_____________________________________________________________________________________

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE PUNO

PROCESO CAS N 003-2016-UE-PUNO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA - CAS
I. GENERALIDADES.
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
La Gerencia de Administracin Distrital de la Corte Superior de Justicia de Puno pone en
conocimiento el proceso de seleccin que se llevar a cabo para cubrir dos (02) presupuestos
CAS correspondientes a este Distrito Judicial, conforme se detalla a continuacin:
Cdigo

Prestacin

Dependencia

S/.

Cantidad

00946

Medico de Apoyo al Equipo Multidisciplinario

Gerencia de Administracin Distrital Puno

4500.00

01

00612

Apoyo En La Implementacin del SIJ

Gerencia de Administracin Distrital Puno

1100.00

01

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

GERENCIA DE ADMINISTRACIN DISTRITAL DE LA CORTE SUPERIOR DE
JUSTICIA DE PUNO.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN
REA DE PERSONAL DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE PUNO
4. BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Directiva N 008-2012-GG-PJ, directiva que regula la contratacin de personal bajo
los alcances del Decreto Legislativo N 1057, Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado mediante Resolucin Administrativa de la
Gerencia General del Poder Judicial N 589-2012-GG-PJ, de fecha 12 de octubre
del 2012, cuya vigencia es a partir del 07 de noviembre del 2012, mediante
Resolucin Administrativa de la Gerencia General del Poder Judicial N 607-2012GG-PJ de fecha 24 de octubre del 2012.
d. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N. 107-2011-SE RVIR/PE.
e. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

_____________________________________________________________________________________
II. PERFIL DE LOS PUESTOS
1. MEDICO DE APOYO AL EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO CDIGO 00946
REQUISITOS

DETALLE

Experiencia profesional mnima de dos (02) aos en la

prctica clnica como Mdico, incluido SERUMS
(obligatorio).

Competencias

Anlisis.
Capacidad para resolver problemas.
Sentido de responsabilidad.
Capacidad de observacin y discriminacin de detalles..

Formacin Acadmica, grado

acadmico y/o nivel de estudios

Ttulo profesional de Mdico, Colegiado y habilitado.

Cursos y/o seminarios en temas de niez, adolescencia y

familia (acreditados).
Estudios de especializacin en psiquiatra (opcional).
Cursos en ofimtica bsica.

Experiencia

Cursos y/o estudios de especializacin

2. APOYO EN LA IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE JUSTICIA CDIGO 00612

REQUISITOS

DETALLE
Experiencia mnima de 02 aos en trmite documentario y/o labores
similares.

Experiencia

Competencias

Adaptabilidad
Responsabilidad
Trato amable y corts
Autoorganizacin y adecuada presentacin personal.

Formacin Acadmica, grado

acadmico y/o nivel de estudios.

Estudios Universitarios en Derecho (8vo ciclo)

Cursos y/o estudios de especializacin

Cursos de especializacin en Temas de Derecho.

Cursos en ofimtica bsica.
Cursos en relaciones pblicas y/o trato al usuario.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales Funciones a desarrollar:
MEDICO DE APOYO AL EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO CDIGO 00946:

Elaborar un plan de trabajo de las actividades del equipo multidisciplinario de

apoyo a los rganos jurisdiccionales de familia.
Supervisar la labor de los integrantes del equipo multidisciplinario, en los casos
asignados con la finalidad de garantizar la presentacin de informes
correspondientes y el cumplimiento de plazos.
Realizar las evaluaciones medicas, diagnsticos e informes, emitiendo opinin o
recomendaciones solicitados por los rganos jurisdiccionales de familia.

_____________________________________________________________________________________
Brindar asesora y/o capacitacin a las personas que intervienen en un proceso
judicial de familia.
Elaborar y presentar informes mensuales sobre las atenciones y capacitaciones
desarrolladas.
Proponer mejora a las labores del equipo multidisciplinario.
Otros servicios que requieran los rganos jurisdiccionales de familia.
APOYO EN LA IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE JUSTICIA CDIGO 00612

Recibir y verificar la documentacin presentada por los usuarios o sus abogados,

rene los requisitos establecidos segn el asunto a que estn referidos.
Verificar que el documento que se presenta efectivamente contenga las copias y
anexos que el escrito de presentacin dice contener.
Registrar las demandas, denuncias y todo tipo de documento a excepcin de
documentos administrativos que ingrese emitiendo el cargo respectivo.
Sellar y visar el cargo de recepcin con indicacin de fecha y hora.
Orientar al pblico sobre correcciones que el documento pudiera requerir o
completar, evitando demoras en el trmite.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

PRESTACIN

Lugar de prestacin del Corte Superior de Justicia de

servicio
Puno.

Duracin del contrato

Inicio: 01 de junio del 2016

Trmino: 31 de julio del 2016
(Pudiendo ser prorrogable)
S/.
4500.00
(Cuatro
mil
quinientos
00/100
Soles).
de
Apoyo
al
Equipo
Incluyen
los
montos
y Medico
afiliaciones de ley, as como toda Multidisciplinario (Cdigo 00946)
deduccin
aplicable
al
trabajador.

S/. 1100.00 (Un mil cien 00/100

Soles). Incluyen los montos y Apoyo en la Implementacin del Sistema
afiliaciones de ley, as como toda Integrado de Justicia (Cdigo 00612 deduccin
aplicable
al SEDE PUNO)
trabajador.

Otras
condiciones
----esenciales del contrato

_____________________________________________________________________________________
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

04 de mayo del 2016

Del 05 de Mayo al 18 de
Publicacin del Proceso en el Servicio Nacional
mayo del 2016
del Empleo.
(10 das hbiles)
CONVOCATORIA
Del 19 de mayo al 25 de
Publicacin de la convocatoria en la pgina
mayo del 2016 (05 das
WEB DEL PODER JUDICIAL.
hbiles)
Aprobacin de la Convocatoria

Postulacin a travs de la pagina

Web
Institucional
(www.pj.gob.pe)
Enlace
Oportunidad Laboral.

Del 19 de mayo al 25 de
mayo del 2016

Presentacin de la hoja de vida documentada,

nicamente de los postulantes que registraron
26 de mayo del 2016
su inscripcin a travs de la pgina Web,
Hora: de 8:00 hrs. a 13:00
emitida por el Sistema de Postulacin, la cual
hrs. y de 14:00 hrs. a 16:45
deber ser presentada en la siguiente direccin:
hrs.
Jr. Puno N 459 3er piso de la Corte Superior
de Justicia de Puno.
SELECCIN
Evaluacin de la Informacin registrada por los
postulantes en el presente proceso de
26 de mayo del 2016
seleccin.
Publicacin de resultados de la informacin
registrada por los postulantes en el presente
26 de mayo del 2016
proceso de seleccin. (APTO / NO APTO - sin
puntaje).

AREA
RESPONSABLE
PRESIDENCIA

MINTRA
REA DE
PERSONAL
REA DE
PERSONAL

MESA DE PARTES
DEL REA DE
PERSONAL

REA DE
PERSONAL
REA DE
PERSONAL

Evaluacin curricular (informacin registrada en

la pgina web y la documentacin fsica
presentada por el postulante)

27 de mayo del 2016

COMISIN AD HOC

Publicacin de resultados de la Evaluacin

Curricular en el link Oportunidad Laboral de la
pgina web del Poder Judicial (informacin
registrada en el Proceso de Seleccin - con
puntajes).

27 de mayo del 2016

COMISIN AD HOC

Evaluacin TCNICA (Conocimientos)

Lugar: 3er piso de Jr. Puno N 459 Auditorio.

30 de mayo del 2016

COMISIN AD HOC

Publicacin de resultados de la evaluacin

TCNICA en la pgina Web Institucional
(www.pj.gob.pe) Enlace Oportunidad Laboral.

30 de mayo del 2016

COMISIN AD HOC

10

Entrevista Personal
Lugar: 3er piso de Jr. Puno N 459 Auditorio.

31 de mayo del 2016

COMISIN AD HOC

11

Publicacin de resultado final en la pgina Web

Institucional
(www.pj.gob.pe)
Enlace
Oportunidad Laboral

31 de mayo del 2016

Hora: de 6:00 p.m.

REA DE
PERSONAL

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

12
13

Suscripcin del Contrato

Registro del Contrato

01 de junio del 2016

01 de junio del 2016

REA DE PERSONAL
REA DE PERSONAL

_____________________________________________________________________________________
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un
mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
1.

MEDICO DE APOYO AL EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO CDIGO 00946

EVALUACIONES
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA

a.

PUNTAJE
MXIMO

15

35

10 puntos

10 puntos

Experiencia



b.

PUNTAJE
MNIMO

Experiencia profesional mnima de dos (02) aos en la

prctica clnica como Mdico, incluido SERUMS
(obligatorio). (10 puntos).
Por cada 01 ao de experiencia adicional (hasta 06 aos
extra) 01 punto c/u.

06 puntos

Cursos o estudios de especializacin relacionados

con la funcin a desempear.

- Ttulo profesional de Mdico, Colegiado y habilitado (05

puntos).

05 puntos

05 puntos

13 puntos

- Cursos y/o seminarios en temas de niez, adolescencia y

familia y/o psiquiatra (acreditados) (01 punto c/u, mx. 13
cursos ).

01 punto
- Cursos en ofimtica bsica (01 punto).
EVALUACIN TCNICA
ENTREVISTA

26

PUNTAJE TOTAL

40
25
100

_____________________________________________________________________________________

2. APOYO EN LA IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE JUSTICIA CDIGO 00612

EVALUACIONES
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA

a.

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

15

35

08 puntos

08 puntos

Experiencia


Experiencia mnima de 02 aos en trmite documentario

y/o labores similares.

Por cada 01 ao de experiencia adicional (hasta 05 aos

extra) 02 puntos.

b.

10 puntos

Cursos o estudios de especializacin relacionados

con la funcin a desempear.

- Estudios Universitarios en Derecho (8vo ciclo).

07 puntos

07 puntos

- Cursos de especializacin en temas de Derecho. (01 punto

cada uno).

04 puntos

- Cursos comprobables en ofimtica bsica. (01 punto por cada

uno).

02 puntos

- Cursos en relaciones pblicas y/o trato al usuario.(01 punto por

cada uno).

04 puntos

EVALUACIN TCNICA

26

40

ENTREVISTA

25

PUNTAJE TOTAL

100

El puntaje mnimo aprobatorio para acceder una vacante ser de 66 PUNTOS, producto
de la sumatoria de las evaluaciones y entrevista personal.
VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1. De la presentacin de la Hoja de Vida:

La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por

lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la
entidad.
Para ser considerado postulante, el candidato deber registrarse a travs del link
Oportunidad Laboral en la pgina web institucional del Poder Judicial y presentar en
la fecha programada en el cronograma, un sobre cerrado con los siguientes
documentos:
Reporte de postulacin debidamente firmado.
Copia simple de las constancias de estudios, trabajo y/o certificados que acrediten la
informacin registrada en el aplicativo web de postulacin.

_____________________________________________________________________________________

Copia simple del Documento Nacional de Identidad.

Declaracin Jurada Anexo N 1.

Copia simple del documento que acredite su condicin de discapacitado o de
licenciado de las fuerzas armadas (en caso aplique).
El sobre estar dirigido a la Oficina de Personal de la Corte Superior de Justicia de Puno y
etiquetado de la siguiente manera:
Seores:
PODER JUDICIAL
Atencin: Oficina de Personal de la Corte Superior de Justicia de Puno
Convocatoria CAS 003-2016 CSJ de Puno
Nombre completo del postulante:
Dependencia a la que postula:
Puesto al que postula:

Se precisa que, aquel postulante que no adjunte a su hoja de vida documentada el Reporte de
postulacin firmado emitido por el aplicativo web ser eliminado del proceso.
Es de entera responsabilidad del postulante, visitar la pgina Web institucional del Poder
Judicial, en el enlace OPORTUNIDAD LABORAL, a fin de tomar conocimiento de los
resultados de las diferentes etapas, fechas de evaluaciones y resultados de las mismas en
forma personal.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos por ningn motivo, ya
que formarn parte del acervo documentario del proceso.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puedo ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ningn de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al
inicio del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.
IX. DESARROLLO DEL PROCESO DE SELECCIN
1. Los interesados en postular a una Convocatoria CAS debern inscribirse a travs del
enlace Oportunidad Laboral en la pgina web del Poder Judicial, registrando sus
datos personales, estudios realizados y experiencia laboral.
2. Culminada la postulacin web, el aplicativo emitir un Reporte de Postulacin, el cual
deber ser impreso, firmado y presentado junto con los documentos sealados en el
numeral VII de las presentes bases.

_____________________________________________________________________________________
3. La Evaluacin Curricular sin puntajes, se realiza exclusivamente en base a la
informacin declarada por el postulante a travs del aplicativo web. Su finalidad es
verificar el cumplimiento del perfil mnimo para el puesto. El postulante declarado
Apto pasa a la siguiente fase que est a cargo de la Comisin CAS Ad Hoc.
4. En la Evaluacin Curricular con puntajes la Comisin CAS Ad Hoc verificar la
presencia de los documentos sealados en el numeral VII de las presentes bases; de
igual modo comprobar que la informacin plasmada en el Reporte de Postulacin se
encuentre debidamente sustentada, para ello abrir el sobre presentado por el
postulante y le asignar la calificacin correspondiente de acuerdo a la tabla de
puntajes del puesto. Para ser invitado a la Evaluacin Tcnica el postulante deber
obtener desde quince (15) hasta treinta y cinco (35) puntos, segn la documentacin e
informacin que haya registrado y sustentado. La comisin no tomar en cuenta las
constancias y/o certificados que acrediten informacin que no figure en el Reporte de
Postulacin.
5. Si la Comisin CAS Ad Hoc detecta la existencia de discrepancia entre la informacin
registrada por el postulante en el Reporte de Postulacin y la hoja de vida
documentada, eliminar automticamente del proceso a dicho postulante,
comunicando sobre el particular al interesado. Lo mismo suceder si se advierte que el
Reporte de Postulacin ha sufrido alguna alteracin mecnica o manual (correcciones,
borrones, aumento de informacin).
6. La Evaluacin Tcnica tiene como finalidad realizar una seleccin midiendo el nivel de
conocimientos que tiene el postulante respecto la naturaleza del puesto al que postula
y los conocimientos tericos que se necesita para desempear las funciones propias
del puesto. En esta fase el puntaje mnimo aprobatorio es de veintisis (26) puntos y el
mximo es de cuarenta (40) puntos. La Comisin CAS Ad Hoc se reserva el derecho
de seleccionar la estructura y contenido de la evaluacin tcnica, de acuerdo a lo que
considere conveniente aplicar a los postulantes de la convocatoria, sin que ello
implique reclamo alguno por parte del postulante. El postulante que apruebe la
Evaluacin Tcnica ser invitado a la Entrevista Personal.
7. La invitacin a la Evaluacin Tcnica figurar en el comunicado de Resultados de la
Evaluacin Curricular con puntajes, mientras que la invitacin a la Entrevista
Personal se encontrar en el comunicado de Resultados de la Evaluacin Tcnica.
8. La desaprobacin o inasistencia a alguna fase del proceso supone la eliminacin
automtica del postulante.
9. En caso alguna fase del proceso no presente postulantes aprobados, el puesto se
declarar desierto. Tambin se declarar desierta la convocatoria si ningn postulante
alcanza como mnimo sesenta y seis (66) puntos en la sumatoria de las evaluaciones
(curricular con puntajes, tcnica y entrevista personal).
10. Culminadas las fases de evaluacin, se publicar un comunicado que declare al
ganador de la convocatoria, el mismo que contendr las instrucciones para la firma de
contrato.

_____________________________________________________________________________________
X. CONSIDERACIONES FINALES
1. Ningn participante podr postular a ms de un puesto de trabajo en una misma
convocatoria.
2. Para ser considerado apto el postulante no deber incurrir en la incompatibilidad por
parentesco por consanguinidad o afinidad con personal de la Corte Superior de Justicia
de Puno, establecida por la Directiva N 006-2008-C E-PJ, Normas y procedimientos
para el control de nepotismo y/o incompatibilidad en el Poder Judicial, aprobada
mediante R.A. N 087-2008-CE-PJ de fecha 10 de abri l de 2008. De igual modo,
tampoco deber registrar inhabilitacin administrativa vigente en el Registro Nacional
de Sanciones de Destitucin y Despido (RNSDD)
3. El aplicativo de postulacin no permite recuperacin de clave personal de acceso,
reasignacin de puesto, anulacin de registro; por lo que los postulantes debern
abstenerse de presentar este tipo de solicitudes.
4. Las observaciones, consultas o discrepancias que surjan durante el desarrollo de la
convocatoria y den lugar a la interposicin de recursos impugnatorios por parte de
quienes tengan legtimo inters, debern presentarse una vez publicados los
resultados de cada evaluacin hasta antes de que se lleve a cabo la siguiente fase del
proceso al correo electrnico comisioncaspj@gmail.com, debiendo ser resueltas por la
instancia correspondiente.
5. La institucin no se responsabiliza ni solidariza por falta de atencin o precauciones por
parte del postulante que no permita su correcta postulacin, consulta oportuna de
calificaciones o inasistencia a evaluaciones.
6. De advertirse, durante la verificacin de informacin, que el postulante ha falsificado o
adulterado documentos para sustentar la informacin registrada en el Reporte de la
Informacin registrada por el postulante, ste ser automticamente descalificado
remitindose los actuados a la Procuradura Pblica del Poder Judicial para que realice
las acciones penales pertinentes.
7. En caso de interposicin de medida cautelar o resolucin judicial contra alguno de los
puestos convocados, este ser declarado automticamente desierto (as existan
postulantes), ello a fin de cumplir con lo ordenado por la autoridad jurisdiccional.
8. Al registrarse en el aplicativo de seleccin de personal el postulante acepta, confirma y
reconoce las condiciones del proceso, no siendo vlido argumentar desconocimiento o
vacos de las reglas generales y especificas contenidas en estas bases.
9. En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley General de la Persona con Discapacidad y
su reglamento, la Comisin CAS Ad Hoc otorgar una bonificacin adicional
(equivalente al 15% de su puntaje final acumulado), a los candidatos que certifiquen
efectivamente su discapacidad.
10. En aplicacin a la disposicin dada mediante Resolucin de Presidencia Ejecutiva N.
061-2010-SERVIR/PE, emitida por la Autoridad Nacional del Servicio Civil SERVIR,
el personal licenciado de las fuerzas armadas que desea postular, se beneficiar con la
bonificacin del 10% en la ltima de las fases (entrevista), siempre y cuando acredite
documentalmente tal condicin al momento de la entrevista, caso contrario no se
brindar dicho beneficio.
Asimismo al da siguiente de la publicacin del resultado en la pgina Web, las personas
ganadoras de la convocatoria, debern acercarse a la Oficina de Personal de la Corte Superior
de Justicia de Puno, sito en el Jirn Puno N 459, con los documentos requeridos para la
respectiva suscripcin del contrato.
Nota: Los certificados del CONADIS y/o Licenciatura de las Fuerzas Armadas, debern de estar
declarados en el aplicativo PSEP, asimismo debern de adjuntarse al curriculum vitae documentado y
del mismo modo ponerlo de conocimiento ante la Comisin durante la entrevista personal.

_____________________________________________________________________________________
ANEXO N 1
DECLARACION JURADA
Yo, ________________________________________________________, identificado (a) con
Documento Nacional de Identidad N__________________, con domicilio actual en
_____________________________________________________Distrito:_________________
____________, Provincia:________________________, Departamento: _________________.
Declaro bajo juramento que:
1. No tengo vnculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, ni hasta segundo
grado de afinidad y de matrimonio con personal del Poder Judicial, de conformidad con las
normas legales que regulan sobre el particular.
2. Cumplir con lo dispuesto en la Ley N 27588 y Reglamento aprobado por D.S. N 0192002-CNM, sobre prohibiciones e incompatibilidades de Funcionarios y Servidores
Pblicos, as como de las personas que presten servicios al estado bajo cualquier
modalidad contractual.
3. No he cesado durante los ltimos cinco (5) aos, acogindome a programas de renuncia
voluntaria con incentivos ejecutados por cualquiera de las instituciones comprendidas en
los pliegos presupuestales de la Ley de Presupuesto del Sector Pblico.
4. No me encuentro con sancin de Destitucin de la Administracin Pblica, ni con
impedimento para contratar con entidades del Sector Pblico.
5. No me encuentro patrocinando en procesos judiciales, ni lo har durante el ejercicio de la
funcin pblica en este Poder del Estado.
6. No registro Antecedentes Penales, ni me encuentro procesado por delito doloso.
7. No registro Antecedentes Policiales.
8. No me encuentro requisitoriado por ninguna Dependencia Judicial.
9. Me comprometo en el marco de las normas internas y disposiciones vigentes con relacin a
los servicios que realice en la institucin, a guardar confidencialidad y reserva de la
informacin y documentacin a mi cargo.
10. Los documentos que presento son autnticos; as como la informacin contenida en la
Ficha de Postulacin y dems documentos requeridos, es veraz. Asimismo en caso de
falsedad de lo manifestado en la presente Declaracin Jurada, me someto a lo dispuesto a
la Ley de Procedimiento Administrativo General, si perjuicio de las responsabilidades que
pudiera corresponderme por tal hecho.
En fe de lo firmado, suscribo la presente.
En ___________________ a los ____ das del mes de ____________ de 2016
(ciudad)

______________________
FIRMA
DNI..

10