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Este documento presenta una encuesta diseñada para evaluar el nivel de satisfacción del personal de una empresa. La encuesta contiene preguntas sobre varias áreas como condiciones ambientales, comunicación y coordinación, ambiente de trabajo, dirección del área, implicación en la mejora, capacitación y formación, y motivación y reconocimiento. El personal debe marcar su nivel de satisfacción con cada pregunta usando una escala de muy insatisfecho a muy satisfecho.
Descriere originală:
Encuesta a nivel interno de la empresa para evaluar los fundamentos de mayo.
Titlu original
ENCUESTA NIVEL DE SATISFACCION DEL PERSONAL EN UNA EMPRESA
Este documento presenta una encuesta diseñada para evaluar el nivel de satisfacción del personal de una empresa. La encuesta contiene preguntas sobre varias áreas como condiciones ambientales, comunicación y coordinación, ambiente de trabajo, dirección del área, implicación en la mejora, capacitación y formación, y motivación y reconocimiento. El personal debe marcar su nivel de satisfacción con cada pregunta usando una escala de muy insatisfecho a muy satisfecho.
Este documento presenta una encuesta diseñada para evaluar el nivel de satisfacción del personal de una empresa. La encuesta contiene preguntas sobre varias áreas como condiciones ambientales, comunicación y coordinación, ambiente de trabajo, dirección del área, implicación en la mejora, capacitación y formación, y motivación y reconocimiento. El personal debe marcar su nivel de satisfacción con cada pregunta usando una escala de muy insatisfecho a muy satisfecho.
Buenos das, somos estudiantes de la Pontificia Universidad Javeriana, esta encuesta est diseada con el fin
de evaluar el nivel de satisfaccin del personal de la empresa.
Marque con una X su nivel de satisfaccin, al frente de cada pregunta.
Condiciones Ambientales Comunicacin y coordinacin Ambiente de trabajo
Direccin del rea
rea de trabajo
No aplica
El trabajo en su rea est bien organizado?
Sus funciones y responsabilidades estn bien definidas? Las cargas de trabajo estn bien repartidas? En el puesto de trabajo puede desarrollar al mximo sus habilidades? Recibe informacin de cmo desempea su trabajo? El responsable de su rea demuestra conocimiento y dominio de sus funciones? El responsable soluciona los problemas de una manera eficaz? El responsable del rea delega eficazmente funciones de Responsabilidad? El responsable del rea toma decisiones con la participacin del personal? El responsable me mantiene informado sobre los aspectos que afectan mi desempeo? Cmo califica su relacin su relacin con los compaeros de trabajo? Es habitual la colaboracin para sacar adelante un trabajo? Se siente parte de un equipo de trabajo? Le resulta fcil expresar sus opiniones en su grupo de trabajo? El ambiente de trabajo le produce estrs? La comunicacin interna dentro de su rea funciona correctamente? Me resulta fcil la comunicacin con mi jefe y mis subalternos? Recibo la informacin necesaria para realizar correctamente mi trabajo? Conoces los servicios que presentan las otras reas de trabajo? Tienes una adecuada coordinacin con las otras reas de trabajo?
La comunicacin entre el personal de su rea
y los usuarios es buena? Las condiciones de trabajo de su rea son seguras? Las condiciones ambientales del rea de trabajo facilitan las actividades diarias? Las instalaciones del rea facilitan el trabajo y los servicios prestados? Las herramientas informticas que utiliza estn adaptadas a su trabajo?
Muy insatisfecho
Insatisfecho
Satisfecho
Muy satisfecho
Implicacin en la mejora Capacitacin y Formacin
Motivacin y Reconocimiento
Recibe la capacitacin necesaria para
desempear correctamente su trabajo? El plan de capacitacin de la empresa es til para usted? Sus necesidades con respecto a capacitacin han sido atendidas? Cundo ha necesitado capacitacin al margen de plan se le ha facilitado? Cundo se implementa una nueva capacitacin el contenido es suficiente para su labor? Entre los objetivos de su rea es prioritaria la calidad del servicio? El responsable de su rea pone en marcha iniciativas de mejora? Identifica en sus actividades diarias aspectos susceptibles de mejora? En su rea le consultan sobre iniciativas de mejora en la calidad del servicio? Se siente coparticipe de los xitos y fracasos de su rea de trabajo? En el ltimo ao ha percibido una tendencia de mejora a la calidad del servicio? Est motivado y le gusta el trabajo que desarrolla? Se reconoce adecuadamente las tareas que desarrolla? Le hacen un reconocimiento especial cuando hace una mejora en su trabajo? Las condiciones salariales para usted son buenas? La empresa le proporciona oportunidades para desarrollar su carrera? Se siente subutilizado en el cargo que ocupa actualmente? La empresa le proporciona ayudas de educacin, transporte, alimentacin y vivienda? El nombre de la empresa y su prestigio donde trabaja son gratificantes para usted?