CONVENO COLETIVA DE TRABALHO que celebram de um lado o Sindicato dos Empregados no

Comrcio de Cabo Frio, Arraial do Cabo, Armao dos Bzios, So Pedro da Aldeia, Iguaba Grande e
Araruama CNPJ 27.775.188/0001-04, situado na Av. Teixeira e Souza, n 49, sala 201, Centro, Cabo
Frio/RJ e de outro lado o Sindicato do Comrcio Varejista de Cabo Frio, Armao dos Bzios, Arraial do
Cabo, So Pedro da Aldeia, Iguaba Grande, Araruama e Saquarema - SINDCOM, CNPJ 36.476.257/000161, situado na Av. Teixeira e Souza, n 199/201, Centro, Cabo Frio/RJ, mediante as seguintes clusulas:
Clusula 1 Fica aprovada a fixao do piso salarial a partir de 01/05/2016 no valor de R$ 1.091,12 (um mil e
noventa e um reais e doze centavos), tornando-se aplicvel para as empresas e empregados que empreendem
atividades no comrcio de Cabo Frio, Armao dos Bzios, Arraial do Cabo, So Pedro da Aldeia, Iguaba Grande
e Araruama.
Pargrafo nico Todo empregado que perceba at dois pisos salariais em 30/04/16, faro jus ao reajuste de 5%,
sendo que nos demais casos, vigorar a livre negociao.
Clusula 2 - O empregado na funo de operador de caixa receber o adicional de 3%, ficando vedado o
desconto no salrio quando se tratar de sobra de caixa.
Pargrafo nico - A conferncia do caixa ser realizada na presena do operador responsvel, mas se este for
impedido de acompanhar a conferncia, ficar isento de responsabilidade por erros apurados. No caso de
mquinas eletrnicas com sistema de prestao de contas feita por declarao do operador e se os valores
conferirem com os declarados, a sua prestao ser tida como perfeita, porm, se constatando diferena o valor
ser cobrado do operador.
Clusula 3 - O empregador que determinar o uso de uniformes dever fornec-lo gratuitamente, exceto calados,
que ficar a cargo do empregado. O EPI, acessrios, botas, luvas, culos de proteo quando obrigatrios, sero
concedidos gratuitamente, com observncia do desgaste para reposio, sendo que a manuteno ficar a cargo do
empregado, devendo o uniforme e EPIS serem devolvidos no ato da dispensa, sob pena de desconto do valor do
saldo rescisrio.
Clusula 4 - devida ao empregado, dispensado sem justa causa no perodo de 30 dias que antecede a data-base,
indenizao equivalente ao valor do salrio (Lei n 7.238/84), inclusive se o trmino do aviso prvio trabalhado
ou a projeo indenizada se verificar em um dos dias do trintdio.
Pargrafo nico Porm, se a resciso se efetivar, considerando-se o cmputo do perodo do aviso, ainda que
indenizado, aps a data-base da categoria, no h que em indenizao, que somente devida quando a resciso
contratual ocorre no perodo de 30 dias que antecede data-base relativa ao reajuste salarial.
Clausula 5- Se o horrio de prova escolar, ou de exame vestibular, coincidir com horrio de trabalho, o
empregado estudante ter abonado o tempo de ausncia necessria a prova, desde que comunicado por escrito ao
empregador com antecedncia de 48 horas e comprove sua presena por atestado expedido pelo estabelecimento
de ensino.
Clusula 6 - obrigatria colocao de assentos para os empregados que habitualmente trabalhem em p, junto
a seus respectivos locais, para serem utilizados nas pausas do servio.
Clusula 7 - Ficam as empresas proibidas de descontar dos empregados os valores de cheques devolvidos ou
outro ttulo no pago, desde que o empregado tenha cumprido as normas da empresa quanto ao procedimento.
Clusula 8 - As reunies quando fora de horrio normal sero remuneradas como trabalho extraordinrio, pelo
tempo excedente, salvo no que se refere aos cursos que no tero o mesmo efeito de trabalho extraordinrio.
Clusula 9 - As homologaes das rescises de contrato de trabalho devero ser preferencialmente, feitas no
Sindicato dos Empregados ou no Ministrio do Trabalho e Emprego.
Clusula 10 - Fica convencionado que em homenagem ao dia do comercirio o empregado ter direito a uma
folga no dia do seu aniversrio de nascimento, porm, quando tal dia recair em domingo, feriado ou na folga, o
empregado gozar de uma folga na semana subsequente.

Clusula 11 - Faculta-se s empresas a adoo do sistema de compensao de horas extras laboradas, limitadas a
duas horas dirias, podendo ser compensadas no prazo mximo de 120 dias aps o ms da prestao, com reduo
de jornada em folgas compensatrias, permitindo-se que as empresas escolham os dias da semana em que
ocorrero redues da jornada de trabalho de seus empregados para adequ-las s 44 horas semanais.
Pargrafo 1 - Na hiptese de ao final do prazo do pargrafo anterior no tiverem sido compensadas as horas
extras prestadas, as restantes devero ser pagas como horas extras acrescidas do adicional de 50%.
Pargrafo 2 - Se concedidas pela empresa redues de jornada ou folgas compensatrias alm do nmero de
horas extras efetivamente prestadas pelo empregado, essas no podero se constituir como crdito para a empresa,
a ser descontado aps o prazo, sendo que havendo resciso do contrato, a empresa pagar as horas no
compensadas.
Pargrafo 3 - As Empresas devero, para validar o Banco de Horas, formular por escrito ao Sindicato
Profissional a inteno de aderir as condies ora pactuadas, apresentando a Entidade as guias pagas da
Contribuio Sindical e Assistencial do ano corrente, observado o direito de oposio do empregado quanto a esta
ltima contribuio, porm, havendo oposio, a Empresa arcar com o pagamento da contribuio.
Clusula 12 - vedada a utilizao de empregados comissionistas para carga e descarga de caminhes.
Clusula 13 No caso de concesso de aviso prvio pelo empregador, o empregado poder ser dispensado, se
antes do trmino, comprovar haver conseguido novo emprego, recebendo, na hiptese, apenas os dias trabalhados,
observado a regra do art.477 6, da CLT.
Clusula 14 - Fica autorizado o trabalho nos dias de feriados, exceto: 01/05/16, 25/12/16 e 01/01/17, com
exceo das drogarias e farmcias que no esto sujeitas aos efeitos de tal vedao.
Pargrafo 1 Fica assegurado ao empregado que trabalhar nos dias de feriado o recebimento do adicional de
120% sobre a hora trabalhada, sem prejuzo da percepo do vale transporte, devendo o pagamento ser
discriminado no contracheque do ms posterior ao labor, ficando vedada a substituio do pagamento em folgas.
Pargrafo 2 As Empresas que efetuarem o pagamento tendo como nomenclatura comissionista puro dever
utilizar para efeito de clculo a mdia de vendas no ms, que ser acrescida de 120% sobre a hora trabalhada.
Clusula 15 - Desconto Assistencial - Ser descontado do salrio de cada empregado pertencente a categoria do
Sindicato Profissional o valor equivalente a 8% para aplicao em seu plano de expanso social, bem como os
servios mdicos, odontolgicos, jurdicos e sociais, no qual sero descontados em 2 parcelas, nos meses de junho
e dezembro, em favor do Sindicato Profissional, os quais sero recolhidos aos cofres da Entidade Sindical, por sua
tesouraria ou atravs de guia prpria expedida pelo referido Sindicato.
Pargrafo nico - O empregado poder opor-se contribuio assistencial, atravs de carta de prprio punho e
entregue individualmente e pessoalmente no prazo de 10 (dez) dias corridos, a contar da data do depsito desta
norma, na secretaria do Sindicato dos Empregados, devendo a manifestao ser assinada pelo prprio empregado,
no sendo validas manifestaes por abaixo-assinado ou procurao dada a terceiros ou atravs de correios.
Clusula 16: Fica instituda a Contribuio Assistencial Patronal/2016 que ser recolhida pelas empresas aos
cofres da Entidade atravs de guias bancrias para pagamento at o dia 30/08/2016 devendo ser obedecido os
seguintes valores: Empresa sem funcionrios - R$ 70,00; De 01 a 6 empregados = R$ 110,00; De 07 a 10
empregados = R$ 170,00; De 11 a 20 empregados = R$ 360,00; De 21 a 30 empregados = R$ 490,00; De 31 a 40
empregados = R$ 610,00; De 41 a 51 empregados = R$ 760,00; De 52 a 62 empregados = R$ 980,00; com mais
de 63 empregados = R$ 1.300,00.
Pargrafo nico O recolhimento de que trata as clusulas 15 e 16 ficar sujeito a multa de 2%, sobre o valor,
alm de juros de mora de 1% ao ms, no caso de no serem efetuados at o vencimento estabelecido
Clusula 17 - Fica estabelecido que o salrio hora do Aprendiz, ser com base no salrio mnimo nacional
vigente.
Clusula 18 A empresa deve fornecer ao Sindicato Profissional a relao atualizada dos empregados.

Clusula 19 A Empresa est dispensada de submeter o empregado ao exame de retorno, quando o mesmo tiver
o benefcio previdencirio cessado em virtude da aptido ao trabalho reconhecida pela Previdncia Social.
Clusula 20 O Sindicato Laboral homologar as rescises contratuais oriundas de pedidos de demisso de
trabalhadores portadores de estabilidade profissional, nos termos da legislao em vigor, ainda que contem os
referidos contratos de trabalho com menos de 1 (um) ano de servio.
Clusula 21 Fica obrigado o empregado afastado por motivo de doena a apresentar o atestado mdico nas 48
(quarenta e oito) horas subsequentes ao afastamento, sob pena de no ser considerado vlido e serem procedidas
as medidas de lanamento dos dias como faltas injustificadas e descontos correspondentes no salrio.
Pargrafo nico A declarao de comparecimento ao hospital abona to somente o perodo descrito no
documento, devendo o empregado, se for o caso, retornar ao labor, sob pena de desconto das horas faltantes da
jornada.
Clusula 22 Autoriza-se a contratao de empregados sob o regime de tempo parcial, conforme art. 58-A da
CLT.
Clusula 23 - A empregada gestante tem direito licena-maternidade de 120 (cento e vinte) dias, sem prejuzo
do emprego e do salrio, sendo certo que os perodos de repouso, antes e depois do parto, podero ser aumentados
de 2 (duas) semanas cada um, mediante atestado mdico, sendo que apresentado aumento superior ao comando
legal dever a empregada ser encaminhada ao INSS.
Clusula 24 - Em caso de violao de quaisquer umas das clusulas deste instrumento, ficar o infrator obrigado
a pagar uma multa equivalente a 30% do valor do Piso, por empregado prejudicado, que reverter em seu favor,
ressalvado o direito do sindicato em abater os seus honorrios.
Clusula 25 - O prazo de validade da conveno de 12 meses, iniciando-se em 01/05/2016 a 30/04/2017.
Cabo Frio, 26 de abril de 2016.

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SEC Sindicato dos Empregados no Comrcio de Cabo Frio,
Arraial do Cabo, Armao dos Bzios, So Pedro da Aldeia,
Iguaba Grande e Araruama.
-Darcy da ConceioCPF n 243.093.467-15
Presidente

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SINDCOM Sindicato do Comrcio Varejista de Cabo Frio,
Armao dos Bzios, Arraial do Cabo, So Pedro da Aldeia,
Iguaba Grande e Araruama e Saquarema.
-Ailton de Andrade e SouzaCPF n 414.716.797-72
Presidente