Lectura de Libro: BIEN HECHO!

Ian Gndola 8-878-756

Grupo: 1-II144

Fecha: 21/06/2015

1. Cul es el aprendizaje personal, la enseanza; de sta lectura?

A travs de esta lectura, logr aprender distintos puntos claves e importantes para
establecer de una mejor forma, relaciones laborales y personales. La mayor parte
del tiempo siempre tendemos a hacer mucho nfasis o prestar demasiada
atencin a todos aquellos errores que consideramos que cometen ya sea
familiares cercanos o bien compaeros de trabajo. En cambio cuando las cosas
marchan bien, simplemente no comentamos nada. Es por esta razn qu
debemos hacer un replanteamiento de nuestro comportamiento y dirigirlo a hacer
ms nfasis en los aspectos positivos, esto quiere decir que reconozcamos todas
aquellas cosas que las dems personas estn haciendo bien. De esta manera se
lograr establecer relaciones con ms niveles de confianza y en el momento en el
que se presenten los errores, ser mucho ms fcil poder abordar a las personas,
ya que las mismas estarn abiertas a escucharnos, gracias a que constantemente
hemos estado reconociendo su buen trabajo.
La enseanza que deja esta lectura es que existen distintas formas de responder
ante nuestras relaciones personales o laborales, estas pueden ser: ausencia de
respuesta, respuestas negativas, redireccionamientos o respuestas positivas. En
la lectura se recalca el impacto positivo que tiene emplear una repuesta de tipo
BIEN HECHO!, la cual se basa en hacer nfasis en lo positivo. Esto quiere decir
que se debe reconocer el progreso de una persona, respecto a alguna tarea que le
habamos indicado y no estar simplemente pendiente de los errores para saltar y
avasallar a la persona, ya que el mtodo del Bien Hecho se basa en crear
relaciones positivas y de confianza, tendientes a no hacer dao. El aplicar este
tipo de comportamiento permitir poder establecer relaciones mucho ms slidas,
lo cual crear ambientes familiares y laborales de mejor calidad.
2. Cul es la aplicacin que tiene la lectura con los temas tratados en clase?
La aplicacin de la lectura con los temas tratados en clase, radica en que si se
establecen buenas relaciones en los ambientes de trabajo, a travs de resaltar los
aspectos positivos y encarar los aspectos negativos a travs del
redireccionamiento, esto propiciar que los trabajadores se sientan cmodos y
satisfechos lo cual influir directamente en su productividad. Es importante
recalcar que el factor humano es el motor principal en una organizacin, por ende
es esencial saber motivarlo, no solamente desde el punto de vista econmico, sino
tambin a travs del reconocimiento de su buen trabajo; ya que de esta forma el
personal se esmerar por dar lo mejor de s.