1 Programa de Seguridad y Salud Ocupacional de Minera Pacacorral 2013

APROBADO:
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL 2013 (PASS0 2013)
COMIT DE SEGURIDAD
SALUD OCUPACIONAL
MINERA PACACORRAL
Pg.- 1 - 57
CONTENIDO
1. ASPECTOS GENERALES
1.1
INTRODUCCION
01
1.2
DESCRIPCION DE LAS OPERACIONES DE PACACORRAL
02
1.2.1
UBICACIN
02
1.2.2
CONSECIONES MINERAS
03
1.2.3
ACCESIBILIDAD
03
1.2.4
DESCRIPCION DEL PROYECTO
04
2. ESTADISTICAS DE SEGURIDAD
2.1
RESUMEN
05
2.2
METAS CUANTIFICABLES EN BASE A ESTADISTICAS
05
2.2.1
ESTADISITICAS DE GESTION DE SEGURIDAD 2012
05
2.2.2
ESTADISTICAS DE LA GESTION DE SALUD OCUPACIONAL
06
3. POLITICAS EMPRESARIALES Y OBJETIVOS DEL PASSO 2013

3.1
POLITICAS EMPRESARIALES
07
3.2
VISION, MISION, VALORES Y LIDERAZGO DE LA EMPRESA
09
3.3
OBJETIVOS Y METAS DEL PASSO 2013
10
3.3.1
OBJETIVO GENERAL
10
3.3.2
OBJETIVOS ESPECIFICOS
11
-1-
APROBADO:

COMIT DE SEGURIDAD
SALUD OCUPACIONAL
MINERA PACACORRAL
Pg.- 2 - 57
4. IMPLEMENTACION Y CONTROL DEL CUMPLIMIENTO DEL

PROGRAMA
4.1
INTRODUCCION
12
4.2
RESPONSABILIDADES
14
4.3
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
20
4.4
CAPACITACION
22
4.4.1
CAPACITACION DEL TRABAJADOR
22
4.4.2
PROGRAMA DE CAPACITACION
23
4.5
INSPECCIONES, AUDITORIAS Y CONTROLES
27
4.5.1
INSPECCIONES
27
4.5.2
AUDITORIAS
29
4.5.3
CONTROLES
29
4.6
SEALIZACION EN AREAS DE TRABAJO Y CODIGO DE COLORES
32
4.7
4.8
INVESTIGACION DE INCIDENTES/ACCIDENTES
EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
33
34
4.8.1
EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL (EPP)
34
4.8.2
INSPECCION, USO Y MANTENIMIENTO DE EPP
39
4.9
IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION Y CONTROL DE
39
RIESGOS (IPERC)
4.10
PLAN DE PREPARACION Y RESPUESTA A EMERGENCIAS
40
4.10.1 PRIMEROS AUXILIOS
41
4.10.2 PREVENCION DE INCENDIOS
42
4.11
44
ACCESO Y APLICACIN DE REQUISITOS LEGALES
4.11.1 OBJETIVOS
44
-2-
APROBADO:

COMIT DE SEGURIDAD
SALUD OCUPACIONAL
MINERA PACACORRAL
Pg.- 3 - 57
4.12
BIENESTAR SOCIAL
46
4.13
ORDEN Y LIMPIEZA
46
5. SALUD OCUPACIONAL
5.1
INTRODUCCION
48
5.2
RIESGOS EN LAS SALUD OCUPACIONAL
48
5.2.1
AGENTES FISICOS
48
5.2.2
AGENTES QUIMICOS
49
5.2.3
AGENTES BIOLOGICOS
49
5.2.4
AGENTES ERGONOMICOS
49
5.3
VIGILANCIA MEDICO OCUPACIONAL
50
5.4
PROGRAMA DE MONITOREOS DE SALUD OCUPACIONAL
51
5.4.1
OBJETIVOS DE LA EVALUACION
51
6. PRESUPUESTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

6.1
INTRODUCCION
53
6.2
PRESUPUESTO PARA SEGURIDAD 2013
53
6.3
PRESUPUESTO DE SALUD OCUPACIONAL 2013
54
-3-
APROBADO:

1.
COMIT DE SEGURIDAD
SALUD OCUPACIONAL
MINERA PACACORRAL
Pg.- 4 - 57
ASPECTOS GENERALES
1.1 INTRODUCCIN
El grado de competitividad al que las Empresas se encuentran sometidas, junto al
a las exigencias de las normativas vigentes, procedimientos y reglas que tienen por
objeto organizar en forma sistemtica las actividades que se ejecutan, para
prevenir accidentes y minimizar enfermedades ocupacionales, hacen que las
Empresas estn permanentemente en una mejora continua para llegar a la
Excelencia Empresarial.
A travs de la historia el hombre convive con los riesgos que acompaan a los
fenmenos de la naturaleza, a los medios tecnolgicos desarrollados por el mismo
y a los actos malintencionados, que a partir de esta rpida evolucin Industrial, las
condiciones de Seguridad y Produccin, estn expuestos a nuevos y ms graves
riesgos, que precisan de una postura de acuerdo con la innovacin y la importancia
que entraan.
Las herramientas de prevencin de incidentes y/o accidentes, establecen normas,
procedimientos y estndares en los temas de Seguridad con el objeto de
controlarlos y minimizarlos.
El Programa se basa en el, SISTEMA DE CONTROL DE RIESGOS tiene como
filosofa La Seguridad es el alma de nuestra Organizacin y se fundamenta en
los valores, principios y objetivos considerados en el Programa Anual con un Plan
Estratgico desarrollados para alcanzar los objetivos y metas de la Poltica de
Seguridad con la integracin de los principios de Seguridad:
La Seguridad y Salud Ocupacional son Nro. 01!
La Seguridad y Salud Ocupacional son un Valor!
Cero Tolerancia para los Accidentes!
Para el xito de este Programa de Seguridad y Salud ocupacional es necesario
aplicar tcnicas sistematizadas, a fin de lograr los cambios de comportamiento en
los trabajadores (Actos Subestndar), mediante la internalizacin en sus mentes de
procedimientos y polticas de seguridad, incidiendo en los valores humanos y
actitudes positivas y el uso de un raciocinio altamente preventivo, de modo que el
trabajador acepte con gran voluntad, pasin y emocin esta nueva filosofa de
seguridad que involucra una mejora continua. En la medida que el trabajador
comprenda la importancia del cuidado de su integridad fsica y de su salud en el
trabajo, as de cmo de las repercusiones y consecuencias personales, familiares y
laborales que traen los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales,
ser ms fcil elevar el nivel de cultura en Seguridad y Salud Ocupacional.
El propsito de este programa es definir claramente las estrategias, el sistema de
Gestin de Prevencin de Riesgos , las responsabilidades en salud y seguridad de
-4-
APROBADO:

COMIT DE SEGURIDAD
SALUD OCUPACIONAL
MINERA PACACORRAL
Pg.- 5 - 57
los trabajadores, describiendo las actividades que se desarrollarn para mantener

bajo control los riesgos operacionales en las operaciones,mediante este programa
se pretende crear una motivacin activa a los trabajadores a travs de la
prevencin de riesgo, de tal forma que permita trabajar planificando la Seguridad y
Salud Ocupacional
1.2 DESCRIPCION DE OPERACIONES DE MINERA PACACORRAL
1.2.1 UBICACIN
El Proyecto Pacacorral polticamente se halla ubicado en los terrenos de la
Comunidad Campesina de Oruro, perteneciente a los distritos de Usicayos y
Limbani, Provincias de Carabaya y Sandia, Departamento y Regin Puno.
Ver Mapa de Ubicacin.
Las coordenadas UTM del punto de referencia es la siguiente:
Este
Norte
Zona
Datum
: 412 650
: 8 432 029
: 19 S
: PSAD 56 UTM
Geogrficamente, est ubicado en la sierra occidental del Per, a una altura

aproximada de 4600 metros sobre el nivel medio del mar y forma parte de
morfoestructura de la Cordillera oriental de los Andes Centrales,
especficamente en la Precordillera de Carabaya y conforma el lmite de la
divisoria de aguas de las cuencas, endorreica del Lago Titicaca e Hidrografa
del Ocano Atlntico
-5-
APROBADO:

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SALUD OCUPACIONAL
MINERA PACACORRAL
Pg.- 6 - 57
1.2.2 CONSECIONES MINERAS

El rea total del Proyecto Pacacorral es de 2 600.00 Hectreas por un
proceso de acumulacin, donde se tienen las siguientes concesiones
mineras: Mina Crucero1, Mina Crucero 2007, Santa Cruz 1, Mina Crucero 10
y Mina Crucero 4. Ver Plano
1.2.3 ACCESIBILIDAD
La accesibilidad al Proyecto Pacacorral se realiza por la carretera asfaltada
transocenica Juliaca- Macusani, hasta el desvi del distrito de Crucero y de
aqu por una carretera afirmada hasta este distrito y de Crucero por una
carretera afirmada hasta el proyecto haciendo un total de 280 Km. Este
acceso es desde la ciudad Puno al Proyecto Pacacorral. Ver Cuadro.
CUADRO DE ACCESIBILIDAD
TIPO DE VIA
Red vial Transoceanica Puno-Juliaca-Macusani
(desvio -distrito de Crucero)
Desvio distrito Crucero - distrito de Crucero
Red vial vecinal distrito de Crucero - Zona Sarita
Red vial vecinal Sarita - Proyecto Pacacorral
-6-
DISTANCIA
KM.
ESTADO
TIEMPO
HORAS
211
Asfaltada
03:30
20
41
8
Afirmada
Afirmada
Afirmada
00:30
01:45
00:20
APROBADO:

COMIT DE SEGURIDAD
SALUD OCUPACIONAL
MINERA PACACORRAL
Pg.- 7 - 57
1.2.4 DESCRIPCION DEL PROYECTO

Minera Pacacorral SAC, es una Empresa dedicada a la exploracin de
Yacimientos Minerales y actualmente viene trabajando en el Proyecto de
Exploracin Minera Pacacorral, con un rea aproximada de 2600 has.
En la zona del Proyecto Pacacorral, se realizaron trabajos relacionados a
levantamientos topogrficos, mapeos Geolgicos detallados a escala 1/1000
por parte de CEDIMIN. Adicionalmente esta misma Empresa ha efectuado
prospeccin en reas aledaas concernientes a 2700.00 metros de
trincheras, prospeccin geofsica con el mtodo IP (Magnetometra) y
1767,30 metros de perforacin diamantina.
Los resultados de la geofsica en la zona de Pacacorral consisten en
anomalas de cargabilidad moderada y resistividad baja. Motivo por el cual
Minera Pacacorral tomo la decisin de prospectar la zona.
Dentro del Plan de Trabajo se han realizado 20 Plataformas de Perforacin y
se han perforado un aproximado de 8000 metros.
Para el 2013, se ha planificado realizar 25 plataformas de perforacin con un
aproximado de 10000 metros de perforacin.
-7-
APROBADO:

2.
COMIT DE SEGURIDAD
SALUD OCUPACIONAL
MINERA PACACORRAL
Pg.- 8 - 57
ESTADISTICAS DE INDICES DE SEGURIDAD
2.1 RESUMEN
Las estadsticas de los ndices de seguridad son de gran importancia para el
anlisis que se realizara para la determinacin de la causalidad del accidente a
partir del anlisis de los hechos, los cuales son seleccionados y valorados los datos
tomados en las anteriores fases de la investigacin. Las causas detectadas en el
desarrollo de la investigacin debern ser clasificadas atendiendo a su origen, sus
consecuencias su importancia o grado de influencia en el accidente, lo cual
facilitara en gran medida la adopcin de medidas preventivas para cumplir con los
objetivos propuestos.
La determinacin de las causas inmediatas del accidente se da por la aplicacin de
los siguientes criterios:
a.
Deben permitir la actuacin sobre ellas para su eliminacin teniendo en

cuenta las posibilidades tecnolgicas, econmicas y culturales.
Deben lograr, con su eliminacin, la supresin total del riesgo o
minimizarlo en un porcentaje elevado, evitndolo totalmente las
consecuencias o reducindolas.
Capacitacin al trabajador respecto a las medidas de seguridad
necesarias para hacer un trabajo de acuerdo a las normativas legales
vigentes.
b.
c.
2.2 METAS CUANTIFICABLES EN BASE A LAS ESTADISTICAS

2.2.1 ESTADISTICAS DE GESTION DE SEGURIDAD 2012
AREA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

CUADRO ESTADISTICO DE ACCIDENTABILIDAD
MINERA PACACORRAL
N.
Trabajad.
ene-12
feb-12
mar-12
abr-12
may-12
jun-12
jul-12
ago-12
sep-12
oct-12
nov-12
dic-12
TOTAL
2012
Horas
INCIDENTES
Exposicin
ACCIDENTES
Dias
Perdidos
daos a la
propiedad
COSTO
Leves
Incapac.
Mortales
TOTAL
0
0
0
0
0
0
0
0
0
200
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
|
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
200
10
19
2,160
4,200
0
0
22
25
49
66
79
75
82
89
79
4,800
5,400
10,720
14,560
17,320
12,823
16,833
20,580
16,313
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
595
125,709
0
0
0
0
0
0
0
0
indices de Seguridad
Frecuencia
Severidad
Accidentab.
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
#DIV/0!
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
#DIV/0!
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
#DIV/0!
0.00
0.00
0.00
MINERA PACACORRAL HA CUMPLIDO 125 709 HORAS HOMBRE SIN ACCIDENTES INCAPACITANTES
-8-
APROBADO:

COMIT DE SEGURIDAD
SALUD OCUPACIONAL
MINERA PACACORRAL
Pg.- 9 - 57
La Gestin de Seguridad del Ao 2012:

1.
2.
3.
4.
5.
6.
ndice de Frecuencia
ndice de Severidad
ndice de Accidentabilidad
Accidentes Incapacitantes
Accidentes Leves
Daos a la Propiedad
: 00
: 00
: 00
: 00
: 01
: 01
2.2.2 ESTADISTICAS DE LA GESTION DE SALUD OCUPACIONAL 2012.
SALUD OCUPACIONAL
MES
ene-12
feb-12
mar-12
abr-12
may-12
jun-12
jul-12
ago-12
sep-12
oct-12
nov-12
TOTAL
2012
Nombre del
Trabajad.
TIPO
ENFERMEDAD
EMPRESA
DIAGNOSTICO
TRATAMIENTO
PACIENTE
SEGUIMIENTO
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
La Gestin de Salud Ocupacional del Ao 2012

1.
Declaracin de trabajadores con

Enfermedades Ocupacionales al
Ministerio de Energa y Minas
-9-
: 00
APROBADO:

3.
COMIT DE SEGURIDAD
SALUD OCUPACIONAL
MINERA PACACORRAL
Pg.- 10 - 57
POLITICAS EMPRESARIALES, METAS Y

OBJETIVOS DEL PASSO 2013
3.1 POLTICAS EMPRESARIALES

Cada trabajador de Minera Pacacorral ocupa una posicin de respeto y confianza y
representa a la Empresa en sus relaciones con otros empleados, clientes,
proveedores, contratistas, competidores, gobiernos, organizaciones no
gubernamentales y el pblico en general.
Minera Pacacorral espera que cada trabajador mantenga los ms altos estndares
de conducta en el desarrollo de las operaciones de la Empresa y que actuara de
manera tal que realce en buen nombre de la Empresa en el cumplimiento honesto,
cabal y fiel a sus obligaciones.
Para garantizar tal comportamiento la Empresa ha adoptado un Cdigo de
conducta en el que se establecen los estndares de comportamiento requeridos.
Se debe de tener en cuenta que el incumplimiento de este Cdigo tendr medidas
correctivas segn la gravedad.
Minera Pacacorral ha definido la siguiente poltica:
Poltica de Seguridad, Salud Ocupacional
Deben ser revisadas anualmente o siempre cuando haya un cambio significante
como son requerimientos legislativos; asimismo, estarn fechadas y firmadas por la
Gerencia.
Las polticas deben ser mostradas en todas las oficinas de la empresa y ser
comunicado a todo el personal en las reuniones de capacitacin, inducciones o
reuniones iniciales de control de riesgos.
Las Polticas de la empresa sern comunicadas a todo el personal en las
inducciones de seguridad y como parte del programa de capacitacin.
- 10 -
APROBADO:

COMIT DE SEGURIDAD
SALUD OCUPACIONAL
MINERA PACACORRAL
Pg.- 11 - 57
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

MINERA PACACORRAL SAC., en el desarrollo de sus actividades de exploracin, aplica
una Poltica de Seguridad basada en tcnicas modernas de Control de Riesgos, en el
entendimiento que la Seguridad es inherente a todo trabajo que se efecte en todas sus
reas.
La Seguridad estar en todo momento orientada al mejoramiento de las condiciones de
trabajo, de actitudes, la Vida, la Salud y el Medio Ambiente, actuando de la siguiente
manera:
1.
Elaborando e incorporando estndares y procedimientos de trabajo relacionados con los

diferentes sistemas de trabajo para el control de los riesgos. Cuando la ley no lo
mencione, se aplicarn estndares nacionales o internacionales que minimicen o
eliminen los riesgos de accidentes, por actos y/o condiciones subestandar, los que
debern ser medibles y evaluables por las normas y dispositivos legales.
2.
Promoviendo mediante la capacitacin, difusin y motivacin, la conversin de todos sus

trabajadores en lderes de la Gestin de la Prevencin de Riesgos. considerando a sta
como parte fundamental de su trabajo.
3.
Las Gerencias lideran el respeto y cumplimiento de los dispositivos legales relacionados

a la Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
4.
Los funcionarios, empleados, trabajadores en general, contratistas y proveedores, estn

obligados al cumplimiento de los estndares y procedimientos de Seguridad, Salud
Ocupacionales y Medio Ambiente elaborados por Minera Pacacorral SAC
5.
Mantener los componentes de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente dentro

del mbito del planeamiento de la Empresa
6.
El cumplimiento bajo responsabilidad es de todos los que integran la familia de Minera

Pacacorral S.A.C. con los principios antes mencionados.
- 11 -
APROBADO:

COMIT DE SEGURIDAD
SALUD OCUPACIONAL
MINERA PACACORRAL
Pg.- 12 - 57
3.2 VISIN, MISIN, VALORES Y LIDERAZGO DE LA EMPRESA

Visin
Ser un referente de xito en la exploracin minera del Per.
Misin
Somos una empresa de exploracin minera que trabaja con eficiencia con el uso
ptimo de los recursos, el cuidado del medio ambiente, seguridad el trabajo
responsable con la comunidad; nos preocupamos con contar con personal
altamente calificado que se desarrolla en un ambiente de trabajo grato y
generamos valor en los proyectos que exploramos contribuyendo con el desarrollo
social y econmico de nuestra sociedad.
Valores
Somos responsables con la Sociedad y el Medio Ambiente.
Estamos comprometidos con nuestros colaboradores y sus
socios, proveedores y el medio que nos rodea.
familias, nuestros
Velamos por la Seguridad

De nuestros colaboradores internos, externos y las comunidades..
Trabajamos con Integridad
Nos gua la lealtad, honestidad, confianza y respeto hacia los dems.
Somos innovadores
Fomentamos la creatividad y determinacin en nuestras soluciones en pro de la
excelencia.
Nos comunicamos abiertamente
Fomentamos un ambiente grato, escuchamos de forma activa y trasmitimos las
ideas de forma clara y concisa.
Trabajamos en equipo
Estamos comprometidos con nuestras funciones y las del equipo, buscamos el bien
comn y el logro de objetivos de la empresa.
Liderazgo y Compromiso
La Gerencia General basa la gestin de Seguridad, Salud Ocupacional,
manteniendo un ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia con los
- 12 -
APROBADO:

COMIT DE SEGURIDAD
SALUD OCUPACIONAL
MINERA PACACORRAL
Pg.- 13 - 57
requisitos legislativos e incentivando a todos los trabajadores, en el compromiso

de control de riesgo operacional, as como el cumplimiento de la poltica de Minera
Pacacorral SAC. a travs del ejercicio de un slido liderazgo.
La gerencia demuestra su liderazgo y compromiso con lo siguiente:
a) Estando comprometido con los esfuerzos de seguridad y salud de la
organizacin.
b) Administrando la seguridad y salud de la misma forma que administra la
productividad y calidad.
c) Integrando la seguridad y la salud en todas las funciones de la organizacin,
incluyendo el planeamiento estratgico.
d) Involucrndose personalmente en el esfuerzo de la seguridad y salud.
e) Asumiendo su responsabilidad por la seguridad y salud con un apoyo visible.
f)
Liderando y predicando con el ejemplo, determinando la responsabilidad en

todos los niveles
3.3 OBJETIVOS Y
OCUPACIONAL
METAS DEL PROGRAMA
DE SEGURIDAD Y SALUD
3.3.1 OBJETIVO GENERAL

Implementar acciones concretas con el propsito de sostener las metas y
objetivos Empresariales de Cero Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Ocupacionales en la Empresa durante el ao 2013.
3.3.2 OBJETIVOS ESPECFICOS
a.
Continuar con el trabajo realizado programando y ejecutando las

acciones para el mejoramiento continuo.
b.
Lograr el compromiso de la Alta Gerencia, Jefaturas y Supervisin para

cumplir con las metas propuestas.
El objetivo de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional para el 2013 es
100 % de cumplimiento.
c.
d.
Mantener los ndices de Seguridad:

ndice de Frecuencia
ndice de Severidad
ndice de Accidentabilidad
e.
Cero Accidentes leves
f.
Cero Accidentes a Equipos
- 13 -
: 00
: 00
: 00
APROBADO:

COMIT DE SEGURIDAD
SALUD OCUPACIONAL
MINERA PACACORRAL
Pg.- 14 - 57
g.
Cero Accidentes a infraestructura
h.
Ratio de Capacitacin Mensual por trabajador 05:00 horas
i.
Capacitar al 100% de Jefaturas, Supervisores y Trabajadores en temas

de Seguridad Salud y Ambiente segn su Programa Anual de
Capacitacin.
j.
Minimizar las Enfermedades

Ocupacionales en los trabajadores,
cumpliendo las normas de Salud Ocupacional.
k.
El personal que presenta Enfermedad Profesional, ser cambiado de

colocacin segn el Programa, con la finalidad de controlar la
enfermedad.
l.
Evaluacin y reconocimiento de la salud de los trabajadores con relacin

a su exposicin a factores de riesgo de origen ocupacional, incluyendo el
conocimiento de los niveles de exposicin y emisin de las fuentes de
riesgo.
m. Realizar Monitoreos de Salud Ocupacional: Evaluacin de Agentes

Contaminantes
(Partculas
Inhalables,
Partculas
Respirables,
Dosimetra de Ruido, Iluminacin), dentro del Programa para el 2013: 02
Monitoreo Anual por una Empresa Certificada
n.
Participar en la incorporacin de prcticas y procedimientos seguros y

saludables a todo nivel de la operacin.
o.
Registrar las enfermedades ocurridas por exposicin ocupacional,

descansos mdicos, ausentismo por enfermedades, planes de accin y
evaluacin estadstica de los resultados.
p.
Participacin en los Comits SSO respecto a los aspectos de salud

ocupacional.
q.
Promover la participacin de los trabajadores en el desarrollo e

implementacin de actividades de salud ocupacional.
- 14 -
APROBADO:

4.
COMIT DE SEGURIDAD
SALUD OCUPACIONAL
MINERA PACACORRAL
Pg.- 15 - 57
IMPLEMENTACION Y CONTROL DEL

CUMPLIMIENTO DE PROGRAMA
4.1 INTRODUCCION
Para Minera Pacacorral, la administracin de los riesgos es un paso fundamental
para el
Programa de Prevencin de Accidentes para controlar los Actos
Subestndar de los trabajadores. La evaluacin del riesgo, como herramienta
preventiva, implica la identificacin de las consecuencias (magnitud de la potencial
prdida) y la probabilidad de que ocurran eventos indeseados, para luego identificar
los controles adecuados y planes de implementacin. La capacitacin en tcnicas y
metodologa para llevar a cabo las evaluaciones de riesgo aplicando los criterios
que se imparte a un amplio sector del personal en todos los niveles, de todas las
disciplinas y en todas las plantas operacionales, el personal contratista tambin ha
sido incluido en estas capacitaciones es de gran importancia en la minimizacin de
los accidentes.
La Empresa viene ejecutando un sistema efectivo de control de lesiones y/o daos,
para evitar prdidas, derroche y recursos que estn fuera de presupuesto, que
afectan el normal desarrollo de las actividades de servicios o productivas de la
empresa
Generalmente, la informacin que llega a un gerente es distinta a la informacin
real de lo sucedido en un evento no deseado que produce perdidas o accidente, al
interior de la empresa lo que perjudica la toma de una oportuna y efectiva decisin,
para el control efectivo de los riesgos que producen o pueden producir lesiones a
los trabajadores o daos a los materiales, equipos, maquinaria y medio ambiente.
Es por esto que este trabajo pretende mostrar y ayudar a los distintos profesionales
ligados con la empresa, para un efectivo control del riesgo y as evitar prdidas, que
puedan llevar a la quiebra de una empresa, como por ejemplo en un incendio,
muertes mltiples, demandas,
El Programa de Seguridad debe pasar por una evaluacin continua para asegurar
que permanezca tan efectivo y pertinente como sea posible. Incluye un mtodo
para medir metas y objetivos.
Se evalen las operaciones en fechas predeterminadas.
Las evaluaciones sean realizadas por equipos entrenados procedentes de

diversas organizaciones y afiliados.
Se debatan e implementen las observaciones de las evaluaciones.
Se debe establecer estndares, metas y objetivos de operaciones adecuadas, y

deben redactarse e implementarse planes de mejoramiento. Una vez identificada
- 15 -
APROBADO:

COMIT DE SEGURIDAD
SALUD OCUPACIONAL
MINERA PACACORRAL
Pg.- 16 - 57
alguna deficiencia dentro del Programa de Seguridad, debe ser reportada

inmediatamente e instaurar las acciones correctivas inmediatas.
Asegurar las inspecciones, con el fin de evaluar si las reas de la Unidad, el equipo
y las instalaciones cumplen con los estndares de operaciones establecidos.
Investigar, registrar e informar las enfermedades, los accidentes, y los incidentes y
quejas ambientales del pblico y las autoridades.
Asegurar que se tomen medidas correctivas y preventivas adecuadas (incluyendo
la definicin de responsabilidad y autoridad) a fin de evitar la reincidencia.
Asegurar que todos los informes formales requeridos por las autoridades sean
presentados a tiempo. Mensualmente al Gerente de proyecto, Cliente y Gerente
General.
La revisin de Poltica, Procedimientos Escritos de Trabajo, Estndares, Manuales
y Formatos debe ser realizada cada vez que cambie o modifique los procesos y
equipos.
Mejoramiento
Continuo
Planificar
Actuar
- Cambio
- Liderazgo y Responsabilidad
- Requerimientos Legales y Otros
- Peligros y Riesgos SSA
- Planificacin, Objetivos y Metas
Hacer
- Conciencia, competencia y comportamiento
- Comunicacin Consulta y participacin
- Diseo, Construccin y puesto en marcha
- Operaciones y mantenimiento
- Documentacin y Registros
- Cliente, Proveedores, contratistas
- Incidentes y Emergencias
Actuar
- Cambio
- 16 -
APROBADO:

COMIT DE SEGURIDAD
SALUD OCUPACIONAL
MINERA PACACORRAL
Pg.- 17 - 57
4.2 RESPONSABILIDADES
A. RESPONSABILIDADES DE LA ALTA GERENCIA
Proporcionar liderazgo global y motivacin en Seguridad, Salud Ocupacional:
a.
Establecer un programa de actividades de Seguridad, Salud Ocupacional

el cual ser ejecutado y evaluado por el comit en cada proyecto.
b.
Participar activamente en el Programa de Inspecciones de Seguridad,

Salud Ocupacional y Ambiente
c.
Establecer y presidir el Comit Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente

de los proyectos con la participacin de todos los jefes de las diferentes
reas.
d.
Liderar en el desarrollo de la seguridad creando conciencia de seguridad

como responsabilidad de todos los niveles.
e.
Disear la estructura organizacional que indique los responsables de

Seguridad, Salud Ocupacional en la empresa.
B. RESPONSABILIDADES DEL
OCUPACIONAL
GERENTE
DE SEGURIDAD Y SALUD
El Gerente del Programa de Seguridad, Salud Ocupacional debe ser un

profesional que tenga conocimientos, capacidad de liderazgo y amplia
experiencia demostrada en la direccin as como en la gestin de operaciones
mineras, seguridad y salud ocupacional:
a.
Ser responsable de la seguridad en los procesos productivos, verificando

la implementacin y uso de los estndares de diseo, de los estndares de
tareas, de los Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS) y para
prcticas, as como el cumplimiento de los reglamentos internos y del
presente reglamento.
b.
Organizar, dirigir, ejecutar y controlar el desarrollo del Programa Anual de

Seguridad, Salud Ocupacional en coordinacin con los ejecutivos de
mayor rango de cada rea de trabajo.
c.
Paralizar cualquier labor en operacin que se encuentre en peligro

inminente y/o en condiciones Subestndar que amenacen la integridad de
las personas, maquinarias, aparatos e instalaciones, hasta que se eliminen
dichas amenazas.
d.
Participar en el plan de minado y de las diferentes etapas de las

operaciones mineras, para asegurarse de la eficiencia de los mtodos a
aplicarse y en la determinacin de las especificaciones tcnicas de las
- 17 -
APROBADO:

COMIT DE SEGURIDAD
SALUD OCUPACIONAL
MINERA PACACORRAL
Pg.- 18 - 57
instalaciones a ser construidas y de la maquinaria y aparatos a ser

adquiridos en cuanto PASSO
e.
Hacer cumplir la reglamentacin vigente referida a la gestin y

establecimiento del Programa Anual de Seguridad, Salud Ocupacional y
Ambiente como:
Metas cuantificables cuyos resultados permitirn apreciar su progreso

o deterioro. Reducir permanentemente los ndices de frecuencia,
severidad y la incidencia de enfermedades ocupacionales, El
programa ser evaluado mensualmente y los resultados sern
registrados y disponibles.
El planeamiento, organizacin, direccin, ejecucin y control de las
actividades encaminadas a identificar, evaluar, reconocer, especificar
lineamientos y registrar todas aquellas acciones, omisiones y
condiciones de trabajo que pudieran afectar la salud o la integridad
fsica de los trabajadores, daos a la propiedad, interrupcin de los
procesos productivos o degradacin del ambiente de trabajo.
El PASSO, el que deber ser elaborado tomando como base el
diagnstico situacional o la evaluacin de los resultados del programa
anterior. La copia del acta de aprobacin ser remitida a la autoridad
minera antes del 31 de diciembre de cada ao. Ser elaborado y
puesto a disposicin de la autoridad para verificar su cumplimiento.
El nmero de monitoreos que se realizar, segn el anlisis de riesgo
en el ambiente de trabajo de cada labor y a nivel de grupos de
exposicin similar (trabajadores), considerando los agentes fsicos,
qumicos, biolgicos, ergonmicos y otros factores a los que estn
expuestos.
Cronograma de ejecucin y presupuesto aprobado y financiado por el
titular minero que comprender a todos los trabajadores.
f.
Obtener la mejor informacin tcnica actualizada acerca del control de

riesgos as como el acceso de consultas a la autoridad para ayudar al
logro de una gestin eficaz.
g.
Administrar toda informacin relacionada a la seguridad, incluyendo las

estadsticas de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, para
determinar las causas y corregirlas o eliminarlas.
h.
Informar mensualmente a toda la empresa minera acerca del desempeo

logrado en la administracin de la gestin de PASSO.
i.
Asesorar a los supervisores sobre los programas de capacitacin para la

PASSO y en prcticas operativas.
j.
Coordinar con el rea de Salud Ocupacional del centro minero acerca del
ingreso de personal nuevo, a fin de que pueda ocupar con seguridad el
puesto que se le asigne.
- 18 -
APROBADO:

COMIT DE SEGURIDAD
SALUD OCUPACIONAL
MINERA PACACORRAL
Pg.- 19 - 57
k.
Revisar los registros de enfermedades ocupacionales y exmenes de retiro

o salida de vacaciones y reingresos de los trabajadores. El registro de las
enfermedades ocupacionales se realizar utilizando la clasificacin de
enfermedades conforme a lo sealado por la RM N 480- 2008-SA y sus
modificatorias.
l.
Efectuar y participar en las inspecciones y auditorias en las operaciones e

instalaciones para asegurar el cumplimiento de la reglamentacin vigente
del PASSOA, Tambin asesorar en la investigacin de los incidentes con
alto potencial
C. RESPONSABILIDADES DEL GERENTE DE PROYECTO DE MINERA

PACACORRAL
a.
El desempeo general en Seguridad de todo el personal de la empresa y

contratistas bajo su mando, para evitar todo tipo de accidentes.
b.
Asegurar que todos los procedimientos necesarios del programa anual de

Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente (PASSO) se entreguen a las
trabajadores para ser llevados a cabo en todos sus aspectos
c.
Proveer los recursos adecuados para la implementacin del PASSO.
d.
Motivar a los jefes de rea y/o a los supervisores de la empresa a llevar a

cabo su rol individual dentro del PASSO.
e.
Liderar con el ejemplo y asegurarse de llevar a cabo las inspecciones

regulares en el sitio para evaluar y analizar el cumplimiento del PASSO.
f.
Revisin de reportes de accidentabilidad, incidentes e accidentes y toda

documentacin relacionada a Seguridad, Salud Ocupacional.
g.
Establecer y presidir un Comit de Seguridad, Salud Ocupacional y

Ambiente y realizar una revisin mensual del avance del PASSO.
h.
Participar activamente en el Programa de Inspecciones de Seguridad,

Salud Ocupacional establecido.
i.
Participar en las investigaciones de incidentes y realizar un seguimiento a

las recomendaciones resultantes en cada caso.
j.
Es responsable de la Seguridad, Salud Ocupacional y prevencin contra

emergencias en sus respectivas reas departamentales.
D. RESPONSABILIDADES DE LOS SUPERVISORES

Es obligacin del supervisor (ingeniero o tcnico):
- 19 -
APROBADO:

COMIT DE SEGURIDAD
SALUD OCUPACIONAL
MINERA PACACORRAL
Pg.- 20 - 57
a.
Verificar que los trabajadores cumplan con el programa de seguridad, la

reglamentacin y con los reglamentos internos. Y ser responsable por su
seguridad y la de los trabajadores que laboran en el rea a su mando.
b.
Tomar toda precaucin para proteger a los trabajadores, verificando y

analizando que se haya dado cumplimiento a la Identificacin de Peligros y
Evaluacin y Control de Riesgos (IPERC) realizada por los trabajadores en
su rea de trabajo, a fin de eliminar o minimizar los riesgos.
c.
Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los

estndares y PETS y usen adecuadamente el equipo de proteccin
personal apropiado para cada tarea.
d.
Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.
e.
Investigar aquellas situaciones que un trabajador o un miembro del Comit

de Seguridad consideren que son peligrosas.
f.
Verificar que los trabajadores usen mquinas con las guardas de

proteccin colocadas en su lugar. Adems que se cumplan los
procedimientos de bloqueo de las maquinarias que se encuentren en
mantenimiento.
g.
Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que sea informado en el

lugar de trabajo.
h.
Facilitar los primeros auxilios y la evacuacin del trabajador lesionado o

que est en peligro.
i.
Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto riesgo hasta que

se haya eliminado o minimizado dichas situaciones riesgosas.
j.
Presencia permanente y obligatoria de un supervisor (ingeniero o tcnico)

en las labores mineras de alto riesgo, de acuerdo a la evaluacin de
riesgos.
Los supervisores (ingeniero o tcnico) que incumplan lo dispuesto en sus

funciones, as como las recomendaciones del Comit de Seguridad y Salud
Ocupacional, de los fiscalizadores/inspectores/auditores y/o de los funcionarios
sern sancionados por su jefe inmediato o por el jefe de rea correspondiente.
Los supervisores del turno saliente deben informar por escrito en el cuaderno
de obra a los del turno entrante de cualquier peligro y riesgo que exija atencin
en las labores sometidas a su respectiva supervisin. Los supervisores del
turno entrante debern evaluar la informacin otorgada por los supervisores del
turno saliente, a efectos de prevenir la ocurrencia de incidentes, dando
prioridad a las labores consideradas crticas o de alto riesgo.
- 20 -
APROBADO:

E.
RESPONSABILIDADES
TRABAJADORES
DE
LOS
COMIT DE SEGURIDAD
SALUD OCUPACIONAL
MINERA PACACORRAL
Pg.- 21 - 57
REPRESENTANTES
DE
LOS
Debern:
a.
Participar en inspecciones, auditoras internas o externas

y/o
fiscalizaciones de seguridad realizadas por la empresa o el cliente y/o por
la autoridad en el lugar de trabajo.
b.
Efectuar oportunamente consultas a la empresa o el cliente acerca de

temas relacionados a la seguridad y salud, incluidas las polticas y los
procedimientos.
c.
Recibir informacin del Comit de Seguridad, Salud Ocupacional y

Ambiente sobre los accidentes e incidentes. Y asistir a las actividades
programadas en materia de seguridad, salud y Ambiente
d.
Cumplir las dems funciones como integrantes del Comit de Seguridad y

Salud Ocupacional. Y velar por el cumplimiento de las normas y
disposiciones internas de seguridad y salud vigentes.
e.
Participar en inspecciones de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente

realizadas por el empleador y/o la autoridad en el lugar de trabajo.
f.
Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.
g.
Participar en la investigacin de accidentes y sugerir medidas correctivas y

proponer medidas que permitan corregir las condiciones de riesgo que
podran causar accidentes de trabajo y/o enfermedades ocupacionales
h.
Realizar inducciones de seguridad y salud al personal.
i.
Los representantes deben ser capacitados en temas relacionados a las

funciones que van a desempear antes de asumir el cargo y durante el
ejercicio del mismo.
F. RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES

Los trabajadores en general estn obligados a realizar toda accin conducente
a prevenir o conjurar cualquier accidente y a informar dichos hechos, en el
acto, a su jefe inmediato o al representante del titular minero. Sus principales
obligaciones son:
a.
Cumplir con los estndares, PETS y prcticas de trabajo seguro

establecidos dentro del sistema de gestin de seguridad y salud. Y
estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad
establecidos
b.
Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compaeros de

trabajo.
- 21 -
APROBADO:

COMIT DE SEGURIDAD
SALUD OCUPACIONAL
MINERA PACACORRAL
Pg.- 22 - 57
c.
No manipular u operar mquinas, vlvulas, tuberas, conductores

elctricos, si no se encuentran capacitados y no hayan sido debidamente
autorizados.
d.
Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.
e.
Participar en la investigacin de los incidentes y accidentes.
f.
Utilizar correctamente las mquinas, equipos, herramientas y unidades de

transporte.
g.
No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni

introducir dichos productos a estos lugares. En caso se evidencie el uso de
dichas sustancias en uno o ms trabajadores, la empresa realizar un
examen toxicolgico y/o de alcoholemia.
h.
Participar obligatoriamente en toda capacitacin programada
i.
Solicitar al Comit de Seguridad y Salud Ocupacional que efecte

inspecciones e investigaciones, cuando las condiciones de seguridad lo
ameriten. Asimismo, solicitar a dicho Comit el cumplimiento de cualquiera
de las disposiciones del presente reglamento. Esta peticin deber estar
suscrita por los representantes de los trabajadores ante el Comit de
Seguridad y Salud Ocupacional. En caso de no ser atendida en forma
reiterada, podrn presentar una queja ante la autoridad minera
j.
Conocer los peligros y riesgos existentes en el lugar de trabajo que puedan

afectar su salud o seguridad a travs del IPERC y de la informacin
proporcionada por el supervisor (ingeniero o tcnico).
k.
Obtener del Comit de Seguridad y Salud Ocupacional o de la autoridad

minera, informacin relativa a su seguridad o salud, a travs de sus
representantes.
l.
Retirarse de cualquier rea de trabajo al detectar un peligro de alto riesgo

que atente contra su seguridad o salud, dando aviso inmediato a sus
superiores.
m. Elegir a los representantes de los trabajadores ante el Comit de

Seguridad y Salud Ocupacional, mediante eleccin universal, secreta y
directa. No podrn ser elegidos los supervisores o quienes realicen labores
similares.
n.
Los trabajadores vctimas de accidentes de trabajo tendrn derecho a las

siguientes prestaciones:
a) Primeros auxilios, proporcionados por el titular minero.
b)
.
Atenciones mdica y quirrgica, generales y especializadas
- 22 -
APROBADO:

COMIT DE SEGURIDAD
SALUD OCUPACIONAL
MINERA PACACORRAL
Pg.- 23 - 57
c)
Asistencia hospitalaria y de farmacia.
d)
Rehabilitacin, recibiendo, cuando sea necesario, los aparatos de

prtesis o de correccin o su renovacin por desgaste natural, no
procediendo sustituirlos por dinero.
e)
Reeducacin ocupacional.
o.
El trabajador tiene derecho a recibir el ntegro de su salario por el da del

accidente, ocasionado en las circunstancias descritas en la
reglamentacin, cualquiera que sea la hora de su ocurrencia.
p.
La empresa no ser responsable del deterioro que se presente y que

desencadene en lesiones o perturbaciones funcionales a consecuencia del
accidente si el trabajador omite dar el aviso interno correspondiente en
forma inmediata.
q.
Es obligacin de los trabajadores enfermos o accidentados acatar las

prescripciones mdicas para el restablecimiento de su salud
r.
Los trabajadores debern hacer uso apropiado de todos los resguardos,

dispositivos e implementos de seguridad y dems medios suministrados de
acuerdo con este reglamento, para su proteccin o la de otras personas.
Adems, acatarn todas las instrucciones sobre seguridad relacionadas
con el trabajo que realizan.
s.
Los trabajadores que malogren, alteren o perjudiquen, ya sea por accin u

omisin, cualquier sistema, aparato o equipo de proteccin personal o
cualquier mquina o implemento de trabajo de mina, planta e instalaciones,
o que incumplan las reglas de seguridad, sern severamente amonestados
o sancionados de acuerdo a lo establecido por los dispositivos legales
vigentes respecto de las relaciones laborales.
4.3 COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Se constituir un Comit de Seguridad, Salud Ocupacional en cada Proyecto que
estar integrado en forma paritaria por:
El Comit de SSOA se constituir para todas las actividades operacionales del
proyecto.
Todo titular minero con veinticinco (25) trabajadores o ms (incluidos los
trabajadores de empresas contratistas mineras y empresas contratistas de
actividades conexas) por cada UEA o concesin minera, deber constituir un
Comit de Seguridad y Salud Ocupacional, el cual deber contar con un
Reglamento de Constitucin y Funcionamiento. Dicho comit deber ser paritario,
es decir, con igual nmero de representantes de la parte empleadora y de la parte
trabajadora y estar integrado hasta por doce (12) miembros, incluyendo:
- 23 -
APROBADO:

COMIT DE SEGURIDAD
SALUD OCUPACIONAL
MINERA PACACORRAL
Pg.- 24 - 57
a)
Gerente del proyecto.
b)
Gerente del PSSO.
c)
Mdico del Programa de Salud Ocupacional
d)
El Administrador
e)
04 Representantes de los trabajadores que no tengan el cargo de supervisor o

realicen labores similares. Dichos miembros sern capacitados en el Sistema
de Gestin de SSOA.
Tales representantes sern elegidos por el plazo de un ao, mediante votacin

secreta y directa, en concordancia con el proceso contenido en el anexo N 4
Los suplentes ante el Comit de SSOA participarn nicamente en ausencia de los
titulares.
Funciones:
Son funciones del Comit de Seguridad y Salud Ocupacional:
a)
Hacer cumplir el PASSOA armonizando las actividades de sus miembros y

fomentando el trabajo en equipo.
b)
Elaborar y aprobar el reglamento y constitucin del Comit de Seguridad y

Salud Ocupacional de acuerdo a la estructura establecida en el ANEXO N 4.
c)
Aprobar el PASSO
d)
Programar las reuniones mensuales ordinarias del Comit de Seguridad y

Salud Ocupacional que se llevarn a cabo un da laborable dentro de la primera
quincena de cada mes, para analizar y evaluar el avance de los objetivos y
metas establecidos en el PASSO mientras que la programacin de reuniones
extraordinarias se efectuar para analizar los accidentes fatales o cuando las
circunstancias lo exijan.
e)
Llevar el libro de actas de todas sus reuniones, donde se anotar todo lo

tratado en las sesiones del Comit de Seguridad y Salud Ocupacional; cuyas
recomendaciones con plazos de ejecucin sern remitidas por escrito a los
responsables e involucrados.
f)
Realizar inspecciones mensuales de todas las instalaciones, anotando en el

Libro de SSOA las recomendaciones con plazos para su implementacin;
asimismo, verificar el cumplimiento de las recomendaciones de las
inspecciones anteriores, sancionando a los infractores si fuera el caso.
g)
Aprobar el Reglamento Interno de SSO, el cual ser distribuido a todos los

trabajadores.
- 24 -
APROBADO:

COMIT DE SEGURIDAD
SALUD OCUPACIONAL
MINERA PACACORRAL
Pg.- 25 - 57
h)
Aprobar el plan de minado anual para las actividades mineras de explotacin

con operaciones continuas.
i)
Analizar mensualmente las causas y las estadsticas de los incidentes,

accidentes y enfermedades ocupacionales, emitiendo las recomendaciones
pertinentes.
j) Convocar a elecciones para el nombramiento del representante de los

trabajadores ante el Comit de SSO, y nombrar a la Junta Electoral.
k)
Imponer sanciones a los trabajadores, incluyendo a los de la alta gerencia de la

unidad minera, que infrinjan las disposiciones del PASSO, disposiciones
legales vigentes y resoluciones que emita la autoridad minera, retarden los
avisos, informen o proporcionen datos falsos, incompletos o inexactos, entre
otros
Programa de reuniones Ordinarias del Comit de Seguridad y Salud Ocupacional
PROGRAMA DE REUNIONES COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL AO 2013
PROGRAMA DE REUNIONES E
INSPECCIONES
MES
FECHA PROGRAMADA
ENERO
JUEVES 10
REUNION E INSPECCION GENERAL
FEBRERO
SABADO 10
MARZO
SABADO 09
ABRIL
MIERCOLES 10
MAYO
VIERNES 10
JUNIO
LUNES 10
JULIO
MIERCOLES 10
AGOSTO
SABADO 10
SEPTIEMBRE MARTES 10
OCTUBRE
JUEVES 10
NOVIEMBRE SABADO 09
DICIEMBRE
MARTES 10
4.4 CAPACITACIN
4.4.1 CAPACITACION DEL TRABAJADOR
Mas que capacitacin es una concientizacin del trabajador, en algunas
circunstancias un trabajador eficiente no solo debe tener conocimientos
- 25 -
APROBADO:

COMIT DE SEGURIDAD
SALUD OCUPACIONAL
MINERA PACACORRAL
Pg.- 26 - 57
acerca de leyes y reglamentos, sino que debe estar constantemente alerta a

condiciones Subestndar, las organizaciones requieren que los individuos
sean capaces de detectar riesgos y peligros potenciales y estar dispuestos a
tomar las medidas preventivas inmediatamente a fin de corregir los actos
Subestndar Estar consciente sobre los asuntos de Seguridad no se limita
uno mismo, sino tambin debe incluir a todos los trabajadores de la
organizacin
en donde se le orienta realizar el trabajo en equipo;
fortaleciendo sus valores, practicando una comunicacin efectiva y proactiva
para lograr trabajadores multifuncionales y creativos. Los Programas de
Capacitacin de los trabajadores se desarrollan con temas de Seguridad,
Salud Ocupacional, Medio Ambiente, Procesos y temas tcnicos operativos.
4.4.2 PROGRAMAS DE CAPACITACION

El programa de capacitacin es permanente en teora y prctica, para todos
los trabajadores, a fin de formar trabajadores calificados por competencias, de
acuerdo a un cronograma anual, el mismo que deber realizarse dentro de las
horas de trabajo.
A
CAPACITACION AL TRABAJADOR INGRESANTE

La capacitacin que se realiza para el trabajador nuevo o ingresante se
realiza mediante la Induccin y orientacin bsica no menor de ocho
(08) horas diarias durante dos (02) das, de acuerdo al siguiente
programa:
Revisin del Programa de Recorrido de Induccin por Ingreso del
Departamento de Administracin de Personal.
Bienvenida y explicacin del propsito de la orientacin.
Pasado y presente del desempeo de la unidad de produccin en
Seguridad y Salud Ocupacional Minera.
Importancia del trabajador en el Programa de Seguridad y Salud
Ocupacional Minera.
Presentacin y explicacin del Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud Ocupacional implementado en la empresa minera.
Normas Generales de Seguridad, Reglamento Interno de Seguridad y
Salud Ocupacional Minera y Reglas de Trnsito.
Comentarios generales de Primeros Auxilios y Resucitador Cardio
Pulmonar (RCP). Ubicacin y uso de botiquines y camillas.
Respuesta a emergencias por sismos, incidentes, riesgos de incendios,
ubicacin, uso de extintores.
- 26 -
APROBADO:

COMIT DE SEGURIDAD
SALUD OCUPACIONAL
MINERA PACACORRAL
Pg.- 27 - 57
Resumen y absolucin de preguntas y aclaracin de dudas.

La capacitacin en el rea de trabajo consistir en el aprendizaje terico
- prctico. Esta capacitacin en ningn caso podr ser menor de ocho
(08) horas diarias durante cuatro (04) das, en las tareas asignadas, en
los siguientes temas:
Bienvenida y explicacin del propsito de la orientacin.
Explicacin de las estadsticas de seguridad del departamento o
seccin.
Accidentes y enfermedades ocupacionales del departamento o seccin.
Capacitacin terico/prctica de la tarea especfica que realizar el
trabajador con la evaluacin correspondiente (entrega del estndar y
PETS de la tarea especfica)
Explicacin de los peligros y riesgos existentes en el rea a los
trabajadores.
Uso de Equipo de Proteccin Personal (EPP) apropiado para el tipo de
tarea asignada; con explicacin de los estndares de uso.
Uso del telfono del rea de trabajo y otras formas de comunicacin con
radio porttil o estacionario; quienes, cmo y cundo se deben utilizar.
Estndar, procedimiento y prcticas para casos especficos de
emergencia; reportes al jefe inmediato.
Prctica de ubicacin y uso de botiquines y camillas.
Cmo reportar incidentes/accidentes de personas, maquinarias o daos
de la propiedad de la empresa. Ensear a diferenciar quin debe actuar
en la reparacin o retiro.
Seguimiento, verificacin y evaluacin de la labor del trabajador hasta
lograr que sea capaz de realizar la tarea asignada; dependiendo si es
manual, mecnica, digital u otros.
Conocimiento y uso del Manual de Estndares, PETS, Hojas MSDS,
trabajos en caliente, reas confinadas y otros trabajos de alto riesgo.
Duchas y lava ojos de emergencia: su ubicacin y forma de uso.
Importancia del orden y la limpieza en la zona de trabajo.
Absolucin de preguntas del personal inducido y orientado.
En el caso de las visitas, se deber realizar una induccin general no
menor a una (01) hora.
- 27 -
APROBADO:

COMIT DE SEGURIDAD
SALUD OCUPACIONAL
MINERA PACACORRAL
Pg.- 28 - 57
CAPACITACION PARA EL TRABAJADOR ANTIGUO O ESTABLE

La capacitacin para trabajadores antiguos o estables ya sean de la
Empresa como de Contratas, las capacitaciones son diarias RICR
(Reunin Inicial de Control de Riesgos) y Capacitaciones Semanales y
Mensuales; Capacitacin segn el Anexo 14 B
REUNIONES INICIALES DE CONTROL DE RIESGOS

Las reuniones iniciales de control de riesgos se realizan al empezar las
labores de trabajo en cada rea
Como la seguridad es el programa de los trabajadores, las reuniones
debern ser conferencias en las cuales participarn activamente,
discutindose problemas de importancia para todos.
Pero en seguridad, como en todo, hay varias clases de reuniones:
algunas son buenas; algunas son malas; algunas peores que si no
hubiera habido reunin.
No se trata simplemente de reunir a la gente y decirles: compaeros,
se estn presentando algunos accidentes que nos estn fastidiando.
Deben tener ms precaucin. Tengan presente que hay que hacer
seguridad. No lo olviden. Hasta luego.
Ni tampoco ponerse a divagar sobre un tema, vacilar y tartamudear,
hablando de generalidades y de la importancia de no accidentarse.
No canse a sus oyentes con largos discursos con los cuales al finalizar
han quedado peor enterados que antes.
Las reuniones as son un fracaso, porque nadie participa, excepto
usted, obteniendo como resultado que nadie contribuye
al
planeamiento de problemas o con sugerencias que ayuden a resolver
los problemas existentes.
Son un fracaso porque usted no est preparado para ensear ni la
gente para aprender. Para esto tambin existe una tcnica simple:
Realizar una charla en la que todos participen requiere cierta habilidad:
1.
2.
Prepare su charla
Use la demostracin
3. Obtenga participacin
4. Use ayudas visuales
Probablemente al principio tenga que llamar la atencin de la gente y

estimularla a hacer preguntas o sugerencias para poner las cosas en
marcha, pero con la prctica se interesarn. Para entonces estarn
aprendiendo juntos: usted el arte de manejar una reunin y ellos como
participar activamente.
Sin embargo, usted har el tonto si habla mucho de seguridad y no
hace al mismo tiempo algo prctico para corregir las condiciones y los
actos Subestndar. Hay que hacer algo ms que predicar: practicar
personalmente la seguridad, demostrar con actos que se cree en lo que
se dice.
- 28 -
APROBADO:

COMIT DE SEGURIDAD
SALUD OCUPACIONAL
MINERA PACACORRAL
Pg.- 29 - 57
Estas charlas semanales le darn la oportunidad de tratar con sus

trabajadores sobre asuntos especficos del oficio y al mismo tiempo
crear una conciencia que contribuir al xito de sus labores.
D
CAPACITACION MENSUAL
Cuando se introduzca nuevos mtodos de operacin, equipos,
mquinas y materiales en la aplicacin de los PETS y estndares de
trabajo.
Cuando tengan que realizar tareas que requieran permiso de trabajo,
tales como: trabajos en caliente, espacios confinados, trabajos en altura
u otros trabajos de alta criticidad.
Cuando se manipule sustancias y materiales peligrosos tales como:
cidos, cianuro, mercurio, explosivos, entre otros.
El uso de la informacin de la hoja de datos de seguridad de materiales
(HDSM - MSDS).
El uso correcto del sistema de izaje.
El significado y uso del cdigo de seales y colores en sus respectivas
reas de trabajo.
El control de agentes qumicos, fsicos, biolgicos, a efectos de prevenir
los riesgos de salud ocupacional ergonmicos.
El manejo defensivo para los conductores de transporte de personal y
carga en general.
El control y manipuleo de materiales y sustancias peligrosas.
A los integrantes de las cuadrillas de emergencia quienes deben contar
con manual de procedimientos para emergencias y, en ningn caso,
participar personal con calificacin menor a 80, en la escala del 1 a
100.
El uso de los antdotos y la ubicacin de las sustancias qumicas.
Al Equipo de Emergencia, en grupos no menores de doce (12)
trabajadores, para asegurar su aprendizaje y trabajo de manera
homognea. Luego se har prcticas en vaco, de acuerdo al
aprendizaje terico y prctico obtenido.
Simulacros de salvamento efectuados por el Equipo de Emergencia, por
lo menos cada seis (06) meses.
Instruccin de los trabajadores para brindar atencin en primeros
auxilios. Esta induccin debe actualizarse por lo menos una vez al ao,
dejando constancia en un registro de la asistencia, calificacin y
- 29 -
APROBADO:

COMIT DE SEGURIDAD
SALUD OCUPACIONAL
MINERA PACACORRAL
Pg.- 30 - 57
certificacin interna de las materias que fueron objeto de la

capacitacin.
Prevencin y control de incendios, con su respectivo simulacro.
Manejo de los residuos slidos considerando las etapas y procesos del
plan establecido para dicho fin.
Todo trabajador debe contar con el respectivo Certificado de
Calificacin de Competencia del Trabajador del Sector Minero
CECCOTRASMIN
El Certificado de Calificacin de Competencia del Trabajador del Sector
Minero - CECCOTRASMIN ser otorgado por el titular minero e
instituciones reconocidas y autorizadas por la DGM de acuerdo a los
requisitos establecidos mediante resolucin ministerial. Tendr una
vigencia de cinco (05) aos.
Todos los documentos y registros de la certificacin indicada sern
archivados y presentados a la autoridad minera competente cuando lo
solicite.
CUADRO DE CAPACITACION MENSUAL

FECHA
GUARDIAS
AREA
CAPACITADORA
DIA NOCHE
DIA
HORA
LUGAR
TEMA
Sala de Recreo
Pacacorral
La Seguridad Basada
en el Comportamiento
Sala de Recreo
Pacacorral
Sala de Recreo
Pacacorral
Sala de Recreo
Pacacorral
Sala de Recreo
Pacacorral
Sala de Recreo
Pacacorral
La Seguridad Basada
La Seguridad Basada
La Seguridad Basada
La Seguridad Basada
La Seguridad Basada
Sala de Recreo
Pacacorral
La Seguridad Basada
17 SET 2012
SEGURIDAD X
LUNES
5:00 pm - 06:30 pm
18 SET 2012
SEGURIDAD X
MARTES
5:00 pm - 06:30 pm
19 SET 2012
SEGURIDAD
20 SET 2012
SEGURIDAD X
21 SET 2012
SEGURIDAD
22 SET 2012
24 SET 2012
MIRCOLES 07:00 am - 08:30 am

JUEVES
5:00 pm - 06:30 pm
VIERNES
07:00 am - 08:30 am
SEGURIDAD X
SABADO
2:00 pm 3:00 pm.
SEGURIDAD X
LUNES
5:00 pm - 06:30 pm
AREAS PARA
CAPACITACION
Personal
Obreros
Pacacorral
Personal de
PERFOMIN
Personal de
PERFOMIN
Personal de
ANDACOLLO
Personal de
ANDACOLLO
Personal de
COCINA
Personal de
GEOLOGIA
PACACORRAL
OBSERVACIONES
Ser Puntual
Ser Puntual
Ser Puntual
Ser Puntual
Ser Puntual
Ser Puntual
Ser Puntual
4.5 INSPECCIONES, AUDITORIAS Y CONTROLES

4.5.1 INSPECCIONES
Las inspecciones son visitas a diferentes reas de trabajo a fin de localizar
situaciones de riesgo o procesos peligrosos. Cumplen un rol de vigilancia.
- 30 -
APROBADO:

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Detectar y controlar las condiciones fuera de norma en las diferentes

reas de trabajo, a travs de inspecciones a equipos, materiales,
actividades y ambiente.
La Alta Gerencia realizar inspecciones planeadas a todas las labores e

instalaciones, dando prioridad a las zonas crticas de trabajo, segn su
mapa de riesgo.
Los Supervisores estn obligados a realizar inspecciones diarias a todas

las reas de trabajo e impartir las medidas pertinentes de seguridad a sus
trabajadores.
El Comit de seguridad realizar inspecciones inopinadas o por sorteo

en cualquier momento.
Cada rea inspeccionar las zonas de trabajo, equipos y maquinarias de las

operaciones. Se tomar en cuenta lo siguiente:
a)
Diario: Zonas de alto riesgo, Instalaciones de izaje y traccin.
b)
Semanal: Sistemas de bombeo y drenaje; Bodegas y talleres; Polvorines.
c)
Mensual: Instalaciones elctricas; Sistemas de alarma; Sistemas contra

incendios; Evaluaciones de orden y limpieza de las diferentes reas de
trabajo.
d)
Trimestral: Recorridos de
administracin superior.
seguridad
y salud
de
parte
de
la
El resultado de las inspecciones, con los plazos para las correcciones, ser
anotado en el Libro de SSO con las observaciones y recomendaciones que se
dictamine.
Adems se asegurar que una copia de toda inspeccin del lugar de trabajo
deber ser publicada y puesta en conocimiento de las reas involucradas, as
como de su seguimiento:
a)
Consideraciones en el seguimiento de las medidas correctivas:
b)
Control de aplicacin.
c)
Mantenimiento de condiciones ambientales generales adecuadas.
d)
Vigilancia de las medidas, seguimiento al responsable y control de los

plazos de ejecucin.
e)
Analizar la eficacia de las medidas.
- 31 -
APROBADO:

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4.5.2 AUDITORIAS
Una auditora de seguridad somete a cada rea de actividad de una empresa
a un examen crtico sistemtico con el objeto de minimizar los riesgos. Se
incluyen todos los componentes del sistema, tienen que ser completas por lo
menos una vez al ao. Debe enviarse copias del informe escrito de la
auditora a las personas a cargo de las respectivas reas, para que lleven a
cabo las medidas correctivas.
Una auditora en el campo de la responsabilidad, aspira a revelar los puntos
fuertes y dbiles y el rea principal de vulnerabilidad a los riesgos. Es
realizada por personal debidamente capacitado, incluyendo a los
profesionales de seguridad. Posteriormente se prepara y monitorea un
informe oficial y un plan de accin.
4.5.3 CONTROLES
Establecer los requisitos que permitan controlar los riesgos a travs de un
mtodo lgico y sistemtico de identificacin, anlisis, evaluacin,
comunicacin y monitoreo de los riesgos que se presentan en las actividades
que desarrollan los trabajadores en las reas de trabajo
El objetivo de reducir los comportamientos inseguros ha tenido muchas y
diferentes tendencias de actuacin por parte de la gerencia. Estas
actuaciones se han ido incorporando, poco a poco, en la historia de la gestin
de la seguridad. As, por ejemplo, se gener la va que llamaremos represiva,
en la cual se sanciona al trabajador que es descubierto realizando acciones
inseguras. Se alega, contra esta va, el hecho de que muchas veces el
trabajador realiza sus tareas de forma independiente, sin tener todo el tiempo
presente al supervisor; o, a veces, tambin que los mismos supervisores
permiten de forma explcita o tcita el comportamiento inseguro porque les
reporta consecuencias positivas buenas - producir ms, terminar ms rpido,
evitar la presin de los superiores, etc...-, que se convierten, a su vez, con
consecuencias beneficiosas para los trabajadores.
En definitiva, existen muchas oportunidades para violar el comportamiento
seguro y tambin existen otras tantas de simular un comportamiento seguro
mientras est presente la persona que tiene capacidad de sancionar. En
teora, la nica forma en que la va represiva funciona de forma consistente
es cuando la magnitud de la consecuencia negativa es tan grande que el
individuo debe evitarla a toda costa. Pero como no es fcil mantener un a
consecuencia negativa muy grande en los contextos laborales, esta va cada
vez tiene menos adeptos en el mundo de la gerencia de la seguridad.
a)
Acceso y cumplimiento de estndares, procedimientos y normas internas

de la Empresa
b)
Definicin e implementacin de las Polticas empresariales.
- 32 -
APROBADO:

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c)
La Verificacin y acciones correctivas de los controles establecidos.
ESTANDAR DE TRABAJO
El estndar es definido como los modelos, pautas y patrones que
contienen los parmetros y los requisitos mnimos aceptables de medida,
cantidad, calidad, valor, peso y extensin establecidos por estudios
experimentales, investigacin, legislacin vigente y/o resultado del
avance tecnolgico, con los cuales es posible comparar las actividades
de trabajo, desempeo y comportamiento industrial. Es un parmetro que
indica la forma correcta de hacer las cosas. El estndar satisface las
siguientes preguntas:Qu hacer?, Quin lo har?, Cundo se har? y
Quin es el responsable de que el trabajo sea bien hecho?
CDIGO
NOMBRE DEL ESTNDAR
SSOst0001 Estndar de Seguridad para la inspeccin de

herramientas, Equipos e Instalaciones
SSOst0002 Estndar de Seguridad para Proteccin y Utilizacin de
Equipos e Instalaciones Elctricas
SSOst0003 Estndar de Seguridad para Orden y Limpieza
SSOst0004 Estndar de Seguridad para Demarcacin de reas
SSOst0005 Estndar de Seguridad para Cilindros de Gas
Comprimido
SSOst0007 Estndar de Seguridad para Gras e Izajes Crticos
SSOst0008 Estndar de Seguridad para Trabajos en Espacios
Confinados
SSOst0009 Estndar de Seguridad para Excavacin y Apertura de
Zanjas
SSOst0010 Estndar de Seguridad para Proteccin Contra Cadas
SSOst0011 Estndar de Seguridad para el Control de Energa
Peligrosa (LOTOTO)
SSOst0012 Estndar de Seguridad para la Conservacin del Odo
SSOst0013 Estndar de Seguridad para Escaleras Porttiles y
verticales
SSOst0014 Estndar de Seguridad para Trabajos en Circuitos
Energizados
SSOst0016 Estndar de Seguridad para un Programa Proteccin
Respiratoria
SSOst0019 Estndar de Seguridad para Vehculos y Equipo
Motorizado
SSOst0020 Estndar de Seguridad para el Transporte y
Almacenamiento de hidrocarburos
SSOst0021 Estndar de Seguridad para Gases Comprimidos
SSOst0022 Estndar de Seguridad para el manejo de productos
qumicos
SSOst0023 Estndar de Seguridad para Sealizacin
- 33 -
APROBADO:

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SSOst0025 Estndar de Seguridad para Seleccin, Distribucin y

Uso del EPP
SSOst0026 Estndar de Seguridad para el Control del Polvo
SSOst027 Estndar de Seguridad para Servicios Higinicos,
Vestidores, comedores y botiquines
SSOst0028 Estndar de Seguridad para la Prevencin de Incendios y
Otras Emergencias
SSOst0030 Estndar de Seguridad para Procedimientos en Caso de
Emergencia
SSOst0031 Estndar de Seguridad para Guardas de Proteccin y
Dispositivos de Seguridad
SSOst0032 Estndar de Seguridad para Uso de Herramientas y
materiales a Distinto Nivel
SSOst0033 Estndar de Seguridad de Ergonoma
B
PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO (PETS)

Documento que contiene la descripcin especfica de la forma cmo
llevar a cabo o desarrollar una tarea de manera correcta desde el
comienzo hasta el final, dividida en un conjunto de pasos consecutivos o
sistemticos. Resuelve la pregunta: Cmo hacer el trabajo/tarea de
manera correcta?
Un Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro puede ser definido como

una descripcin, paso por paso de cmo proceder de principio a fin para
desempear adecuadamente una tarea.
Para lograr que los trabajadores hayan entendido una orden de trabajo,
los supervisores explicarn los procedimientos de una tarea paso a paso,
asegurando su entendimiento y su puesta en prctica.
La empresa elabora los estndares, procedimientos y prcticas de todas
las tareas concernientes a su trabajo productivo; y los pondrn en un
manual para su fcil y flexible uso.
La empresa cuenta con los siguientes procedimientos escritos de trabajo
para:
1. El rea de operaciones mineras: perforacin, voladura, carguo,
acarreo, etc.
2. El rea de almacenes, talleres y mantenimiento.
3. Para trabajos eventuales, espordicos o que no se cuenta con
procedimientos.
- 34 -
APROBADO:

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4.6 SEALIZACIN EN REAS DE TRABAJO Y CDIGO DE COLORES

El uso del cdigo de colores permite un rpido reconocimiento de
sealizaciones que pueden advertir peligro, por tanto, se deber adoptar
siguientes medidas de prevencin de riesgos en todas las reas de trabajo y
Jefaturas de reas ser5an responsables del cuidado y mantenimiento de
mismas:
las
las
las
las
a.
Se sealizar, de acuerdo al Cdigo de Seales y colores reglamentarios,

asegurndose que todos los trabajadores sepan el significado de los colores
usados en sus respectivas reas de trabajo.
b.
En reas potencialmente riesgosas y trabajos en reas abiertas se usarn

seales de advertencia, apropiadas que resalten el alto riesgo.
c.
Cada rea del almacn debe tener lugares de estacionamiento (trnsito de

materiales) debidamente sealizados.
d.
Sern colocados en puntos visibles y estratgicos de las reas de alto riesgo

identificadas, indicando el telfono del responsable del rea correspondiente.
e.
Se debe colocar letreros con el Cdigo de Seales y Colores en lugares

visibles dentro del lugar de trabajo. Deber presentarse en las cartillas de
seguridad, detalles completos del Cdigo de Seales y Colores.
f.
Las lneas de aire, agua, corriente elctrica, sustancias txicas, corrosivas de

alta presin y otros deben ser identificadas de acuerdo al Cdigo de Seales
y Colores indicando el sentido del flujo en las tuberas con una flecha a la
entrada y salida de las vlvulas.
g.
Los caminos de trnsito de peatones y de vehculos estarn demarcados y/ o

sealizados para garantizar una circulacin segura y eficiente. Estos caminos
deben seguir una ruta lgica para facilitar la circulacin.
h.
Los avisos, letreros, carteles y afiches tendrn las siguientes pautas:
Informar al personal en la Reunin

mensaje.
El lugar donde se coloque el afiche ser a la altura de la vista y bien

iluminado. Debe ser aqul donde los operarios y empleados se detengan
normalmente.
No es conveniente su colocacin en corredores o en el lugar de trabajo,

junto a otros carteles de temas diferentes, o al lado de mquinas donde
slo se debern colocar los avisos de advertencias sobre su cuidado y
funcionamiento y la necesidad de emplear determinados elementos de
proteccin personal.
- 35 -
de 5 minutos para explicar su
APROBADO:

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Los afiches, deben rotarse y cambiarse por otros. Para esto es

conveniente tener una buena y completa coleccin de ellos,
convenientemente enmarcados, para su mejor conservacin y exhibicin.
La experiencia indica que los mensajes se olvidan o, dicho de otro modo,
si la seguridad no se practica, se olvida
4.7 INVESTIGACIN DE INCIDENTES/ ACCIDENTES

Es el proceso ms formal, sistemtico, e intensivo de llevar a cabo un mtodo de
anlisis cientfico, es una actividad ms sistemtica dirigida hacia el descubrimiento
del desarrollo de un cuerpo de conocimientos organizados. Se basa sobre el
anlisis crtico de proposiciones hipotticas para el propsito de establecer
relaciones raz-causa-efecto, que deben ser probadas frente a la realidad objetiva.
Este propsito puede ser ya la formulacin-teora o la aplicacin-teora,
conduciendo a la prediccin y, ltimamente, al control de hechos que son
consecuencia de acciones o de causas
Es un proceso sistemtico y honesto, que busca la verdad contenida en un
problema (o situacin problemtica), debidamente delimitado, el cual amerita ser
entendido o corregido a la luz de la correcta interpretacin de informacin relevante,
con el fin de contribuir al progreso y bienestar de la humanidad.
Es el Sistema para informar, investigar, analizar y documentar los incidentesaccidentes

de seguridad y ambientales. As como las
enfermedades
ocupacionales. La investigacin de accidente permite
encontrar
causas
potenciales de prdida que dieron origen al incidente /accidente, con el fin de
establecer las medidas preventivas que eviten la ocurrencia de un hecho similar. Y
un sistema de seguimiento para verificar si se han implementado las
recomendaciones.
Los accidentes de trabajo debern ser comunicados inmediatamente de ocurrido el
hecho a la Supervisin del rea y Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional, con
la finalidad de tomar las medidas correspondientes de evacuacin del herido y
Inspeccin tcnica del accidente y/o incidente de gran potencial, posteriormente
dentro de las 02:00 siguientes se realizara el Flash Report (Reporte Rpido), y
dentro las 24:00 horas se realizara el Informe Final del Accidente.
Los accidentes se clasifican en:
a) Accidentes leves
b) Accidentes Incapacitantes, que se tipificarn en:
1. Total temporal
2. Parcial permanente
3. Total permanente
c) Accidentes mortales
Respecto de ellos, el cliente debe dar aviso dentro de las veinticuatro (24) horas de
ocurrido el accidente mortal mediante el formato establecido ver ANEXO N 7 a la
- 36 -
APROBADO:

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Pg.- 37 - 57
Autoridad competente. Adems debemos presentar un informe detallado de

investigacin en el formato del ANEXO N 7 a los diez das
Para el caso del cliente fiscalizado por OSINERGMIN, sern de aplicacin los
formatos de reporte de aviso de accidente mortal y el formato de investigacin del
accidente mortal
1.
Todos los trabajadores debern informar oportunamente cualquier incidente

(incluidos casi accidentes), independientemente de cuan leves sean, a su
supervisor.
2.
Todos los incidentes de naturaleza grave, incluidos cuasi accidentes, debern

ser investigados detalladamente para determinar la causa bsica, por el
respectivo supervisor del rea de trabajo. Se debern desarrollar e implementar
planes de accin para evitar la repeticin. Las investigaciones debern estar
totalmente documentadas.
3.
Tambin se debern informar inmediatamente de todos los incidentes a la

Coordinadora de Seguridad, Salud y Ambiente de la empresa, luego enviar el
reporte preliminar del incidente al comit y dentro de las 48 horas el reporte del
informe final del accidente, independiente de la gravedad, con las firmas
correspondientes y los anexos respectivos.
4.
Todo trabajador, envuelto en un accidente que involucre dao a las personas,

propiedades, ambiente o siendo testigo de cualquier incidente que tenga el
potencial de causar daos a personas o propiedades, debe reportarse
inmediatamente al supervisor del rea, quien investigara con la finalidad de
encontrar sus verdaderas causas para corregirlas o eliminarlas. El no informar
oportunamente una lesin o enfermedad en el lugar de trabajo puede llevar a la
cancelacin del contrato.
5.
Todo accidente, en forma oportuna, deber ser comunicado a los miembros

del Comit de la empresa para asegurar que las lecciones aprendidas de los
incidentes/accidentes sean compartidas y difundidas a todos los trabajadores
en las reuniones de 5 minutos en cada proyecto.
4.8 EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL

Prevenir los incidentes que puedan ocurrir como consecuencia de una deficiente
identificacin y administracin de riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional que
surjan a raz de los cambios que se realicen, esto aplica a los cambios que
potencialmente puedan afectar la seguridad, Salud Ocupacional partiendo de las
condiciones existentes, cubre el proceso de transicin hasta la nueva condicin, as
como las consecuencias del cambio luego de haber sido implementado.
4.8.1 EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL (EPP)
Queda terminantemente prohibido el ingreso de trabajadores a las
instalaciones de la unidad minera y efectuar trabajos de la actividad minera
- 37 -
APROBADO:

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Pg.- 38 - 57
sin tener en uso sus dispositivos y EPP que cumplan con las especificaciones
tcnicas de seguridad nacional o con las aprobadas internacionalmente. El
uso de EPP ser la ltima accin a ser empleada en el control de riesgos.
En las labores que por la naturaleza del trabajo se requiera cambio de
vestimenta, se dispondr el cambio de ropa antes y despus de ellas. Dicho
cambio se realizar en vestuarios instalados para el caso, debidamente
implementados, mantenidos y aseados.
A los trabajadores que ejecutan labores especiales y peligrosas se les dotar
de EPP adecuados al trabajo que realizan. Los EPP deben estar en perfecto
estado de funcionamiento, conservacin e higiene. Los trabajadores
expuestos a sustancias infecciosas, irritantes y txicas se cambiarn la ropa
de trabajo antes de ingerir alimentos o abandonar el lugar o rea de trabajo.
Esta ropa se dispondr en lugares asignados para ello.
Todo soldador de arco elctrico y sus ayudantes estarn protegidos durante
su labor con anteojos adecuados, una mscara de yelmo, casco, guantes,
respirador y vestimenta incombustible. Los trabajadores en soldadura
autgena y sus ayudantes estarn igualmente provistos, durante la labor, de
anteojos adecuados, guantes, respirador y vestimenta incombustible. El rea
de soldadura de arco elctrico debe estar aislada visualmente del resto del
ambiente.
Los trabajadores que trabajan con metales fundidos, sustancias cidas o
custicas o sus soluciones, efectan remaches u otras operaciones en que
exista la posibilidad de la presencia de partculas voladoras, utilizarn
protectores faciales o anteojos especiales. Igual disposicin se aplica a
quienes tengan que observar de cerca el interior de los hornos en
funcionamiento. Los trabajadores que usen anteojos con medida o anteojos
que no sirvan de proteccin contra los accidentes de trabajo emplearn,
adems, los indicados en el primer prrafo del presente artculo.
En todo lugar donde exista la posibilidad de emanacin de gases, humos,
vapores o polvos deber contarse con respiradores de tipo conveniente para
el caso particular, en nmero suficiente para que todos los trabajadores que
laboren en el ambiente peligroso los usen cuando corresponda. En los casos
de mezcla de gases, o ante la posibilidad de que ella se produzca, los
respiradores que se empleen sern del tipo adecuado.
Si por razones de emergencia se tiene necesidad de ingresar a reas con
ambientes txicos, el personal deber usar equipos de proteccin especial,
adecuado para el tipo de actividad que se desarrolla en dichas reas.
Los respiradores contra polvo y gases deben ser utilizados permanentemente
durante el desempeo de la labor para la cual dichos respiradores son
requeridos.
Los operarios encargados de la sangra de los hornos y dems operaciones
con metal fundido debern estar provistos de anteojos oscuros, guantes,
- 38 -
APROBADO:

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Pg.- 39 - 57
polainas y vestimenta incombustibles. Los materiales fundidos se vaciarn

solamente en moldes y recipientes secos y acondicionados para tal efecto, los
cuales deben estar en buenas condiciones de operacin.
Es obligatorio el uso de lentes, caretas, polainas, guantes especiales y dems
equipos de proteccin adecuados para los trabajadores que laboren en la
proximidad de hornos y lugares similares.
Se utilizar protectores faciales y lentes de seguridad en buenas condiciones
cuando se opera un esmeril - amolador.
Se debe usar chalecos salvavidas o cuerdas donde exista el peligro
A. CASCO DE SEGURIDAD
Los cascos deben ser usados todo el tiempo en las operaciones, talleres,
rea de operacin y donde haya una seal que lo indique, debiendo ser
mantenidos en buenas condiciones. El tafilete debe ser revisado una vez
al ao para constatar su condicin.
Se debe cambiar el casco de inmediato ante la presencia de
perforaciones, rasgaduras, grietas, si est hundido, doblado, si pierde
flexibilidad, o ante cualquier anomala que deteriore su contextura
original.
Los cascos no deben limpiarse con solventes o compuestos qumicos de
ningn tipo, de igual modo alejarlos de fuentes de calor.
La duracin de un casco es de 3 a 5 aos dependiendo del uso.
B. LENTES DE SEGURIDAD
Los Lentes de seguridad deben ser usados en todo momento, por todas
las personas dentro de las reas de trabajo, a excepcin de las oficinas
de Administracin, vestidores, comedores.
Los trabajadores que trabajan con metales fundidos, sustancias cidas o
custicas o sus soluciones, efectan remaches u otras operaciones en
que exista la posibilidad de la presencia de partculas voladoras, utilizarn
protectores faciales o anteojos especiales.
Los trabajadores que usen anteojos con medida o anteojos que no sirvan
de proteccin contra los accidentes de trabajo emplearn, se les proveer
de lentes especiales (sobre lentes)
C. ZAPATOS DE SEGURIDAD
Los zapatos de seguridad se usarn en todo momento en todos los
lugares de trabajo. Los cordones deben mantenerse en buen estado y
siempre bien amarrados.
- 39 -
APROBADO:

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Pg.- 40 - 57
La duracin de los zapatos es de 1 ao para los operadores y chferes; y

para los mecnicos, perforistas, topgrafos, vigas y soldadores es de 6
meses.
D. ROPA PROTECTORA
El personal en reas de trabajo que as lo requieran tienen que usar el
equipo y ropa protectora adecuada (Soldadores.) Ser responsabilidad
de los trabajadores presentarse cada da de trabajo con su equipo y ropa
protectora prescrita, la cual deben mantener en buen estado. El
reemplazo sin costo de la ropa protectora ser slo por circunstancias
donde la ropa se haya daado seriamente por algn motivo justificado.
Cada Jefe de rea conjuntamente con el Gerente de Seguridad y Salud
Ocupacional debe evaluar los riesgos de cada actividad que se desarrolla
en su rea para recomendar el uso de equipo de proteccin adecuado.
Los electricistas no deben usar ropa que posea elementos metlicos
expuestos a riesgos de contacto.
E. RESPIRADORES
La vida til de los respiradores una vez removido el sello de filtro (para
polvo, qumico o mixto), depende del uso, tiempo de exposicin y
concentracin del agente contaminante. Cuando se tenga dificultades
para respirar, el filtro debe ser cambiado inmediatamente.
Los trabajadores deben cuidar que los respiradores sean usados en todo
momento en las reas que se requiere. El supervisor debe asegurarse
que el personal bajo su control haya sido apropiadamente entrenado en
su uso.
Los respiradores contra polvo y gases deben ser utilizados
permanentemente durante el desempeo de la labor para la cual dichos
respiradores son requeridos
En todo lugar donde exista la posibilidad de emanacin de gases, humos,
vapores o polvos deber contarse con respiradores de tipo conveniente
para el caso particular, en nmero suficiente para que todos los
trabajadores que laboren en el ambiente peligroso los usen cuando
corresponda. En los casos de mezcla de gases, o ante la posibilidad de
que ella se produzca, los respiradores que se empleen sern del tipo
adecuado.
Los respiradores no deben ser compartidos, a cada persona se le entrega
su propio equipo.
Los trabajadores que requieran usar respiradores para ejecutar su
trabajo, no pueden tener barba.
- 40 -
APROBADO:

F.
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Pg.- 41 - 57
PROTECCIN AUDITIVA
El objetivo de la conservacin de la capacidad auditiva es evitar la
prdida de la audicin causada por el trabajo contino en reas donde los
niveles de ruido sean iguales o excedan los 85 dBA.
El Gerente de Seguridad, Salud Ocupacional es responsable de disponer
que se realicen mediciones que identifiquen reas de niveles de ruido
inaceptablemente altos y de hacer las recomendaciones pertinentes.
El supervisor es responsable de que las zonas identificadas como de
alto ruido en su rea sean adecuadamente sealizadas, de proveer el
equipo de proteccin recomendada y de su correcto uso.
La duracin de los protectores auditivos depende de su uso.
G. ARNS DE SEGURIDAD
El supervisor es responsable de asegurar que los empleados usen los
arneses o cinturones de seguridad cuando estn realizando un trabajo a
ms de 1.8 metros del nivel del suelo, donde una cada puede resultar en
una lesin o la muerte. Cada arns debe ser registrado para su control.
El Jefe de rea debe asegurarse que todo el personal que usa arneses
de seguridad reciba una capacitacin apropiada.
H. PROTECCIN DE MANOS
Existen varios tipos de guantes aprobados disponibles para diferentes
tipos de trabajo especfico.
Se exige el uso de guantes apropiados cuando existe la posibilidad de
lesiones para la mano descubierta, guantes de hilo reforzados con puntos
de cuero y guantes de cuero.
Se exige el uso de guantes apropiados para soldar o cortes con equipo
de gas comprimido o de soldadura por arco elctrico.
Se exige el uso de guantes con palmas de cuero reforzada cada vez que
se manipule eslingas o cables metlicos.
Se exige el uso de guantes resistentes a los qumicos cada vez que
existe la posibilidad de lesiones a las manos debido a productos
qumicos.
Ser responsabilidad de los trabajadores presentarse cada da de trabajo
con sus guantes prescrita, la cual deben mantener en buen estado.
La duracin de los protectores de manos depende de su uso.
- 41 -
APROBADO:

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Pg.- 42 - 57
4.8.2 INSPECCIN, USO Y MANTENIMIENTO DE EPP

Todo el EPP se inspeccionar antes de cada uso para observar si est
daado o tiene defectos. Todo EPP daado o defectuoso se reemplazar.
El EPP se limpiar regularmente para mantener un uso seguro e higinico
Se tendr cuidado para evitar causar daos al EPP por manipulacin brusca o
almacenamiento inadecuado.
La entrega de otros equipos de proteccin personal (Ej: guantes, zapatos,
ropa, respiradores) deben ser controlados por el Supervisor y el jefe de
seguridad correspondiente, anotados en la hoja de registro con la firma del
solicitante. El reemplazo de este material debe ser en base a intercambio.
4.9 IDENTIFICACIN DE PELIGROS, EVALUACIN Y CONTROL DE RIESGOS
IPERC
La empresa deber identificar permanentemente los peligros, evaluar y controlar los
riesgos a travs de la informacin brindada por todos los trabajadores en los
aspectos que a continuacin se indica, en:
a.
Los problemas potenciales que no se previ durante el diseo o el anlisis de

tareas.
b.
Las deficiencias de los equipos y materiales.
c.
Las acciones inapropiadas de los trabajadores.
d.
El efecto que producen los cambios en los procesos, materiales o equipos.
e.
Las deficiencias de las acciones correctivas.
f.
El lugar de trabajo, al inicio y durante la ejecucin de la tarea que realizarn los

trabajadores, la que ser ratificada o modificada por el supervisor con
conocimiento del trabajador y, finalmente, dar visto bueno el ingeniero
supervisor previa verificacin de los riesgos identificados y otros.
g.
El desarrollo y/o ejecucin de Estndares y Procedimientos Escritos de Trabajo

Seguro (PETS).
h.
El Anlisis de Trabajo Seguro (ATS), antes de la ejecucin de la tarea.
i.
En tanto perdure la situacin de peligro se mantendr la supervisin

permanente.
Para controlar, corregir y eliminar los riesgos deber seguir la siguiente secuencia:
1. Eliminacin
- 42 -
APROBADO:

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Pg.- 43 - 57
2. Sustitucin
3. Controles de ingeniera
4. Sealizaciones, alertas y/o controles administrativos
5. Usar Equipos de Proteccin Personal (EPP), adecuado para el tipo de actividad
que se desarrolla en dichas reas.
La empresa elaborar y actualizara anualmente el mapa de riesgos, el cual debe
estar incluido en el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional, as como
toda vez que haya un cambio en el sistema. Al inicio de las labores mineras
identificadas en el mapa de riesgos, se exigir la presencia de un ingeniero
supervisor. Para lograr que los trabajadores hayan entendido una orden de trabajo,
se les explicar los procedimientos de una tarea paso a paso, asegurando su
entendimiento y su puesta en prctica, verificndolo en la labor
4.10 PLAN DE PREPARACIN Y RESPUESTAS DE EMERGENCIA
Plan de Preparacin y Respuestas a Emergencias, seala los procedimientos
necesarios para actuar ante incidentes de emergencia en el mbito de nuestras
operaciones minero - metalrgicas.
MINERA PACACORRAL SAC protege prioritariamente la vida, la salud y el medio
ambiente dentro de su Poltica, Estndares, Procedimientos, principios que cumple
el presente documento.
Se cuenta con el equipo necesario para atender las contingencias ambientales, bajo
las siguientes premisas:
Responder en forma rpida y eficiente a cualquier emergencia con posibilidad

de riesgo a la vida, en general, la salud y el medio ambiente, manejando las
contingencias con responsabilidad y mtodos tcnicos y especficos.
Reducir el potencial de derrames accidentales y contaminacin ambiental a
travs de un plan de manipulacin de materiales adecuado.
Proveer al nivel superior y supervisin la informacin necesaria para
responder rpidamente y adecuadamente a eventos que involucren
materiales peligrosos.
Definir claramente las responsabilidades y funciones ante contingencias para
el manejo adecuado de la emergencia; adems de la notificacin y control
ante entidades del estado y organismos de respuesta en este tipo de casos.
Disponer de un adecuado programa de limpieza y recuperacin de la zona
afectada para prevenir el impacto ambiental.
Entrenar personal en cada rea para actuar rpidamente en casos de
emergencia.
- 43 -
APROBADO:

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Pg.- 44 - 57
Como parte del Plan de Respuesta a Emergencias se tiene programado realizar los
simulacros segn el siguiente cuadro:
PLAN DE SIMULACROS MINERA PACACORRAL 2013

FECHA
TIPO DE SIMULACRO
CUARTA SEMANA DE MARZO
INCENDIO
TERCERA SEMANA DE JUNIO
CHOQUE DE CAMIONETAS
CONTRATISTAS Y GEOLOGIA
SEGUNDA SEMANA DE AGOSTO
DERRAME COMBUSTIBLE
LOGISTICA
AREAS COMPROMETIDAS
OFICINAS, CAMAPAMENTOS Y
GEOLOGIA
EXPLOSION SUBITA DE TANQUE DE

COCINA Y ADMINSITRACION
GAS
TODAS LAS AREAS DE MINERA
SEGUNDA SEMANA DE NOVIEMBRE SISMO
PACACORRAL
TERCERA SEMANA DE OCTUBRE
4.10.1 PRIMEROS AUXILIOS

Los Botiquines y Planes de Contingencia de primeros auxilios deben
guardarse donde estn accesibles en caso ocurra una emergencia:
Brindar las facilidades o servicios de primeros auxilios que sean fcilmente
accesibles a todo el personal y que puedan atenderse heridas menores e
intermedias en el Centro Medico
En las oficinas y zonas de presencia de personal existen botiquines y
planes de contingencia de primeros auxilios bien equipados y personal
capacitado en primeros auxilios, debiendo ser inspeccionados
mensualmente y reabastecido con los medicamentos utilizados cada vez
que sea necesario.
Todas las atenciones de primeros auxilios deber estar registradas, libro de
notas en cada botiqun.
CONTROL DE INSPECCION DE BOTIQUINES MINERA PACACORRAL

Guantes
Cloruro Kit Guia
Agua Alcohol Venda
FECHA
N CODIGO UBICACIN CuritasApositos Gasa Esparadrapo
de Tijera
de Quemad Primeros INSPECTOR
ocular Triangular
Oxigenada Yodado Elastica
INSPECION
Latex
Sodio uras Aux
1 0001 Of. Seguridad 15 5 5 2 2 2 2 1 1 2 2 1 1 1 Yasmani Guzman 28/11/2012
Parche Venda
0002 Cocina/comedor 15 5
1 Yasmani Guzman 28/11/2012
0003 Sala de Logueo 15 5
1 Yasmani Guzman 28/11/2012
- 44 -
APROBADO:

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Pg.- 45 - 57
4.10.2 PREVENCIN DE INCENDIOS

Se tiene un programa contra incendio que comprende un inventario de
peligros y estudios de riesgo, entrenamiento y ejercicios peridicos contra
incendios. As como obligaciones y responsabilidades para casos de
emergencia, comprometindose a cumplir con el programa y minimizar las
prdidas cuando stos ocurran.
Deber consistir:
Equipar con extintores porttiles adecuados en todos los lugares de trabajo
y todos los equipos mviles y estacionarios, dichos extintores sern de fcil
acceso y debern ser conservados y mantenidos en buenas condiciones de
funcionamiento y inspeccionadas una vez al mes para verificar la fecha de
vigencia de uso, puesta del precinto de seguridad y el certificado de prueba
hidrosttica
Se llevar un control riguroso de toda la existencia de combustibles y
materiales inflamables.
Los combustibles y materiales inflamables, cuando estn contenidos en sus
propios envases, debern almacenarse en la superficie en depsitos
especialmente dedicados a este objeto y tratando, en lo posible, de
almacenar los distintos inflamables en forma independiente.
Es prohibido almacenar aceites lubricantes o madera en las estaciones de
lumbreras o dentro de los treinta (30) metros de distancia de las mismas, de
los depsitos de explosivos o de las subestaciones elctricas,
En todas las instalaciones se tendr los equipos y materiales adecuados
para combatir rpidamente cualquier amago de incendio; tales como
extintores, arena, agua, mangueras y otros.
En los almacenes de materiales inflamables, los pisos sern impermeables e
incombustibles
El personal que lleve a cabo una labor que involucre alta tensin deber
completar el formato de permiso de acceso en alta tensin.
Deber cumplirse estrictamente con los procedimientos de aislamiento,
identificacin y bloqueo.
Las instalaciones debern contar con un sistema de alarmas contra
incendios, con una cantidad suficiente de seales claramente audibles a
todas las personas que se encuentren en el rea de trabajo. Dicha alarma
ser de tono distinto al de cualquier otro aparato resonante usado en el rea
mencionada.
- 45 -
APROBADO:

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Pg.- 46 - 57
Las estaciones de alarma para incendios estarn colocadas en lugares

visibles, con fcil acceso y en la ruta de escape en caso de incendio.
Los supervisores en cada rea de trabajo debern hacer un programa de
induccin a todos los trabajadores nuevos, incluyendo salidas de
emergencias y peligros de incendio en su rea de trabajo.
Se crear una brigada contra incendios con el personal que labora en la
empresa, la cual estar debidamente entrenada y equipada.
Cuando se produzca un incendio y se oiga la voz de alarma, el personal que
conforma el equipo de lucha contra incendios, tomar rpidamente sus
ubicaciones para conjurar el peligro.
CONTROL DE INSPECCION Y MANTENIMIENTO DE EXTINTORES PORTTILES MINERA PACACORRAL

CAMPAMENTO PROYECTO PACACORRAL
AGENTE
CAPACIDAD
EXTIN.
P B T S C E B M I
INSPECTOR
FECHA
INSPECION
FECHA
VENCIMIENTO
CO2 Of. Seguridad
- - X - - - - - -
M Del Carpio
28/11/2012
31/08/2013
Inspeccion
10 Lbs
PQS Sala de Recreacion
- - X - - - - - -
M Del Carpio
28/11/2012
31/12/2012
Inspeccion
05 Lbs
CO2 Of. Geologia
- - X - - - - - -
M Del Carpio
28/11/2012
28/02/2013
Inspeccion
Ansul
15 Lbs
PQS Patio 01
- - X - - - - - -
M Del Carpio
28/11/2012
31/12/2012
Inspeccion
0005
Ansul
15 Lbs
PQS Patio 02
- - X - - - - - -
M Del Carpio
28/11/2012
31/12/2012
Inspeccion
0006
Fulmitex
04 Kg
PQS Cocina/Comedor
- - X - - - - - -
M Del Carpio
28/11/2012
31/08/2013
Inspeccion
0007
Fulmitex
06 Kg
PQS Caceta de Gas
- - X - - - - - -
M Del Carpio
28/11/2012
31/08/2013
Inspeccion
0008
Fire Ranger
12 Kg
PQS Casa de Fuerza
- - X - - - - - -
M Del Carpio
28/11/2012
31/10/2012
Recargando
0009
Fulmitex
06 Kg
PQS Cancha de Transferencia - - X - - - - - -
M Del Carpio
28/11/2012
31/08/2013
Inspeccion
10
0010
Fire Ranger
12 Kg
PQS Sala de Corte
- - X - - - - - -
M Del Carpio
28/11/2012
29/02/2012
Inspeccion
11
0011
Ansul
10 Lbs
PQS Grifo
- X X - - - - - -
M Del Carpio
28/11/2012
31/12/2012
Inspeccion
INSPECTOR
FECHA
INSPECION
FECHA
VENCIMIENTO
N CODIGO
MARCA
0001
Fulmitex
05 Lbs
0002
Ansul
0003
Ansul
0004
UBICACIN
OBSERVACIONES
OFICINA CRUCERO
N CODIGO
MARCA
AGENTE
CAPACIDAD
EXTIN.
UBICACIN
P B T S C E B M I
OBSERVACIONES
0012
Ansul
05 Lbs
CO2 Of. Crucero
M Del Carpio
28/02/2013
Inspeccion
0013
Fulmitex
06 Kg
PQS Pasadiso Cuartos
M Del Carpio
31/08/2013
Inspeccion
CAMIONETAS
AGENTE
CAPACIDAD
EXTIN.
N CODIGO
MARCA
UBICACIN
0014
Ansul
05 Lbs
PQS V2K-745
0015
Ansul
05 Lbs
PQS V2K-755
0016
Ansul
05 Lbs
PQS V2E-816
0017
Ansul
05 Lbs
PQS V2E-856
P B T S C E B M I
INSPECTOR
FECHA
INSPECION
M Del Carpio
- - X X - - - - -
M Del Carpio
28/11/2012
M Del Carpio
- - X X - - - - -
- 46 -
M Del Carpio
28/11/2012
FECHA
VENCIMIENTO
OBSERVACIONES
31/05/2013
Inspeccion
31/05/2013
Inspeccion
31/12/2012
Inspeccion
31/12/2012
Retirado (malas condiciones)
APROBADO:

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MINERA PACACORRAL
Pg.- 47 - 57
4.11 ACCESO Y APLICACIN DE REQUISITOS LEGALES

4.11.1 OBJETIVO
Establecer los requisitos que permitan controlar los riesgos a travs de un
mtodo lgico y sistemtico de identificacin, anlisis, evaluacin,
comunicacin y monitoreo de los riesgos que se presentan en las
actividades que desarrollan los trabajadores en las reas de trabajo
El objetivo de reducir los comportamientos inseguros ha tenido muchas y
diferentes tendencias de actuacin por parte de la gerencia. Estas
actuaciones se han ido incorporando, poco a poco, en la historia de la
gestin de la seguridad. As, por ejemplo, se gener la va que llamaremos
represiva, en la cual se sanciona al trabajador que es descubierto realizando
acciones inseguras. Se alega, contra esta va, el hecho de que muchas
veces el trabajador realiza sus tareas de forma independiente, sin tener todo
el tiempo presente al supervisor; o, a veces, tambin que los mismos
supervisores permiten de forma explcita o tcita el comportamiento inseguro
porque les reporta consecuencias positivas buenas - producir ms, terminar
ms rpido, evitar la presin de los superiores, etc...-, que se convierten, a
su vez, con consecuencias beneficiosas para los trabajadores.
En definitiva, existen muchas oportunidades para violar el comportamiento
seguro y tambin existen otras tantas de simular un comportamiento seguro
mientras est presente la persona que tiene capacidad de sancionar. En
teora, la nica forma en que la va represiva funciona de forma consistente
es cuando la magnitud de la consecuencia negativa es tan grande que el
individuo debe evitarla a toda costa. Pero como no es fcil mantener un a
consecuencia negativa muy grande en los contextos laborales, esta va cada
vez tiene menos adeptos en el mundo de la gerencia de la seguridad.
Para lo cual esta metodologa se ha valido de:
a)
Acceso y cumplimiento de las normas legales que rigen la exploracin

de Minera Pacacorral.
.Acceso y cumplimiento de las normas legales que rigen la Exploracin

de Minera Pacacorral.
La Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional, Superintendencia y los
miembros del Comit y Asesora Legal de la Empresa
revisaran
frecuentemente las publicaciones legales en el Diario Oficial El Peruano
y otros medios de informacin para identificar los nuevos requisitos legales
u otros requisitos relacionados con el Sistema de Gestin de SSOMA.
La Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional realizara coordinaciones
con el rea de Asesora Legal con la finalidad de determinar si el
requerimiento legal es aplicable a los trabajos realizados por la Empresa.
- 47 -
APROBADO:

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SALUD OCUPACIONAL
MINERA PACACORRAL
Pg.- 48 - 57
Una vez identificado el requerimiento legal la Gerencia de Seguridad y

Salud Ocupacional deber efectuar un resumen de su contenido y resaltar
los artculos o secciones que se consideran relevantes y registrar una
interpretacin o apreciacin respecto al mismo y la exigibilidad del
cumplimiento para el registro correspondiente, una vez definida la
aplicacin del requerimiento legal, deber de registrarlo en el inventario de
requisitos legales y otros requisitos vigentes y en la lista de documentos
externos.
PROGRAMA DE CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS LEGALES

N
REQUISITO LEGAL
BASE LEGAL (D.S/R.M/Ley, Etc.)
Ley de Seguri da d y Sa l ud en el Tra ba jo
Ley 29783
Regl a mento de l a Ley de Seguri da d y Sa l ud en el Tra ba jo
D.S. N 005-2012 - TR
Decreto Supremo que a prueba el Regl a mento de

Seguri da d y Sa l ud Ocupa ci ona l y otra s medi da s
compl ementa ri a s en Mi nera
D.S. 055-2010-EM
Ley que crea el Si s tema Na ci ona l de Ges ti n del Ri es go

de Des a s tres (SINAGRED)
Ley 29664
Regl a mento Na ci ona l de Vehcul os
D.S. 058-2003-MTC y todas sus

modificatorias
Aprueba n Regl a mento Na ci ona l de Admi ni s tra ci n de

Tra ns porte

modificatorias
Regl a mento de l a Ley de Ins pecci ones Tcni ca s

Vehi cul a res
Regl a mento Na ci ona l de Li cenci a s de Conduci r
Regl a mento de Pl a ca ni ca Na ci ona l de Roda je
10
Aprueba n Texto ni co Ordena do del Regl a mento Na ci ona l DECRETO SUPREMO N 016-2009de Tr ns i to - Cdi go de Tr ns i to
MTC y todas sus modificatorias
11
Aprueba n requi s i tos mni mos de boti qun que deber n

porta r l os vehcul os des ti na dos a l os s ervi ci os de
tra ns porte terres tre de pers ona s y mi xto de mbi to
na ci ona l , regi ona l y provi s i ona l , a s como de merca nca s
12
Aprueba n l i s ta do de a gentes que genera n ri es gos pa ra l a

s a l ud de l a mujer ges ta nte; l i s ta do de a cti vi da des y
R.M. 374-2008-TR
proces os de a l to ri es go y l i nea mi entos pa ra que l a s
empres a s pueda n rea l i za r l a ea l ua ci n de s us ri es gos .
13
Aprueba n norma b s i ca de ergonoma y procedi mi ento de

R.M. 375-2008-TR
eva l ua ci n de ri es go di s ergonmi co
14
Medi da s Na ci ona l es frente a l VIH y SIDA en el l uga r de

tra ba jo
R.M. 376-2008-TR
15
Norma Tcni ca de Sa l ud que es ta bl ece el Li s ta do de

Enfermeda des Profes i ona l es
R.M. 480-2008-MINSA
16
Ley que modi fi ca l a Ley N28705, Ley Genera l pa ra l a

prevenci n y Control de l os Ri es gos del Cons umo de
Ta ba co, pa ra a decua rs e a l Conveni o Ma rco OMS pa ra el
Control del Ta ba co
LEY N 29517
17
Aprueba n Regl a mento de l a Ley N 29344, Ley Ma rco de

As egura mi ento Uni vers a l en Sa l ud
D.S. 008-2010-SA
- 48 -
D.S. 025-2008-MTC
R.D. 2424-2009-MTC y todas sus
modificatorias
modificatorias
modificatorias
R.D. 367-2010-MTC/15 y todas

sus modificatorias
APROBADO:

COMIT DE SEGURIDAD
SALUD OCUPACIONAL
MINERA PACACORRAL
Pg.- 49 - 57
4.12 BIENESTAR SOCIAL

Minera Pacacorral, asistir al personal, y desarrollar un Plan de Accin de
Trabajo el cual ser aprobado cumpliendo con las siguientes las funciones:
Conocer las necesidades de los trabajadores a nivel personal, familiar y laboral.
Dotar a los trabajadores de la Empresa y Contratistas de vivienda adecuada
segn la normativa vigente.
Estudio, seguimiento y evaluacin de casos sociales que se presentan a travs
de la Administracin y sean informados a Servicio Social.
Orientacin de los diferentes beneficios y seguros con que cuenta el personal.
Gestionar documentacin requerida para las atenciones en ESSALUD, tales como
trmites de lactancias, adscripciones departamentales, subsidios por enfermedad,
inscripcin de derecho habientes, accidentes de trabajo, orientacin y facilitacin
de formulario para gestionar el beneficio por desempleo (Latencia),jubilaciones
ante ONP y AFP.
Gestionar la documentacin necesaria para las atenciones en EPS RIMAC, as
como los reembolsos del personal.
Coordinaciones con ESSALUD y Clnicas afiliadas a EPS sobre los beneficios y
atenciones hacia los trabajadores.
Coordinaciones con ESSALUD y las Clnicas afiliadas a EPS sobre las
evacuaciones y casos de accidentes del personal, asimismo se realizar el
seguimiento.
Gestionar y apoyar programas especiales tales como vacunaciones, exmenes
mdicos pre-ocupacionales.
Difusin de beneficios al personal con el apoyo del rea de Administracin
a) Integracin familiar. Trimestral
b) Programas de orientacin familiar, alimenticia, sanitaria y otros.
c) Supervisar y fomentar las actividades artsticas, culturales y deportivas.
d) Realizar visitas peridicas a los domicilios de los trabajadores para constatar el
bienestar general de los mismos y sus familias
4.13 ORDEN Y LIMPIEZA

Es necesario que el lugar de trabajo est limpio y ordenado, ya que es una forma
de respeto a la empresa y el rea de trabajo. Esto ayuda a mejorar la calidad del
producto, la eficiencia y seguridad del trabajador, as como su moral y dignidad.
- 49 -
APROBADO:

COMIT DE SEGURIDAD
SALUD OCUPACIONAL
MINERA PACACORRAL
Pg.- 50 - 57
Para mantener el orden y la limpieza:
Los supervisores se asegurarn que todo personal trabaje bajo las

normas de orden y limpieza establecidos.
Las reas de almacenamiento debern estar ordenadas y limpias.
Los equipos mviles y estacionarios debern estar limpios y ordenados.
Los derrames de aceite y grasas en los pisos se limpiarn para evitar

cadas.
El equipo de Proteccin personal se mantendr limpio e higinico en todo

momento.
Todo almacenamiento se realizar en los lugares autorizados. Los

materiales Inservibles sern retirados y todo material reutilizable se
depositar en forma clasificada en el almacn correspondiente.
Los accesos, pasillos y pisos estarn siempre libres de aceites, grasas,

agua, hoyos y toda clase de obstculos a fin de facilitar el desplazamiento
seguro de las personas en sus tareas normales y/o emergencias.
- 50 -
APROBADO:

5.
COMIT DE SEGURIDAD
SALUD OCUPACIONAL
MINERA PACACORRAL
Pg.- 51 - 57
SALUD OCUPACIONAL
5.1 INTRODUCCION
La empresa realizara una evaluacin y reconocimiento de la salud de los
trabajadores con relacin a su exposicin a factores de riesgo de origen
ocupacional, incluyendo el conocimiento de los niveles de exposicin y emisin de
las fuentes de riesgo.
Participar en la incorporacin de prcticas y procedimientos seguros y saludables
a todo nivel de la operacin.
El registro de enfermedades ocurridas por exposicin ocupacional, descansos
mdicos, ausentismo por enfermedades, planes de accin y evaluacin estadstica
de los resultados.
Participacin en los Comits SSOA respecto a los aspectos de salud ocupacional.
La promocin de la participacin de los trabajadores en el desarrollo e
implementacin de actividades de salud ocupacional.
El control de riesgos respecto a los agentes fsicos, qumicos, ergonmicos y
biolgicos cuando se supere los lmites permisibles
La empresa brindar capacitacin a todo el personal en general en el control de
agentes fsicos, qumicos, biolgicos y los riesgos de salud ocupacional
(ergonmicos). Adems se realizarn los monitoreos respectivos.
5.2 RIESGOS EN SALUD OCUPACIONAL
5.2.1 AGENTES FISICOS
Se proporcionar proteccin auditiva cuando el nivel de ruido o el tiempo de
exposicin supere los valores de Nivel de Ruido ver ANEXO.N 7-E.
A partir de 100 decibeles se debe utilizar doble proteccin auditiva mientras
se implementa las medidas de control necesarias.
No debe exponerse al personal a ruido continuo, intermitente o de impacto
por encima de un nivel de 140 dB en la escala de ponderacin C.
Se proporcionar proteccin auditiva cuando el nivel de ruido o el tiempo de
exposicin sean superiores a los siguientes valores:
En los lugares de trabajo donde se supere las temperaturas trmicas
sealadas en el estndar deber tomarse medidas preventivas tales como:
perodos de descanso dentro del turno de trabajo, suministro de agua para
- 51 -
APROBADO:

COMIT DE SEGURIDAD
SALUD OCUPACIONAL
MINERA PACACORRAL
Pg.- 52 - 57
beber no menor a 600 mililitros por hora de trabajo, aclimatacin, tabletas de

sal, entre otras, a fin de controlar la fatiga, deshidratacin y otros efectos
sobre el personal.
Las mediciones de exposicin a estrs trmico (calor) deber realizarse
segn el estndar para la Medicin de Estrs Trmico
Luego de la evaluacin mdica realizada por personal mdico de salud, de
enfermera o auxiliar de enfermera, si la temperatura corporal del trabajador
supera los 38 C o registra menos de 36 C no deber permitirse su acceso o
que contine laborando
En trabajos que implican exposicin a radiacin solar, el titular minero debe
proveer proteccin como ropa de manga larga, bloqueador solar, viseras con
protector de nuca y orejas, controlar la exposicin en horas de mayor
intensidad, entre otros; evitando que el trabajador presente signos de
quemadura solar.
Los trabajadores con tiempo de exposicin a los rayos solares usarn un
bloqueador con un FPS de 30.
5.2.2. AGENTES QUIMIICOS
La empresa efectuar mediciones peridicas y las registrar de acuerdo al
plan de monitoreo de los agentes qumicos presentes en la operacin tales
como: polvos, vapores, gases, humos metlicos, neblinas, entre otros que
puedan presentarse en las labores e instalaciones, sobre todo en los lugares
susceptibles de mayor concentracin, verificando que se encuentren por
debajo de los Limites de Exposicin Ocupacional para Agentes Qumicos
segn estndar y lo dems establecido en el Decreto Supremo N 015-2005SA y sus modificatorias para garantizar la salud y seguridad de los
trabajadores.
5.2.3 AGENTES BIOLOGICOS
Se identificara los peligros, evaluando y controlando los riesgos,
monitoreando los agentes biolgicos tales como: mohos, hongos, bacterias,
parsitos gastrointestinales y otros agentes que puedan presentarse en las
labores e instalaciones, incluyendo las reas de vivienda y oficinas.
5.2.4 AGENTES ERGONOMICOS
La empresa
ergonmicos.
identificar los factores, evaluar y controlar los riesgos
Tomar en cuenta la interaccin hombre - mquina - ambiente. Deber

identificar los factores, evaluar y controlar los riesgos ergonmicos de manera
que la zona de trabajo sea segura, eficiente y cmoda, considerando los
siguientes aspectos: diseo del lugar de trabajo, posicin en el lugar de
trabajo, manejo manual de cargas, carga lmite recomendada,
- 52 -
APROBADO:

COMIT DE SEGURIDAD
SALUD OCUPACIONAL
MINERA PACACORRAL
Pg.- 53 - 57
posicionamiento postural en los puestos de trabajo, movimiento repetitivo,

ciclos de trabajo - descanso, sobrecarga perceptual y mental, equipos y
herramientas en los puestos de trabajo.
La evaluacin se aplicar siguiendo la Norma Bsica de Ergonoma y de
Procedimiento de Evaluacin de Riesgo Disergonmico, sus modificatorias y
dems normas en lo que resulte aplicable a las caractersticas propias de la
actividad minera, enfocando su cumplimiento con el objetivo de prevenir la
ocurrencia de accidentes y/o enfermedades ocupacionales
5.3 VIGILANCIA MDICA OCUPACIONAL

Los exmenes ocupacionales: Se realizarn en cualquier clnica cumpliendo un
formato Ver el Anexo N 7C.
Los trabajadores se sometern, por cuenta de la empresa, a los exmenes mdicos
pre-ocupacionales, de control anual y de retiro. La empresa podr fijar la fecha del
examen mdico anual, as como otros exmenes mdicos por motivos justificados
de acuerdo a las necesidades de produccin. Adems se realizaran exmenes que
el equipo de salud ocupacional recomiende en base a la identificacin de peligros y
la evaluacin y control de riesgos.
Los trabajadores que requieran un cambio de puesto o retorno al trabajo luego de
un descanso prolongado debern ser evaluados en el rea de salud ocupacional de
su empleador
Los resultados de los exmenes mdicos ocupacionales mantendrn
la
confidencialidad del trabajador, usndose la terminologa referida a aptitud, salvo
que lo autorice el trabajador o la autoridad competente.
La historia mdica ocupacional de cada trabajador ser registrada y archivada por
la empresa. El cliente podr solicitar en cualquier momento.
Se usar la ficha mdica ocupacional como el instrumento de recoleccin mnima
anual de informacin mdica y se usar la ficha de antecedentes ocupacionales
para la actualizacin de antecedentes, ver ANEXO N 7-C.
Todo trabajador contara con la constancia de aptitud emitida por el rea de salud
ocupacional de no tenerla no podr laborar.
Los exmenes mdicos ocupacionales sern archivados por la empresa hasta cinco
(05) aos despus de finalizar el vnculo laboral con el trabajador. Luego, los
exmenes mdicos sern guardados en un archivo pasivo hasta cuarenta (40) aos
en concordancia con la Norma Tcnica de Salud para la Gestin de la Historia
Clnica, de conformidad con la Resolucin Ministerial N 597-2006-MINSA sus
reglamentos y dems modificatorias vigentes aplicables.
Cuando el trabajo deba son desarrollado en altitudes por encima de 2500 (dos mil
quinientos) msnm, los trabajadores cuya permanencia haya sobrepasado las tres
(03) semanas por debajo de esta altitud, debern someterse a una Evaluacin
- 53 -
APROBADO:

COMIT DE SEGURIDAD
SALUD OCUPACIONAL
MINERA PACACORRAL
Pg.- 54 - 57
Mdica para Ascenso a Grandes Altitudes, ver el ANEXO N 7-D, despus de la

cual
se
determinar
su
aptitud
o
no
para
su
subida.
La evaluacin mdica para ascenso a grandes altitudes deber incluirse en el
examen mdico pre-ocupacional y anual
El examen mdico de retiro es requisito indispensable que debe cumplirse para
documentar el estado de salud en que queda el trabajador al cesar el vnculo
laboral.
El examen mdico de retiro tambin es cubierto por la empresa y es requisito
indispensable El contenido de este examen ser determinado por el mdico de
salud ocupacional (depender de su exposicin, tiempo de trabajo, riesgo
ocupacional, etc.) o, en su defecto, cumplir y ver el ANEXO N 7-C.
La convocatoria para dicho examen ser de responsabilidad de la empresa, quien
cursar por va escrita y la acreditar con el cargo respectivo. El trabajador es
responsable de someterse al examen mdico de retiro, dentro de los treinta (30)
das calendario de culminado el vnculo laboral. En caso el trabajador no cumpla
con la realizacin del examen en este plazo, La empresa enviar una segunda
convocatoria para que el examen se realice en los siguientes quince (15) das
calendarios. Vencido este plazo, la empresa
quedar exceptuada de la
responsabilidad del examen mdico.
Los exmenes mdicos de ingreso examen obligatorio para todos los trabajadores
nuevos que van a laborar a las operaciones.
Cuando el trabajo a realizarse sea en alturas superiores a los 15 metros encima del
nivel de referencia, los trabajadores debern tener certificados de suficiencia
mdica, el mismo que debe descartar: todas las enfermedades neurolgicas y/o
metablicas que produzcan alteracin de la consciencia sbita, dficit estructural o
funcional de miembros superiores e inferiores, obesidad, trastornos del equilibrio
(Vrtigo p. e.), alcoholismo y enfermedades psiquitricas. Dichos exmenes se
realizarn en forma anual.
5.3 PROGRAMA DE MONITOREOS DE SALUD OCUPACIONAL
Minera Pacacorral ha realizado la identificacin de Peligros y evaluacin de riesgos
y ha determinado realizar 02 Monitoreos de Salud Ocupacional en reas que son de
alta criticidad, con la finalidad de determinar las acciones para minimizar los efectos
a la Salud de los Trabajadores.
5.3.1 OBJETIVOS DE LA EVALUACION
Evaluar las magnitudes de exposicin de Dosimetra de Ruido, Iluminacin,
Polvo Inhalable y Polvo Respirable al que se encuentra expuesto cada
trabajador en su puesto de trabajo en el turno laboral.
Analizar los resultados de las evaluaciones, comparar dichos resultados con
los niveles de exposicin mxima en una jornada laboral para ruido, los
niveles de iluminacin, Polvo Inhalable y Polvo Respirable, tomando como
- 54 -
APROBADO:

COMIT DE SEGURIDAD
SALUD OCUPACIONAL
MINERA PACACORRAL
Pg.- 55 - 57
referencia las Normas Nacionales e Internacionales que aseguran la Salud

de los trabajadores.
Finalmente presentar las conclusiones y recomendaciones pertinentes del
caso a fin de minimizar y/o controlar los riesgos ocupacionales en estudio
- 55 -
APROBADO:

6.
COMIT DE SEGURIDAD
SALUD OCUPACIONAL
MINERA PACACORRAL
Pg.- 56 - 57
PRESUPUESTOS DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL
6.1 INTRODUCCION
La prevencin de riesgos depende fundamentalmente de los factores econmicos y
que estn determinados por el presupuesto, de tal forma que a medida que aumenta
el porcentaje de reduccin de riesgos para disminuir el valor de las prdidas
causadas por accidentes, se produce un aumento de los costos de prevencin en
progresin geomtrica.
A la vista de cuanto se ha expuesto y desde el punto de vista exclusivamente
econmico, el problema a nivel Empresarial consistira en determinar el punto en que
los costos de prevencin y los daos causados por accidentes sean mnimos
determinando el optimo econmico en la planificacin de la prevencin.
El presupuesto calculado para el ao 2013 est dirigido a cumplir con las metas y
objetivos propuestos y que nos permite establecer prioridades y evaluar la
consecucin de sus objetivos.
El presupuesto destinado para este ao es mayor que el del ao 2012, el incremento
se debe principalmente para la adquisicin de equipos para los Planes de
Contingencia, capacitacin del personal y mejora de gestin documentaria dando
cumplimiento a la normativa vigente.
6.2 PRESUPUESTO PARA SEGURIDAD 2013
PRESUPUESTO DE SEGURIDAD 2013

DESCRIPCIN DEL RECURSO
ENE
FEB
MAR
ABR
MAY
JUN
JUL
AGO
SET
OCT
NOV
DIC
9,403.92
349.02
354.51
2,113.73
354.51
329.41
3,217.25
329.41
354.51
2,113.73
354.51
241.18
19,515.69
CAPACITACION A PERSONAL
0.00
1,500.00
4,637.26
1,800.00
300.00
300.00
300.00
300.00
300.00
300.00
300.00
300.00
10,337.26
VARIOS (SEALIZACION, RECARGA EXTINTORES, ETC )
950.00
0.00
50.00
300.00
50.00
0.00
350.00
0.00
50.00
300.00
50.00
0.00
2,100.00
EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
TOTAL PRESUPUESTO MENSUAL
TOTAL $
10353.92 1849.02 5041.76 4213.73 704.51 629.41 3867.25 629.41 704.51 2713.73 704.51 541.18 31952.94
TOTAL PRESUPUESTO $ 31952.94
- 56 -
APROBADO:

COMIT DE SEGURIDAD
SALUD OCUPACIONAL
MINERA PACACORRAL
Pg.- 57 - 57
6.3 PRESUPUESTO DE SALUD OCUPACIONAL 2013
PRESUPUESTO DE SALUD OCUPACIONAL 2013

MESES
Ene
PRESUPUESTO MENSUAL 7794.12
Feb
0
Mar
Abr
May
Jun
Jul
Ago
Set
Oct
Nov
Dic
TOTAL
7452.944 3952.944 658.824 3952.94 3952.944 658.824 3952.944 7452.944 658.824 3294.12 43782.376
TOTAL DE PRESUPUESTO $ 43782.376
- 57 -

1 Programa de Seguridad y Salud Ocupacional de Minera Pacacorral 2013

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PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD

DESCRIPCION DE LAS OPERACIONES DE PACACORRAL

DESCRIPCION DEL PROYECTO

METAS CUANTIFICABLES EN BASE A ESTADISTICAS

ESTADISITICAS DE GESTION DE SEGURIDAD 2012

ESTADISTICAS DE LA GESTION DE SALUD OCUPACIONAL

3. POLITICAS EMPRESARIALES Y OBJETIVOS DEL PASSO 2013

VISION, MISION, VALORES Y LIDERAZGO DE LA EMPRESA

OBJETIVOS Y METAS DEL PASSO 2013

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD

4. IMPLEMENTACION Y CONTROL DEL CUMPLIMIENTO DEL

COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

CAPACITACION DEL TRABAJADOR

INSPECCIONES, AUDITORIAS Y CONTROLES

SEALIZACION EN AREAS DE TRABAJO Y CODIGO DE COLORES

EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL (EPP)

INSPECCION, USO Y MANTENIMIENTO DE EPP

IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION Y CONTROL DE

PLAN DE PREPARACION Y RESPUESTA A EMERGENCIAS

4.10.1 PRIMEROS AUXILIOS

4.10.2 PREVENCION DE INCENDIOS

ACCESO Y APLICACIN DE REQUISITOS LEGALES

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD

RIESGOS EN LAS SALUD OCUPACIONAL

VIGILANCIA MEDICO OCUPACIONAL

PROGRAMA DE MONITOREOS DE SALUD OCUPACIONAL

6. PRESUPUESTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

PRESUPUESTO PARA SEGURIDAD 2013

PRESUPUESTO DE SALUD OCUPACIONAL 2013

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD

los trabajadores, describiendo las actividades que se desarrollarn para mantener

Geogrficamente, est ubicado en la sierra occidental del Per, a una altura

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD

1.2.2 CONSECIONES MINERAS

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD

1.2.4 DESCRIPCION DEL PROYECTO

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD

ESTADISTICAS DE INDICES DE SEGURIDAD

Deben permitir la actuacin sobre ellas para su eliminacin teniendo en

2.2 METAS CUANTIFICABLES EN BASE A LAS ESTADISTICAS

AREA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD

La Gestin de Seguridad del Ao 2012:

2.2.2 ESTADISTICAS DE LA GESTION DE SALUD OCUPACIONAL 2012.

La Gestin de Salud Ocupacional del Ao 2012

Declaracin de trabajadores con

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD

POLITICAS EMPRESARIALES, METAS Y

3.1 POLTICAS EMPRESARIALES

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Elaborando e incorporando estndares y procedimientos de trabajo relacionados con los

Promoviendo mediante la capacitacin, difusin y motivacin, la conversin de todos sus

Las Gerencias lideran el respeto y cumplimiento de los dispositivos legales relacionados

Los funcionarios, empleados, trabajadores en general, contratistas y proveedores, estn

Mantener los componentes de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente dentro

El cumplimiento bajo responsabilidad es de todos los que integran la familia de Minera

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD

3.2 VISIN, MISIN, VALORES Y LIDERAZGO DE LA EMPRESA

Velamos por la Seguridad

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD

requisitos legislativos e incentivando a todos los trabajadores, en el compromiso