Informe N Felicitacion Plan Piloto 2012

INFORME N
ASUNTO
REF.
I.
-2016-REGPOARE-DIVPOS-DEPPAPIE-SEC
Emite informe sobre el resultado de las investigaciones

administrativas con relacin a la meritoria accin policial
realizada por el SOS PNP Luis Gregorio PORTILLA
PORTUGAL, SOT1 PNP Michael Abraham CASILLAS
OCHOA y SO1 PNP Edgar LOPEZ CARPIO, perteneciente al
Departamento de Patrullaje a Pie de la DIVPOS-REGPOARE y
el SOT2 PNP Walter Alberto SONCCO MAMANI
perteneciente a la REPOGARE Secretaria Mesa de Partes, al
haber devuelto al Tesoro Pblico una cuantiosa suma de dinero
por los pagos y/o cobros indebidos de la modalidad de servicio
RETEN-SERVICIO-FRANCO Plan Piloto Ejecutado en la
Jurisdiccin de la REPOGARE el AF-2012.-INFORMA.
:
a Decreto de Urgencia Nro. 047-2011.

b Ley de Nro. 29812-Ley de Presupuesto del Sector
Publico para el Ao Fiscal 2012 del 09DIC2011
d Directiva DGPNP Nro. 03-24-2011-EMG-DIRASOPE.
c Decreto Nro. 066-2012-DIREOP-PNP/EM-OFIPLA del
27NOV2012.
d O.T
Nro.
1067-12-DIREOP-PNP/EM-OFIPLA
del
11DIC2012
e M/M
NRO.
22-12-DIREOP-PNP/EM-OFIPLA
del
13DIC2012.
f Ofc. Nro. 203-2013-IGPNP-EEID-01 del 14MAY2013.
ANTECEDENTE.
Con el Decreto de Urgencia Nro. 047-2011 se crea el Plan Piloto en la
modalidad de RETEN-SERVICIO-FRANCO el mismo que tena por
finalidad fortalecer la presencia policial disuasiva y brindar proteccin en
general, garantizando la Seguridad Ciudadana, la misma que permita a las
dependencias policiales contar con el integro de su personal policial para
contrarrestar el incremento de la delincuencia comn y organizada,
evitndose el grave peligro para la Seguridad y el Orden Interno,
estableciendo medidas extraordinarias para el fortalecimiento de la
Seguridad Ciudadana, para tal efecto se requiere contar con el mayor
nmero de efectivos policiales que posibiliten contrarrestar la delincuencia
y el incremento de la violencia criminal en aquellos lugares de mayor
incidencia delictiva, ampliando el mbito de las operaciones policiales,
logrando un impacto positivo en la poblacin, asimismo las medidas
urgentes y extraordinarias que permitirn, el otorgamiento de una
Asignacin Especial por todo concepto (S/. 1,080.00 N.S. MIL OCHENTA
NUEVOS SOLES) a favor del personal policial que preste servicios
policiales bajo dicha modalidad de servicio.
La Ley N29812 - Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el AF-2012,

publicada en el diario El Peruano el 09DIC2011, en la Nonagsima Stima
disposicin complementaria final, aprueba la continuidad de la modalidad
RETN-SERVICIO-FRANCO hasta el 31DIC2012, en las reparticiones
territorial de los departamentos de Lambayeque, La Libertad, Piura,
Provincia Constitucional de el Callao y el Distrito de Comas en la ciudad de
Lima, ampliado al departamento de Arequipa y los Frentes Policiales del
Huallaga y el VRAE
Mediante el Memorndum Nro. 08-2011-DIREOP/EM-OFIPLA del
30DIC2011, la Superioridad dispuso la ejecucin del servicio Policial
denominado Plan Piloto en la jurisdiccin de la Direccin Territorial Policial
Arequipa (DIRTEPOL-AREQUIPA), a partir del 01ENE2012 disponindose
la creacin de la Oficina de Asignacin Especial (OFAE), dependiendo del
Estado Mayor en ese entonces la DIRTEPOL AREQUIPA, encargada de la
administracin operativa y administrativa del citado servicio policial
Es as que mediante el Memorndum Nro. 03-XI-DIRTEPOL/OFADUNIRREHUM de fecha 04ENE2012 se crea la Oficina de Asignacin
Especial D.U. Nro. 047 dependiente del Estado Mayor y tiendo como
auxiliar a la UNIREHUM y la UNECO, la misma que tendr permanente
coordinacin con la DIREOP PNP Lima, a fin de repotenciar el desarrollo
de dicho Plan siendo nombrados a partir del 04ENE2012 el siguiente
personal: SOT1 PNP Michael CASILLAS OCHOA, SOT2 PNP Walter
SONCCO MAMANI y el Especialista Superior PNP Jorge TORRES
ZAMBRANO y a partir del 01NOV2012 el SOS PNP Luis PORTILLA
PORTUGAL.
La Oficina de Asignacin Especial de la DIRTEARE (en ese entonces) ha
venido recepcionado las planillas de pago de todas las Unidades
comprometidas en el Plan Piloto del 13ENE2012 al 14DIC2012, para
posteriormente realizar una planilla general en presencia de (01) UN
representante de la Inspectora Regional Arequipa, Inspectora Provincial
Camana y la OCI PNP Sede Arequipa, para posteriormente ser remitida a
la DIRNOP y DIRECFIN PNP-Lima, de las novedades encontradas en las
planillas remitidas por las diferentes unidades se ha formulado la
respectiva acta correspondiente la misma que ha sido tramitada a la
Inspectora Regional Arequipa o en su defecto a la Inspectora Provincial
Camana, con la finalidad de que adopten las acciones y medidas
disciplinarias correspondientes, asimismo se ha dispuesto que todas las
unidades que hayan formulado dichas planillas de pago realicen un
minucioso seguimiento a fin de verificar si dentro del periodo comprendido
01ENE2012 al 31DIC2012 se habra generado algn pago indebido por lo
cual se deber de formular (01) UNA Autorizacin de Descuento el mismo
que ser remitido a la DIRECFIN PNP-Lima a fin de que dicha Unidad
realice los descuentos correspondiente al haberse generado pagos y/o
cobros indebidos por diferentes motivos, (falto al servicio, vacaciones,
SUNAT, descanso mdico, Docencia en la ETS PNP-Arequipa, Banco de
la Nacin, Peajes, Minas entre otros servicios complementarios a la

funcin Policial), y no haber realizado a cabalidad su servicio de RETENSERVICIO-FRANCO.
De conformidad a las disposiciones dadas por la DIRNOP y las
recomendaciones hechas por el rgano de Investigacin de la Inspectora
General PNP Equipo Nro. 01 en su vista realizada al DEPPAPIE-DIVPOSREGPOARE ha recomendado se solicite a las diferentes Instituciones,
Colegios, Centros Comerciales Publicas y Privadas entre otros, si el
personal PNP ha realizado algn tipo de servicio y si por haberlo realizado
habra sido beneficiado con algn incentivo econmico, paralelo al servicio
policial RETEN-SERVICIO-FRANCO Plan Piloto motivo por el cual la
Oficina de Asignacin Especial del DEPPAPIE ha solicitado informacin a
las diferentes Unidades Policiales, as como a las diferentes instituciones
pblicas y privadas sobre el personal PNP que habra realizado el servicio
complementario a la funcin policial y que habra recibido algn incentivo
econmico por cualquier motivo paralelo al servicio policial RETENSERVICIO-FRANCO.
Una vez recepcionado dicha informacin de las diferentes Instituciones
Pblicas y Privadas as como de las diferentes Unidades PNP que
estuvieron comprometidas en la modalidad de servicio RETENSERVICIO-FRANCO Plan Piloto y de conformidad a las
recomendaciones dadas por el personal PNP de la Inspectora General
PNP quienes se encontraban a cargo de una investigacin dispuesta por la
DIRGEN sobre los presuntos pagos y/o cobros indebidos de la modalidad
de servicio RETEN-SERVICIO-FRANCO Plan Piloto ejecutado en el AF2012, se procedi a realizar el respectivo cruce de informacin y notificar al
personal PNP que habra realizado el servicio Complementario a la
Funcin Policial en el Banco de la Nacin, Entidades Bancarias, servicio
de Peajes, Minas, Docencia en la Escuela Tcnico Superior PNP Arequipa,
SUNAT, Descansos Mdicos, Faltos al servicio por cualquier motivo, entre
otros, por lo cual el personal PNP ha AUTORIZADO a la Direccin de
Economa y Finanzas de la Polica Nacional del Per por intermedio de la
Direccin de Personal de la PNP a efectuar los descuentos pertinentes
hasta por el monto sealado, descuento que podr ser efectuado de sus
haberes, pensiones y/o bonificaciones segn ley se encuentren afectos a
descuentos de conformidad a lo prescrito en la tercera disposicin
transitoria, literal c) de la Ley Nro. 28411, Ley General del Sistema
Nacional de presupuesto, que seala la planilla nica de pago solo pueden
ser afectada por los descuentos establecidos por ley, y por mandato
Judicial y otros conceptos aceptados por los servicios o cesantes, ante tal
eventualidad la Oficina de Asignacin Especial del DEPPAPIEREGPOARE-DIVPOS ha formulado los respectivos Informes justificatorios
dirigidos al Jefe de la Direccin de Economa y Finanza de la PNP por
intermedio del Director de Personal de la PNP
De conformidad al documento de la referencia f la Superioridad hace

conocer que amerito del Memorndum Nro. 365-2013-DIRGEN-PNP/S-A
del 27MAR2013, se ha dispuesto una exhaustiva investigacin
administrativa disciplinaria por las inobservancias de los lineamientos
definitivos en el Decreto de Urgencia Nro. 047-2011 del 13AGO2011 de la
ejecucin del servicio policial en la modalidad RETEN-SERVICIOFRANCO, durante el AF-2012, donde la REGPOARE, se encuentra
comprometida conforme al Informe Nro. 04-2013-DIRNAOP-PNP/EMOFIPLA sin fecha, motivo por el cual se solicita emitir un informe
pormenorizado del personal PNP que se haya beneficiado irregularmente
con el mencionado Decreto de Urgencia, donde textualmente seala las
excepciones del servicio y de conformidad al formulado por la DIRNAOP
mediante el Informe N 04-2013-DIRNAOP-PNP/EM-OFIPLA del
01MAR2013; relacionado a la Evaluacin del Servicio Policial, en la
modalidad de RETEN, SERVICIO Y FRANCO, ejecutado durante el ao
fiscal 2012, en la Regin Policial CALLAO, Regin Policial LIMA DIVTER
NORTE2 Distrito de Comas, Frente Policial Huallaga, Frente Policial
VRAEM, DIRTEPOL PIURA, DIRTEPOL LAMBAYEQUE, DIRTEPOL LA
LIBERTAD, DIRTEPOL AREQUIPA y la Direccin de Control de Trnsito y
Seguridad Vial.
II.
INVESTIGACION
A.
DILIGENCIAS EFECTUADAS
1.
2.
3.
III.
Se recepcion la manifestacin del SOS PNP Luis PORTILLA

PORTUGAL. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Se recepcion la manifestacin del SOT1 PNP Michael
Abraham CASILLAS OCHOA. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Se recepcion la manifestacin del SOT2 PNP Walter
SONCCO MAMANI. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
ANALISIS
A.
Con el Decreto de Urgencia Nro. 047-2011 se crea el Plan Piloto en la

modalidad de RETEN-SERVICIO-FRANCO el mismo que tena por
finalidad fortalecer la presencia policial disuasiva y brindar proteccin
en general, garantizando la Seguridad Ciudadana, con la
implementacin del servicio Policial de RETEN-SERVICIO-FRANCO
la misma que permita a las dependencias policiales contar con el
integro de su personal policial para contrarrestar el incremento de la
delincuencia comn y organizada, evitndose el grave peligro para la
Seguridad y el Orden Interno, estableciendo medidas extraordinarias
para el fortalecimiento de la Seguridad Ciudadana, para tal efecto se
requiere contar con el mayor nmero de efectivos policiales que
posibiliten contrarrestar la delincuencia y el incremento de la violencia
criminal en aquellos lugares de mayor incidencia delictiva, ampliando
el mbito de las operaciones policiales, logrando un impacto positivo
en la poblacin, asimismo las medidas urgentes y extraordinarias

permitirn, el otorgamiento de una Asignacin Especial por todo
concepto (S/. 1,080.00 N.S. MIL OCHENTA NUEVOS SOLES) a favor
del personal policial que preste servicios policiales bajo dicha
modalidad de servicio.
B.
Ante tal eventualidad la Superioridad ha dispuesto mediante el

Memorndum Nro. 08-2011-DIREOP/EM-OFIPLA del 30DIC2011, la
ejecucin de dicho servicio Policial denominado Plan Piloto en la
jurisdiccin de la Direccin Territorial Policial Arequipa (DIRTEPOLAREQUIPA), disponindose la creacin de la Oficina de Asignacin
Especial (OFAE), dependiendo del Estado Mayor de la DIRTEPOL
encargada de la administracin operativa y administrativa de citado
servicio, siendo nombrados por el Comando de la DIRTEPOLAREQUIPA el siguiente personal: SOT1 PNP Michael CASILLAS
OCHOA, SOT2 PNP Walter SONCCO MAMANI y el Especialista
Superior PNP Jorge TORRES ZAMBRANO quienes realizaran las
siguientes acciones:
1. Remitir los cuadros estadsticos del Plan Piloto de la XI-DIRTEPOL
(diario, Quincenal y Mensual), debiendo de ser remitidos a la
DIRGEN y DIREOP PNP Lima.
2. Remitir la estadstica al Puesto Comando de la DIRGEN y
DIREOP-PNP-LIMA en forma diaria tomndose en cuenta los
siguientes indicadores: HOMICIDIOS, SECUESTRO Y CONTRA
LA LIBERTAD, VIOLACIN-LIBERTAD SEXUAL, HURTOS,
ROBO AGRAVADO, APROPIACIN ILCITA, LESIONES,
ESTAFAS,
DEFRAUDACIONES,
EXTORSIN,
DEFRAUDACIONES,
EXTORSIN,
DENUNCIAS
POR
ABIGEATO, NMERO DE DETENIDOS POR RQ, DENUNCIAS
POR ROBO DE VEHCULOS, DROGA DECOMISADA, ARMAS
INCAUTADAS, VEHCULOS RECUPERADOS, PAPELETAS DE
INFRACCIN AL TRNSITO IMPUESTAS E INTERVENCIONES
POR ALCOHOLEMIA, descritas en la Directiva DGPNP-03-242011-EMG-DIRASOPE-B del 31AGO11
3. Remitir a la DIREOP y DIRECFIN-PNP a ms tardar los das
diecisiete (17) de cada mes, la relacin nominal del personal
policial que ha prestado el servicio policial por medio fsico (en
formato Excel) y magntico CD, dicha informacin deber ser
validada por el Jefe de Administracin de la respectiva unidad y
por la Inspectora de la jurisdiccin.
4. Informar los das veinticinco (25) de cada mes a la DIREOP-PNP
Lima sobre los resultados mensuales de la ejecucin de los
respectivos Planes de Operaciones, conforme a las tablas I, II, III y
IV descritas en la Directiva DGPNP-03-24-2011-EMG-DIRASOPEB del 31AGO11.
5. En las Planillas de Pago deben de excluirse al personal que
fsicamente no haya prestado el servicio en la modalidad de
RETEN-SERVICIO-FRANCO (Vacaciones, Sometidos a la Ley,
Con Licencias, en Comisiones del Servicio con pago de IGV,

Empleados Civiles, etc.), as como el personal que presta servicios
en forma extra institucional, personal de Sanidad, personal
dependientes de la DIRBIE y DIREDU PNP.
6. Se ha creado el correo electrnico asignacionxidtpa@gmail.com a
fin de que todas las unidades comprometidas remitan en forma
diaria las novedades y la estadstica de la incidencia delictiva.
C.
Ante tal eventualidad se ha dado las siguientes disposiciones:

1. Que segn el Cuadro de Distribucin del PEA del Plan Piloto
RETEN-SERVICIO-FRANCO AF-2012, el presupuesto asignado
a la DIRTEPOL AREQUIPA es la suma de S/. 6`183,000 N.S
mensuales para las diferentes Unidades Especializadas,
Sistmicas, Administrativas y Comisarias (DIRTEPOL AREQUIPA
5,213, efectivos PNP, Inspectora Regional Arequipa e Inspectora
Provincial Camana 60 efectivos PNP, OCI 06 efectivos PNP,
DIRCOCOR 11 efectivos PNP, DIVTRUPRAMB 148 efectivos PNP,
USAM 27 efectivos PNP, DIVPROCAR 260 efectivos PNP), siendo
un total de 5,725 efectivos policiales a quienes se les abonara la
suma de MIL OCHENTA NUEVOS SOLES S/ 1,080.00 Nuevos
Soles,
debiendo
todas
las
unidades
comprometidas
equitativamente distribuir a su personal PNP a fin de que hagan
uso de sus vacaciones reglamentarias y no sobre pasar el PEA
establecido para cada Unidad.
2. Las Unidades Especializadas, Administrativas, Sistmicas y
Comisarias PNP se han adecuado al presente servicio de
RETEN, SERVICIO y FRANCO en la modalidad de 48 horas de
labor por 24 horas de franco.
3. Todo el personal PNP sin excepcin que se encuentra
comprometido en la modalidad de RETEN-SERVICIO-FRANCO,
realizaran su servicio de RETEN con uniforme Nro. 8 (Uniforme
tropical con gorro), chaleco reflector, vara de Ley, armamento de
puo, grilletes de seguridad y libreta de control.
4. La OFIINT, Inspectora Regional Arequipa/Inspectora
Provincial Caman y OCI realizara su servicio de RETEN,
cumpliendo labores propias de su especialidad.
5. La DEPINCRI, DIVCOCOR DIVANDRO DIVSEEST (Asuntos
Sociales, Extranjera, Inteligencia), y la DIVCOTER realizar su
servicio de RETEN, cumpliendo sus labores propias de su
especialidad, debiendo de coordinar con el Comisario de la
jurisdiccin a fin de hacerle conocer las acciones a realizarse,
debiendo firmar el cuaderno respectivo de control (Hora de
entrada y Salida), concluido dicho servicio dar cuenta a la
Superioridad con la respectiva Nota Informativa sobre las
novedades realizadas.
6. Los Comisarios y Jefes de Unidades Especializadas y Operativas
debern de aperturar un cuaderno exclusivo para el control del
personal PNP que cubre la modalidad de RETEN-SERVICIO,
consignando fecha, grado, nombre y apellidos, lugar donde se

encuentran realizara su servicio, asimismo deber ser
debidamente firmado por el efectivo policial e impreso su ndice
derecho en seal de conformidad.
7. Todos los Jefes de Divisiones, Unidades, Sub Unidades,
Comisarios PNP y personal de Oficiales que se encuentra como
Oficiales de Control, debern de firmar el cuaderno respectivo del
servicio de RETEN, asimismo debern de realizar el respectivo
control a los efectivos policiales de sus jurisdicciones que vienen
cubriendo la modalidad de RETEN-SERVICIO-FRANCO, bajo
responsabilidad disciplinaria, debiendo de instruir al personal
Policial antes de efectuar el servicio a fin de que tomen
conocimiento de la finalidad de este tipo de servicio que es la de
fortalecer la presencia policial disuasiva y brindar proteccin
en general, garantizando la Seguridad Ciudadana, al trmino
de dicho servicio debern de formular la respectiva nota
informativa dando cuenta de las novedades encontradas
diariamente a la Oficina de Asignacin Especial de la Direccin
Territorial Arequipa.
8. Que los Jefes de Divisin, Unidades, Sub Unidades y Comisarios
comprometidos en el Plan Piloto en la modalidad de RETENSERVICIO-FRANCO, previa actualizacin de las apreciaciones de
situacin de inteligencia de operaciones e informacin de
evaluacin de riesgos correspondientes, adoptaran las medidas
pertinentes para revertir la Delincuencia en sus diferentes
modalidades, garantizando el normal desarrollo de las actividades,
reforzando las operaciones y la cobertura de los servicio policiales,
incrementando de ser necesario con personal policial y recursos
logsticos suficientes, la capacidad operativa en sus respectivas
jurisdicciones en especial por las zonas, sectores o lugares
considerados como PUNTOS CRITICOS y/o DE MAYOR
INCIDENCIA DELICTIVA, con la finalidad de prevenir, neutralizar
y/o contrarrestar el accionar delictivo, en particular los asaltos y
robos circunscribiendo el accionar policial en el marco de la Ley y
del irrestricto respeto a los Derechos Humanos manteniendo una
actitud de ALERTA PERMANENTE.
9. Las Unidades Especializadas y Sistmicas, as como las DIVPOL
NORTE, DIVPOL SUR y DIVPOL CAMANA debern de
incrementar su produccin policial, en la lucha contra la
delincuencia, TID y otros de su especialidad, logros que vienen
siendo medidos diariamente por este Comando, tenindose en
cuenta que dicha informacin es remitida en forma diaria a la
DIRGEN y DIREOP PNP-LIMA, para su respectiva evaluacin, su
inoperancia y nula produccin, recaer en responsabilidad en los
Jefes de Divisin, Unidades, Sub Unidades y Comisarios,
asimismo todas las Unidades Especializadas y Sistmicas el da
que se encuentre de RETEN continuaran controlndose en la
Comisaria de la jurisdiccin policial que se le asigne, debiendo de
10.
11.
12.
13.
D.
formular la respectiva Nota Informativa dando cuenta de las

novedad suscitadas, a la Oficina de Asignacin Especial de la
Direccin Territorial Arequipa.
Los Jefes de Divisin, Unidades Especializadas, Unidades
Sistmicas, Comisarios, debern dar estricto cumplimiento al rol
de vacaciones del personal PNP, que se encuentra nombrado para
uso de dicho goce, a fin de no sobrepasar el PEA establecido por
la DIREOP-PNP-Lima.
Las Planillas de pago de cada Unidad comprometida en el Plan
Piloto debern de ser remitidas a la Oficina de Asignacin Especial
del Estado Mayor de la Regin Policial Sur en duplicado (fsica y
magnticamente), debiendo ceirse al formato establecido, dicha
documentacin ser recepcionada nicamente los 14 de cada mes
fecha limite e improrrogable, tenindose en cuenta que dicha
documentacin debern de encontrase en la DIREOP PNP-Lima a
ms tardar los das 17 de cada mes, para su trmite a la
DIRECFIN PNP-Lima (Oficina de Planillas de Pago).
Para la tabulacin de descuentos, se deber considerarse el
monto de TREINTA Y SEIS NUEVOS SOLES S/. 36.00 N.S por
da no trabajado. Por ninguna razn el personal que haya faltado
en su turno del Servicio y/o Reten podrn trabajar en su da de
Franco; el no pago del da no trabajado no exime de la aplicacin
de la sancin disciplinaria correspondiente contemplada en el RRD
Vigente.
La Inspectora Regional Arequipa y la Inspectora Provincial
Camana Controlara y verificara la ejecucin del servicio policial de
RETEN-SERVICIO-FRANCO,
Certificara
y
verificara
la
formulacin de las Planillas Mensuales que contenga la relacin
nominal del personal beneficiado, informara permanentemente al
Estado Mayor de la XI-DIRTEPOL a la Oficina de Asignacin
Especial DU. 047, sobre las novedades, ocurrencias y
recomendaciones relacionadas a la ejecucin del servicio, aplicara
las infracciones e iniciar las investigaciones Administrativas
Disciplinarias contempladas en la Ley de Rgimen Disciplinario de
la PNP de conformidad a la Directiva DGPNP Nro. 03-24-2011EMG-DIRASOPE
Mediante el M/M Nro. 10, 11, 12, 13 y 16 -2012-DIREOP/EM-OFIPLA

de fecha 26MAY12 La DIREOP PNP Lima dispuesto repotenciarn la
Divisin de Patrullaje a Pie (DIVPATPIE PNP), dependiente de la
Direccin Territorial creada con RD N451-2011-DIRGEN/EMG del
08JUN2011, a fin de que se haga cargo de la administracin operativa
y administrativa del Servicio Policial en la modalidad de RETNSERVICIO-FRANCO en la jurisdiccin Territorial Arequipa, debiendo
de cumplir con las siguientes funcin especfica:
1. Identificar los puntos crticos de su jurisdiccin y establecer el
Mapa del Delito.
2. Establecer las zonas de patrullaje que garantice las 24 horas del

da la presencia disuasiva del personal policial.
3. Coordinar con los Comisarios de su jurisdiccin a fin de establecer
la modalidad de patrullaje, Roles de Servicios y Hojas de Ruta.
4. Pasar Lista al personal de Oficiales, Oficiales de Servicios,
Suboficiales y Especialistas, en situacin de Retn, de las
Unidades Policiales comprometidas, a fin de establecer el Rol de
Servicios, designndoles su zona de patrullaje en las zonas de
mayor incidencia delincuencial de su jurisdiccin.
5. Realizar la supervisin y control de los servicios instalados.
- Llevar la estadstica de las intervenciones policiales y tomar como
marco referencial la estadstica del ao 2010.
- Llevar el control de asistencia del personal para la formulacin de
las Planillas de Pago.
- Formular la Planilla de Pago del personal PNP y remitirlo a la
DIREOP PNP en el plazo establecido (los das 17 de cada mes).
- Formular el proyecto de presupuesto de la PEA de su jurisdiccin.
- Formular el Rol de Servicios por Unidades Policiales del personal
en Aptitud B y C, as como del personal en estado de gestacin,
que voluntariamente deseen prestar el servicio de Retn-ServicioFranco, debiendo solicitar la renovacin de su Informe Mdico
cada SEIS meses para el personal en Aptitud B y C, y cada TRES
meses para el personal en gestacin, a fin de asegurar su
capacidad fsica y mental en dicho periodo de tiempo.
- Coordinar con la Oficina de Economa y Oficina de Recursos
Humanos de la Direccin Territorial y/o Frente Policial, a fin de
establecer las Comisiones del Servicio que haya efectuado el
personal PNP, para su descuento correspondiente.
- Coordinar con la Oficina de Instruccin y/o Educacin de la
DIRTEARE, a fin de establecer los servicios policiales que
correspondan con el personal PNP que sigue cursos
institucionales
- La DIVPATPIE deber remitir diariamente el Rol de Servicio del
Patrullaje Preventivo, por jurisdicciones policiales, con indicacin
de los puntos crticos cubiertos, nmero de efectivos policiales
empleados por Unidades, as como los resultados alcanzados,
bajo responsabilidad disciplinaria
E.
Ante tal eventualidad el Comando en eses entonces la DIRTEARE y la

DIVPAPIE dieron las siguientes disposiciones:
14. Las Unidades Especializadas, Sistmicas, de Apoyo, o dependientes de
la Regin Policial Sur, Direccin Territorial Arequipa, en aplicacin a lo
normado en la Directiva N 09-29-2010-DIRGEN PNP/EMG-B,
JUN2010, Directiva N 01-31-2010-EMG-DIRASOPE.B, JUN2010,
(Tareas de Doble Asignacin), Memorndum Mltiple N 10-2012DIREOP/EM-OFIPLA, del 26MAY12, as como el DU N. 0472011-del 14AGO11, en la que se establece la modalidad de 48 x
15.
16.
17.
18.
19.
24, debiendo de tener en cuenta las Unidades Especializadas,

Sistmicas o dependientes de la REGPOLSUR que para el
reconocimiento del pago de la Asignacin Especial, debern
adecuar su servicio a la modalidad de RETN-SERVICIOFRANCO, para el efecto, el personal nombrado para el da
RETEN, ejecutar acciones de patrullaje disuasivo en los puntos
crticos que la DIVPATPIE les asigne, debiendo realizar dicho
patrullaje con un mnimo de OCHO horas de servicio,
correctamente uniformados; el personal PNP que realizara el
servicio antes o despus de su servicio de RETEN (patrullaje)
debern constituirse a su unidad con la finalidad de realizar
funciones propias de su Unidad.
Las Unidades administrativas de la Regin Policial Sur, Direccin
Territorial Arequipa, en aplicacin a lo sealado en la Directiva
DGPNP N01-31-2010-EMG-DIRASOPE-B, para los efectos del
reconocimiento del pago de la Asignacin Especial, debern
adecuar su servicio a la modalidad de RETN-SERVICIOFRANCO y su personal de RETN ejecutar acciones de
patrullaje disuasivo en los puntos crticos que la DIVPATPIE
(Oficina de Asignacin Especial) les asigne, debiendo realizar
dicho patrullaje con un mnimo de OCHO (08) horas de servicio,
correctamente uniformados, el personal PNP que realizara el
servicio antes o despus de su servicio de RETEN (patrullaje)
debern constituirse a su unidad con la finalidad de realizar
funciones propias de su Unidad.
Se remita la relacin de Unidades PNP agrupadas por sectores,
para el cumplimiento en la parte que le respecta, debiendo de
remitir los roles de servicio ser en forma ESTANDAR hasta el
30JUN12 (mismo turno) del 01JUL12 al 15JUL12, cambiara de
turno debiendo de ser la rotacin de puesto y de turno cada 15
das.
La recepcin de los roles de servicio virtual y fsico, en formato
EXEL-ARIAL 12 para nombramiento de los mismos y otros
tramites
crendose
el
correo
electrnico
divpapiecentro@hotmail.com, por lo que a partir de la recepcin
del presente, debern de remitir los roles de servicio de RETEN,
un da antes.
El nombramiento de los servicios, se realizara en la jurisdiccin de
las Comisarias comprendidas en el Sector, siendo estas
repotenciadas con el personal PNP de las Unidades
Administrativas, Sistmicas y Especializadas; por lo que la
designacin de puestos la DIVPAPIE tendr prioridad, debiendo
los Comisarios designar a su personal de servicio a otros puestos
segn su necesidad y evitar duplicidad en el nombramiento de los
mismos, para lo cual se les enviara va correo electrnico el
nombramiento del servicio.
Cabe aclarar que de conformidad a lo coordinado el 29MAY12 en
reunin de trabajo en el despacho del Sr. General PNP Director de
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
la REGPOL SUR, solo se excluye de la relacin de servicio de

RETEN a los Jefes de Unidad, Sub Unidad y a los Comisarios
quienes realizaran acciones de control y supervisin en el rea de
su responsabilidad.
Para el cumplimiento de los servicios de RETEN se designara a
UN (01) Oficial PNP como Jefe de Sector, quien a su vez tendr
Oficiales y/o SOS PNP, a fin de pasar lista de asistencia por
Unidades y/o Sub Unidades, revista de polica impartiendo
instruccin y hacer firmar el ingreso en la Planilla de Asistencia
diaria, realizar rondas constantes e inopinadas durante las OCHO
(08) horas de servicio, Al trmino de los servicios el Jefe de sector
ser responsables de hacer llegar a la DIVPAPIE, la Planilla de
asistencia debidamente firmada (con la firma registrada en la ficha
de la RENIEC), en dos (02) ejemplares adosando copia de las
Actas y/o Partes de las intervenciones policiales (para la
estadstica), con el Informe consignando las novedades, sin
perjuicio de dar cuenta en forma inmediata al Jefe de la
DIVPAPIE.
Los Oficiales de Servicio, Especialistas, Aptitud B y C realizaran
labor administrativa de 08:00 a 18:00 en las Comisarias del sector,
debiendo firmar la Planilla de turno maana (entrada) y Planilla de
turno tarde (salida).
Los SO PNP encargados de las formulaciones de las Planillas de
Pago de cada Unidad recogern de la DIVPAPIE con la debida
anticipacin DOS (02) o TRES (03) das antes del QUINCE (15) de
cada mes) Un (01) ejemplar de la Planilla de Asistencia diaria,
para que adjunte a su informe de novedades.
El personal de la DEPAMOT, DEPROBAN y ESCUADRON MISTI,
realizaran su servicio de RETEN, en las entidades y agencias
bancarias, con uniforme caracterstico.
Las Unidades administrativas, sistmicas Especializadas remitirn
su relacin del personal que realizara fsicamente el servicio de
RETEN distribuidos en forma equitativa 50% por turno, (no
consignar descansos mdicos, comisiones, vacaciones, permisos,
etc.), con (01) Un da de anticipacin a la DIVPAP va correo
electrnico hasta las 10:00 horas, sin perjuicio de hacerlo
fsicamente. El personal que no es considerado por su Unidad
para el servicio de RETEN (Oficiales PNP Oficiales de Servicio,
Sub Oficiales y Especialistas) no podr cobrar la Asignacin
Especial siendo responsabilidad de los Jefes de Unidad.
Los Oficiales de Servicio, Especialistas, personal con aptitud B y
C, gestantes y lactantes, realizaran labores administrativas en
sus comisaras de 08:00 a 18:00 horas firmando la entrada y
salida en la Planilla adicional.
Las planillas deben ser firmadas por el Oficial y/o Superior de
control y por el Jefe de Sector o por el Comisario.
Las Comisarias que no cuenten con personal de apoyo de otras
Unidades el Informe lo formulara el comisario y las planillas las
28.
29.
30.
31.
32.
33.
firmas el Oficial y/o SOS PNP de control y necesariamente el

Comisario.
El personal PNP que cubre servicio de RETEN no podr ser
utilizado para servicios ajenos al de Patrullaje, que contravenga a
lo nombrado.
La DIVPROCAR, para el reconocimiento del pago de la Asignacin
Especial de la modalidad del servicio RETN-SERVICIOFRANCO en su da de RETEN debern efectuar operativos
policiales en los accesos a las vas nacionales y en los terminales
de transporte de pasajeros, a fin de identificar a personas y
vehculos sospechosos, vehculos de transporte de pasajeros y
carga que cumplen con los requisitos establecidos en las normas
vigentes, entre otros, debiendo formular su Plan de Operaciones y
remitirlo para su revisin y aprobacin.
La DEPROVE para el reconocimiento del pago de la Asignacin
Especial de la modalidad de RETEN-SERVICIO-FRANCO en su
da de RETEN permanentemente debern efectuar operativos
policiales en los centros ilegales de comercializacin de autopartes,
as como en las factoras, talleres mecnicos y similares, debiendo
formular su Plan de Operaciones y remitirlo para su revisin y
aprobacin correspondiente.
El Escuadro Verde, para el reconocimiento del pago de la
Asignacin Especial de la modalidad de RETEN-SERVICIOFRANCO y en su da de RETEN permanentemente debern
efectuar operativos policiales en materia de pandillaje, en la
erradicacin de la prostitucin clandestina, micro-comercializacin
y de apoyo a la DEPROVE en los operativos policiales en los
centros ilegales de comercializacin de autopartes, debiendo
formular su Plan de Operaciones y remitirlo para su revisin y
Aprobacin correspondiente.
Las Comisarias Sectoriales que se encuentra en las areas
rurales, para los efectos del reconocimiento del Pago de la
Asignacin Especial, debern de adecuar su servicio a la
modalidad de RETEN-SERVICIO-FRANCO y su personal
ejecutara acciones de patrullaje rural preventivo, en cumplimiento
a lo dispuesto en la Directiva DGPNP-Nro. 23-2011-DIRGENEMG-PNP/OAE-B, para lo cual el Comisario Sectorial deber
formular su Plan de Operaciones y realizar las coordinaciones de
detalle con las Rondas Campesinas, Rondas Comunales, Comits
de Autodefensa y Comunidades Nativas, con las excepciones que
la Directiva misma lo seala.
Los Jefes de las DIVPOL NORTE, SUR y CAMANA as como los
Jefes de Divisin, Unidades y Sub Unidades, Unidades
Especializadas, Sistmicas y Unidades Administrativas, debern
adecuarse a la modalidad de servicio RETN-SERVICIOFRANCO, en su da de RETEN debern de distribuir al personal
Policial en dos turnos de 07:00 a 15:00 y de 14:00 a 22:00 horas,
en forma equitativa (50% por turno), antes o despus de su servicio
de patrullaje preventivo, debern permanecer en su Unidad de

Origen realizando funciones propias de cada Unidad, asimismo
debern de poner a disposicin en forma diaria a la Divisin de
Patrullaje a pie a todo el personal PNP que se encuentra en el
servicio de RETEN en UN 100% a fin de cumplir con su servicio de
patrullaje preventivo. En los puntos de mayor incidencia delictiva.
34. Los Comisarios, Oficiales de Permanencia y los Oficiales
considerados como Oficiales de control debern realizar su control
al personal Policial que se encuentra de RETEN, debiendo instruir
y pasar Revista de Polica al personal PNP comprometido, a fin de
que se encuentren correctamente uniformados con chaleco
reflectante, portando vara de goma, grilletes, marbete, libreta de
control, placa insignia, correaje, Etc., con armamento de
reglamento debidamente abastecido, para lo cual formar con 15
minutos antes del horario establecido en cada turno; asimismo
deber de dar las recomendaciones del caso a fin de que tengan
conocimiento de la finalidad de este tipo de servicio que es la de
fortalecer la presencia disuasiva y brindar proteccin a la
poblacin en general, garantizando la Seguridad Ciudadana por
lo cual percibirn una Asignacin Especial de MIL OCHENTA
NUEVOS SOLES (S/. 1,080.00).
35. El personal que se encuentra inmerso en la modalidad de RETENSERVICIO-FRANCO, no podr prestar servicios extraordinarios
complementarios a la funcin policial (Seguridad y Vigilancia en
forma exclusiva en custodias personales, custodia de caudales,
Seguridad de entidades Bancarias, Casinos, Discotecas, Obras de
Construccin, Supermercados, Hper-mercados, Centros de
recreacin, Universidades, Institutos, Centros Educativos, Centros
Deportivos, Clnicas, Empresas Pblicas y Privadas, traslados de
explosivos, Etc.), de conformidad a lo establecido en el Decreto
de Urgencia 047-2011, de su incumpliendo recaer
responsabilidad en los Jefes de Divisiones, Unidades, Sub
Unidades, Comisarios, Jefes de las Unidades Sistmicas
Especializadas y Administrativas, quienes debern de instruir en
forma permanente al personal PNP bajo su mando de las
disposiciones impartidas por el Comando Institucional.
- Los Comisarios sern responsables de la distribucin de los
servicios en los puntos crticos de mayor incidencia delictiva,
segn Mapa del Delito, para lo cual todas las Comisaras debern
tener actualizado su respectivo Mapa del Delito con sealizacin
de puntos crticos.
- Los Comisarios sern responsables de que las planillas de
asistencia diaria y del cuaderno de la Comisaria, donde el personal
registrada su entrada y salida que estn debidamente firmados
con la firma registrada en la ficha RENIEC dichas planillas y
cuaderno tan solo esta disponibles para el personal PNP el tiempo
estrictamente prudencial, tanto al ingreso como a la salida.
Los Comisarios, Oficial de Permanencia y Oficiales de Control
debern instruir al personal para que realice un servicio pro activo, debiendo dar cuenta en forma inmediata de todas las
novedades registradas durante el turno de servicio, sin perjuicio de
remitir una copia a la Inspectora Regional Arequipa o en su
defecto a la Inspectora Provincial Camana, para las acciones
correspondientes.
El Escuadrn Verde, DIVSSEP, DOES, Escuadrn Misti y
DIVPAPIE debern de apoyar a los servicios de las jurisdicciones
de las Comisarias de Santa Marta y Palacio Viejo con el
PERSONAL PNP DE SERVICO, en horario nocturno y el ntegro
del personal PNP de servicio de las indicadas Comisaras.
36. Los Oficiales considerados como Oficiales de control debern
realizar su control al personal Policial que se encuentra de
RETEN, debern efectuar el control en sus puestos de servicio
como minino 04 controles, as como el control de inicio y salida, a
hrs 15:00 y 22:00 horas
37. Los Comisarios sern los responsables del control del personal
PNP con aptitud B, C, Oficiales de Servicio y Especialista
asignados a las Comisarias de mayor incidencia delictiva, as
como del personal que se encuentra en estado de gestacin
quienes debern de realizar su servicio de RETEN cumpliendo
labores administrativas, en las area de atencin al pblico,
violencia familiar, notificaciones, debido de cumplir el siguiente
horario de 08:00 a 18:00 horas para lo cual debern de firmar las
respectivas planillas del control del servicio de RETEN (inicio y
termino) y en su da de SERVICIO lo cumplir realizando labores
administrativas en sus respectivas unidades de 08:00 a 22:00
efectivos que sern controlados por su respectivos Jefes de
Unidades, quienes sern los nicos responsables de su control.
38. Las Unidades Especializadas, Sistmicas, as como las DIVPOL
NORTE, DIVPOL SUR y DIVPOL CAMANA debern de
incrementar su produccin policial, en la lucha contra la
delincuencia, TID y otros de sus respectivas especialidades, a fin
de contrarrestar el accionar delincuencial logros que vienen siendo
medidos diariamente por este Comando, tenindose en cuenta
que dicha informacin es remitida en forma diaria a la DIRGEN y
DIREOP PNP-LIMA, para su respectiva evaluacin, su
inoperancia y nula produccin, recaer en responsabilidad en los
Jefes de Divisin, Unidades, Sub Unidades y Comisarios,
asimismo todas las Unidades Especializadas, Sistmicas y
Administrativas debern de poner a disposicin al 100 % del
personal en situacin de RETEN, a fin de dar cumplimiento al
Servicio de Patrullaje Preventivo en las zonas de mayor incidencia
delictiva, con excepcin del personal PNP de Inspectora
Regional
Arequipa,
Inspectora
Provincial
Camana,
DIPROCAR, OFIINT, DIVCOTER, DIVSEEST (Oficina de
Inteligencia), DEPROVE y DIVOPE (Escuadrn Verde), quienes
continuaran realizando funciones propias de conformidad a M/M
Nro. 12-2012-DIREOP/EM-OFIPLA del 12JUN12 y M/M Nro. 142012-DIREOP/EM-OFIPLA del 21JUN12.

39. Asimismo el personal PNP con aptitud B, C y personal que se
encuentra en estado de gestacin que voluntariamente se han
acogido a este tipo de servicio, RETN-SERVICIO-FRANCO,
debern de solicitar la renovacin de su Informe Mdico cada
SEIS meses para el personal en Aptitud B y C y cada TRES
meses para el personal en gestacin, a fin de asegurar su
capacidad fsica y mental en dicho periodo de tiempo, de igual
forma el personal que no presente su informe mdico no ser
incluido en la planilla de pago de la Asignacin Especial, para lo
cual los Jefes de Divisin, Unidades y Sub Unidades debern de
remitir una constancia de enterado de todo personal PNP con
aptitud B, C y personal en estado de gestacin, que se
encuentra cubriendo la modalidad de servicio de RETENSERVICIO-FRANCO., que han tomado conocimiento de las
disposiciones impartidas por el Comando.
40. La OFIINT, DIVCOTER y la Oficina de Inteligencia de la
DIVSEEST, comprometidos en el Plan Piloto en la modalidad de
RETEN-SERVICIO-FRANCO, previa actualizacin de las
apreciaciones de situacin de inteligencia de operaciones e
informacin de evaluacin de riesgos correspondientes, adoptaran
las medidas pertinentes para revertir el incremento de actos
delincuenciales que se viene produciendo en la jurisdiccin de la
Direccin Territorial Arequipa a fin de garantizar el normal
desarrollo de las actividades de la ciudadana, debern de reforzar
las operaciones y la cobertura de los servicio policiales,
incrementando de ser necesario con personal policial y recursos
logsticos suficientes, la capacidad operativa en las zonas,
sectores o lugares considerados como PUNTOS CRITICOS y/o
DE MAYOR INCIDENCIA DELICTIVA, con la finalidad de
prevenir, neutralizar y/o contrarrestar el accionar delictivo en sus
diferentes modalidades, en particular los asaltos y robos
circunscribiendo el accionar policial en el marco de la Ley y del
irrestricto respeto a los Derechos Humanos manteniendo una
actitud de ALERTA PERMANENTE, debiendo de coordinar y
aportar informacin policial relacionada a la presencia y reglaje de
DD. CC. Bandas Organizadas, contra blanco objetivos (bancos,
agencias bancarias, cajeros), TID, Terrorismo, entre otros,
informacin que ser trabajada y explotada en conjunto con la
DIVICAJPF/DIVINCRI-SEINCRIS,
DEPROVE,
DIVANDRO,
DIVPROCAR, guardando la reserva del caso para evitar
infidencias, asimismo debern de maximizar el EBI tendentes
intensificar las acciones de contra inteligencia, para detectar
elementos policiales que mantienen nexos con la delincuencia
comn.
41. La DIVICAJPF, deber de conformar grupos operativos orientados
a detectar, intervenir y desarticular organizaciones, bandas
delictivas entre otros que se encuentran operando en la

jurisdiccin de la Direccin Territorial Arequipa, de tal manera que
se evite con oportunidad robos, asaltos, secuestros al paso, entre
otras manifestaciones delictivas, contra turistas nacionales y/o
extranjeros, centros comerciales, domicilios, agencias bancarias y
similares entre otros, la produccin operativa del personal PNP
ser medida por sus capturas, desarticulacin de bandas
organizadas, especies y bienes recuperados, intervenciones a
DDCC y personas vinculadas a ilcitos penales, las acciones
policiales que realice el personal PNP deber de dar cuenta en
forma permanente al Comando, las intervenciones se realizaran
dentro del marco legal y debido respeto a los Derechos Humano.
42. La DIVANDRO ejecutara operativos en la lucha contra el TID y
micro-comercializacin de drogas y estupefacientes en las
distintas jurisdicciones policiales y de mayor incidencia, para tal fin
sus logros, objetivos, as como la produccin operativa del
personal PNP ser medida por sus capturas, desarticulacin de
bandas organizadas,
especies y bienes recuperados,
intervenciones a personas vinculadas al TID, ilcitos penales, las
acciones policiales que realice el personal PNP deber de dar
cuenta mediante nota informativa.
43. La DIVTRA deber de remitir a la DIVPAP en forma diaria la
relacin del personal que se encuentra de servicio de RETEN
debiendo de coordinar con el Jefe la DIVPAP a fin de que su
personal de RETEN amplen la cobertura de los servicios policial
de mayor afluencia y densidad vehicular en forma permanente con
la finalidad de evitar el congestionamiento vehicular, asimismo en
forma permanente deber de efectuar operativos policiales para la
intervencin a conductores de vehculos que se encuentra bajo los
efectos del alcohol y/o sustancias alucingenas, de igual forma el
Jefe de la DIVTRA, DIVPAP Inspectora Regional Arequipa/
Inspectora Provincial Camana controlar y verificar IN SITU, que
el ntegro del personal PNP que se encuentra de servicio de
RETEN se encuentre en sus puestos de servicio, adoptando las
acciones y medidas disciplinarias en forma inmediata en caso de
abandono de servicio.
44. La DEPROBAN (Aguilar Negras) debern de coordinar en forma
permanente con la DIVPAP su rol de servicio de RETEN a fin de
que el personal de Patrullaje de RETEN, ample la cobertura de
sus servicios en las zonas de mayor afluencia y densidad
bancaria, casas de cambio, cajeros automticos y similares,
debiendo de mantener permanentemente comunicacin y
coordinacin con la Central de radio del DEPAMOT y Comisarias a
efectos que cuando se registre robos y asaltos a banco, casas de
cambios y similares, se proporcione inmediatamente informacin a
las distintas Comisaras (clase de vehculo, placa, color, etc.;
caractersticas de los DD.CC), a fin de proceder al cierre de las
principales vas troncales e intersecciones que son explotadas
45.
46.
47.
48.
comnmente por los DD.CC todo esto a fin de poder lograr su

ubicacin y captura, para lo cual el Jefe del Departamento de la
DEPROBAN (Aguilar Negras), DIVPAP, Inspectora Regional
Arequipa/ Inspectora Provincial Camana ejecutaran acciones de
control y supervisin de los servicios que cubre el personal en
forma permanente adoptando las acciones y medidas
disciplinarias en forma inmediata en caso de abandono de
servicio.
La DIVUNEME debern de coordinar en forma permanente con la
DIVPAP su rol de servicio, a fin de establecer el patrullaje que su
personal deber de efectuar en su da de RETEN, asimismo
debern de intensificar las acciones de patrullaje a inmediaciones
de las entidades bancarias, financieras y similares a fin de prevenir
la comisin de Delitos y Faltas en agravio de las personas que
hacen uso de ese servicio, debiendo coordinar en forma
permanente con la DEPROBAN/Escuadrn Misti a fin de reforzar
y garantizar la seguridad de los distintas Agencias Bancarias,
casas de cambio, cajeros automticos y similares, las
intervenciones se realizaran dentro del marco legal y debido
respeto a los Derechos Humano.
Los Comisarios sern responsables de que las planillas de
Asistencia Diaria y del Cuaderno de entrada y salida del servicio
de RETEN estn debidamente firmados con la firma registrada
en la ficha RENIEC dichas planillas y cuaderno tan solo esta
disponibles para el personal PNP el tiempo estrictamente
prudencial, tanto al ingreso como a la salida.
Los Comisarios, Oficial de Permanencia y Oficiales de Control
debern instruir al personal para que realice un servicio pro activo, debiendo dar cuenta en forma inmediata de todas la
novedades registradas durante el turno de servicio, sin perjuicio de
remitir una copia a la Inspectora Regional Arequipa o en su
defecto a la Inspectora Provincial Camana, para las acciones
correspondientes, asimismo el control y la supervisin del servicio
de RETEN deber de efectuarlo In situ en los PP.CC,
firmando la libreta de control del personal con un mnimo de cuatro
(04) firmas.
Asimismo se les ha hecho recodar a los encargados de la
formulacin de las Planillas de Pago que no debern de considerar
al personal con Aptitud B y C as como al personal que se
encuentra en estado de gestacin que hasta la fecha no han
renovado su documentacin para acogerse a la Asignacin
Especial en la modalidad RETEN-SERVICIO-FRANCO, de
conformidad a lo dispuesto con el documento de la referencia i,
nicamente sern considerados siempre y cuando la DIVPAPIE
les otorgue una constancia en el cual se autoriza su inclusin en la
Asignacin Especial en la modalidad RETEN-SERVICIOFRANCO, la misma que ser presentada a los encargados de las
formulacin de planillas de pago de cada Unidad, asimismo se les
49.
50.
51.
52.
53.
hace recordar a los encargados de la formulacin de las planillas

de pago y a los Jefes de Unidad que son los nicos responsables
de la informacin proporcionada en dicha planilla debiendo de
tener el mximo cuidado en su formulacin a fin de no generar
pagos indebidos.
Para el reconocimiento del pago de la Asignacin Especial en la
modalidad de RETEN-SERVICIO-FRANCO las Unidades
Sistmicas, Especializadas, Administrativas y Comisarias debern
de formular su respectiva Orden de Operaciones y remitirlo a la
Direccin Territorial Arequipa para su revisin y aprobacin de
conformidad a lo dispuesto por la Superioridad con el M/M Nro.
16-2012-DIREOP-PNP-EM-OFIPLA del 19JUL12.
Teniendo en consideracin la recomendacin efectuada por la OCI
PNP, todas las Unidades comprometidas en la modalidad de
servicio RETEN-SERVICIO-FRANCO Plan Piloto en el Plazo de
SIETE (06) DIAS CALENDARIOS, remitan un Informe
pormenorizado del personal policial que se encuentra incurso en
Pagos Indebidos (Comisin del servicio, descanso mdico,
permisos, docencia en la ETS PNP Arequipa, autorizacin
vencidas del personal con aptitud B y C, gestantes, servicio
efectuado en el Banco de la Nacin y otras situaciones que
generaron descuento).
De igual forma se ha reiterado al personal encargado de la
formulacin de las Planillas de Pago y a los Jefes de Unidad,
que son los nicos responsables de la informacin
proporcionada en dichas planillas, debiendo de tener el
mximo cuidado en su formulacin a fin de no generar pagos
indebidos; de haberse generado un pago indebido debern de
formular un Informe Justificatorio pormenorizado del personal PNP
que se encuentra incurso en dicho Pago indebido, adjuntando al
mismo las Autorizaciones de Descuento correspondiente, segn
formato adjunto, (firma del efectivo Policial, firma del Jefe de
Unidad ), dicha constancia deber de ser Notarial mente
Legalizada; en caso exista la negativa del personal policial
infractor de no autorizar el descuento antes indicado, se dispondr
la formulacin del Informe Administrativo Disciplinario pertinente y
efectuar la denuncia ante las instancias judiciales segn
corresponda.
Las Planillas de pago de cada Unidad comprometida en el Plan
Piloto debern de ser remitidas a la Oficina de Asignacin Especial
de la DIVPAPIE-DIRTEPOL Sur en duplicado (fsica y
magnticamente), debiendo ceirse al formato establecido, dicha
documentacin ser recepcionada nicamente los 14 de cada mes
fecha limite e improrrogable, tenindose en cuenta que dicha
documentacin debern de encontrase en la DIREOP PNP-Lima a
ms tardar los das 17 de cada mes, para su trmite a la
DIRECFIN PNP-Lima (Oficina de Planillas de Pago).
Que de conformidad a la Directiva Nro.03-24-2011-EMG-
DIRASOPE-B del 31AGO2011 indica para la tabulacin de

descuentos, desde el 01ENE12 se deber considerarse el monto
de TREINTA Y SEIS NUEVOS SOLES S/. 36.00 N.S. por da no
trabajado. Por ninguna razn el personal que haya faltado en su
turno del Servicio y/o Reten podrn trabajar en su da de Franco;
el no pago del da no trabajado no exime de la aplicacin de la
sancin disciplinaria correspondiente contemplada en el RRD
Vigente, siendo vigente dicha cantidad hasta el 15NOV2012, en
donde de conformidad a la Directiva DGPNP Nro.03-12-EMGDIRASOPE-DIVSCOP de fecha 14NOV2012, indica que para el
pago de los das trabajados se deber dividirse en 20 partes, que
hace la suma de CINCUENTA Y CUATRO NUEVOS SOLES S/.
54.00 N.S, para la aplicacin de descuentos se tomara como base
la suma de MIL OCHENTA NUEVOS SOLES S/. 1,080.00 y se le
descontara la suma de CINCUENTA Y CUATRO NUEVOS SOLES
S/. 54.00 N.S. por da no trabajado.
54. La Inspectora Regional Arequipa y la Inspectora Provincial
Camana Controlara y verificara la ejecucin del servicio policial de
RETEN-SERVICIO-FRANCO,
Certificara
y
verificara
la
formulacin de las Planillas Mensuales que contenga la relacin
nominal del personal beneficiado, informara permanentemente a la
DIRTEARE-DIVPAPIE-Oficina de Asignacin Especia, sobre las
novedades, ocurrencias y recomendaciones relacionadas a la
ejecucin del servicio, aplicara las infracciones e iniciar las
investigaciones Administrativas Disciplinarias contempladas en la
Ley de Rgimen Disciplinario de la PNP de conformidad a la
Directiva DGPNP Nro. 03-24-2011-EMG-DIRASOPE y Directiva
DGPNP
Nro.03-12-EMG-DIRASOPE-DIVSCOP
de
fecha
14NOV2012.
F.
La Oficina de Asignacin Especial en eses entonces de la DIRTEARE

ha venido recepcionando las planillas de pago de todas las Unidades
comprometidas en el Plan Piloto del 13ENE2012 al 14DIC2012, para
posteriormente realizar una planilla general y ser remitida a la DIREOP
y DIRECFIN PNP-Lima, disponindose que todas las unidades que
han formulado dichas planillas de pago realicen un minucioso
seguimiento a fin de verificar si dentro del periodo comprendido
01ENE2012 al 31DIC2012 se habra generado algn pago indebido
por lo cual se deber de formular una Autorizacin de Descuento el
mismo que ser remitido a la DIRECFIN PNP-Lima a fin de que dicha
Unidad realice los descuentos correspondiente al haberse generado
pagos y/o cobros indebidos por diferentes motivos, (falto al servicio,
vacaciones, descanso mdico, Docencia en la ETS-Arequipa, Banco
de la Nacin, Peajes, Minas entre otros servicios complementarios a la
funcin Policial), y no haber realizado a cabalidad su servicio de
RETEN-SERVICIO-FRANCO por los motivos antes expuestos.
G.
De conformidad a las disposiciones dadas por la DIREOP y las

recomendaciones dadas por el rgano de Investigacin de la
Inspectora General PNP Equipo Nro. 01 se ha solicitado a las
diferentes Instituciones, Colegios, Centros Comerciales Publicas y
Privadas si el personal PNP ha realizado algn tipo de servicio y si por
haberlo realizado se habran beneficiado con algn incentivo
econmico, es as que se ha recepcionado la siguiente
documentacin.
55. Mediante la Carta EF/92.3560 No. 365-2012, 26NOV12 el Banco
de la Nacin sede Arequipa ha remitido la relacin del personal
PNP que ha cubierto servicios policiales en las diferentes Agencias
del Banco de la Nacin del Departamento de Arequipa, con
indicacin de Agencia Grado Apellidos y Nombres, fecha de
prestacin de servicios y monto cobrado por cada efectivo que ha
realizado dicho servicio policial, informacin proporcionada por el
Sr. Juan TORRES GONZALES Jefe (e) de la Divisin Soporte
Regional IX
56. Mediante la Carta EF/92.0611. Nro. 103/2013 de fecha
30JUL2013, en la cual se ha remitido copia del cuaderno de
control de control del personal PNP que ha realizado el servicio
complementario a la funcin Policial en la Agencia del Banco de la
Nacin Yauca y Acari del 01ENE2012 al 31DIC2012.
57. Mediante el Oficio Nro.001-2013 de fecha 19JUN2013, se ha
recepcionado copia de la relacin del personal PNP que resguardo
en el Banco de la Nacin Agencia Chala desde 01ENE2012 al
29FEB2012 y hasta el 15MAR2012 del 01OCT2012 hasta el
29DIC2012.
58. Mediante Oficio Nro. 0861-2013-MTC/20.10.14 de fecha
26AGO2013, el Ing. Ricardo BARDALES CABRERA Jefe de la
Unidad Zonal Arequipa PROVIAS NACIONAL Arequipa, ha
remitido el Informe Nro. 052-2013-MTC/20.14 UZARE.ADM del
21AGO2013, donde se remite copias de las Planillas de Servicio
de Resguardo Policial y Control de Asistencia prestado por las
Unidades de Peaje tico, Caman y Fiscal, correspondiente al
periodo de Enero a Diciembre 2012.
59. Mediante el Oficio Nro. 128-2014-MTC/20.10.11 el Ing. Jos
PANTIGOSO LOAYZA Jefe Zonal ICA (e) PROVIAS NACIONAL
ha remitido la relacin nominal de todo el personal PNP que ha
realizado el servicio complementario a la funcin policial en el
Peaje Yauca de Enero a Diciembre 2012.
60. Mediante el Oficio Nro. 355-G.SEG.C/MDM de fecha 15JUN2013,
donde el Gerente de Seguridad Ciudadana el Sr. Nstor VELIZ
FRISNCHO ha remitido los Informes Nro. 034, 054, 068, 089, 114,
124, 150, 151, 170, 171, 201 y 011, donde se detalla los nombres
y apellidos del personal PNP que fue beneficiado con un incentivo
econmico (vveres) por haber realizado el patrullaje integrado con
la Municipalidad de Miraflores comprendido del 01ENE2012 al

31DIC2012.
H.
Una vez recepcionado dicha informacin de las diferentes Instituciones

Pblicas y Privadas y de conformidad a las recomendaciones dadas
por el personal PNP de la Inspectora General PNP quienes se
encontraban a cargo de una investigacin dispuesta por la DIRGEN
sobre los presuntos pagos y/o cobros indebidos de la modalidad de
servicio RETEN-SERVCIO-FRANCO Plan Piloto ejecutado en el AF2012, se procedi a realizar el respectivo cruce de informacin y
notificar al personal PNP que habra realizado el servicio
Complementario a la Funcin Policial en el Banco de la Nacin, Minas,
Patrullaje Integrado, servicio de Peajes, Minas y Docencia en la
Escuela Tcnico Superior PNP Arequipa SUNAT, Descansos mdicos,
Faltos al servicio por cualquier motivo, por lo cual el personal PNP ha
AUTORIZADO a la Direccin de Economa y Finanzas de la Polica
Nacional del Per a efectuar los descuentos pertinentes hasta por el
monto sealado, descuento que podr ser efectuado de sus haberes ,
pensiones y/o bonificaciones segn ley se encuentren afectos a
descuentos de conformidad a lo prescrito en la tercera disposicin
transitoria, literal c) de la Ley Nro. 28411, Ley General del Sistema
Nacional de presupuesto, que seala la planilla nica de pago solo
pueden ser afectada por los descuentos establecidos por ley, y por
mandato Judicial y otros conceptos aceptados por los servicios o
cesantes, para lo cual el DEPPAPIE ha venido formulado los
respectivos Informes justificatorios adjuntando las respectivas
Autorizaciones de Descuento de las cuales se ha formulado los
siguientes Informes:
61. Con la Hoja de Tramite Nro. 20120600810 de fecha 22DIC2012 y

Oficio Nro. 297-2012-REGPOL-SUR-DTA-DIVPAPIE-OFAE-PP de
fecha 22DIC2012 se ha tramitado a la Direccin de Economa y
Finanza de la PNP el Informes Nro. 94-RPS-DTA-DIVPAPIE OFAE-PP
del 22DIC2012, donde se ha remitido un total de DOSCIENTOS
TREINTA Y DOS (232) Autorizaciones de Descuento.
62. Con la Hoja de Tramite Nro. 20130055310 de fecha 29ENE2013 y
Oficio Nro. 10-2012-REGPOL-SUR-DTA-DIVPAPIE-OFAE-PP de fecha
29ENE2013 se ha tramitado a la Direccin de Economa y Finanza de
la PNP el Informe Nro. 07-RPS-DTA-DIVPAPIE-OFAE-PP del
24ENE2013, donde se ha remitido un total de TRECIENTOS
CINCUENTA Y SEIS (356) Autorizaciones de Descuento.
63. Con la Hoja de Tramite Nro. 20130111332 de fecha 27FEB2013 y
27FEB2013 se ha tramitado a la Direccin de Economa y Finanza de
la PNP el Informe Nro. 17-RPS-DTA-DIVPAPIE-OFAE-PP del
27FEB2013, donde se ha remitido un total de TRESCIENTOS DIEZ
(310) Autorizaciones de Descuento.
64. Con la Hoja de Tramite Nro. 20130245856 de fecha 08MAY2013 y

Oficio Nro. 74-2013-REGPOL-SUR-DTA-DIVPOS-DEPPAPIE-OFAEPP de fecha 09MAY2013 se ha tramitado a la Direccin de Economa
y Finanza de la PNP el Informe Nro. 25-RPS-DTA-DIVPOSDEPPAPIE-OFAE-PP, del 03MAY2013, donde se ha remitido un total
de CIENTO TREINTA Y CUATRO (134) Autorizaciones de Descuento
65. Con la Hoja de Tramite Nro. 20130344374 de fecha 25JUN2013 y
Oficio Nro. 175-2013-REGPOSUR-DIRTEARE-DIPOS-DEPPAPIEOFAE-PP de fecha 29JUN2013, se ha tramitado a la Direccin de
Economa y Finanza de la PNP el Informe Nro. 31-2013REGPOSUR/DIRTEARE-DIVPOS-DEPPAPIE.OFAE.PP,
del
19JUN2013, donde se ha remitido un total de CIENTO DOS (102)
Autorizaciones de Descuentos
66. Con la Hoja de Tramite Nro. 20130453252 de fecha 13AGO2013 y
Oficio Nro. 335-2013-REGPOLSUR-DIRTEARE-DIVPOS- DEPPAPIEOFAE-PP de fecha 12AGO2013 se ha tramitado a la Direccin de
Economa y Finanza de la PNP el Informe Nro. 43-REGPOLSURDIRTEARE-DIVPOS-DEPPAPIE-OFAE-PP, del 12AGO2012, donde se
ha remitido un total de DOSCIENTOS CINCUENTA Y TRES (253)
Autorizaciones de Descuento.
67. Con la Hoja de Tramite Nro. 20130705157 de fecha 17DIC2013 y
Oficio Nro. 497-2013-REGPOSUR-DIRTEARE-DIVPOS-DEPPAPIEOFAE-PP de fecha 17DIC2013 se ha tramitado a la Direccin de
Economa y Finanza de la PNP el Informe Nro. 52-2013REGPOSUR/DIRTEARE-DIVPOS-DEPPAPIE-OFAE-PP,
del
07DIC2013, donde se ha remitido un total de CIENTO OCHENTA Y
TRES (183) Autorizaciones de Descuento.
68. Con la Hoja de Tramite Nro. 20140029978 de fecha 16ENE2014 y
10ENE2014 se ha tramitado a la Direccin de Economa y Finanza de
la PNP el Informe Nro. 03-2014-REGPOSUR/DIRTEARE-DIVPOSDEPPAPIE-OFAE-PP, del 07ENE2014, donde se ha remitido un total
de DIECISIS (16) Autorizaciones de Descuento.
69. Con la Hoja de Tramite Nro. 20140270934 de fecha 12MAY2014 y la
Elevacin
Nro.
09-2014-REGPOSUR-DIRTEARE-DIVPOSDEPPAPIE-OFAE-PP de fecha 12MAY2014 se ha tramitado a la
Direccin de Personal de la PNP el Informe Nro.17-2014REGPOSUR/DIRTEARE-DIVPOS-DEPPAPIE.OFAE.PP,
del
28ABR2014, donde se remitido un total de CUARENTA Y SEIS (46)
Autorizaciones de Descuento.
70. Con la Hoja de Tramite Nro. 20140544069 de fecha 25AGO2014 y la
Elevacin Nro. 10-2014-REGPOSUR-DIRTEARE-DEPPAPIE-OFAEPP de fecha 25AGO2014 se ha tramitado a la Direccin de Personal
de la PNP el Informe Nro. 23-2014-REGPOSUR-DIRTEARE-DIVPOSDEPPAPIE-OFAE-PP, del 23AGO2014, donde se ha remitido un total
de SETENTA (70) Autorizaciones de Descuentos.
71. Con la Hoja de Tramite Nro. 20140717803 de fecha 04NOV2014 y la
Elevacin Nro. 11-2014-REGPOSUR-DIRTEARE-DEPPAPIE-OFAE-
PP de fecha 03NOV2014 se ha tramitado a la Direccin de Personal

de la PNP el Informe Nro. 33-2014-REGPOSUR/DIRTEARE-DIVPOSDEPPAPIE.OFAE.PP, del 03NOV2014, donde se ha remitido un total
de SETENTA Y SIETE (77) Autorizaciones de Descuento.
72. Con la Hoja de Tramite Nro. 20150044026 de fecha 20ENE2015 y la
Elevacin Nro. 01-2015-REGPOSUR/DIRTEARE-DIVPOS-DEPPAPIEOFAE-PP de fecha 20ENE2015 se ha tramitado a la Direccin de
Personal de la PNP el Informe Nro. 01-2015-REGARE-DIVPOSDEPPAPIE-OFAE-PP del 20ENE2015, donde se ha remitido un total
de CUARENTA Y OCHO (48) Autorizaciones de Descuentos.
73. Con la Hoja de Tramite Nro. 20150280823 de fecha 22ABR2015 y la
Elevacin Nro. 10-2015-REGARE-DIVPOS-DEPPAPIE-OFAE-PP de
fecha 22ABR2015 se ha tramitado a la Direccin de Personal de la
PNP el Informe Nro. 08-2015-REGARE-DIVPOS-DEPPAPIE-OFAE-PP
del 22ABR2015, donde se ha remitido un total de CIENTO DIECISIS
(116) Autorizaciones de Descuentos.
74. Con la Hoja de Tramite Nro. 20150961112 de fecha 18DIC2015 y la
Elevacin Nro. 13-2015-REGARE-DIVPOS-DEPPAPIE.OFAE. PP del
18DIC2015, se ha tramitado a la Direccin Ejecutiva de Personal PNP
el Informe Nro.13-2015-REGARE-DIVPOS-DEPPAPIE-OFAE-PP del
18DIC2015, donde se remitido un total de DIECISIS (16)
Autorizaciones de Descuentos.
I.
De las Autorizaciones de descuento formulado por el personal PNP de la

Oficina de Asignacin Especial del DEPPAPIE-REGPOSUR-DIVPOS se
ha devuelto al tesoro pblico las siguientes cantidades de dinero:
75. Del Informe Nro. 94-RPS-DTA-DIVPAPIE OFAE-PP, del 22DIC2012,
se ha devuelto al tesoro Pblico la cantidad de NOVENTA Y TRES
MIL CUATROCIENTOS TREINTA Y DOS NUEVOS SOLES (S/.
93,432.00).
76. Del Informe Nro. 07-RPS-DTA-DIVPAPIE-OFAE-PP, del 24ENE2013,
se ha devuelto al tesoro Pblico la cantidad de CIENTO CATORCE
MIL NOVECIENTOS OCHENTA Y SIETE NUEVOS SOLES (S/.
114,987.00).
77. Del Informe Nro. 17- RPS-DTA-DIVPAPIE-OFAE-PP, del 27FEB2013,
se ha devuelto al tesoro Pblico la cantidad de CUARENTA Y NUEVE
MIL DOSCIENTOS SESENTA Y SEIS NUEVOS SOLES (S/.
49,266.00).
78. Del Informe Nro. 25-RPS-DTA-DIVPOS-DEPPAPIE-OFAE-PP, del
03MAY2013, se ha devuelto al tesoro Pblico la cantidad de
DIECIOCHO MIL SEISCIENTOS CUARENTA Y OCHO NUEVOS
SOLES (S/. 18,648.00).
79. Del
Informe
Nro.
31-2013-REGPOSUR/DIRTEARE-DIVPOSDEPAPAIE.OFAE.PP, del 19JUN2013, se ha devuelto al tesoro Pblico
la cantidad de DIECIOCHO MIL SEIS CIENTOS SETENTA Y SEIS
NUEVOS SOLES (S/ 18,676.00).
80. Del Informe Nro. 43-RPS-DTA-DIVPOS-DEPPAPIE-OFAE-PP, del
12AGO2013, se ha devuelto al tesoro Pblico la cantidad de CIENTO
DIESEIS MIL SEISCIENTOS SESENTA Y NUEVE NUEVOS SOLES

(S/. 116,669.00).
81. Del
Informe
Nro.
52-2013-REGPOSUR/DIRTEARE-DIVPOSDEPPAPIE-OFAE-PP, del 07DIC2013, se ha devuelto al tesoro Pblico
la cantidad de OCHENTA MIL CIENTO SESENTA Y CUATRO
NUEVOS SOLES (S/. 80,164.00)
82. Del
Informe
Nro.
03-2014-REGPOSUR/DIRTEARE-DIVPOSDEPPAPIE-OFAE-PP del 07ENE2014, se ha devuelto al tesoro
Pblico la cantidad de MIL DOSCIENTOS SEIS NUEVOS SOLES (S/.
1,206.00).
83. Del
Informe
Nro.17-2014-REGPOSUR/DIRTEARE-DIVPOSDEPPAPIE.OFAE.PP, del 28ABR2014, se ha devuelto al tesoro
Pblico la cantidad de veinte seis mil cuatrocientos sesenta nuevos
soles (S/. 26,460.00)
84. Del
Informe
Nro.
23-2014-REGPOSUR/DIRTEARE-DIVPOSDEPPAPIE.OFAE.P, del 23AGO2014, se ha devuelto al tesoro Pblico
la cantidad de DIECIOCHO MIL QUINIENTOS TREINTA Y CUATRO
(S/. 18,534.00).
85. Del
Informe
Nro.
33-2014-REGPOSUR/DIRTEARE-DIVPOSDEPPAPIE.OFAE.PP del 03NOV2014, se ha devuelto al tesoro
Pblico la cantidad de VEINTE TRES MIL CIENTO NOVENTA Y
OCHO NUEVOS SOLES (S/. 23,198.00).
86. Del Informe Nro. 01-2015-REGARE-DIVPOS-DEPPAPIE-OFAE-PP,
del 20ENE2015, se ha devuelto al tesoro Pblico la cantidad de
quinientos CUARENTA Y CUATRO NUEVOS SOLES (S/. 14,544.00).
del 22ABR2015, se ha devuelto al tesoro Pblico la cantidad de
CIENTO TRECE MIL TREINTA Y CUATRO NUEVOS SOLES (S/.
113,034.00).
del 18DIC2015, se ha devuelto al tesoro Pblico la cantidad de DIEZ
MIL CIENTO SETENTA SOLES (S/. 10,170.00).
J.
Devolviendo en total hasta el da 18DIC2015 al Tesoro Pblico la

cantidad de SEISCIENTOS NOVENTA Y OCHO MIL NOVECIENTOS
OCHENTA Y OCHO SOLES (S/. 698,988.00).
K.
De todas las novedades encontradas en el presente servicio por

diferentes motivos se ha cumplido con tramitar dicha documentacin a
la Inspectora Regional Arequipa/Inspectora Provincial Caman a fin
de que dicha Unidades realicen las acciones administrativas
disciplinarias correspondientes contra el personal PNP que ha
contravenido las disposiciones dadas por el Supremo Gobierno de
Turno y disposiciones dadas por el Comando PNP cuando se ejecut
la modalidad de servicio RETEN-SERVICIO-FRANCO Plan Piloto y
de conformidad a lo prescrito en la Directiva DGPNP Nro. 03-24-2011EMG-DIRASOPE y Directiva DGPNP Nro.03-12-EMG-DIRASOPE-
DIVSCOP en la cual se establece las normas y procedimientos para la

organizacin, funcionamiento, control y prohibiciones del servicio
policial que preste el personal de la Polica Nacional del Per en
situacin de Actividad bajo la modalidad del servicio policial
denominado Plan Piloto RETEN-SERVICIO-FRANCO AF-2012.
INSPECTORIA REGIONAL AREQUIPA.
89.
90.
91.
92.
93.
94.
95.
96.
Oficio Nro. 43-2012-RPS-EM-OFC.AE del 09FEB2012.

Oficio Nro. 45-2012-RPS-EM-OFC.AE del 14FEB2012.
Oficio Nro. 61-2012-RPS-EM-OFC.AE del 14MAR2012.
Oficio Nro. 82-2012-RPS-EM-OFC.AE del 04ABR2012.
Oficio Nro. 102-2012-RPS-EM-OFC.AE del 29ABR2012.
Oficio Nro. 121-2012-XI-REGPOSUR-DIRTEARE-OFAE del
29MAY2012.
97. Oficio Nro. 153-2013-2012-RPS-EM-OFC.AE del 12JUN2012.
98. Oficio Nro. 154-2012-RPS-EM-OFC.AE del 13JUN2012.
99. Oficio Nro. 156-2012-RPS-DTA-DIVPAP-OFC.AE del 14JUN2012.
100.
Oficio Nro. 30-2012-REGPOSUR-DTP-DIVPAP-OFAE del
17JUN2012
101.
Oficio Nro. 180-2012-RPS-DTA-DIVPAP-OFAE.PP del
18JUL2012.
102.
Oficio Nro. 92-2012-REGPOSUR-DTP-DIVPAPIE-SEC del
18JUL2012.
103.
Oficio
Nro.
190-2012-RPS-DTA-DIVPAP-OFAE-PPdel
31JUL2012.
104.
Oficio Nro. 198-2012-RPS-DTA-DIVPAP-OFAE-PP del
13AGO2013.
105.
Oficio Nro. 188-2012-REGPOSUR-DTP-DIVPAPIE-SEC del
24SET2012.
106.
Oficio Nro. 229-2012-REGPOSUR-DTA-DIVPAPIE-SEC del
07OCT2012.
107.
Oficio Nro. 230-2012-REGPOLSUR-DTA-DIVPAPIE-SEC
del 07OCT2012.
108.
Oficio Nro. 236-2012-RPS-DTA-DIVPAPIE-OFAE-PP del
10OCT2012.
109.
16OCT2012.
110.
Oficio Nro. 61-2012REGPOLSUR-DTA-DIVPAPIE-OFAE del
29OCT2012.
111.
Oficio Nro. 470-2012-REPOLSUR-DTA-DIVPAPIE-SEC del
27NOV2012.
112.
del 27NOV2012.
113.
del 27NOV2012.
114.
del 27NOV2012.
115.
del 27NOV2012.
116.
del 28NOV2012.
117.
del 30NOV2012.
118.
Oficio Nro. 203-2012-REGPOSUR-DTA-DIVPAPIE-OFAESEC del 06DIC2012.
119.
Oficio Nro. 204-2012-REGPOSUR-DTA-DIVPAPIE-OFAESEC del 06DIC2012.
120.
Oficio Nro. 289-2012-RPS-DTA-DIVPAP-OFAE-PP del
19DIC2012.
121.
31DIC2012
122.
04FEB2013
123.
Oficio Nro. 18-2013-REGPOSUR-DIRTEARE-DIVPAPIEOFAE-PP del 13FEB2013.
124.
28FEB2013.
125.
28FEB2013.
126.
04MAR2013.
127.
Oficio Nro. 80-2013-REGPOSUR/DIRTEARE-DIVPOSDEPAPIE.OFAE.PP del 14MAY2013.
128.
Oficio Nro. 83-2013-REGPOSUR/DIRTEARE-DIVPOSDEPAPAIE.OFAE.PP del 15MAY2013
129.
Oficio Nro. 84-2013-REGPOSUR/DIRTEARE-DIVPOSDEPAPAIE.OFAE.PP del 15MAY2013.
130.
Oficio Nro. 95-2013-REGPOSUR/DIRTEARE-DIVPOSDEPAPAIE.OFAE.PP del 15MAY2013.
131.
Oficio
Nro.
22-13-REGPOLSUR-DIRTEARE-DIVPAPDEPAPREM del 06FEB2013
132.
Oficio
Nro.
23-13-REGPOLSUR-DIRTEARE-DIVPAPDEPATREM del 08FEB2013
133.
Oficio
Nro.
114-2013-REGPOSUR/DIRTEAREDEPPAPIE.OFAE.PP del 29MAY2013.
134.
Oficio
Nro.
162-2013-REGPOSUR/DIRTEAREDEPPAPIE.OFAE.PP del 19JUN2013.
135.
Oficio
Nro.179-2013-REGPOSUR/DIRTEARE-DIVPOSDEPPAPIE.OFAE.PP del 28JUN2013.
136.
Oficio
Nro.
184-2013-REGPOSUR/DIRTEAREDEPPAPIE.OFAE.PP del 02JUL2013.
137.
Oficio
Nro.
138.
Oficio
Nro.
221-2013-REGPOSUR/DIRTEARE-
DEPPAPIE.OFAE.PP del 11JUL2013.

139.
Oficio
Nro.
140.
Oficio
Nro.
141.
Oficio
Nro.
INSPECTORIA PROVINCIAL CAMANA
142.
143.
144.
Oficio Nro. 100-2012-RPS-DTA-OFC.AE del 24ABR2012.
- Oficio
Nro.
197-2012-RPS-DTA-DIVPAP-OFAE-PP
del
13AGO2012.
- Oficio Nro. 26-2013-REGPOL-SUR-DTA-DIVPAPIE-OFAE-PP del
23FEB2013.
- Oficio Nro. 31-2013-REGPOL-SUR-DTA-DIVPAPIE-OFAE-PP del
28FEB2013.
- Oficio
Nro.
- Oficio
Nro.
- Oficio
Nro.
- Oficio
Nro.
- Oficio
Nro.
- Oficio
Nro.
181-2013-REGPOSUR/DIRTEARE-DIVPOSDEPPAIE.OFAE.PP del 28JUN2013.
- Oficio
Nro.
Oficio
Nro.
OCI-SEDE AREQUIPA.
145. Oficio Nro.46-2012-RPS-EM-OF.AE del 14FEB2012.
146. Oficio
Nro.
83-2012-REGPOL-SUR-DTA-OFC.AE
del
04ABR2012.
147. Oficio Nro. 103-2012-RPS-EM-OFC.AE del 29ABR2012.
148. Oficio
Nro.
304-2012-RPS-DTA-DIVPAPIE-OFAE-PP
del
31DIC2012.
149. Oficio
Nro.
50-2013-RPS-DTA-DIVPAPIE-OFAE-PP
del
04FEB2012.
150. Oficio
Nro.
96-2013-REGPOSUR/DIRTEAREDEPPAPIE.OFAE.PP del 04MAY2013
151. Oficio
Nro.180-2013-REGPOSUR/DIRTEARE-DIVPOSDEPPAPIE.OFAE.PP del 28JUN2013.
L.
Asimismo de conformidad a las disposiciones dadas por el comando

en ese entonces de la DIRTEARE a fin que devuelvan el dinero por
haber realizado diferentes tipos de servicios complementarios a la
funcin Policial, no lo han efectuado en forma voluntaria, si no han
esperado que el Departamento de Patrullaje a Pie Oficina de
Asignacin Especial realice un minucioso seguimiento para detectar
dichos pagos y/o cobros indebidos y disponerles que formulen sus
respectivas Autorizaciones de Descuento, por lo cual se encontraran
inmersos en el presunto Delito de Desobediencia y Falsedad,
tenindose en cuenta que de conformidad a lo prescrito en el Decreto
Legislativo 1150 Ley que regula el Rgimen Disciplinario de la Polica
Nacional del Per en su Artculo 1.- Garantas y principios rectores
inciso 2.- Principio de la autonoma de la responsabilidad
administrativa.- indica: El procedimiento disciplinario sancionador es
independiente y distinto de las acciones jurisdiccionales civiles,
penales u otras, que est orientada a establecer la responsabilidad
administrativo-disciplinaria en las que incurre el personal de la Polica
Nacional del Per, para lo cual se ha formulado los siguientes Informe
dirigidos al Tribunal Militar, a fin de que dicha instancia realice las
acciones judiciales correspondientes contra el personal PNP que
resulte responsables por haber contravenido las disposiciones dadas
por el Gobierno de Turno mediante el Decreto de Urgencia 047-2012,
Directiva DGPNP Nro. 03-24-2011-EMG-DIRASOPE y Directiva
DGPNP Nro.03-12-EMG-DIRASOPE-DIVSCOP, que establece normas
y procedimientos para la organizacin, funcionamiento, control y
prohibiciones del servicio policial que preste el personal de la Polica
Nacional del Per en situacin de Actividad bajo la modalidad del
servicio policial denominado Plan Piloto RETEN-SERVICIOFRANCO AF-2012.
152.
Informe Nro. 45-2013-REGPOLSUR-DIRTEARE-DIVPOSDEPPAPIE.OFAE.PP de fecha 29AGO2013 sobre el personal PNP
la Comisaria del Pedregal que ha realizado el servicio
complementario a la funcin policial en la Agencia del Banco de la
Nacin el Pedregal.
153.
Informe Nro. 26-2014-REGPOLSUR-DIRTEARE-DIVPOSDEPPAPIE.OFAE.PP de fecha 02AGO2013, sobre el personal
PNP la Comisaria de Yauca que ha realizado el servicio
complementario a la funcin policial en la Agencia del Banco de la
Nacin Yauca.
154.
Informe Nro. 19-2014-REGPOLSUR-DIRTEARE-DIVPOSDEPPAPIE.OFAE.PP de fecha 28ABR2014, sobre el personal
PNP de la DIVPRCAR que ha realizado el servicio complementario
a la funcin policial en los Peajes de Caman, tico y Yauca
155.
Informe
Ampliatorio
Nro.
03-2014-REGPOLSURDIRTEARE-DIVPOS-DEPPAPIE.OFAE.PP de fecha 03OCT2013,
sobre el personal PNP la Comisaria del Yauca que ha realizado el
servicio complementario a la funcin policial en la Agencia del

Banco de la Nacin Yauca.
156.
Informe
Ampliatorio
Nro.
02-2014-REGPOLSURDIRTEARE-DIVPOS-DEPPAPIE.OFAE.PP de fecha 03OCT2014,
sobre el personal PNP de la DIVPRCAR que ha realizado el
servicio complementario a la funcin policial en los peajes de
Caman, tico y Yauca.
157.
Informe
Ampliatorio
Nro.
04-2014-REGPOLSURDIRTEARE-DIVPOS-DEPPAPIE.OFAE.PP de fecha 10NOV2014,
sobre el personal PNP de la DIVPRCAR que ha realizado el
servicio complementario a la funcin policial en los peajes de
Caman, tico y Yauca.
M.
Mediante el Oficio Nro. 145 2013-REGPOSUR/DIRTEARE-DIVPOSDEPPAPIE.OFAE.PP de fecha 10JUN2013 se ha solicitado al

encargado de la Intendencia Regional AREQUIPA, se informe si el
personal policial de las diferentes unidades de la Direccin Territorial
Arequipa entre el periodo comprendido del 01ENE2012 al 31DIC2012,
ha venido realizando, servicios policiales en las diferentes Oficinas de
la SUNAT-Aduanas-Arequipa y si por dicho servicio el personal
policial ha percibiendo algn incentivo econmico por cualquier motivo,
documento que fuera reiterado con los Oficios Nro. 174-2013REGPOLSUR/DIRTEARE-DIVPOS-DEPPAPIE.OFAE.PP de fecha
25JUN2013, Oficio Nro. 206-2013-REGPOLSUR/DIRTEARE-DIVPOSDEPPAPIE.OFAE.PP de fecha 08JUL2013, Oficio Nro. 285-2013REGPOLSUR/DIRTEARE-DIVPOS-DEPPAPIE.OFAE.PP de fecha
02AGO2013,
Oficio
Nro.
362-2013-REGPOLSUR/DIRTEAREDIVPOS-DEPPAPIE.OFAE.PP de fecha 26AGO2013 y Oficio Nro.
415-2013-REGPOLSUR/DIRTEARE-DIVPOS-DEPPAPIE.OFAE.PP de
fecha 30SET2013.
N.
Es as que ante la negativa del Intendente Regional Arequipa SUNAT

de proporcionar dicha informacin la Asesora Jurdica de la
REGPOLSUR mediante el Dictamen Nro. 393-13-RPS/DTAOFIASJUR de fecha 11NOV2013, ha OPINADO que dicho expediente
sea elevado a la Procuradura Publica a cargo de los Asuntos
Jurdicos del Ministerio del Interior LIMA, a fin de que como
representantes judicial y administrativo proceda a interponer una
Demanda de Habas Data en contra de la SUNAT Filial Arequipa, al
no acceder a entregar informacin que obra en su poder y que es
necesaria para el cumplimiento de las funciones del DEPPAPIEDIVPOS-REGARE quienes vienen realizando un minucioso
seguimiento a fin de poder detectar los pagos indebidos efectuados en
la modalidad de servicio RETEN-SERVICIO-FRANCO Plan Piloto
ejecutado en la Jurisdiccin de la DIRTEARE, es as que se ha
formulo la Elevacin Nro. 09-2013-REGPOSUR-DIRTEARE-DIVPOSDEPPAPIE.OFAE.PP del 01DIC2013 en donde se ha cumplido con
remitir dicho expediente por conducto regular a la Procuradura
Pblica a cargo de los Asuntos Jurdicos del Ministerio del Interior.
O.
Del resultado de las Investigaciones Administrativas Disciplinarias

efectuadas por la Inspectora General de la Direccin de Investigacin
Disciplinaria con relacin a la Evolucin del servicio Policial en la
modalidad de RETEN-SERVICIO-FRANCO Plan Piloto ejecutado el
AF 2012 en la Regin Policial CALLAO, Regin Policial Lima-DIVTER
NORTE2- Distrito de Comas, Frente Policial Huallaga, Frente Policial
VRAEM, DIRTEPOL PIURA, DIRTEPOL LAMBAYEQUE, DIRTEPOL
La Libertad, DIRTEPOL Arequipa y la Direccin de Control de Trnsito
y Seguridad Vial, en sus conclusiones ha encontrado responsabilidad
administrativa disciplinaria en el personal PNP de Oficiales y Sub
Oficiales PNP que se encontraban como Jefes de Unidad y/o
Comisarios por haber cometido infraccin Leve (L-44 EXCEDERSE
EN EL EJERCICIO DE SUS FACULTADES O ATRIBULACIONES,
previstas en la Ley Nro. 29356 Ley del Rgimen Disciplinario de la
PNP y Decreto Legislativo 1150, no encontrando responsabilidad
administrativa Disciplinaria en el personal PNP que ha laborado en la
Oficina de Asignacin Especial en ese entonces la DIRTEARE.
P.
De conformidad a la encuesta realizada por la ONG Ciudad Nuestra

Segunda Encuesta Nacional Urbana de Victimizacin 2012 Resultado
en 10 ciudades del Per as como en los medios periodsticos del
diario el COMERCIO de fecha 19NOV2012 y el Diario PANORAMA
CAJAMARQUINO de fecha 22NOV2012, han considerado como las
ciudades ms seguras Arequipa y Cajamarca, construido sobre la
base de cuatro indicadores (Victimizacin por hogares, Evaluacin
favorable de los serenazgo, de la Polica y percepcin de inseguridad),
documentacin que se adjunta al presente en copia xerogrfica.
Q.
La participacin del personal PNP en esta meritoria intervencin policial

fue la siguiente :- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1. SOS PNP PORTILLA PORTUGAL Luis, encontrndose integrante
del servicio Policial en la modalidad de RETEN-SERVICIOFRANCO "Plan Piloto" AF-2012, ha realizado el cruce de
informacin del personal PNP que ha realizado Docencia en la
Escuela Tcnico Superior Arequipa- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 2.
SOT1 PNP CASILLAS OCHOA Michael Abraham, encontrndose

como responsable y encargado del servicio Policial en la modalidad
de RETEN-SERVICIO-FRANCO "Plan Piloto" AF-2012, ha
realizado el cruce de informacin del personal PNP que ha
realizado el servicio complementario a la funcin policial en el
Banco de la Nacin filial Arequipa, (Agencia Aplao, Agencia tico,
Agencia Camana, Agencia Caraveli, Agencia, Chivay, Agencia,
Chuquibamba, Agencia Cocachacra, Agencia Corire, Agencia
Cotahuasi, Agencia El Pedregal, Agencia Jos Luis Bustamante y
Rivero, Agencia la Joya, Agencia la Punta, Agencia Matarani,
Agencia Mollendo, Agencia Ocoa, Agencia Orcopampa, Caja
Agencia Cayma, Agencia Hunter, Caja Sucursal Arequipa, Caja

Rivero, Caja Miraflores, Caja Cayma y Caja Corte Superior Agencia,
Yauca, Chala y Acari), SUNAT Camana, Peajes (tico, Yauca,
Camana, Arequipa, Matarani, Patahuasi, El Fiscal y Mvil Yura),
Carga Ancha-ACOINSA (Arequipa, Gamarra, Cruce/Espinar,
Reparticin, Tintaya, Patahuasi, Condoroma, Imata, Marquiri),
patrullaje integrado con la Municipalidad Distrital de Miraflores (Ca.,
Miraflores, Ca. Alto Misti, Ca. Porvenir y Ca. de Mujeres),
Entidades Bancarias (CREAR, Nuestra Gente), asimismo ha
formulado los informes dirigidos a la DIRECFIN, DIREOP,
Inspectora General, Inspectora Regional Arequipa, Oficina de
Disciplina Camana, Tribunal Militar Policial, Contralora General de
la Republica Oficina Regional Arequipa y diversas Fiscalas
Provinciales en lo Penal Arequipa.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 3. SOT2 PNP SONCCO MAMANI Walter, encontrndose integrante
del servicio Policial en la modalidad de RETEN-SERVICIOFRANCO "Plan Piloto" AF-2012, ha realizado el cruce de
informacin del personal PNP que ha realizado el servicio
complementario a la funcin policial en el Banco de la Nacin filial
Arequipa, (Agencia Aplao, Agencia tico, Agencia Camana, Agencia
Caraveli, Agencia, Chivay, Agencia, Chuquibamba, Agencia
Cocachacra, Agencia Corire, Agencia Cotahuasi, Agencia El
Pedregal, Agencia Jos Luis Bustamante y Rivero, Agencia la Joya,
Agencia la Punta, Agencia Matarani, Agencia Mollendo, Agencia
Ocoa, Agencia Orcopampa)- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -4. SO1 PNP LOPEZ CARPIO Edgar al encontrarse como apoyo del
cruce de informacin de la modalidad de RETEN-SERVICIOFRANCO "Plan Piloto" AF-2012, en la jurisdiccin de la DIVPOL
CAMANA ha realizado el cruce de informacin del personal PNP
que ha realizado, Banco de la Nacin
P
Conforme es de apreciarse, el SOS PNP Luis PORTILLA PORTUGAL,

SOT1 PNP Michael CASILLAS OCHOA, SO1 PNP LOPEZ CARPIO
Edgar pertenecientes al Departamento de Patrullaje a Pie DIVPOS
REGARE, SOT2 PNP Walter SONCCO MAMANI perteneciente a la
mesa de partes de la REGARE; no slo han cumplido con sus
obligaciones conforme lo exige el deber, sino que han sobrepasado
estos y como consecuencia, al haber realizado una eficaz y eficiente
cruce de informacin y poder detectar los pagos y/o cobros indebidos
del personal PNP que el AF-2012 habran cubierto el servicio policial
denominado Plan Piloto en la modalidad de RETEN-SERVICIOFRANCO y habran contravenido las disposiciones emanadas por el
Supremo Gobierno de Turno mediante el Decreto de Urgencia 0472011, han demostrado valenta, vocacin de servicio, voluntad,
iniciativa, capacidad, eficiencia, eficacia; evidenciando en todo momento
profundo sentido de responsabilidad profesional, slida voluntad de
trabajo, mstica institucional y gran espritu de cuerpo para la obtencin
de resultados positivos, as como valenta, desprendimiento y cario

institucional, cualidades estas que deben ser reconocidas por el
Comando Institucional.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - IV.
CONCLUSIONES
A. Se ha probado que el AF-2012 el personal PNP de la REGARE se

encontr comprometido dentro de los alcances del Decreto de
Urgencia 047-2011 el mismo que fuera ampliado en ese entonces a
la XI-DIRTEARE-Arequipa, mediante el Memorndum Nro. 08-2011DIREOP/EM-OFIPLA del 30DIC2011, el mismo que tena por
finalidad fortalecer la presencia policial disuasiva y brindar
proteccin en general, garantizando la Seguridad Ciudadana, con la
implementacin del servicio Policial de RETEN-SERVICIOFRANCO la misma que permita a las dependencias policiales
contar con el integro de su personal policial para contrarrestar el
incremento de la delincuencia comn y organizada, evitndose el
grave peligro para la Seguridad y el Orden Interno, estableciendo
medidas extraordinarias para el fortalecimiento de la Seguridad
Ciudadana, para tal efecto se requiere contar con el mayor nmero
de efectivos policiales que posibiliten contrarrestar la delincuencia y
el incremento de la violencia criminal en aquellos lugares de mayor
incidencia delictiva, ampliando el mbito de las operaciones
policiales, logrando un impacto positivo en la poblacin, asimismo
las medidas urgentes y extraordinarias permitirn, el otorgamiento
de una Asignacin Especial por todo concepto (S/. 1,080.00 N.S.
MIL OCHENTA NUEVOS SOLES) a favor del personal policial que
preste servicios policiales bajo dicha modalidad de servicio.
B.
Esta por el cual habra contravenidos las disposiciones emanadas
por el Supremo Gobierno de turno y disposiciones dadas por el
Comando de la PNP al haber efectuado el servicio complementario
a la funcin policial (Banco de la Nacin, SUNAT, MAFRE, Minas,
Patrullaje Integrado, Servicio complementario a la Funcin Policial
Peajes, Docencia entre otros) por lo cual habran percibido un
incentivo econmico paralelo al servicio policial Plan Piloto RETENSERVICIO-FRANCO.
C.
Se ha probado que de las acciones del cruce de informacin se ha
devuelto al tesoro Pblico la Cantidad de SEISCIENTOS NOVENTA
Y OCHO MIL NOVECIENTOS OCHENTA Y OCHO SOLES (S/.
698,988.00 SOLES).
D.
Por las investigaciones realizadas y actuados debidamente
analizados se ha llegado a determinar que la meritoria acciones
policial realizada por el SOS PNP Luis PORTILLA PORTUGAL,
SOT1 PNP Michael CASILLAS OCHOA, SOT2 PNP Walter
SONCCO MAMANI y el SO1 PNP LOPEZ CARPIO Edgar se
encuentra enmarcada dentro de los alcances de las prescripciones
contenidas en el Artculo 39 del Decreto Legislativo N 1149 Ley de
la Carrera y Situacin del Personal de la Polica Nacional del Per,
concordante con el Artculo 53 del Decreto Supremo N 016-2013-
E.
F.
V.
IN; y, punto V. prrafo a. de la Directiva N 01-06-2013-DIRGENPNP-EMG-PNP-B que norma el procedimiento para el otorgamiento
de los incentivos al personal PNP por hechos o actos que
contribuyen a elevar la imagen y prestigio Institucional en vigencia.----- ------------------------------------Del resultado de los logros y metas alcanzadas en el periodo del
2012, y al haber superado las expectativas del Comando
Institucional bajo la modalidad de RETEN-SERVICIO-FRANCO,
durante el AF 2012 la percepcin de inseguridad en el
Departamento de Arequipa, ha disminuido tenindose como
resultado POSITIVO, modalidad de servicio que ha redundado, en
el acercamiento de la polica bajo el trinomio Polica-ComunidadMunicipalidad, dando sus frutos con resultados alentadores, por
ende las manifestaciones delictivas, y los diversos delitos menores
se venan erradicando a satisfaccin de la poblacin y del Comando
Institucional, lo que ha permitido que durante el ao 2012, la Ciudad
de Arequipa, estadsticamente sea considerada como la ciudad ms
segura del pas, tal como lo ha hecho conocer la ONG Ciudad
Nuestra, la misma que se adjunta al presente documento.
Asimismo, de conformidad a las Investigaciones realizadas por el
Equipo Especial de la Inspectora General no ha encontrado
responsabilidad alguna al personal PNP pertenecientes en ese
entonces Oficina de Asignacin Especial del DEPPAPIE,
documentacin que se adjunta al presente en copia xerogrfica.
RECOMENDACIONES
Por las consideraciones expuestas anteriormente, el suscrito opina muy
respetuosamente lo siguiente:
- Que, el SOS PNP PORTILLA PORTUGAL Luis, perteneciente al

Departamento de Patrullaje a Pie de la DIVPOS-REGARE, sea
incentivado con FELICITACIN, a nivel Resolucin Directoral, por
haber cumplido una excepcional y meritoria accin, como un
estmulo a su labor realizada y ejemplo a todo el personal de la
Polica Nacional del Per, poniendo en evidencia su alto grado de
preparacin, iniciativa, arrojo, capacidad profesional y solidaridad al
haber devuelto al tesoro pblico la cantidad de SEISCIENTOS
NOVENTA Y OCHO MIL NOVECIENTOS OCHENTA Y OCHO
SOLES (S/. 698,988.00 SOLES) de los pagos y/o cobros indebidos
del personal PNP que estuvieron comprometidos en la modalidad de
servicio RETEN-SERVICIO-FRANCO Plan Piloto ejecutado en la
jurisdiccin de la REGARE el AF-2012, conforme se encuentra
normado en el Artculo 39 del Decreto Legislativo N 1149 Ley de la
Carrera y Situacin del Personal de la Polica Nacional del Per,
concordante con el 54 Literal d) de su Reglamento aprobado por
Decreto Supremo N 016-2013-IN; significando que, la conducta del
mencionado Suboficial PNP ha sobrepasado el normal desempeo
de la funcin policial contemplado en el Artculo 10 del Decreto
Legislativo N 1148 Ley de la Polica Nacional del Per, por haber

actuado anteponiendo el PRINCIPIO del VALOR Sacrificio
contemplados en el Artculo 6 Numeral 1) y, Numeral 7) del
segundo prrafo respectivamente del mismo Artculo de esta ltima
Ley invocada; concordante con punto V. prrafo b) Numeral 4. y
punto VI. Prrafo b. numeral 1. de la Directiva N 01-06-2013DIRGEN-PNP-EMG-PNP-B; salvo mejor parecer. - - - - - - - - - - - - - - -
- Que, el SOT1 PNP CASILLAS OCHOA Michael, perteneciente al

incentivado con ASCENSO EXCEPCIONAL, por la causal ACCIN
DISTINGUIDA, por haber cumplido una excepcional y meritoria
accin, considerndose sta como la que derive de un acto de valor
en el que resalte los valores institucionales y el cumplimiento de la
funcin policial; como un estmulo a su labor realizada y ejemplo a
todo el personal de la Polica Nacional del Per, poniendo en
evidencia su alto grado de preparacin, iniciativa, arrojo, capacidad
profesional y solidaridad en al haber devuelto al tesoro pblico la
cantidad de SEISCIENTOS NOVENTA Y OCHO MIL
NOVECIENTOS OCHENTA Y OCHO SOLES (S/. 698,988.00
SOLES) de los pagos y/o cobros indebidos del personal PNP que
estuvieron comprometidos en la modalidad de servicio RETENSERVICIO-FRANCO Plan Piloto ejecutado en la jurisdiccin de la
REGARE el AF-2012, conforme se encuentra normado en los
Artculos 39, 41 Numeral 1) y, 43 Inciso 3) Literal b) del Decreto
Legislativo N 1149 Ley de la Carrera y Situacin del Personal de la
Polica Nacional del Per, concordante con los Artculos 53 y 54
Literal a) de su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 0162013-IN; significando que, la conducta del mencionado Suboficial
PNP ha sobrepasado el normal desempeo de la funcin policial
contemplado en el Artculo 10 del Decreto Legislativo N 1148 Ley
de la Polica Nacional del Per, por haber actuado anteponiendo el
PRINCIPIO del VALOR Sacrificio contemplados en el Artculo 6
Numeral 1) y, Numeral 7) del segundo prrafo respectivamente del
mismo Artculo de esta ltima Ley invocada; concordante con EL
punto V. prrafo b. numeral 1. de la Directiva N 01-06-2013DIRGEN-PNP-EMG-PNP-B; solicitado se tenga en cuenta que el
Artculo 54 Literal a. del Decreto Supremo N 016-2013-IN contempla
el otorgamiento de este incentivo por () que resalte los valores
institucionales y el cumplimiento de la funcin policial; salvo mejor
parecer.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - --
- Que, el SOT2 PNP SONCCO MAMANI Walter, perteneciente a la

mesa de partes de la REGARE, ASCENSO EXCEPCIONAL, por la
causal ACCIN DISTINGUIDA, por haber cumplido una
excepcional y meritoria accin, considerndose sta como la que
derive de un acto de valor en el que ponga en riesgo su propia vida
para proteger otra vida humana, que resalte los valores
institucionales y el cumplimiento de la funcin policial; como un

preparacin, iniciativa, arrojo, capacidad profesional y solidaridad en
al haber devuelto al tesoro pblico la cantidad de S/. .00 N.S de los
pagos y/o cobros indebidos del personal PNP que estuvieron
comprometidos en la modalidad de servicio RETEN-SERVICIOFRANCO Plan Piloto ejecutado en la jurisdiccin de la REGARE el
AF-2012, conforme se encuentra normado en los Artculos 39, 41
Numeral 1) y, 43 Inciso 3) Literal b) del Decreto Legislativo N 1149
Ley de la Carrera y Situacin del Personal de la Polica Nacional del
Per, concordante con los Artculos 53 y 54 Literal a) de su
Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 016-2013-IN;
significando que, la conducta del mencionado Suboficial PNP ha
sobrepasado el normal desempeo de la funcin policial contemplado
en el Artculo 10 del Decreto Legislativo N 1148 Ley de la Polica
Nacional del Per, por haber actuado anteponiendo el PRINCIPIO
Primaca de la persona humana y sus derechos fundamentales,
y, el VALOR Sacrificio contemplados en el Artculo 6 Numeral 1) y,
Numeral 7) del segundo prrafo respectivamente del mismo Artculo
de esta ltima Ley invocada; concordante con el punto V. prrafo b.
numeral 1. de la Directiva N 01-06-2013-DIRGEN-PNP-EMG-PNPB; solicitado se tenga en cuenta que el Artculo 54 Literal a. del
Decreto Supremo N 016-2013-IN contempla el otorgamiento de este
incentivo por () que resalte los valores institucionales y el
cumplimiento de la funcin policial; salvo mejor parecer.- - - - - - - - --
- Que, el SO1 PNP LOPEZ CARPIO Edgar perteneciente al

incentivado con FELICITACIN, a nivel Resolucin Directoral, por
haber cumplido una excepcional y meritoria accin, como un
preparacin, iniciativa, arrojo, capacidad profesional y solidaridad al
haber devuelto al tesoro pblico la cantidad de SEISCIENTOS
NOVENTA Y OCHO MIL NOVECIENTOS OCHENTA Y OCHO
SOLES (S/. 698,988.00 SOLES) de los pagos y/o cobros indebidos
del personal PNP que estuvieron comprometidos en la modalidad de
servicio RETEN-SERVICIO-FRANCO Plan Piloto ejecutado en la
jurisdiccin de la REGARE el AF-2012, conforme se encuentra
normado en el Artculo 39 del Decreto Legislativo N 1149 Ley de la
Carrera y Situacin del Personal de la Polica Nacional del Per,
concordante con el 54 Literal d) de su Reglamento aprobado por
Decreto Supremo N 016-2013-IN; significando que, la conducta del
mencionado Suboficial PNP ha sobrepasado el normal desempeo
de la funcin policial contemplado en el Artculo 10 del Decreto
Legislativo N 1148 Ley de la Polica Nacional del Per, por haber
actuado anteponiendo el PRINCIPIO del VALOR Sacrificio
contemplados en el Artculo 6 Numeral 1) y, Numeral 7) del

segundo prrafo respectivamente del mismo Artculo de esta ltima
Ley invocada; concordante con punto V. prrafo b) Numeral 4. y
punto VI. Prrafo b. numeral 1. de la Directiva N 01-06-2013DIRGEN-PNP-EMG-PNP-B; salvo mejor parecer. - - - - - - - - - - - - - - VI.
ANEXOS
A.
B.
C.
D.
E.
F.
Manifestacin del SOS PNP Luis PORTILLA PORTUGAL.

Manifestacin del SOT1 PNP Michael Abraham CASILLAS OCHOA.
Manifestacin del SOT2 PNP Walter SONCCO MAMANI.
Manifestacin del SO1.PNP Edgar LOPEZ CARPIO.
Copia fotosttica de los informes de los pagos indebidos.
Copia de la Resolucin Nro. 39-2014-IGPNP-DIRINV-IRLC Nro. 06
del 28FEB2014.
G. Informe A/D Nro. 017-2014-IGPNP-DIRINV-IRLC. Nro. 06 de fecha
28FEB2014.
H. Copia periodstica
I. Informe de la ONG.
Arequipa, __ de ______ del 2015.
DFRS/.
MANIFESTACION DEL SOS PNP LUIS PORTILLA PORTUGAL (
).
--- En la ciudad de Arequipa, siendo las 12.00 horas del da ___JUL2015, en la

Oficina Moral y Disciplina del DEPPAPIE-DIVPOS-REGARE, presente el
manifestante ante el Instructor, quin al ser preguntado por sus generales de
Ley, Dijo: Llamarse como queda escrito anteriormente, de (__) aos de edad,
natural de Arequipa, Estado Civil Casado, de profesin y ocupacin Polica
Nacional del Per, identificado con CIP Nro. ________ y DNI Nro. ________,
con
domicilio
en
la
________________________________,
Arequipa.---------------------------------------
1.
PREGUNTADO DIGA: Si para rendir la presente Manifestacin requiere de

la presencia de su abogado de eleccin? Dijo :-----------------------------------Que, ____________________________.-------------------------------
2.
PREGUNTADO DIGA: Cuantos aos de servicio policial tiene Usted,

donde labora actualmente desde cundo y que funcin desempea? Dijo
--- Que, _________________________________.-----------------------------
3.
PREGUNTADO DIGA: Desde cundo se encuentra trabajando en la

DEPPAPIE-OFAE? Dijo : ----------------------------------------------------------------Que, ____________________________________________
4.
PREGUNTADO DIGA: Narre Usted detalladamente los hechos ocurridos

con relacin a los pagos y/o cobros indebidos efectuados por el personal
PNP de la REGARE el AF-2012? Dijo :----------------------------------------------Que, _________________________________________________----------
5.
PREGUNTADO DIGA: Cual fue su participacin en el cruce de informacin

efectuado por el DEPPAPIE-OFEA con relacin a los cobros y/o pagos
indebidos efectuados por el personal PNP de la REGARE echo suscitado
el AF-2012? Dijo :--------------------------------------------------------------Que,
_________________________________________________--------
6.
PREGUNTADO DIGA: Si tiene algo ms que agregar variar, quitar o

modificar
a
su
presente
manifestacin?
Dijo:
------------------------------------------Que, S. que mi en la presente cruce de
informacin que se realiz se ha hecho sin inters alguno, en la cual he
demostrado con ello profesionalismo, vocacin y predisposicin para el
cumplimiento de la funcin policial y del deber, logrado con el trajinar de
mis aos de servicio y la experiencia policial adquirida, as como elevar
con este tipo de acciones elevar la alicada imagen institucional y como
regocijo
a
mi
persona
por
este
tipo
de
acciones.
----------------------------------------------------
Y leda que le fue la presente encontrndola conforme procede a firmar

e imprimir su impresin digital ndice derecho en presencia del Instructor que
certifica.
EL INSTRUCTOR
EL MANIFESTANTE
___________________________
Luis PORTILLA PORTUGAL
CIP Nro. _________
SOS PNP
MANIFESTACION DEL SOT1 PNP MICHAEL ABRAHAM CASILLAS OCHOA

(43).
--- En la ciudad de Arequipa, siendo las ______ horas del da ___JUL2015, en
la Oficina Moral y Disciplina del DEPPAPIE-DIVPOS-REGARE, presente el
Ley, Dijo: Llamarse como queda escrito anteriormente, de (43) aos de edad,
natural de Arequipa, Estado Civil Casado, de profesin y ocupacin Polica
Nacional del Per, identificado con CIP Nro. 30839936 y DNI Nro. 43409489,
con domicilio en la Coop Andrs Avelino Cceres Q 13 A.S.A, Arequipa.--------
1.
PREGUNTADO DIGA: Si para rendir la presente Manifestacin requiere

de
la
presencia
de
su
abogado
de
eleccin?
Dijo:
------------------------------------ Que, No que no es necesario. - - - - - - - - - - - -----------------
2.

--- Que, en la actualidad tengo veinte cinco aos y tres meses de servicio
en la Polica Nacional del Per. - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
3.

DEPPAPIE-OFAE cuando se ejecut la modalidad de servicio RETENSERVICIO-FRANCO Plan Piloto y que cargo ocupaba? Dijo :
-----------------Que, me encuentro trabajando desde el __ENE2012, y que el
cargo que ocupaba era de encargado de la Oficina de Asignacin Especial
dependientes del Estado Mayor y posteriormente de la DIRTEARE desde
el ___2012 hasta el __2012, posteriormente pasamos a prestar servicio a
la DEPPAPIE por Orden Superior trabajando conjuntamente con el SOT2
PNP Walter SONCCO MAMANI y el SOS S PNP TORRES ZAMBRANO y
posteriormente en el mes de ___2012, se incorpor el SOS PNP Luis
PORTILLA PORTUGAL.
4.

PNP de la REGARE el AF-2012? Dijo :----------------------------------------------Que, ante las diferentes disposiciones emanadas por la Superioridad, en
donde se les dispone a todo el personal PNP comprometido en la
modalidad de servicio RETEN-SERVICIO-FRANCO Plan Piloto ejecutado
en la jurisdiccin de la REGARE el AF-2012 que estaba prohibido de
realizar cualquier servicio complementario a la funcin policial de
conformidad a lo prescrito en el DU Nro. 047-2011 y disposiciones
emanadas por la Superioridad para lo cual todos los efectivos PNP
comprometidos han formulado sus respectivas constancias de enterado en
la cual han tomado conocimiento de las disposiciones dadas por el
comando y sus prohibiciones, es as que se recibi la visita de los
integrantes de la Inspectora General PNP Lima quienes estaban a cargo
de una investigacin dispuesta por el Ministro del Interior sobre los pagos
y/o cobros indebidos efectuados al personal PNP que estuvo
comprometido en la modalidad de servicio RETEN-SERVICIO-FRANCO
Plan Piloto el AF-2012, haciendo las recomendaciones respectivas a fin de
que el DEPPAPIE-OFAE realice un cruce de informacin fin de detectar los
pagos y/o cobros indebidos debiendo de solicitar a los diferentes institutos,
centros comerciales, pblicas y privabas, debiendo de notificar al personal
PNP a fin de que presentes sus respectivas Autorizaciones de Descuento
paralelamente deber de informar a la Inspectora Regional Arequipa, con
la finalidad de que dicho rgano de Control establezca la responsabilidad
administrativa Disciplinaria, contra los que resulten responsables, por el
incumplimiento a las disposiciones dadas por el Comando de la PNP y el

Gobierno de Turno.
5.

el AF-2012? Dijo :--------------------------------------------------------------Que, al
tomar conocimiento de las disposiciones dadas por el rgano de
Investigacin de la Inspectora General PNP Lima, a fin de que realice un
cruce de informacin a fin de detectar pagos y/o cobros indebidos del
personal PNP de la REGARE que estuvo comprometido en la modalidad
de servicio RETEN-SERVICIO-FRANCO Plan Piloto el AF-2012, por lo que
se solicit a las diferentes entidades, centros comerciales, instituciones
pblicas y privadas que nos informaran si el personal entre el periodo
comprendido del 01ENE2012 al 31DIC2012, habra realizado algn
servicio policial y si por haberlo realizado seles habra otorgado algn
incentivo econmico, recepcionandose la documentacin de las diferentes
instituciones pblicas y privadas respectivamente inicindose el cruce de
informacin para lo cual se ha notificando al personal PNP que se
encontraba comprometido en cobros y/o pagos indebidos, quienes en
forma voluntaria han presentado sus respectivos Informes justificatorios
adjuntando las respectivas Autorizaciones de Descuento las mismas que
han sido remitidas a la DIRECFIN-PNP Lima a fin de que dicha unidad
realice el descuento respectivo.
6.

modificar
a
su
presente
manifestacin?
Dijo:
regocijo
a
mi
persona
por
este
tipo
de
acciones.
---------------------------------------------------Y leda que le fue la presente encontrndola conforme procede a
firmar e imprimir su impresin digital ndice derecho en presencia del
Instructor que certifica.
EL INSTRUCTOR
EL MANIFESTANTE
___________________________
Michael A. CASILLAS OCHOA
CIP Nro. 30839936
SOT1 PNP
MANIFESTACION DEL SOT1 PNP WALTER SONCCO MAMANI (___).

--- En la ciudad de Arequipa, siendo las ______ horas del da ___MAR2016, en
la Oficina Moral y Disciplina del DEPPAPIE-DIVPOS-REGARE, presente el
Ley, Dijo: Llamarse como queda escrito anteriormente, de (___) aos de edad,
natural de Arequipa, Estado Civil _________, de profesin y ocupacin Polica
Nacional del Per, identificado con CIP Nro. ____________ y DNI Nro.
____________,
Arequipa.
con
domicilio
en
la_____________________________,
1.
PREGUNTADO DIGA: Si para rendir la presente Manifestacin requiere

de
la
presencia
de
su
abogado
de
eleccin?
Dijo:
------------------------------------ Que, No que no es necesario. - - - - - - - - - - - -----------------
2.

--- Que, en la actualidad tengo ____________aos y ____ meses de
servicio en la Polica Nacional del Per. - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
3.

DEPPAPIE-OFAE cuando se ejecut la modalidad de servicio RETENSERVICIO-FRANCO Plan Piloto y que cargo ocupaba? Dijo :
-----------------Que, me encuentro trabajando desde el 04ENE2012, y que el
cargo que ocupaba era de encargado de la Oficina de Asignacin Especial
dependientes del Estado Mayor y posteriormente de la DIRTEARE desde
el ___2012 hasta el __2012, posteriormente pasamos a prestar servicio a
la DEPPAPIE por Orden Superior trabajando conjuntamente con el SOT1
PNP Michael CASILLAS OCHOA (Encargado de la OFAE) y el SOS S PNP
TORRES ZAMBRANO (Secretario) y posteriormente en el mes de
___2012, se incorpor el SOS PNP Luis PORTILLA PORTUGAL (cruce de
informacin docencia en la ETS-Arequipa).
4.

PNP de la REGARE el AF-2012? Dijo :----------------------------------------------Que, ante las diferentes disposiciones emanadas por la Superioridad, en
donde se les dispone a todo el personal PNP comprometido en la
modalidad de servicio RETEN-SERVICIO-FRANCO Plan Piloto ejecutado
en la jurisdiccin de la REGARE el AF-2012 que estaba prohibido de
realizar cualquier servicio complementario a la funcin policial de
conformidad a lo prescrito en el D.U. Nro. 047-2011 y disposiciones
emanadas por la Superioridad para lo cual todos los efectivos PNP
comprometidos han formulado sus respectivas constancias de enterado en
la cual han tomado conocimiento de las disposiciones dadas por el
comando y sus prohibiciones, es as que se recibi la visita de los
integrantes de la Inspectora General PNP Lima quienes estaban a cargo
de una investigacin dispuesta por el Ministro del Interior sobre los pagos
y/o cobros indebidos efectuados al personal PNP que estuvo
comprometido en la modalidad de servicio RETEN-SERVICIO-FRANCO
Plan Piloto el AF-2012, haciendo las recomendaciones respectivas a fin de
que el DEPPAPIE-OFAE realice un cruce de informacin fin de detectar los
pagos y/o cobros indebidos debiendo de solicitar a los diferentes institutos,
centros comerciales, pblicas y privabas, debiendo de notificar al personal
PNP a fin de que presentes sus respectivas Autorizaciones de Descuento
paralelamente deber de informar a la Inspectora Regional Arequipa, con

la finalidad de que dicho rgano de Control establezca la responsabilidad
administrativa Disciplinaria, contra los que resulten responsables, por el
incumplimiento a las disposiciones dadas por el Comando de la PNP y el
Gobierno de Turno.
5.

el AF-2012? Dijo :------------------------------------------------------------------------------Que, al tomar conocimiento de las disposiciones dadas por el rgano de
Investigacin de la Inspectora General PNP Lima, a fin de que realice un
cruce de informacin a fin de detectar pagos y/o cobros indebidos del
personal PNP de la REGARE que estuvo comprometido en la modalidad
de servicio RETEN-SERVICIO-FRANCO Plan Piloto el AF-2012, por lo que
se solicit a las diferentes entidades, centros comerciales, instituciones
pblicas y privadas que nos informaran si el personal entre el periodo
comprendido del 01ENE2012 al 31DIC2012, habra realizado algn
servicio policial y si por haberlo realizado seles habra otorgado algn
incentivo econmico, recepcionandose la documentacin de las diferentes
instituciones pblicas y privadas respectivamente inicindose el cruce de
informacin para lo cual se ha notificando al personal PNP que se
encontraba comprometido en cobros y/o pagos indebidos, quienes en
forma voluntaria han presentado sus respectivos Informes justificatorios
adjuntando las respectivas Autorizaciones de Descuento las mismas que
han sido remitidas a la DIRECFIN-PNP Lima a fin de que dicha unidad
realice el descuento respectivo.
6.

modificar
a
su
presente
manifestacin?
Dijo:
regocijo
a
mi
persona
por
este
tipo
de
acciones.
---------------------------------------------------Y leda que le fue la presente encontrndola conforme procede a
firmar e imprimir su impresin digital ndice derecho en presencia del
Instructor que certifica.
EL INSTRUCTOR
EL MANIFESTANTE

Informe N Felicitacion Plan Piloto 2012

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INFORME N

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a Decreto de Urgencia Nro. 047-2011.

La Ley N29812 - Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el AF-2012,

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De conformidad al documento de la referencia f la Superioridad hace

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Ante tal eventualidad la Superioridad ha dispuesto mediante el

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Ante tal eventualidad se ha dado las siguientes disposiciones:

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de patrullaje preventivo, debern permanecer en su Unidad de

Nro. 12-2012-DIREOP/EM-OFIPLA del 12JUN12 y M/M Nro. 142012-DIREOP/EM-OFIPLA del 21JUN12.

delictivas entre otros que se encuentran operando en la

comnmente por los DD.CC todo esto a fin de poder lograr su

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DIRASOPE-B del 31AGO2011 indica para la tabulacin de

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61. Con la Hoja de Tramite Nro. 20120600810 de fecha 22DIC2012 y

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- Que, el SO1 PNP LOPEZ CARPIO Edgar perteneciente al

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MANIFESTACION DEL SOS PNP LUIS PORTILLA PORTUGAL (

--- En la ciudad de Arequipa, siendo las 12.00 horas del da ___JUL2015, en la

PREGUNTADO DIGA: Si para rendir la presente Manifestacin requiere de