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Ello siempre fue as. Antes se resolva apelando a la biografa (una dimensin de la
experiencia) y a la prctica profesional, a medida que enseaban se acrecentaba ese
caudal experiencial , esos saberes de oficio, necesarios para ensear. Hoy ante la
complejidad e incertidumbre, propia de las situaciones de clase, esos referentes
individuales, con sus formas de aprendizaje por ensayo y error y sus formas de
transmisin asistemticas, ya no resultan, parecen insuficientes para ensear.
Por lo tanto necesitamos que esos saberes (que se producen en situaciones, a propsito
de la resolucin local de problemas y desafos educativos), esos saberes que nutren las
prcticas de enseanza se sistematicen, que logren ser formulados como conocimiento
generalizable. ste parece ser el desafo de esta etapa de la modernidad donde ya no es
suficiente con saber qu decir ni cmo decirlo, para decidir qu hacer. Es necesario un
saber que transforme el arte o la destreza en algo que pueda ensearse y aprenderse.
La falta de condiciones para la produccin de estos saberes, propias del trabajo de los
docentes, y tambin la falta de reconocimiento por parte de los docentes de sta como
una de las funciones de su trabajo, pondra en evidencia la insuficiencia del SABER
PEDAGGICO sealada.
A partir de aqu:
Esta dimensin oculta es segn Merieu (2006) lo ms ntimo del acto de ensear y es
irreductible a un listado de competencias. De esos misterios o trucos son portadores los
docentes y van tomando forma tomando forma en la prctica, a medida que se va
enseando, y parecen ser productos de una rara frmula (de mtodos, tcnicas, modos de
actuar) que en principio permite distinguir lo que funciona bien de lo que no. Esa mezcla
que gua, va sedimentando a medida que se ensea y tender a prevalecer a menos que
surja un problema; algn imprevisto, algn cambio que cree o provoque la necesidad de
hacer otra cosa.
Asegurar la transmisin de los secretos de oficio, de los trucos, de las frmulas mgicas
que logran que la transformacin acontezca, desde quienes lo hacen y saben hacerlo,
hacia aquellos que estn atravesando un proceso de formacin, podra considerarse como
otro de los caminos por los que tendramos que transitar en el proceso de formacin
profesional de los docentes a fin de asegurar el aprendizaje del saber hacer.
Finalmente hay saberes por producir, a nivel de las experiencias institucionales, colectivas
de los docentes. Por esa va la experiencia se sistematiza y se transforma en un saber que
puede ser enseado y aprendido. Transformar aquello que en la prctica result en un
saber transferible o disponible para otros, resulta una operacin no menor que puede
efectivizarse de distintos modos: desde la produccin de relatos de experiencias
pedaggicas hasta la produccin de saber pedaggico formalizado (lo que decamos al
comienzo). En ambos casos (con sus diferencias) se trata de un saber que en tanto est
ligado a la experiencia, a lo que hacemos y a cmo somos, convoca y es susceptible de
inspirar a otros en el proceso de produccin de la obra propia, del guin de la propia
enseanza o de su propia narracin.
Lo que llevan a pesar estos caminos alternativos, esas formas de formar no tan
frecuentes en los espacios destinados a la formacin de los docentes (que pueden ser
stas u otras) es que:
Para la mejora de las prcticas, para formar buenos en la artesana de ensear es
necesario:
-
Para poder ensear, hoy los docentes tienen que saber mucho pero, paradjicamente,
tienen que saber que no todo lo van a saber a la hora de enfrentarse con situaciones y
problemas de clases reales.
Ensear Hoy (en el sentido de poder obrar, intervenir, transformar a otros) se complica, a
todos se nos complica, y ante esa complicacin el riesgo suele ser la parlisis (el retiro de
la situacin) o la hiper-accin: querer hacerlo a cualquier precio tratando de restablecer
permanentemente las condiciones que SUPUESTAMENTE haran posible la enseanza.
Ocurre que Ensear hoy ya no es aplicar / bajar lo aprendido en el profesorado al aula ni
tampoco lo planificado a la clase.
Ensear hoy es ante todo crear, inventar, salirse del guin o del libreto, probar y ser
puesto a prueba en cada circunstancia.
De all saber que no todo lo vamos a saber pero tambin apostar a una formacin que
brinde saberes slidos y complejos (de donde sostenerse y anclar el proceso
creativo/productivo) pero fundamentalmente que contemple formas de transmisin
especficas del saber hacer, saber obrar, saber ensear., como las que mencionbamos.
Entonces, hay formas que posibilitan la transmisin del saber hacer que de ninguna
manera pueden ser reductibles ni reducidas a los espacios de las prcticas. No es una
preocupacin prctica. Son formas que tendran que atravesar y dar sentido a la totalidad
del proceso formativo y a los espacios destinados a la formacin permanente de los
docentes.
En consonancia con el documento de Flavia Terigi, aqu en Argentina estamos pensando
en estas posibilidades como potenciales transformadoras de los procesos de formacin y
mejora de las prcticas docentes.
Una posicin bien distinta, por cierto, a la asumida por distintos pases donde la mejora se
piensa desde la seleccin de los talentos (para que accedan a la docencia) en la evaluacin
docente y el pago por resultados, casi exclusivamente.