"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per"

"Ao de la Promocin de la Industria Responsable y del Com portamiento Climtico"

PROCESO CAS W 043-2014-SERVIR

ANALISTA DE ASISTENCIA TCNICA Y MONITOREO- HOJA DE RUTA

GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria.
Contratar los servicios de un (1) Analista de Asistencia Tcnica y Monitoreo- Hoja de
Ruta en la Gerencia Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos para contribuir con el
diseo y evaluacin de la asistencia tcnica brindada a las entidades pblicas para la
implementacin de la hoja de ruta- proceso de trnsito al rgimen del servicio civil.
2.

rea solicitante.
Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin.

Oficina General de Administracin y Finanzas, a travs de la Sub Jefatura de RR.HH.
4.

Base legal.
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto supremo N 075-2008-PCM, modificado por D.S.
065-2011-PCM .
Dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

11.

PERFIL DEL PUESTO.

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Experiencia

Competencias

Formacin Acadmica

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'1.:'

No menor de dos (2) aos en actividades de asistencia tcnica,

anlisis y monitoreo; soporte, evaluacin y planificacin de
proyectos, que debe evidenciarse en las actividades y funciones
desarrolladas en su experiencia profesional
No menos de un (01) ao en el sector pblico
*Las consultoras sern tomadas en cuenta como experiencias
laborales.
Comunicacin
Orientacin a resultados
Capacidad analtica
Proactividad
Grado Acadmico de Bachiller en Administracin, Economa,
Ingeniera Industrial, Gestin.

Cursos/ Estudios de
Especializacin

Cursos en temas en Gestin Pblica o Polticas Pblicas.

Conocimiento para el
puesto

Conocimiento sobre Gestin Pblica

Conocimiento sobre la Gestin de Recursos Humanos en el Sector
Pblico
Conocimiento sobre diseo y aplicacin de instrumentos de
monitoreo y de evaluacin.

--

~-

Oficina General
de Administran
yflnamas

~-

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"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per"

"Ao de la Promocin de la Industria Responsable y del Comportamiento Climtico"

111.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO

Funciones:
a.

b.

c.

d.

e.

IV.

Participar en las actividades de diseo y planificacin para la definicin de las

actividades y metas referidas a la asistencia tcnica y capacitacin dirigidas a las
entidades pblicas en el marco de la implementacin de la Hoja de Ruta para el
trnsito a la Ley del Servicio CiviL
Participar en la prestacin de asistencia tcnica y de las capacitaciones dirigidas a
las entidades pblicas que se encuentren aplicando las metodologas y
herramientas del proceso de trnsito al rgimen del servicio civiL
Realizar actividades de evaluacin e identificacin de oportunidades de mejora
enfocadas en las metodologas y herramientas para brindar la asistencia tcnica y
capacitacin a las entidades pblicas para su proceso de t rnsito al rgimen del
servicio civiL
Generar insumes y elaborar informes tcnicos sobre la base de las experiencias de
aplicacin de las metodologas y herramientas para el proceso de trnsito al rgimen
del servicio civil por parte de las entidades pblicas.
Otras que le encargue el Gerente de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de
Recursos Humanos.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacin de
servicios
Duracin de contrato
Remuneracin mensual

Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR}

Sede Principal (Pasaje Francisco de Zela N 150, Piso 10,
Distrito de Jess Mara, Lima .
3 meses renovables en funcin a las necesidades
institucionales.
S/. 6,000.00 (seis mil y 00/100 nuevos soles) mensuales,
los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin
cable al contratado o esta modalidad