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CONCEITOS DE ERRO
OBJETIVO
CONCEITOS DE ERRO
CONCEITOS DE ERRO
O FATOR HUMANO
ROTEIRO
A ONIPRESENA DA FALHA HUMANA
A DIFERENA ENTRE ERRO E VIOLAO
O CRM COMO FERRAMENTA CONTRA O ERRO
FISIOLGICO
PSICOLGICO
IMPRUDNCIA
NEGLIGNCIA
JULGAMENTO
Conceitos de Erro
ABORDAGEM HISTRICA
potenciais;
3. Quais so as aes para
minimizar
as
possibilidades de erro
PRIMEIRA GERAO
SEGUNDA GERAO
Foco na Crew (tripulao) e voltado para
questes administrativas aplicadas na aviao;
A segunda gerao ainda era alicerada nas
atitudes individuais, liderana e comunicao,
mas j abordava conscincia situacional, tomada
de deciso, gerenciamento de estresse;
Conceitos de Erro
TERCEIRA GERAO
TERCEIRA GERAO
Foco
na cultura
organizacional que
se
refletia
na
operao do avio;
A importncia de se
desenvolver
modelos
mentais
compartilhados;
Glass
cockpit.
Ambiente complexo
e dinmico;
Treinamento voltado
para aspectos da
aviao;
nfase na dimenso
cognitiva e no mais
em
habilidades
pessoais
de
gerenciamento;
Todo
o
sistema
deveria
adotar
medidas pr-ativas e
no retroativas.
ANLISE RETROATIVA
ABORDAGEM REATIVA
ORGANIZAO
Processo
de
Gerenciamento
Organizacional
ABORDAGEM PR-ATIVA
ANLISE PR-ATIVA
LOCAL
INDIVDUO/
DE
ORGANIZAO TRABALHO
EQUIPE
Processo
de
Gerenciamento
Organizacional
Condies
Erros
e
Violaes
Sistemas
tecnolgicos
Superviso
e Controle
Treinamento,
Exerccios de
Emergncia
INDIVDUO/
EQUIPE
Condies
Contextuais
Erros
A
C
I
D
E
N
T
E
QUARTA GERAO
DEFESAS
Polticas,
Procedimentos,
Padres
Contextuais
LOCAL
DE
TRABALHO
Equipamentos de
Proteo Pessoal
Identificvel pr-ativamente
Conceitos de Erro
QUINTA GERAO
Foco no gerenciamento
Management;
do
ERRO E CULTURA
Erro
Error
Cultura Nacional
Crnica Argentina e Marrocos
Cultura Organizacional
Cultura Profissional
SEXTA
GERAO
AMEAAS AO CONTEXTO
Distraes Passageiro
CTA
Comissrios
Uma sexta gerao chamada Threat and Error
Management (TEM), segundo Helmreich (2003)
mantm a idia de gerenciamento do erro e
acrescenta um outro contedo que diz respeito
ao reconhecimento do risco ou da ameaa;
Segundo o autor, quando uma ameaa esperada
ou no esperada detectada, a tripulao pode
gerenciar o curso das aes a serem tomadas
para reduzir a possibilidade de erro e realizar um
vo seguro.
ERRO OU VIOLAO?
Relevo
Tempo
Alarmes
Manuteno
Presses
de tempo
Pessoal de
terra
Trfego areo
Aeroportos no
familiares
Automao
ERRO
Aproximao
Mau
funcionamento
do sistema
VIOLAO
O ERRO DE ORIGEM
INFORMACIONAL.
A VIOLAO DE
ORDEM MOTIVACIONAL.
Conceitos de Erro
PIRAMIDE DE HEINRICH
1931
Personalidade do
trabalhador
Prtica de atos inseguros
por parte do trabalhador
Existncia de condies
inseguras nos ambientes de
trabalho
PREMISSA BSICA:
1
ACDT
29
INCIDENTES
No passvel de punio
ERRO
300
VIOLAO
passvel de punio
SITUAES DE PERIGO
Prof. Deusdedit - FUMEC
INDUTORES DE ERRO
METEOROLOGIA;
FADIGA E ESTRESSE;
MUDANA DE ROTINA;
CARGA DE TRABALHO;
VO CURTO E LOTADO;
FALHAS DE COMUNICAO;
3. Corrigir o erro
Conceitos de Erro
VIOLAO
Crime, delito ou transgresso!
CDIGO PENAL
Ttulo: Dos Crimes
Contra a Pessoa
CONSELHEIRO LAFAIETE
ERCOUPE 415C - 1997
Cap. III Da
periclitao da vida e
da sade
Perigo para a vida ou
sade de outrem:
Conceitos de Erro
FALHAS ATIVAS
FALHAS LATENTES
ATIVA
SEUS EFEITOS SO
SENTIDOS QUASE
IMEDIATAMENTE
CONJUNTO DE VALORES E
CRENAS COMPARTILHADOS
PELOS MEMBROS DO GRUPO
UMA FORA QUE TEM O
PODER DE MOLDAR A
PERCEPO E AS AES DAS
PESSOAS
Conceitos de Erro
FALHAS DE
LIDERANA
OS PADRES NO SO CLAROS,
NO SO PRTICOS OU NO
EXISTEM
OS PADRES SO CONHECIDOS,
MAS NO SO COBRADOS
FALHAS DE
TREINAMENTO
FALHAS INDIVIDUAIS
CONCEITOS DE ERRO
ROTEIRO
MNBVC
XZLHDS
MNV
Conceitos de Erro
TREINAMENTO EM GERENCIAMENTO DE
RECURSOS POR EQUIPES
CRM
Corporate Resource Management
Treinamento que inclui todas as equipes que compem
uma organizao envolvida na atividade area tripulantes tcnicos e de cabine, pessoal da
manuteno, despachantes operacionais de vo e de
terra, pessoal de rampa, pessoal de check-in/check-out,
alta direo, pessoal administrativo e outros segmentos.
1 Fase
Treinamento dos Conceitos Iniciais
abordar as tcnicas de CRM para influenciar o
desempenho das equipes;
definir os conceitos envolvidos, bem como relacion-los
com assuntos cotidianos;
no suficiente para alterar atitudes bsicas que o
pessoal envolvido com a atividade area vm
apresentando ao longo do tempo;
o primeiro passo necessrio para o desempenho
eficiente e eficaz das equipes.
2 Fase
Prtica de CRM
Pode ser realizada em:
- sala de aula;
- em simulador de vo -Line Oriented Flight Training
- em vos de linha. O facilitador acompanha os vos,
trabalhando as situaes transcorridas nos mesmos,
enfatizando os conceitos de CRM;
1 Fase
Treinamento dos Conceitos Iniciais
RECOMENDAO:
Aplicar os Conceitos iniciais por equipe separadamente
(tripulantes tcnicos e de cabine, despachantes
operacionais de vo e de terra, pessoal de rampa, pessoal
de manuteno etc.) possibilita a exposio, debates e
vivncias de situaes especficas.
2 Fase
Prtica de CRM
RECOMENDAO:
O apoio de vdeo possibilita anlise a posteriori dos
comportamentos evidenciados durante o Treinamento; e
facilita o desenvolvimento de estratgias para lidar com
situaes de rotina e de emergncia.
Conceitos de Erro
3 Fase
Reciclagem em CRM
A DZIA DE ERROS
A DZIA DE ERROS
A DZIA DE ERROS
FALTA
FALTA DE COMUNICAO
- Falta de capacidade de entender e de se fazer entendido.
COMPLACNCIA
ESTRESSE
DE ASSERTIVIDADE
Dificuldade
Estresse
FALTA DE CONHECIMENTO
FALTA
DE VIGILNCIA
Incapacidade
FALTA
No
FADIGA
- Cansao excessivo decorrente do trabalho, de outras atividades ou
problemas emocionais.
ferramentas
ou
informaes
NORMAS
Realizar
DE RECURSOS
PRESSO DO TEMPO
- Urgncia em concluir as tarefas deixando de lado alguns procedimentos
de segurana.
(Dupont)
DISTRAO
(Dupont)
10