REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD DE CARABOBO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
NCLEO LA MORITA
MARACAY- EDO. ARAGUA

TALLER N1
FUENTES DEL DERECHO LABORAL

Materia: Legislacin Econmica

Prof.(a): Harriet Conde
Seccin: 62 / 4to semestre

Integrantes:
Mota Daniela C.I: 25.447.826
Prraga Stephanie C.I: 24.929.911
Piamo Kleyber C.I: 26.095.804
Rodrguez Ana C.I 26.666.884
Villalba Albani C.I: 25.827.802
Zavala O. Mara Jos C.I: 25.708.361

Maracay 22 de marzo de 2016

PREGUNTA 1:
Ubicar los artculos desde el 86 hasta el 96, de la Constitucin de la Repblica Bolivariana
de Venezuela en la Ley Orgnica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores
(LOTTT), e identificar cuales leyes se relacionan.

Artculo 86 de la CRBV, referente a la seguridad social como servicio pblico de

carcter no lucrativo, que garantice la salud y asegure la proteccin en distintas
contingencias, tales como de maternidad, enfermedad, invalidez, discapacidad,
enfermedades, y entre otras ms; y que el Estado tiene la obligacin de asegurar la
efectividad de este derecho. Este artculo se localiza en la LOTTT, Ttulo I, en el
Captulo I de Disposiciones Generales, artculo 17, seguridad social.

Se relaciona con las siguientes leyes y normativas:

Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.
Ley Orgnica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras. Gaceta
Oficial Extraordinaria N 6.076 del 07 /05/ 2012.
Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo. Gaceta Oficial N 38.426 del
28/04/ 2006.
Ley Orgnica Procesal del Trabajo.
Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social, 2002. Reformada
Parcialmente en el ao 2008.
Ley del Seguro Social.
Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Reforma Parcial de la Ley
del Seguro Social.
Reglamento General de la Ley del Seguro Social.
Ley para Proteccin de las Familias, La Maternidad y La Paternidad.
Ley de Proteccin Social al Trabajador y a la Trabajadora Cultural.

Artculo 87 de la CRBV, el cual se refiere al derecho al trabajo y el deber de

trabajar, el Estado tiene el deber de garantizar la adopcin de las medidas necesarias
a los fines de que toda persona pueda obtener una ocupacin productiva, que le
proporcione una existencia digna y respetable y le garantice el pleno ejercicio de
este derecho. As como tambin, todo empleador o patrono deber garantizar a sus
trabajadores condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuado, y el
Estado adoptar medidas y crear instituciones que permitan el control y promocin
de estas condiciones.

ste artculo se encuentra localizado en la LOTTT, Ttulo I, en el Captulo III del

Derecho al trabajo y del Deber de trabajar, artculo 26, Del derecho al trabajo y
deber de trabajar.
Se relaciona con las siguientes leyes y normativas:
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.
Ley Orgnica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras. Gaceta
Oficial Extraordinaria N 6.076 del 07 /05/ 2012.
Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo. Gaceta Oficial N 38.426 del
28/04/ 2006.
Ley Orgnica Procesal del Trabajo.
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT).
Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo.
Resolucin de Ambientes Libres de Humo de Tabaco.
Norma Tcnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo NT-012008.

Artculo 88 de la CRBV, el cual establece que el Estado garantizar la igualdad y

equidad de hombres y mujeres en el ejercicio del derecho del trabajo. El Estado
reconocer el trabajo del hogar como actividad econmica que crea valor agregado
y produce riqueza y bienestar social. Las amas de casa tienen derecho a la
seguridad social de conformidad con la ley.

Dicho artculo est ubicado en la LOTTT, Ttulo I, Captulo II Principios Rectores,

en su artculo 20, igualdad y equidad de gnero; as como tambin en el Ttulo IV
De las Modalidades Especiales de Condiciones de Trabajo, Captulo II De los
trabajadores y trabajadoras que realizan labores para el hogar, artculo 207,
igualdad de derechos.
Se relaciona con las siguientes leyes y normativas:
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.
Ley Orgnica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras. Gaceta
Oficial Extraordinaria N 6.076 del 07 /05/ 2012.

 Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo. Gaceta Oficial N 38.426 del

28/04/ 2006.
Ley Orgnica Procesal del Trabajo.
Ley de Seguro Social
Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Reforma Parcial de la Ley
del Seguro Social.
Reglamento General de la Ley del Seguro Social.
Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social, 2002. Reformada
Parcialmente en el ao 2008.

Artculo 89 de la CRBV, el cual seala que el trabajo es un hecho social y gozar

de la proteccin del Estado. La ley dispondr lo necesario para mejorar las
condiciones materiales, morales e intelectuales de los trabajadores, y para el
cumplimiento de esta obligacin del Estado se establecen distintos principios tales
como:
Ninguna ley podr establecer disposiciones que alteren la intangibilidad y
progresividad de los derechos y beneficios laborales.
Los derechos laborales son irrenunciables.
Cuando hubiere dudas acerca de la aplicacin o concurrencia de varias
normas, o en la interpretacin de una determinada norma se aplicar la ms
favorable al trabajador.
Toda medida o acto del patrono o patrona contrario a esta Constitucin es
nulo y no genera efecto alguno.
Se prohbe todo tipo de discriminacin por razones de poltica, edad, raza,
sexo o credo o por cualquier otra condicin.
Se prohbe el trabajo de adolescentes en labores que puedan afectar su
desarrollo integral.

Este artculo est ubicado en la LOTTT, Ttulo I, Captulo II Principios Rectores,

artculo 18, Principios.
Se relaciona con las siguientes leyes y normativas:
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.
Ley Orgnica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras. Gaceta
Oficial Extraordinaria N 6.076 del 07 /05/ 2012.
Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo. Gaceta Oficial N 38.426 del
28/04/ 2006.

 Ley Orgnica Procesal del Trabajo.

Ley Orgnica para la Proteccin del Nio y del Adolescente (LOPNA).

Ley Orgnica contra la Discriminacin Racial.

Artculo 90 de la CRBV, referente a las jornadas de trabajo y sus horas diarias y

semanales, estableciendo que las diurnas no excedern de ocho horas diarias, ni de
cuarenta y cuatro horas semanales. La jornada de trabajo nocturna no exceder de
siete horas diarias ni de treinta y cinco semanales. Ningn patrono podr obligar a
los trabajadores a laborar horas extraordinarias. Se proceder a la progresiva
disminucin de la jornada de trabajo dentro del inters social y del mbito que se
determine y se dispondr lo conveniente para la mejor utilizacin del tiempo libre
en beneficio del desarrollo fsico, espiritual y cultural de los trabajadores. Los
trabajadores tienen derecho al descanso semanal y vacaciones remunerados en las
mismas condiciones que las jornadas efectivamente laboradas.

Este artculo se encuentra localizado en la LOTTT, Ttulo III De la Justa

Distribucin de la Riqueza y las Condiciones de Trabajo, en el Captulo VI De la
Jornada de Trabajo, artculo 173, lmites de la jornada de trabajo.
Se relaciona con las siguientes leyes y normativas:
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.
Ley Orgnica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras. Gaceta
Oficial Extraordinaria N 6.076 del 07 /05/ 2012.
Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo. Gaceta Oficial N 38.426 del
28/04/ 2006.
Ley Orgnica Procesal del Trabajo.
Reglamento Parcial de la Ley Orgnica del Trabajo, Los Trabajadores y
Las Trabajadoras, sobre el Tiempo de Trabajo. Gaceta Oficial N 41.157
del 30/04/2013.

Artculo 91 de la CRBV, el cual establece que todo trabajador tiene derecho a un

salario suficiente que le permita vivir con dignidad y cubrir para s y su familia las
necesidades bsicas materiales, sociales e intelectuales. Se garantizar el pago de
igual salario por igual trabajo y se fijar la participacin que debe corresponder a los
trabajadores en el beneficio de la empresa. El salario es inembargable y se pagar
peridica y oportunamente en moneda de curso legal, salvo la excepcin de la
obligacin alimentaria, de conformidad con la ley. El Estado garantizar a los
trabajadores del sector pblico y del privado un salario mnimo vital que ser

ajustado cada ao, tomando como referencia el costo de la canasta bsica. La ley la
forma y el procedimiento.
El artculo antes mencionado se encuentra localizado en la LOTTT, Ttulo III De
la Justa Distribucin de la Riqueza y las Condiciones de Trabajo, en el Captulo I
Del Salario
Seccin Primera: Disposiciones generales en su artculo 98, Derecho al salario,
y en el artculo 109, Principio de igual salario a igual trabajo,
Seccin Tercera: Del pago del salario, en el artculo 123, Forma de pago del
salario.
Seccin Cuarta: Del salario mnimo, artculo 129, salario mnimo.
Se relacionan con las siguientes leyes y normativas:
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.
Ley Orgnica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras. Gaceta
Oficial Extraordinaria N 6.076 del 07 /05/ 2012.
Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo. Gaceta Oficial N 38.426 del
28/04/ 2006.
Ley Orgnica Procesal del Trabajo.

Artculo 92 de la CRBV, referente a que todos los trabajadores tienen derecho a

prestaciones sociales que les recompensen la antigedad en el servicio y los
amparen en caso de cesanta. El salario y las prestaciones sociales son crditos
laborales de exigibilidad inmediata. Toda mora en su pago genera intereses, los
cuales constituyen deudas de valor y gozarn de los mismos privilegios y garantas
de la deuda principal.
Este artculo se encuentra localizado en la LOTTT, en el Ttulo III De la justa
distribucin de la riqueza y las condiciones de trabajo, Captulo III de las
prestaciones sociales, artculos 141 Rgimen de las prestaciones sociales, 142
Garanta y clculo de las prestaciones sociales, 143 Depsito de la garanta de
las prestaciones sociales, 144 Anticipo de las prestaciones sociales.
Se relaciona con las siguientes leyes y normativas:
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.
Ley Orgnica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras. Gaceta
Oficial Extraordinaria N 6.076 del 07 /05/ 2012.

 Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo. Gaceta Oficial N 38.426 del

28/04/ 2006.
Ley Orgnica Procesal del Trabajo.

Artculo 93 de la CRBV, el cual establece que la ley garantizar la estabilidad en el

trabajo y dispondr lo conducente para limitar toda forma de su despido no
justificado. Los despidos contrarios a esta Constitucin son nulos.

Este artculo se encuentra localizado en la LOTTT, en el Ttulo II De la Relacin de

Trabajo, Captulo VI De la Estabilidad del Trabajo, artculos 85 Estabilidad, 86
Garanta de estabilidad, 87 Trabajadores y trabajadoras amparados por la
estabilidad, 88 Procedimiento aplicable, 89 Procedimiento de estabilidad, 90 Decisin
del procedimiento, 91 Ejecucin forzosa de la decisin.
Se relaciona con las siguientes leyes y normativas:
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.
Ley Orgnica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras. Gaceta
Oficial Extraordinaria N 6.076 del 07 /05/ 2012.
Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo. Gaceta Oficial N 38.426 del
28/04/ 2006.
Ley Orgnica Procesal del Trabajo
Decreto N 2158, mediante el cual se dicta el Decreto con Rango, Valor y
Fuerza de Ley de Inamovilidad Laboral. Gaceta Oficial Extraordinaria N
6.207 del 28 de Diciembre del ao 2015.

Artculo 94 en la CRBV, el cual establece que la ley determinar la responsabilidad

que corresponda a la persona natural o jurdica en cuyo provecho se presta el
servicio mediante intermediario o contratista, sin prejuicio de la responsabilidad
solidaria de stos. El Estado establecer, a travs del rgano competente, la
responsabilidad que corresponda a los patronos en general, en caso de simulacin o
fraude, con el propsito de desvirtuar, desconocer u obstaculizar la aplicacin de la
legislacin laboral.

Este artculo se encuentra localizado en la LOTTT, en el Ttulo I Normas y principios

constitucionales, Captulo V De las personas en el derecho del trabajo, artculos 47
Tercerizacin, 48 Prohibicin de tercerizacin, 49 Contratista y 50 Obra inherente o
conexa.
Y se relaciona con las siguientes leyes y normativas:

 Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.

Ley Orgnica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras. Gaceta
Oficial Extraordinaria N 6.076 del 07 /05/ 2012.
Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo. Gaceta Oficial N 38.426 del
28/04/ 2006.
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT).
Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo.

Artculo 95 de la CRBV, el cual establece que los trabajadores y las trabajadoras,

sin distincin alguna y sin necesidad de autorizacin previa, tienen derecho a
constituir libremente las organizaciones sindicales que estimen convenientes para la
mejor defensa de sus derechos e intereses, as como el de afiliarse o no a ellas, de
conformidad con la ley. Estas organizaciones no estn sujetas a intervencin,
suspensin o disolucin administrativa. Los trabajadores y trabajadoras estn
protegidos contra todo acto de discriminacin o de injerencia contrarios al ejercicio
de este derecho. Los promotores, promotoras e integrantes de las directivas de las
organizaciones sindicales gozarn de inamovilidad laboral durante el tiempo y en
las condiciones que se requieran para el ejercicio de sus funciones.
Para el ejercicio de la democracia sindical, los estatutos y reglamentos de las
organizaciones sindicales establecern la alterabilidad de los y las integrantes de las
directivas y representantes mediante el sufragio universal, directo y secreto. Los y
las integrantes de las directivas y representantes sindicales que abusen de los
beneficios derivados de la libertad sindical para su lucro o inters personal. Sern
sancionados de conformidad con la ley. Los y las integrantes de las directivas de las
organizaciones sindicales estarn obligados a hacer declaraciones juradas de bienes.

Este artculo se encuentra localizado en la LOTTT, en el Titulo VII Del derecho a la

participacin protagnica de los trabajadores, trabajadoras y sus organizaciones
sociales, Captulo I Libertad sindical:
Seccin Primera: Disposiciones Fundamentales; del articulo 353 al artculo
360.
Seccin Segunda: De la proteccin de la libertad Sindical; del artculo 361 al
artculo 364.

 Seccin tercera: De las organizaciones sindicales; del artculo 365 al artculo

373.
Seccin Cuarta: Del registro de las organizaciones sindicales; del artculo 374
al artculo 387.
Seccin Quinta: Del funcionamiento de las organizaciones sindicales; del
artculo 388 al artculo 393.
Seccin Sexta: De los derechos de los afiliados y las afiliadas; del artculo 394 al
artculo 398.
Seccin Sptima: De las elecciones sindicales, del artculo 399 al artculo 410.
Seccin Octava: De los fondos sindicales; del artculo 411 al artculo 417.
Seccin Novena: Del fuero sindical o inamovilidad laboral, del artculo 418 al
artculo 425.
Seccin Dcima: De la disolucin y liquidacin de las organizaciones sindicales;
del artculo 426 al artculo 430.
Se relacionan con las siguientes leyes y normativas:
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.
Ley Orgnica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras. Gaceta
Oficial Extraordinaria N 6.076 del 07 /05/ 2012.
Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo. Gaceta Oficial N 38.426 del
28/04/ 2006.
Ley Orgnica Procesal del Trabajo.
Decreto N 2158, mediante el cual se dicta el Decreto con Rango, Valor y
Fuerza de Ley de Inamovilidad Laboral. Gaceta Oficial Extraordinaria N
6.207 del 28 de Diciembre del ao 2015.

Artculo 96 de la CRBV, hace referencia a que todos los trabajadores y las

trabajadoras del sector pblico y del privado tienen derecho a la negociacin
colectiva voluntaria y a celebrar convenciones colectivas de trabajo, sin ms
requisitos que los que establezca la ley. El Estado garantizar su desarrollo y
establecer lo conveniente para favorecer las relaciones colectivas y la solucin de
los conflictos laborales. Las convenciones colectivas ampararn a todos los
trabajadores y trabajadoras, activos y activas al momento de su suscripcin y a
quienes ingresen con posterioridad.

Este artculo se encuentra localizado en la LOTTT, en Titulo VII Del derecho a la

participacin protagnica de los trabajadores, trabajadoras y sus organizaciones
sociales, Captulo II De la convencin colectiva del trabajo:
Seccin Primera: Disposiciones generales; del artculo 431 al artculo 441.

 Seccin Segunda: De las convenciones colectivas de trabajo en el sector

pblico; del artculo 442 al artculo 447.
Seccin Tercera: De las convenciones colectivas de trabajo en el sector
privado; del artculo 448 al artculo 451.
Seccin Cuarta: De la reunin normativa laboral; del artculo 452 al
artculo 467.
Seccin Quinta: De la extensin obligatoria de la convencin colectiva de
trabajo: del artculo 468 al artculo 471.
Se relacionan con las siguientes leyes y normativas:
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.
Ley Orgnica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras. Gaceta
Oficial Extraordinaria N 6.076 del 07 /05/ 2012.
Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo. Gaceta Oficial N 38.426 del
28/04/ 2006.
Ley Orgnica Procesal del Trabajo.

PREGUNTA 2:
Escoger 3 convenios y ubicarlos en la Ley Orgnica del Trabajo, las Trabajadoras y los
Trabajadores (LOTTT) y en cualquier otra ley que se relacione.
CONVENIOS INTERNACIONALES DEL TRABAJO RATIFICADOS POR
VENEZUELA:
1)

C182 - Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999 (nm. 182)

Convenio sobre la prohibicin de las peores formas de trabajo infantil y la accin inmediata
para su eliminacin (Entrada en vigor: 19 noviembre 2000)
Adopcin: Ginebra, 87 reunin CIT (17 junio 1999) - Estatus: Instrumento actualizado
(Convenios Fundamentales).
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.
Captulo V de los derechos sociales y de las familias. Artculo 89.

Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras. Captulo II

principios rectores. Artculo 18.
Ley Orgnica para la Proteccin de Nios, nias y Adolescentes.
G.O. (5.859 Extraordinaria) 10/12/2007.
Captulo III Derecho a la Proteccin en Materia de Trabajo. Artculo 94.

2) C118 - Convenio sobre la igualdad de trato (seguridad social), 1962 (nm. 118).
(Ratificacin registrada el 10-08-1982; Gaceta Oficial N 2.847 Extraordinario del 27-081981): Los gobiernos pueden aceptar las obligaciones concernientes a una o varias ramas
de la seguridad social siguientes: asistencia mdica; prestaciones de enfermedad,
maternidad, invalidez, vejez, sobrevivencia, de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, de desempleo, y familiares, para las cuales posea una legislacin
efectivamente aplicada a sus propios nacionales.

Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Captulo V de los derechos

sociales y de las familias. Artculo 88.
Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT). Captulo II
Principios Rectores. Artculos 20 y 21.

Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social

Gaceta Oficial N 37.600 de fecha 30 de diciembre de 2002. Captulo V Rgimen
Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Artculo 94.

3) Convenio N 121 sobre las Prestaciones en Caso de Accidentes del Trabajo y

Enfermedades Profesionales (Cuadro I Modificado en 1980), 1964 (Ratificacin registrada
el 10-08-1982; Gaceta Oficial N 2.849 Extraordinario del 27-08-1981): La legislacin
nacional sobre las prestaciones en caso de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales debe proteger a todos los asalariados, incluidos los aprendices, de todos los
sectores pblico y privado, comprendidos aquellos de las cooperativas, y en caso de
fallecimiento del sostn de familia, a categoras prescritas de beneficiarios.

Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT).

Captulo V De las personas en el Derecho del Trabajo. Articulo 43 y 44.
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT)
Ttulo VI Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales.
Captulo I Definicin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
ARTICULOS 69 al 77.
Artculo 83 del Reglamento de la (LOPCYMAT)
Del deber de informar inmediatamente de los accidentes de trabajo.
Norma Tcnica para la Declaracin de Enfermedad Ocupacional
(NT-02-2008) Diciembre 2008. INPSASEL.

PREGUNTA 3:
Ordenar segn la pirmide de Kelsen las leyes y normativas en que rigen las relaciones de
trabajo en Venezuela.
CONSTITUCIN
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Art. 86 al 97. Gaceta Oficial
Extraordinaria N 5.453 de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Caracas, Viernes 24 de
Marzo de 2000.
LEYES ORGNICAS
Ley Orgnica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras. Gaceta Oficial
Extraordinaria N 6.076 del 07 /05/ 2012.

 Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social, 2002. Reformada Parcialmente

en el ao 2008.
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo,
2.005.
Ley Orgnica De La Administracin Pblica, 2001.
Ley Orgnica de Drogas.
Ley Orgnica de Educacin.
Ley Orgnica del Deporte.
Ley Orgnica del Ambiente.
Ley Orgnica de Recreacin, publicada en la Gaceta Oficial de la Repblica
Bolivariana de Venezuela, Extraordinaria N 6.2017 de fecha 28 de Diciembre
del ao 2015.

LEYES ORDINARIAS (Tratan un aspecto en especfico)

Ley del Estatuto de la Funcin Pblica. Gaceta Oficial N 37.522 del 06 /09/ 2002.
Ley del Estatuto de la Funcin Policial. Gaceta Oficial Extraordinaria N 5940 del
07/12/2009.
Ley del Estatuto sobre el Rgimen de Jubilaciones y Pensiones de los Funcionarios,
Empleados de la Administracin Pblica Nacional, de los Estados y de los
Municipios. Gaceta Oficial Extraordinaria N 5.976 del 24 /05/ 2010.
Ley sobre Sustancias Materiales y Desechos Peligrosos.
Ley de Trabajadores y Trabajadoras Residenciales.
Ley de Personas con Discapacidad.
Ley del Ejercicio de la Profesin de Licenciados en Relaciones Industriales y
Recursos Humanos.
Ley del Ejercicio de la Medicina.
Ley de Ejercicio Profesional de la Enfermera.
Ley del Ejercicio de la Fisioterapia.
Ley Penal del Ambiente.
Ley para Proteccin de las Familias, La Maternidad y La Paternidad.
Ley de Proteccin Social al Trabajador y a la Trabajadora Cultural.
Ley Sobre el Rgimen para la Comparecencia de Funcionarios y Funcionarias
Pblicos y los o las Particulares ante la Asamblea Nacional o sus Comisiones.
Cdigo de Deontologa Mdica.
Cdigo Orgnico Procesal Penal Vigente.
Cdigo Penal Venezolano vigente.
LEYES ORDINARIAS (Tratan de todo un poco)
Cdigo Civil Venezolano vigente.

REGLAMENTOS
Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo. Gaceta Oficial N 38.426 del 28/04/
2006.
Reglamento Parcial de la Ley Orgnica del Trabajo, Los Trabajadores y Las
Trabajadoras, sobre el Tiempo de Trabajo. Gaceta Oficial N 41.157 del 30/04/2013
Reglamento General de la Ley de Carrera Administrativa. Gaceta Oficial N 36630
del 27/01-99.
Reglamento General de la Ley del Seguro Social.
Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo.
Reglamento de la Ley de Alimentacin para Los Trabajadores y Las Trabajadoras.

DECRETOS PRESIDENCIALES
Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Reforma Parcial del Decreto con
Rango, Valor y Fuerza de Ley Alimentacin para los Trabajadores y las
Trabajadoras.
Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley para la Juventud Productiva.
Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley del Instituto Nacional de Capacitacin
y Educacin Socialista (Inces).
Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Reforma Parcial de la Ley del
Seguro Social.
Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley del Rgimen Prestacional de Vivienda y
Hbitat.
Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley del Rgimen Prestacional de Empleo.
Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley del Estatuto de la Funcin de la Polica
de Investigacin. Gaceta N. 39945 del 15/06/2012.
Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley del Cestaticket Socialista para los
Trabajadores y Trabajadoras Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de
Venezuela N 40.773 de fecha 23 de Octubre del ao 2015.
RESOLUCIONES
Resolucin de Ambientes Libres de Humo de Tabaco.

PROVIDENCIAS
Providencia Administrativa No.- 0001-2011. Proyecto de Prevencin Integral del
Consumo de Drogas en el mbito Laboral.
OTROS
Norma Tcnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo NT-01-2008.
Norma Tcnica para la Declaracin de Enfermedad Ocupacional NT-02-2008.
Gua Tcnica para Elaborar Proyectos de Recreacin (INCRET).

PREGUNTA 4:
Analizar sentencia de TSJ en la sala de casacin social referida a cualquier aspecto de la
relacin de trabajo.
Luego de dar lectura a la decisin de Sala de Casacin Social del Tribunal Supremo de
Justicia, podemos analizar lo siguiente:
La ciudadana TATHIANA DEL CARMEN MUOZ DVILA demanda los siguientes
aspectos:
1.- Manifiesta que no se incluy en la base salarial para el clculo de los beneficios y
prestaciones sociales derivados de la relacin laboral, el bono de produccin percibido
anualmente; por lo cual delata la violacin del artculo 133 de la Ley Orgnica del Trabajo,
por falta de aplicacin.
Anlisis:
Para este situacin, la norma que aplica es la LOTTT, ya que para el momento de la
demanda se fundamentan en el artculo 133 de la LOT (1997), el cual, en la actualidad
corresponde al artculo 104 de la LOTTT (2012); por lo tanto la sociedad mercantil
demandada Seguros Caracas de Liberty Mutual, C.A., reconoci y expres que si se le di
carcter salarial al bono anual de productividad y seal y prob que la incidencia del
bono era tomado en cuenta para el clculo de los beneficios laborales de la trabajadora,
reconociendo adems adeudar unas cantidades de dinero; motivo por el cual la sala de
casacin del TSJ declara el fallo a favor de la empresa.

2.- Denuncia la infraccin del criterio jurisprudencial contenido en la sentencia N 1215 de

fecha 2 de diciembre de 2013 de la Sala de Casacin Social lo cual denuncia a travs de la
falta de aplicacin de artculo 177 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo.
Anlisis:
Para esta situacin, no procede dicha sentencia, en vista de que la Sala Constitucional, en
sentencia N 1.264 del 1 de octubre de 2013 anul la referida disposicin, ya que se
declara nulidad del artculo 177 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo, por ser contrario a
la disposicin del artculo 335 de la Constitucin de la Repblica. Es por ello, que se
desecha la presente denuncia y en consecuencia se debe declarar sin lugar el recurso de
casacin propuesto al no prosperar ninguno de los vicios delatados.

En conclusin la sentencia sobre la cual la trabajadora se sustentaba no era un caso similar,

al que le ocupaba. Y la empresa demandada si logr demostrar el pago correcto del bono de
produccin, razn por la cual la Sala de Casacin Social del Tribunal Supremo de Justicia
da sin lugar a la demanda de la trabajadora y fallo a favor de la empresa.