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Autoria: Gizelle de Souza Mageste, Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo, Ivan Beck Ckagnazaroff
Resumo
Este artigo tem como foco uma das teorias mais recentes nos estudos de gnero: o
empoderamento, que agrupa diferentes preocupaes quanto ao impacto do desenvolvimento
sobre as mulheres, sobre a necessidade de redistribuio do poder, e congrega aportes tericos
de diferentes disciplinas como a psicologia, a antropologia, a cincia poltica, a sociologia, a
educao, o direito, a administrao e a economia. Na introduo discute-se o conceito do
empoderamento e as principais abordagens tericas utilizadas. Em seguida discute-se o
empoderamento no contexto do movimento feminista. Na seqncia discute-se o processo de
empoderamento das mulheres e o a proposta de anlise do processo de empoderamento.
Como concluso, apresenta-se algumas implicaes do empoderamento das mulheres para as
organizaes.
1. Introduo
Desde meados do sculo XX, o interesse sobre as questes de gnero vem crescendo e
se aprofundando nas cincias sociais. Os movimentos feministas, acompanhados da insero
de mulheres no desenvolvimento de pesquisas, dentre outros fatores, criaram condies para
que essas questes fossem analisadas a partir de novos enfoques e perspectivas. Este artigo
tem como foco uma das teorias mais recentes nos estudos de gnero: o empoderamento, que
agrupa diferentes preocupaes quanto ao impacto do desenvolvimento sobre as mulheres,
sobre a necessidade de redistribuio do poder, e congrega aportes tericos de diferentes
disciplinas como a psicologia, a antropologia, a cincia poltica, a sociologia, a educao, o
direito, a administrao e a economia.
A palavra empoderamento, segundo Martins (2003), tem origem no termo da lngua
inglesa empowerment e seu uso tem sido ampliado para o espanhol (empoderamiento) e para
o portugus. Apesar de ter ficado mais conhecida recentemente, a palavra empoderamento
no to nova assim: a edio de 1958 do Dicionrio Caldas Aulete registra o verbo
empoderar-se como sinnimo de (...) apoderar-se, apossar-se, e o adjetivo empoderecido,
significando (...) tornado mais poderoso, crescido em poder. Pelo seu prefixo, empoderar
significa ao, sendo que, no sentido atual, o empoderamento quer dizer a transformao de
um sujeito em agente ativo, por meio de processos que variam de acordo com a situao e o
contexto (MARTINS, 2003).
Segundo Antunes (2002) o conceito de empoderamento, surgiu com os movimentos de
direitos civis nos Estados Unidos nos anos 1970 juntamente com a bandeira do poder negro
como uma forma de auto-valorizao da raa e conquista da cidadania plena. O termo
comeou a ser utilizado pelo movimento feminista ainda nessa dcada, compreendido por elas
como a alterao dos processos e estruturas que reduzem as mulheres posio de
subordinada aos homens. A partir de meados da dcada de 1980, o termo empoderamento
vem se popularizando, mas sua disseminao s ocorreu recentemente, embora o conceito
seja ainda difuso e pouco claro na maior parte dos trabalhos que o utilizam (Martins, 2003).
Justamente por apresentar uma vasta possibilidade de empregos da palavra, em muitos
casos ainda existe certa confuso acerca das implicaes do empoderamento das mulheres nos
assuntos organizacionais, sociais, econmicos e polticos. Entretanto, implcita nos diferentes
usos da palavra empoderamento est noo de pessoas obtendo poder sobre suas prprias vidas e
definindo o prprio planejamento. Est geralmente associado aos interesses dos desprovidos de
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poder, e pressupe-se que seja uma expresso de mudana desejada (LEN, 2001).
A discusso sobre o empoderamento das mulheres surge como resultado de muitas crticas
e debates importantes gerados pelo movimento feminista em todo o mundo em que se
percebeu que as estratgias de desenvolvimento e as intervenes de base no obtiveram um
progresso significativo no melhoramento do status das mulheres. As falhas foram atribudas
principalmente aos enfoques de bem-estar, de pobreza e empresarial, que no resolvem os
problemas estruturais que perpetuam a opresso e a explorao das mulheres (BATLIWALA,
1997).
Percebeu-se que para uma maior equidade entre homens e mulheres necessrio mais que
bem-estar (SEN, 2001). E assim, o empoderamento tem a ver com o processo de desafio das
relaes de poder existentes, assim como de obteno de maior controle sobre as fontes de
poder (BATLIWALA, 1997; LEON, 2001; ROMANO, 2002).
Esta ampla definio e tem sido refinada pelos estudiosos e ativistas feministas e passa a
se referir a uma gama de atividades que vo desde a afirmao individual at a resistncia
coletiva, o protesto e a mobilizao para desafiar as relaes de poder. Ou seja, para os
indivduos e os grupos em que a classe, a raa, a etnia e o gnero determinam o acesso aos
recursos e ao poder o empoderamento comea com o reconhecimento das foras sistmicas
que oprimem e a atuao para mud-las (BATLIWALA, 1997). Assim, a noo de
empoderamento feminino exprime a idia de as mulheres poderem decidir sobre sua prpria
vida nos espaos pblicos e privados, bem como exercer poder nos espaos em que so
tomadas decises acerca das polticas pblicas e de outros acontecimentos relativos aos rumos
da sociedade e que interferem direta ou indiretamente sobre os seus interesses.
Existem duas perspectivas para se considerar o empoderamento (ROMANO, 2002). A
primeira a abordagem de empoderamento, que coloca as pessoas e o poder no centro dos
processos de desenvolvimento, ou seja, parte-se da premissa de que a ao social leva
transformao. E a segunda o processo pelo qual as pessoas, as organizaes e as
comunidades percebem sua competncia para produzir, criar e gerir e assumem o controle
sobre seus prprios assuntos, sobre sua prpria vida, agindo em prol de uma mudana nas
relaes de poder existentes.
O processo de empoderamento implica no desenvolvimento das capacidades, no sentido
dado por Sen (2000), para superar as fontes de privao das liberdades, assim como construir
novas opes, terem a possibilidade e saber como escolher, bem como implementar suas
escolhas e se beneficiar delas. As capacidades so poderes que as pessoas tm para fazer ou
deixar de fazer coisas, suas habilidades e as oportunidades reais que essas pessoas tm de
fazer o que querem fazer (SEN, 2001). O empoderamento feminino est, ento, relacionado
ao fortalecimento dos atores sociais, considerando-se que a questo das desigualdades de
gnero no se resume a carncia ou precariedade de recursos, mas na falta de oportunidades
sociais, polticas e econmicas, e exige uma expanso das capacidades humanas e das
liberdades reais. Ou seja, o empoderamento das mulheres representa um desafio s relaes
patriarcais garantindo a elas autonomia para controlar o prprio corpo, a sua sexualidade, o
seu direito de ir e vir, bem como um repdio violncia, ao abandono e s decises
unilaterais masculinas que afetam a toda a famlia.
2. O feminismo e o empoderamento
O movimento feminista tem sido por natureza um movimento fragmentado, com mltiplas
manifestaes, objetivos e pretenses diversas.
Sua histria foi pautada por essa
multiplicidade, em que os momentos unitrios foram efmeros e com objetivos muito
especficos (PINTO, 2003). Entretanto, possvel perceber algumas linhas de atuao bem
definidas na discusso feminista, e a discusso do empoderamento s faz sentido quando
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conhecemos essas linhas e seus progressos. Duque (2004) apresenta quatro enfoques gerais da
teoria feminista que, de forma esquemtica, pretendem explicar a discriminao que as
mulheres sofrem, e de que forma o movimento atua para melhorar essa situao: o liberal, o
marxista, o cultural e o radical.
2.1. Feminismo Liberal
De acordo com o pensamento liberal, por razes histricas e econmicas as mulheres se
encontram em desvantagem porque no so oferecidas a elas as mesmas oportunidades no
mercado. Integrar a mulher plenamente implica em dar-lhe igual acesso educao,
capacitao e ao trabalho, assim como aos recursos econmicos e produtivos. O enfoque
liberal da marginao da mulher algo que poderia remediar-se pelo esforo de uma melhor
incorporao delas aos servios do estado e economia de mercado (DUQUE, 2004).
Esse enfoque tem obtido avanos importantes nas ltimas dcadas. Certamente a incluso
da mulher como trabalhadora e sua participao no mercado de trabalho, no somente
assalariado, mas tambm de bens e servios atravs dos pequenos negcios, permitiram que as
mulheres extrapolassem seu papel relegado como me e esposa, e, mais recentemente,
superassem algumas posturas paternalistas que as colocavam como receptoras passivas
daquilo que lhes era dado e permitido (DUQUE, 2004).
Apesar desses avanos, no se pode reduzir a justia de gnero e a equidade para a
mulher, s polticas contra a pobreza, uma vez que as desvantagens de gnero vo muito alm
disso. fato que o discurso da equidade de gnero tem se institucionalizado e sobrevivido
com o argumento da feminizao da pobreza. Mas deve-se reconhecer que as polticas contra
a pobreza no necessariamente atendem aos temas de gnero, porque a subordinao da
mulher no causada apenas por aspectos econmicos, ainda que seja agravada por eles.
Muitos tericos defendem que as estruturas econmicas so a base da falta de poder e da
desigualdade e sustentam que o melhoramento nessa dimenso poderia resultar na
redistribuio do poder. Entretanto, percebe-se em situaes em que as mulheres tm uma
condio econmica equivalente dos homens que no necessariamente existe uma igualdade
de status (DUQUE, 2004; BAHIA e FERRAZ, 1999; CAPPELLE, 2006).
Existe a evidncia de que o fortalecimento do status econmico das mulheres positivo de
muitas formas, mas nem sempre reduz outras cargas ou elimina outras formas de presso; de
fato, com freqncia se intensificou as presses sobre elas (TANURE, NETO e ANDRADE,
2006). evidente que as melhorias do estado fsico e o acesso a recursos bsicos como gua,
combustvel, a comida, o cuidado mdico e a educao no geram automaticamente mudanas
fundamentais na posio das mulheres. Se assim fosse, as mulheres de classe mdia, com
padro educativo alto, trabalho melhor remunerado, nutrio adequada e ateno mdica, no
com continuariam sendo vtimas dos abusos fsicos de seus maridos nem concordariam em se
subordinar vontade deles (BATLIWALA, 1997).
Apesar dos progressos j obtidos nessa rea, ainda existem fatores limitantes
insero das mulheres no mercado de trabalho, como a necessidade remanescente de conciliar
as tarefas domsticas e profissionais. Essa necessidade inerente ao papel social e histrico
atribudo a elas e faz com que, muitas vezes, as atividades profissionais da mulher sejam
desenvolvidas em tempo parcial, o que implica na considerao do trabalho feminino como
subsidirio ao trabalho masculino e, conseqentemente, em salrios rebaixados em relao
aos dos homens (ALVES, 1997). Implica, tambm, na sobrecarga da mulher, que, alm de
trabalhar fora de casa, s vezes em tempo integral, trabalha tambm na prpria residncia, seja
realizando a limpeza, fazendo compras e cuidando dos filhos diretamente, ou supervisionando
essas atividades quando exercidas por uma empregada ou bab (CRAMER et al., 2001;
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MELO, 2002). Essas limitaes abrem espao para a discusso do feminismo socialistamarxista.
2.2. Feminismo socialista-marxista
A segunda viso feminista que procura dar resposta desigualdade gnero a do chamado
feminismo marxista ou socialista. De acordo com essa perspectiva, as desvantagens de gnero
e as do capitalismo so mutuamente dependentes. O fundamento se encontra na separao do
trabalho produtivo e do trabalho reprodutivo que produziram as sociedades modernas. Os
homens que tiveram acesso esfera pblica por no terem obrigaes com o cuidado da
famlia obtiveram uma melhor posio social, garantida pelo seu trabalho no mercado. As
mulheres, responsveis pelo trabalho reprodutivo, e tambm de tudo que est relacionado com
o cuidado, alimentao e manuteno dos membros da famlia, foram relegadas esfera do
privado e seu trabalho no negociado no mercado foi desvalorizado e subestimado (DUQUE,
2004). O trabalho feminino est marcado por uma histria de confinamento esfera privada,
numa diviso de tarefas segundo a qual mulher cabe o cuidado com a casa e os filhos, e ao
homem compete prover materialmente a famlia com seu labor. Essa diviso perdurou por
sculos e s comeou a ser desconstruda a partir da segunda metade do sculo passado
(NUNES, 2001).
Para Sullerot (1988), a primeira causa de diferenciao da mulher na sociedade o
fato de ela gerar e amamentar os filhos, alm de ser considerada fisicamente mais fraca que os
homens. Essa diferenciao fisiolgica gerou uma diviso das tarefas de forma arbitrria:
alm de procriarem, cuidarem dos filhos, da casa e das roupas, as mulheres tambm
produziam alimentos, cuidavam da horta, do pomar, realizavam partos e fabricavam remdios
naturais. Ainda ficavam responsveis por fiar, tecer, fazer velas, sabo, etc. (SULLEROT,
1988). Assim, durante sculos, o nico trabalho possvel para elas na esfera pblica era a
prostituio.
O problema dessa diviso de tarefas, destaca Beauvoir (1980), que engravidar e
amamentar no se caracterizam como atividades laborais, mas como funes naturais. A
autora afirma que o trabalho domstico mais facilmente concilivel com as tarefas da
maternidade repetitivo e quase no sofreu alteraes ao longo dos sculos, gerando,
muitas vezes, uma insatisfao feminina com suas prprias caractersticas naturais e
propagando um esteretipo de limitao relacionado s possibilidades de trabalho da mulher.
Essa perspectiva apresenta um carter fundamental para a discusso do empoderamento,
uma vez que no possvel ter uma perspectiva de gnero sem abordar uma melhor
distribuio social do trabalho reprodutivo, e a diviso entre as esferas pblica e privada. Este
o tema central do feminismo socialista e tem ocupado grandes debates nos estudos de
gnero.
2.3. Feminismo cultural
O terceiro enfoque o proposto pelo chamado feminismo cultural ou feminismo da
diferena. De acordo com esta corrente de pensamento, os homens e as mulheres atuam e
pensam de uma maneira diferente devido formao de sua identidade. Assim as meninas no
seu desenvolvimento tendem a identificarem-se com a me, os meninos, pelo contrrio,
devem separar-se e diferenciar-se dela para estabelecer sua identidade. Assim, as mulheres
desenvolvem mais capacidade de relacionar-se, estabelecer vnculos e estarem ligadas de uma
maneira ntima com outros seres humanos, enquanto os homens desenvolvem melhor sua
autonomia. Isto leva as mulheres a assumir as relaes pessoais de uma maneira distinta dos
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homens e seus valores a serem determinados pelas necessidades, desejos e interesses do grupo
(DUQUE, 2004).
A partir deste ponto de vista, os valores mais importantes para as mulheres so o cuidado,
as relaes e a responsabilidade. Os homens por sua vez, valorizam a autonomia, a
independncia e a individualidade e estes valores obtm grande reconhecimento na esfera
pblica tendo se convertido na fora do progresso e nos pilares da modernidade. O que se tem
valorizado socialmente e aceitado como norma o esquema de pensamento masculino e como
conseqncia, as mulheres tm se subordinado a essa lgica, limitando suas possibilidades de
desenvolvimento (DUQUE, 2004).
Na perspectiva feminista cultural, a forma que as teorias da administrao e a gesto
empresarial tm se estruturado, privilegiam as formas de atuar e de pensar masculinas. Dessa
maneira, o conceito de empresa, as tcnicas de gesto, o funcionamento dos mercados e os
princpios da competncia esto baseados em uma lgica masculina. Segundo Duque (2004),
se os mercados estivessem desenhados de acordo com os valores femininos, as formas de
manejo econmico e administrativo seriam diferentes e provavelmente melhores. Mas, devese ter em conta que o que definido como feminino, as qualidades que se associam s
mulheres como algo valioso, tambm um produto social e, portanto construdo de alguma
maneira pela sociedade patriarcal.
A incorporao da identidade do sujeito perspectiva de gnero resolve, por um lado, as
relaes entre o indivduo e a sociedade, e permite valorizar o indivduo e sua ao de
mudana na concordncia ou oposio s normas, valores e relaes. Este no determinado
pela estrutura, seja esta o conjunto da sociedade, a economia ou o estado. O indivduo,
homem ou mulher, pode resistir e ser agente de mudanas, de empresa e de equidade. Mas
tambm, por outro lado, permite reconhecer que os indivduos desenvolvem mltiplas
identidades o que permite ao enfoque de gnero no somente integrar os conceitos de classe e
raa, educao, diferenas de gerao e outras categorias analticas, como tambm reconhecer
que homens e mulheres apresentam mltiplas e fragmentadas identidades o que facilita
alianas estratgicas para mudar (DUQUE, 2004).
2.4. Feminismo Radical
A ltima aproximao feminista para a questo de gnero o chamado feminismo radical.
Para as feministas radicais, o problema no se resume simplesmente ao acesso desigual aos
recursos, as diferenas no modo de atuar e pensar, nem tampouco na subvalorizao do
trabalho das mulheres. O problema real que os parmetros dentro dos quais se inserem as
mulheres so parmetros estabelecidos pelos homens.
O feminismo radical concentra sua anlise nas desvantagens das relaes de gnero e
sustenta que a estrutura fundamental de poder da sociedade o gnero. MacKinnon (1999)
desenvolve uma forte crtica ao feminismo da diferena e defende o enfoque da dominao,
que reconhece as diferenas de gnero como diferena de poder. As feministas radicais se
opem idia da diferena exposta pelas feministas culturais. Para elas, as mulheres pensam
diferente por terem sido educadas dentro de uma estrutura elaborada para satisfazer os desejos
dos homens e como conseqncia aprenderam a ser submissas, a privilegiar as relaes, a
contextualizar e a cuidar dos outros. Do ponto de vista do feminismo radical, preciso
transformar todas as regras do jogo em que atuam as mulheres. O mais importante aporte do
feminismo radical se trata de reconhecer que socialmente existem relaes de dominao de
gnero, as quais se apresentam de maneira diferenciada, se exercem de maneira arbitrria
pelos indivduos e repousam na dinmica cultural (DUQUE, 2004).
Individual
Relacional
Contextual
Barroso (2004) argumenta que mulheres com nveis educacionais mais altos em geral tm
mais habilidade de melhorar a prpria qualidade de vida e a de suas famlias. Alm disso,
esto mais bem preparadas para aproveitar as convenincias e os servios disponveis, e
tambm de originar oportunidades alternativas e meios de apoio. A autora afirma que os
efeitos da educao no empoderamento da mulher se manifestam de formas variadas,
incluindo a ampliao da potencialidade de gerao de renda, da liberdade nas decises
pessoais, do domnio sobre a prpria fertilidade e da maior participao na vida pblica. Esses
efeitos, no entanto, no so automticos e dependem de circunstncias especficas e do
contexto social, do nvel de desenvolvimento econmico, da situao do mercado de trabalho
e, do grau de estratificao sexual na cultura predominante.
Outro aspecto que importante se destacar no nvel relacional a participao em grupos
sociais que servem de apoio e incentivo para o desenvolvimento das potencialidades
femininas. Esses grupos tambm so de natureza variada, como ONGs, associaes de bairro,
movimento estudantil, etc...
4.3. O nvel contextual
O terceiro nvel de anlise do empoderamento o contextual. nesse nvel que se torna
mais visvel a necessidade de mudana, que so travadas as maiores lutas e so investidos os
maiores esforos. Por ser muito amplo, o nvel contextual abrange uma grande quantidade de
temas, possibilita o uso de estatsticas e pesquisas de grande alcance e assim possvel
visualizar um quadro que preciso ser mudado.
No nvel contextual, esto includas as questes de alcance de bem-estar, segurana
econmica, reconhecimento social, individual e coletivo.
No mundo todo, as mulheres padecem com riscos vida, sade e ao seu bem-estar em
decorrncia de sua sobrecarga de trabalho e por carecerem de poder e de influncia. Sade e
bem-estar so conceitos relacionados s diferenas substanciais entre mulheres e homens,
considerando acesso nutrio adequada, cuidados de sade e facilidades reprodutivas, e a
questes de segurana indispensvel integridade pessoal. De acordo com a Organizao
Mundial da Sade, 585 mil mulheres morrem a cada ano, mais de 1.600 por dia, de causas
relacionadas gravidez e ao parto. Assim o avano da condio da mulher melhora tambm
sua capacidade de tomar decises em todos os nveis de sua vida, especialmente na rea da
sexualidade e da reproduo.
Tambm nesse nvel esto includa as questes relacionadas representao eqitativa de
mulheres nas instncias de tomada de deciso, tanto formais quanto informais, e ao mesmo
tempo ter direito a voz na formulao de polticas que afetam a sociedade na qual esto
inseridas. Se nos escales inferiores de governo a representao feminina pequena, essa
representao ainda menor nos altos escales de tomada de deciso. Isso significa que as
prioridades nacionais, regionais e locais so definidas sem participao significativa de
mulheres, que poderiam apresentar uma compreenso diferenciada das necessidades,
preocupaes e interesses.
Pode-se observar que a demanda pela mudana de prioridades no governo manifestada
por praticamente todas as organizaes de mulheres. Entretanto, para mudar prioridades de
gasto e de desenvolvimento, fundamental a representao de uma massa crtica de mulheres
que esto aprendendo, usando e mudando as regras do jogo de tomada de deciso.
Outra questo importante no nvel contextual a participao econmica das mulheres
no apenas para aumentar a renda familiar e para estimular o desenvolvimento econmico nas
comunidades, mas tambm para reduzir os nveis desproporcionais de pobreza entre mulheres
e homens.
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(SULLEROT, 1988). E aos homens cabia o provimento das necessidades materiais, que
obtinham com o trabalho fora de casa e com sua atuao poltica.
O problema dessa diviso de tarefas que engravidar e amamentar no se
caracterizam como trabalho, mas como funes naturais, destaca Beauvoir (1980), gerando,
muitas vezes, uma insatisfao feminina com suas prprias caractersticas naturais e criando
um esteretipo de limitao relacionado s possibilidades de trabalho da mulher.
Nas sociedades da antiguidade, segundo Sung e Silva (1995), a famlia se preocupava,
em primeiro lugar, com a produo econmica para qual as mulheres e escravos de ambos os
sexos eram a fora de trabalho. O sistema patriarcal se referia a um sistema de relaes
sociais, econmicas, culturais e legais entre o varo chefe de famlia e outros grupos
(mulheres, meninos e meninas, escravos e escravas) e com a propriedade de terras e animais.
Nesses sistemas, assim como os de hoje, o status das mulheres variava segundo a sua classe
social. As mulheres de classes dominantes desfrutavam de certos privilgios e comodidades
que as servas e escravas no possuam. Entretanto, apesar dessa diferena, todas
compartilhavam da situao de opresso e subordinao ao chefe da famlia.
A prpria imagem de Deus est fortemente marcada pela figura masculina. As antigas
religies que adoravam a deuses e deusas foram perdendo fora no decorrer dos tempos,
eliminando suas figuras femininas e se concentrando nas masculinas. Essa cultura tambm se
mostra transposta para o mundo do trabalho no qual percebemos o esteretipo do grande
industrial, ou empreendedor, no comando das organizaes, ou tambm dos executivos de
ternos elegantes frente de centenas de empregados. (SUNG e SILVA, 1995).
As mudanas nas sociedades ocidentais melhoraram a condio das mulheres em
relao aos homens mas no foi uma mudana radical. O patriarcalismo ainda presente hoje
na sociedade por diversas faces. Seja na violncia contra as mulheres por parte dos seus
companheiros ou pais, ou mesmo no campo da economia e poltica, no qual percebe-se a
pouca presena das mulheres nos postos de comando ou de deciso. Cappellin (1996)
acrescenta que as avaliaes sobre a configurao do mercado de trabalho tm sinalizado para
a ocorrncia de uma lenta e limitada transformao na estrutura de desigualdade entre homens
e mulheres, no entanto, as discriminaes nas formas de insero e segregao profissional
perpetuam-se, renovando-se, transformando-se e modificando suas faces.
5. Implicaes do empoderamento feminino para as organizaes
O fortalecimento da mo-de-obra feminina vem provocando profundas mudanas
culturais. Aos poucos o patriarcalismo se enfraquece, a mulher comea a dividir as
responsabilidades por prover as necessidades do lar e muitas vezes as assume sozinha. De
acordo com Fonseca (1996), as transformaes nos padres de comportamento e nos valores
relativos ao papel social da mulher, intensificadas pelos movimentos feministas e pela
presena cada vez maior da mulher nos espaos pblicos, somadas crescente queda de
fecundidade, expanso da escolaridade e ao acesso macio das mulheres s universidades,
so fatores que tm influenciado incisivamente no aumento do ingresso das mulheres no
mundo do trabalho e tambm nos altos postos de administrao pblica e empresarial.
Nas relaes de trabalho a mulher deixou de se posicionar como vtima, apesar de
reconhecer que o poder entre os dois sexos no eqitativo. Alm disso, a mulher busca o
reconhecimento por meio da competncia e a possibilidade de competir de igual para igual, ao
contrrio de desejar apenas a mera concesso do poder masculino.
Vale ainda destacar outros estudos sobre a gerncia feminina que vm sendo
realizados no Brasil. Nesse contexto, podem-se mencionar as pesquisas sobre a insero da
mulher em cargos de gerncia no setor bancrio (SEGUININI, 1985 e MELO, 2001). Essas
pesquisas tm, entre outros aspectos, buscado ampliar a compreenso da correlao de foras
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nas relaes de trabalho, caracterizado o perfil das mulheres gerentes, destacado novas
tendncias na categoria gerencial e viabilizado propostas alternativas para as organizaes
quanto formao e desenvolvimento das gerentes.
O acesso de mulheres a cargos de alta responsabilidade e de topo de organizao pode
significar que o teto de vidro j tem sido rompido por algumas mulheres. Obviamente h
resqucios da cultura patriarcalista em vrias instncias das relaes de trabalho, e, portanto,
nas relaes de gnero. Entretanto, a insero da mulher no mercado de trabalho apresenta um
quadro de mudana. O maior acesso a cargos de chefia e comando um exemplo dessa
mudana social, que faz parte de um processo maior de empoderamento.
As mulheres deixam de lado o papel e a postura de vtima nas relaes de trabalho e
passam a valorizar as diferenas e as caractersticas femininas, que anteriormente eram
consideradas negativas, como diferenciais competitivos no mercado de trabalho. Dessa forma,
a cada dia, as discriminaes e preconceitos arraigados culturalmente nas empresas e nos
trabalhadores, vo sofrendo abalos e sendo progressivamente desconstrudos.
Diante de tantas transformaes, importante que tambm se re-configurem as formas
de estudar as relaes de gnero, buscando novas abordagens, metodologias e categorias de
anlise, bem como suas implicaes sobre a estrutura social brasileira.
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