriores o ineficiencia en los resultados, ello ser causal suficiente para que dicho Servicio
solicite a la Superintendencia de Seguridad Social la revocacin de la delegacin.
Art. 7. Las empresas que deseen acogerse a la administracin delegada debern acompaar,
adems de los antecedentes exigidos por el artculo 28 del Reglamento para la aplicacin de la Ley
N 16.744, una memoria explicativa acerca de las actividades de prevencin de riesgos
proyectadas, que contenga informacin completa sobre organizacin, personal tcnico y recursos,
programas de trabajo y sistemas de evaluacin de resultados.
TITULO III
De los Departamentos de Prevencin de Riesgos
Art. 8. Para los efectos de este reglamento se entender por Departamento de Prevencin de
Riesgos Profesionales a aquellas dependencias a cargo de planificar, organizar, asesorar, ejecutar,
supervisar y promover acciones permanentes para evitar accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales.
Toda empresa que ocupe ms de 100 trabajadores deber contar con un Departamento de
Prevencin de Riesgos Profesionales dirigido por un experto en la materia. La organizacin de este
Departamento depender del tamao de la empresa y la importancia de los riesgos, pero deber
contar con los medios y el personal necesario para asesorar y desarrollar las siguientes acciones
mnimas: reconocimiento y evaluacin de riesgos de accidentes o enfermedades profesionales,

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control de riesgos en el ambiente o medios de trabajo, accin educativa de prevencin de riesgos y

de promocin de la capacitacin y adiestramiento de los trabajadores, registro de informacin y
evaluacin estadstica de resultados, asesoramiento tcnico a los comits paritarios, supervisores
y lneas de administracin tcnica.
Art. 9. Para los efectos de este Reglamento los expertos en prevencin de riesgos se clasificarn
en la categora de Profesionales o de Tcnicos en conformidad con sus niveles de formacin.
Los categora profesional estar constituida por:
A. Los ingenieros e ingenieros de ejecucin cuyas especialidades tengan directa aplicacin
en la seguridad e higiene del trabajo y los constructores civiles, que posean un postttulo en prevencin de riesgos obtenido en una Universidad o Instituto Profesional
reconocido por el Estado o en una Universidad extranjera, en un programa de estudios
de duracin no inferior a mil horas pedaggicas, y
B. los ingenieros de ejecucin con mencin en prevencin de riesgos, titulados en una
Universidad o Instituto Profesional reconocidos por el Estado.
La categora tcnico estar constituida por:
Los tcnicos en prevencin de riesgos titulados en una institucin de Educacin Superior
reconocida por el Estado.
Art. 10. Los Departamentos de Prevencin de Riesgos debern esta a cargo de un experto de una
de las dos categoras sealadas en el artculo precedente. El tamao de la empresa y la
importancia de sus riesgos determinarn la categora del experto y definirn si la prestacin de sus
servicios ser a tiempo completo o a tiempo parcial. El tamao de la empresa se medir por el
nmero de trabajadores y la importancia de los riesgos se definir por la cotizacin adicional
genrica contemplada en el Decreto N 110 de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social.
En las empresas cuya cotizacin adicional genrica sea de 0% 0,85%, los Departamentos de
Prevencin de Riesgos podrn estar a cargo, indistintamente, de un experto de cualquiera de las
dos categoras si el nmero de trabajadores es inferior a 1000, y a cargo de un experto profesional
si dicho nmero es igual o superior a la mencionada cifra.
En aquella empresa cuya cotizacin adicional genrica de 1,7%, el Departamento de Prevencin
de Riesgos podr ser dirigido por un experto de cualquiera de las dos categoras si el nmero de
trabajadores es inferior a 500, y cargo de un experto profesional si dicho nmero es igual o
superior a dicha cifra.
Si la cotizacin adicional genrica es de 2,55% 3,4%, el Departamento de Prevencin de Riesgos
deber ser dirigido por un experto profesional, independiente del nmero de trabajadores de la
empresa.
Art. 11. La contratacin del experto ser a tiempo completo o parcial, lo que se definir de acuerdo
a los lmites establecidos en el artculo anterior y a la siguiente :

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N Trabajadores
De 101 a 200
De 201 a 300
De 301 a 400
De 401 a 500
De 501 a 750
De 751 a 1000
Mayor de 1000

0% 0,85%
1,0
1,5
2,0
2,5
3,0
4,0
T.C.

1,7%
1,0
2,0
2,5
3,0
T.C.
T.C.
T.C.

2,55%
1,5
2,5
3,0
3,5
T.C.
T.C.
T.C.

3,4%
2,0
3,0
3,5
4,0
T.C.
T.C.
T.C.

T.C.= Tiempo Completo

Los expertos en prevencin de riesgos debern inscribirse en los registros que llevarn los
Servicios de Salud con el propsito de dar cumplimiento a lo dispuesto en el artculo 65 de la Ley
16.744.
TITULO IV
De las estadsticas de accidentes
Art. 12. Los Departamentos de Prevencin de Riesgos de las empresas estn obligados a llevar
estadsticas completas de accidentes y enfermedades profesionales, y computarn como mnimo
la tasa mensual de frecuencia y la tasa semestral de gravedad de los accidentes del trabajo.
Se entender por tasa de frecuencia el nmero de lesionados por milln de horas trabajadas por
todo el personal en el perodo considerado; y por tasa de gravedad el nmero de das de ausencia
al trabajo de los lesionados por milln de horas trabajadas por todo el personal en el perodo
considerado. Al tiempo de ausencia al trabajo deber agregarse el nmero de das necesarios de
acuerdo con las tablas internacionales para valorar las incapacidades permanentes y muertes.
Se incluirn en las tasas los lesionados cuya ausencia al trabajo haya sido igual o superior a una
jornada normal. Del mismo modo se incluirn aquellos casos llamados de trabajo liviano, en que el
accidentado no se ausenta del trabajo, pero est impedido de efectuar su actividad habitual.
Art. 13. Las empresas que no estn obligadas a establecer un Departamento de Prevencin de
Riesgos, debern llevar la informacin bsica para el cmputo de las tasas de frecuencia y de
gravedad. La informacin comprendida en este artculo y en el precedente deber ser comunicada
al Servicio Nacional de Salud en la forma y oportunidad que ste seale.
Las empresas adheridas a una Mutualidad debern comunicar mensualmente a ella las
informaciones sealadas en el inciso precedente, a fin de que la Mutualidad las comunique, a su
vez, al Servicio Nacional de Salud en la forma que ste seale.
TITULO V
De los Reglamentos Internos

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Art. 14. Toda empresa o entidad estar obligada a establecer y mantener al da un reglamento
interno de seguridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento ser obligatorio para los
trabajadores. La empresa o entidad deber entregar gratuitamente un ejemplar del reglamento a
cada trabajador.
Art. 15. El reglamento, o sus modificaciones posteriores, no requerirn la aprobacin previa del
Servicio Nacional de Salud, pero ste podr revisar su texto e introducir innovaciones cuando lo
estime conveniente.
El reglamento ser sometido a la consideracin del Comit Paritario de Higiene y Seguridad con 15
das de anticipacin a la fecha en que empiece a regir. Si en la empresa no existe Comit, el
reglamento se pondr en conocimiento del personal con la misma anticipacin, mediante carteles
fijados en dos sitios visibles al local del trabajo.
Dentro del plazo indicado, el Comit o los trabajadores, segn proceda, podrn formular las
observaciones que les merezca el reglamento.
Las observaciones aceptadas sern incorporadas al texto, que se entender modificado en la parte
pertinente. En caso de desacuerdo entre la empresa y los trabajadores o de reclamaciones de
algunas de las partes sobre el contenido del reglamento o sus modificaciones, decidir el Servicio
Nacional de Salud.
Tendr una vigencia de un ao, pero se entender prorrogado automticamente, por perodos
iguales, si no ha habido observaciones por parte del Departamento de Prevencin o del Comit
Paritario de Higiene y Seguridad, o a falta de stos de la empresa o de los trabajadores.
Art. 16. El reglamento deber comprender como mnimo un prembulo y cuatro captulos
destinados respectivamente a disposiciones generales, obligaciones, prohibiciones y sanciones.
Adems, deber reproducir el procedimiento de reclamos establecido por la Ley N 16.744 y por
su reglamento.
En el prembulo se sealar el objetivo que persigue el reglamento, el mandato dispuesto por la
Ley N 16.744, con mencin textual del artculo 67, y terminar con un llamado a la cooperacin.
Art. 17. En el captulo sobre disposiciones generales se podrn incluir normas sobre materias tales
como los procedimientos para exmenes mdicos o psicotcnicos del personal, sean
preocupacionales o posteriores; los procedimientos de investigacin de los accidentes que ocurran;
las facilidades a los Comits Paritarios para cumplir su cometido; la instruccin bsica en
prevencin de riesgos a los trabajadores nuevos; la responsabilidad de los niveles ejecutivos
intermedios; las especificaciones de elementos de proteccin personal en relacin con tipos de
faenas, etc.
Art. 18. El captulo sobre obligaciones deber comprender todas aquellas materias cuyas normas o
disposiciones son de carcter imperativo para el personal, tales como el conocimiento y
cumplimiento del reglamento interno; el uso correcto y cuidado de los elementos de proteccin
personal; el uso u operancia de todo elemento, aparato o dispositivo destinado a la proteccin

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contra riesgos; la conservacin y buen trato de los elementos de trabajo entregados para uso del
trabajador; la obligatoriedad de cada cual de dar cuenta de todo sntoma de enfermedad
profesional que advierta o de todo accidente personal que sufra, por leve que sea; la cooperacin
en la investigacin de accidentes, la comunicacin de todo desperfecto en los medios de trabajo
que afecten la seguridad personal; el acatamiento de todas las normas internas sobre mtodos de
trabajo u operaciones, o medidas de higiene y seguridad; la participacin en prevencin de riesgos
de capataces, jefes de cuadrillas, supervisores, jefes de turno o seccin y otras personas
responsables.
Art. 19. En el captulo sobre prohibiciones se enumeran aquellos actos o acciones que no se
permitirn al personal por envolver riesgos para s mismos u otros o para los medios de trabajo.
Estas prohibiciones dependern de las caractersticas de la empresa; pero, en todo caso, se dejar
establecido que no se permitir introducir bebidas alcohlicas o trabajar en estado de embriaguez;
retirar o dejar inoperantes elementos o dispositivos de seguridad e higiene instalados por la
empresa; destruir o deteriorar material de propaganda visual o de otro tipo destinado a la
promocin de la prevencin de riesgos; operar o intervenir maquinarias o equipo sin autorizacin;
ingerir alimentos o fumar en ambientes de trabajo en que existan riesgos de intoxicaciones o
enfermedades profesionales; desentenderse de normas o instrucciones de ejecucin o de higiene y
seguridad impartidas para un trabajo dado.
En este mismo captulo se mencionar todos aquellos actos que sean considerados como faltas
graves que constituyan una negligencia inexcusable.
Art. 20. El reglamento contemplar sanciones a los trabajadores que no lo respeten en cualquiera
de sus partes. Las sanciones consistirn en multas en dinero que sern proporcionales a la
gravedad de la infraccin, pero no podrn exceder de la cuarta parte del salario diario y sern
aplicadas de acuerdo con lo dispuesto por el artculo 153 del Cdigo del Trabajo. Estos fondos se
destinarn a otorgar premios a los obreros del mismo establecimiento o faena, previo el descuento
de un 10% para el fondo destinado a la rehabilitacin de alcohlicos que establece la Ley N
16.744.
Sin perjuicio de lo establecido en el inciso anterior, cuando se haya comprobado que un accidente
o enfermedad profesional se debi a negligencia inexcusable de un trabajador, el Servicio Nacional
de Salud podr aplicar una multa de acuerdo con el procedimiento y sanciones dispuestos en el
Cdigo Sanitario. La condicin de negligencia inexcusable ser establecida por el Comit Paritario
de Higiene y Seguridad correspondiente. En aquellas empresas que no estn obligadas a contar
con un Comit Paritario no regir la disposicin precedente.
TITULO VI
De las obligaciones de informar de los Riesgos Laborales
Art. 21. Los empleadores tienen la obligacin de informar oportuna y convenientemente a todos
sus trabajadores acerca de los riesgos que entraan sus labores, de las medidas preventivas y de
los mtodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa.
Especialmente deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias
que deban utilizar en los procesos de produccin o en su trabajo, sobre la identificacin de los
mismos (frmula, sinnimos, aspecto y olor), sobre los lmites de exposicin permisibles de esos
productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencin que
deben adoptar para evitar tales riesgos.

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Art. 22. Los empleadores debern mantener los equipos y dispositivos tcnicamente necesarios
para reducir a niveles mnimos los riesgos que puedan presentarse en los sitios de trabajo.
Art. 23. Los empleadores debern dar cumplimiento a las obligaciones que establece el artculo 21
a travs de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad y los Departamentos de Prevencin de
Riesgos, al momento de contratar a los trabajadores o de crear actividades que implican riesgos.
Cuando en la respectiva empresa no existan los Comits o los Departamentos mencionados en el
inciso anterior, el empleador deber proporcionar la informacin correspondiente en la forma que
estime ms conveniente y adecuada.
Art. 24. Las infracciones en que incurran los empleadores a las obligaciones que les impone el
presente Ttulo, sern sancionadas en conformidad con lo dispuesto en los artculos 11 y 13 del
D.S. N 173, de 1970, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, sin perjuicio de lo establecido
en el artculo 69 de la Ley N 16.744.

Artculos Transitorios
Art. 1. Los actuales administradores delegados del seguro social contra riesgos de accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales debern dar cumplimiento a las exigencias establecidas por
el artculo 7 de este reglamento dentro de los 90 das siguientes a su publicacin en el Diario
Oficial.
Art. 2. Derogado
Art. 3. Derogado
Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la Recopilacin que corresponda de la
Contralora General de la Repblica.- E. FREI M.- Eduardo Len Villarreal.- Ramn Valdivieso D.Lo
que transcribo a U. para su conocimiento. Saluda a U. Alvaro Covarrubias Bernales, Subsecretario
de Previsin Social.

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