TEMA 13.

El Trabajador, Concepto Y
Clasificacin.

En el Derecho del Trabajo hay

muy poco espacio para la
imaginacin y mucho para la
improvisacin. Las cosas
vienen del campo
interminable de la
necesidad.
Nstor De Buen Lozano.

El Trabajador,
Concepto Y
Clasificacin.
La Ley Orgnica del Trabajo usa
indistintamente los trminos trabajador,
empleado y obrero, para indicar a la
persona que trabaja por cuenta ajena, bajo
la dependencia de otra y bajo una
remuneracin.
Artculo 39 Ley Orgnica del Trabajo:
Se entiende por trabajador la persona
natural que realiza una labor de cualquier
clase, por cuenta ajena y bajo la
dependencia de esta. La prestacin de sus
servicios debe ser remunerada.

Articulo 41 Ley
Orgnica del Trabajo:
Empleado
Se entiende por empleado el
trabajador en cuya labor predomine el
esfuerzo intelectual o no manual. El es
fuerzo intelectual, puede ser anterior al
momento que preste sus servicios ().
Comentario: El criterio de clasificacin
de la legislacin venezolana se basa en
la presuncin del predominio del
esfuerzo intelectual sobre el fsico.

Articulo 42 Ley Orgnica

del Trabajo: Empleado de
Direccin
El que interviene en la toma de
decisiones u orientaciones de la
empresa, as como el que tiene el
carcter
de
representante
del
patrono frente a otros trabajadores o
terceros y puede sustituirlo, en todo
o en parte, en sus funciones.
Ejm:
Administradores,
Jefe
de
recursos humanos, El director de
una empresa, entre otros ()

La Jurisprudencia
Venezolana:
Para calificar un trabajador como de
direccin se requiere:
Que se trate de un representante del
patrono frente a otros trabajadores o
terceros
Que puede sustituir al patrono en todo o
en
parte
en
sus
funciones
de
administracin,
comprometiendo
su
responsabilidad.
Que de su actividad y alto grado de
responsabilidad dependa el buen resultado
del giro de la empresa.

Articulo 43 Ley Orgnica del

Trabajo: Obrero
Se entiende por obrero el
trabajador en cuya labor predomina
el esfuerzo manual o material. Sern
considerados
obreros
los
trabajadores que preparan o vigilan
el trabajo de los dems obreros,
tales como vigilantes, capataces y
otros semejantes .
Ejemplo:
Sindicato
nico
de
Trabajadores (SUTT) en Caracas.

Articulo 44 Ley Orgnica del

Trabajo: Obrero Calificado
Es
el
que
requiere
entrenamiento
especial
o
aprendizaje para realizar sus labor.
Ejemplo: Fabrica Cartier, mano de
obra especializada

Articulo 45 Ley Orgnica del

Trabajo: Trabajador de
Confianza
Se
entiende
por
trabajador
de
confianza aquel cuya labor implica el
conocimiento
personal
de
secretos
industriales o comerciales del patrono, o su
participacin en la administracin del negocio,
o en la supervisin de otros trabajadores.
Comentario: el trabajador conoce de manera
ntima el universo de la empresa y esta
inmerso en sus fines institucionales, de su
destino econmico y de los planes y
programas de desarrollo. Ejm: Proveedores,
planes publicitarios, presupuesto, entre otros.

El Patrono o Empleador
Artculo 49 Ley Orgnica del Trabajo:
Patrono
Se entiende por patrono o empleador
la persona natural o jurdica que en nombre
propio, ya sea por cuenta propia o ajena,
tienen
a
su
cargo
una
empresa,
establecimiento, explotacin o faena, de
cualquier naturaleza o importancia, que ocupe
trabajadores, sea cual fuere su nmero.
Patrono viene de la palabra patronus que
significa el que ampara, el que protege

El Intermediario: Artculo 54
Ley Orgnica del Trabajo
A los efectos de esta Ley se entiende
por intermediario la persona que en
nombre propio y en beneficio de otra
utilice los servicios de uno o ms
trabajadores.
El Intermediario ser responsable de
las obligaciones que a favor de esos
trabajadores se derivan de esta Ley y de
los contratos; y el beneficiario responder
adems
solidariamente
con
el
intermediario cuando le hubiere autorizado
expresamente para ello o recibiere la obra
ejecutada.

El Contratista: Artculo 55 Ley

Orgnica del Trabajo
No se considerar intermediario,
y en consecuencia no comprometer
la
responsabilidad
laboral
del
beneficiario
de
la
obra,
el
contratista, es decir, la persona
natural o jurdica que mediante
contrato se encargue de ejecutar
obras o servicios con sus propios
elementos

Inherencia y Conexidad.
Responsabilidad Solidaria:
Artculo 56 Ley Orgnica del
Trabajo
A lo efectos de establecer la
responsabilidad solidaria del dueo de
la obra o beneficiario del servicio, se
entiende por inherente, la obra que
participa de la misma naturaleza de la
actividad
a
que
se
dedica
el
contratante; y por conexa, la que esta
en relacin intima y se produce con
ocasin de ella.
Responsabilidad Solidaria > Art.
1221 Cdigo Civil

Representantes del Patrono:

Artculo 51 Ley Orgnica del
Trabajo
Los
directores
gerentes,
administradores, jefes de relaciones
industriales y jefes de personal,
capitanes de buques o aeronaves,
liquidadores y depositarios y dems
personas que ejerzan funciones de
direccin
o
administracin
se
considerarn

La Sustitucin del Patrono:

Artculo 88 Ley Orgnica del
Trabajo
Existir sustitucin del patrono
cuando se trasmita la propiedad, la
titularidad o la explotacin de una
empresa de una persona natural o
jurdica a otra, por cualquier causa, y
continen realizndose las labores de
la empresa.

Efectos de la Sustitucin del Patrono:

Artculo 90 y 91 Ley Orgnica del
Trabajo

No afectara las relaciones de trabajo

existentes
El patrono sustituido por 1 ao ser
responsable solidariamente
No surtir efecto sino se notifica por
escrito al trabajador
Prestaciones anticipadas
S finaliza la relacin es equiparable
al despido injustificado

Bibliografa
Beba Balv y Beatriz S. Balv, El 69: huelga poltica
de masas: Rosariazo, Cordobazo, Rosariazo,
Buenos Aires, Contrapunto, 1989.
Boito Jr, comp., O sindicalismo brasileiro nos anos
80, Ro de Janeiro, Paz e Terra, 1991.
Arturo Fernndez, Las prcticas sociales del
sindicalismo, 1976-1982, Buenos Aires, Cedal, 1985.

R. Gaudio y A. Thompson, Sindicalismo peronista/

Gobierno radical, Buenos Aires, Folios, 1990.
J.O. Lannot, A. Lamantea y E. Sguiglia, comps, Agustn
Tosco, presente en las luchas obreras, Buenos Aires,
Edigraf, 1984.
Lencio Martins Rodrigues y A. Moreira Cardoso,
Fora Sindical: uma anlise socio-poltica, Sao
Paulo, Paz e Terra, 1993.
J.C. Torre, Los sindicatos en el gobierno, 1973-