ROMANIA

MINISTERll

AFACERILOR

INSPECTORATlIL
D1RECTIA

GENERALA

ENERAL
DE POLITIE

NESECRET

INTERNE

AL POLITIEI

Bucuresti

ROMANE

A MlJNICIPIlILll1

Nr. ex. redactate I

BllCllRESTI

Ex. nr. I

Nr. 150308din 29.06.2016

RAsPUNS LA CERERE
De fa:
DIRECTIA GtNERALA DE POLITIE A MUNICIPIULUI
Bucuresti, Calea Victoriei nr.19, sector 3

BUCURE~TI

E-mail: presa.politiaeapitalei@politiaromana.ro
Persoana de contact:
Comisar se de politic Badea Dorin
Data 29.06.201

Ciitre: FIRICEt ALEXANDRU

Adresa: Bucuresti, str. Ienachiu; Viieiireseunr. 17 A, sector 4
Stimate domrl,
Urmare a trerii dumneavoastrii adresatii Directiei Generale tie Poli(ie a
Municipiului Bue resti $i inregistratii la Serviciul Informare si Relatii Publiee ell nr.
150308 din 30.0 r2016, vii transmitem aliiturat, in copie conformii ell originalul,
Regulamentul de ~rdine Interioarii al D.G.P.M.B., actualizat.
I

Vii asigurii1 de intreaga noastrii disponibilitate ill solutionarea problemelor

cireumserise s/ere{ informatiilor de interespublic.

Cu stimii,

Responsabil Legea 544/2001

Calea Victoriei nr. 19. sector 3 - Bucuresti

TelefoniFax: 021.314.53.54; http.z/b.politiaromana.ro
e-mail :presa. pol itiacapital ei~"pol iti aromana.ro

ROM,\NIA
Mlr' ISlERl'L ..\DMINISTRATIEI ,>11'nER'liELOR
INSP
(;ENERAtA.LPOUTIEI RO~t."NL
DlRECTIA(":.'IIERAl ...\ DE POt.lTI~;,A MllN.ICIPltlLllI BlClIR~TI

tcroacrrt,

Nf:Sl:CRf:T
Anni la Dispozilia I).G.P.M.B.
Nt.
din a'7,()~,

20~

Ex. uRic

Nr.

fJ?J.~02

din

9LQt.z013

REQULAMENTUL DE ORDINE INTERIOAIlA

!
AL
.IRECTIEI GENERALE DE POLITIE A
MUNICIPIULUI BUCURE,TI

Nr:'SFCRFT
J 125

NESECRET

CAPITOLULI
Dispozitii generale
Art. 1
Prezentul regulament stabileste nonnele de ordine interioara, principiile ~iregulile

privind desfasurarea act.hdtA(iipersonalului Directiei Generale de Politie a Municipiului

Bucuresti, denumita in continuare D.G.P.M.B., precum ~i relatiile organizatorice dintre
acestea, in scopul realizarii functiilor de previziune, planificare, organizare, coordonare si

control, potrivit prevederilor legale in vigoare.

Art. 2
(I) Structura organizatorica a D.G.P.M.B. este stabilita prin ordin al ministrului
administratiei ~i internelor.
(2) Structura organizatorica ~ifunctionala de ba7..ain cadrul D.G.P.M.B. este politia
de sector, sectia de politic. brigada, serviciul independent serviciul, biroul l;>i
compartimentul.
(3) Structurile D.G.P.M.B. desfa50arii activitati de mentinere a ordinii ~i linistii
publice, a sigurantei ceta\canului. de prevenire ~icombatere a fenomenului infractional ~i
de identificarc ~icontracarare a actiunilor elementelor care atenteaza 1a vista. libertatea,
sanatatea lli integritatea persoanelor, a proprietA(ii publice si private, precum si a alter
interese legitime ale comunitAtii.
(4) D.G.P.M.B. prin structurile din componenta, indepline~te orlce alte atributii date
in compclcnta sa prin legi, ordine ~idispozitii.
Art. 3

Domeniile de competenta ale D.O.P.M.B. sunt prev1lzute in Regulamentul de

organizare ~i func\ionare.
Art. 4
( I) Prcl~ntul Regulament se aplica tuturor categoriilor de personal din structuri Ie
D.G.P.M.B., precum ~i personalului delcgat/dc(~t
de la sIte structurL elevilor ~i
studentilor care desta~oara activitA\i de practica ~i,in pirtile care ii privesc, tuturor
pcrsoanclor care au acccs in incinta aces tor structuri de politic.
(2) Dispozi\iilc prezentului regulament se completeaza cu prevederile actelor
nonnative in via.oare.
(3) In apTicarea prezcntului rcgulament, directorul general poatc emite dispozi\ii eu
privire la organi/,area:;;i disciplina muncii.

NESECRET
2125

NESECRET

CAPITOLUL II
PnDcipiiJe pnvind desB,urarea activititilor in structurile
D.G.P.M.B.

Art.
(J)

coopereaza
Ministerul
asociatiile
limitele le

ntru realizarea obiectivelor i atributiilor ce le revin, structurile D.G.P.M.B..

cu institutiile statului si celelalte structuri aflate in subordinea/coordonarea
i Administratiei ~i Internelor, denumit in continuare M.A.L ~i colaboreaza cu
i organizatiile neguvernamentale, precum ~i cu persoanele fizice ~ijuridice, in
ii,

Art. 6
Prin ipiile care stan la baza activitatii structurilor D.G.P,M.B. sunt:
a) I galitatea - este prineipiul fundamental care stn Is baza activitatii politistului.
Potrivit ac stui principiu, activitatilc ~iactiunile trebuie sa 5C desfasoare numai in spiritul
si cu respe tarea prevederilor aetelor normative;
b) e alitatea, impartialitatea ,i nediscriminarea - cei trei termeni sunt intr-o mare
masura. c.o~plemenlari, se sup.r.apun pe uncle.'domen.ii si pot ca at?~e. tmtati glob~L
Ega~itatea presupune. pc de {) parte, ~e7.area de calre pollttst, pc acela~1 plan a
tuluror pe soanelor. indiferent de imprejurArilc profesionale io care intra in legatura cu
acestca lji, de altAparte, abordarea in acee~i manicra profesionala a cazurilor simi 1are.
flnl rlialitateo presupune tratarea de ditre politis! a tuturor persoanelor ;:i
problemel r in aceea~i manierA profesionala, tara a crea dezavantaje.
Ned scriminarea - politistul nu trebuie sa se lase condus de idei preconcepute, de
resentime teo de impulsuri necenzurate atunci cand intrli in contact cu difcritc catcgorii de
persoane, ceste persoane .fiind egale in fata Jcgii $i a autoritatilor publice, fanI privilcgij ~i
faril discri inArk
c) t nsparenp: - activitatile dest~urate de politist, in cxercitarea atribu{iilor de
serviciu, unt publice, in limitele lcgii ~i implic~ infonnarea populatici in raporturile
stabilite c societatea civila;
d) apacltatea ,i datona de exprimare - reprczinta posibilitatea politistului de a
analiza sit atiilc profesionalc pc care Ie il1talne~tc ~ide a-i ex.prima punetul de vedere,
potrivit p gatirii ~i experienlci sale, in vederea imbunatatirii caljt~\ii :,ii efkncitatii
serv iciulu '. Acest princ.ipiu instituie obliga,ia asumarii unui rot acti" in cadrul organi;r,.a\ici
din care ce parte, prin prezentarca de opinii pcrtinente ~i argument ate ell privirc In
modalitati e de solutionare a unor situatii proH..-sionale;
e) d sponibilitatea - reprezinta obligatia politistului de a aetiona pentru solu\ionarca
problemel lr de serviciu repartizate de ~eful ierarhic, contribuind pemlanent. la
imbunata\ rea calit~tii ~ieficien\ci activiUitii structurii de politic din care lac parte;
f) ioritatea interesului public - in indeplinirea atributiilor functionale, poli!isttll
este oblig t s~ rcspccte ~i sa promovezc atributul ce fundamentcazA activitatea politiei.
respectiv c a fi permanent in slujba cetAteanului;
g) rofesionalismul - in exercitarea atribu\iilor de serviciu, poH\istul arc obligatia
sa cunoasa ~i sii aplice in mod corect ~i responsabil prevederile actelor normative in
vigoare. c re au incidentli asupra domeniilor in care i~i desf~oarn activitatea, precum ~i sa

fi,

NESECRET
3125

NEstCRfT

i~idezvolte continuu abilitatile profesionale, in vederea obtinerii ~i mentinerii unui

standard inalt de calitate a muncii specifice:
b) c:onfidentialitatea - reprezinta obligatia politistului de a garanta securitatea
datelor ~iinformatiilor obtinute in exereitarea autoritatii conferite de lege;
i) integritatea morsll - este prineipiul conform caruia politistului ii este interzis sa
solicite sau sa accepte, direct ori indirect. pentru el sau pemru altii. vreun avantaj sau
beneficiu.
CAPITOLUL III
Sistemu' de relalii al D.G.r.M.B.
Art. 7
Principalele relatii la nivelul D.G.P.M.B., sunt relatiile de autoritare/de cooperate/de
colaborare, relatiile publice ~i relatiile cu publicul.
Art. 8
Relatiile de autoritate, la nivelul D.G.P.M.B.,. sun! ierarhice ~i funetionale.
Art. 9
(I) Relatiile ierarhice se stabilesc pe linie de subordonare nemijlocita intre nivelurile
ierarhice ale structurilor de politic, preeum ~iintre functiile de condueere Si cele de
executie,
(2) Relatia ierarhica functioneaza, cu caracter remporar, ~i in situatia constituirii
grupurilor/colectivelor de lueru, analiza ~idl."Cizic.
Art. 10
( 1) Autoritatca func\ionala reprezinla competenta acordata unei structurilpersoane
de a dispune masuri obligatorii f~ de celelalte structurilpersoane care concura 13
indeplinirea obiectivclor stabilite.
(2) Relaliiie func\ionale se stabilesc intre doua sau mai multe structuri ale
D.G.J>.M.B., dintre care una are asupra ccleilalte/ceJorlalte autoritate functionala. derivata
din domeniul de responsabilitate al acestcia.
Art. 11
(I) Relatiile de cooperare intrainstitutionalA se smbilesc intte structurile de politic
din cadrul D.G.P.M.B. Ifi alte structuri din cOOrulMAJ.
(2) Reiatiile dc colaborare interinstitutionala Cll societatea civila se stabilesc, dupa
.eaz. intre l),G,P.M.B. ~iorganc de specialitate ale administratiei publice locale prt"Cum~i
cu structurile asociativc ale acestora, patron ate ~i organizatii sindicale reprezentalive,
a!:locia\ii ~iorganilatii neguvemamentale, pft."Cum~j ell alte persoane juridice i/sau ttzice.
Art. 12
(1 ) Relatiile puhlicc sunt gcstionale, Ia nivelul D.G.P.M.B. de catre:

a) Serviciul Int(mllare ~iRelatii Publice care asiguri1 rel3\ionarea Cli mass-media. eu

cmnunitatca. gestioneazl1 crizele mediatice ~i imagillca publica a D.G.P.M.B.:
NESECRET
4125

NESfCRfT

_t

b) Persoanele desernnate. conform mandatului primit din partea conducerii

D.G.P.M.B.~
c) Sefu echipei de cercetare la fata locului.
(2) in ituatii de interventie direct&. pentru solutioneree unor cazuri din sfera de
competenta,
litistii implicati pot da pubJiciUitii informatii ell caracter general. cu
respectarea p edurilor speeifiee, aplicabile in domeniu.
(3) A ivitarea in domeniul relatiilor cu comunitatea presupune informarea oportuna
~i corecta, p On mass-media eu privire In problemele care ii pot afecta viata, sAnatatca.
linistea socia ii, in scopul formarii unci aritudini preventive, dar ~ipentru a putea coopera
cu aceasta, a 't in situatii de normalitate sociala, cut ~iin situatii de criza.
Art. 1
( I) 0 anizarea ~i dest~urarea

comunicarii interne revine sefilor structurilor

D.G.P.M.B. 'I se realizeaza cu toate caregoriile de personal, in conformitare eu obiectivele
prioritare st Bite ~ieu nevoile de infermare ale personalului.
(2) C municarea interna este 0 componentii a conducerii, avand drept scop
infhnnarea elor interesa\i asupra rezultatlllui dedziilor. rcali71ind corelarea exccutici ell
obicctivele ia rezultatelor cu planificarea,
Art. ~4
(l) . latiile eu puhlicul. in cadrul D.O.P.M.B., asigura relationarca institutiei ell
celalenii ~i eu organilatiile legal constituite, prin activiUlti de primire. inregistrare.
examinare i solu\ionare a petiliilor,. precum ~iprin organizarea activitatii de primire a
ceta\enilor I audicntii.
(2) ctiviti4ile mentionate la alin. (1), se asigura la nivel central de caIre Serviciul
Cabinet. ia la nivel teritorial de compartimentele de prom al Politiei Sectoarelor I 6 ~i

Brigazii R iere.
CAPITOLUL IV
Procesul managerial in structurile
D.G.P.M.B.
Sectiunea 1 ...Dispozitii generale

Art.! 15
Ansamblul tuturor activitatilof din D.G.P.M,B. poate fi structurat in doua

(t)

componen c: procesul de executie ~iprocesul de management.

(2) Procesul de executie constli in reaJiz..areaactivitlitilor spcciftce tn scopul
indepliniri' obicctivelor propuse/sarcitlilor stabilite de management $1euprinde:
a evidenta ~iexecut.areasarcinilor primite;
b planiticarea ~iorganiz.atea activitillUor propria;
c respectarea tenncnelor de realizare;

) autocontrolul responsabilitatii prof'(."$ionale.

NESECRET
5125

NESECRET

(3) Procesul de management consta in activitlitile prin care managerul investit

exercita functiile managemeetului in virtutea obiectivelor, sarcinilor, competcntclor ~i
respollsabititii\ilor specifice functie! pe care 0 ocupli.
(4) Functiilc procesului managerial in structurile D.G.P.M.B. sunt:
a) planifiearea, organizarea l1iconducerea activitlitilor;
b) eoordonarea structurii ~i stimularea personalului;
c) centrolul activitatilor;
d) evidenta si urmarirea executarii ordinelor ~idispozitiilor;
e} analiza ~ievaluarea activitajilor.
Seetiunea a 2-a - Planificarea, organizarea, eoordonarea ~ievaluarea
activititilor
Art. 16
(1) Planificerea, reprezinta identificarea sarcinilor care trebuie indeplinite pcntru
realizarea obiectivelor propuse, prezentarea modului in care trebuie indeplinitc sarcinile ~i
precizarea morneatului in care acestea trebuie indeplinite.
(2) Planifiearea are ca principale instrumente de cunoastere diagnoza ~iprognoza:

(3) Etapele planiticarii soot:

a) identificarea ~i stabilirea obiectivelor,
b) realizarea de diagnoze ~j prognoze;
c) formularea variantelor de aetiune,

pe b87Jl rezultatelor

diagnozelor

~I

prognozelor;

d) stabilirea prioriUitilor;
c) stabilirea etapelor ac\iunii planificatc;
1) normarea ac,iunii corespunzltor etapelor;
g) programarea actiunii;
h) alN:area reslIrseJor.
Art. 17
Pentru indcplinirea obiectivclor ~i misiunilor de catre structuTile D.OJ'.M.B ..
activitatile se planifica pc baza urmatoarelor documente de plallificare:
a) d~umente de planificare strategi(i:
- Strategia nationalii de ordine publica;
- Abe stt"dLegiina{ionaielsectoriale, pentru domeniUe gestionate de M.A.I.;
- Planul Strategic al M.A.l. ~j planurile strategice sectoriale, pentru domeniile
gestionate de M.A.I.;
- Planul anuaJ de actiuni al l.O.P.R pentru implcmentarea strategiilor, a Planului
Strategic al M.A,!., precum ~i a planurilor strategice sectoriale;
Plnnul de ac\iuni al D.G.P.M.B.;
- Aile dtlCUmente de planiticare strategid na\ionaUilsectoriali.t
b) d~umente de planiftcare operationalA:
- Nota de sarcini lunare:
- Planurile de activitA\l semestriale/trimestriale ale structurilor D.G.P.M.B.;

~SECREr
6125

NESECR7

Art. ~8

Ordoaatorul tertiar de credite aproba, pentru structurile D.( r.P.M.B., planiflcarea

activitatiloree urmeaza sa fie desfasurate, in limite fondurilor alocate prin bugetul aprohat,
pc capitole e cheltuieli.

Org
directorul

izarea *i conducerea suuctunlor sunt activita\i coordonate. dupa cal" de

eral sau directorii generali adjuncti, potrivit prevederilor actelor nonnative in

vigoare .
Art.
Org

izarea
activitalilor
presupune
stabilirea
nivelurilor
rcsponsabi ita\i1or si/sau sareinilor fieearei strueturi din cadrul D.G,P.M.B.

ierarhice,

Art. 21
Pen
eficientizarea sistemului informational - decizional, cresterea operativitatii
in indepli irea atributiilor ~i sarcinilor curente, evitarea omisiunilor si/san distorsiunea
deciziilor ri perturbarea fluxului de transmitere a dalelor ?i informatii lor, se respecta
nivelurile erarhice.

Ar. 22
Act viUitile ~isarcinile ce revin structurilor D.G,P.M.B. se stabilesc corespunzator
functiilor i nivelurilor ierarhice ~isunt reglementate prin:
a} rdine ~i instruetiuni ale rninistrului administra,iei ~i intemelor. care pot avea
caracter n nnativ sau individual;
b) ispozi\ii ale secretarilor de stat/secretamlui general. necesare indeplinirii
atribu\iifo in domeniile de competenta;
c) .spozilii ale inspectorulul general al Poli\ici Romiine~
d) ispozitii ate directorului general al D.G.P.M.B.;
d) ispozitia zilnicA a directorului genCf"dl. pcntro organizarea ~i dest~urarea
activitatil r de interes general, polrivit actelor nonnative interne in domeniu;
e) ispozitiile directoruilli genera] de reglementare a unor activitati punctuale.
obligatori pentru personalu! din subordine:
f) ispozitii ale directoriIor generaJi adjunc\i pcntru domeniile pc care ace~lia Ie
coordone,7.a;
g) ispozitiile zilnice ale J?etilorPoliliilor Sectoarelor 1 - 6, ~eful Brigazii Rut.iere ~i
1joctilorS cliilor I - 26 Politic, pentru organiz.area ~j dcsfli.$urarca activita!ilor de interes
general P ntru structurile proprii.

23

( I ) Activita,ile planificate, in a caror rezolvare sunt implicate mai multe structuri de

politic. s organizeazA de catre ~etul structurii cu competentc in domeniul respl."Ctiv.
denumita in continuare structurti titulara. ~i sunt coordonate. dupa caz. de djrcctontI
general a junet care coordoneaz,a slmctura titulara sau de persoana desemnala de aces-tao
(2 Stmctura titular11ponte colabora ~j cu alte structuri din Politia Romana, daca este
atins don eniul de activitate al acestora, cu informarea din timp a strocturilor respective.
NfSECRET
7125

NESECRET

(3) Strueturile solicitate contribuie la activitatea iniliatA de structura titulara, ~j

preiau din responsabilitatile acesteia, potrivit competentelor pe care le au in domeniul
respectiv,

(4) Desfasurarea activitatilor neplanificate, in a ciror rezolvare sunt implicate mai

multe strueturi de politie, se asigum prin grija sefului structurii titulare i sub coordonarea
directorului general adjunct care coordoneaza structura titulara.
(5) Structura titulara estc structura nominalizata prin dispozitia rezolutiva aplicata
pe documentul care reglementeaza desfasurarea activitAtii planificate/neplanificate san cea
care are principalele arributii stabilite prin norme interne neeesare rezolvarii acesteia.
Art. 14
(I) Coordonarea indeplinirii sarcinilor se executA de catre sefii structurilor

implicate, prin infonnare reciproca,

(2) Jnformarea reciproca ~icolaborarea dintre structuri se des~oara,

in principal,

prin:

a) discutii I' convorbiri .I consultiri;

b) stabilirea obieetivelor, directiilor de actiune, responsabilititilor;
b) stabilirea procedurilor de lueru ~ia colectivelor;
c) schimb de materia Ie / documente ;' infonnatii ~idate;
d) clarificarea i eliminarea puncteior de vedere divergente;
e) analiza re7.ultate)or partiale ~i finale.
Art~25
( 1) Pcntru prohlcmelc ample, a caror solu\ionare necesitii 0 colaborare intensA tntre
mai multi referen\i ai unor demenii de specialitate, pot fi constituite. tt.'1llporar.gruPllri de
IUCfllpc domenii de activitate, programe sau proiecte.
(2) Constituirca grupului de luem nu afecteazA responsabilitatea structurilor de
politic. in ceea ce prive~te atributiile ce Ie revin.
Art. 26

(1) La cDtlstituirea unui grup de tucru se stabilesc: denumirea. compunerea.

mandatul, autoritatea ~i competentelc, persoana desemnata coordonator. tipul rela\ii1or de
Jucru, modul de lucru, durata de timctionare, locul de desfil~urare a activiHitii, organul de
conducere ~i c()ordonare, finaJitatea activita\ii.
(2) In compunerea grupurilor de lucru trebuie sA se regaseascA personalul a cW"ui
compelenla face obit."Cwlsolutionarii problemei, desemnat de catre ~efii structurilor
D.G.P.M.B ..
(3) Personalul desemnat trebuie si\ aiM competenta ~i experienta necesara pentru
rezolvarea probiemei stabil.ite ~isa posta gestiona date ~iinfonnalii specifice.
(4) Conducerea grupuJui de luen! revine unei persoane ell func\ie de conducerc din
cadnd structurii titulare.
Art. 27
( J) ComisiiJe pc domenij de acti'litate se constituie prin dispozitia directorului

general sau a inlocuitomlui legal al acestuia!ii functionea7A confonn prevederilor legale in

vigoarc.
NESECRfT

8125

NESECRfT

(2) C misiile se constmne numai pentru rezolvarea problemelor deosebit de

importante i eomplexe, care cxcedeaza competentelor/atribu\iilor unci structuri a
D.G.P.M.B.
Art. 2
Const uirea comisiilor presupune indeplinirea urmatoarelor reguli:

a) pn: blematica sa fie limitata temperer si corespunzator din punct de vedere at

complexitati astfel incat sa se evite excedarea competentelor membrilor comisiei;
b) sel clio specialistilor sa vizeze, dupa caz, ~i cuprinderea domeniilor conexe celui
in a carui sf a se at1ll problema de rezolvat;
c) eli erarea, totaJ~ sau partiala, a membrilor comisiei de obligatiile de scrviciu
curente sau cl putin acordarea de prioritate colaborarii in cadrul comisiei, fata de celelalte
activitati;

iciparea fiecarui membru la rezolvarea problemelor in ansarnblu;

d)

igatia tuturor structurilor de politic de a sprijini activitatea comisici, prin

punerea In ispozltie a documentelor si datelor solicitare;
f) obI ga\ia presedintelui comisiei de a informa conducerea D.G.r.M.B. eu privire la
rezultatele J crarilor comisei;
g) a' gurarea cadrului de actiune, a spatiilor de lucru. a sprijinului financiar logistic nee 'ar.
e)

Verif carea semestriali ~i anualA a prcgatirii continue a personalului din structurile

D,G.P.M.B, precum ~i evidenta rezultatelor se des~ara
potrivit nonnelor legale in
vigoace, in mentinerea calitatH competentei profesionale este responsabilitatca ficcarui
politist.
Art.
Eval area rezultatelor activitAtiior des~urate de struclurile D.G.P.M.B., sc face pc
nivcluri ie
ice ~i pe domenii de responsabilitate ~ise realizeaz! prin vcrificarc. control,
analize, CO pard\ii.

area anuala a activiUitilor D.G.P.M.B. este precedatA de cvaluarilc anualc ale

structurilor subordonate.

Sectiunea a 3-a - C~ndu(erea ~i meeanismul decizional in cadrul

D.G.P.M.B.
Art.
(I)
directorii
(2)
dircctorul

31
onducerea D.G.P.M.B. se exercita de c~ltre directorul general, ajutat de
:nemli adjuncti.
n absenta directorului general, conducerea D.G.P.M.B. se cxercita de dille
eneral adjunct desemnat, prin dispozitia acesluia.
NESECRET
9125

NESECRET

(3) Directorii generali adjunc\i raspund de organizarea ~i conducerea activitatii

structurilor coordonate, stabilite prin dispozitia directoroJui general, potrivit atributiilor
stabilite prin actele nonnative in vigoare,
(4) in bal. a dispozitiei directorului general 18 nivelul D.G.P.M.B .. functioneaza
Consiliul Director ~i Consiliul de Conducere, organe deeizionale care emit hotarari cu
privire la activiHilile Directiei generate, conform documentelor strategice aprobare, potrivit
legii ~iRegulamentului de organizare ,i func\imiare al unititii.
Art. 33
Conducerea reprezinta ansamblul activita\ilor prin care persoanele cu functii de
condueere asigura coordonarea aclivitiitii personalului subordonat, in sensul si cu scopul
realizarii obiectivelor stabilite la nivelul institutiei.
(2) Sunt funetii de conducere acele functii care prin natura atribu\iilor prevazine in
fisa postului asigurn managementul unei structuri !Ii sunt prevazute cu indemnizatii de
(l)

cenducere,

(3) Cerintele conducerii constau in:

a) cunoasterea situatiei existente in domeaiul de competen\A;
b) idcntificarea formelor, metodelor, tehnicilor. pmcedeelor. proeedurilor ~i
mijloacelor oplime de actiune;
c) identificarea modaiitAti1oroptime de motivare a personalului.
(4) Metoda de conducere este maniera prin care managerul des~oara procesuJ de
conducere, lrans,tonmind, prin deciziiJe sale. infonna\ii1e in actiuni, in scopul indeplinirii
atribu\iilor din compel.enta.
A.rt.34

Decjzia ~eftdui ierarhic. ca esent3 a atributului de conduct."fc, trebuie sa

indcplincasca unnatoarele conditH:
a) sa fie legala~
b) sa tie emisa in baz.aunci autoritA\ifunctionale:
c) sa tie ernisa in limp optim;
d) sa asigure conditiile care fae posibilii executarea ei.
Art 35

(1) Fundamentarea deciziilor conducerii D.G.P.M.B. se realizeaza de ciitre ~etii

stmcturilor subordonate, potrivit competentelor ~idomeniilor de responsabilitate.
(2) In functie de problem atka abordata, procesul de fundamenlarc a deciziilor
presUpUne~iconsultarca structurilor teritoriale de politie.
Art. 36

Fundamentarea deciziilor ~efilor structurilor se reali7..eaza de ciitre adjunctii

acestOfa, 1jcfiide serviciifbirouri, subordona\i. precum ~ide c8.tre grupurile de luero Mume
desemnate, potrivit competentelor ~i domeniilor de responsabilitate.
Art. 37

Persoanele eu func\ii de conducere pot atribui tcrnporar, prin delegare de

compctenla, indeplinire.a atributiilor ce Ie revin, unor persoane subordonate ierarhic.
NESECRET
WI'l5

Art. 3
Contr ul indeplinirii prevederilor prezentului regulament se realizeaza, dupl\ caz,
de catre pe soanele cu functii de conducere, fiecare pentru components pe care 0
coordoneaza respectiv de eatre structurile cu atributii ~i competente de control. potrivit
reglementari or legale in vigoare,
Sectiunea a 4-8 - Norme genera le de conduit! profesiooali
Art. 3
Politi tii au obligatia sa aibil 0 \inuta deeenta, 0 comportare demna, sa dea dovada
de solicitu inc. principialltate, s~ rezolve eererile/solicitarile/sesizarile in acord ell
procedurile i la termenele stabilite de reglementarile legale in vigoare,

Art. 0
Politi iii iau la cunostinta de continutul fisei postului pe care il ocupa ~iau obligatia
de a pune i aplieare sarcinile, indatoririle ~i responsabilitatile ce le revin potrivit acesteia
~idispozitii date de sefii ierarhici.
Art.

Politi tii au obligatia sAse prezinte apti, fine si psihic, la serviciu, pentru efectuarea
sarcinilor si a lucrarilor ce le revin si sa dea dovada de atentic dcosebita in ceca ce prive~te
aspcctul liz c ingrijiL

fjuoea a 5 - - Evideota. pistral'ea ,i manipularea ordinelor $i

dispozitiilor cu caraeter normativ sau individual
I

Art. 2
(1) ~videnta ~i pastratea ordinelorldispolitii1or eu eaf8cter normativ emise de
ministrnl . dministratiei ~i intemclorlsecrelarii de statlinspectorul general al Politici
Romaneldi ctorul general al D.G.P.M.B. se realizcazil de ServiciuJ Cabinet prin Biroul
Secretariat ~iRelatii cu Publicu!.
(2) -'ompanirnentele registratura. secretariatJsimilare. pastreaza ~i manipulcaza
ordinele!di pozitiile adresate structurilor D.G.P.M.B.

CAPITOLULV

Des~urarea activititilor in structurile

D.G.P.M.B.
Sectiunea I -.Programul de lueru
Art 43
(1) rogramul de lucru in structurile de politie, esle reglcmentat prin lege ~iordin at
ministrulu administratiei ~iinternelof.
NESECRET
11125

NESECRfT

(2) Programul de lucru al politistului este, de reguJI. 8 ore pe zi ~i40 ore pe

saptamanl, eu un repaus s~ptatminaJde 2 zile, de reguli sambita ~iduminica.
(3) Programul de lucru se organizeaza in zilele lucrstoare, in intervalul orar OSt)(i_
1600

(4) in strueturije D.G.P.M.B. in care programu) de lucru nu poole fi desfasurat in

intervalul de timp prevazut la alin, (3), acesta este organizat, prin dispozitia directorului
general, ell consultarea, dupa caz, a Cerpuhri National al Politi~tilor ~i a altor asociatii
profesionale legal constituite, preeum ~i a organizatiilor sindieale reprezentative, eu

respectarea prevederilor legislatiei in vigoare.

(5) Prin exceptie, pentru desfasurarea unor activitati temporare cu caracter specific,
scfii structurilor de politic pot organiza, tam consultarea asociatiilor cu caracter
profesional ~i a organizatiilor sindieale reprezentative, prognnnul de lueru in nit interval
orar, cu obligatia de a asigura, corespunzator, compensarea cu limp tiber.
(6) Programul de lucru al compartimentelor care destaoara activititi cu publicul sc
stabilc:jlc de catre ~elld structurii, in rdport eu amploarea activitatii, asigurlndu-se
respectarea acestuia ~irepartizarea corcspunzatoare a volumului de munca.
Art. 44

(I) In situatii de urgente civile, tulburliri de amploare ale ordinii ~isigurantei publice
ori alte !lsemenea evenimente, la instituirea stirii de urgen\A sau a stlrii de ao;ediu, la
declarare3 mobililArii ~i la rizboi, la alertarea structurii de poli\ie. politi~tii, aflati in
localilate, sunt obHgati, polrivit prevederilor legale in vigoare, s4 se prezinte de indata la
structura de politic din care fae parte.
~
(2) in eazul producerii vreuneia dintre situatiile prevlzute la alin. (I). politi~tii, care
se aHa 10tr-o alta locaHtate, se prezinta in cel mai scurt [imp la cea mai apropiata unitate a
M,A." !Ji is legAturaeu co"ducerea structurii de pOliticdin care rac parte.
(3) in cazul producerii vreuneta dintrc situaliile previizute la alin. (1), poli\i!jlii. care
se afl~ in sttainatate, misiune temporari sau en participanti 18 uncle eursuri sc supun
I'egulilor stabilite in cadrullocului in care i~ides~arli activitatea in acel moment.
(4) in situatiile prevazute la aim. (I), personalul contractual actioncaza potrivil
atributiilor st.abilite prin legislatia in vigoare ~iin baza planurilor de c~terc a capadtiitii
opcrationale iinterventieJalerLarelanuntare. dupa cal., elaborate la nivelul fiecarei structuri
de politie.
Art. 45
( J) in perioadele cu tempemturi extreme ~i in alte conditii prevAzute de lege.

directorul general poate dispune reducerea duratei programului de lueru, conform

prevedcrilor actelor normative in vigoare.
(2) Pcnlru motive tnlcmciate. la solicitarea pt..'Tsonalului~pe bazii de cerere.
programul de luern p<)3te ti decalal eu aprobarea ~efului structurii. pentru perioade
delcnninate.
Art. 46
Persollalul delegat/de~at i*i des~oam activitalea conform programului de lucru al
structurii la care este delegat/det~at.
NESECRET
12125

------...-----------

.. "-""" ... "._ ....

NfSECRH

Art. 47
(1) i situatii neprevazute, care impun desfasurarea de activitati peste durata
programulu de lucru, seful structurii de politie poate dispune cfectuarea de ore
suplimenta ,in conditiile prevazute de actele normative in vigoare.
(2) S inile care presupun desfasurarea de actiYitAli dupd incheierea prograrnului
de lueru ~ cele care necesit~ chemarea personalului structurilor la serviciu, de la
domiciliu, in timpul tiber al acestuia, se indeplinesc in conditiilc alin, (I), ell respectarea
prevederilo art. 43 alin. (5).
Art.
(1) rele de serviciu prestate de polj,i~i peste durata normals de lueru se considers
ore suplim ntare se compenseaza eu limp tiber corespunzator sau se pl~tesc. dupii caz,
conform di pozitiilor legale in vigoare,
(2) entru munea suplimentara efectuata in zilele de repaus saptAmanal, de sarbatori
legale ~j i celelalte zile in care, in conformitate eu reglernentarile in vigoare, nu se
lucreaza, e aplicA prevederile Codului muncii, corcborate cu prevederile ordinelor si
instructiun lor in materie,
Art 49

(I) Personalul strueturilor de politic, care din motive lntemeiate. srie cA nu poatc
rcspccta p ogramul de luem sau nu se va pUlea prt:zenta la serviciu este obligat sa anunte
imediat ~cul nemijlocit.
(2) Personalul structurilor D.G.P.M.B. poate parasi locul de munca. in timpul
programu ui, in situatii temeinic justificate, numai cu acordul ~efului ncmijlocit. in
conditiile revlzute de actclc nomlative in vigoace.

Af1. 50
(I) Penlm personalul strncturilor D.G.P.M.B.. care desta~oan1 activitatca in
schimbur, precum ~ipentru eel care des~oara activiUi{ioperative se asigura. in cursu I
unci tuni repuus saptamanal, sambata ~i duminica. in contbnnitate ell prevedcrilc
acorduril r incheiate de M.A.I. cu organiz.aliile sindkalc ..
(2) Personalul aflal in timpul tiber. dupa efectU8rea serviciului. nu paI1icip~ la
ex(..'Cuta ~edintelor de tragere eu armamentul din dotate, la activitalile de pregatire
tizica. la analizc profesionale sau la orice alte activitati, care nu Sill}t impuse de () stare
exceptio ala sau de necesitate.
(3 Pentru participarea la astf'el de activitAti din limpu! liber. polj\i~tilor Ii se acorda
com pens ea corespunlAtoare a accstuia.
(4' Munca de noapte sc presteazIt de ditre politi~ti in limitele :;;i cu drepturile
com pens tori! prevazute de lege.
51
Ie efectuate in scopul asigurarii servidului de pcnnanenta lie compenseaza prin
acordar de timp liber corespun711tor,in zilele imediat urmitoarc, tar cand nu cste posihil,
~etil1 s cturH de politic, pe baz.a unci planificarL acorda zileJe de recuperare in
urmatoa ele 60 de zile lucrlUoarc.
NESECRET

13125

NESECRfT

Sectiune88 2-8 - ReguU prh'ind seeuritatea spatillor strueturilor D.G.P.l\1.B.,

in afan programului de Iueru
Art. 52

(I) La terminarea programului de lucru, usile incaperilor se incuie, iar in conditiile

in care se detin documente clasificare, usile se incuie ~ise sigileaz1i.
(2) Documentele clasificate se pAstreaza in fichese metalice care se incuie ~i se
sigileaza, obligatoriu Is ineheierea programului de lucru.
(3) Pentru asigurarea interventiei in caz de urgenta..un rind de chei de la lncaperi $i
fichete se pastreaza in plic sigilat fa seful structurii.
Art. 53
(I) Deschiderea flsetelor persenalului stmcturilor D.G.P.M.B., respectiv sefilor de
servicii/birouri, in lipsa acestors, se realizeaza de cafre 0 comisie "umilll de sefal structurii
san de inlocuitorul acestuia ~i se evidentiazA prin ineheierea unUI proces-verbal, daca nu
exists prevederi legale contrare in situatii puncruale.
(2) Procesul ~verbal se intocmeste in dollAexemplare, dintre care unul se inainleala
ccmpartimentutui secretariat din cadrul strueturii de politie. pentru luarea acestuia in
evidcn\a, iar celalaJt este Idsat in fietul care a fo~tdeschis.
(3) in structurile D.O.P.M.B. in care e,.,te instituit servicjul de zi. deschiderea
fi~tului se consemneazA !ji de cafre personalul de serviciu, in procesul-verbaJ de predareprirnire II serviciului de zi.
(4) Comisia care a procedat la deschiderea ti~etului va lua masura. la tinaluJ
activitatii, inchiderii ~i sigilarii acestuia. Numarul sigiliului cu care se sigile3.7Afi~etul va fi
mentionat in procesul verbal intocmit eu aceasta ocazie.

Art. 54

(1) Accesul in spatiHe apartinand sediului central at D.O.P.M.B. se realizeaza in

confonnitate eu prevederile ,AegulUor de acces ill sediuJ Dlnetle; Generale de Poli1k a
MunicipiU/ui BU'lIre~/f'.
(2) Accesul in spafiile structurllor care nu i~idest.arn

activitatea In sediul central

al D.G.P.M.B. se realizeaz4 in confonnitate cu pre\'ederlle regulilor de acces proprii,
intocmilc ell respectarca ordinelor Si instmctiunilor in vignare, aprobate de entre directorul
general.
Sec,lunea a J-a - Modul de promovare ,ide transmitere a documentelor
Art. 55

( 1) Primirea, cvidenta, trierea. rcpartizarea. urmarirea solu\ionarii, multiplicarea,

manipularea. sciectionarea, plli;lrarea ~i arhivarea documentelor adresate conducerii
D.G.P.M.B. se realizeaza de Servidul Cabinet.
(2) Fonna ~i modul de promovare ~i transmitere a documentelor adresate conducerii
D.O.P.M.B. se realizea7.a potrivit prevederilor legale in vigoare.

NESECRET

14/25

NESECRET

dnd documentele adresate conducerii D.G.P.M.B. contin inforrnatii

ivitatea previzutll la art. 55 se realizeaza cu respectarea prevederilor legale
vind protectia mformatlilor clasificate,

..

miterea urgenta a unor documente intre structurile de politie se realizeaza

de catre
onalul de serviciu din cadrul Serviciului Dispecerat ~i Control Acces,
utilizand mi loace tehnice din dotare, ell respectarea regulilor de protectie a informatiilor
clasificate.

(2) in caz de urgcn\a.. transmiterea documeatelor, se face eu respectarea prevederilor

legale in vi oare privind transponul corespondentei.
Settlunea a 4-8 - DesB~urarea audienteror
Art.

<.1)I entru probleme personale, care nu pol fi solutionate 1.11

nivelul structurii de
politic din are face parte. personalul D.G.P.M.B. poate solicita primirea in audienta, dupa
caz, la di ctorul general, inlocuitorul la conducere. conform prevederilor legale in
vigoare.
(2) nscrierea in audienta se lace in baza raportului personal, acesta va fi avizat de
seful iera ic pentru situatiile in care se irnpune aceasta ~i va Ii depus irnpreuna cu
document Iejustificative. dupa caz. la secretariatul Serviciului Resursc Umane, in zilele ~i

in interval 1orar stabilit pentru aceasta.

(3) n situatia in care lipse~e timpul nccesar, inscrierea in audienta se ponte face ~i
portul personal ~i documentelc justificative vor fi prezentate ofitcrului care
activitatea inainte de desfii~urarea acesteia.
rirnirea in audientii, prcvazuta la alin. (I ), se reaHzcaza in baz..aunei planificfiri
e Serviciul Resurse Umane, 'inzitek $1in intcrvalul orar stabilit pentru aceasta_
inuta eu ocazia primirii in audient! este cea de serviciu, pentm persona luI care
ara activitatea. profesionaU\ in unifonna, n.."Spectiv civiIii decenta pentro
celorlalte strueturi.
Primirea cetatenilor in audieni Is conducerea D.G.P.M.B., la ~cfii Politiei
Sectourel r I - 6 ~i la ~tul Brigazii Rutiere se face in zilde $1in intervalele orare stabilite
pentru ae aSb.
(2 Primirea cetatenilor in audienta se realizeaza prin gr~ja Serviciu Cabinet pcntru
conduce a Directiei generate ~i prin grija compartimentelor secretariat pentro cdelahe
structuri, conform prevederiIor legale in vigoare.
(3 Persoanele care sunt planificate pentru a fi primite in audien\8, sunt inso\ite
perrnane t, de personal anume desemnat, nurnai in locul ~i la persoana penlru care s-a dat
aprobare precum ~i de )a aceasta pani la i~irea din sediu.

NESECRfT
15125

NESECRET

Art. 60
Programul pentru primirea In audientA la conducerea D.G.P.M.B se aflseaza la
sediul tuturor structurilor de politic, iar pentru primirea in audienta la conducerea Politiei
Sectoarelor 1 6 ~iBrigAzii Rutiere, acesra se afi~a la sediul acestora,
Sectiunea a S-a - Prezentarea politistului in fata Jefului
Art. 61
(I) Politistul se prezinta in fata ~efului structurii de politie, in urmatoarele situatii:
a) cand sunt mutati/delegati/de~tiltransferati
in structura de politie sau sunt
numiti in prima functie;
b) cand sunt mutati/delega'i/det~tiltransfcralj
din structure de politic sau in altA
functie;

c) la plecarea in misiuneldelegare/det~concediulpennisieJinvoire.
precum ~ila
inapoiere;
d) la plecarealinapoierea in/din spital, dad starea sanatatii permite acest lucru;
c) daes sun! chemati;
f) la aparitia unei situatii deosebite, care trebuie adusa imediat la cuno~tinta sefilor

ierarhici;

g) 13 incetarea raporturilor de serviciu,

(2) Politistul se prezinta in fata ~fului structurii de politie, in tinuta in care isi
desfi\~()araactivitatea profcsionala.

Seqiunea a 6-8 - Portnl tinutei

Art. 62
(1) in sediile structurilor D.G.P.M.B., pe timpul programului de luero. p()li\i~tii I;;i
dcsfa!}<.mriiactivitatea in unitbrma sau in linuti civil&,astfel:
a) personalul care i$i dcsta~oara activitatea in structurite de ordine publica. relatii eu
publi.cul ~i personal de serviciu din cadrol socfiilor de polifie este echipat. pc timpul
programului de lucro. in unifonna de servidu. conform anotimpului. Celelalte categorii de
personal i~idcst~oari activital.ea in ,inutl civiUi;
b} persona luI din cadrul sectorului de politie i~j des_fW;oaraactivitatea in tinutA
civila;
c) personalul din cadrul serviciilor/birourilor centrale i~i des~oara activitatea in
finuta civils, ell exeeptia personaiului principal de serviciu, personaJului din dispeceralul
central. personalului care executa serviciul de control acces, personaJului care desta~oald
activitati de relatii eu publicul, personalului care i~i des~oarn activitatea in structurile de
ordinc publica ~iinterventie;
d) personalul din cadrul Brig4zii Rutiere care i$i destA$oarn activitatea in structuri
operative ~i cel care desta~oarn activitati de luem eu publicul estc echipat in tinutii de
serviciu,. pcrsonalul care desf~oara activititi de politie judiciara ~icelelalte categorii de
personal i~i desta~oara activitatea in tinuta civil!.
(2) Tinuta civila a poHtistului ~i a personalului contractual, in limpul serviciului,
trebuie sa tic decenta.
(3) in labomtoaTe estc utilizat echipament specific activitatii des~urate, care sa
asigure proteclia personalului ~isa previna contaminarea probelor.
NESECRET
16125

NESECRET

Art. 6

La acti 'iUitile de protocol si la festivit~\i \inula se stabileste de catre persoana care

conduce acti itatea ~i care are in responsabilitate organizarea evenimentului.
Sectiunea a 7-a - Acordarea salutului
Art.

..

(I). utul reprezinta 0 fonna de manifestare a respectului reciproc dintre politisti,

dintre politi ti ~i militari, precum ~icelui datorat Insemnelor' ~j aUlOritii\iistatu lui.
(2) P litistul in uniforma este ohUgst sa acorde salutul 'in orice imprejurare. exceptie
facand cazu ile in care s-ar periclita efectuarea unei activitati.
(3) S lutul se efectueaza prin ducerea mainii drepte la coifura (similar salutului
rnilitar), iar d este descoperit, prin lnclinarea capului,
(4) P litiii sunt obligati sa se salute astfel:
a) ce mai mic in functie pe eel mai mare in functie (cand se cunosc);
b) ce mai mic in grad pe eel rnai mare in grad:
c) po itistul barbat pe politistul femeie la acel~i grad sau In aCI."e3i fune\ie~
d) s den\ii $1elevii pe politi~ti;
e) el vii pc studenti;
t) p iti~tii cu acel~i grad san ell ac~i
funetie se salutArcciproc.
(5) olitistul salutal este obligat sa raspundli la salut.
Art. 65

In politi~ti se fotoses<:urmAtoarele formulc de salut:

a) d' la subaltern la ~f sau de la inferior in gradul profesional 1asuperior in gf"ddul
profesion ,,Am onOllreQ.'iii va sllim";
b) I func\ii ~igrade profesionale egaJe --" Va slIlul";
c) spunsulla salut de la ~ef la subaltern sau de la superior in grad protesional la
inferior in grad profesional ~"Bunil zlualdimineola/sellro'.
i

Ar .66
(l) Poli\~tii in unifonna. sunt obligati sa acorde salutul prin ducerea main!i drepte
la coifura (similar salutului militar) 111caml intonArii Imnului Na,ional sau al altor state,

la trecer drapelului de lupta apartinand unor unitati militare, la arborarea drapelului

national aca participa In anumite ceremonialuri sau manifestari solemne.
(2) Politi~tii se vor descoperi Ja oficierea slujbeklr religloase daca participa la
3numitc eremonialuri sao manifestari solemne.
Sectiunea a 8-a - Concedii. invoiri ~i pirisirea garnizoanei
.67

Acordarca concediilor ~i invoirilor pJlitite personalului structurilor D.G.P.M.B.

se realiz azApotrivit prevederilor legale in vigoare.
(2 Anuat, pana la data de 15 decembrie, fiecare dintre structurile D-G.P_M.B.
intocmc te planificarea concediilor de odihna pcnlnl anul unnator. eu consultarea
politi~til r. care sc aproba de ~eful structurii respective.
I

I'

NESECRfT
17/25

NESECRET

(3) Concediile de odihna se programem esalonet in tot cursu! anului. tinandu-se

seama de activitAtile specifice des~urate ~i de nevoile personate ale politi~il~r, tira ca
numarul eetor aflati in acelasi timp in concediul de odihna si de~easca 0 treime din
efectivul structurii,
(4) La plecarea in concediul de odihnatsuplimentar. pe baza planificarii aprobate,
compartimentul secretariat/similar a flecarei structuri elibereaza nurnai pentru politi$ti, pe
baza cererii, ordinul de serviciu,
(5) in cererea prevAzuta la alin. (J), care se avizeaza de catre seful nemijlocit 81
solicitantului ~i se aproba de entre ~ful structurii sau, dopa caz, numai de seful structurii,
politj~tii sunt obligati sa prezinte situatia lucrarilor ramase nesolutionarc, eu termen
suprspus ell perioada de concediu, in vederea redistribuirii acestora.
(6) Pentru celelalte categorii de personal, plecarea in eoncediu se realizeaza, petrivit
planiticari! aprobate, pe baza de cerere, avizata de catre ~ful nemijlocit al solkil<lntului ~i

aprobaUl de calre ~etbl structurii, iar sarcinile de serviciu se redistribuie.

(7) In cazul in care 0 anumltl si1uatie delermin! pl.ecarea in concediu in afam
planiticarii, angajatul men\ioneazA aceasta in cerere.
(8) Cererile de concediu sun! inregistrate in registrul de diverse ~i pa.')tralc la
compartimcntele secretariat ale !.1mcturii unde solicitantul i~idesfl~ara activitatea.
Art. 68
(1) invoiriJe pliitite se aprobi de c!tre directorul general i directorii generali
adjuncfi pentru structurile centrale pc care Ie coordoneaza. ~fii Poliliilor Sectoarclor I - 6
:;oi ~eflll BrigazH RUliere pentru structurile proprii, in baza documentelor dovedhoare ale
cvenimentclor sau situatiilor in caulA. in cuantumul prevazut de actele normative in
vigoare.

Art. 69
Fiecarc dintre structuriJe D.O.P.M.B.. prin compartimentele proprii de
secretariat/simiiare va tine cvidcn,a lunara ~i anualll a concediilor ~i invoirilor acordate
personalului. respectiv a zilelor de misiune efct-'1uate.
Art. 70

( I) in cazul in care personalul parAse:tte unitatea administrativ-teritoriala pc ra7a

careia are domiciliul slabil sau rc~dinta. acest lucru se consemncazA totr-un registru
special constitl.lit, iar ~etul struclurii ia la cuno~tint!. in vederea asigurarii efectivelor
nectsare gestion~rii situatiilor deosebite, confonn ordinului ministrului administratiei ~i
internelor priviod cfellterea capacitl\ii operationaie.
(2) Prin unitate administrativ-teritoriaUi se in,elege municipiul Bucurc~ti !;ii judetul
IIf{W pentru personatul domiciliat pe raza municipiului Bucu~ti
~i pe Ce'd a judetu1ui
IIfov, iar pentru unita\ile teritoriale - judetu) respectiv.
Art. 71

(I)

in

situalia in care personalul are domiciliul stabill~edinta in alt~ u~ttate

admini~tr3tiv-teritoriala dccit cea in care i~i des~oara activitatea, aC(.."Sta
are obhgal13 de
a intocmi un raport. in care pre7jntA localitatea de domiciliu de lalla care se deplaseazA
NfSECRET
18125

NESECRET

la/de la servi iu, modalitatea de efeetuare a deplasarii ;;i prin care i~iasuma obligatia de a
se prezenta I program.

(2)

artele personate soot aprobate de catre sefii structurile centrale .de catre
sefii Politiei ectoarelor I - 6, seful BrigAzii Rutiere ~isefii Sectiilor I - 26 Politie pentru
structurile ppm.
(3) P . anele care fac naveta de la domiciliu In loeul de munca si retur se
nominalizea in dispozitia de zi a directorului general. a sefilor Politiel Seetoarelor 1 - 6.
sefului Brig zii Rutiere ~ia sefilor Sectiilor I - 26 Politie.

,i

CAPITOLUL VI
I de permanenll, aeeesul, pam interventia in structurile D.G.P.M.B.
Seetiuoea 1- Serviciul de permaneoti, accesul ~i paza
in structurile D.G.P.M.B.
Art. 2
Serv ciul de permanenta, la nivelul D.G.P.M.B., se organizeaza ~i se desfasoara
potrivit pre -ederilor legale in vigoare,

Art. 73
( I) erviciul Resurse Umane asigura gestionarea documentelor de legitimare a
personalul i structuritor Directiei generate.
(2) erviciul Dispecerat ~iControl Acces coordoneaza activitatea personalului care
asigura co trolul acccsuJui la sediul central al D.G.P.M.B.
Paz ~iprotectia sediiIor structurilor de politic se asigura in conformitate cu acteJe
normative in vigoare ~iregJementarile proprii.
Sec iunea a 2... - Asigurarea ioterventiei in sediile structurilor D.G.P.M.B.
Ar.75

(1 Interventia in prima urgenta, in c~1 aparitici unor situatii de risc pentru sediul
central. " realizeazii de catre efectivele stabilite din cadrul Serviciului Dispecerat ~i
Control cees ~iServiciului de ACliuni Special, iar de efectivele celorlalte structul'i pentru
scdiilc pr prii
(2) Interventia pentru rt.--stabilireaordinii puhlicc, in sitU3\ia tulburnrii accstcia. sc
asigura d Directia Gencrala de Jandarmi a Municipiului Bucure~ti.
(3 Inlcrventia contraterorista. sc executa de structuri speciali7.ate din cadrul
Serviciul Roman de Informa\ii. in colaoorare eu celc din M.A.I.
(4 Intervenlia pentru stingerea incendiilor sc rC'dJizC8ziide Inspectoratul pcntru
Situalii Urgentii "Dealnl SpiriiH Bucure~ti.
(S Intervenlia in situatii de urgentli - inccndiu, inundalie, cutremur, epidemic, etc. care ne' sila evaeuarea bunurilor, se realizeaza de catre efectivele stabilite prin plan ~L
ulterior. e catre personalul fie(,~areistructuri ale D.G.P.M.B.
NESECRH
19/25

NESECRET

CAPITOLUL VII
Misurile de proteetie privind informapile etasifieate, seeuritatea Ji sinitatea
in munea, apArana impotriva iDtendiilor, protect'a mediului
$1ttaulile privind fumatol in strudurile
D.G.P.M.B.
Sectiunea I - Misuri de protectie privind informalUle dasificate
Art. 76
(1) Accesul la int()rmatii clasiflcate este permis cu respeetarea principiului
ncccsita\ii de a cunoaste numai perseanelor care de~in certificat de securitate sau
autorizatie de acces 18 informatii clasificate, valabile pentru nivelul de secretizare al
informatiilor necesare indeplinirii atribu\iuniJor de serviciu.

(2) Condueerile structurilor de polilie au obligatia de a efectua demersurile necesare,

in conformitate cu prevederile normative in domeniu, pentru autorizarea accesului
personalulu] din subordine Is informatii clasifieate,
Art. 77

Evidenta, Intocmirea, pastrarea, procesarea, multiplicarea, transportul, transmiterea,

distrugerea !li mAsurile de protectie a infonnatiilor clasificate, se realizeaza in conformitate
cu prevederile actelor normative in vigosre.
~1iuDea a 2-a - Reguli privind 5eCuritatea ~i dnltatea

tn mund

Art. 78
(1) ~cm structurilor I).G.P.M.B. au obligatia de a se preocupa permanent pentru
asigurarea securitatii ~isanAtAtiipersonalului in toate aspectele legate de muncA.
(2) in cadrul responsabilitatilor pc care Ie au, ~efii structurilor au obligatia sa ia
masurile necesarelsa solicite luarea nulsurilor necesare, potrivj( competente1or, pentrn:
a) asigurarea securitatii ~i proteC{iaslnAtl\ii personalului;
b) prevenirea riscurilor profesionale;
c) informarea ~i instruirea personalului;
d) asigurarea cadrului organizatoric ~ia mijloacelor necesare securitAlii $i sanAtiltii
in munel.
Art. 79

$cfii structurilor D.G.P.M.B. au obligatia de a comunica de indata Serviciului

Rcsursc lJmane once accident suferit de personalul structurii. atat la locul de mund. :'}i/sau
in lndeplinirea indatoririlor de serviciu. cat :it in limpul deplas!rii la/de la domiciliu sau de
la un sediu la attul, cazurile de intoxicatii acute profesionale. precllm ~i situ8\iile in care
poli,i~tii au fost dati disparu\i.
Art. 80

Ficcare persoana din cadrul structurilor D.G.P.M.B. trebuie sa i~j desfrujoare

activitatca in contonnitate eu pregatirea ~iinstruirea sa.. precum ~icu instfU(..1iunilcprimite
din partea conducerilor structurilor din care provin. astfel incat sa nu expuna la perieo] de
NESECRET

2012.S

NESECRET

accidentare u de imbolmlvire profesionala atat propria persoana, cat ~i aile pcrsoane care
pot fi afecta e de aetiunile san omisiunile sale, in timpul procesului de munca.
Art. I

Perso ralul structurilor D.G.P.M.B. are urmatoarele obligatii cu privire la securitatea

~isiinatatea in munca :
a) sa utilizeze corect autovehieulele, aparatura, uneltele, substaatele periculoase,
cchipament le de transport etc.;
b) sa utilizeze corect echipamentul individual de proteetie din dotare, pe care. dupa
utilizare, s it depuna la locul destinat pentru pastrare;
c):
nu procedeze la seoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau
inlaturarea arbitrara a dispozitivelor de seeuritase instalate pe masini, aparatura, unelte,
instalatii te nice ~icladiri ~isa le utilizeze corect;
d) s cornunice imediat sefului structurii de politic sau lucratorilor desemnati orice
situatie de mundi despre care exista motive intemeiate sa 0 considere un pericol pentru
securitatea 1i sanAtatea persenalului, precum si orice deficienta a sistemelor de protectie:
e) s aduca de indata Ia cuno~tin,A conducatondui locului de munca ~i/sau !}efului
nemijloeit ccidentele de munCHsuter-ite de propria persoana, atat la locul de munca ~i/sau
in indepli irea indaloririlor de serviciu. cat ~i in timpul dcplasarii la/de la domiciliu sau de
la un loe d muncii la a1tul;
f). aduca de indata la cuno1tintAcondudttontlui loeului de mund ~i/sau ~efului
nemijloeit accidentele de munca sufente de personaluJ unit1tii. atat la locu) de munea
:'11/sauin i deplinirea indatoririlor de serviciu, cat ~i in timpul deplasirii Ialde la domiciliu
sau de la n sediu la altul;
g) a coopereze cu ~ful structurii de politic sau eu lucratorii desemnati. atat timp
cat este n esar, pentru a face posibila realizarea orici\ror mlisuri sau cerinte dispuse de
dtre inspectorii de munci'l ~iinspectorii sanitari, pentru protectia sanruAtii ~isecuritatii
lucrdtoril r;
h) a i~i insu~easd ~isa respe<:teprevcderile legislatiei din domcniul securita\ii ~i
sanatatii munci ~imasunle de aplicare a acestora.
A .82
Co rdonarea ~i controlul activitatilor de securitate ~i sanlUate in muncii. in
slructuril D.G.P.M.B.. se realizeaza de struc'ura de resurse umanc. Organizarea
activitati or de securitate ~isanatate in munea in aceste structuri de politic se ~alizeaza
potrivit rcvederilor legislatiei nationale in domeniu ~i a actclor nonnative intentc

aplicabil .
Sectiunea a 3-8 - Apirarea impotriv8 incendiilor
A .83

in sediile structurilor D.G.P.M.B . ~tii acestora raspund pcntru asigurarca masurilor

de ap
impotriva incendiilor. de prcvcnire ~j stingere, pentru spatiiIe ~i bunurile
material pc care Ie administreazA.
NESECRET
21125

NESECRET

Art. 84

Pe linia apararii impotriva incendiilor, seful structurii de politie are urmatoarele

atributii:

a) veritica, prin personalul desemnat responsabil, modul in care sunt respectate

masurile privind activitatile de apirare irnpotriva incendiilor in unitste, instalatiile si
materialele de stills incendii, precum ~i pregatirea pentru interventie a personalului;
b) dispune efectuarea de cercetari, potrivit regulilor stabilite in reglemestarile de
specialitate, privind imprejurarilc ~ieauzele care au provocat incendii;
c) stabileste modul de efectuare a instructajului de prevenire ~i stingere a
ncendiilor, conform normelor in vigoare;
d) organizeaza activitati de anuntare ~ialertare in caz de incendiu.
Art. 85
Activitatea de prevenire ,i stingere a ineendiilor se organizeaza de Serviciul
Logistic.
Art. 86

Personalul structurilor D.G.P.M.B., raspunde de cunoasterea ,. respectarea regulilor

~i masurilor de prevenire ~istingere a incendiilor ~iare urmaroarele obligatii:
a) sa cunoasea ~j sl aplice normele de aparare impotriva incendiilor;

b) sa respecte regulile privind fumatul instituite pe teritoriul structurii de politic.

preclim ~i pe cde referitoare la executarea lucrlrilor cu peticol de incendiu: sudum,
folosirca aparatclor electrice de incaizire ~ialtele asemenea;
c) sa controleze, la ineeperea ~i incheierea programuluit locurile de munca~ in
vederea depistarii ~i inUitlirarii cauzelor generatoare de incendii;
d) sa cunoascli functionarea ~i sa nu deterioreze mijloacele de protectie impotriva
jnccndiilor~
e) sa anunte, imediat, ofiterul de serviciu ~i/sau ~eful structurii de politic despre
orice incendiu sau inecput de incendiu declansat
1) sa participe la stingerea incendiilor, evacuarea oamcnilor ~ia bunurilor materia Ie,
inlaturorea cfectelor incendiilor sau de7,astrelor~
g) sa participc la instructajele de prevenire ~istingere a incendiilor;
h) ~ nu imervina, in afam atribu\iilor de serviciu, pentru remedierea unor dcfec\iuni
In instalatia de iluminat. i de forta: schimbarea siguranlelor, mutates sau instalarea
JSOlpilor, intrerupatoarelor. prizelor etc.;
i) sa nu curete pardoselile ~i mobilierul eu substante inflamabile;
i} sa se asigure cA resturile de la tigAri, din CQ~uriledispuse in locurile amcnajate
pcntru' [umal. sa fie stinse ~i.pe cat posibil. acestea sa nu vina in contact eu materiale
combustibile sau inflamabile;
k) sa nu blocheze caile de acces ~i de evacuare. hidrantii, sursele de ap~.
stingatoarcle, tablourite electrice. total sau partial. definitiv sau temporar. eu materia Ie.
chiar dad sunt incombustibile;
1) sa nu utilizeze pentru inciilzire radiatoare, aparate de acr conditionat, aerotenne ~i
allele asemenea, cu exceptia ceior aflate in inventaruJ de gestiune al D,G.P.M.B.:.
m) sa nu dislruga prin ardere decat in locuri special amen8:,jate,de~euri, re7jduri,
gunoaie ~i aite materia Ie combustibile.
NESCRH
22125

NESECRfT
Seetiunea a " -a - Masun de protectie antiseismici
Art. 7
I.
Sefii tructurilor D.G.P.M.B. raspund de pregatirea si antren~rea. perso~alu ui, cu

privire In m dul de actiune (protectie ~iinterventie) In producerea unui sersm major.

Art. 8
Stru urile de specialitate, respectiv logistic/administrativ au urmaroarele obligatii
pentru ado tarea masurilor de protectie antiseismica:
.
. ~..
.
..
a) fi area aparaturii, astfel incdt rscordurile sa nu sufere deteriorari In caz de SCIsm;
h) a gurarea, prin fixarea de pereti, a mobilierului inalt sau instabil;
.
c) v rificarea ~i analizarea periodics a dispunerii mobilierului din indipert pentru

evitarea bl carii iesirilor ~icailor de acees - holuri, scan, in caz de seism;

d) v rificarea periodica a starii de fixatie din incaperi - mobilier, harti, planse, cuier,
rafturi, Ius re etc., ~i exeeutarea lucmrilor necesare pentru fixarea acestora;
e) e raluarea nivelului de protectie al cladirilor in care sunt dispuse slructurile de
politie~
f) i erventii de C()flsolidarea cladirilor~
g)
O~lerea puncte)or de intrerupere (oprire) a instalatiilor de alimentare eu apa.
gaze ~ien ie electrica $i stabilirea personalului pcntru executarea acestor opcratiuni;
h) lanificarea inspectiirii de urgent!' post-seism. a cladirilor.

Ar 89

P onalului structurilor D.O.P.M.B. i se recomanda sa respecte urmatoarele reguli

de protec ie antiseismicii la locu] de Olund:
a) ii i~iins~easca cuno~tjn,e necesare supravietuirii in caz de seism;
b)
evite agIomcrarea spatiilor eu piese de mobilier sau eu echipameme tehnice
~i/sau ca. nice; .amplasarea acestaro asHel lndit sa nu se sHe in vecinAtatea ie~irilor din
mcaperi, I1tru 8. nu bloca. prin deplasarea lor, aecesul. in caz de seism:
c) a pozitiol1cze obiettele tragile/valoroase intr-un loe mai jos ~isigur;
d) sl amplaseze chimicalelelcombustibilii in dulapuri asigurateltixatc irnpotriva
rasturnil i, in incaperi in care nu se lucreala Si in care nu exisUi pericol de
contamin re/incendiu.

Pe timpul producerii seismului, i:ntreguluipersonal al structurilor D.O.P.M.B. i se

recoman a sArespectc urmatoarele reguli de comportare rationals. de protectie individuala

~i de

gru :
a) s~ rnmanii in incapere. departe de fereslre ~j sQse prot~ieze sub 0 grinda. toe de
~a soli sub un birou sau sub 0 mas! suficient de rezJstenli sau, cunoscand in prealabiJ
element Ie de constructie rezistente, sa aqioneze in consednta:
b) dacA este plsibH, sil inchida potentialele surse de incendii sau sA actioneze in
acest se s imediat dupa incetarea sismului;
c) sA nu plraseasca inciiperea. sa nu sara pc ft.'1'cstre.54 nu utilizeze scarile ~i niei
ascenso' 'Ie ~i.dacii este posibil, sA deschidi spre exterior u~a incapcrii. sprc a prcvcni
blocarea acesteia. in perspect.iva evacWirii.ulterior in~etarii mi~d'irii seismice;
NESCRfT

23125

NESECRET
d) sa nu alerge in stradj;
., :) ~acd se afld in ata~ u~ei. cladir], sa se deplaseze, cu calm. cat mai departe de
a~~~,. spre ,un loc deschis ~I srgur, ferindu-se de eventualele caderi de teneuiala,

caranuzr, cormse, geamuri, cosuri, parapete, omamente;

f) in.situatia in care a fost surprins de eMeri de teneuiala, mobilier $.3., sa i~iaslgure
supravle~Ul~a. ~n primul rand prin protejarea, eu mainile, a capului, dar ~j prin alte
metode, m functie de situatie,
See-liunea a Sa - Proteetia mediului in strudurile
D.G.P.M.B.
Art. 91

lndrumarea ~icontrolul aClivitiitilor de protectie a mediului in cadrul structurilor

D,G,I).M.S. se realizeaza de catre Serviciul de Logistiea
Art. 92
(I.) La nivelul structurilor D.G.P.M.B.. ~eful structurii raspunde de realizarea
activitstilor de protectie a mediului din propria structuri.
(2) Obligatiile ce revin conducatotilor de structuri de politic prevazure la alin, (1)

sunt indeplinite nemijlocit de catre un responsabil de mediu,

Art. 93

Atribuliile responsabililor de mediu, precum i oblig3\iile conducatotilor $1 ale

persoI1aiului sunt celc prevazute de prevederile legale in vigoare.
Sectiunea a 6~a- Reguli privind fumatul in sediile strueturilor de politie
Art. 94
(I) Fumatul este interzis in spatiile publice inchise~ aflate in administrarea sau
foJosinta ~lructurilor de politie.
(2) Fumatul este permis numai in spatH special arnenajate, delimitate, eu respectarea
unnAt.oarelor conditii obligatorii:
a) sa tie realizata delimilatea de restu) spatiului public inchis, asigurand izolarea
completa de accst8, spatiile respective sa nu fie spatii de tranzit sau de acccs in spa\iul
pUhlic inchis;
b) sa fie dotate eu sistt.'111ede ventilalie functionale, care s~ asigure evacuarea

fumului de tutun;
c) sa fie dotate ell scrumiere ;i extinctoare ~i sa fie amenajate in contbrmitate eu
prcvcdcrilc legale in vigoare privind prevenirea ~istingerea incendiilor;
d) sa fie marcate. la toe vizibil, eu unul dintre unnAtoareie indicatoare: ..Loc pentnt
jilmat". "Spatiu pentrufuH1al,j, "In acesl spallu. fumawf este permis",
Art. 95
$etii strueturilor D,G.P.M,B, au obligatia de a dispune masurile necesare, in cadrul

structurilor proprii, pentru afi~area Ia loe Vilibil a simbolurilor care interzicfumatuL

NESECRET
24125

..

NfSt:CRET

CAPITOLUL VIII
Dispozitii finale

Art. 96
Prezent I regulament se prelucreazA prin grija sefilor de structuri pe baza de
semnatura c intreg personalul din subordine, nerespectarea de catre politisti a
prevederilor rezentului regulament, poate atrage, la propunerea motivata, raspunderea
disciplinara
trivit normelor legale in vigoare .

000000000

NESECRET
25125