AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL PARA LA RED ASISTENCIAL CUSCO

Cdigo de Proceso de Seleccin: P.S. 009-SUP-RACUS-2014
rgano: Red Asistencial Cusco
1.- OBJETO: Cubrir temporalmente por suplencia los siguientes cargos de la Red Asistencial
Cusco:

CARGO

Mdico

ESPECIALIDAD

CODIGO DE
CARGO

INGRESO
MENSUAL

Medicina Intensiva

P1MES- 01

01

Ciruga General

P1MES-02

01

Medicina Interna

P1MES- 03

Gastroenterologa

P1MES- 04

01

Pediatra

P1MES- 05

01

S/. 5,526.00

TOTAL

CANTIDAD

01

DEPENDENCIA

Hospital Nacional
Adolfo Guevara
Velasco

05

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por
labores en Zona de Menor desarrollo, de corresponder.
2.- REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 por corresponder y 5) segn modelo que

debern descargar de la pgina Web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales).
Presentar Curriculum Vitae documentado y ordenado, detallando la formacin adquirida,
periodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin, fechas
y duracin de los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No haber tenido relacin laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 ltimos
meses, a efectos de !a contratacin a plazo fijo.
No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (nombrado, contratado a plazo indeterminado,
contratado por servicio especfico o contratacin administrativa de servicios CAS), excepto los
contratados por suplencia. para lo cual deber adjuntar el documento que acredite tal condicin
al momento de la inscripcin.
Disponibilidad inmediata.
3.- REQUISITOS ESPECIFICOS OBLIGATORIOS:
MEDICO ESPECIALISTA
REQUISITOS
ESPECIFICOS
Formacin General

DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de

Mdico Cirujano Constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Habilitado y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
profesin (Indispensable).
Presentar copia simple del Ttulo de Especialista o Constancia

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
Complementarios para el
Cargo
Motivo de la
Contratacin

de haber culminado el Residentado Mdico emitida por la

respectiva Universidad; de no contar con ella, presentar una
Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realiz y
una Declaracin Jurada (Formato 04) que tendr validez de
hasta tres (03) meses, los que sern reemplazados por la
constancia emitida por la Universidad correspondiente. Dicha
constancia posteriormente deber ser reemplazada por el
respectivo Ttulo de Especialista. (Indispensable)
Acreditar* experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el
desempeo de funciones afines a la especialidad convocada,
incluyendo el Residentado Mdico. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas a
partir de la realizacin del Residentado Mdico y la efectuada
bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin
por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin
laboral por el periodo que acredita. No se considerar como
experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, Pasantas ni
prcticas.
Acreditar* capacitacin y/o actividades de actualizacin
profesional afines al cargo convocado, como mnimo de 80
horas, realizadas a partir del ao 2009 a la fecha
(Indispensable).
Acreditar *Manejo de software en entorno WINDOWS:
Procesador de texto, hoja de clculo y correo electrnico
(Indispensable).
Encargo de Jefatura Asistencial.

Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los

postulantes que no lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern
devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original
sustentatoria. La suplencia est supeditada a la incorporacin del trabajador titular.
4.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO
MEDICO ESPECIALISTA
Principales funciones a desarrollar:
a)

Ejecutar actos de diagnstico, teraputica y pronstico, en la atencin integral de los pacientes,

as como los que se deriven directamente de stos.

b)

Elaboracin de la historia clnica veraz y suficiente que contenga las prcticas y procedimientos
aplicados al paciente para resolver el problema de salud diagnosticado

c)

Realizar Guardias hospitalarias.

d)

Realizar los informes mdicos, certificados de defuncin y otros documentos de pacientes

asignados por el Jefe del Servicio respectivo.

e)

Atender la consulta externa de los pacientes.

f)

Solicitar interconsultas y exmenes de ayuda diagnstica que requieran los pacientes de acuerdo
a la normatividad, realizar el seguimiento reevaluacin del paciente con resultados.

g)

Realizar informe de recomendaciones al alta.

h)

Evaluacin de las incidencias habidas en actividades relacionadas con sus responsabilidades y

definicin de las correspondientes acciones correctivas.

i)

Seguimiento del cumplimiento de los objetivos de calidad y de los indicadores establecidos para la
medicin y seguimiento de procesos de acuerdo a su competencia.

j)

Participar en las sesiones clnicas del equipo de salud.

k) Participar en los proyectos de investigacin que se pongan en marcha.

l)

Cumplir con las responsabilidades inherentes al cargo y que se le asignen en el Sistema de

Gestin.

m) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores, segn el MOF Institucional.
5.- REMUNERACIN (*)
El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente Convocatoria
recibir los siguientes beneficios:
MEDICO ESPECIALISTA

REMUNERACIN BSICA

S/.

3,693.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/.

910.00

BONIFICACION POR PRESTACIONES ECONOMICAS Y

ALTA RESPONSABILIDAD

S/.

923.00

TOTAL INGRESO MENSUAL

S/.

5, 526.00

(*) Remuneracin Bsica y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General

N666-GG-ESSALUD- 2014.
6.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

01
02

ETAPAS DEL PROCESO

Aprobacin de Convocatoria
Publicacin en la pgina web institucional y
marquesinas informativas

FECHA Y HORA

AREA RESPONSABLE

11.08.2014

OSPC

A partir del
11.08.2014

OSPC-OCTIC

15.08.2014,En
el horario de
08:00 a 13:00
horas en la
Oficina Divisin
de Recurso
Humanos-Red
Asistencial
Cusco Sito
Av.Anselmo
Alvarez S/ Nro
Wanchaq Cusco

DRRHH

CONVOCATORIA

03

Inscripcin o Presentacin de la hoja de vida

debidamente documentada

SELECCIN
04

Evaluacin del CV. u Hoja de Vida

A partir del
18.08.2014

05

DRRHH
DRRHH

18.08.2014 a
partir de las 11:30

horas
En las
marquesinas del
Hall Principal del
Hospital Nacional
Adolfo Guevara
Velasco
18.08.2014, a
partir de las 15:30
horas

Publicacin de resultados de la Evaluacin

Curricular u Hoja de Vida

06

Evaluacin Psicotcnica

07

Publicacin de resultados
Psicotcnica

08

DRRHH

19.08.2014 a
partir de las 09:30
horas

DRRHH

Evaluacin de conocimientos

19.08.2014,a
partir de las 11:30
horas

DRRHH

09

Publicacin de resultados de conocimientos

19.08.2014,a
partir de las 15.30
horas

DRRHH

10

Evaluacin Personal

11

Publicacin de resultados de la Evaluacin

Personal

12

Publicacin del Resultado Final

de la Evaluacin

20.08.2014,a
partir de las 09:00
horas
20.08.2014, a
partir de las 15:00
horas
20.08.2014, a
partir de las 15:00
horas

DRRHH
DRRHH
DRRHH

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

13

Suscripcin del Contrato

14

Registro del contrato

25.08.2014

DRRHH

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii)
(iii)
(iv)
(v)

Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
OSPC Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de ESSALUD.
DRRHH-RRAA-Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Cusco.
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

6.- DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen
carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen
los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin de
Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos y la Evaluacin
Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACION CURRICULAR(Hoja de Vida)
a. Formacin
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin
EVALUACION PSICOTECNICA
EVALUACION DE CONOCIMIENTOS
EVALUACION PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PESO

PUNTAJE MINIMO

PUNTAJE MAXIMO

30%

18

30

50%
20%
100%

26
11
55

50
20
100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del
puntaje asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley).
Con relacin al puntaje establecido en las Normas Vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:
Ubicacin segn FONCODES
Quintil 1
Quintil 2
Quintil 3
Quintil 4
Quintil 5

Bonificacin sobre puntaje final

15 %
10%
5%
2%
0
Cusco, 11 de Agosto del 2014.