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em Liderana
Curso 112
Viso, Modelo e
Trilho de Treinamento
ndice
A Viso
03 A viso
05 A nossa viso
07 A viso caracteriza a igreja
08 Logomarca
SESSO
11 Reflexo e Ao
Os valores da Viso
13 O que so valores? (1)
15 Valores definem prioridades e prticas
17 Valores definem comportamento
SESSO
SESSO
3
4
A viso e a misso
23 Entendendo qual o nosso negcio
25 A misso da igreja
(1)
Modelo IDE
27 Como alcanar a viso e cumprir a misso?
29 Nossos fatores de sucesso ou FUNES VITAIS
29 O modelo
31 O modelo IDE
36 Viso geral do Modelo IDE
36 O que discipulado?
SESSO
Trilho de treinamento
45 O que um trilho?
47 Trilho I - Integrao
48 Trilho D - Desenvolver
49 O Trilho Enviar
50 Como usar o Trilho de Treinamento
SESSO
A Viso
A viso
O que a viso?
A viso de uma organizao representa uma imagem de como ser, no
futuro, quando tudo estiver funcionando. A viso responde pergunta:
como ns queremos ser?
Paixo:
XX amor ardente;
XX entusiasmo muito vivo por alguma coisa;
XX disposio que ultrapassa os limites da lgica.
Dicionrio Aurlio
Caractersticas da viso
Focalizada no futuro
Os lderes e a viso
A nossa viso
Uma igreja-famlia,
vivendo o amor de Cristo,
alcanando o prximo
e formando discpulos.
Em amor nos predestinou para sermos adotados como filhos, por meio
de Jesus Cristo, conforme o bom propsito da sua vontade, para o louvor da sua gloriosa graa, a qual nos deu gratuitamente no Amado.
Efsios 1:5-6
Novo mandamento vos dou: que vos ameis uns aos outros; assim como
eu vos amei, que tambm vos ameis uns aos outros. Joo 13:34
O meu mandamento este: que vos ameis uns aos outros, assim como
eu vos amei. Joo 15:12
Ora, o seu mandamento este: que creiamos em o nome de seu Filho,
Jesus Cristo, e nos amemos uns aos outros, segundo o mandamento
que nos ordenou. 1 Joo 3:23
C112 Viso, Modelo e Trilho de Treinamento
A Viso e a Logomarca
Atividade em Grupo
Aps assistir ao trecho do filme que vai ser exibido, responda as perguntas
abaixo juntamente com seu grupo.
O filme baseado numa histria real. Apesar das irreverncias e outros
detalhes que os produtores possam ter ressaltado para tornar o filme mais
vendvel, h verdades que podemos aplicar na prtica.
Reflita com seu grupo sobre a experincia deste mdico, e identifique algumas lies que podemos extrair das cenas. Identifique princpios que
podem ser aplicados na vida prtica. Faa a relao com princpios da
Palavra de Deus. Anote abaixo:
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Como podemos aplicar estes princpios e lies nossa vida pessoal, familiar e ministerial? D exemplos prticos e reais (que envolvam aes).
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Reflexo e Ao
Qual a sua paixo?
O que voc est disposto e realmente gostaria de fazer?
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Existe alguma coisa bloqueando a sua paixo? O que tem impedido voc
de fazer aquilo que lhe apaixona?
Medo?
Insegurana?
Tempo?
Medo de fracassar?
Qual a contribuio que voc gostaria de dar ao Reino de Deus e que ainda
no aconteceu?
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SESSO
Os Valores da Viso
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Em que ______________________________ .
Exemplos:
Atividade em Grupo
Relacionem no quadro abaixo as 5 coisas que Deus mais valoriza e as 5
coisas que o mundo mais valoriza. Cite referncias bblicas.
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ro.
XX Prticas: aquilo que fazemos habitualmente, em funo do
que priorizamos.
O que fazemos est intimamente ligado aos nossos valores. Do mesmo
modo, o que uma igreja faz demonstra o que realmente importante
para esta igreja.
Sempre fazemos primeiro (priorizamos) o que consideramos importante.
E o que consideramos importante determinado pelos nossos valores.
Portanto, se o que eu fao no coerente (no est de acordo) com os
valores que eu declaro ento os meus valores so outros, no aqueles que
eu declaro!
Alguns exemplos em relao a pessoas:
Eu trabalho demais.
XX Portanto, dinheiro ou posio o meu valor real.
15
Identificando os valores
Para descobrir nossos valores, basta prestar ateno no que gastamos:
XX Nosso ____________________________ .
XX Nosso ____________________________ .
XX Nosso ____________________________ .
Descobrimos nossos valores como igreja ao identificar onde temos gastado o tempo, os recursos e os dons e talentos dos lderes e membros.
Temos gastado com aquilo que realmente importante para Deus?
Se uma igreja valoriza a salvao de almas, quais seriam algumas de suas
prioridades e prticas?
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Se uma igreja valoriza o relacionamento com Deus, quais deveriam ser
algumas de suas prioridades e prticas?
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Quando nos oferecem uma grande vantagem financeira em troca de uma pequena ilegalidade.
Podemos dizer que valorizamos a comunho e o relacionamento. Entretanto, ns gastamos tempo com as pessoas?
Podemos dizer que valorizamos os perdidos. Mas ns vamos atrs deles?
Nos interessamos em evangelizar, em multiplicar os grupos por meio de
ganhar novas pessoas para Cristo?
Valorizamos relacionamento com Deus, se a vida de orao, o estudo da
Palavra e a comunho com o Esprito Santo so atividades raras em nossas
vidas?
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18
Amai-vos cordialmente uns aos outros com amor fraternal, preferindo-vos em honra uns aos outros - Romanos 12:10.
Amados, amemo-nos uns aos outros, porque o amor procede de Deus;
e todo aquele que ama nascido de Deus e conhece a Deus. Aquele que
no ama no conhece a Deus, pois Deus amor - 1 Joo 4:7 e 8.
Sujeitem-se uns aos outros, por temor a Cristo. Efsios 5:21
Antes, sede uns para com os outros benignos, compassivos, perdoando-vos uns aos outros, como tambm Deus, em Cristo, vos perdoou.
Efsios 4:32
A fidelidade uma qualidade daqueles que so verdadeiros discpulos de
Cristo.
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19
Ao desembarcar, viu Jesus uma grande multido e compadeceu-se deles, porque eram como ovelhas que no tm pastor. E passou a ensinar-lhes muitas coisas. Mateus 6:34
Pois o prprio Filho do Homem no veio para ser servido, mas para
servir e dar a sua vida em resgate por muitos. - Marcos 10:45
Queremos uma igreja que seja relevante para a sociedade onde est inserida, importando-se com todos, especialmente aqueles que so desprezados, excludos e no conhecem a graa de Deus.
O atendimento das necessidades e do direito dos pobres, necessitados e
excludos da sociedade tambm papel da igreja.
O que d ao pobre no ter falta, mas o que dele esconde os olhos ser
cumulado de maldies. - Provrbios 28:27
Respeitem os direitos dos rfos e dos estrangeiros que moram nas
cidades de vocs. No aceitem como garantia de pagamento de uma
dvida a roupa da viva a quem vocs emprestaram alguma coisa.
Dt 24:17 (NTLH)
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E ele mesmo concedeu uns para apstolos, outros para profetas, outros para evangelistas e outros para pastores e mestres, com vistas ao
aperfeioamento dos santos para o desempenho do seu servio, para a
edificao do corpo de Cristo. Efsios 4:11-12
E lhes fez a seguinte advertncia: A seara grande, mas os trabalhadores so poucos. Rogai, pois, ao Senhor da seara que mande trabalhadores para a sua seara. Lucas 10:2
Atividade em Grupo
Aps assistir ao trecho do filme que vai ser exibido, responda as perguntas
abaixo juntamente com seu grupo.
O que a maioria daqueles mdicos residentes (em treinamento) valorizavam? Qual era a motivao deles para estudar medicina?
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Quais valores demonstrou, por seu comportamento, o mdico que perguntou o nome da paciente? Qual a motivao dele?
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Reflexo e Ao
Qual a motivao pela qual voc est fazendo este curso?
Por que voc est estudando e se esforando para aprender estas coisas na
Comunidade da Graa?
O que realmente importante para voc?
Voc pode pensar que tudo o que faz certo, mas o SENHOR julga as
suas intenes. - Pv 16:2
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SESSO
A Viso e a Misso
b.
Por exemplo:
Qual o negcio da fbrica da Volkswagen em So Bernardo do Campo
(SP)? Fazendo uma comparao simples, como se fosse uma caixa preta, o
que entra e o que sai desta fbrica?
23
Quantos novos discpulos de Cristo foram gerados por esta igreja, neste ano?
As vezes nos preocupamos com muitas coisas na igreja, mas o mais importante ainda formar discpulos de cristo.
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A misso da igreja
(1)
25
Discipulado no ensino em sala de aula. Ensino nesta passagem, significa instruir a outro a partir do exemplo pessoal e de seu relacionamento
pessoal com Deus.
26
SESSO
Modelo IDE
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e a declarao de viso.
Atividade em Grupo
Reunidos com seu grupo, pensem em quais seriam os fatores de sucesso
para atingirmos a nossa viso. Liste abaixo:
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Os tens acima denotam aes prticas, que se podem ver, fazer e medir.
O modelo
Os fatores de sucesso vo nos orientar sobre o que e como fazer para
atingir a viso. A esse como fazer ns chamamos estratgia.
Estratgia pode ser definido como planos e mtodos para conquistar
um objetivo.
O objetivo a viso.
29
Organizao
Estrutura de liderana
Administrao
Existem vrios modelos, e muitos deles tm seus nomes e siglas. Por exemplo: modelo tradicional, modelo em clulas, MDA, G12, modelo 5 por 5,
modelo apostlico, etc.
A palavra modelo tem sido comumente utilizada no meio evanglico para
definir a estratgia que uma igreja usa para se organizar, formar discpulos
e lderes.
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O modelo IDE
A Comunidade da Graa definiu um modelo com o objetivo de preparar
cada membro da igreja local se tornar um cristo maduro, e tambm para
formar os seus lderes. Batizamos nosso modelo de IDE, que significa:
Integrar
Desenvolver
Enviar
O IDE representa o percurso que uma pessoa faz no momento em que
inicia sua vida crist:
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O que Integrar?
Integrar (dicionrio Aurlio):
XX juntar-se, tornando-se parte integrante;
XX reunir-se, incorporar-se; adaptar-se.
3. Encontro Bem-Vindo Famlia: para experimentar libertao do poder das marcas e das cadeias do pecado.
4. Batismo nas guas: testemunhando publicamente sua f e
nova vida em Cristo.
5. Batismo no Esprito Santo: ser cheio do Esprito e desfrutar
da intimidade com Deus e a direo do Esprito.
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O que Desenvolver?
Desenvolver (dicionrio Aurlio):
XX fazer crescer;
XX fazer que progrida, melhore;
XX tornar mais forte;
XX progredir intelectualmente; instruir-se.
33
As atividades do Desenvolver:
1. Ensino sobre os fundamentos da vida crist, seja em grupo, encontros ou oficinas, sobre os seguintes temas:
XX Preparao para o casamento (noivos)
XX Namoro
XX Relacionamento conjugal
XX Educao de filhos
XX Finanas
O que Enviar?
Enviar (dicionrio Aurlio):
XX encaminhar;
XX conduzir;
XX mandar (algum) em misso, guiar.
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35
E, servindo eles ao Senhor e jejuando, disse o Esprito Santo: Separaime, agora, Barnab e Saulo para a obra a que os tenho chamado.
Ento, jejuando, e orando, e impondo sobre eles as mos, os despediram. Enviados, pois, pelo Esprito Santo, desceram a Selucia e dali
navegaram para Chipre. Atos 13:2-4
Integrar
Desenvolver
Enviar
Ganhar
Consolidar
Edificar
Treinar e Enviar
Embora as igreja em clulas representem de maneira diferente o seu modelo, eles todos procuram cumprir a grande comisso deixada por Jesus: ir
e fazer discpulos, ensinando tudo o que ele nos ordenou.
O que discipulado?
O discipulado foi o mtodo adotado por Jesus para preparar seus discpulos.
XX Discipulado: aprendizado, prtica, condio de discpulo.
XX Discpulo: aquele que recebe ensino de algum, aquele que
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Discipular no :
Mas discipular :
Um relacionamento de amizade.
Ser dependente de outra pessoa para tudo o que tem que fazer;
37
Promover o discipulado;
No podemos idolatrar o grupo ou achar que uma frmula para crescimento. O grupo o corao enquanto cumprir seu papel de ajudar a
formar Cristo dentro das pessoas.
O corao do grupo o discipulado um a um. Mas tambm poderamos
dizer que o corao do discipulado um a um a intimidade com o senhor Jesus
Somente quando Cristo vive em ns que somos realmente discpulos e
podemos discipular algum.
Fui crucificado com Cristo. Assim, j no sou eu quem vive, mas Cristo vive em mim. A vida que agora vivo no corpo, vivo-a pela f no filho
de Deus, que me amou e se entregou por mim. - Glatas 2:20
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38
A ele quis Deus dar a conhecer entre os gentios a gloriosa riqueza deste
mistrio, que Cristo em vocs, a esperana da glria. Ns o proclamamos, advertindo e ensinando a cada um com toda a sabedoria,
para que apresentemos todo homem perfeito em Cristo. Para isso eu
me esforo, lutando conforme a sua fora, que atua poderosamente em
mim. - Colossenses 1:26-29
39
Ningum tem maior amor do que este: de dar algum a prpria vida
em favor dos seus amigos. Vs sois meus amigos, se fazeis o que eu
vos mando. J no vos chamo servos, porque o servo no sabe o que
faz o seu senhor; mas tenho-vos chamado amigos, porque tudo quanto
ouvi de meu Pai vos tenho dado a conhecer. - Joo 15:13-15
40
Mantendo contato telefnico, orando sempre por ele, incentivando-o a buscar a Deus.
Levando o discpulo a buscar e experimentar o batismo no Esprito Santo e desenvolver uma vida de orao e leitura a Palavra.
41
O discpulo aprende os princpios bsicos sobre namoro, noivado, famlia, filhos, finanas, entre outros.
O discipulador deve ter sensibilidade necessidade de seu discpulo. Se no tiver condies de ajud-lo, deve procurar ajuda
com seu prprio discipulador, mediante consentimento de seu
discpulo.
Orao e jejum juntos para buscar a Deus a vitria para as necessidades do discpulo
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Atividade em Grupo
Reunidos com seu grupo, assistam ao filme e depois discutam as questes
abaixo:
O que aconteceu com os garotos? Qual foi a idia que os assustou?
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Para que serve um trilho? O que podemos aprender ao observar o trilho
e a ferrovia?
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Fazendo uma comparao do trem e dos trilhos com uma igreja local, procurem identificar o que seria cada um dos elementos abaixo:
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SESSO
Trilho de treinamento
O que um trilho?
Trilho (dicionrio Aurlio):
XX Caminho, vereda, rumo, direo.
XX A superfcie de rolamento de uma via frrea.
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Trilho I - Integrao
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Trilho D - Desenvolver
Os cursos deste trilho devem ser utilizados conforme a real necessidade das pessoas envolvidas material de relacionamento
conjugal ministrado dentro de um programa especial desenvolvido pelo ministrio com famlias da comunidade local.
H dois materiais desenvolvidos pelo ministrio Mulheres Intercessoras que tambm podem ser utilizados nesta fase para desenvolver o carter do cristo - o papel da mulher e como desenvolver uma vida de orao.
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O Trilho Enviar
formado por um programa de treinamento com 13 cursos, chamado de Programa de Formao de Dirigentes de GCEM. O
contedo do programa dividido em 3 volumes, conforme mostrado abaixo. O contedo do programa inclui:
XX Carter Cristo e Valores
XX Regenerao
XX Vida no Esprito Santo
XX Orao e Vida devocional
XX Sade Emocional
XX Prioridades da vida crist e uso do tempo
XX Panorama bblico
XX Formao de Lderes e Discipulado
XX Princpios da vida Crist (As Bem-Aventuranas)
XX Viso, Modelo e Trilho de Treinamento
XX Como liderar um GCEM (Manual do GCEM)
XX Evangelismo e Integrao
XX Aconselhamento
XX Construindo Relacionamentos
XX F e Finanas
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Facilitadores treinados: os que vo ministrar os cursos e materiais devem ser treinados na metodologia do material e devem
ter participado previamente dos cursos e treinamentos.
Ministrar o material de acordo com o mtodo: se voc ensinar a coisa certa do jeito errado, as pessoas no iro aprender
e no sero realmente transformadas. O mtodo assegura que os
participantes tero uma experincia mais profunda e conectada
com a realidade de suas vidas. O mtodo enfatiza o relacionamento, o trabalho em grupo e compartilhar o que entendeu.
Na maioria das vezes, usamos mtodos errados, materiais errados, e abordagem errada dos participantes, ainda que o contedo esteja certo.
Isso faz com que os resultados sejam muito medocres e as pessoas sintam
que realmente no aprenderam, porque no conseguiram mudar.
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Atividade em Grupo
Aps assistir s cenas do filme, conversem sobre a histria dos garotos sonhadores. Que lies podemos tirar da experincia de vida dos garotos?
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Como voc pode aplicar estes princpios em sua vida pessoal, familiar,
ministerial?
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C112 Viso, Modelo e Trilho de Treinamento
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Concluso
O trilho de treinamento um plano de aes prticas para desenvolvermos o modelo IDE. No deve ser considerado como uma mera leitura de
apostilas ou ensino em sala de aula.
Os materiais foram desenvolvidos com o objetivo de serem ministrados
de maneira interativa e participativa. Pessoas aprendem com pessoas. Devemos lembrar que o mais importante ter um mentor, um discipulador,
que acompanhe voc no desenvolvimento de sua nova vida crist.
O objetivo do modelo IDE criar um roteiro para ajudar o membro da Comunidade da Graa a desenvolver a sua vida crist. No deve ser encarado
como uma lei ou uma escola.
O processo de passar por todas as fases pode levar alguns anos. O mais importante no fazer tudo como se fosse um curso, mas ser transformado
pela Palavra de Deus e pelo Esprito Santo na medida em que caminha e
aprende coisas novas.
Bibliografia
1. COMUNIDADE DA GRAA. Desenvolvendo a Liderana Pessoal. So Paulo, 2006.
2. HUBER, Abe. A viso da igreja em clulas e o modelo do
MDA. Igreja da Paz de Santarm. Santarm, 2002.
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