LOS ESTEREOTIPOS DE GNERO

La discriminacin se sustenta en gran medida sobre los estereotipos que se han ido
generando entorno a la idea que tenemos sobre como deben comportarse los hombres
y las mujeres, los papeles que deben desempear en el trabajo, en la familia, el
espacio pblico e incluso en como deben relacionarse entre si. A este conjunto de
ideas preconcebidas que utilizamos para analizar e interactuar con otros
hombres y mujeres les llamamos estereotipos de gnero.
Es interesante observar que el estereotipo masculino y femenino es universal. Un
estudio realizado en 30 pases diferentes encontr indicios de estereotipos masculinos
y femeninos.
El estereotipo masculino se caracteriza por una gran necesidad de dominio,
agresin y realizacin.
El estereotipo femenino envuelve una gran necesidad de dependencia,
cuidados y afiliacin.
Cada cultura tiende a reinterpretar los estereotipos de gnero lo que demuestra que
las percepciones que tenemos sobre los hombres y las mujeres estn socialmente
construidas.
Existen estereotipos que se vivencian como verdades objetivas y que influyen
de forma decisiva sobre las actitudes, las creencias y las conductas.
Incluso cuestionando la veracidad de ciertas creencias, muchas veces caemos en ellas
sin ser demasiado conscientes. Por qu ocurre esto? Sencillamente porque
economizan el pensamiento.
Si al analizar la realidad nos hacemos una idea preconcebida de lo que esperamos,
ahorramos una gran parte del anlisis. Dicho de otra forma, los estereotipos son un
instrumento que nos ayuda a comprender las relaciones sociales y a justificar
ciertas actuaciones que no estn contrastadas.
Los estereotipos son aprendidos por la socializacin. Por ejemplo, cuando el
lenguaje popular dice "esto es ms propio de mujeres" estamos justificando unas
funciones sin que exista una justificacin racional, pero hemos aprendido desde
nuestros primeros aos que todo nuestro entorno apoya esta tesis.
El problema de los estereotipos es que nos influyen tanto en las actitudes como
en las conductas.
Por ejemplo los estudios han puesto de manifiesto que chicas y chicos hacen
sus elecciones profesionales de acuerdo con la idea de lo que es ms correcto
para cada sexo. Un estudio realizado en Estados Unidos por Ann Gallagher y James
Kaufman revelaba que no existen diferencias de gnero en el rendimiento de las
matemticas. Estos datos contrastan llamativamente con el hecho de que la matricula
femenina no supere el 27% en las ingenieras y carreras tcnicas. Las autoras de este

estudio explican que lo normal es que las alumnas tengan una percepcin errnea de
sus aptitudes en matemticas y las asignaturas tcnicas porque son menos valoradas
por el profesorado, compaeras y compaeros y la familia, lo que explicara la eleccin
de estudios tradicionalmente masculinos por parte de ellos y tradicionalmente
femeninos por parte de ellas.
En los procesos de seleccin para un puesto de trabajo o de direccin, o en el reparto
de responsabilidades familiares los estereotipos son un gran freno para la
eleccin en la toma de decisiones de las mujeres.
Tendrn que superar falsas creencias, como que...

A las mujeres se les da mejor hacer trabajos minuciosos y rutinarios, con las
manos.

Una mujer no tiene la misma autoridad para dirigir a un equipo de trabajo.

Los hombres estn ms capacitados para llevar la direccin porque son ms

racionales y fros en la toma de decisiones.

Los hombres tienen un menor absentismo laboral.

Las mujeres temen ocupar espacios de poder.

La maternidad impide a las mujeres centrarse en su trabajo.

Los estereotipos de nero estn presentes en todos los aspectos de nuestra vida.
Pensemos por ejemplo en la publicidad donde las mujeres suelen ser el objetivo de
todo tipo de productos de limpieza, alimentacin, medicamentos o atencin de los
menores. En el cine y productos televisivos... slo es necesario sentarse despus de
comer ante el televisor y dejarse embaucar por una telenovela para constatar el papel
de hombres y mujeres en las relaciones afectivas. O en nuestro propio entorno,
dnde cuando una mujer solicita una reduccin de jornada para el cuidado de hijos no
nos causa ninguna sorpresa y si, sin embargo, nos extraamos que lo haga un
hombre.

Estereotipos
masculinos
Estabilidad emocional.
Dinamismo.
Agresividad.
Tendencia al dominio.
Objetividad. Racionalidad.

 Aspecto afectivo poco definido.

Valenta.
Cualidades y aptitudes intelectuales.
Franqueza.
Aptitud para las ciencias.
Eficacia.
Amor al riesgo.
Estereotipos
femeninos
Inestabilidad emocional.
Intuicin.
Falta de control.
Aspecto afectivo muy
marcado.
Pasividad. Irracionalidad.
Frivolidad.
Ternura.
Sumisin.
Miedo.
Dependencia.
Debilidad.
Aptitud para las letras.
Aptitudes manuales.