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TRABAJO GRUPAL
Grupo N 01
Tema:
La Coeficiencia
Asignatura:
Contabilidad Gerencial
Docente:
VILCHEZ INGA, Romn
Integrantes:
ECA ALVARADO, Janet Jackeline
RAMOS VIERA, Lizbeth
YANAC BOBADILLA, Silvia Alexssandra
01/06/16
Piura Per
INDICE
I.
INTRODUCCIN..
II.
OBJETIVOS............................................................................
..........
III. MARCO TERICO..
III.1 DEFINICIN
...
3.2 CMO SE LOGRA LA COEFICIENCIA EN LA ORGANIZACIN?.......
3.3 EFICACIA Y COMPETITIVIDAD
3.4 EFICACIA Y PRODUCTIVIDAD
3.5 LA EFICACIA COMO CONCEPTO JERRQUICO
3.6 LA EFICACIA COMO CONCEPTO OPERANTE.
IV. CASO PRCTICO: IMPRENTA LSER S.A.C..
V. RECOMENDACIONES.......
VI.
CONCLUSIONES
VII.
BIBLIOGRAFA O LINKOGRAFA..
PG.
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I.
INTRODUCCIN
Hoy en da una empresa debe afrontar diferentes factores claves a la hora de conseguir
la confianza, no solo de los mercados financieros, sino tambin de los bancos y en general de
todos aquellos factores que se relacionen con ella, como proveedores, clientes, empleados,
etc.
El pasar del tiempo y la globalizacin nos ha trado adems de un incremento
considerable de la competencia empresarial, la necesidad de colaborar para conseguir
aumentar la productividad y adaptarnos de forma rpida a este nuevo modelo
socioeconmico. Es por ello que para este contexto, va a ser necesario optar por dos variables
indispensables para la gestin empresarial, la eficiencia y la eficacia.
Entendemos que eficiencia segn el Diccionario de la Real Academia Espaola
(DRAE) es la capacidad de disponer de alguien o de algo para conseguir un efecto
determinado, por lo tanto entenderemos que hace referencia al logro de una alta
productividad en relacin a los recursos disponibles, es decir, hacer bien las cosas debidas; lo
que concierne a eficacia el DRAE nos indica que es la capacidad de lograr el efecto que se
desea o espera, lo que se refiere al logro del mejor resultado posible. Por ltimo, la palabra
coeficiencia se define por el DRAE como la accin de dos o ms causas para producir un
efecto, de este modo llegamos a la conclusin de que la coeficiencia se puede plantear como
sinnimo de la eficacia en la gestin empresarial, realizada por recursos humanos
multidisciplinarios, independientes y coordinados.
Por lo tanto el presente trabajo elaborado en base a diversas fuentes de investigacin
tendr en cuenta varios puntos, los cuales permitirn ampliar nuestros conocimientos
referentes al tema en mencin, la coeficiencia.
II.
III.
OBJETIVOS
Identificar conceptos que nos permitan aclarar diversas dudas respecto a trminos
relacionados a la coeficiencia empresarial.
MARCO TERICO
III.1
DEFINICIN
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Mayor eficacia se logra en la medida que las distintas etapas necesarias para
arribar a esos objetivos, se cumplen de manera organizada y ordenada sobre la
base de su prioridad e importancia.
Mientras que la EFICIENCIA consiste en la medicin de los esfuerzos que se
requieren para alcanzar los objetivos. El costo, el tiempo, el uso adecuado de
factores materiales y humanos, cumplir con la calidad propuesta, constituyen
elementos inherentes a la eficiencia. Los resultados ms eficientes se alcanzan
cuando se hace uso adecuado de estos factores, en el momento oportuno, al
menor costo posible y cumpliendo con las normas de calidad requeridas.
A veces se suele confundir la eficiencia con eficacia, y se les da el mismo
significado; y la realidad es que existe una gran diferencia entre ser eficiente y
ser eficaz.
La eficacia tiene que ver con resultados, est relacionada con lograr los
objetivos. La eficiencia, en cambio, se enfoca a los recursos, a utilizarlos de la
mejor manera posible.
III.2
CMO SE
ORGANIZACIN?
LOGRA
LA
COEFICIENCIA
EN
LA
III.3
EFICACIA Y COMPETITIVIDAD
EFICACIA Y PRODUCTIVIDAD
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Stoner y Freeman definen la productividad, desde el punto de vista de la
administracin de operaciones, como el porcentaje de rendimientos en
relacin a los insumos. o, dicho de otra forma, "la habilidad de producir
ms bienes y servicios con menos trabajo y otros insumos."
Creemos que esta definicin tiene un enfoque que puede o no reflejar
cualquier cosa sobre la calidad del trabajo y ms bien corresponde a la
definicin de eficiencia.
La productividad tambin es definida por los mismos Stoner y Freeman
como "la cantidad de trabajo de calidad que cada empleado desarrolla."
Enfatizamos que en esta definicin ya se exige tanto la cantidad como la
calidad de los productos o servicios.
Aunque el trmino productividad est de moda, la preocupacin por el
fenmeno que define surgi junto con las primeras organizaciones.
Para los tericos de la administracin cientfica, la nica forma de
incrementar la productividad era acrecentar la eficiencia de los trabajadores
mediante el estudio y diseo de tiempos y movimientos, la divisin de las
tareas, a la seleccin de personal adecuado para el puesto y el estmulo
econmico diferencial (o sea, segn la productividad).
La propia definicin de productividad indica que sta no es una medida de
eficacia organizativa, sino de eficacia de los factores productivos, por lo que
le son aplicables gran parte de las observaciones realizadas acerca de la
relacin entre eficacia y eficiencia.
III.5
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III.6
IV.
CASO PRCTICO
En la imprenta LSER S.A.C lleg un nuevo Gerente General quien pas a tomar el
mando de la misma. Este nuevo director lleg con muchas ideas nuevas e innovadoras,
las cuales quera poner en prctica inmediatamente. Durante los cuatro siguientes meses
a su llegada se presentaron distintos casos referentes a la eficiencia y eficacia, los
cuales se presentan a continuacin:
Ni Eficaz ni Eficiente
Durante el primer mes el Director propuso como meta al rea de produccin
producir 60 libros para nios de cien pginas, utilizando 15 pliegos de cartulina.
Pasado el mes, el gerente de produccin present su informe al Gerente General
y se descubri que no se haban logrado producir los 60 libros para nios en el
mes, adems se utilizaron 20 pliegos ms de cartulina, trabajando en este
proyecto dos personas por rea en lugar de una.
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y 10 tintas de diversos colores. Finalizando el mes el gerente de produccin
entreg su informe al Gerente General y se descubri que s se haban utilizado
los recursos establecidos en el plan de produccin, pero que no lograron
producir ms que 4800 paquetes escolares, no alcanzando as la meta
establecida.
Eficaz y Eficiente
Para el cuarto mes el Gerente General propuso como nueva meta ms producir
2,000 hojas volante media carta, utilizando 20 pliegos de cartulina, y asignando
a la tarea cinco operarios de la planta en tres das. Acabado dicho transcurso de
tiempo, el gerente de produccin inform al Gerente General que s se haba
logrado producir los 2,000 volantes en el tiempo indicado y utilizando los
recursos asignados para dicha orden de trabajo.
V.
RECOMENDACIONES
Cmo lograr que una empresa sea eficiente y eficaz? A continuacin planteamos
algunos puntos a tener en cuenta.
1. Correcta direccin
Es de vital importancia la presencia de un lder, ya que la eficiencia estar en
sus manos. Debe armar una estructura correcta, determinar puestos adecuados
y correctos trabajadores para ellos.
Una buena seleccin de personal es indispensable para lograr trabajadores
eficientes, activos y respetuosos.
2. Realizar Plan Estratgico
Los objetivos y estrategias para lograrlos deben estar claramente definidos y,
necesariamente, debe tener todas las normas que se han de seguir para
cumplirlos. Al tener esos puntos claros es ms fcil que una empresa alcance
las metas que se han planteado.
3. Establecer las responsabilidades de los trabajadores
Para llevar a cabo toda la estrategia que se ha armado es importante que
aquellos que trabajen para lograrla conozcan las condiciones de trabajo,
horarios, responsabilidades y beneficios que recibirn.
Al tener esos puntos claros, el trabajo ser realizado de la mejor manera
posible.
4. Tiempos laborales correctamente administrados
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Una buena utilizacin de los tiempos laborales evita que se laboren horas
extras que terminan dando condiciones de stress poco favorables. Los horarios
deben quedar bien establecidos, ya sea para reuniones como para
esparcimiento. Los proyectos deben ser planeados con la mayor anticipacin
posible
5. Valoracin al equipo
El apreciar la buena labor que realiza el equipo, es fundamental para que este
traduzca esa satisfaccin en mayor rendimiento. Es bueno escuchar las ideas
que se aportan, e integrarlas al plan estratgico, ya que de esa forma los
empleados sabrn hacia dnde va dirigido el negocio.
6. Tecnologa eficiente y eficaz
La tecnologa es parte fundamental para lograr una mayor eficiencia dentro de
la empresa. Muchas veces esta facilita el trabajo, y se logran las metas con ms
anticipacin. Los clientes siempre optarn por una empresa que cumpla sus
expectativas y las exceda, y una buena tecnologa aporta a este
funcionamiento.
VI.
CONCLUSIONES
Una empresa eficaz logra que cada objetivo se cumpla en forma correcta, y para
ello utiliza cada uno de sus recursos de la mejor forma posible, logrando as ser
eficiente. Y para conseguir un nivel de eficiencia tal que ayude a todo esto, es
importante que cada trabajador adquiera un compromiso con el negocio. Es
necesario el esfuerzo de cada uno de ellos para lograr un trabajo bien hecho.
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y de buscar de manera continua la eficiencia. Para ello, podemos y debemos
utilizar la comunicacin, logrando que sea eficaz.
VII.
BIBLIOGRAFA O LINKOGRAFA