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FUNCIONA
LES
EMPRESA
RECURSOS ASOCIADOS
Coca-Cola, cuenta con recursos asociados, como lo son los recursos
financieros, el cual consiste en el capital con el que cuenta, acciones de los
socios, bienes de la empresa; recursos humanos, el cual segn la compaa, sus
empleados son un recurso muy importante y son los responsables ltimos de la
empresa. Coca-Cola tiene un compromiso continuado hacia la formacin y la
creacin de un lugar de trabajo libre de discriminacin y fatiga. De esta forma sus
empleados pueden proporcionar al producto la calidad deseada. La compaa
proporciona el entrenamiento y herramientas necesarias para hacer frente a un
mercado cambiante y para satisfacer mejor las necesidades de los clientes; y
finalmente tenemos recursos tecnolgicos, dentro de stos encontramos
la
CONCLUSIN
Frente a todo lo expuesto anteriormente, nos damos cuenta que las reas
funcionales son fundamentales ya que son las divisiones que se realizan en una
empresa para lograr su mejor funcionamiento, as el xito de la empresa consiste
en la correcta coordinacin de las diversas reas funcionales.
Segn la organizacin funcional generalmente las empresas se dividen en
produccin, marketing, finanzas y recursos humanos, como lo observamos en la
empresa Coca-Cola. Esta es la forma ms lgica y bsica de departa
mentalizacin, entre sus ventajas es de muy fcil supervisin ya que los gerentes
se dedican a una rea en especifico y las habilidades especiales de cada
departamento se pueden movilizar gilmente de manera inmediata a otra rea. La
desventaja es que cuando la empresa empieza a crecer, todos los departamentos
se hacen dependientes de una oficina central lo que hace lentas las decisiones de
los gerentes y se puede perder la lnea de la responsabilidad y por ltimo la
coordinacin sera un gran problema, frente esta desventaja presentada, se puede
apreciar que Coca-Cola, como empresa, no se ha mostrado afectada en dicho
mbito, a diferencia de otras organizaciones, por lo que podemos sealar, que las
reas funcionales han sido una gran ayuda.