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El resumen contiene cláusulas de varios contratos colectivos y convenciones que tratan temas como: el reconocimiento de la capacidad laboral reducida por razones médicas, las condiciones de trabajo de los educadores, el derecho a la defensa de los trabajadores, la justificación de inasistencias laborales, licencias remuneradas para asistir a familiares enfermos, prohibición de traslados sin consulta que empeoren las condiciones laborales, garantías del sistema de salud para docentes, compensaciones para la recreación, incrementos sal
El resumen contiene cláusulas de varios contratos colectivos y convenciones que tratan temas como: el reconocimiento de la capacidad laboral reducida por razones médicas, las condiciones de trabajo de los educadores, el derecho a la defensa de los trabajadores, la justificación de inasistencias laborales, licencias remuneradas para asistir a familiares enfermos, prohibición de traslados sin consulta que empeoren las condiciones laborales, garantías del sistema de salud para docentes, compensaciones para la recreación, incrementos sal
El resumen contiene cláusulas de varios contratos colectivos y convenciones que tratan temas como: el reconocimiento de la capacidad laboral reducida por razones médicas, las condiciones de trabajo de los educadores, el derecho a la defensa de los trabajadores, la justificación de inasistencias laborales, licencias remuneradas para asistir a familiares enfermos, prohibición de traslados sin consulta que empeoren las condiciones laborales, garantías del sistema de salud para docentes, compensaciones para la recreación, incrementos sal
El Ministerio de Educacin se compromete, a partir de la firma y depsito del presente Contrato Colectivo, a reconocer la capacidad laboral reducida por prescripcin mdica de los Trabajadores de la Educacin, cuando la misma sea certificada y validada por el servicio mdico especializado del IPASME, o en su defecto por otro organismo oficial, a travs del informe correspondiente, en concordancia con la Ley de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo. Este cambio de actividad se har prioritario desde el mismo momento en que lo determine la Junta Evaluadora del IPASME y se produzca el informe mdico que determine la capacidad laboral reducida. Clusula 6 de la V Convencin Colectiva. DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO . El Ministerio de Educacin se compromete, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo. Que las condiciones de trabajo de los Educadores Venezolanos, se regir por lo previsto en la Constitucin de La Repblica Bolivariana de Venezuela, en la Ley Orgnica de Educacin vigente, en la Ley Orgnica del Trabajo vigente, Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (L.O.P.C.Y.M.A.T.) vigente, la presente convencin Colectiva de Trabajo y en Leyes Especiales los Convenios Reglamentos y Resoluciones, as como lo acordado debidamente analizadas y viabilizadas en consultas democrticas y participativas con el Magisterio de base que sern obligatorias tomadas en cuenta en las estructuras del Sistema Educativo para la ciudadana Todo en concordancia con los Convenios Internacionales suscrita por la Repblica Bolivariana de Venezuela. CLUSULA 59 DEL 2 CONTRATO COLECTIVO. DERECHO A LA DEFENSA. El Ministerio de Educacin se compromete, a partir de la firma y depsito del presente Contrato Colectivo, a garantizar a todos los Trabajadores de la Educacin el derecho a su defensa; en este sentido, un abogado designado por el interesado o por la Organizacin Sindical a la cual pertenezca, tendr acceso al expediente respectivo que se haya levantado por la aplicacin de los procedimientos disciplinarios, con el objeto de enterarse de su contenido, exponer los argumentos en contra de las denuncias o acusaciones que se le imputaren y as evacuar las pruebas en defensa de su representado. CLUSULA 97 DEL 2 CONTRATO COLECTIVO. INASISTENCIA JUSTIFICADA El Ministerio de Educacin se compromete, a partir de la firma y depsito del presente Contrato Colectivo, a no descontar de la remuneracin mensual de los Trabajadores de la Educacin, la inasistencia a las labores docentes y administrativas siempre y cuando sean justificadas debidamente a los quince (15) das siguientes a la fecha de dicha inasistencia. Cuando no sea posible al Trabajador de la Educacin solicitar el permiso correspondiente, dar aviso de tal situacin a su inmediato superior a la brevedad posible. Al reintegrarse a sus labores justificar por escrito su inasistencia y acompaar si fuere el caso las pruebas correspondientes. CLUSULA 34 DE V CONVENCION COLECTIVA. LICENCIA REMUNERATIVA PARA ASISTENCIA. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin conviene, a partir de la firma y deposito de la presente Convencin Colectiva de trabajo. En otorgar licencia remunerada a los
trabajadores y trabajadoras de acuerdo a los informes mdicos debidamente certificados por
el instituto de Prevencin y Asistencia Social para el personal del Ministerio del Poder Popular para la Educacin (IPASME), que deban asistir, atender y acompaar a uno de sus descendientes y ascendientes ( padre o madre), cnyuge o concubinario, que se encuentre bajo condicin de afectacin de la salud que ocasione esta discapacidad a juicio del facultativo tratante. CLUSULA 101 DEL 2 CONTRATO COLECTIVO. MOVILIZACIN DEL PERSONAL DOCENTE. El Ministerio de Educacin se compromete, a partir de la firma y depsito del presente Contrato Colectivo, a no realizar traslados inconsultos y movilizaciones del personal que produzcan desmejoramiento en las condiciones de trabajo de los beneficiarios de este contrato. CLUSULA N 33: GARANTAS DEL SISTEMA DE SALUD PARA LAS Y LOS DOCENTES: El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en convenir a travs del IPAS-ME en lo siguiente: a) Propiciar una poltica progresiva de ampliacin y adecuacin de las unidades IPASME tipo III existentes y aquellas que se encuentren en construccin a los efectos que presten un servicio integral de salud las 24 horas y los 365 das del ao, donde se incluyan camas clnicas para el servicio de Hospitalizacin, Ciruga y Maternidad (H.C.M, servicio de fisiatra y salas de rehabilitacin. b) Incorporar en las Unidades IPASME el funcionamiento de la Red de Farmacias FARMAPATRIA para garantizar la adquisicin de medicamentos con un 30 al 50%. En el caso de jubilados y pensionados se otorgar de manera gratuita, bajo prescripcin mdica y certificacin del mdico de la Unidad IPASME respectiva. c) Entregar a las y los afiliados jubilados y pensionados, prtesis, sillas de ruedas, andaderas, bastones, muletas y lentes de forma gratuita bajo prescripcin mdica y certificacin del mdico de la Unidad IPASME respectiva. d) Garantizar la atencin ptima de los Servicios ambulatorios, consultas y Especialidades a travs de una dotacin permanente de insumos, mantenimiento y modernizacin de las Unidades IPASME. Crear progresivamente la consulta de Geriatra en concordancia con la disponibilidad tanto del espacio fsico de las unidades IPASME como los especialistas del servicio, con el propsito principal de ayudar a los y las pacientes, a CLUSULA N 8: COMPENSACIN PARA LA RECREACION EN LA SEMANA MAYOR: Se crea una contribucin social para anual sin carcter salarial dirigida a las y los docentes activos, jubilados y pensionados para promover el turismo social y dems actividades culturales propias de la semana mayor. SEMANA MAYOR 2014 SEMANA MAYOR 2015 2000 BsF 2500 BsF CLUSULA N 5: DE LA REMUNERACIN DE LA JORNADA DE SERVICIO: I.- El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la homologacin de la presente
Convencin, un incremento porcentual en el salario de las y los trabajadores docentes de la
manera siguiente: A. Un incremento de veinticinco por ciento (25 %) a partir del 01 de Septiembre de 2013. B. Un incremento de veinticinco por ciento (25 %) a partir del 01 de Octubre de 2013. A partir del 01 de Octubre. C. Un incremento de diez por ciento (10 %) a partir del 01 de Junio de 2014. D. Un incremento de quince por ciento (15 %) a partir del 01 de Septiembre de 2014. CLUSULA N 36 INGRESO DE DIRECTIVOS SINDICALES AL CENTRO DE TRABAJO Las Partes convienen a partir de la Homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en permitir a los y las integrantes de la junta directiva de una organizacin sindical, el ingreso a los centros educativos donde laboran sus afiliados y afiliadas, dentro de los horarios de trabajo, previa notificacin al MPPE, cumpliendo la normativa en materia de salud y seguridad laboral, sin que esto perturbe la actividad normal de la entidad de trabajo, conforme lo establecido en el artculo 393 de Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras. Aprobada en Acta de fecha 02 de Octubre de 2013. CLUSULA N 13 JUBILACIONES Las Partes convienen a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva en reconocer el Derecho a la Jubilacin de las y los Trabajadores de la Educacin que hayan cumplido veinticinco (25) aos de servicio activo en la Educacin, con una asignacin equivalente al cien por ciento (100%) del salario devengado por el trabajador, de conformidad con el artculo 42 de la Ley Orgnica de Educacin y en concordancia con lo acordado en la CLUSULA 27 de la VI Convencin Colectiva de los Trabajadores de la Educacin 2011-2013. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin, luego de solicitada la Jubilacin por la o el Docente tramitar con la mayor celeridad posible el otorgamiento de la Resolucin correspondiente. La Junta de Dilogo Laboral y Acadmico buscar soluciones de eficiencia en este proceso en el marco de los lineamientos legales respectivos. Aprobada en Acta de fecha 02 de Octubre de 2013 CLUSULA N 32 SERVICIOS FUNERARIOS Las partes convienen, a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en aumentar el servicio de previsin funeraria con una cobertura de Catorce Mil Bolvares (Bs.14.000), en caso de fallecimiento de una Trabajadora o Trabajador de la Educacin activo, jubilado o pensionado, al cnyuge, concubina o concubino, a los hijos e hijas menores de dieciocho (18) aos, discapacitados, que estn bajo la dependencia del Trabajador o Trabajadora y los Padres sin lmite de edad. Aprobada en Acta de fecha 02 de Octubre de 2013