I.

Ejercicios Prestaciones Laborales

Como obtengo el factor divisor 23.83?

El factor divisor se obtiene de la operacin siguiente:
Los das de trabajo de la semana (5.5) X la cantidad de semanas del
ao (52) = 286 horas, luego se divide entre el nmero de meses del
ao calendario (12),
Factor divisor = 23.83
Como obtengo la duracin del contrato de trabajo?
De siguiente forma:
Aos
Fecha
desahucio
salida

Meses

Das

de
o 2001

10

30

Fecha de ingreso 1999

08

02

Duracin
contrato

2 meses

28 das

del

2 aos

Y el salario diario promedio como lo logro?

Con solo dividir el salario mensual entre el factor divisor se obtendr de
inmediato este salario.
Salario diario Promedio =
RD$ 7,500.00 / 23.83 = RD$ 314.72
Para este clculo solo se tendrn en cuenta los salarios ordinarios, no
incluye las horas extras.
Luego de tener estas informaciones procedemos de inmediato a calcular
las prestaciones laborales:
PRE-AVISO
El preaviso est contemplado en el art. 76 del cdigo de trabajo,
estableciendo la siguiente escala para la parte que ejerce este derecho:
Despus de un trabajo continuo de 3
7 das de anticipacin.
a 6 meses
Despus de un trabajo continuo de 6 14 das de anticipacin.

a 12 meses
Despus de un trabajo continuo de 1
28 das de anticipacin.
ao
AUXILIO DE CASANTIA
El empleador que ejerce el desahucio debe pagar al trabajador un auxilio
de cesanta, cuyo importe ser de acuerdo con la regla siguiente, segn
el art. :
Despus de un trabajo continuo de 3
6 das de salario ordinario.
a 6 meses.
Despus de un trabajo continuo de 6
13 das de salario ordinario.
a 12 meses
Despus de un trabajo continuo de 1 21 das de salario ordinario por cada
a 5 aos
ao.
Despus de un trabajo continuo de 23 das de salario ordinario por cada
5 aos y mas
ao.

VACACIONES
Todo trabajador tendr derecho con disfrute de salario a vacaciones
conforme a la siguiente escala, segn el art. 177 del cdigo de trabajo:
Despus de un trabajo contino no menor de
14 das de salario ordinario.
un ao ni mayor de 5 aos.
Despus de un trabajo contino no menor de
18 das de salario ordinario.
5 aos.
No se tomarn en consideracin los das feriados y los fines de semana.
En caso de finalizacin del trabajo del empleado, las vacaciones sern
calculadas de la siguiente manera:

Cinco meses de servicio:

Seis das

Ms de seis meses:

Siete das

Ms de siete meses:

Ocho das

Ms de ocho meses:

Nueve das

Ms de nueve meses:

Dez das

Ms de diez meses:

Once das

Ms de once meses:

Doce das.

SALARIO DE NAVIDAD
El empleador pagar al trabajador en el mes de diciembre, antes del da
20, el salario de navidad, que consiste en la duodcima parte del salario
devengado por el trabajador en el ao calendario.
En el salario de navidad se excluyen las horas extras y la participacin
de los beneficios de la empresa.
El trabajador que no haya trabajado el ao completo, tiene derecho al
salario de navidad en proporcin al tiempo trabajado durante el ao
calendario.
Al trmino del contrato de trabajo por la causa que fuere, el empleador
entregara al trabajador un recibo con la suma correspondiente al salario
de navidad, pagadero en el mes de diciembre.
PARTICIPACION DE LOS BENEFICIOS DE LA EMPRESA
Las empresas estn obligadas a otorgar una participacin equivalente al
10% de los beneficios netos anuales a todos sus trabajadores por un
tiempo indefinido. La participacin ser segn lo establece el art. del
cdigo de trabajo.
Trabajadores con menos de 1 a 3 45 das de salario ordinario o la
aos de antigedad
proporcin.
Trabajadores con 3 aos o ms de 60 das de salario ordinario.

antigedad
La participacin ser proporcional al salario anual del tiempo trabajado.
El pago se har a los trabajadores entre 90 a 120 das del cierre de cada
ejercicio fiscal.