EXMENES DE SALUD OCUPACIONAL PERIDICOS

Los servicios en Medicina Laboral incluyen las evaluaciones mdicas preventivas

acorde al artculo 27 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT.
El artculo 27 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT refiere que se consideran
exmenes peridicos (entre otros) el examen preempleo, prevacacional, posvacacional, de
egreso y aquellos pertinentes a la exposicin de factores de riesgo.
El Anteproyecto de Norma Tcnica de Servicios de Seguridad y Salud en el
Trabajo Propios que el INPSASEL ha presentado recientemente para su discusin pblica
presenta lo siguiente al respecto:

En su artculo 26, acerca del examen preempleo, tiene como finalidad la evaluacin
del empleado antes de su relacin laboral con el patrono y el mismo junto con los exmenes
complementarios dependen de la evaluacin del puesto de trabajo realizada por el Servicio
de Seguridad y Salud en el Trabajo.

En su artculo 27, el anteproyecto de norma tcnica refiere que las evaluaciones de

egreso tienen como finalidad determinar el estado de salud de los trabajadores al terminar la
relacin laboral con la empresa, independientemente de los motivos de la culminacin de la
misma.

El artculo 28 establece sobre los exmenes peridicos por exposicin a riesgos,

destinados a empleados que ocupen puestos de trabajo que contemplen riesgos que
ameriten evaluaciones mdicas peridicas adicionales, lo cual ser decidido por el Servicio
de Seguridad y Salud en el Trabajo y el INPSASEL y se debern tomar en cuenta las
propuestas del Comit de Seguridad y Salud Laboral.

El artculo 29 establece las evaluaciones prevacacionales su obligatoriedad y la

importancia de conocer la salud de los trabajadores al inicio del disfrute de su periodo
vacacional.

El artculo 30 establece la importancia sobre las evaluaciones posvacacionales,

destinadas a conocer la salud de los trabajadores al momento de su reingreso a la empresa
luego del disfrute de su periodo vacacional y que no deben repetirse los exmenes
paraclnicos.

El artculo 31 se refiere a la evaluacin posreposo, destinada a conocer el estado de

salud de los trabajadores al momento de su reingreso a la empresa luego del reposo mdico
debidamente certificado.

Los artculos 32 y 33 se refieren a las evaluaciones mdicas predeportivas y

posdeportivas.
La finalidad de las evaluaciones mdicas es poder prevenir y detectar a tiempo
cualquier enfermedad ocupacional, las cuales segn el INPSASEL en su Norma Tcnica
para la Declaracin de Enfermedad Ocupacional son definidas como "los estados
patolgicos contrados o agravados con ocasin del trabajo o exposicin al medio en el que
la trabajadora o el trabajador se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a
la accin de agentes fsicos y mecnicos, condiciones disergonmicas, meteorolgicas,
agentes qumicos, biolgicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por
una lesin orgnica, trastornos enzimticos o bioqumicos, trastornos funcionales o
desequilibrio mental, temporales o permanente".
Requisitos prohibidos segn el Anteproyecto de Norma Tcnica de Servicios de
Seguridad y Salud en el Trabajo Propios
Est prohibido solicitar los siguientes parmetros segn el artculo 35 de dicha
norma:

Examen de VIH

Prueba de embarazo

Resonancia magntica de uso rutinario, slo debe usarse cuando el criterio mdico
as lo justifique

Del informe mdico segn el Anteproyecto de Norma Tcnica de Servicios de

Seguridad y Salud en el Trabajo Propios
Segn el artculo 36 de dicha norma tcnica en anteproyecto y la NT-01-2008
vigente, debe entregarse el original al empleado y su copia fotosttica debe permanecer en
el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Incumplimiento de las evaluaciones de salud peridicas
La LOPCYMAT en su artculo 119 acerca de las infracciones graves refiere que el
empleador que no realice a los trabajadores los exmenes de salud preventivos o niegue el
acceso a la informacin contenida en los mismos estar cometiendo una infraccin de tipo
grave, que ocasionar sanciones segn el artculo 124 de la LOPCYMAT como se indica a
continuacin:

Infracciones graves: desde 26 a 75 unidades tributarias por cada trabajador

expuesto.
As mismo, en caso de investigacin de una enfermedad ocupacional, segn el
artculo 25 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT, cuando no existieran las historias
mdicas o no se suministren apropiadamente las mismas a las autoridades, se presumen
ciertos los alegatos de los trabajadores, hasta prueba en contrario.
Exmenes en General para la evaluacin medica.
Rh y Grupo Sanguneo.

Hematologa Completa
Plaquetas
Glicemia
Colesterol Total y Fracciones Lipdicas (HDL, LDL)
Triglicridos
Examen de orina
Examen de Heces
V.D.R.L.
VIH*
Prueba de Embarazo en Sangre*
Transaminasas (TGO y TGP)
Creatinina
cido rico
PSA (Antgeno Prosttico)
Radiografa de Trax Ap

* Norma Tcnica de Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo Propios

Est prohibido solicitar los siguientes parmetros segn el artculo 35 de dicha
norma:

Examen de VIH

Prueba de embarazo

Resonancia magntica de uso rutinario, slo debe usarse cuando el criterio mdico
as lo justifique.
Claro est que si es pertinente y el empleador y el empleado as lo convienen se
puede realizar.