SEGURO POR DESEMPLEO

Prestacin por Desempleo - Ley N 25.371 para trabajadores comprendidos

en el Rgimen Nacional de la Industria de la Construccin Ley N 22.250
Gua para el Trabajador
Consideraciones Generales
No se tramita en el gremio. El trmite para el cobro del Seguro de Desempleo,
que brinda proteccin a todos de los trabajadores desempleados del Rgimen de
la Industria de la Construccin, puede realizarlo en la oficina de la ANSeS ms
cercana a su domicilio.
La duracin de este seguro, est en relacin con el tiempo efectivamente
trabajado y cotizado a la Seguridad Social - Fondo Nacional de Empleo - en los
ltimos dos (2) aos anteriores al despido y es de:
Meses aportados necesarios
08 a 11
12 a 17
18 a 24 o ms

Cuotas Mensuales que se

pagan
3
4
8

El monto del seguro nunca puede superar los $300 ni ser inferior a $150 (sin
contar las Asignaciones Familiares, las cuales se suman a la cuota bsica) y su
importe es:

Primeros 4
meses

Meses 5 al
8

Se calcula la mejor remuneracin neta

mensual (la que recibo en mano) de los
ltimas doce (12) quincenas seis (6)
meses anteriores al despido y el 50% de
ese monto es lo que se cobrara durante
los primeros 4 meses. Si el resultado es
menor a $150, se cobran $150. Si es
superior a $300, se cobran $300.
El 85% del monto cobrado en los
primeros 4 meses. El importe en ningn
caso puede ser inferior a $ 150.

Caractersticas del Seguro de Desempleo

La cobertura est conformada por:
Prestacin econmica por desempleo (cuota bsica).
Asignaciones familiares
Prestaciones mdico asistenciales para el beneficiario y su grupo familiar
(sin reglamentar).

Comentario [L1]: Me lleva al Listado

de ofinas de ANSeS

Requisitos que debe reunir

Para acceder al seguro el trabajador debe cumplimentar los siguientes
requisitos:
1. Encontrarse desocupado por despido. No cobran el subsidio los casos de
renuncia.
2. Haber trabajado bajo la Ley N 22.250 que establece el Rgimen Nacional de la
Industria de la Construccin.
Si hubiere duda sobre la existencia de la relacin laboral o la justa causa
del despido tenga a bien dirigirse a la Seccional UOCRA ms cercana a su
domicilio bien a la Seccional Capital, sita en Venezuela 1590 Tel. 43810036 / 0039.
3. Poseer el Cdigo Unico de Identificacin Laboral (CUIL) definitivo.
4. Haber trabajado con recibo de sueldo durante un perodo mnimo continuo o
discontinuo, de ocho (8) meses en los ltimos 2 aos anteriores al despido.
5. No cobrar ningn tipo de jubilacin, pensin o subsidio.
6. No encontrarse en situacin de incapacidad laboral temporaria o incapacidad
laboral permanente provisoria establecida por la Ley de Riesgos de Trabajo N
24.557.
7. Solicitar el subsidio en tiempo y forma:
El trabajador tiene los siguientes plazos para ejercer el derecho a la prestacin:
Si no cobr el Fondo de Cese Laboral (Libreta de Aportes):
El trabajador deber solicitar el subsidio dentro de los 90 das hbiles a partir
del despido o finalizacin de la relacin laboral.
Si la tramitacin se inicia despus del plazo establecido, los das transcurridos
se descontarn del total del perodo que correspondiera de prestacin.
Si cobr el Fondo de Cese Laboral (Libreta de Aportes):
En este caso el trabajador podr solicitar el seguro por desempleo pasados los
60 das corridos desde la fecha de despido y no antes.
En cuanto al plazo para ejercer el derecho (90 das hbiles) comienza a correr
vencidos los 60 das.
El Fondo de Cese Laboral es un beneficio que se encuentra establecido por la
ley N 22.250 y slo se abona a los trabajadores de la construccin, con fondos
depositados por el empleador en una entidad bancaria.
Documentacin que debe presentar
Original y duplicado de la siguiente documentacin:
Declaracin Jurada para el Inicio de Trmite de la Prestacin por Desempleo.
Documento que acredita el despido:
Telegrama de despido o carta documento.
Sentencia de quiebra autenticada por el Juzgado.
Contrato o nota de despido con firma del empleador certificada por banco,
escribano pblico, funcionario de ANSeS o autoridad judicial.
Documento Nacional de Identidad, Libreta de Enrolamiento, Libreta Cvica
Recibos de sueldo:

Comentario [L2]: Me lleva a obtener

Constancia de CUIL x internet.

-De los ltimos 6 meses o en su defecto el del mes de mejor remuneracin neta
del ltimo semestre.
-Quincenales: Los recibos correspondientes deben corresponder a meses
completos.
Los trabajadores que no cuenten con los recibos de sueldo mencionados
podrn presentar en su lugar la Certificacin de Servicios y Remuneraciones,
con el fin de acreditar la mejor remuneracin de los ltimos 6 meses anteriores al
cese.
La Certificacin de Servicios y Remuneraciones puede suplir al recibo de sueldo
para documentar la antigedad laboral correspondiente a los tres ltimos meses
anteriores al cese laboral cuando stos no se encuentren registrados en la
sabana se aportes (SIJP).
Los meses trabajados anteriores a los mencionados que no se encuentren
registrados en el Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones, slo sern
reconocidos mediando denuncia del beneficiario ante la AFIP/DGI y contra
presentacin de la resolucin por la cual dicho organismo reconoce dichos
perodos.

Libreta de Aportes.
IMPORTANTE: para el supuesto caso de retencin de la Libreta por parte
del empleador, el trabajador deber acompaar constancia de telegrama
laboral o carta documento por los cuales intima a la entrega de la misma.

Documentacin que acredita el cobro Fondo de Cese Laboral de la Ley

22.250 (en el caso que este se haya efectivizado).
Si el titular posee cargas de familia: la documentacin pertinente que
establece el Rgimen Nacional de Asignaciones Familiares.

Obligaciones del Trabajador

Todo trabajador que cobre el seguro de desempleo de la construccin debe:
Proporcionar a la autoridad de aplicacin la documentacin que
reglamentariamente se determine, as como comunicar los cambios de
domicilio o de residencia.
Aceptar los empleos adecuados que le sean ofrecidos por el Ministerio de
Trabajo, Empleo y Formacin de Recursos Humanos a travs de la Red
Nacional de Servicios de Empleos y bolsas de trabajo de la UOCRA
integrantes de la misma y asistir a las acciones de formacin para las que
sean convocados.
Aceptar los controles que establezca la autoridad de aplicacin.
Asistir a los cursos de Formacin para los que sea convocado.
Solicitar la suspensin de la prestacin, dentro de los cinco (5) das hbiles
de haberse incorporado a un nuevo trabajo, en alguna dependencia de
ANSeS.
IMPORTANTE: La comunicacin de la suspencin debe efectuarla por nota
consignando la fecha de incorporacin a la actividad, su apellido y nombre, N

de DNI y firma. El trmite puede hacerlo personalmente o a travs de un familiar

o enviando a ANSeS un telegrama o Carta Documento, de esta forma evitara
inconvenientes y sanciones.
PARA TENER PRESENTE...

TODOS LOS FORMULARIOS Y LOS TRAMITES SON GRATUITOS.

ANSeS advierte a todos jubilados, pensionados y principalmente a los que
estn iniciando un tramite previsional que no enva empleados o abogados a
los domicilios particulares para gestionar o agilizar un beneficio a cambio de
dinero. Esta advertencia surge debido a denuncias que ANSES ha recibido
en todo el pas, sobre personas que, hacindose pasar por empleados de
ANSES, se presentan en los domicilios y ofrecen gestionar beneficios a
cambio de dinero. Otro modo de operar, es presentarse como agente del
organismo y solicitar a la persona que lo acompae a un banco o a una
delegacin de ANSES con la excusa de ratificar datos, etc. EN NINGUN
CASO, PERSONAL DE ANSES SOLICITA QUE SE LO ACOMPAE A
ALGUN LUGAR.
Por otra parte, ANSES aclara que s, en cambio, enva a domicilios
verificadores con el fin de realizar estudios ambientales y control de
requisitos para acceder a un beneficio, en casos muy puntuales. Estos
trmites tambin son gratuitos.
Cmo proceder
Ante la menor duda, se le podr exigir al empleado de ANSES la credencial
de identificacin, sin hacerlo ingresar al domicilio. Una vez solicitada la
identificacin, podr comunicarse al nmero que figura all y dar el nombre
del empleado, para confirmar que est dentro de la nmina de verificadores
de ANSES.
Tambin podr confirmarlo llamando gratuitamente, desde cualquier punto
del pas, al 0800 666 7890 ( de L. a V. De 8 a 14hs.)
ANSES recomienda ante hechos relacionados con falsos gestores, realizar la
denuncia en la comisara.

PRESTACIN POR DESEMPLEO EXTENSIN

RESOLUCION MTEySS 858/02
Es para los mayores de 45 aos que tengan hijos
con derecho al cobro de Asignaciones Familiares
SE PAGARN 6 CUOTAS MS DE
LA PRESTACIN POR DESEMPLEO
La Administracin Nacional de la Seguridad Social (ANSES), puso en funcionamiento
un procedimiento que permite a aquellas personas que tengan 45 aos o ms y posean

al menos un hijo con derecho a cobro de Asignaciones Familiares, percibir seis cuotas
mensuales ms de la Prestacin por Desempleo.
Esta extensin abarcar a aquellos beneficiarios que dentro de los 60 das corridos de
haber agotado en forma regular es decir, sin infraccin, percepcin indebida o
suspensin voluntaria la prestacin por desempleo, cuenten con 45 aos o ms de
edad y posean hijos con derecho al cobro de Asignaciones Familiares.
Esta medida regir slo para aquellos que hayan percibido la ltima cuota de su
Prestacin por Desempleo despus de 1ero. de enero de 2003 en adelante. El trmite
debe ser realizado personalmente dentro de los 60 das corridos posteriores a la fecha
de cobro de la ltima cuota otorgada.
El monto de estas 6 cuotas mensuales no vara durante la duracin de la prestacin y
equivale al 70% de lo percibido en la primera cuota de la prestacin original, no
pudiendo ser inferior a 150 pesos, sin contar las Asignaciones Familiares que se suman
a la cuota bsica.
Para mayor informacin acrquese a la delegacin de ANSES ms prxima a su
domicilio o llame al siguiente telfono: 0800-222-6737 de 8 a 20hs. Tambin puede
visitar www.anses.gov.ar, accediendo a "Cmo tramito mi seguro por
desempleo?".