MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES, POLTICA Y OBJETIVOS DEL SISTEMA

DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA

CURTIEMBRES MATEUCCI.

AYDA LUCIA ALVAREZ RAMOS

DARIELA ALCALA LARA
VALERY ALEXANDRA CABEZA ROMERO
DIANA SALGADO FERNANDEZ
SANDRY PAOLA URUETA PEREZ
KEVIN MANUEL MOLINA GALVIS

FUNDACION TECNOLOGICA ANTONIO DE AREVALO (TECNAR)

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
CARTAGENA
2016

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES, POLTICA Y OBJETIVOS DEL SISTEMA

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES, POLTICA Y OBJETIVOS DEL SISTEMA

DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA
CURTIEMBRES MATEUCCI

AYDA LUCIA ALVAREZ RAMOS

DARIELA ALCALA LARA
VALERY ALEXANDRA CABEZA ROMERO
DIANA SALGADO FERNANDEZ
SANDRY PAOLA URUETA PEREZ
KEVIN MANUEL MOLINA GALVIS

PROYECTO DE AULA
DOCENTE COORDINADOR NCLEO PROBLMICO: GERALDINE MORALES
SIMANCAS.

FUNDACION TECNOLOGICA ANTONIO DE AREVALO (TECNAR)

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
CARTAGENA
2016.

INTRODUCCIN
En la presente investigacin se dar a conocer si la empresa I.C. CURTIEMBRES
MATTEUCCI cuenta con el sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo,
implementando una matriz de requisitos legales en riesgos laborales, una poltica
de seguridad y salud y los objetivos de SG-SST de la empresa, los cuales les
ayudara a velar por el bienestar fsico, mental y psicolgica de los trabajadores
mediantes unas leyes, resoluciones, y decretos que establecen los altos cargos
dirigentes del pas como el ministerio de trabajo , ministerio de salud, congreso
nacional , el presidente de la republica entre otros, como lo son la resolucin 2400
del 1994 la cual se encarga de la higiene salud y seguridad industrial en las
empresas , la ley 9 y la resolucin 2013 las cuales son uno de los pilares ms
importantes de las cuales se desprenden otras ms para la prevencin de
accidentes de trabajo y de enfermedades laborales de los trabajadores en el
mbito laboral y en cada una de las reas de trabajo . El Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el trabajo a nivel mundial es considerado como un pilar
fundamental en el desarrollo de un pas, siendo este sistema una estrategia de
promocin, proteccin y prevencin de accidentes y enfermedades causadas por
las condiciones de trabajo y riesgos profesionales a los trabajadores en las
diversas actividades que ejecuta la empresa.

En la actualidad toda empresa debe contar con el sistema de gestin de

seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) con el fin de minimizar todos los
accidentes que pueden existir en una organizacin y as maximizar el
aprovechamiento de tiempo y darle seguridad a la empresa y a todos los que la
conforman. El SGSST de cualquier empresa debe incluir datos generales de
prevencin de accidentes, evaluacin mdica de los empleados, la investigacin
de dichos accidentes que ocurran, la divulgacin de las normas para evitarlos.

1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1.1 DESCRIPCIN DEL PROBLEMA

La empresa I.C. Curtiembres Matteucci LTDA. se encuentra en el proceso de
implementacin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el trabajo (SGSST), por lo cual an no cuenta con una Matriz de Requisitos Legales ni la poltica
ni los objetivos del SG-SST, debido a ello se les dificulta identificar las normas
expedidas por el gobierno en materia de Salud y Seguridad en el Trabajo con las
cuales la empresa en cuestin debe cumplir segn el sector productivo al que
pertenezca.
1.2 FORMULACIN DEL PROBLEMA
Qu debe hacer la empresa I.C Curtiembres Mateucci LTDA para poder cumplir
las normas legales vigentes de riesgos laborales y comprometer a todos sus
miembros con la SST?

2. JUSTIFICACIN
La razn por la cual realizamos este proyecto es para saber los lineamientos por
los cuales la empresa deber regirse y de esta manera tener unas buenas bases
para la implementacin del Sistema de Gestin de Salud y Seguridad en el
Trabajo (SG-SST)(por qu es importante la investigacin para la empresa). Es
muy importante esta investigacin para nosotros como grupo y como estudiantes
ya que nos permite tener una experiencia ms cercana al mbito laboral que nos
espera en un futuro y tambin nos permite adquirir conocimientos que hacen
parte de la formacin acadmica que debe tener un profesional en Salud y
Seguridad en el Trabajo (SST), puesto que al elaborar una matriz de requisitos
legales y trabajar en el desarrollo de tres de los puntos del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) establecidos en el planteamiento del
problema, nos permite ensayar y estar capacitados al implementar el SG-SST en
la empresa en la cual nos desempearemos ms adelante.

1. OBJETIVOS
1.1. Objetivo general:
Definir la matriz de requisitos legales, la poltica y los objetivos de SST de la
empresa I.C Curtiembres Matteucci LTDA.

2.1.
Objetivos especficos:
Dar a conocer los objetivos y la poltica del SG-SST de la empresa I.C
Curtiembres Matteucci LTDA.
Verificar con que normas legales vigentes cumple o no la empresa I.C
Curtiembre Matteucci LTDA segn la matriz de requisitos legales de SST

4. MARCO REFERENCIAL
4.1.

Antecedentes

Elaboracin de una Matriz de requisitos legales en una empresa hotelera

Autores: Gmez agudelo Karina
Universidad: Tecnar
Ao: 2015
Conclusin
Par finalizar el presente proyecto de aula titulado elaboracin de una matriz de
requisitos legales en el hotel casa gloria hotel donde se muestra los anteriores
decretos expuestos en el proyecto para constituir la matriz legal del hotel casa
gloria y se encontr que el hotel no tiene un programa de seguridad y salud en el
trabajo sin embargo en parte cumple con todos los requisitos legales; aunque le
faltan algunas cosas como un plan de evacuacin, plan de prevencin de riesgos,
sealizaciones, identificacin de peligros, control de riesgos entre otros el hotel
deber seguir trabajando para mejorar su seguridad y la de los pocos trabajadores
que esta abarca.

4.2.

Marco terico

4.3.

Marco histrico

En el ao 1989 se dicta la resolucin 1016 en el cual dispona que por primera vez
en Colombia se reglamentara la organizacin, funcionamiento y forma de los
programas de salud ocupacional tales como medicina preventiva, medicina del
trabajo, higiene industrial y seguridad industrial que deban de desarrollar los
patronos o empleadores pues el programa de salud ocupacional no era algo
obligatorio para las empresas. Las ohsas 18001 son normas internacionales
realizadas por la organizacin multinacional british standards institution cuya
funciones crear normas para la estandarizacin de procesos, no eran obligatorio
que se llevar a cabo los requisitos mnimos para la mejor practica del sistema de
gestin de seguridad y salud ocupacional que la norma demandaba lo realizaban
aquellas empresas voluntaria para certificase como le ven por primera vez se
hablaba de un sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional. En la ley
1562 del 2012 habla del sistema de gestin de seguridad y salud en trabajo pero
solamente refiere a ella mediante un concepto diciendo: este sistema consiste en
el desarrollo de un proceso lgico y por etapas, basado en la mejora continua y
que incluye la poltica, la organizacin, la planificacin, la aplicacin, la evaluacin,
la auditora y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer,
evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el
trabajo. Decreto 1443 del 2014 se implementa en Colombia la obligacin de la
implementacin del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo la cual
disponan de los pasos o requisitos para realizar la accin del sistema de gestin
de seguridad y salud en el trabajo. El anterior artculo fue derogado por la 1072 del
2015 pues lo nico que se realizo fue la integracin del sistema de gestin de
seguridad y salud en el trabajo en un decreto general del sector del trabajo.

4.4. Marco Legal

Decreto 1072 de 2015
Art. 2.2.4.6.2. Numeral 24. Matriz legal: Es la compilacin de los requisitos
normativos exigibles a la empresa acorde con las actividades propias e inherentes
de su actividad productiva, los cuales dan los lineamientos normativos y tcnicos
para desarrollar el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), el cual deber actualizarse en la medida que sean emitidas nuevas
disposiciones aplicables
Art. 2.2.4.6.2. Numeral 28. Poltica de seguridad y salud en el trabajo: Es el
compromiso de la alta direccin de una organizacin con la seguridad y la salud
en el trabajo, expresadas formalmente, que define su alcance y compromete a
toda la organizacin.

Artculo 2.2.4.6.5. Poltica de seguridad y salud en el trabajo (SST). El empleador

o contratante debe establecer por escrito una poltica de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SST) que debe ser parte de las polticas de gestin de la empresa, con
alcance sobre todos sus centros de trabajo y todos sus trabajadores,
independiente de su forma de contratacin o vinculacin, incluyendo los
contratistas y subcontratistas. Esta poltica debe ser comunicada al Comit
Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo segn corresponda de
conformidad con la normatividad vigente.
Artculo 2.2.4.6.6. Requisitos de la poltica de seguridad y salud en el trabajo
(SST). La Poltica de SST de la empresa debe entre otros, cumplir con los
siguientes requisitos: 1. Establecer el compromiso de la empresa hacia la
implementacin del SST de la empresa para la gestin de los riesgos laborales. 2.
Ser especfica para la empresa y apropiada para la naturaleza de sus peligros y el
tamao de la organizacin. 3. Ser concisa, redactada con claridad, estar fechada y
firmada por el representante legal de la empresa. 4. Debe ser difundida a todos los
niveles de la organizacin y estar accesible a todos los trabajadores y dems
partes interesadas, en el lugar de trabajo; y 5. Ser revisada como mnimo una vez
al ao y de requerirse, actualizada acorde con los cambios tanto en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), como en la empresa.
Artculo 2.2.4.6.7. Objetivos de la poltica de seguridad y salud en el trabajo (SST).
La Poltica de SST de la empresa debe incluir como mnimo los siguientes

objetivos sobre los cuales la organizacin expresa su compromiso: 1. Identificar

los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles. 2.
Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la mejora
continua del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
en la empresa; y 3. Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia
de riesgos laborales.
Artculo 2.2.4.6.18. Objetivos del sistema de gestin de la seguridad y salud en el
trabajo SG-SST. Los objetivos deben expresarse de conformidad con la poltica de
seguridad y salud en el trabajo establecida en la empresa y el resultado de la
evaluacin inicial y auditoras que se realicen. Estos objetivos deben tener en
cuenta entre otros aspectos, los siguientes: 1. Ser claros, medibles, cuantificables
y tener metas definidas para su cumplimiento; 2. Ser adecuados para las
caractersticas, el tamao y la actividad econmica de la empresa; 3. Ser
coherentes con el de plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo de
acuerdo con las prioridades identificadas; 4. Ser compatibles con el cumplimiento
de la normatividad vigente aplicable en materia de riesgos laborales, incluidos los
estndares mnimos del Sistema de Garanta de Calidad del Sistema General de
Riesgos Laborales que le apliquen; 5. Estar documentados y ser comunicados a
todos los trabajadores; y 6. Ser revisados y evaluados peridicamente, mnimo
una (1) vez al ao y actualizados de ser necesario.
4.5.

Marco Conceptual
Matriz de requisitos legales en riesgos laborales: es aquella que nos
permite identificar los peligros y riesgos - mediante la colocacin en la
misma de las normas expedidas por el gobierno con respecto a la
prevencin de AT, IT y EL - en el lugar de trabajo de los cuales pueden ser
vctimas los trabajadores, ya sea de manera individual o colectiva.
Objetivo de seguridad y salud en el trabajo: Propsitos o metas a
alcanzar por una empresa X al implementar el SG-SST.
Algunos de estos son:
Definir las actividades de promocin y prevencin que permitan mejorar las
condiciones de trabajo y de salud de los empleados.
Identificar el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales y controlar los factores de riesgo relacionados.
Poltica de seguridad y salud en el trabajo: es el compromiso de la alta
direccin de una organizacin con la seguridad y la salud en el trabajo,
expresadas formalmente, que define su alcance y compromete a toda la
organizacin.
NORMAS: son reglas de conductas que nos imponen un determinado
modo de obrar o de abstenernos.

5. DISEO METODOLGICO
5.1.

Tipo de investigacin: el siguiente trabajo cuanta con un tipo de

investigacin descriptivo ya que con este estamos describiendo paso a
paso todo lo que la empresa CURTIEMBRES MATTEUCCI necesita para
poder implementar el sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo,
para la prevencin de AT, IL y EL, ya que esta no contaba con este
programa, debido a que a este ao apenas lo estn implementado.

5.2.

Mtodo de investigacin: El siguiente trabajo se desarroll con el mtodo

analtico-inductivo ya que primeramente recopilamos la informacin
necesaria con la que contaba la empresa CUTIEMBRES MATTEUCCI con
respecto al sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo e
indagando cuales eran esos aspectos concierne a este que le faltaban para
as nosotros poder crear todo lo que ellos necesitaban para la prevencin
de AT, IT y EL.

5.3.

Fuentes de informacin:
Primaria y terciaria

5.4. DELIMITACIN
5.4.1 Delimitacin espacial
La empresa I.C. Curtiembres Matteucci LTDA. Se encuentra ubicada en la
Carretera A Mamonal Carrera 56, entre la Calle 1 y la Calle 3.

5.4.2 Delimitacin Temporal que artculos cumpli o no la empresa XXX del

dto. 1072 en el 2015
5.5.

POBLACIN Y MUESTRA

POBLACIN: empresas del sector productivo de Cartagena

MUESTRA: empresa I.C. Curtiembres Matteucci LTDA.

6. Presupuesto

7. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

ACTIVIDADES FEBRERO FEBRERO MARZO

25
22
14
Visita a la
Empresa
Propuesta
Matriz
parte
uno
Matriz
Parte
dos
Anteproyecto
Sustentacin

MARZO
21

ABRIL
18

JUNIO

8. DESARROLLO DEL PROYECTO

8.1. DISEO DE LA MATRIZ DE REQUISITOS LEGALE EN RIESGOS
LABORALES DE LA EMPRESA I.C. CURTIEMBRES MATTEUCCI LTDA.

8.2. Poltica de SST de la empresa Curtiembres Matteucci

La empresa considera que la Salud y Seguridad en el Trabajo es parte integral de
todas las actividades que se desarrollan es sus diferentes dependencias.
La anterior consideracin significa que la empresa propende por lograr que los
puestos de trabajo no ofrezcan ningn peligro para la integridad del trabajador.
As mismo le empresa supervisar el cumplimiento de todas las normas en
materia de salud ocupacional por parte de los trabajadores.
La seguridad de los trabajadores, de la comunidad y de las diferentes actividades
que se realicen es prioridad para la empresa C.I. CURTIEMBRES MATTEUCCI
LTDA.
La empresa mantiene una organizacin de salud y seguridad acorde con sus
necesidades y los programas de prevencin se estructuran de acuerdo a los
riesgos especficos de las diferentes reas.
La responsabilidad por la seguridad sigue una lnea orgnica determinada por el
orden jerrquico establecido en la empresa, comenzando desde la presidencia
hasta los operarios. La empresa a travs de todos los empleados involucrados en
actividades de supervisin estimula a todos los trabajadores para que se
conviertan en los promotores de su propia salud, incorporando al manual de
funciones.
8.3.

Definicin de los objetivos del SG-SST de la empresa I.C. Curtiembres

Matteucci LTDA.
Establecer actividades de promocin y proteccin a la salud.
Promover la recreacin, el deporte y el buen uso del tiempo libre en los
trabajadores.
Establecer actividades de proteccin a la salud.
Establecer estadsticas de morbilidad y ausentismo.
Disear un plan para la atencin de las emergencias mdicas que se presentan
en la planta.
Realizar las investigaciones de todos los accidentes o casi accidentes que
ocurran en la planta.
Mantener un ambiente laboral seguro mediante el control de actos inseguros y
condiciones ambientales peligrosas que puedan originar accidentes de trabajo.
Mantener preparadas y capacitadas a las brigadas de emergencia.
Organizar y hacer seguimiento al plan de evacuacin y de incendio.
Hacer seguimiento a las estadsticas de ausentismo y accidentalidad que se
presentan peridicamente.
Realizar la valoracin cuantitativa de los riesgos higinicos identificados.

Elaborar normas de higiene industrial.

Llevar estadsticas de ausentismo, morbilidad y accidentalidad.
Promover formalmente a los trabajadores el conocimiento necesario para
desempear su trabajo en forma eficiente, cumpliendo con estndares de
seguridad, calidad y produccin.
Lograr el cambio de actitud y comportamientos frente a determinadas
circunstancias y situaciones que puedan resultar en prdidas para la empresa.
Mantener el ms alto nivel de motivacin desarrollando campaas de promocin
hacia la salud ocupacional y seguridad en la empresa.

9. Conclusiones.
Se llega a la conclusin de que la elaboracin de una matriz
de requisitos legales es muy importante para la empresa I.C.
Curtiembres Matteucci LTDA. y en general para todas las
dems ya que de esta manera tendrn una herramienta con la
cual podrn de manera rpida estar pendiente de las normas
que deben cumplir con respecto a la proteccin de los
trabajadores.
Tambin podemos concluir que la empresa I.C. Curtiembres
Matteucci cuenta con varias falencias en la implementacin
del Sistema De Gestin De Seguridad y Salud En El Trabajo
(SG- SST) ya que apenas se encuentra en el proceso de su
implementacin y debido a la antigedad de su fundacin y
segn la normatividad vigente esta empresa debera contar
con este sistema.
A travs de esta investigacin tambin nos podemos dar
cuenta de que las empresas que no cuentan con una matriz
de requisitos legales y que tampoco han implementado el
Sistema De Gestin De Seguridad y Salud En El Trabajo
(SG-SST) se les torna ms complicado la identificacin de las
normas que deben acatar y cumplir para la prevencin de los
Accidentes de Trabajo (AT) y las Enfermedades Laborales
(EL) a los cuales estn expuestos los empleados.