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MARZO 2016
TUTORA
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LEGISLACIN LABORAL CASO JUAN CELADOR
El seor Juan Carlos Londoo, tiene esposa y 5 hijos y fue desplazado por la violencia en el
municipio de Los girasoles. En la ciudad de Bogot puedo conseguir empleo como celador en un
colegio, no en las mejores condiciones, pero aseguraba la comida a su familia. El Rector del
Colegio, le indic que iniciara su turno el da 5 de agosto de 2010 a las 6 pm de la tarde hasta las
6 am del da siguiente, por un salario mnimo mensual. Han pasado 5 aos ininterrumpidos y Juan
Carlos es despedido el da 5 de agosto de 2015 porque el Rector quera renovar el personal de
apoyo. Juan Carlos no ha recibido por parte del Colegio liquidacin y decide demandar al Rector y
al Colegio ante un juez Laboral.
En esta actividad es necesario usted realice la lectura del material correspondiente esta unidad y
responda las siguientes preguntas:
El primero es la actividad y se evidencia donde es seor Juan la realiza como celador del
colegio.
4. Calcule las horas extras, recargos nocturnos y dominicales y festivos que le deben
al seor Juan Carlos, de un mes.
La Jornada es comprendida de 6:00 pm a 6:00 am. Lo que implica que:
En una jornada ordinaria (de lunes a viernes):
De 06:00 pm a 10:00 pm 4 Horas diurnas
De 10:00 pm a 02:00 am 4 Horas con RN
De 02:00 am a 06:00 am 4 Horas Extras Nocturnas
Para un da sbado:
De 06:00 pm a 10:00 pm 4 Horas diurnas
De 10:00 pm a 12:00 am 2 Horas con RN
De 12:00 am a 02:00 am 2 Horas Festivas con RN
De 02:00 am a 06:00 am 4 Horas Extras Festivas Nocturnas
Para un da Domingo:
De 06:00 pm a 10:00 pm 4 Horas Festivas diurnas
De 10:00 pm a 12:00 am 2 Horas Festivas con RN
De 12:00 am a 02:00 am 2 Horas con RN
De 02:00 am a 06:00 am 4 Horas Extras Nocturnas
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104 RN
104 HEN
16 HFD
16 HFN
16 HEFN
5. Realice el mismo clculo, utilizando una tabla, de todos los conceptos de salarios
debidos en los cinco aos.
En este punto realice la liquidacin en Excel y les dejo el enlace para que puedan ver el ejercicio;
FORMATO_DE_LIQUIDACION_DE_PRESTACIONES_SOCIALESVACIO.xlsx
8. Qu es el Salario Integral?
El salario integral es aquel salario en el que se considera que ya est incluido dentro del valor total
del salario, adems del trabajo ordinario, las prestaciones, recargos y beneficios tales como el
correspondiente al trabajo nocturno, extraordinario, dominical y festivo, el de primas legales,
extralegales, las cesantas y sus intereses, subsidios y suministros en especie; y en general, las
que se incluyan en dicha estipulacin.
Dentro del salario integral, no se considera incluidas ni remuneradas las vacaciones, por lo que un
empleado, aun con la figura de salario integral, tiene todo el derecho de disfrutar sus vacaciones
plenamente segn lo estipulado por el cdigo sustantivo del trabajo.
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Igualmente, el Salario integral no est exento de los aportes a seguridad social y los aportes
parafiscales, lo cuales se deben aportar segn establece la norma.
10. Cules son las consecuencias que debe afrontar el Colegio con el despido de Juan
C.?
Las consecuencias son que debe afrontar es una demanda ante un juez laboral que lo obligue a
pagar una liquidacin justa y una indemnizacin al seor Juan, por el tiempo de servicio que laboro
con ellos.
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BIBLIOGRAFIA