Derecho colectivo de trabajo

i.
ii.

Definicion org.sindicales presuncin y solucin de conflictos.

paralizaciones colectivas de trabajo
Caracteres:
1. Nueva fuente generadora
2. Organizaciones sindicales
3. Fuerza equilibradora del derecho colectivo de trabajo
4. D.C.T garantizado normas internacionales
III. D.I.T y D.C.T
IV. PRINCIPIOS
A.-GENERALES
1.- irrenunciabilidad de derechos
2.- primacia de la realidad (locacin de servicios)
3.- principio protector ( principio pro-operario)
4.- principio de buena fe ( se presume)( presuncin relativa)
5.- retroactividad beningna
6.- igualdad de oportunidades sin discriminacin
B. especficos
1.- libertad de asociacin o libertad sindical
2.- autonoma colectiva
3.- democracia sindical
4. representacin sindical
V.V fuentes del derecho laboral (generalees)
1.- la ley
2.-la costumbre
3.- la jurisprudencia ( vinculante ( obligatorio) y no vinculante ( no se
obliga queda a su criterio))
4.-la doctrina
5.-principios del derecho laboral
(p. normativos)
Especiales
1.- contrato de trabajo
2.- contrato colectivo de trabajo
3. reglamento individual de trabajo
Evolucin histrica D.C.T
Antecedentes (sindicalismo) ( E. media)
Asociaciones --- oficiales----------tallares
-----aprendices------artesanales
II. el maquinismo y la revolcuion industrial
---- clase asalariada
----liberalismo econmico
----ley chapelier ---francia 1796
---ley de seis leyes---- Inglaterra 1819
---1794alemania
---ley Sherman---1890 E.E.UU
II. etapa contempornea o de reconocimiento
Siglo xix
-espaa. Constitucin 1869
-inglatera. 1825
-luchas polticas y econmicas
IV. ETAPA DE RECONOCIMIENTO
-separacion de roles
-1919OIT---------------negociacion colectica
----------------sindicalizacion
---------------V.evolucion S. peruano

---lucha 8 horas--- fines 1918

D.S. 19-01-1919
1.C.G.I.P
30-04 y 01-05-1944
2.C.T.P----------------01-05-1944
3.confederacion general de trabajadores
1971
4.Central de trabajdores del peru de la revolucin peruano
CTRP-----972
5.fortalecimiento del movimiento sindical
--19681980
--19-0719780
--27-28 febrero1978
--2324 mayo 1978
6.constitucionalizacion D. laborales----1979----estabilidad laboral
----sindilicacion
---------negociacion
colectiva
------ huelga
7.CITE-----1979
8. FLEXIBILIZACION LABORAL
Const. 1993
9. R.contitucional 2003
--ley general del trabajo
Relacin con otras disciplinas
1.- D.C.T con economa
2.- con D. administrativo
Contencioso administrativo
3.- D.C.T. con el derecho penal
4.- D.C.T. con el derecho civil------ CONVENCIONES COLECTIVOS
CONTRATO DE TRABAJO
5.- D.C.T. con el derecho internacional--- OIT
6.-D.C.T. con el derecho constitucional
Sentencia del tribunal constitucional de materia laboral

Normatividad nacional en materia D.C.T

I.- CONSTITUCION POLITICA: 1979
Art.51
Art.54
Art.55
II.Constitucion poltica 1993
Art.28----------sindicacion ---------negociacion colectiva--------huelga (f.
vinculante)
III.-articulos aprobados c. 2003
Ver cuadro
IV.- Legislacion nacional D.C.T
D. ley 25593-LRCT
T.U.O LRCT-D.S 010-2003-TR
Ley 27912 ( 12.01.2003)
1.campo de aplicacin
2.libertad sindical
3.negociacion colectiva----

El derecho de sindicalizacin
I.. definicin ( sindicato)
Art. 10 convenio 87 OIT
Convenio 151 OIT
Raz latina SYNDICUS----designacion de la persona
II.- naturaleza jurdica
-sindicacion aspecto especificoasociacion
Sindicato entidad del D.publico o privado
III.- libertad sindical
1.-columna vertebral del D. sindical
2.- triple facultad adherirse al sindicato
--no adherirse
---retirarse de ella
IV.-libertad sindical individual
Art.2 del convenio 37 OIT
V.- libertad sindical colectiva art. 5 convenio 87 art.6
-grados : 1.-sindicatos
2.-federaciones
3.-confederaciones
VI.-NORMAS INTERNACIONALES
1.-instrumentos de D. humanos
-2.-convenios OIT
3.-convencion americana sobre derechos humanos y el protocolo de san
salvador
4.- proteccin constitucional
5.- proteccin legal
VII. sindicalismo
1.- clasista
2.- reformista
3.-politico
4.-ingresos salariales
I.-crisis y resurgimiento del sindicalismo
1.-la globalizacin de la economa
2.-la ideologa socialista en crisis
3.-el decremento del empleo
4.-la flexibilizacin laboral
II.-clases sindicatos D. ley 25593------ TUD DS010-2003-TR
Ley 27912------1.-de empresa
2.-de actividad
3.-de gremio
4.-de oficios varios

Organizacin de sindicatos
I.-fines y funciones O.S
TOU de la RLCT

1.-representar al conjunto de trabajadores

2.-celebrar convenios colectivos de trabajos
3.-representar y defender a sus miembros
4.-promover la creacin y fomentar el desarrollo de cooperativos, cajas, fondos, etc.
5.-promover el mejoramiento cultural, la educacin general, tcnica y gremial
II.- las obligaciones de las O.S
Art. 10 de la LRCT
IV.- prohibiciones dde las O.S
Art. 11 de la LRCT
V.-requisitos para ser miembro O.S
Art.12.- LRCT
1.-ser trabajador de la empresa
2.-no formar parte del personal de confianza o directivo
3.-no estar afiliado a otra sindicato del mismo mbito
Traer de 5 a 10 sindicatos que hay Tacna