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Contenido
INTRODUCCIN................................................................................................... 3
RESUMEN EJECUTIVO.......................................................................................... 3
DESCRIPCIN DE LA EMPRESA............................................................................3
Resea histrica............................................................................................... 3
Marco Estratgico............................................................................................ 4
Visin............................................................................................................ 4
Misin........................................................................................................... 4
Objetivos Organizacionales...........................................................................4
Poltica Organizacional..................................................................................... 4
Cultura Organizacional..................................................................................... 5
Organigrama de la organizacin......................................................................5
DESCRIPCIN DE LA PROBLEMTICA..................................................................6
Identificacin del Problema.............................................................................. 6
Antecedentes del Problema............................................................................. 6
OBJETIVO GENERAL............................................................................................. 6
OBJETIVOS ESPECIFICOS..................................................................................... 6
PPROPUESTAS Y JUSTIFICACION DE SOLUCIN....................................................6
CONCLUSIN....................................................................................................... 7
BIBLIOGRAFA...................................................................................................... 8
ANEXOS............................................................................................................... 9
DESCRIPCIN DEL MERCADO Y LOS NEGOCIOS DE LA ORGANIZACIN...........9
Facturas atraso hormign y partidas comprometidas....................................10
Planillas de control y categorizacin..............................................................12
Informacin sobre los software de apoyo.......................................................15
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INTRODUCCIN
El sector de la construccin siempre ha sido un mercado de gran observacin
por parte de analistas y estadsticos econmicos, debido a la gran
interpretacin que entrega del momento econmico en que est situado el
pas, es de este modo que si este rubro se encuentra en algn modo alicado,
esto afecta de manera sustancial a la economa y refleja la situacin actual de
est manifestndose tanto en factores productivos como en factores de
empleabilidad latente.
El rubro de la construccin siempre ha sido catalogado a un mal desempeo,
das de atraso de obras, obras con problemas de presupuesto, etc. Adems de
los accidentes que en este rubro son de carcter directo por lo que un
accidente puede tornarse de manera gravsima de manera muy directa.
Es de este modo que identificar las partidas y las actividades crticas, es tan
importante como identificar los problemas asociados a la gestin de la obra o
construccin, de este manera lograr desarrollar una actividad con una
planificacin que va ms all de solo lograr terminar la obra en los plazos
fijados con anterioridad, sino que identificando estos problemas asociados y
gestionarlos con la mayor diligencia.
RESUMEN EJECUTIVO
La empresa INTER LTDA. Ingenieros consultores, que se encuentra ubicada en
Avda. Croacia N 200, departamento 1201 de la ciudad de Antofagasta, ha
tenido problemas en sus proyectos de construccin, debido a que los atrasos
provocados, a opinin del Gerente de Proyectos en parte por la irregularidad en
los tiempos de entrega de los proveedores y adems de la no existencia de
procedimientos formales para la ptima regulacin de estas situaciones, es de
esta manera que se propone la creacin de un procedimiento que permita la
evaluacin y clasificacin de los proveedores, lo que permitir medir diferentes
situaciones, tal como el comportamiento de los proveedores, tanto en plazos
de entrega como en efectividad de entrega, lo que segn infieren los autores
Fernndez y Yuvelkys, Se define entonces como hiptesis que si se logra
elaborar un procedimiento que permita ser aplicado y lograr la mejora continua
de las actividades logsticas que forman parte de la gestin de
aprovisionamiento, puede obtenerse un mejor desempeo empresarial, as
como alcanzar los objetivos trazados por la organizacin (Fernandez &
Yuvelkys, 2007), por lo tanto la creacin y la efectiva y correcta
implementacin y operacin influira positivamente en el desempeo de la
relacin y efectividad de los proveedores impactando de manera positiva en los
proyectos de construccin de la organizacin.
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DESCRIPCIN DE LA EMPRESA
Resea histrica
Inter Ingenieros Consultores Ltda., entra en funcionamiento como empresa
constituida el da 28 de febrero de 2013, siendo los fundadores los seores
Fernando Larrondo Tapia, Ingeniero Civil en Obras Civiles y Alexander Blanco
Muoz, Ingeniero Civil en Obras Civiles, con 5 aos de experiencia en el rubro
de proyectos de estructura, mecnica de suelos, diseo vial y proyectos
sanitarios.
Como profesionales identificaron una oportunidad de negocio emergente, la
que se poda concretar y gestionar de un modo ms eficiente a travs de la
generacin de una organizacin, con esto se obtuvo una mayor cartera de
clientes, cubrir una cuota de mercado superior y poder gestionar otras reas
que como organizacin serian abarcadas de un modo ms integral y funcional.
La organizacin Inter Ingenieros Consultores se ha distinguido por entregar un
servicio de calidad, lo que los ha conducido a ser reconocidos en su sector
econmico e empresas afines a travs del prestigio basado en mnimos
tiempos de espera, precios acordes al mercado, puntualidad, claridad,
confianza y seguridad.
Actualmente la casa matriz de la organizacin se encuentra ubicada en Avda.
Croacia N 200, departamento 1201, Antofagasta.
Sus principales clientes son empresas mineras, maestranzas, inmobiliarias,
oficinas de arquitectura y contratos individuales o particulares.
Marco Estratgico
Visin
Constituirse en una empresa de ingeniera econmicamente sustentable, que
constituya la mayor eficiencia en el desarrollo de proyectos, cumpliendo un rol
de fomento social y desarrollo reconocida a nivel nacional, consolidndose en
la puntualidad, rapidez y calidad en el servicio.
Misin
Empresa de ingeniera encargada de la recopilacin de antecedentes,
levantamientos mtricos en terreno y generacin de alternativas de solucin
con propuestas rpidas y claras para el desarrollo de proyectos, gracias al
creciente mercado se proyecta con la creacin de nuevas sucursales de trabajo
en donde busca apoyar y potenciar el desarrollo local teniendo como ejes
principales la puntualidad, rapidez y calidad en la entrega del servicio.
Objetivos Organizacionales
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Poltica Organizacional
Cultura Organizacional
Es el conjunto de valores, experiencias y costumbres que identifican y
diferencia a una empresa de otra. La cultura es el reflejo de la imagen de la
organizacin, por eso busca que se mantenga unida, planteando y mostrando
normas a seguir para el buen comportamiento de los empleados. Ya que el
clima laboral es de respeto, confianza y puntualidad, se proyecta dentro de la
empresa una cultura organizacional armoniosa, que genera pro actividad entre
los empleados potencializando dentro de los grupos de trabajo liderazgos
potentes para el buen desarrollo de las actividades asociadas a cada
departamento.
Organigrama de la organizacin
La organizacin posee una estructura de tipo vertical, con altos niveles de
decisin por parte de sus ejecutivos, siendo estos los dueos de la organizacin
misma, situacin detallada con anterioridad.
Asesor
Gerente General
Prevencin de
Alexander Blanco
M.
Administracin y
Finanzas
Gerente de
Proyectos
Jefe de Proyectos
Edison Marzan R.
Arquitecto Asesor
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rea caminos Sanitaria
Dibujante 1
Dibujante 2
rea caminos
rea Estructuras
sanitaria
Fuente: Elaborado por la organizacin Inter Ingenieros Ltda.
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DESCRIPCIN DE LA PROBLEMTICA
Identificacin del Problema
La compaa presenta problemas de aprovisionamiento en partidas claves que
producen atrasos en la obra, podra inferirse, en opinin del Gerente de
Proyectos, tanto al incumplimiento de los proveedores en las fechas de entrega
como a que no existen procedimientos formales de compra, lo que ocasiona
compras gestionadas en carcter de emergencia, lo que genera un aumento en
los costos y tiempos de entrega tanto de partidas como de la obra en su
totalidad.
OBJETIVO GENERAL
Disear procedimientos necesarios que permitan la evaluacin y clasificacin
de los proveedores
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Revisin y mapeo de los procesos de compras (Anlisis de la
organizacin)
Planteamiento de estructura, lineamientos o parmetros basados en los
requerimientos actuales para la Evaluacin y clasificacin de
Proveedores (Definir criterios de evaluacin).
Recopilar la informacin acerca de los actuales proveedores mediante
un anlisis de cada uno de ellos (Diagnostico).
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Mapa de Procesos
Un mapa de procesos es su representacin grfica orientada a cumplir la
misin de una organizacin. Como herramienta que es, ha de reflejar la
realidad de la organizacin y ser fcil de comunicar y comprender (Salvador &
Fernndez, 2012). Es una ayuda visual que muestra la relacin entre las
entradas, salidas y tareas.
Previamente a la construccin del mapa de procesos, es necesario definir qu
es un proceso y su correspondiente mapa. En la norma ISO 9001 se define un
proceso como un conjunto de actividades mutuamente relacionadas que
interactan, y que transforman unos elementos de entrada en elementos de
salida. Segn Salvador y Fernndez (2012) define un proceso como un
ordenamiento especfico de actividades a travs del tiempo y del lugar, con un
comienzo, un final, y unas entradas y salidas bien identificadas.
La importancia de la realizacin de un mapa de procesos radica en que si no se
realiza un mapa de procesos bien estructurado no funcionara una empresa
como tal no sera afectiva en su trabajo ya sea por la parte de empleados,
clientes o hasta el mismo administrador as que se debe tener en cuenta que el
mapa de procesos se realiza para las siguientes funciones:
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CONCLUSIN
Si bien los problemas detectados en la organizacin son de un carcter crtico,
debemos tener claridad que estas problemticas son transversales en el rubro
y debemos analizarlas de un modo auto crtico y con altura de mira desde el
sistema y no de sus subsistemas, as de este modo poder gestionarlos.
BIBLIOGRAFA
Bruna, M. (27 de Julio de 2015). Bio Bio chile. Obtenido de Bio Bio chile:
http://www.biobiochile.cl/2015/07/27/constructoras-de-la-region-de-
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coquimbo-registran-moderadas-ventas-ad-portas-de-reformatributaria.shtml
Fernandez, A., Gomes, V., & Prida, B. (2008). La cadena de suministro en
proyectos de construccion. Burgos: II International Conference on
Industrial Engineering and Industrial Management.
Fernandez, Y., & Yuvelkys, S. (2007). Procedimiento para la mejora continua de
la gestin de aprovisionamiento. Cuba: Redalyc.
internos, S. i. (Octubre de 2015). Servicio de impuestos internos. Obtenido de
Servicio de impuestos internos:
http://www.sii.cl/estadisticas/empresas_region.htm
M, C. (1994). Logistica y aprovisionamiento. Como reducir costos, stocks y
mejorar los servicios . Barcelona: Edciones Folio.
MBARRENECHE, D. (2010). metodologia para proveedores. Medellin: Eafit.
Prida, B., & Gutierres, G. (1996). Logistica de aprovisionamiento. El cambio en
las relaciones proveedor-cliente, un nuevo desafio para la empresa del
siglo XXI. Madrid: Mc Graw Hill.
Salvador, Jos & Fernndez, Mara. (2012). Mapa de procesos de un sistema de
gestin de accesibilidad en un servicio web de la administracin pblica: el
Ayuntamiento de Zaragoza.
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ANEXOS
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Planillas de control y categorizacin
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Informacin sobre los software de apoyo
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central, incluyendo los respectivos vistos buenos. Por otro lado, UnyBod
lleva un seguimiento de las recepciones de materiales, herramientas y
equipos, relacionndolas con el proceso de compra respectivo, en el
caso de haber utilizado UnyAdq en la etapa de suministro de bienes y
servicios. (www.unysoft.cl)
Mapa de procesos