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Los Valores Coca-Cola FEMSA hablan de lo que somos y lo que nos distingue.
Pasin por el servicio al cliente.
Respeto y desarrollo integral de colaboradores.
Integridad y austeridad.
Creacin de valor social.
Confianza.
Desarrollo Integral
El desarrollo integral de nuestros colaboradores y sus familias, a lo largo de 2015
invertimos USD $12.9 millones en programas pensados en fomentar el balance entre
la vida personal y el trabajo.
Nombrar los 7 pilares.
Compensacin y beneficios
En Coca-Cola FEMSA queremos que todos los que forman parte de nuestro equipo
encuentren en nuestra empresa un espacio de desarrollo justo y de acuerdo a sus
expectativas. Por ello, cuidamos que la remuneracin sea competitiva de acuerdo a la
industria y a los pases en donde tenemos operaciones.
Personal sindicalizado, toda la plantilla laboral cuenta con prestaciones que cumplen
y en ocasiones exceden los parmetros establecidos en la ley vigente de cada uno de
los pases donde tenemos operaciones, como periodos vacacionales, pago de horas
extra, acceso a seguridad social, uniformes, entre otros beneficios acordados en los
contratos colectivos de trabajo,
FUNDACION FEMSA
7 aos hemos colaborado para impulsar proyectos sostenibles a largo plazo en
comunidades vulnerables para ayudar a solucionar las problemticas de agua y
nutricin a las que se enfrentan Amrica Latina y Filipinas.
ABASTECIMIENTO SOSTENIBLE
EL, Abastecimiento Sostenible es parte fundamental de nuestro modo de operar. Esto
significa que aplicamos lineamientos sociales, ambientales y ticos en los procesos de
compra, seleccin, contratacin y evaluacin de todos nuestros proveedores. Pero no
nos limitamos solamente a establecer condiciones, sino que tambin capacitamos y
desarrollamos a nuestros proveedores en estos temas, al igual que los evaluamos y
auditamos, para contribuir a su sostenibilidad en el futuro, ya que tambin buscamos la
excelencia a lo largo de nuestra cadena de valor.