AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL PARA LA SEDE CENTRAL

Cdigo de Proceso: P.S. 001-PVA-SCENT-2016
rgano: Sede Central
1. OBJETO: Cubrir mediante contrato a plazo indeterminado los siguientes cargos para la
Gerencia Central de Logstica (GCL):
CARGO

CDIGO DE
CARGO

REMUNERACIN
MENSUAL

CANTIDAD

Chofer

T4CHO-01

S/. 1,839.00*

05

TOTAL

DEPENDENCIA
Sub Gerencia de Servicios
Generales y Transporte
05

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por labores en
Zona de Menor desarrollo, de corresponder.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) segn modelo que debern

descargar de la pgina Web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales).
Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida,
perodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin,
fechas y duracin de los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (D .N.I.) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (contratado por servicio especfico).
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de CAS, as como los
trabajadores bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrn postular sin
renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la
institucin.
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn postular
sin renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condicin citada.
Disponibilidad inmediata.

3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

CHOFER (T4CHO-01)
REQUISITOS ESPECIFICOS

Formacin General

Experiencia Laboral

DETALLE
Presentar copia simple del Certificado de Estudios
Secundarios completos. (Indispensable)
Presentar copia simple de Licencia de Conducir
Categora
Profesional
A-IIA
o
superior.
(Indispensable)
Acreditar como mnimo un (01) ao de experiencia en
el desempeo de actividades afines al cargo
convocado, con posterioridad a la obtencin de la
Licencia
de
Conducir
Categora
A-IIA.
(Indispensable)
Acreditar Record de Conduccin positivo y vigente
(Sistema de Licencia de Conducir por Puntos),
expedido por el Ministerio de Transportes y

Capacitacin

Conocimientos complementarios
Motivo de Contratacin

Comunicaciones
(MTC)
y
el
Sistema
de
Administracin Tributaria (SAT). (Indispensable)
No registrar comisin de faltas graves y muy
graves durante los dos (02) ltimos aos computados
a la fecha de inscripcin, conforme a lo establecido en
la norma vigente. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades
pblicas y/o privadas y la efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos
Ad Honorem, ni Pasantas, ni prcticas
Acreditar actividades de capacitacin o actualizacin
afines al cargo convocado, como mnimo de 30 horas
incluyendo Mecnica Bsica Automotriz realizadas a
partir del ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
De preferencia, contar con capacitacin en Primeros
Auxilios. (Deseable)
Manejo de software en entorno Windows:
Procesador de texto, Hoja de clculo y Correo
electrnico. (Indispensable)
Reemplazo CAS

Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo
hagan, sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original sustentatoria. El
postulante seleccionado podr ser incorporado y/o desplazado a otra dependencia, de acuerdo a las
necesidades del servicio.

4. CARACTERSTICAS DE LOS PUESTOS Y/O CARGOS

CHOFER (T4CHO-01)
Principales funciones a desarrollar:
a)
b)
c)
d)

Velar por la seguridad y buen estado de la unidad mvil.

Manejar con eficiencia la unidad mvil, respetando las reglas de trnsito.
Cumplir con el horario establecido y permanecer es su puesto hasta ser relevado.
Llevar un registro detallado del kilometraje, medir los niveles de fluidos (agua, combustible,
lquido de frenos y otros) al recibir su turno y verificar la presin de aire de las llantas al
iniciar sus labores.
e) Realizar la limpieza externa y cabina de piloto de la unidad mvil, entregando a su relevo la
unidad limpia.
f) Informar inmediatamente al coordinador de Choferes, sobre todo desperfecto, dao o
prdida que sufra la unidad a la cual est asignado.
g) Proporcionar cuantas veces sea requerida la ubicacin exacta de su unidad.
h) Colaborar con el personal asistencial en la atencin.
i) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de
sus labores.
j) Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades
que desarrolla, as como realizar otras funciones afines que le asigne dentro del mbito de
su competencia.

k) Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la institucin, con los
niveles d acceso autorizados, los datos e informacin necesaria para la correcta
explotacin de los aplicativos informticos de su mbito, guardando estricta
confidencialidad de las claves y niveles de acceso que se hayan autorizado.
5. MODALIDAD DE POSTULACION
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el
Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al
correo electrnico consignado del postulante el usuario y clave.
b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico
consignado del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente.
La informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que
el postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante deber descargar de la Pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los
Formatos de Declaracin Jurada siguientes:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse conjuntamente con la copia del DNI vigente y
documentos que sustentan el Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia
laboral y capacitacin) en la fecha que se indique en el cronograma respectivo.
6. REMUNERACIN
El personal que sea contratado en EsSalud dentro de los alcances de la presente Convocatoria
recibir los siguientes beneficios:
CHOFER (T4CHO-01)

REMUNERACIN BSICA

S/. 1,227.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/.

332.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/.

280.00

TOTAL REMUNERACIN MENSUAL

S/. 1,839.00

(*)

Remuneracin Bsica y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N 666-GG-ESSALUD2014.

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
1

Aprobacin de Convocatoria

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2
institucional y marquesinas informativas
Inscripcin a travs del Sistema de
Seleccin
de
Personal(SISEP)
3

ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular
_oportunidades.htm

FECHA Y HORA

REA RESPONSABLE

19 de Abril del 2016

SGGI - GCL

03 de Mayo del 2016

SGGI - GCTIC

Del 06 al 12 de Mayo del 2016

SGGI - GCTIC

13 de Mayo del 2016

a partir de las 16:00 horas en
las marquesinas del lugar de
inscripcin y en la pgina Web
Institucional

SGGI- GCTIC

SELECCIN
4

Resultados
de
Precalificacin
Curricular segn Informacin del SISEP

Evaluacin Psicotcnica (Examen escrito y habilidades)

Evaluacin Escrita

Publicacin
de
Evaluacin Escrita

Evaluacin Motora

Publicacin
de
Evaluacin Motora

10

Evaluacin de Conocimientos

11

Publicacin de resultados
Evaluacin de Conocimientos

12

Recepcin de C.V. documentados de

postulantes precalificados

13

Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida

14

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de Vida

15

Evaluacin Personal (Conduccin y Entrevista)

16

Examen de Conduccin

17

Publicacin de Resultados de Examen

de Conduccin

18

Evaluacin Psicolgica

19

Entrevista Personal

20
21

resultados

Resultados

de

Publicacin
de
Resultados
Entrevista Personal
Publicacin del Resultado Final

de

de

la

de

16 de Mayo del 2016

a las 09:00 horas
16 de Mayo del 2016
A partir de las 16:00 horas
17 de Mayo del 2016
a las 09:00 horas
17 de Mayo del 2016
a partir de las 16:00 horas
18 de Mayo del 2016
a las 09:00 horas
18 de Mayo del 2016
a partir de las 16:00 horas
19 de Mayo del 2016
8:30 a 16:00 horas
en la Oficina de
Administracin Documentaria
de la Secretara General de
ESSALUD, Av. Arenales N
1402 - Jess Mara, Lima.
A partir del 20 de Mayo del
2016
23 de Mayo del 2016
a partir de las 16:00 horas
en las marquesinas del lugar
de inscripcin y en la pgina
Web institucional
24 de Mayo del 2016
a las 09:00 horas
24 de Mayo del 2016
a partir de las 16:00 horas
25 de Mayo del 2016
a las 09:00 horas
25 de Mayo del 2016
a las 10:00 horas
25 de Mayo del 2016
a partir de las 16:00 horas en
las marquesinas del lugar de
inscripcin y en la pgina Web

SGGI
SGGI - GCTIC
SGGI
SGGI - GCTIC
SGGI - GCL
SGGI - GCTIC

SGGI-OAD

SGGI - GCTIC

SGGI - GCL
SGGI - GCTIC

SGGI - GCL
SGGI - GCTIC

institucional
SUSCRIPCIN
CONTRATO

REGISTRO

22

Suscripcin del Contrato

23

Registro del contrato

DEL
A partir del 27 de Mayo del
2016

SGP

(*) Se precisa que deber inscribirse a una sola opcin en el sistema SISEP.
(**) Cabe indicar que el resultado corresponde a una precalificacin sujeta a la posterior verificacin de
los datos ingresados y de la documentacin conexa solicitada.
(***) Los postulantes que resulten APTOS en la Evaluacin Pre Curricular debern presentar en la fecha
y hora indicada las Declaraciones Juradas impresas de los Formatos N 01, 02, 03 y 05 conjuntamente
con el Currculum Vitae documentado

8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones

parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica,
Motora y el Examen de Conduccin son de carcter eliminatorio. La Evaluacin de
Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos. La
Evaluacin Curricular se desaprueba si no cumplen los requisitos generales y especficos
establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin Psicolgica es obligatoria, mas no
es eliminatoria. Evaluacin Personal se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de
11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACION PRE CURRICULAR (VIA SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
a) Evaluacin Escrita
b) Evaluacin Motora
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)
a.
Formacin:
b.
Experiencia Laboral:
c.
Capacitacin:
EVALUACIN PERSONAL
a) Evaluacin de Conduccin
b) Evaluacin Psicolgica
c) Entrevista Personal
PUNTAJE TOTAL

PESO

PUNTAJE
MNIMO(*)

PUNTAJE
MXIMO

50%
30%

26
18

50
30

20%

11

20

100%

55

100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del
puntaje asignado a los criterios de menor validacin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa
vigente, las mismas que se encuentran en Consideraciones que debern tener en cuenta
para postular, link: Oportunidad Laboral de la pgina web institucional (Bonificacin por
Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse previa
a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en cuenta para postular
a los procesos de seleccin (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Lima, Abril del 2016