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1) O documento discute a evolução da noção de trabalho ao longo da história, inicialmente vista de forma negativa e depois como fonte de produção com a revolução industrial.
2) Com o surgimento das indústrias, os trabalhadores viviam em condições desumanas com jornadas exaustivas de até 18 horas por dia.
3) A partir dos anos 1970, com as mudanças organizacionais e a globalização, surgiu o conceito de qualidade de vida no trabalho para equilibrar produtividade e bem-estar dos funcionários.
1) O documento discute a evolução da noção de trabalho ao longo da história, inicialmente vista de forma negativa e depois como fonte de produção com a revolução industrial.
2) Com o surgimento das indústrias, os trabalhadores viviam em condições desumanas com jornadas exaustivas de até 18 horas por dia.
3) A partir dos anos 1970, com as mudanças organizacionais e a globalização, surgiu o conceito de qualidade de vida no trabalho para equilibrar produtividade e bem-estar dos funcionários.
1) O documento discute a evolução da noção de trabalho ao longo da história, inicialmente vista de forma negativa e depois como fonte de produção com a revolução industrial.
2) Com o surgimento das indústrias, os trabalhadores viviam em condições desumanas com jornadas exaustivas de até 18 horas por dia.
3) A partir dos anos 1970, com as mudanças organizacionais e a globalização, surgiu o conceito de qualidade de vida no trabalho para equilibrar produtividade e bem-estar dos funcionários.
Desde o incio dos tempos primitivo o ser humano se deparava com uma tarefa vital para a sua sobrevivncia. O trabalho. Onde buscava melhores condies de vida de acordo com suas necessidade, com o passar dos tempos o homem evolui criando novas formas de trabalho que lhe assegurava melhores de condies de vida. No entanto as primeira noes de entendimento em relao ao trabalha foi de forma negativa associando seu significado como algo de sacrifcio, fardo, algo esgotante para quem o realiza. Com a expanso das cidades, comercio e do capitalismo o homem passou a criar novas ferramenta que facilitassem suas aes do cotidiano, dando origem as maquinas, onde ele percebeu que por si s ou animais no era capaz produzir o que o mercado precisava. Com o surgimento da revoluo industrial e as grandes indstrias o homem comeou a competir com maquinas com o mesmo objetivo produtividade. As industrias passaram concentrar seus esforos sempre a fim de aumentar a produtividade e a maximizar seus lucros. Segundo Morgan (2009), a instrumentalidade observada nas prticas das primeiras organizaes formais, aliada inveno e proliferao das mquinas, contribuiu para deixar o fator humano negligenciado. O trabalhador morava e vivia em condies desumanas tenha sua jornada de trabalho ostensiva que chegava 18 horas por dia de trabalho. A partir da dcada de 70 as indstrias passaram por um processo de mudanas, com a fcil disseminao das informaes, e com o incio da globalizao o fator humanos dentro organizaes sofreu severas transformaes. Segundo Walton (1973) apud Rodrigues (2009), a expresso qualidade de vida no trabalho vem sendo utilizada comumente para apresentar alguns valores ambientais e humanos, negligenciados pelas
sociedades
industriais
em
benefcio
do
avano
tecnolgico,
da
produtividade e do crescimento econmico. Hoje comum observarmos a
utilizao dessa ferramenta no contexto organizacional, as pessoas passaram a ser um fator determinante na produtividade e na participao nos lucros da empresa. Com alta competitividade no mercado e as rpidas transformaes ocorrida, as empresas passam a viver a necessidades de investir em cada vez mais em ferramentas que auxiliam a maximizao da produtividade e a melhoria da qualidade de vida de seus colaboradores e funcionrios. De acordo com Rosa e Pilatti (2006), a qualidade de vida no abrange apenas fatores diretamente relacionados sade, como bem estar fsico e mental, mas tambm elementos como trabalho, amigos e outras dimenses da vida. Para Ogata (2010), presidente da Associao Brasileira de Qualidade de Vida, a QVT algo que vai alm do equilbrio entre vida pessoal e profissional. Segunde ele uma longa estrada a ser trilhada com conscincia de ter e fazer um constante esforo para manter-se saudvel e conseguir o bem estar.