RESUMEN

Grupo 3

TEMAS:
ESTRATEGIAS DE LIDERAZGO EN SEGURIDAD Y
NANOPARTCULAS Y DAOS AL SISTEMA NERVIOSO

1.1. CONDUCTAS Y SEGURIDAD. Anlisis inicial

Existen mltiples anlisis acerca de cules son los mecanismos que
garantizaran un ambiente de trabajo libre de accidentes y
enfermedades profesionales. Aun as, en organizaciones con un alto
nivel de implantacin de sistemas de gestin de prevencin de
riesgos laborales es materialmente imposible eliminan todos y cada uno de
los peligros que en un momento dado podran materializarse y que siguen
arrojando datos de siniestralidad relevantes. Tres tipos de factores pueden ser la causa raz de un
accidente de trabajo: (a) El entorno de trabajo: requisitos mnimos; desde equipos de trabajo, pasando
por los medios de prevencin y/o proteccin hasta llegar a los propios sistemas de gestin. (b) La
capacitacin del individuo para llevar a cabo su trabajo sin sufrir o provocar daos. (c) La motivacin del
individuo para llevar a cabo su trabajo de forma segura; en un entorno seguro y utilizando las tcnicas
adecuadas. Existen estudios, en funcin del pas sobre el que se efecte el anlisis, que apuntan a las
conductas individuales como responsables de ms del 60% de los casos de accidente.

1.2. BASES E IMPLANTACIN DE UN PROGRAMA BBS

Una de las mejores metodologas para que se den procesos de mejora en una organizacin se basa en
que sus lderes asuman retos, analicen procesos, busquen las oportunidades de mejora y las
implementen. Por tanto, una buena estrategia para mejorar las conductas seguras es establecer
procesos en los que los supervisores de grupo se conviertan en lderes que, integrando la seguridad
dentro de su actividad cotidiana, hagan que sus equipos asuman el valor de la conducta segura como
algo que les reporte beneficios a corto plazo y reconocimiento de forma colectiva e individual.
CMO MEJORA UN SISTEMA DE LIDERAZGO UN PROCESO BBS?
a) Eliminando barreras. Los sistemas tradicionales BBS a menudo chocan con:
(a) Supervisores que no quieren enfrentarse a los miembros de su equipo. Aqu los convertimos en lderes
reconocidos. (b) Trabajadores que no quieren asumir tareas que no consideran suyas y para las que no estn
capacitados (ej.: supervisar la seguridad de otros). Aqu se les ofrece realizar su propia solucin. (c) Sindicatos que
creen que el empresario elude su responsabilidad. Aqu les ofrecemos participacin, mejoras constantes y
reconocimiento.

b) Aportando competencia y visibilidad: Los sistemas tradicionales BBS en ocasiones languidecen en

informes analizados en reuniones de los comits de seguimiento. El liderazgo hace visibles los esfuerzos
de los equipos, generando una competencia entre sus lderes, como parte del desarrollo de su carrera
profesional. Las mejoras materiales realizadas son ensalzadas de una forma extraordinaria, generando
orgullo en el conjunto del equipo.

1.1. TOXICIDAD CELULAR INDUCIDA POR NANOPARTCULAS DE XIDOS METLICOS EN

CLULAS NEURONALES HUMANAS
Las nanopartculas (NP) de xidos metlicos, como el dixido de titanio (TiO2) y el xido de zinc (ZnO),
se utilizan en una gran variedad de aplicaciones industriales y mdicas, incluyendo materiales de alta
tecnologa, plsticos, pinturas, implantes ortopdicos artificiales, derivados de papel, cosmticos y
protectores solares. Los estudios sobre los efectos de estas NP en el sistema nervioso son muy escasos.
Este trabajo contribuye a incrementar el conocimiento acerca del impacto de las NP de xidos
metlicos sobre la salud humana en general y sobre el sistema nervioso de forma ms especfica.
Las NP de xidos metlicos, como son el dixido de titanio (TiO2) y el xido de zinc (ZnO), se han
convertido en importantes nanomateriales habitualmente utilizados en una variedad de aplicaciones
industriales y mdicas, incluyendo materiales de alta tecnologa, plsticos, pinturas, implantes
ortopdicos, productos derivados de papel, cosmticos y protectores solares.

1.2. OBJETIVO DEL TRABAJO

Con el fin de testar la posible neurotoxicidad de las NP de xidos metlicos sobre clulas humanas, el
objetivo de este trabajo ha consistido en la caracterizacin de tres de las NP de xidos metlicos ms
empleadas en productos de uso cotidiano (una de zinc, ZnO, y dos de titanio, TiO2), as como en la
evaluacin de sus posibles efectos sobre las clulas neuronales SHSY5Y de neuroblastoma humano,
tratadas con diferentes concentraciones y durante diversos tiempos de exposicin.

1.3. CONCLUSIONES DEL TRABAJO

El comportamiento de los dos tipos de NP de TiO2 es comparable, a pesar de su diferente composicin
cristalina. No alteran la viabilidad celular, pero son internalizadas de forma efectiva por las clulas
SHSY5Y. Inducen genotoxicidad dependiente de la dosis no relacionada con la produccin de roturas
de cadena doble del ADN ni con dao oxidativo, y apoptosis mediante la va intrnseca. Mientras que
los efectos genotxicos causados por ambos tipos de NP de TiO2 fueron muy similares, las NP TiO2-S
fueron ms efectivas en la induccin de citotoxicidad, de acuerdo con su mayor captacin celular.
A pesar de que las NP de ZnO no penetran en el interior de las clulas neuronales utilizadas, la
exposicin a estas NP induce descenso en la viabilidad celular, alteraciones morfolgicas,
genotoxicidad (incluyendo dao oxidativo en el ADN) y apoptosis independiente de la mitocondria,
siendo la mayor parte de estos efectos proporcional a la dosis de NP aplicada y al tiempo de exposicin.
Los resultados obtenidos en este trabajo contribuyen a incrementar el conocimiento acerca del
impacto de las NP de xidos metlicos sobre la salud humana en general, y de forma ms especfica
sobre el sistema nervioso. Sin embargo, todava se necesita investigacin complementaria para llegar
a entender en profundidad los mecanismos mole- culares que subyacen en los efectos observados en
este estudio, as como para desarrollar las medidas de seguridad y lmites de exposicin para el
personal que trabaja con materiales que contienen estos tipos de NP, y tambin para aquellos que
pueden estar expuestos a los mismos cuando son implementados en aplicaciones comerciales,
industriales mdicas.