Ley Federal Del Trabajo

LEY FEDERAL DEL TRABAJO
CMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIN

Secretara General Secretara de Servicios Parlamentarios
ltima Reforma DOF 30-11-2012
CONTRATO INDIVIDUAL
ARTCULO 20. Se entiende por relacin de trabajo, cualquiera que sea el acto
que le d origen, la prestacin de un trabajo personal subordinado a una persona,
mediante el pago de un salario.
Contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominacin, es
aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal
subordinado, mediante el pago de un salario.
La prestacin de un trabajo a que se refiere el prrafo primero y el contrato
celebrado producen los mismos efectos.
CONTENIDO DEL CONTRATO

ARTCULO 25. El escrito en que consten las condiciones de trabajo deber
contener:
I.
Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio del trabajador

y del patrn;
II.
Si la relacin de trabajo es por obra o tiempo determinado o tiempo

indeterminado;
III.
El servicio o servicios que deban prestarse, los que se determinarn con

la mayor precisin posible;

IV.
El lugar o los lugares donde debe prestarse el trabajo;
V.
La duracin de la jornada;
VI.
La forma y el monto del salario;
VII.
El da y el lugar de pago del salario;
VIII.
La indicacin de que el trabajador ser capacitado o adiestrado en los

trminos de los planes y programas establecidos o que se establezcan
en la empresa, conforme a lo dispuesto en esta Ley; y
IX.
Otras condiciones de trabajo, tales como das de descanso, vacaciones

y dems que convengan el trabajador y el patrn.
JORNADA DE TRABAJO
ARTCULO 58. Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador est
a disposicin del patrn para prestar su trabajo.
DURACION DE JORNADA DE TRABAJO

ARTCULO 61. La duracin mxima de la jornada ser: ocho horas la diurna,
siete la nocturna y siete horas y media la mixta.
HORARIO DE LA JORNADA DE TRABAJO

ARTCULO 60. Jornada diurna es la comprendida entre las seis y las veinte
horas.

Jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas.

Jornada mixta es la que comprende perodos de tiempo de las jornadas diurna y
nocturna, siempre que el perodo nocturno sea menor de tres horas y media, pues
si comprende tres y media o ms, se reputar jornada nocturna.
VACACIONES
ARTCULO 76. Los trabajadores que tengan ms de un ao de servicios
disfrutarn de un perodo anual de vacaciones pagadas, que en ningn caso podr
ser inferior a seis das laborables, y que aumentar en dos das laborables, hasta
llegar a doce, por cada ao subsecuente de servicios.
Despus del cuarto ao, el perodo de vacaciones aumentar en dos das por
cada cinco de servicios.
HORAS EXTRAS
ARTCULO 66.- Podr tambin prolongarse la jornada de trabajo por
circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres
veces en una semana.
ARTCULO 67.- Las horas de trabajo a que se refiere el artculo 65, se retribuirn
con una cantidad igual a la que corresponda a cada una de las horas de la
jornada. Las horas de trabajo extraordinario se pagarn con un ciento por ciento
ms del salario que corresponda a las horas de la jornada.

ARTCULO 68.- Los trabajadores no estn obligados a prestar sus servicios por
un tiempo mayor del permitido de este captulo. La prolongacin del tiempo
extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrn a pagar al
trabajador el tiempo excedente con un doscientos por ciento ms del salario que
corresponda a las horas de la jornada, sin perjuicio de las sanciones establecidas
en esta Ley.
INDEMNIZACION POR MUERTE

ARTCULO 503.- Para el pago de la indemnizacin en los casos de muerte por
riesgo de trabajo, se observarn las normas siguientes:
I.
El Inspector del Trabajo que reciba el aviso de la muerte, o la Junta de

Conciliacin y Arbitraje ante la que se reclame el pago de la
indemnizacin, mandar practicar dentro de las veinticuatro horas
siguientes una investigacin encaminada a averiguar qu personas
dependan econmicamente del trabajador y ordenar se fije un aviso
en lugar visible del establecimiento donde prestaba sus servicios,
convocando a los beneficiarios para que comparezcan ante la Junta de
Conciliacin y Arbitraje, dentro de un trmino de treinta das, a ejercitar
sus derechos;
II.
Si la residencia del trabajador en el lugar de su muerte era menor de

seis meses, se girar exhorto a la Junta de Conciliacin y Arbitraje o al
Inspector del Trabajo del lugar de la ltima residencia, a fin de que se
practique la investigacin y se fije el aviso mencionado en la fraccin
anterior;

III.
La Junta de Conciliacin y Arbitraje o el inspector del Trabajo,

independientemente del aviso a que se refiere la fraccin I, podrn
emplear los medios publicitarios que juzguen conveniente para convocar
a los beneficiarios;
IV.
El Inspector del Trabajo, concluida la investigacin, remitir el

expediente a la Junta de Conciliacin y Arbitraje;
V.
Satisfechos los requisitos sealados en las fracciones que anteceden y

comprobada la naturaleza del riesgo, la Junta de Conciliacin y Arbitraje,
con audiencia de las partes, dictar resolucin, determinando qu
personas tienen derecho a la indemnizacin;
VI.
La Junta de Conciliacin y Arbitraje apreciar la relacin de esposo,

esposa, hijos y ascendientes, sin sujetarse a las pruebas legales que
acrediten el matrimonio o parentesco, pero no podr dejar de reconocer
lo asentado en las actas del Registro Civil; y
VII.
El pago hecho en cumplimiento de la resolucin de la Junta de

Conciliacin y Arbitraje libera al patrn de responsabilidad. Las personas
que se presenten a deducir sus derechos con posterioridad a la fecha en
que se hubiese verificado el pago, slo podrn deducir su accin en
contra de los beneficiarios que lo recibieron.

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