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LEGISLACIN DE

ACCIDENTES Y
ENFERMEDAD
PROFESIONALES II

UNIDAD N I
Seguro Social contra
accidentes del
trabajo y
enfermedades
profesionales

APRENDIZAJE ESPERADO
1.1.- Analiza la gestin de la seguridad y
salud en el trabajo en obras y faenas, basado
en los artculos 66 Bis y 76 de la Ley 16.744.

Ley N 20.123
Regula Trabajo en
Rgimen de
Subcontratacin, el
Funcionamiento de las
Empresas de Servicios
Transitorios y
el Contrato de Trabajo
de Servicios Transitorios.
6-10-2006

LEY N 20.123

Artculo 3.- Agrgase al LIBRO I del Cdigo


del Trabajo, el siguiente Ttulo VII, nuevo:

Ttulo VII
Del trabajo en rgimen de subcontratacin y del
trabajo en empresas de servicios transitorios.
Prrafo 2
De las empresas de servicios
transitorios, del contrato de puesta
a disposicin de trabajadores y del
contrato de trabajo de servicios
transitorios

LEY N 20.123

Artculo 183-F.- Para los fines de este Cdigo, se entiende


por:

Empresa de Servicios Transitorios:


Toda persona jurdica, inscrita en el registro respectivo, que tenga
por objeto social exclusivo poner a disposicin de terceros
denominados para estos efectos empresas usuarias, trabajadores
para cumplir en estas ltimas, tareas de carcter transitorio u
ocasional, como asimismo la seleccin, capacitacin y formacin
de trabajadores, as como otras actividades afines en el mbito
de los recursos humanos.

LEY N 20.123

Artculo 183-F.- Para los fines de este Cdigo, se entiende


por:

Empresa Usuaria:
Toda persona natural o jurdica que contrata con una empresa de
servicios transitorios, la puesta a disposicin de trabajadores para
realizar labores o tareas transitorias u ocasionales, cuando
concurra alguna de las circunstancias enumeradas en el artculo
183- de este Cdigo.

LEY N 20.123

Artculo 183-F.- Para los fines de este Cdigo, se entiende


por:

Trabajador de Servicios Transitorios:


Todo aquel que ha convenido un contrato de trabajo con una
empresa de servicios transitorios para ser puesto a disposicin de
una o ms usuarias de aqulla, de acuerdo a las disposiciones de
este Prrafo 2

LEY N 20.123

ESQUEMA DEL REGIMEN DE TRABAJO DE EMPRESAS DE SERVICIOS


TRANSITORIOS (EST).

TRABAJADOR

Contrato de
Trabajo de
Servicios
transitorios
EMPRESA DE
SERVICIOS
TRANSITORIOS

Conjunto de
Derechos y
Obligaciones

EMPRESA
USUARIA
Contrato de Puesta a
Disposicin de Trabajadores
de Servicios Transitorios

LEY N 20.123

Artculo 183-G.

La Direccin del Trabajo fiscalizar el cumplimiento de las normas


de este Prrafo 2 en el o los lugares de la prestacin de los
servicios, como en la empresa de servicios transitorios. Asimismo,
podr revisar los contenidos del Contrato de Servicios Transitorios,
o puesta a disposicin, entre ambas empresas, a fin de fiscalizar
los supuestos que habilitan la celebracin de un contrato de
trabajo de servicios transitorios.

LEY N 20.123

Artculo 183-I.De las Empresas de Servicios Transitorios


Las empresas de servicios transitorios no podrn ser matrices,
filiales, coligadas, relacionadas ni tener inters directo o
indirecto, participacin o relacin societaria de ningn tipo, con
empresas usuarias que contraten sus servicios.
La infraccin a la presente norma se sancionar con su
cancelacin en el Registro de Empresas de Servicios Transitorios
y con una multa a la usuaria de 10 unidades tributarias
mensuales por cada trabajador contratado, mediante
resolucin fundada del Director del Trabajo.
La empresa afectada por dicha resolucin, podr pedir su
reposicin al Director del Trabajo, dentro del plazo de cinco
das. La resolucin que niegue lugar a esta solicitud ser
reclamable, dentro del plazo de cinco das, ante la Corte de
Apelaciones respectiva.

LEY N 20.123

Artculo 183-J.-

Toda empresa de servicios transitorios deber constituir una


garanta permanente a nombre de la Direccin del Trabajo,
cuyo monto ser de 250 unidades de fomento, aumentada en
una unidad de fomento por cada trabajador transitorio
adicional contratado por sobre 100 trabajadores; 0,7 unidad de
fomento por cada trabajador transitorio contratado por sobre
150 trabajadores, y 0,3 unidad de fomento por cada trabajador
transitorio contratado por sobre 200.
PRIMER INCISO

LEY N 20.123

Artculo 183-K

Las empresas de servicios transitorios debern inscribirse en un


registro especial y pblico que al efecto llevar la Direccin del
Trabajo. Al solicitar su inscripcin en tal registro, la empresa
respectiva deber acompaar los antecedentes que acrediten
su personalidad jurdica, su objeto social y la individualizacin
de sus representantes legales. Su nombre o razn social deber
incluir la expresin "Empresa de Servicios Transitorios" o la sigla
"EST"

LEY N 20.123

Artculo 183-L

Toda persona natural o jurdica que acte como empresa de


servicios transitorios sin ajustar su constitucin y funcionamiento
a las exigencias establecidas en este Cdigo, ser sancionada
con una multa a beneficio fiscal de ochenta a quinientas
unidades tributarias mensuales, aplicada mediante resolucin
fundada del Director del Trabajo, la que ser reclamable ante
el Juzgado del Trabajo competente, dentro de quinto da de
notificada.

LEY N 20.123

Del contrato de puesta a disposicin de trabajadores


Artculo 183-N
La puesta a disposicin de trabajadores de servicios transitorios a
una usuaria por una empresa de servicios transitorios, deber
constar por escrito en un contrato de puesta a disposicin de
trabajadores de servicios transitorios, que deber indicar la causal
invocada para la contratacin de servicios transitorios de
conformidad con el artculo siguiente, los puestos de trabajo para
los cuales se realiza, la duracin de la misma y el precio
convenido.
Asimismo, el contrato de puesta a disposicin de trabajadores de
servicios transitorios deber sealar si los trabajadores puestos a
disposicin tendrn o no derecho, durante la vigencia de dicho
contrato, a la utilizacin de transporte e instalaciones colectivas
que existan en la usuaria.

LEY N 20.123

Del contrato de puesta a disposicin de trabajadores


Artculo 183-.Podr celebrarse un contrato de puesta a disposicin de
trabajadores de servicios transitorios cuando en la usuaria se d
alguna de las circunstancias siguientes:
a) suspensin del contrato de trabajo o de la obligacin de
prestar servicios, segn corresponda, de uno o ms trabajadores
por licencias mdicas, descansos de maternidad o feriados;

b) eventos extraordinarios, tales como la organizacin de


congresos, conferencias, ferias, exposiciones u otros de similar
naturaleza;
c) proyectos nuevos y especficos de la usuaria, tales como la
construccin de nuevas instalaciones, la ampliacin de las ya
existentes o expansin a nuevos mercados;

LEY N 20.123

Del contrato de puesta a disposicin de trabajadores


Artculo 183-.Podr celebrarse un contrato de puesta a disposicin de
trabajadores de servicios transitorios cuando en la usuaria se d
alguna de las circunstancias siguientes:
d) perodo de inicio de actividades en empresas nuevas;
e) aumentos ocasionales, sean o no peridicos, o extraordinarios
de actividad en una determinada seccin, faena o
establecimiento de la usuaria; o
f) trabajos urgentes, precisos e impostergables que requieran una
ejecucin inmediata, tales como reparaciones en las instalaciones
y servicios de la usuaria.

LEY N 20.123

Artculo 183-O.-

El plazo del contrato de puesta a disposicin de trabajadores de


servicios transitorios deber ajustarse a las siguientes normas.
En el caso sealado en la letra a) del artculo anterior, la puesta a
disposicin del trabajador podr cubrir el tiempo de duracin de
la ausencia del trabajador reemplazado, por la suspensin del
contrato o de la obligacin de prestar servicios, segn sea el caso.

LEY N 20.123

Artculo 183-O.-

En los casos sealados en las letras b) y e) del artculo anterior, el


contrato de trabajo para prestar servicios en una misma usuaria no
podr exceder de 90 das.
En el caso de las letras c) y d) dicho plazo ser de 180 das, no
siendo ambos casos susceptibles de renovacin. Sin embargo, si
al tiempo de la terminacin del contrato de trabajo subsisten las
circunstancias que motivaron su celebracin, se podr prorrogar
el contrato hasta completar los 90 180 das en su caso.

LEY N 20.123

Artculo 183-P.Sin perjuicio de lo sealado en el artculo 183-, no se podr


contratar la puesta a disposicin de trabajadores de servicios
transitorios, en los siguientes casos:
a) para realizar tareas en las cuales se tenga la facultad de
representar a la usuaria, tales como los gerentes, subgerentes,
agentes o apoderados;
b) para reemplazar a trabajadores que han declarado la huelga
legal en el respectivo proceso de negociacin colectiva; o
c) para ceder trabajadores a otras empresas de servicios
transitorios.

LEY N 20.123

Artculo 183-P.La contravencin a lo dispuesto en este artculo excluir a la


usuaria de la aplicacin de las normas del presente Prrafo 2.
En consecuencia, el trabajador se considerar como dependiente
de la usuaria, vnculo que se regir por las normas de la legislacin
laboral comn.
Adems, la usuaria ser sancionada administrativamente por la
Inspeccin del Trabajo respectiva, con una multa equivalente a
10 unidades tributarias mensuales por cada trabajador
contratado.

LEY N 20.123

Del contrato de trabajo de servicios transitorios.


Artculo 183-R.El contrato de trabajo de servicios transitorios es una convencin
en virtud de la cual un trabajador y una empresa de servicios
transitorios se obligan recprocamente, aqul a ejecutar labores
especficas para una usuaria de dicha empresa, y sta a pagar la
remuneracin determinada por el tiempo servido. El contrato de
trabajo de servicios transitorios deber celebrarse por escrito y
contendr, a lo menos, las menciones exigidas por el artculo 10
de este Cdigo.
La escrituracin del contrato de trabajo de servicios transitorios
deber realizarse dentro de los cinco das siguientes a la
incorporacin del trabajador. Cuando la duracin del mismo sea
inferior a cinco das, la escrituracin deber hacerse dentro de
dos das de iniciada la prestacin de servicios. Una copia del
contrato de trabajo deber ser enviada a la usuaria a la que el
trabajador prestar servicios.

LEY N 20.123

Del contrato de trabajo de servicios transitorios.


Artculo 183-X.La usuaria tendr la facultad de organizar y dirigir el trabajo,
dentro del mbito de las funciones para las cuales el trabajador
fue puesto a su disposicin por la empresa de servicios transitorios.
Adems, el trabajador de servicios transitorios quedar sujeto al
reglamento de orden, seguridad e higiene de la usuaria, el que
deber ser puesto en su conocimiento mediante la entrega de un
ejemplar impreso, en conformidad a lo dispuesto en el inciso
segundo del artculo 156 de este Cdigo.
La usuaria deber cumplir ntegramente con las condiciones
convenidas entre el trabajador y la empresa de servicios
transitorios relativas a la prestacin de los servicios, tales como
duracin de la jornada de trabajo, descansos diarios y semanales,
naturaleza de los servicios y lugar de prestacin de los mismos.
Slo podrn pactarse horas extraordinarias entre el trabajador de
servicios transitorios y la empresa de servicios transitorios al tenor
del artculo 32 de este Cdigo.

LEY N 20.123

Del contrato de trabajo de servicios transitorios.


Artculo 183-AA.La usuaria que contrate a un trabajador de servicios transitorios por
intermedio de empresas no inscritas en el registro que para tales
efectos llevar la Direccin del Trabajo, quedar, respecto de
dicho trabajador, excluida de la aplicacin de las normas del
presente Prrafo 2. En consecuencia, el trabajador se considerar
como dependiente de la usuaria, vnculo que se regir por las
normas de la legislacin laboral comn.
Adems, la usuaria ser sancionada administrativamente por la
Inspeccin del Trabajo respectiva, con una multa equivalente a 10
unidades tributarias mensuales por cada trabajador contratado.

LEY N 20.123

Del contrato de trabajo de servicios transitorios.


Artculo 183-AB.-

La usuaria ser subsidiariamente responsable de las obligaciones


laborales y previsionales que afecten a las empresas de servicios
transitorios a favor de los trabajadores de stas, en los trminos
previstos en este Prrafo.
No obstante lo dispuesto en el inciso precedente, ser de
responsabilidad directa de la usuaria el cumplimiento de las
normas referidas a la higiene y seguridad en el trabajo, incluidas
las disposiciones legales y reglamentarias relativas al Seguro Social
contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales de la ley N 16.744, especialmente las medidas de
prevencin de riesgos que deba adoptar respecto de sus
trabajadores permanentes.

LEY N 20.123

Del contrato de trabajo de servicios transitorios.


Artculo 183-AB.Asimismo, deber observar lo dispuesto en el inciso tercero del
artculo 66 bis de la ley N 16.744. Para efectos de dar
cumplimiento a lo dispuesto en el artculo 76 de la ley N 16.744, la
usuaria denunciar inmediatamente al organismo administrador al
que se encuentra afiliada o adherida la respectiva empresa de
servicios transitorios, la ocurrencia de cualquiera de los hechos
indicados en la norma legal antes citada. Al mismo tiempo,
deber notificar el siniestro a la empresa de servicios transitorios.
Sern tambin de responsabilidad de la usuaria, las
indemnizaciones a que se refiere el artculo 69 de la ley N 16.744.
Sin perjuicio de lo anterior, la empresa de servicios transitorios
deber constatar que el estado de salud del trabajador sea
compatible con la actividad especfica que desempear.