Fe Erratas Huaytara

GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA
DIRECCIN REGIONAL DE SALUD HUANCAVELICA
GERENCIA SUB REGIONAL HUAYTARA

UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD HUAYTARA
BASES
CONCURSO PUBLICO.
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
CAS N 003-2016/GOB.REG.HVCA/GSRH/CEP
CALLE: MUNICIPALIDAD S/N. HUAYTAR-HUANCAVELICA.
2016
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

CAS N 003-2016/GOB.REG.HVCA/GSRH/CEP
CAPITULO I
I.
GENERALIDADES
1. ENTIDAD CONVOCANTE
Nombre
:
Gerencia Sub Regional Huaytar.
RUC N
:
20494643473.
2. DOMICILIO LEGAL
Calle Municipalidad s/n, Huaytar, Huaytar, Huancavelica.
3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Personal de Salud para la Atencin de Servicios de Salud, para cubrir las plazas previstas en el Cuadro
de Asignacin de Personal (CAP), aprobada mediante Ordenanza Regional N 3152015/GOB.REG.HVCA/CR. Por el periodo de 03 meses.
4. DEPENDENCIA A CARGO DE LA CONTRATACION
Comit Especial Permanente de CAS Ao Fiscal 2016
5. COSTO TOTAL DEL SERVICIO
El Costo Total del Servicio objeto de la presente convocatoria se encuentran detallado en el Captulo III,
de la presente Base, los cuales incluyen los impuestos de Ley.
6. FUENTE DE FINANCIAMIENTO
Rubro : Recursos Ordinarios
CRITERIO DE CALIFICACION DEL PERSONAL
Formacin General Perfil para el cargo que postula.
Capacitacin Especfica al cargo.
Experiencia Laboral al cargo que postula.
Entrevista Personal.
7. BASE LEGAL.
Ley N 26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud.
Ley 32081, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley N 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica.
Ley N29849, Ley que Establece la Eliminacin Progresiva del Rgimen Especial del
Decreto Legislativo N1057 y otorga Derechos Laborales
Ley N30372, Ley del Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2016.
D.L.Leg.N1057, que aprueba el Rgimen Especial de contratacin Administrativa de
Servicios.
Decreto Supremo N 075-2008-PCM- Reglamento del Decreto Legislativo N 1057. Modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N61-2010-SERVIR/PE.
Ley N 26771 de Nepotismo y su reglamento.
Ley N 27050 Ley General de la Persona con Discapacidad.
Norma sobre el registro de Sanciones de Destitucin y Despido, creado por DS.N0892006-PCM.
Ley N 27815 Cdigo de tica de la Funcin Pblica.
DS. N 054-99-EF TEXTO nico Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta.
Las referidas normas incluyen sus respectivas disposiciones ampliatorias, modificatorias y conexas, de ser
el caso.
CAPITULO II
2.1. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.
1
2
CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en el Portal Web del
Gobierno Regional.
CONVOCATORIA
Presentacin curricular, en Mesa de Partes de la Gerencia
Sub Regional de Huaytara
Del 20 de abril de 2016 al

26 de abril de 2016
27 y 28 de abril del
2016
De 08:30 a 17:30 horas
SELECCIN
3
Evaluacin y Publicacin de Resultados de la Evaluacin de

Currculo Vitae
Recepcin de Solicitudes de Reclamos de Evaluacin de

Currculo Vitae
Absolucin de Reclamos de Evaluacin de Currculo Vitae
Publicacin del Cuadro de Mritos Final de Evaluacin de

Currculo Vitae
Entrevista personal
Publicacin del Cuadro de mritos final
Adjudicacion de plaza
03 de Mayo de 2016
17:00 horas
04 de mayo de 2016
De 08:30 horas a 09:00 horas
04 de mayo de 2016
De 09:00 a 10:00 horas
04 de mayo de 2016
10:30 horas
04 de mayo de 2016
De 11:00 a 13:00 horas
Y 13:45 a 16:00 horas
04 de mayo de 2016
17:00 horas
04 de mayo de 2016
17:30 horas
10
05 de mayo del 2016
Firma del contrato

INICIO DE LABORES
11
Inicio de labores
05 de mayo de 2016
08:00 horas
Nota: Los que no cumplan los requisitos mnimos segn los perfiles no podrn participar y/o sern descalificados en el presente proceso.
2.2. DOCUMENTACION A PRESENTAR:

Lugar y horario de presentacin de propuesta:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin del servicio

-
Duracin del contrato
Inicio
: 03 de Mayo de 2016
Trmino : 31 de Julio de 2016

-No tener impedimentos para contratar con el Estado.
-No tener antecedentes judiciales, policiales ni penales ni
tampoco en proceso judicial alimento u otro proceso.
- No tener sancin por falta administrativa vigente.
- No tener Vnculo Laboral bajo ninguna modalidad vigente con
la Gerencia Sub Regional Huaytara
- No haber renunciado a alguna plaza convocada por la Unidad
Operativa Red de Salud Huaytara durante el periodo 2015-2016
-
Otras condiciones esenciales del

contrato
Forma de Presentacin y Contenido de Propuestas:

El Curriculum VITAE se presentar en sobre cerrado, en cuya parte externa deber indicar claramente el
nombre completo del postulante y nombre de la plaza a la que est postulando y estar dirigido a la
Comisin Especial de Evaluacin CAS, conforme al siguiente detalle:
C
Seores:
GERENCIA SUBREGIONAL HUAYTARA

Comit de Evaluacin 2016.
PROCESO CAS N 003-2016/GOB.REG.HVCA/GSRH/CEP

Apellidos y Nombre Del Postulante:.
Cargo al cual postula:.
CODIGO DE PLAZA (
FOLIOS
FIRMA..
Los formatos podrn ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo llevar la rbrica
del postulante.
2.2.1. Contenido del sobre:
Los documentos se presentarn en copias legibles debidamente foliadas y fedateados por el fedatario
de la Unidad Operativa Red de Salud Huaytar, con excepcin del ttulo y DNI que debe ser legalizado
por la Institucin de Origen o por el Notario Pblico.
SOBRE CURRICULAR
Documentacin de presentacin obligatoria:
a) Solicitud dirigida al Comit de Evaluacin, comunicando su deseo de participar en la Convocatoria,
especificando el cargo al que postula.
b) Copia del Documento de Identidad Nacional legalizado por notario.
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
m)
Copia del Ttulo Profesional legalizado por notario pblico o la Institucin de Origen.
Resolucin de termino de SERUMS obligatorio (profesionales de Salud)
Constancia de Habilitacin de Colegio Profesional vigente en original (indispensable)
Constancias de No Adeudar Dinero, Documentos, Bienes Patrimoniales y Medicamentos; del ltimo
Establecimiento de Salud de Labor (Firmado por los Jefes Inmediatos de cada establecimiento)
Obligatorio.
Carta de Declaracin Jurada de Datos del Postulante (Anexo N 1)
Carta de Declaracin Jurada de Cumplimiento de prestaciones. (Anexo N02)
Carta de Declaracin jurada de no estar inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el
estado. (Anexo N03)
Declaracin Jurada de no tener parentesco con los miembros del comit de Evaluacin de Contratacin
Administrativa N 003-2015/GOB.REG.HVCA/GSRH/CEP (Anexo N04)
Carta de Declaracin Jurada de contar con Buena Salud Fisca y Mental (Anexo N 05)
Carta de Presentacin de su Resumen de Experiencia en el Objeto de la Contratacin (Anexo N06)
Ficha de Datos del Trabajador (Postulante) (Anexo N07)
NOTA:
1) Todos los anexos debern ser llenados de acuerdo al modelo adjunto, caso contrario sern causal de
descalificacin;
2) Toda la documentacin presentada incluido el Currculum deber estar FOLIADO (ENUMERAR, de manera
ascendente desde la primera pgina) Y ORDENADO, caso contrario no sern considerados para la evaluacin
curricular.
3) Los informes tcnicos de los jefes de EE.SS., Micro red, Red, que contengan observaciones, sanciones,
amonestaciones, deudas u otros antecedentes negativos del postulante, sern recepcionados y tomados en
cuenta por el comit en la fase de la evaluacin curricular los cuales sern publicados en esta misma fase.
4) Los postulantes con discapacidad que presenten el Certificado de CONADIS tendrn la Bonificacin del 15%
del puntaje final obtenido.
2.3. EVALUACIN
El proceso de evaluacin se realizar en Dos (02) etapas que son:
La Evaluacin Curricular
Entrevista Personal.
Los mximos puntajes asignados en cada evaluacin, es la siguiente:
Evaluacin Curricular
Evaluacin de Entrevista Personal
: 60 puntos de acuerdo a los factores de evaluacin

: 40 puntos.
2.3.1. Evaluacin del Sobre Curricular

Formacin Profesional y Capacitacin
Experiencia Laboral
Mritos y/o Funciones Asignados
Se verificar que el sobre curricular cumpla con los requerimientos mnimos contenidos en el Captulo III de la
presente base, de observarse documentos no fedateados ni foliados como lo indica el punto 2.2.1 de la presente
base, no ser evaluado.
PRIMERA ETAPA:
EVALUACIN DEL POSTULANTE

La evaluacin del Postulante es objetiva, relacionada con las necesidades del servicio, la misma que incluye 02
etapas:
1ra. Etapa de Evaluacin Curricular y de Competencia:
En esta etapa se evaluar el cumplimiento del perfil solicitado por parte del postulante. Para dicho efecto se
tomar en cuenta nicamente aquello que se encuentre debidamente acreditado.
DEBERA TOMARSE EN CUENTA LO SIGUIENTE

1.
2.
3.
4.
Se considerar admitido a todo postulante que acredite cumplir con el perfil solicitado y podrn pasar a la etapa
de entrevista personal
Ser descalificado aquel postulante:
Que omita con presentar alguno de los documentos que debe contener el sobre curricular.
Que presente documentos dudosos.
Que no cumpla con los requisitos
Para efectos de las acreditaciones de capacitacin y experiencia laboral, se tomar en cuenta diplomas,
certificados, Contratos CAS y Resoluciones.
2da. Etapa Entrevista Personal:

En la presente etapa se realizar la entrevista de acuerdo a la fecha establecida en el cronograma:
En dicha entrevista se considerar los criterios como son: puntualidad (10 puntos), presentacin (10 puntos)
conocimiento de las funciones al cargo al que postula (20 puntos)
De conformidad con la normativa del Decreto Legislativo N 1057 y su Reglamento, no existe la posibilidad de
cuestionar los resultados de evaluacin de esta etapa.
2.4. RESULTADOS DE LA EVALUACIN
Los resultados parciales y finales se publicarn en los murales informativos de la Gerencia Sub Regional de
Huaytar.
En caso de empate se priorizara al que tenga mayor experiencia laboral, de persistir el empate se priorizar al que
tenga mayor antigedad del ttulo.
2.5. DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO
Dentro del plazo mximo de dos (02) das hbiles, contando a partir desde el mismo da de la adjudicacin el
ganador deber tomar posesin de cargo, vencido dicho plazo, se proceder a notificar al que qued elegible en
segundo puesto en orden de mrito para que tome posesin de cargo, de la misma manera , si no se hiciera
presente el segundo se proceder a notificar a los que se encuentran en el cuadro de mritos en orden de
prelacin, hasta que se culmine con el cuadro de mrito, luego se declarar desierta la plaza, para realizar nueva
convocatoria.
NOTA: EL POSTULANTE GANADOR QUE RENUNCIE A SU PLAZA, LA CUAL ESTAR REGISTRADA EN
LA BASE DE DATOS, QUEDAR IMPEDIDO DE VOLVER A POSTULAR EN ESTA INSTITUCIN EN
CONVOCATORIAS POSTERIORES EN EL PRESENTE AO FISCAL.
CAPITULO III
PLAZAS VACANTES PARA PROCESO DE CONVOCATORIA -2016
PROFESIONALES, TCNICOS Y ADMINISTRATIVOS PARA LA RED DE

SALUD DE HUAYTARA
PROCESO CAS N 003 -2016/GOB.REG.HVCA/GSR-H-UORSH-CAS
N
PLAZA
1
2
COD.
PLAZA
DESCRIPCION
MED-01
MEDICO CIRUJANO
CANT.
MENSUAL
S/.
2
1
1
1
1
1
1
1
4,100.00
4,100.00
4,100.00
4,300.00
4,300.00
4,800.00
2,200.00
3,000.00
AISPED LLILLINTA
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2,200.00
2,200.00
2,200.00
2,200.00
2,200.00
2,200.00
2,500.00
2,200.00
2,200.00
2,500.00
2,200.00
2,500.00
2,200.00
2,500.00
3,000.00
RED DE SALUD HUAYTARA
P.S. QUISUARPAMPA
AREA LABORAL
C.S. PILPICHACA
C.S. CORDOVA
C.S. SANTIAGO DE CHOCORVOS
P.S. INGAHUASI
P.S. LLILLINTA
MED-02
MEDICO CIRUJANO
CD-03
CIRUJANO DENTISTA
C.S. CORDOVA
CD-04
CIRUJANO DENTISTA
AISPED- LLILLINTA
AISPED LLILLINTA
C.S. PILPICHACA
10
C.S. CORDOVA
11
C.S. SANTA ROSA DE TAMBO
12
13
P.S. HUAYANTO
LIC-05
LICENCIADA (O)
ENFERMERIA
P.S. CHAULISMA
14
P.S. QUISUARPAMPA
15
P.S.PALMACANCHA
16
P.S. SAN FRANCISCO DE SANGAYAICO
17
P.S. SANTA ROSA DE OTUTO
18
P.S. INGAHUASI
19
P.S. PICHCCAHUASI
20
P.S. LLILLINTA
21
P.S. PELAPATA
22
23
24
25
26
P.S. SAN JUAN DE OCCORO

LIC-06
LIC-07
LICENCIADO EN
ENFERMERIA
AISPED EN
LICENCIADO
ENFERMERIA
OBST-08
OBSTETRA
OBST-10
OBSTETRA
BIOLG-11
BIOLOGO
31
32
03/05/2016-31/07/2016
R.O
03/05/2016-31/07/2016
R.O
03/05/2016-31/07/2016
R.O
03/05/2016-31/07/2016
R.O
03/05/2016-31/07/2016
RO
03/05/2016-31/07/2016
R.O
03/05/2016-31/07/2016
RO
03/05/2016-31/07/2016
R.O
03/05/2016-31/07/2016
R.O
03/05/2016-31/07/2016
RO
03/05/2016-31/07/2016
RO
03/05/2016-31/07/2016
RO
03/05/2016-31/07/2016
RO
03/05/2016-31/07/2016
RO
03/05/2016-31/07/2016
RO
03/05/2016-31/07/2016
RO
03/05/2016-31/07/2016
RO
03/05/2016-31/07/2016
RO
03/05/2016-31/07/2016
RO
03/05/2016-31/07/2016
03/05/2016-31/07/2016
RO
03/05/2016-31/07/2016
1
1
1
1
1
2,200.00
2,500.00
2,200.00
2,200.00
3,000.00
RO
03/05/2016-31/07/2016
R.O
03/05/2016-31/07/2016
R.O
03/05/2016-31/07/2016
R.O
03/05/2016-31/07/2016
RO
03/05/2016-31/07/2016
01
2,200.00
R.O
03/05/2016-31/07/2016
C.S. CORDOVA
2,200.00
RO
03/05/2016-31/07/2016
C.S. QUERCO
2,200.00
R.O
03/05/2016-31/07/2016
P.S. LLILLINTA
P.S. SANTO DOMINGO DE CAPILLAS SUR
30
RO
2,200.00
28
OBSTETRA
03/05/2016-31/07/2016
03/05/2016-31/07/2016
P.S. PACOMARCA
OBST-09
RO
RO
27
29
FFTO. PLAZO DEL CONTRATO
AISPED LLILLINTA
PSI-12
PSICOLOGO
C.S. PILPICHACA
2,200.00
R.O
03/05/2016-31/07/2016
C.S. QUERCO
2,200.00
R.O
03/05/2016-31/07/2016
1
1
2,200.00
2,200.00
RO
03/05/2016-31/07/2016
RO
03/05/2016-31/07/2016
2,200.00
2,200.00
2,200.00
R.O
03/05/2016-31/07/2016
R.O
03/05/2016-31/07/2016
1
1
1
R.O
03/05/2016-31/07/2016
40
P.S. INGAHUASI
1,600.00
R.O
03/05/2016-31/07/2016
41
P.S. SANTA ROSA DE TAMBO(SATELITE

PAMPAHUASI)
P.S. HUAYANTO
1,500.00
R.O
03/05/2016-31/07/2016
1,500.00
R.O
03/05/2016-31/07/2016
1,500.00
R.O
03/05/2016-31/07/2016
1,500.00
R.O
03/05/2016-31/07/2016
1,900.00
R.O
03/05/2016-31/07/2016
1,500.00
RO
03/05/2016-31/07/2016
C.S. PILPICHACA
1,500.00
03/05/2016-31/07/2016
C.S. CORDOVA
1,500.00
03/05/2016-31/07/2016
C.S. QUERCO
1,500.00
03/05/2016-31/07/2016
1,500.00
03/05/2016-31/07/2016
51
1,500.00
03/05/2016-31/07/2016
52
C.S. HUAYTARA
1,500.00
03/05/2016-31/07/2016
PROFESIONAL EN
COMPUTACION
INFORMATICA
2,200.00
R.O
03/05/2016-31/07/2016
RO
03/05/2016-31/07/2016
33
34
35
ING.-13
36
ING.-14
ING. DE SISTEMAS
ALIMENTARIAS
ING. DE INDUSTRIAS
Y/O AMBIENTAL
37
NUT-15
NUTRICIONISTA
38
39
42

C.S. PILPICHACA
Q.F.-16
QUIMICO
FARMACEUTICO
TEC-17
43
44
45
TEC-18
46
TEC-19
47
TEC-20
P.S. QUISUARPAMPA (SATELITE

MINASCCASA)
TECNICO EN ENFERMERIA
PUESTO PICHCCAHUASI( SATELITE
CCOLLCCAPATA)
TECNICO EN
AISPED-LLILLINTA
ENFERMERIA
TECNICO
INFORMATICO
48
49
TEC. 21
50
TECNICO
INFORMATICO
53
PROF-EN
COMP-22
54
SEC EJE23
SECRETARIA EJECUTIVA
1,500.00
55
TEC-24
TECNICO EN FARMACIA
1,500.00
56
ASIT
ADM-25
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
C.S. HUAYTARA
1,500.00
RO
03/05/2016-31/07/2016
57
C.S. PILPICHACA
03/05/2016-31/07/2016
C.S. CORDOVA
1,200.00
1,200.00
1,200.00
1,200.00
1,200.00
RO
58
1
1
1
1
1
RO
03/05/2016-31/07/2016
RO
03/05/2016-31/07/2016
RO
03/05/2016-31/07/2016
RO
03/05/2016-31/07/2016
59
CHO-26
CHOFER
C.S. QUERCO
60
61
03/05/2016-31/07/2016
62
63
P.S. AYAVI
CHO-26
CHOFER
64
P.S. SAN ISIDRO DE HUIRPACANCHA

P.S. INGAHUASI
65
P.S. LLILLINTA
66
PERS-27
PERSONAL DE SERVICIOS
C.S. HUAYTARA
67
PER-27-A
PERSONAL DE SERVICIOS
68
CPC-28
CONTADOR
TOTAL DE PLAZAS A CONVOCAR
1
1
1
1
1
1
1
1,200.00
1,200.00
1,300.00
1,300.00
1,100.00
1,000.00
2,200.00
69
148,300.00
RO
03/05/2016-31/07/2016
R.O
03/05/2016-31/07/2016
R.O
03/05/2016-31/07/2016
R.O
03/05/2016-31/07/2016
R.O
03/05/2016-31/07/2016
R.O
03/05/2016-31/07/2016
R.O
03/05/2016-31/07/2016
CONDICIONES DE TRABAJO.
Las condiciones de trabajo, se rige de acuerdo a la normatividad CAS vigente y sus modificatorias.
El personal de Asistencial y Administrativo ser evaluado trimestralmente, segn el logro de los resultados
esperados en las metas e indicadores de salud. Segn Directiva de Evaluacin del Desempeo Laboral del Recurso
Humano de la Red, El incumplimiento en el logro de los resultados y/o inadecuado desempeo laboral demandar
rescindir el contrato de ser necesario.
VIGENCIA DEL CONTRATO

De la suscripcin del contrato del 03 de Mayo al 31 de Julio del 2016..
FORMA DE PAGO
Al finalizar el mes trabajado, previa presentacin de informes de actividades.
ETAPAS DE LA SELECCIN
Evaluacin curricular y entrevista personal
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

IDENTIFICACIN DEL PUESTO
Unidad Orgnica:
Denominacin:
LICENCIADO EN ENFERMERIA
Nombre del puesto:

Dependencia
Jerrquica Lineal:
Dependencia
Jerrquica funcional:
Puestos que
supervisa:
-
MISIN DEL PUESTO

GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO ENMARCADOS EN EL PROGRAMA DE PRESUPUESTO POR RESULTADOS Y FED CUYA
FINALIDAD ES DISMINUIR LA DESNUTRICIN CRNICA Y ANEMIA EN NIOS MENORES DE CINCO AOS Y
VIGILANCIA DE LAS IRAS Y EDAS.
FUNCIONES DEL PUESTO

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
COORDINACIONES
PRINCIPALES
Coordinar con las instancias superiores DIRESA - MINSA, liderando procesos que
contribuyan en la accesibilidad a los servicios de salud con calidad.
Concertar y participar en reuniones de representacin a nivel inter e intra sectorial, as
como elaboracin de informes tcnicos conducentes al logro de los objetivos
institucionales.
Programacin Multianual en la Pgina Web del MINECO.
Programacin SIGA en los Mdulos PPR y Logstico al 100%
Garantizar la Ejecucin Presupuestal del Programa Presupuestales de Salud.
Planificacin, programacin, ejecucin, seguimiento y monitoreo de Planes Operativos
segn corresponda.
Realizar el monitoreo, supervisin y evaluacin peridica de los procesos e indicadores
de desempeo de las estrategias a su cargo, en el 100% de los establecimientos de salud
de la Red segn corresponda.
Alcanzar las metas y coberturas en el marco del PPR, SIS y FED al 100%
Realizar la implementacin de la Atencin Integral basada en familia y comunidad
(MAISBFC)
Verificacin de registro de datos en los sistemas de informacin de salud (HIS, SIS, SIEN,
HECHOS VITALES)
Otras funciones que el Jefe inmediato considere conveniente para el logro de las metas y
objetivos
Coordinaciones Internas
Todas las coordinaciones de la Red de Salud Huaytar y EESS.

Coordinaciones Externas
Todas las Unidades Orgnicas.

FORMACIN ACADMICA
A.) Formacin Acadmica
Egres a do(a )
Incompleta Completa
Secundaria
Ba chi l l er
Tcnica Bsica
(1 2 aos)
Egresado
No
Requiere
habilitacin
profesional?
Ma es tra
Universitario
X Ttul o/ Li cenci a tura
Tcnica
Superior (3 4
C.) Se requiere
Colegiatura?
B.) Grado(s)/situacin acadmica y estudios requeridos para el puesto
No
Titulado
Doctora do
Egresado
Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Tcnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentacin sustentaria):
Conocimiento de Normas Tcnicas Vigentes del MINSA

Conocimiento en la Atencin Integral por etapas de vida (nio, adolescente, adulto, adulto joven y adulto mayor)
Conocimiento en atencin primaria de la salud con enfoque intercultural
B.) Programas de especializacin requeridos y sustentados con documentos.
Nota: Cada curso de especializacin deben tener no menos de 24 horas de capacitacin y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especializacin requeridos:
Acreditar curso de AIEPI comunitario o clnico.

Acreditar capacitacin en atencin del Recin nacido.
Acreditar capacitacin en cualquier estrategia sanitaria del Ministerio de Salud en los ltimos 5 aos.
Acreditar capacitacin de SIS
Diplomado en Salud Pblica y otros
C.) Conocimientos de Ofimtica e

Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMTICA
No aplica
Bsico
Intermedio Avanzado
Nivel de dominio
IDIOMAS
No aplica
Word
Ingls
Excel
Powerpoint
Bsico
Intermedio Avanzado
EXPERIENCIA
Experiencia
general
Indique la cantidad total de aos de experiencia laboral; ya sea en el sector pblico o privado.
Experiencia mnima 2 aos en la profesin (incluyendo SERUMS), sustentado con contrato CAS y resoluciones.
Experiencia especfica
A.) Marque el nivel mnimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector pblico o privado:
X profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de rea o
Dpto
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector pblico o privado:
Experiencia mnima 2 aos en la profesin (incluyendo SERUMS), sustentado con contrato CAS y resoluciones..
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Pblico:
X S, el puesto requiere contar con experiencia en el sector pblico
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector pblico.
* En caso que s se requiera experiencia en el sector pblico,

indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones
equivalentes.
Experiencia mnima 2 aos en la profesin (incluyendo SERUMS), sustentado con contrato CAS y resoluciones..
* Mencione otros aspectos complementarios
sobre el requisito de experiencia; en caso existiera
algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O
COMPETENCIAS
Capacidad analtica y Organizativa
Capacidad de Interrelacionarse a cualquier nivel
Capacidad para trabajar bajo presin
Compromiso institucional buscando la excelencia
Capacidad para trabajar en equipo y liderazgo
tica y Valores: Solidaridad y Honradez

IDENTIFICACIN DEL
PUESTO
Unidad Orgnica:
Denominacin:
OBSTETRA
Nombre del puesto:
OBSTETRA
Dependencia Jerrquica Lineal:

Dependencia Jerrquica funcional:
Puestos que supervisa:

-
MISIN DEL PUESTO

GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE INDICADORES DE DESEMPEO PRIORIZADOS EN EL MARCO DEL PRESUPUESTO
POR RESULTADOS SIS, FED Y OTROS.
DISMINUIR LA MORBIMORTALIDAD MATERNA PERINATAL

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Coordinar con las instancias superiores DIRESA - MINSA, liderando procesos que
contribuyan en la accesibilidad a los servicios de salud con calidad.
Monitorizar y/o supervisar a los encargados de los programas Materno Neonatal de los
EESS, para el cumplimiento de los indicadores de gestin.
Dar asistencia Tcnica de acuerdos a las Normas del MINSA a los EE.SS.
Programacin Multianual en la Pgina Web del MINECO.
Programacin SIGA en los Mdulos PPR y Logstico al 100%
Garantizar la Ejecucin Presupuestal del Programa Presupuestal de Salud.
Planificacin, programacin, ejecucin, seguimiento y monitoreo de Planes Operativos
segn corresponda.
Realizar el monitoreo, supervisin y evaluacin peridica de los procesos e indicadores de
desempeo de las estrategias a su cargo, en el 100% de los establecimientos de salud de la
Red segn corresponda.
Alcanzar las metas y coberturas en el marco del PPR, SIS y FED al 100%
Realizar la implementacin de la Atencin Integral basada en familia y comunidad
(MAISBFC)
Verificacin de registro de datos en los sistemas de informacin de salud (HIS, SIS, SIEN,
HECHOS VITALES)
objetivos
COORDINACIONES
PRINCIPALES
Todas las coordinaciones de la Red de Salud Huaytar


FORMACIN ACADMICA
Incompleta Completa
Secundaria
Ma es tra
Egresado
Requiere
habilitacin
profesional?
Titulado
Doctora do
Egresado
Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Tcnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentacin
sustentatoria):
conocimiento de Normas Tcnicas Vigentes del MINSA

Conocimiento en la Atencin Integral por etapas de vida (nio, adolescente, adulto, adulto joven y adulto
mayor)
Nota: Cada curso de especializacin deben tener no menos de 24 horas de capacitacin y los diplomados no menos de 90
horas.
Certificados en Emergencias Obsttricas y Neonatales.

No
OBSTETRA
Tcnica
Superior (3 4
Universitario
Ba chi l l er
Tcnica Bsica
(1 2 aos)
Egres a do(a )
C.) Se requiere
Colegiatura?
No

Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMTICA
No
aplica
Bsico
Intermedio
Nivel de dominio
Avanzado
IDIOMAS
No aplica
Word
Ingls
Excel
Powerpoint
Bsico
Intermedio Avanzado
EXPERIENCIA
Experiencia general
Experiencia mnima 2 aos en la profesin sustentado con contrato CAS y resoluciones. ( incluyendo SERUMS)
X
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de rea o
Dpto
Gerente o
Director
X
S, el puesto requiere contar con experiencia en el sector pblico
* En caso que s se requiera experiencia en el sector pblico, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS

IDENTIFICACIN DEL
PUESTO
Unidad Orgnica:
Denominacin:
Nombre del puesto:

LICENCIADO EN NUTRICION
UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD
HUAYTARA
-
MISIN DEL PUESTO

EVALUACIN SUPERVISIN, MONITOREO Y SEGUIMIENTO DE LOS INDICADORES NUTRICIONALES ENMARCADOS
EN EL MARCO DEL PRESUPUESTO POR RESULTADOS, SIS, FED Y OTROS.
DISMINUIR LA DESNUTRICIN CRNICA EN LA PRIMERA INFANCIA Y ANEMIA EN POBLACIN EN GENERAL.
FUNCIONES DEL
PUESTO
1
2
3
4
5
7
8
9
Organizacin, planificacin, evaluacin y supervisin de las actividades propias al cargo.

Programacin Multianual SIGA PPR y Logstico.
Garantizar la Ejecucin Presupuestal del Programa Presupuestal de Salud.
Asistencia Tcnica segn Norma del MINSA.
Coordinar con las diversas instancias de la DIRESA, Microred y Establecimientos de Salud
liderando procesos para el cumplimiento de los indicadores de los programas
presupuestales de Salud.
Evaluacin y seguimiento de los casos de anemia, DCI, a nivel de los establecimientos de
Salud.
Elaborar el pedido de vveres necesarios para la programacin de dietas y raciones y de ser
el caso registrar y controlar la devolucin de los vveres no utilizados a los almacenes
respectivos.
Supervisin, monitoreo y asistencia tcnica a los EESS de la jurisdiccin de la red Huaytar.
objetivos.
COORDINACIONES
PRINCIPALES
Todos los Establecimientos de Salud bajo su jurisdiccin.

FORMACIN ACADMICA
Egres ado(a)
Incompleta Completa
Secundaria
Bachiller
Tcnica Bsica
(1 2 aos)
Egresado
No
Requiere
habilitacin
profesional?
Maes tra
Universitario
X Ttulo/ Licenciatura
Tcnica
Superior (3 4
C.) Se requiere
Colegiatura?
No
Titulado
Doctorado
Egresado
Titulado
CONOCIMIENTOS
sustentatoria):

horas.


Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMTICA
No aplica
Bsico
Intermedio Avanzado
Nivel de dominio
IDIOMAS
No aplica
Word
Ingls
Excel
Powerpoint
Bsico
Intermedio Avanzado
EXPERIENCIA
Experiencia general
Experiencia mnima 2 aos en la profesin (incluyendo SERUMS), sustentado con contratos y/o resoluciones.
profesional
Auxiliar
o
Asisten
te
Analista /
Especialis
ta
Supervisor /
Coordinador
Jefe de
rea o
Dpto
Gerente o
Director
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector
Pblico:
X
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el

sector pblico.
* En caso que s se requiera experiencia en el sector pblico, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones
equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el
puesto.

Unidad Orgnica:
Denominacin:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerrquica
funcional:

INGENIERO DE INDUSTRIAS Y/O AMBIENTAL
INGENIERO DE INDUSTRIAS Y/O AMBIENTAL
-
MISIN DEL PUESTO

SUPERVISIN, MONITOREO Y SEGUIMIENTO DE LOS INDICADORES DE DESEMPEO PRIORIZADOS EN EL MARCO DEL
PRESUPUESTO POR RESULTADOS, SIS, FED Y OTROS.

1
2
9
10
Supervisar y monitorear el cumplimiento de las actividades relacionadas a los procesos de

operacin del programa de higiene alimentaria.
Brindar asistencia tcnica a la gestin de servicio de higiene alimentaria para mejorar los
indicadores nutricionales.
Garantizar la vigilancia sanitaria a comedores populares, comedores de instituciones
educativas (almacn y cocina de preparacin de alimentos de programa Qali Warma), en
almacenes de alimentos de programas sociales de las municipalidades distritales y provinciales.
Brindar asistencia tcnica a las Micro Redes para realizar coordinaciones con los gobiernos
locales que forman parte del plan de incentivos municipales, para contribuir al logro de un
resultado final asociado a un objetivo de poltica pblica con calidad de gasto.
Proponer acciones de coordinacin en los aspectos tcnico administrativo relacionados al
manejo de los programas presupuestales para cumplimiento de objetivo y metas.
Elaborar y proponer documentos a ser remitidos a la Unidad ejecutora a fin de atender
requerimientos relativos a gestin institucional y a la aplicacin de las normas.
Coordinar en la revisin de normas y directivas internas que se proyecten para la visacin y/o
firma de la direccin de la red de salud, relacionados al mbito de su competencia.
Difundir y dar asistencia en implementacin de polticas, normas estrategias en salud pblica
con nfasis de recursos de agua de consumo humano, presencia de desages y residuos slidos
municipales a nivel de micro redes de salud, gobierno local, JASS y otros involucrados en el
tema.
Coordinar y supervisar las actividades preventivas de Ecologa y Proteccin del Ambiente Y
Salud ocupacional, en el mbito de las diferentes Micro Redes.
objetivos.
COORDINACIONES PRINCIPALES

Unidad Operativa Red de Salud Huaytar.

FORMACIN ACADMICA
Egresado(a)
Incompleta Completa
Secundaria
Egresado
No
Requiere
habilitacin
profesional?
Maestra
X
ING. DE INDUSTRIAS Y/O AMBIENTAL
Tcnica
Superior (3 4
Universitario
Bachiller
Tcnica Bsica
(1 2 aos)
C.) Se requiere
Colegiatura?
No
Titulado
Doctorado
Egresado
Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Tcnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentacin sustentatoria):

Cursos en gestin pblica acreditar con constancias y/o otros documentos.

Acreditar capacitacin en salud ambiental y/o almacenes de alimentos.
C.) Conocimientos de Ofimtica e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMTICA
No aplica
Bsico
Intermedio
Nivel de dominio
Avanzado
IDIOMAS
No aplica
Word
Ingls
Excel
Powerpoint
Bsico
Intermedio
Avanzado
EXPERIENCIA
Experiencia general
Experiencia mnima 2 aos en Instituciones pblicas sustentado con contratos CAS y resoluciones.
X
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de rea o
Dpto
Gerente o
Director
X

IDENTIFICACIN DEL
PUESTO
Unidad Orgnica:
Denominacin:
Nombre del puesto:
funcional:

QUMICO FARMACUTICO
QUMICO FARMACUTICO
HUAYTARA
-
MISIN DEL
PUESTO
GARANTIZAR LAS BUENAS PRACTICAS DE ALMACENAMIENTO DE LOS MEDICAMENTOS
GARANTIZAR LA DISPONIBILIDAD DE MEDICAMENTOS E INSUMOS MEDICOS QUIRURGICOS Y CRITICOS DE
ACUERDO A LOS INDICADORES DE FED.
FUNCIONES DEL
PUESTO
6
7
Verificar si los productos, recursos e insumos son los indicados, evaluar la duplicidad de
tratamiento, las posologas indicadas, verificar algn tipo de insuficiencia orgnica en el
paciente (Atencin Farmacutica).
Realizar el seguimiento a los pacientes a fin de detectar reacciones adversas o
interacciones entre los medicamentos. Llenar las fichas establecidas y brindar el
consolidado trimestral (Frmaco vigilancia).
Realizar las encuestas de consumo de medicamentos a los pacientes continuadores
que han sido evaluados, para conocer el consumo de medicamentos, con ello se debe
verificar posteriormente en el aplicativo SISMEDV2 si hubo una real disminucin en el
consumo de estos. Luego se proceder a informar trimestralmente (Evaluacin de
consumo de medicamento).
Elaboracin de Informes operacionales en el rubro que compete a farmacia y el
informe del consumo de medicamentos, as como de las fichas de atencin
farmacutica y los reportes de frmaco vigilancia.
Controlar y supervisar el proceso de dispensacin, dosis unitaria y distribucin de
medicamentos, insumos y materiales de uso clnico-quirrgico, prescritos por el
profesional autorizado.
Controlar la conservacin de medicamento y material mdico quirrgico as como sus
fechas de vencimiento.
Supervisar el almacenamiento y conservacin de productos farmacuticos y afines.
9
10
11
12
13
Capacitar, entrenar y supervisar al personal a su cargo en el desempeo de las

funciones de preparacin, dispensacin y almacenamiento de productos farmacuticos
y afines.
Orientar e informar al usuario sobre el uso adecuado del producto farmacutico y
afines.
Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
competencia y emitir el informe correspondiente.
Elaborar propuestas de mejora de la atencin farmacutica y participar en la
actualizacin de Manuales de Procedimientos y otros documentos tcnico- normativos
de gestin del Centro Asistencial.
Conducir, coordinar y supervisar el cumplimiento de las normas de bioseguridad.
Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el Director.
COORDINACIONES
PRINCIPALES


FORMACIN ACADMICA
Incompleta Completa
Secundaria
Ma es tra
Egresado
Requiere
habilitacin
profesional?
Titulado
Doctora do
Egresado
No
QUMICO FARMACUTICO
Tcnica
Superior (3 4
Universitario
Ba chi l l er
Tcnica Bsica
(1 2 aos)
Egres a do(a )
C.) Se requiere
Colegiatura?
Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Tcnicos principales requeridos para el puesto (No requieren
documentacin sustentatoria):

Conocimiento Manejo y Manipulacin de Medicamento, Biolgicos y otros insumos de acuerdo a las normas.
No
Nota: Cada curso de especializacin deben tener no menos de 24 horas de capacitacin y los diplomados no
menos de 90 horas.
Cursos en gestin pblica acreditar con constancias y/o otros documentos.

Acreditar capacitacin de buenas prcticas de almacenamiento insumos farmacuticos.
Nivel de dominio
OFIMTICA
Nivel de dominio
No aplica Bsico Intermedio Avanzado
IDIOMAS
No aplica
Word
Ingls
Excel
Powerpoint
Bsico Intermedio Avanzado
EXPERIENCIA
Experiencia general
X
profesion
al
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialis
ta
Supervisor /
Coordinador
Jefe de
rea o
Dpto
Gerente o
Director
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el
Sector Pblico:
X
S, el puesto requiere contar con

experiencia en el sector pblico

sector pblico.
equivalentes.
puesto.


Unidad Orgnica:
Denominacin:
TCNICO EN FARMACIA
Nombre del puesto:
TCNICO EN FARMACIA


-
MISIN DEL PUESTO

CONTAR CON UN PERSONAL TCNICO EN EL SUB ALMACN DE MEDICAMENTOS DE LA RED DE SALUD PARA APOYO,
REGISTROS, CONTROL Y SEGURIDAD DE PRODUCTOS FARMACUTICOS Y OTROS INSUMOS EN ESTABLECIMIENTOS Y
AFINES, SEGN LAS PRESCRIPCIONES Y NORMAS ESTABLECIDAS, AS COMO LAS BUENAS
PRCTICAS DE
ALMACENAMIENTO.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Evaluar requerimiento de medicamentos e insumos mdicos quirrgicos de los establecimientos de

salud segn categora.
Recibir
y almacenar los productos farmacuticos de acuerdo a las buenas prcticas de
almacenamiento.
Apoyar al profesional farmacutico en las buenas prcticas para garantizar el almacenamiento
adecuado de los productos y/o insumos.
Cumplir las Normas de Bioseguridad correspondiente
Mantener el orden y limpieza del ambiente del sub almacn
Apoyar en la recepcin y almacenamiento de los productos farmacuticos y afines de acuerdo a los
procedimientos establecidos.
Cumplir y hacer cumplir las Normas referidas a los medicamentos e insumos mdicos quirrgicos
Apoyo en la supervisin y control del uso racional o medicamentos esenciales e insumos mdicos de
los profesionales de la salud y poblacin en general.
Coordinar y realizar transferencias de medicamentos e insumos mdicos quirrgicos de acuerdo a su
consumo entre los diversos establecimientos.
Manejo y control de las cadenas de frio.
Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior, acorde a los objetivos institucionales.


FORMACIN ACADMICA
Egres a do(a )
Incompleta Completa
Secundaria
Tcnica
Superior (3 4
Ba chi l l er
Tcnica Bsica
(1 2 aos)
C.) Se requiere
Colegiatura?
Egresado
No
Requiere
habilitacin
profesional?
Ma es tra
Universitario
No
TCNICO EN FARMACIA
S
Titulado
Doctora do
Egresado
Titulado
CONOCIMIENTOS
sustentatoria):

Conocimiento Manejo y Manipulacin de Medicamento, Biolgicos y otros insumos de acuerdo a las normas.
B.) Programas de especializacin requeridos y sustentados con
documentos.
Nota: Cada curso de especializacin deben tener no menos de 24 horas de capacitacin y los diplomados no menos de
90 horas.
Certificados de buenas prcticas de almacenamiento de insumos farmacuticos.

Capacitacin en su especialidad en los ltimos 5 aos.
Nivel de dominio
OFIMTICA
Word
No
aplica
Bsic
o
Intermedi
o
Nivel de dominio
Avanzad
o
IDIOMAS
No aplica
Ingls
Bsico
Intermedi
o
Avanzado
Excel
Powerpoint
EXPERIENCIA
Experiencia general
Experiencia mnima 1 ao en instituciones sustentado con contrato CAS y resoluciones.

X
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialist
a
Supervisor /
Coordinador
Jefe de rea
o Dpto
Gerente o
Director

Sector Pblico:
X
S, el puesto requiere contar con experiencia en el sector

pblico
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector

pblico.
equivalentes.

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para
el puesto.

IDENTIFICACIN DEL
PUESTO
Unidad Orgnica:
Denominacin:
Nombre del puesto:

CONTADOR PBLICO
CONTADOR PBLICO
HUAYTARA
-
MISIN DEL PUESTO

GARANTIZAR ADECUADA EJECUCIN PRESUPUESTAL Y CALIDAD DE GASTO, MANTENIENDO ACTUALIZADOS LOS
DOCUMENTOS DE SUSTENTO DE LOS INGRESOS Y EGRESOS DE LOS FONDOS DEL SIS, EN EL MARCO DE LA
NORMATIVIDAD VIGENTE DEL SEGURO INTEGRAL DE SALUD.
FUNCIONES DEL
PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Garantizar la ejecucin al 100 % del presupuesto disponible de la Fuente de

Financiamiento Seguro Integral de Salud.
Elaborar informes mensuales sobre el avance de Ejecucin Presupuestal por metas
trimestral de acuerdo al II Convenio de Pago Capitado.
Brindar asistencia tcnica al personal de salud sobre la ejecucin de fondos SIS, acorde a
la normatividad vigente
Verificar y determinar el saldo mensual de la rendicin de los establecimientos de
salud, por
especifica de gastos de acuerdo a la Directiva N
28/2011GOB.REG.HVCA/DIRESA
Realizar arqueos de cajas constantes a los Establecimientos de Salud.
Planificar, organizar, coordinar, ejecutar, evaluar, supervisar e informar todas las
actividades inherentes al rea contable.
Realizar conciliaciones de las Transferencias Recibidas por la Unidad de Seguros Pblicos
y Privados ante la Direccin de Seguros Pblicos y Privados de la DIRESA.
Revisin y Control de Libros Caja.
Brindar asistencia tcnica en el manejo de recursos de caja al personal responsable de
caja y a todo el personal de los Establecimientos de Salud que se encuentran bajo la
jurisdiccin de la Red de Salud de Huaytar.
Mantener un registro oportuno en el Sistema Interno de Control de Caja de los ingresos y
egresos de los Establecimientos
Procesamiento y aplicacin del sistema SIASIS
objetivos.
COORDINACIONES
PRINCIPALES


FORMACIN ACADMICA

Egres a do(a )
Incompleta Completa
Secundaria
Universitario
Egresado
No
Requiere
habilitacin
profesional?
Ma es tra
CONTADOR PBLICO
Tcnica
Superior (3 4
Ba chi l l er
Tcnica Bsica
(1 2 aos)
C.) Se requiere
Colegiatura?
No
Titulado
Doctora do
Egresado
Titulado
CONOCIMIENTOS
sustentatoria):
Conocimiento y Manejo de Libro caja

mayor)
horas.
Diplomados en la especialidad.
Certificado capacitaciones del Seguro Integral de Salud.
Nivel de dominio
OFIMTICA
Nivel de dominio
IDIOMAS
No aplica
Word
Ingls
Excel
Powerpoint
EXPERIENCIA
Experiencia general
Experiencia mnima 2 aos en la profesin sustentado con contrato CAS y resoluciones.

profesio
nal
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Superviso
r/
Coordina
dor
Jefe
de
rea
o
Dpto
Gerente o
Director

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia
en el Sector Pblico:
X
S, el puesto requiere contar con experiencia en el

sector pblico
NO, el puesto no requiere contar con

experiencia en el sector pblico.
* En caso que s se requiera experiencia en el sector pblico, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o
funciones equivalentes.

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo
adicional para el puesto.

IDENTIFICACIN DEL
PUESTO
Unidad Orgnica:
Denominacin:
Nombre del puesto:
funcional:

INGENIERO DE SISTEMAS
HUAYTARA
-
MISIN DEL PUESTO

CONSOLIDACIN Y CONTROL DE CALIDAD DE TODA INFORMACIN ESTADSTICA DE LOS ESTABLECIMIENTOS
PARA EL ENVIO A LA DIRESA - HVCA.
FUNCIONES DEL
PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Elaborar cruce de informacin de HIS mensualmente de los establecimientos de salud.

Mantener actualizado mensualmente el padrn nominal de nios y padrn nominal de
gestantes de los establecimientos de salud.
Procesamiento y revisin de la informacin para la adecuada consistencia de datos.
Realizar el consolidado y procesamiento del sistema de informacin HVITAL, SEM
(Egresos y Emergencias), Servicios Intermedios estndares.
Manejo de sistemas del SISGALEN PLUS.
Manejo de sistemas del HISMINSA.
Manejo y anlisis de DATA LOGGER.
Realizar y mantener peridicamente las copias de respaldo de los diferentes sistemas
de informacin a su cargo y mantenimiento y actualizacin de los sistemas operativos
vigentes.
Brindar asistencia tcnica en el 100% de los puntos HIS de estadstica.
Mantener las bases de datos en forma actualizada en los 10 primeros das del mes
siguiente.
Mantenimiento de computadoras y sistemas operativos de los establecimientos de
salud.
Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.
COORDINACIONES
PRINCIPALES


FORMACIN ACADMICA
Egres a do(a )
Incompleta Completa
Secundaria
Ba chi l l er
Tcnica Bsica
(1 2 aos)
Egresado
No
Requiere
habilitacin
profesional?
Ma es tra
Universitario
Tcnica
Superior (3 4
C.) Se requiere
Colegiatura?
No
Titulado
Doctora do
Egresado
Titulado
CONOCIMIENTOS
sustentaria):
Conocimiento de HIS, HVITALES y SEM

Conocimiento y Manejo de conservacin de vacunas con data logger
Conocimiento en mantenimiento de equipo de cadena frio
90 horas.
Diplomados en la especialidad.
Certificado capacitaciones de Estadstica
Certificado de Mantenimiento de Equipos de Cadena Frio
Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMTICA
No
aplica
Bsico
Intermedio
Nivel de dominio
Avanzado
IDIOMAS
No aplica
Word
Ingls
Excel
Powerpoint
Bsico
Interme
dio
Avanza
do
EXPERIENCIA
Experiencia general
Experiencia mnima 2 aos en la profesin, sustentado con contrato CAS y resolucione

A.) Marque el nivel mnimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector p
X
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
J
o
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector pblico o pri
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario con
Sector Pblico:
X

pblico
NO, el puesto no requiere c

sector pblico.
* En caso que s se requiera experiencia en el sector pblico, indique el tiempo de experiencia en el puesto y
equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicio
puesto.

IDENTIFICACIN DEL
PUESTO
Unidad Orgnica:
Denominacin:
Nombre del puesto:
funcional:

HUAYTARA
-
MISIN DEL PUESTO

CUMPLIR SUS ACTIVIDADES ENFOCADAS AL ACERVO DOCUMENTARIO Y COORDINACIN CON LAS DIFERENTES
REAS DE LA RED DE SALUD EN EL MANEJO DE DIVERSOS DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS.
FUNCIONES DEL
PUESTO
2
3
4
5
6
7
8
Funciones propias de la Secretaria como la recepcin y derivacin de los documentos con

los cargos correspondientes y registros en el sistema informtico documentario y archivo
de la misma.
Recepcionar y registrar la correspondencia para proceder a su atencin y distribucin
inmediata segn indicaciones del Jefe.
Custodia del acervo documentario y organizacin de archivos, correctamente clasificados
y ordenados.
Redaccin de oficios, cartas, memorndum y otros que disponga la direccin.
Coordinar con las dems reas de la Red y la Direccin Regional de Salud, otras
dependencias pblicas y privadas las reuniones que se planifiquen.
Garantizar el adecuado proceso de trmite documentado.
Mantener un directorio telefnico actualizado de las instituciones y personas que
trabajan.
Realizar las dems funciones que le asigne el jefe inmediato superior.
COORDINACIONES
PRINCIPALES
Todos los Establecimientos de Salud pertenecientes a la Red de Salud Huaytara.
Las que le sean encomendadas.

FORMACIN ACADMICA

Egres a do(a )
Incompleta Completa
Secundaria
Ba chi l l er
Tcnica Bsica
(1 2 aos)
Tcnica
Superior (3 4
No
No
Requiere
habilitacin
profesional?
Ma es tra
Universitario
C.) Se requiere
Colegiatura?
Egresado
Titulado
Doctora do
Egresado
Titulado
CONOCIMIENTOS
sustentatoria):
Conocimiento de word, excell, power point y otros.

Redaccin de diferentes documentos.
Nota: Cada curso de especializacin deben tener no menos de 24 horas de capacitacin y los diplomados no menos
de 90 horas.
Certificado y/ constancia de manejo de herramientas de ofimtica.


Nivel de dominio
OFIMTICA
No
aplica
Bsico
Intermedio Avanzado
Nivel de dominio
IDIOMAS
No aplica
Word
Ingls
Excel
Powerpoint
EXPERIENCIA
Experiencia general
Bsico
Intermedio
Avanza
do
Experiencia mnima 1 ao en Instituciones pblicas y/o privadas, sustentado con contratos.

profesion
al
Tcnico
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de
rea o
Dpto
Gerente o
Director

Pblico:
X

sector pblico

sector pblico.


IDENTIFICACIN DEL
PUESTO
Unidad Orgnica:
Denominacin:
OPERADOR PAD
Nombre del puesto:
OPERADOR PAD


-
MISIN DEL PUESTO

CUMPLIMIENTO DE LOS INDICADORES DE PROCESO Y RESULTADO DE LOS PROGRAMAS PRESUPUESTALES Y
CONVENIOS, CONCATENADAS CON EL CUMPLIMIENTO DE INDICADORES DEL PPR Y ATENCIN INTEGRAL DE SALUD
BASADO EN FAMILIA Y COMUNIDAD MEDIANTE EL MANEJO DE BASE DE DATOS DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIN EN
SALUD.
FUNCIONES DEL
PUESTO
1
2
3
4
6
7
8
9
10
11
12
Brindar soporte integral en sus diferentes mdulos del SIGA.

Monitorizar la Programacin en el mdulo; realizar notas de pedido y seguimiento de los
diferentes programas presupuestales.
Operar el equipo de acuerdo al programa del sistema informtico.
Mantener las bases de datos actualizada mensualmente con los coordinadores de estrategias
del EE.SS de su jurisdiccin.
Soporte tcnico en equipos informticos. HADWARD, SOFTWARE y Configuracin e instalacin
de REDES LAN.
Coordinar con las diversas instancias de la DIRESA, Micro red y Establecimientos de Salud
liderando procesos para el cumplimiento de los indicadores de los programas presupuestales
de Salud.
Preparar y clasificar la documentacin respectiva para efecto de las reuniones de trabajo.
Disear pequeos programas de software en base de datos y en otros utilitarios.
Realizar la digitacin de los diferentes de sistemas de informacin en salud, segn su rea de
responsabilidad asignada.
Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de informtica de su
jurisdiccin.
Realizar y mantener peridicamente las copias de respaldo de los diferentes sistemas de
informacin a su cargo.
Otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior, acorde a los objetivos
institucionales.
COORDINACIONES
PRINCIPALES


FORMACIN ACADMICA
C.) Se requiere
Colegiatura?

Egres a do(a )
Incompleta Completa
Secundaria
TCNICO EN COMPUTACIN E INFORMTICA

Y/O INGENIERO DE SISTEMAS
Ba chi l l er
Tcnica Bsica
(1 2 aos)
Ttul o/ Li cenci a tura
Tcnica
Superior (3 4
Ma es tra
Universitario
Egresado
No
Requiere
habilitacin
profesional?
S
No
Titulado
Doctora do
Egresado
Titulado
CONOCIMIENTOS
sustentatoria):
Conocimiento de Base datos de ACTRAN

Conocimiento en Primeros Auxilios
horas.
Certificado de manejo de herramientas de ofimtica

Acreditar capacitacin en Primeros auxilios.
Acreditar capacitacin durante los ltimos 5 aos.
Nivel de dominio
OFIMTICA
Nivel de dominio
IDIOMAS
No aplica
Word
Ingls
Excel
Powerpoint
EXPERIENCIA
Experiencia general
Experiencia mnima 1 ao en la profesin, sustentado con sus respectivos contratos y/o

resoluciones.
profesional
Tecnic
o
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de
rea o
Dpto
Gerente o
Director

resoluciones.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con
experiencia en el Sector Pblico:
X

sector pblico

sector pblico.

resoluciones.
HABILIDADES O
COMPETENCIAS

Unidad Orgnica:
Denominacin:
PROFESIONAL EN COMPUTACION INFORMATICA
Nombre del puesto:
PROFESIONAL EN COMPUTACION INFORMATICA


-
MISIN DEL PUESTO

CONTAR CON USUARIO EXPERTO EN SIGA EN LA RED DE SALUD PARA QUE REALICE LA PROGRAMACIN 2017 EN LOS
MODULOS DE PPR Y LOGISTICA, CONSTRUIR DATOS A TRAVES DE REPORTES DEL SIGA Y SIAF UTILIZANDO EL
TRANSFORMER Y ANALIZAR LAS PROGRAMACIONES MEDIANTE CUBOS Y TENIENDO COMO RESULTADO CRITERIOS TALES
COMO ADMINISTRATIVOS, LOGSTICOS, INFORMTICOS Y OTROS.

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Brindar soporte integral en sus diferentes mdulos del SIGA.

Realizar el Plan Operativo del rea de programacin
Capacitar a las diferentes coordinadoras de programas presupuestales en manejo en la programacin
SIGA en los Mdulos PPR y logstica.
Monitorizar el avance de la Programacin en el mdulo PPR y Logstica
Operar el equipo de acuerdo al programa del sistema informtico.
Realizar seguimiento de pedidos de Bienes y Servicios de los diferentes programas presupuestales.
Generar y entregar semanalmente los pedidos de los Bienes y Servicios en el SIGA.
Realizar el consolidado general de los compromisos, y realizar el consolidado y procesamiento del
Sistema de Gestin Administrativa (SIGA).
Manejo de cubos de los diferentes programas presupuestales.
Entregar la programacin 2017 al 100% con los respectivos centros de costo ingresado en el mdulo PPR
y Logstico.
Consolidar y Entregar la matriz de metas fsicas por Centro de Costo, Producto y Sub producto
Otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior, acorde a los objetivos institucionales.

FORMACIN ACADMICA
Incompleta
Completa
Secundaria
Egresado(a)
Bachiller
Tcnica Bsica
(1 2 aos)
C.) Se requiere
Colegiatura?
Universitario
No
Requiere
habilitacin
profesional?
Maestra
Egresado
No
COMPUTACIN E INFORMTICA
Tcnica
Superior (5 aos)
S
Titulado
Doctorado
Egresado
Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Tcnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentacin sustentaria):
Manejo de Transformer y anlisis mediante cubos para la ejecucin y Programacin de Programas Presupuestales
Conocimiento en Programacin SIGA en el Modulo PPR y Logstica
Conocimiento y Manejo en Pedidos de Bienes y Servicios

Acreditar con certificado Manejo del Sistema Integrado de Gestin Administrativa (SIGA)
Certificados en temas de salud

Nivel de dominio
OFIMTICA
No
aplica
Bsic
o
Intermedi
o
Nivel de dominio
Avanzad
o
IDIOMAS
No
aplica
Word
Ingls
Excel
Powerpoint
EXPERIENCIA
Bsic
o
Intermedi
o
Avanzad
o
Experiencia general
Experiencia mnima 1 ao en reas de DIRESA y/o RED sustentado con contrato CAS y resoluciones.
X
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de
rea o
Dpto
Gerente o
Director
Sector Pblico:
X

pblico

sector pblico.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional
para el puesto.

IDENTIFICACIN DEL
PUESTO
Unidad Orgnica:
Denominacin:
Nombre del puesto:

TRABAJADOR DE SERVICIO
HUAYTARA
-
MISIN DEL PUESTO

CUMPLIR SUS ACTIVIDADES ENFOCADAS AL RESGUARDO Y LIMPIEZA DE LOS DIFERENTES AMBIENTE DE LA RED
DE SALUD HUAYTAR.
FUNCIONES DEL
PUESTO
Mantenimiento en el orden y limpieza de acuerdos a las normas de bioseguridad

hospitalaria en el Centro de Salud.
Custodiar y guardar los bienes y enseres de la institucin.
Dar un buen uso a los materiales de limpieza que son brindados.
Garantizar y manipular la bioseguridad
Otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior.
1
2
3
4
5
COORDINACIONES
PRINCIPALES
Con los responsables de reas de la red de Salud Huaytar.

FORMACIN ACADMICA
Incompleta Completa
Secundaria
Egres a do(a )
Ba chi l l er
No
No
Tcnica Bsica
(1 2 aos)
Tcnica
Superior (3 4
Ma es tra
Universitario
Egresado
Requiere
habilitacin
profesional?
S
Titulado
Doctora do
Egresado
C.) Se requiere
Colegiatura?
Titulado
sustentatoria):
Conocimientos en Bioseguridad.
Conocimiento en disposicin de residuos Slidos.
Clasificacin de residuos.
horas.
Certificado de estudios - secundaria completa

Certificado en Primeros Auxilios.
Certificado en bioseguridad.
Nivel de dominio
OFIMTICA
No
aplica
Word
Nivel de dominio
IDIOMAS
No
aplica
Ingls
Excel
Powerpoint
Bsico
Interme
dio
Avanzad
o
Bsic
o
Interme
dio
Avanza
do
EXPERIENCIA
Experiencia general
Experiencia mnima 1 ao en Instituciones pblicas, sustentado con contratos CAS y resoluciones.

profesion
al
Secundaria
completa
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinado
r
Jefe de
rea o
Dpto
Gerente o
Director
Experiencia mnima 1 ao en Instituciones pblicas, sustentado con contratos CAS y resoluciones.

Sector Pblico:
X

pblico o privado.

sector pblico.
equivalentes.
Experiencia mnima 1 ao en Instituciones pblicas sustentado con contratos CAS y resoluciones.

puesto.

IDENTIFICACIN DEL
PUESTO
Unidad Orgnica:
Denominacin:
Nombre del puesto:

UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD HUAYTARA CENTRO DE SALUD
-
MISIN DEL
PUESTO
BRINDAR ATENCION INTEGRAL EN SALUD BASADO EN FAMILIA Y COMUNIDAD, PARA CONTRIBUIR EN LA REDUCCIN DE
LA DESNUTRICIN CRNICA, ANEMIA MENORES DE 5 AOS Y MORBI-MORTALIDAD MATERNA-NEONATAL ASI MISMO
GARANTIZAR LA RECUPERACIN DE LOS USUARIOS EXTERNOS.
FUNCIONES DEL
PUESTO
1
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
Garantizar la administracin de vacunas de acuerdo al calendario de vacunacin vigente, con nfasis en

los nios y nias menores de cinco aos, Adolescentes, Adulto y Adulto Mayor al 100 %
Analizar la situacin de los nios y nias con informacin actualizada y plasmar acciones locales que
favorezcan las condiciones o entornos para la adopcin de prcticas saludables para el cuidado del nio
Garantizar la conservacin y manipulacin de los biolgicos para la inmunidad de los nios vacunados. (
cadena frio)
Garantizar el control de crecimiento y desarrollo de acuerdo a las normas vigentes, con nfasis en los
nios menores de 5 aos y de 6 a 11 aos.
Captar y detectar oportunamente los riesgos de desnutricin y desarrollo para luego ser recuperados.
Garantizar que los nios reciban suplementacin de multimicro nutrientes y vitamina A al 100%
Garantizar la administracin Profilctico y de tratamiento antiparasitario al 100%
Garantizar el tratamiento y seguimientos de los nios con Anemia al 100%
Realizar la atencin del recin nacido normal y con complicaciones
Realizar visitas domiciliarias efectivas por cada programa estratgico.
Garantizar la vigilancia epidemiolgica en el mbito de su jurisdiccin.
Captacin de SR, Deteccin, Diagnstico y tratamiento de Tuberculosis, as como el seguimiento de casos
Implementar acciones de Promocin de la Salud en los cuatro escenarios (Familias, Comunidades,
Instituciones Educativas y Municipios Saludables).
14
15
16
17
18
19
20
21
Implementar y/o fortalecer la gestin de la calidad mediante la implementacin de proyectos de mejora,

y auditorias de calidad de registro.
Garantizar el cumplimiento de indicadores del SIS FED al 100%
Garantizar el registro de datos en los sistemas de informacin de salud (HIS, SIS, SIEN. Hechos vitales,
SISMED, NOTI, SIP 2000, padrn nominado de nios y nias, gestantes, recursos humanos y otros).
Produccin SIS HIS, acorde al cumplimiento de metas de indicadores establecidos en la Regin.
Garantizar la Implementacin de la atencin integral basada en familia y comunidad (MAIS BFC)
Realizar actividades intramurales (40%), actividades extramurales (30%), Visitas Domiciliarias (20%) y
actividades administrativas (10%).
Consolidar, analizar y evaluar la informacin mensual, trimestral y anual de las actividades asistenciales,
preventivas y promocionales, para su envi a los niveles que corresponde.
COORDINACIONES
PRINCIPALES

Con su respectiva Micro red y/o Unidad Operativa Red de Salud Huaytar.
FORMACIN ACADMICA
Incompleta

Egre s a do(a )
Completa
Secundaria
Tcnica
Superior (3 4
Universitario
Ba chi l l e r
Tcnica Bsica
(1 2 aos)
Ttul o/ Li ce nci a tura
Egresado
Requiere
habilitacin
profesional?
Titulado
Doctora do
Egresado
No
Ma e s tra
C.) Se requiere
Colegiatura?
Titulado
CONOCIMIENTOS
sustentatoria):

Conocimiento en SIS y llenado de FUAS.
No
horas.

Acreditar capacitacin en vacunas y/o Cadena de Frio.
Nivel de dominio
OFIMTICA
No aplica
Bsico
Intermedio
Avanzado
Nivel de dominio
IDIOMAS No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Word
Ingls
Excel
Powerpoint
EXPERIENCIA
Experiencia general
Experiencia mnima 2 aos en la profesin sustentado con contrato CAS y resoluciones. (Incluyendo SERUMS).
X
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de rea o
Dpto
Gerente o
Director
Experiencia mnima 2 aos en la profesin sustentado con contrato CAS y resoluciones. ( incluyendo SERUMS).
X

IDENTIFICACIN
DEL PUESTO
Unidad Orgnica:
Denominacin:
Nombre del puesto:
funcional:

UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD HUAYTARA PUESTO DE SALUD
-
MISIN DEL
PUESTO
BRINDAR ATENCION INTEGRAL EN SALUD BASADO EN FAMILIA Y COMUNIDAD, PARA CONTRIBUIR EN LA
REDUCCIN DE LA DESNUTRICIN CRNICA, ANEMIA MENORES DE 5 AOS Y MORBI-MORTALIDAD MATERNANEONATAL ASI MISMO GARANTIZAR LA RECUPERACIN DE LOS USUARIOS EXTERNOS.
FUNCIONES
DEL PUESTO
5
6
7
8
9
10
11
Garantizar la administracin de vacunas de acuerdo al calendario de vacunacin vigente, con

nfasis en los nios y nias menores de cinco aos, Adolescentes, Adulto y Adulto Mayor al 100
%
Analizar la situacin de los nios y nias con informacin actualizada y plasmar acciones locales
que favorezcan las condiciones o entornos para la adopcin de prcticas saludables para el
cuidado del nio
Garantizar la conservacin y manipulacin de los biolgicos para la inmunidad de los nios
vacunados. ( cadena frio)
Garantizar el control de crecimiento y desarrollo de acuerdo a las normas vigentes, con nfasis
en los nios menores de 5 aos y de 6 a 11 aos.
Captar y detectar oportunamente los riesgos de desnutricin y desarrollo para luego ser
recuperados.
Garantizar que los nios reciban suplementacin de multimicro nutrientes y vitamina A al 100%
Garantizar la administracin Profilctico y de tratamiento antiparasitario al 100%
Garantizar el tratamiento y seguimientos de los nios con Anemia al 100%
Realizar la atencin del recin nacido normal y con complicaciones
Realizar visitas domiciliarias efectivas por cada programa estratgico.
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
Captacin de SR, Deteccin, Diagnstico y tratamiento de Tuberculosis, as como el seguimiento

de casos
Implementar acciones de Promocin de la Salud en los cuatro escenarios (Familias,
Comunidades, Instituciones Educativas y Municipios Saludables).
Implementar y/o fortalecer la gestin de la calidad mediante la implementacin de proyectos
de mejora, y auditorias de calidad de registro.
Garantizar el cumplimiento de indicadores del SIS FED al 100%
Garantizar el registro de datos en los sistemas de informacin de salud (HIS, SIS, SIEN. Hechos
vitales, SISMED, NOTI, SIP 2000, padrn nominado de nios y nias, gestantes, recursos
humanos y otros).
Produccin SIS HIS, acorde al cumplimiento de metas de indicadores establecidos en la
Regin.
Garantizar la Implementacin de la atencin integral basada en familia y comunidad (MAIS BFC)
Realizar actividades intramurales (40%), actividades extramurales (30%), Visitas Domiciliarias
(20%) y actividades administrativas (10%).
Consolidar, analizar y evaluar la informacin mensual, trimestral y anual de las actividades
asistenciales, preventivas y promocionales, para su envi a los niveles que corresponde.
COORDINACIONES
PRINCIPALES
Todas las reas de su EESS.

Con su respectivo Centro de Salud, Micro red y UORS Huaytara.

FORMACIN ACADMICA

Egres a do(a )
Incompleta Completa
Secundaria
Tcnica
Superior (3 4
Universitario
Ba chi l l er
Tcnica Bsica
(1 2 aos)
Egresado
CONOCIMIENTOS
No
Requiere
habilitacin
profesional?
X
Titulado
Doctora do
Egresado
Ma es tra
C.) Se requiere
Colegiatura?
Titulado
No
sustentatoria):

Conocimiento en SIS y llenado de FUAS.
90 horas.

Acreditar capacitacin en vacuna y/o Cadena de Frio.
Nivel de dominio
OFIMTICA
Nivel de dominio
IDIOMAS
No aplica
Word
Ingls
Excel
Powerpoint
EXPERIENCIA
Experiencia general
Experiencia mnima 1 ao en la profesin ( incluyendo SERUMS).

X
profes i ona l
Auxi l i a r o
As i s tente
Ana l i s ta /
Es peci a l i s ta
Supervi s or /
Coordi na dor
Jefe de rea
o Dpto
Gerente o
Di rector
Experiencia mnima 1 ao resolucion . ( incluyendo SERUMS).

X
Experiencia mnima 1 ao en la profesin resoluciones. ( incluyendo SERUMS)


IDENTIFICACIN DEL
PUESTO
Unidad Orgnica:
Denominacin:
Nombre del puesto:
funcional:

OBSTETRA
OBSTETRA
-
MISIN DEL
PUESTO
BRINDAR ATENCIN OBSTTRICA DE SALUD EN EL MBITO DE SUS COMPETENCIAS A LA MUJER, FAMILIA Y LA
COMUNIDAD ENMARCADAS EN EL MARCO DEL PRESUPUESTO POR RESULTADOS, SIS, FED Y OTROS.
DISMINUIR LA MORBIMORTALIDAD MATERNA PERINATAL
FUNCIONES DEL
PUESTO
1
2
4
5
6
7
8
9
10
Brindar atencin del parto inminente normal.

Planificar, programar, coordinar y ejecutar todas las actividades de obstetricia.
Participar en actividades de promocin y educacin de estilos de vida saludables, prevencin de
la salud y otros dirigidos a la familia y comunidad, as como personal del establecimiento de
salud y realizar consejera en la Prevencin del Embarazo Adolescente.
Efectuar la deteccin y manejo de complicaciones del embarazo y realizar el cumplimiento
adecuado de la normativa vigente del Sistema de Referencia y Contra referencia a un
establecimiento de mayor complejidad.
Efectuar la identificacin temprana de gestacin en el I trimestre de gestacin.
Atencin en salud sexual y reproductiva, atencin prenatal reenfocada, atencin del parto,
manejo de las emergencias obsttricas y neonatales; atencin del puerperio, consejera en salud
sexual y reproductiva.
Realizar examen de mama, tamizaje con Papanicolaou.
Garantizar el cumplimiento de indicadores del SIS y FED al 100 %
Brindar atencin general a las mujeres en edad reproductiva, embarazo, parto, puerperio y
menopausia; teniendo en cuenta el enfoque de atencin integral en salud basado en familia y
comunidad.
Elaborar la historia clnica en la atencin general a las mujeres en edad reproductiva, registrar y
firmar las atenciones, evoluciones, procedimientos, fichas de control obsttrico y otros
documentos establecidos de acuerdo a las normas y guas de atencin.
Fomentar el incremento de partos institucionales, adecuacin cultural de los servicios, as como

el adecuado seguimiento en la vigilancia de gestantes y recin nacidos.
Atencin Prenatal reenfocada de la gestante de acuerdo a la normativa y nivel de atencin en
un 100%, aplicacin de la Ficha de Plan de Parto en el 100% de la gestante, familia y comunidad.
Monitoreo y seguimiento de la gestante y purperas al 100% para el cumplimiento de la
suplementacin de Sulfato Ferroso al 100%; as como la difusin en planificacin familiar en el
100% de la poblacin, priorizando a las mujeres en edad frtil en la comunidad.
11
12
13
14
Diagnstico, estabilizacin y referencia oportuna de las complicaciones del embarazo, parto,

puerperio y recin nacido; segn normativa vigente y nivel de atencin.
Realizar actividades para el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a
favor de la poblacin en el marco del presupuesto por resultados (PpR), SIS y otros convenios de
salud.
15
16
17
18
COORDINACIONES
PRINCIPALES
Todos los actores sociales de su jurisdiccin.

Centro de salud, micro red y Unidad Operativa Red de Salud Huaytar.

FORMACIN ACADMICA
Incompleta

Egre s a do(a )
Completa
Secundaria
Tcnica
Superior (3 4
Universitario
Ba chi l l e r
Tcnica Bsica
(1 2 aos)
Ttul o/ Li ce nci a tura
Egresado
Requiere
habilitacin
profesional?
Titulado
Doctora do
Egresado
No
OBSTETRA
Ma e s tra
C.) Se requiere
Colegiatura?
Titulado
CONOCIMIENTOS
sustentatoria):

Conocimiento en la Atencin Integral por etapas de vida (nio, adolescente, adulto, adulto joven y
adulto mayor)
No

documentos.
menos de 90 horas.
Certificados en Emergencias Obsttricas y Neonatales.

Nivel de dominio
OFIMTICA
Nivel de dominio
IDIOMAS
No aplica
Word
Ingls
Excel
Powerpoint
Bsico
Intermedio Avanzado
EXPERIENCIA
Experiencia general
Experiencia mnima 1 ao y 6 meses, sustentado con contratos y/o resoluciones. ( incluyendo SERUMS)
X
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de
rea o
Dpto
Gerente o Director
X

pblico.

IDENTIFICACI
N DEL PUESTO
Unidad Orgnica:
Denominacin:
Nombre del puesto:
funcional:

BIOLOGO
BIOLOGO
-
MISIN DEL
PUESTO
CUMPLIMIENTO DE RESULTADOS DE CALIDAD QUE APOYEN EL DIAGNSTICO CLNICO Y QUE RESPONDAN A
LAS DEMANDAS DEL ENTORNO, CON LA FINALIDAD DE CONTRIBUIR A LA PREVENCIN DE ENFERMEDADES
O EL CONTROL DE LAS MISMAS, CON UN ALTO SENTIDO DE RESPONSABILIDAD, VOCACIN DE SERVICIO,
PRINCIPIOS TICOS Y COMPROMETIDOS CON EL DESARROLLO SUSTENTABLE.
FUNCIONES
DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
Garantizar batera completo de las gestantes, purperas y RN.

Garantizar el tamizaje de VIH, RPR y Dosaje de hemoglobina a la poblacin.
Garantizar el descarte de parasitosis en el grupo etreo focalizado.
Garantizar el paquete de anlisis completo de adulto y adulto mayor.
Realizar el anlisis bacteriolgico y parasitolgico de los sistemas de agua para consumo
humano.
Realizar la lectura de las lminas de bacilos copia al 100% del SRI.
Impulsar en la bsqueda activa de SRI, SF y Leishmaniasis.
Realizar diagnsticos oportunos en microbiologa, parasitologa. Bioqumica, hematologa y
otros.
Garantizar el cumplimiento de indicadores del SIS-FED al 100%
Extraccin de las muestras de sangre segn protocolo establecido para cada prueba y
preparacin de las muestras.
Realizar al 100% monitoreo urbano y rural en todo sus sistemas de abastecimiento de agua
en forma mensual, por ser un indicador trazador.
Realizar al 100% inspecciones sanitarias en los Sistemas de Abastecimientos de agua para
consumo Humano en su jurisdiccin en forma semestral.
Lograr el cumplimiento de los indicadores y metas fsicas, proyectado a favor de la poblacin
en el marco del presupuesto por resultados PPR, Convenio FED y otros.
Formar parte de actividades preventivo promocionales.
15
16
17
18
19
20
21
Realizar al 100% los anlisis bacteriolgicos y parasitolgicos de los Sistemas de

Abastecimientos de Agua para el Consumo Humano en coordinacin con la UORSH.
Desinfeccin y/o tratamiento del agua para Consumo Humano por ser un indicador trazador.
Cumplir con las normas de bioseguridad, de acuerdo a normatividad vigente.
Participar en el trabajo articulado con las autoridades e instituciones locales.
Uso correcto y conservacin de los equipos y bienes del EE.SS.
Realizar otras funciones que le designe el jefe inmediato superior.
COORDINACIONE
S PRINCIPALES


FORMACIN ACADMICA

Egres a do(a )
Incompleta Completa
Secundaria
Tcnica
Superior (3 4
Universitario
Ba chi l l er
Tcnica Bsica
(1 2 aos)
Egresado
Requiere
habilitacin
profesional?
Titulado
Doctora do
Egresado
No
BIOLOGO
Ma es tra
C.) Se requiere
Colegiatura?
Titulado
CONOCIMIENTOS

mayor)
Conocimientos en SIS y correcto llenado de FUAS
menos de 90 horas.
No
Certificado de Vigilancia de Calidad de Agua de Consumo Humano y/o certificados de capacitacin afines.

Nivel de dominio
OFIMTICA
Nivel de dominio
IDIOMAS
No aplica
Word
Ingls
Excel
Powerpoint
EXPERIENCIA
Experiencia general
Experiencia mnima 1 ao y 6 meses en la profesin sustentado con contrato CAS y resoluciones

(Incluyendo SERUMS)
profesio
nal
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Superviso
r/
Coordina
dor
Jefe
de
rea
o
Dpto
Gerente
o
Director

(Incluyendo SERUMS)
X

sector pblico


(Incluyendo SERUMS)

IDENTIFICACIN
DEL PUESTO
Unidad Orgnica:
Denominacin:
Nombre del puesto:
Lineal:
funcional:

PSICOLOGO
PSICOLOGO
-
MISIN DEL
PUESTO
ATENCIN PSICOLGICA CLNICA Y SOCIAL A LOS PACIENTES, MEDIANTE LA EVALUACIN E
INTERVENCIONES INDIVIDUALES Y GRUPALES, ENMARCADOS EN CUMPLIMIENTO DE INDICADORES DEL
SIS EN EL PRIMER NIVEL DE ATENCIN DE SALUD.
FUNCIONES
DEL PUESTO
1
2
3
4
5
Efectuar procesos de evaluacin, intervencin y seguimiento psicolgico de pacientes

ambulatorios y hospitalizados de manera individual o grupal.
En el mbito de la Micro red de salud podr participar en las visitas domiciliarias, brigadas
mviles.
Desarrollar programas de orientacin sobre el manejo de pacientes con problemas
psicolgicos y realizar el tamizaje de salud mental en violencia, alcohol, drogas, psicosis y
depresin.
Garantizar el cumplimiento de los indicadores SIS y FED al 100%
Realizar actividades intramurales (40%), actividades extramurales (30%), visitas
domiciliarias (20%) y actividades administrativas (10%).
6
7
8
9
10
11
12
13
21
Elaborar informes documentos relativos a la prestacin del servicio en la historia clnica y

otros que le sean requeridos.
Efectuar procesos de evaluacin, intervencin y seguimiento psicolgico ambulatorio.
Participar en actividades de promocin y educacin de estilos de vida saludables.
Desarrollar y aplicar cuestionarios de aptitudes y habilidades.
Aplicar e interpretar instrumentos psicolgicos que permitan tener elementos suficientes
para emitir un juicio en el diagnstico y apoyar en la realizacin de referencias a la
especialidad de psiquiatra en caso de ser requerido.
Realizar visita Familiar Integral
Realizar el anlisis situacional y determinacin del perfil epidemiolgico de la poblacin.
Lograr el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la
poblacin en el marco del Presupuesto por Resultaos (PpR).
Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior, acorde a los objetivos
institucionales.
COORDINACIONES
PRINCIPALES


FORMACIN ACADMICA
Incompleta Completa
Secundaria
Maes tra
Egresado
No
Requiere
habilitacin
profesional?
X
Titulado
Doctorado
Egresado
PSICOLOGO
Tcnica
Superior (3 4
Universitario
Bachiller
Tcnica Bsica
(1 2 aos)
Egres ado(a)
C.) Se requiere
Colegiatura?
Titulado
CONOCIMIENTOS
No
mayor)
menos de 90 horas.
Certificados en Terapia de trastornos mentales


Nivel de dominio
OFIMTICA
Nivel de dominio
IDIOMAS
No aplica
Word
Ingls
Excel
Powerpoint
EXPERIENCIA
Experiencia general
Experiencia mnima 1 ao 6 meses en la profesin sustentado con contrato CAS y resoluciones (Incluyendo SERUMS)
X
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de
rea o
Dpto
Gerente o
Director
X

pblico.

DENTIFICACIN DEL
PUESTO
Unidad Orgnica:
Denominacin:
Nombre del puesto:

MEDICO CIRUJANO
MEDICO CIRUJANO
-
MISIN DEL
PUESTO
CUMPLIR CON LA ATENCIN MDICA INTEGRAL; AS COMO TAMBIN ACCIONES PARA FORTALECIMIENTO DE LAS
ACTIVIDADES DE PROMOCIN, PREVENCIN Y CUMPLIMIENTO DE INDICADORES SIS- FED EN LOS ESTABLECIMIENTOS
DE SALUD DEL PRIMER NIVEL DE ATENCIN.
FUNCIONES DEL
PUESTO
1
3
4
Organizar, planificar, evaluar y supervisar las actividades delegadas al EE.SS acorde a los objetivos
institucionales.
Supervisar la aplicacin adecuada del tratamiento mdico establecido para el paciente de acuerdo a
normas y guas de atencin aprobada vigente. Tanto en las diferentes estrategias como por etapas
de vida.
Realizar visitas domiciliarias efectivas priorizando el programa Articulado Nutricional y Salud
Materno Neonatal.
Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos mdicos; as como interpretar anlisis de
laboratorio y otros exmenes de apoyo al diagnstico.
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
Participar en actividades de promocin y educacin de estilos de vida saludable, prevencin de la

salud y otros dirigidos a la familia y comunidad as como el personal del establecimiento de salud.
Participar en actividades de promocin y educacin saludable, prevencin de la salud y otros
dirigidas a la familia y comunidad as como el personal del establecimiento de salud.
Lograr el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectados a favor de la poblacin en
el Marco del Presupuesto por Resultados (PpR).
Detectar oportunamente morbilidades en el nio, gestante as como el seguimiento del adolescente,
adulto y adulto mayor.
Captar, diagnosticar y realizar tratamiento oportuno de las enfermedades transmisibles y no
transmisibles
Garantizar la atencin adecuada de las IRAS y sus complicaciones identificando casos de
sintomticos respiratorios, EDAS y sus complicaciones, parasitosis intestinal, anemias y otras
enfermedades prevalentes de la infancia.
Organizar y participar en campaas de Atencin Mdica, Atencin Integral de Salud y Educacin
para la Salud en establecimientos del mbito de su jurisdiccin.
Elaborar historias clnicas, expedir certificados de nacimientos, defunciones y otros que se
encuentren establecidos en las normas vigentes.
Garantizar el registro de datos en los sistemas de informacin de salud (HIS, FUAS, SIS, SIEN, Hechos
Vitales, SISMED, NOTI,SIP 2000 padrn nominado de nios y nias, gestantes, recursos humanos
entre otros)
Realizar anlisis situacional y determinacin del perfil epidemiolgico de las enfermedades, brotes
epidmicos y de aquellos daos que puedan significar amenazas a la salud de la poblacin en su
mbito.
Atencin del parto inminente, manejo de las emergencias obsttricas y neonatales as como el
adecuado conocimiento de la normativa vigente del sistema de referencia y contra referencia;
atencin del puerperio, orientacin y consejera en problemas de salud pblica ms frecuentes,
diagnstico y manejo sindrmico de las ITS/VIH.
Implementar y/o fortalecer la gestin de la calidad mediante la implementacin de proyectos de
mejora y auditoria de la calidad de registros.
Garantizar la vigilancia de la calidad del agua para el consumo humano.
Garantizar los indicadores de convenio SIS, FED
Manejo adecuado de bioseguridad
Realizar actividades intramurales (40%), actividades extramurales (30%), Visitas Domiciliarias (20%)
y actividades administrativas (10%).
Garantizar la implementacin de la Atencin Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad.
Garantizar el trabajo articulado con las autoridades e instituciones locales.
COORDINACIONES
PRINCIPALES

FORMACIN ACADMICA
Incompleta

Egres a do(a )
Completa
Secundaria
Tcnica
Superior (3 4
Ba chi l l er
Tcnica Bsica
(1 2 aos)
Titulado
Doctora do
Egresado
Titulado
CONOCIMIENTOS
sustentaria):

Conocimientos en AIEPI comunitario y/o clnico
de 90 horas.
Acreditar capacitacin en manejo de emergencias.

Cursos en Salud Pblica.

Nivel de dominio
OFIMTICA
No
Requiere
habilitacin
profesional?
Egresado
MEDICO CIRUJANO
Ma es tra
Universitario
C.) Se requiere
Colegiatura?
Nivel de dominio
IDIOMAS
Word
Ingls
Excel
Powerpoint
No
EXPERIENCIA
Experiencia general
Experiencia mnima 2 aos en la profesin sustentado con contrato CAS y resoluciones (Incluyendo SERUMS)
X
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de
rea o
Dpto
Gerente o Director
Pblico:
X

pblico.
equivalentes.

IDENTIFICACIN
DEL PUESTO
Unidad Orgnica:
Denominacin:
Nombre del puesto:
Lineal:
funcional:

MEDICO CIRUJANO
MEDICO CIRUJANO
UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD HUAYTARA - PUESTO
DE SALUD
-
MISIN DEL
PUESTO
CUMPLIR CON LA ATENCIN MDICA INTEGRAL; AS COMO TAMBIN ACCIONES PARA FORTALECIMIENTO DE
LAS ACTIVIDADES DE PROMOCIN, PREVENCIN Y CUMPLIMIENTO DE INDICADORES SIS- FED EN LOS
ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL PRIMER NIVEL DE ATENCIN.
FUNCIONES
DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
10
Supervisar la aplicacin adecuada del tratamiento mdico establecido para el paciente de

acuerdo a normas y guas de atencin aprobada; tanto en las diferentes estrategias como por
etapas de vida.
Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos mdicos.
Participar en actividades de promocin y educacin de estilos de vida saludable, prevencin de
la salud y otros dirigidos a la familia y comunidad as como el personal del establecimiento de
salud.
Detectar oportunamente morbilidades en el nio; as como el seguimiento del adolescente,
adulto y adulto mayor.
Participar en el desarrollo de actividades de fortalecimiento de capacidades de investigacin
del personal de su cargo programados por el Establecimiento.
Realizar anlisis situacional y determinacin del perfil epidemiolgico de las enfermedades,
brotes epidmicos y de aquellos daos que puedan significar amenazas a la salud de la
poblacin en su mbito.
Lograr el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la
poblacin en el marco del presupuesto por resultados (PpR).
Garantizar la atencin adecuada de las IRAS y sus complicaciones identificando casos de
sintomticos respiratorios, EDAS y sus complicaciones, parasitosis intestinal, anemias y otras
enfermedades prevalentes de la infancia.
Garantizar el cumplimiento de indicadores del SIS-FED
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Participar en campaas de medicina preventiva y educacin para la salud as como las visitas
domiciliarias efectivas priorizando en el Programa Articulado Nutricional y Materno Neonatal.
Elaborar historias clnicas, expedir certificados de nacimientos, defunciones y otros que se
encuentren establecidos en las normas vigentes.
Garantizar el registro de datos en los sistemas de informacin de salud (HIS, FUAS, SIS, SIEN,
Hechos Vitales, SISMED, NOTI,SIP 2000 padrn nominado de nios y nias, gestantes, recursos
humanos entre otros)
de mejora y auditoria de la calidad de registros.
Atencin del parto, manejo de las emergencias obsttricas y neonatales; atencin del
puerperio, orientacin y consejera en problemas de salud pblica ms frecuentes, diagnstico
y manejo sindrmico de las ITS/VIH.
Desarrollo de estrategias que fomenten el incremento de partos institucionales , adecuacin
cultural de los servicios , as como el adecuado seguimiento y vigilancia de gestantes y recin
nacidos Y tener un conocimiento adecuado de la normatividad vigente del sistema de
referencia y contra referencia
Realizar la orientacin y consejera en los tipos de cncer priorizados
Garantizar los indicadores de convenio SIS, FED
Garantizar la implementacin de la Atencin Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad.
Otras funciones asignadas por el jefe inmediato Superior, acorde a los objetivos
institucionales.
COORDINACIONES
PRINCIPALES
Todos los actores sociales de su jurisdiccin.

Centros de salud, micro redes y Unidad Operativa Red de Salud Huaytar.

FORMACIN ACADMICA

Egres a do(a )
Incompleta Completa
Secundaria
Tcnica
Superior (3 4
Universitario
Ba chi l l er
Tcnica Bsica
(1 2 aos)
Egresado
No
Requiere
habilitacin
profesional?
X
Titulado
Doctora do
Egresado
MEDICO CIRUJANO
Ma es tra
C.) Se requiere
Colegiatura?
Titulado
No
CONOCIMIENTOS
sustentatoria):

Conocimiento en AIEPI comunitario y/o clnico
90 horas.
Acreditar capacitacin en emergencias.

Nivel de dominio
OFIMTICA
Nivel de dominio
IDIOMAS
No aplica
Word
Ingls
Excel
Powerpoint
EXPERIENCIA
Experiencia general
Experiencia mnima 1 ao en la profesin sustentado con resoluciones de termino (Incluyendo SERUMS)

X
profesiona
l
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinado
r
Jefe de
rea o
Dpto
Gerente o Director

Sector Pblico:
X

pblico

sector pblico.
para el puesto.

IDENTIFICACIN DEL
PUESTO
Unidad Orgnica:
Denominacin:
Nombre del puesto:

-
MISIN DEL
PUESTO
EVALUACIN Y CONSEJERA NUTRICIONAL RELACIONADOS CON LA ALIMENTACIN, A FIN DE DISMINUIR LA DCI
DENTRO EL PRIMER NIVEL DE ATENCIN ASI COMO EL CUMPLIMIENTO DE LOS INDICADORES NUTRICIONALES
ENMARCADOS
EN
EL
MARCO
DEL
PRESUPUESTO
POR
RESULTADOS,
SIS,
FED
Y
OTROS.
DISMINUIR LA DESNUTRICIN CRNICA EN LA PRIMERA INFANCIA Y ANEMIA EN POBLACIN EN GENERAL
FUNCIONES DEL
PUESTO
1
2
Coordinar y ejecutar las actividades de intervencin, prevencin y promocin de Alimentacin y

Nutricin Saludable.
Efectuar orientacin y consejera nutricional de acuerdo a los resultados de los hallazgos clnicos a
pacientes en riesgo para mejorar su salud.
4
5
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Participar conjuntamente con equipos interdisciplinarios de alimentacin, nutricin y salud, en la

solucin de la problemtica sanitaria nutricional, alimenticia y diettica del hombre, la familia y la
comunidad.
Garantizar la complementacin alimentaria y suplementacin con micronutrientes a poblaciones en
riesgo.
Realizar el seguimiento y visitas domiciliarias priorizando los nios menores de 3 aos y gestantes en el
del PROFAM.
Desarrollar la vigilancia del estado nutricional segn el Sistema de Informacin del Estado Nutricional
(SIEN), HIS y datos del SIS.
Realizar la inspeccin de almacenes de alimentos, servicios de alimentacin de programas sociales de
alimentacin.
Garantizar el cumplimiento de los indicadores SIS y FED al 100 %.
Realizar actividades intramurales (40%), actividades extramurales (30%), Visitas Domiciliarias (20%) y
actividades administrativas (10%).
Promover, preservar y recuperar el estado nutricional y salud de las personas.
Elaboracin de recetas de combinaciones de alimentos balanceados por grupo etario, utilizando
productos propios de la localidad.
Implementar acciones de Promocin de la Salud en los cuatro escenarios (familias, comunidades,
instituciones y Municipios Saludables), con nfasis en el escenario de familias saludables.
Realizar evaluacin del estado nutricional a nios menores de 3 aos, madres gestantes, y pblico en
general.
Realizar evaluacin nutricional a pacientes de la Estrategia de Prevencin y Control de Tuberculosis
Promover la educacin alimentaria y nutricional, la promocin de la salud y la prevencin de las
enfermedades, en toda oportunidad o contacto con la poblacin.
Consolidar, analizar y evaluar la informacin mensual, trimestral y anual de las actividades asistenciales,
preventivas y promocionales, en alimentacin y nutricin; tales como la suplementacin de
micronutrientes por etapas de vida, consejeras nutricionales, sesiones demostrativas, vigilancia
comunitaria del estado nutricional, deficiencias del consumo de yodo en sal, asistencia alimentaria de
los programas sociales, e inspeccin de locales de preparacin de alimentos; para su envi a los niveles
que corresponde.
Lograr el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la poblacin en el
marco del presupuesto por resultados (PpR).
COORDINACIONES
PRINCIPALES

FORMACIN ACADMICA

Egres a do(a )
Incompleta Completa
Secundaria
Egresado
Titulado
Doctora do
Egresado
Titulado
CONOCIMIENTOS
sustentatoria):

Certificados en Evaluacin Nutricional del Nio

Nivel de dominio
OFIMTICA
No
Requiere
habilitacin
profesional?
Ma es tra
Universitario
Tcnica
Superior (3 4
Ba chi l l er
Tcnica Bsica
(1 2 aos)
C.) Se requiere
Colegiatura?
Nivel de dominio
IDIOMAS
No aplica
Word
Ingls
Excel
Powerpoint
Bsico
Intermedio Avanzado
EXPERIENCIA
Experiencia general
Experiencia mnima 1 ao en la profesin resoluciones de termino. ( incluyendo SERUMS)

No
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de
rea o
Dpto
Gerente o
Director

X

sector pblico.


IDENTIFICACIN DEL
PUESTO
Unidad Orgnica:
Denominacin:
Nombre del puesto:

CIRUJANO DENTISTA
CIRUJANO DENTISTA
-
MISIN DEL PUESTO

CUMPLIR CON LAS FUNCIONES DE LAS DIFERENTES ACTIVIDADES DE SALUD BUCAL POR ETAPAS DE VIDA;
PRIORIZANDO LAS ETAPAS MS VULNERABLES (NIO, GESTANTE Y ADULTO MAYOR), BRINDANDO UNA ATENCIN
ODONTOLGICA PREVENTIVA, RECUPERATIVA Y ESPECIALIZADA BSICA DE ACUERDO A LA CATEGORA DEL EESS.

1
2
3
5
6
7
8
9
10
11
12
13
Planificar, organizar, coordinar, Ejecutar, evaluar e informar las actividades odontolgicas dirigidas a
la atencin de pacientes de acuerdo con las guas, normas y directivas de atencin establecidas.
Participar en actividades de promocin y educacin de estilos de vida saludables, prevencin de la
salud y otros dirigidos a la familia y comunidad.
Desarrollar los pasos necesarios para establecer el diagnstico y plan de tratamiento en
odontologa.
Realizar acciones de promocin de la salud y prevencin de las enfermedades bucales para el
cuidado de la salud de los usuarios y conocimiento del modelo de Atencin Integral de Salud basada
en familia y comunidad (MAIS -BFC).
Promover, prevenir y proteger la salud bucal de la poblacin para disminuir la carga de morbilidad
bucal.
Participacin activa en actividades extramurales de acuerdo a programacin de los EESS de su
jurisdiccin.
Garantizar el cumplimiento de indicadores del SIS-FED al 100%
Examinar e indicar procedimientos odontolgicos para diagnosticar y prescribir tratamientos.
Examina al paciente para diagnosticar las lesiones existentes en la cavidad bucal y determinar datos
para la historia mdica y refiere a pacientes a odontlogos especializados segn sea el caso.
Apoyo en la atencin reenfocada de la gestante.
Realizar actividades intramurales (40%), actividades extramurales (30%), Visitas Domiciliarias (20%)
y actividades administrativas (10%).
14
15
Realizar actividades para el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor
de la poblacin en el marco del presupuesto por resultados (PpR), Seguro Integral de Salud (SIS),
FED y otros.
Realizar otras actividades de su servicio que el jefe del establecimiento de salud le asigne.
COORDINACIONES
PRINCIPALES


FORMACIN ACADMICA
Incompleta Completa
Secundaria
Ma es tra
Egresado
No
CIRUJANO DENTISTA
Tcnica
Superior (3 4
Universitario
Ba chi l l er
Tcnica Bsica
(1 2 aos)
Egres a do(a )
C.) Se requiere
Colegiatura?
Requiere
habilitacin
profesional?
No
Titulado
Doctora do
Egresado
Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Tcnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentacin sustentatoria):

Conocimiento en SIS y llenado de FUAS
Acreditar capacitacin en su carrera profesional.


Nivel de dominio
OFIMTICA
Nivel de dominio
IDIOMAS
No aplica
Word
Ingls
Excel
Powerpoint
EXPERIENCIA
Experiencia general
Experiencia mnima 2 aos en la profesin sustentado con contrato CAS y resoluciones.(incluyendo SERUMS)
X
profesion
al
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de rea
o Dpto
Gerente o
Director
Pblico:
X

sector pblico

sector pblico.
equivalentes.
puesto.

IDENTIFICACIN DEL
PUESTO
Unidad Orgnica:
Denominacin:
Nombre del puesto:

-
MISIN DEL PUESTO

APOYO EN LOS PROCEDIMIENTOS BSICOS EN LA ASISTENCIA Y CONTROL DE PACIENTES DE ACUERDO A INDICACIONES
DE LOS PROFESIONALES MDICOS, ENFERMERA Y OBSTETRICIA. CONTROL DE FUNCIONES VITALES Y REALIZAR
ACTIVIDADES PREVENTIVO PROMOCIONALES EN LA SALUD
FUNCIONES DEL
PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Realizar captacin y seguimiento de usuarios de servicios de salud en todas las etapas de vida; bajo
la supervisin del profesional de salud.
Realizar educacin sanitaria a los pacientes sobre estilos de vida saludables, prevencin de la
enfermedad y otros dirigidos a la familia y la comunidad.
Recoger informacin y apoyar en las diversas actividades del establecimiento.
Apoyar a las actividades de promocin y educacin de estilos de vida saludables, prevencin de la
salud y otros dirigidos a la familia y comunidad, bajo la supervisin del profesional del equipo de
salud.
Participar en las acciones de Promocin de la Salud en los cuatro escenarios (familias, comunidades,
instituciones y Municipios Saludables).
Participar en la reduccin de la vulnerabilidad y atencin de emergencias y desastres.
Efectuar visitas domiciliarias en casos de ausencia de los profesionales de la salud y cuando la
gravedad de pacientes as lo requiera, bajo su supervisin de profesionales del equipo de salud.
Controlar el material e insumos mdicos requeridos para la atencin al paciente.
Participar en la atencin del paciente en situaciones de urgencia y emergencia.
Apoyar en la preparacin de la esterilizacin de material e instrumental empleado en
intervenciones quirrgicas u otras atenciones.
Apoyar las actividades de preparacin y cuidado de salud.
12
13
14
15
16
17
18
Prepara apsitos de gasa, torundas de algodn y otros materiales, as como mantener abastecido
los diferentes servicios y la limpieza correspondiente.
Desarrollar las actividades de vigilancia epidemiolgica.
Participar en el seguimiento del control de los recin nacidos normales.
Mantener abastecido, limpio, ordenado, verificar fechas de vencimiento de los respectivos
medicamentos, en el servicio de triaje y tpico y realizar el correcto llenado de las actividades intra
y extra murales, en la historia clnica, SIEN, HIS, FUAS, otros.
Realizar el registro de datos en los sistemas de informacin de salud, segn la responsabilidad
asignada.
Realizar visitas domiciliarias efectivas por etapas de vida.
Otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior, acorde a los objetivos institucionales
COORDINACIONES
PRINCIPALES
Todos los actores sociales bajo su jurisdiccin.

Centro de Salud, Microredes y Unidad Operativa Red de Salud Huaytar.

FORMACIN ACADMICA
Incompleta

Egres a do(a )
Completa
Secundaria
Tcnica
Superior (3 4
Universitario
Ba chi l l er
Tcnica Bsica
(1 2 aos)
C.) Se requiere
Colegiatura?
No
Requiere
habilitacin
profesional?
Ma es tra
S
Titulado
Doctora do
Egresado
No
Egresado
Titulado
CONOCIMIENTOS
sustentatoria):

Conocimientos en informtica.
Acreditar cursos de primeros auxilios.


Nivel de dominio
OFIMTICA
Nivel de dominio
IDIOMAS
No aplica
Word
Ingls
Excel
Powerpoint
EXPERIENCIA
Experiencia general
Experiencia mnima 12 meses en la carrera sustentado con contratos CAS y resoluciones.

X
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de rea o
Dpto
Gerente o
Director

Pblico:
X

pblico

pblico.



IDENTIFICACIN DEL
PUESTO
Unidad Orgnica:
Denominacin:
Nombre del puesto:
funcional:

ASISTENTE ADMINISTRATIVO
-
MISIN DEL
PUESTO
CUMPLIR CON LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS Y COORDINACIN CON LAS DIFERENTES REAS DE SALUD EN EL
MANEJO DE DIVERSOS DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS.
FUNCIONES DEL
PUESTO
1
2
3
4
5
6
Ejecutar labores administrativas vinculadas al rea de su competencia.

Elaboracin de instrumentos de gestin administrativas.
Mantener el acervo documentario segn normas vigentes.
Consolidado de asistencia y permanencia del personal de la Micro red.
Procesamiento y revisin de la informacin para la adecuada consistencia de dato estadstico.
COORDINACIONES
PRINCIPALES

FORMACIN ACADMICA
Incompleta Completa
Secundaria
C.) Se requiere
Colegiatura?

Egresado(a)
X Bachiller
No
Tcnica Bsica
(1 2 aos)
Ttulo/ Licenciatura
Tcnica
Superior (3 4
Maestra
Universitario
Egresado
Requiere
habilitacin
profesional?
S
No
Titulado
Doctorado
Egresado
Titulado
CONOCIMIENTOS
sustentatoria):
Conocimiento en el manejo de base de datos Estadstica

documentos.
Certificados de bases de datos asistenciales (HIS, HVITALES, EGRESOS y EMERGENCIAS)

Certificado en paquete de ofimtica nivel bsico
Acreditar capacitacin en los ltimos 5 aos.
Nivel de dominio
OFIMTICA
Nivel de dominio
IDIOMAS
No aplica
Word
Ingls
Excel
Powerpoint
EXPERIENCIA
Experiencia general
Experiencia mnima 1 ao en Instituciones Pblicas sustentado con contrato CAS y resoluciones.
X
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinado
r
Jefe de
rea o
Dpto
Gerente o
Director

X

pblico
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en

el sector pblico.
* En caso que s se requiera experiencia en el sector pblico, indique el tiempo de experiencia en el puesto
y/o funciones equivalentes.

HABILIDADES O
COMPETENCIAS

IDENTIFICACIN DEL
PUESTO
Unidad Orgnica:
Denominacin:
Nombre del puesto:

OPERADOR PAD
OPERADOR PAD
-
MISIN DEL
PUESTO
DIGITACIN DEL SISTEMA ARFSIS Y AFILIACIN AL AUS PARA EL CUMPLIMIENTO DE INDICADORES EN EL MARCO DEL
ASEGURAMIENTO UNIVERSAL EN SALUD DENTRO DEL PRIMER NIVEL DE ATENCIN.
FUNCIONES DEL
PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Realizar el reporte semanal y mensualmente del padrn de afiliados AUS y coberturas de atenciones.
Manejo de informacin de personas calificadas como no elegibles por el SISFOH.
Entrega a cada EE.SS. de las fichas de recoleccin de datos observadas.
Cruce de informacin de la base de datos HIS-SIS, de las prestaciones realizadas en el marco de los
convenios FED, SIS-AUS, PPR
Emitir reportes estadsticos acorde a lo solicitado por las diferentes estrategias de salud.
Ingreso de prestaciones administrativas en la base ARFSIS.
Asistencia tcnica en coordinacin con la jefatura sobre normativa vigente del SIS al personal de los
EE.SS.
Realizar la digitacin oportuna de las FUAS de los diferentes puesto de salud en un plazo no mayor
30 das calendarios el sistema de ARFSIS
Ingreso de fichas de Seguro Integral de salud en el Software ARFSIS FUAS. 250 FUAS por da como
mnimo)
Cruce de Informacin con data SIS de Partos y Recin Nacidos por Establecimiento de Salud.
Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de informtica de su jurisdiccin
Levantar las observaciones de las FUA segn reporte mensualmente del mundo IPRESS
Realizar y mantener peridicamente las copias de respaldo de los diferentes sistemas de informacin
a su cargo.
Realizar anlisis de los 14 indicadores prestacionales enmarcados el II Convenio de Gestin del Pago
Capitado del Seguro Integral de Salud y el Gobierno Regional de Huancavelica
Contar con Informacin peridica actualizada, consolidada, consistente, oportuna, de calidad en
fsico y digital; de los diferentes sistemas de informacin en salud.
16
COORDINACIONES
PRINCIPALES

FORMACIN ACADMICA

Egres a do(a )
Incompleta Completa
Secundaria
Tcnica
Superior (3 4
Ba chi l l er
Tcnica Bsica
(1 2 aos)
Universitario
No
No
Requiere
habilitacin
profesional?
Egresado
TECNICO EN COMPUTACIN E INFORMTICA
Ma es tra
C.) Se requiere
Colegiatura?
S
Titulado
Doctora do
Egresado
Titulado
CONOCIMIENTOS
Conocimiento de los convenios FED, SIS, AUS Y PPR

Conocimiento de la Base ARFSIS
documentos.
menos de 90 horas.


Nivel de dominio
OFIMTICA
Nivel de dominio
IDIOMAS
No aplica
Word
Ingls
Excel
Powerpoint
EXPERIENCIA
Experiencia general
Experiencia mnima 1 ao en la carrera sustentado con contratos CAS y resoluciones.

A.) Marque el nivel mnimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector pblico o
privado:
profesio
nal
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Superviso
r/
Coordina
dor
Jefe
de
rea o
Dpto
Gerente o
Director

X

sector pblico



IDENTIFICACIN
DEL PUESTO
Unidad Orgnica:
Denominacin:
Nombre del puesto:

CHOFER
CHOFER
UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD HUAYTARA - CENTRO Y
PUESTO DE SALUD
-
MISIN DEL
PUESTO
GARANTIZAR EL TRASLADO DE PACIENTES EN SITUACION DE EMERGENCIA DE LOS EE.SS.
VELAR POR LA OPERATIVIDAD TCNICA DE LAS UNIDADES MVILES Y AMBULANCIA DE LOS CENTROS Y PUESTOS DE
SALUD.
FUNCIONES
DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
10
11
12
Transportar al paciente en la ambulancia destinado por el establecimiento de salud.

Cumplir con las indicaciones del responsable de la Unidad mvil, mostrando disciplina, disponibilidad y
eficiencia en su desempeo.
Conducir con eficiencia la unidad mvil, respetando las reglas de trnsito.
Cumplir en el Horario establecido y permanecer en su puesto hasta ser relevado.
Mantener en perfecto estado, orden y limpieza la ambulancia asignada por el establecimiento de salud.
Velar por el buen uso de acuerdo a las normas y mantenimiento que se le debe hacer a la ambulancia
asignado por el establecimiento de salud; cambio de aceite, revisin de lquidos, frenos, motor, etc.
Describir en el recibo de gasolina, el kilometraje con el cual cuenta la ambulancia asignado por el
establecimiento de salud, en el momento de llenar el tanque.
Informar de manera inmediata al jefe inmediato, cualquier irregularidad, percance, o inconveniente
que se presente dentro del desarrollo de sus actividades, tanto de manera personal como con la
ambulancia asignado por el establecimiento de salud.
Llevar un registro detallado del combustible utilizado, el kilometraje y medir los niveles de f luidos
(Agua Combustible, lquido de freno y otros) al recibir su turno y verificar la presin del aire de las
llantas al iniciar sus labores.
Informar por escrito en el momento del relevo (BITACORA), sobre todo desperfecto, dao o prdida
que sufra la unidad a la cual est asignado.
Asistencia obligatoria a todas las actividades de coordinacin y capacitacin convocadas por el personal
de salud.
Disponibilidad inmediata ante cualquier ocurrencia de emergencia masiva y desastres.
13
14
Coordinar y mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades y ocurrencias suscitados
dentro su turno.
Otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior
COORDINACIONES
PRINCIPALES


FORMACIN ACADMICA
Incompleta Completa
Secundaria
Egres a do(a )
Ba chi l l er
Tcnica
Superior (3 4
Ma es tra
Universitario
Egresado
Titulado
Titulado
CONOCIMIENTOS
sustentaria):
Conocimiento de primeros auxilios.

Conocimiento en mecnica automotriz.
Conocimiento en normas de trnsito y transporte de pacientes.
de 90 horas.
Licencia de Conducir Vigente A-2

Record de conducir
Requiere
habilitacin
profesional?
S
Doctora do
Certificado de Estudios Secundaria Completa
No
CHOFER
Tcnica Bsica
(1 2 aos)
Egresado
C.) Se requiere
Colegiatura?
No

Nivel de dominio
OFIMTICA
Nivel de dominio
IDIOMAS
No aplica
Word
Ingls
Excel
Powerpoint
EXPERIENCIA
Experiencia general
Experiencia mnima 12 meses en Instituciones pblicas y/o privadas, sustentado con contratos y resoluciones.
profesio
nal
Secundaria
X
Completa
Analista /
Especialista
Superviso
r/
Coordina
dor
Jefe
de
rea o
Dpto
Gerente o
Director
Sector Pblico:
X

sector pblico
NO, el puesto no requiere contar con experiencia

en el sector pblico.
equivalentes.
para el puesto.

IDENTIFICACIN DEL
PUESTO
Unidad Orgnica:
Denominacin:
Nombre del puesto:

-
MISIN DEL
PUESTO
CUMPLIR SUS ACTIVIDADES ENFOCADAS AL RESGUARDO Y LIMPIEZA DE LOS DIFERENTES AMBIENTES DEL CENTRO DE
SALUD.
FUNCIONES DEL
PUESTO
1
2
3
4
5
Mantenimiento en el orden y limpieza de acuerdos a las normas de bioseguridad hospitalaria en

el Centro de Salud.
Custodiar los bienes y enseres del Centro de Salud.
Buen manejo de los residuos hospitalarios.
Dar un buen uso a los materiales de limpieza del Centro de Salud.
Otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior.
COORDINACIONES
PRINCIPALES
Todas las reas del EESS.

Jefe inmediato.
FORMACIN ACADMICA
Incompleta Completa
Secundaria
C.) Se requiere
Colegiatura?
Egres a do(a )
Ba chi l l er
No
No
Tcnica Bsica
(1 2 aos)
Tcnica
Superior (3 4
Ma es tra
Universitario
Egresado
Requiere
habilitacin
profesional?
S
Titulado
Doctora do
Egresado
Titulado
CONOCIMIENTOS
sustentatoria):
Conocimiento en bioseguridad.
Conocimiento en disposicin de residuos slidos.
Conocimiento en clasificacin de residuos.
Conocimientos en gasfitera, electricidad entre otros.
de 90 horas.
Certificado de estudios - secundaria completa

Curso en bioseguridad y residuos biocontaminados.

Nivel de dominio
OFIMTICA
Nivel de dominio
IDIOMAS
No aplica
Word
Ingls
Excel
Powerpoint
EXPERIENCIA
Experiencia general
Experiencia mnima 1 ao en Instituciones pblicas y/o privadas, sustentado con contratos CAS o
resoluciones.
profesio
nal
Secundaria
completa
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de
rea o
Dpto
Gerente o
Director
resoluciones.
Sector Pblico:
X
S, el puesto requiere contar con experiencia en

el sector pblico

el sector pblico.
equivalentes.
resoluciones.
puesto.

IDENTIFICACIN DEL
PUESTO
Unidad Orgnica:
Denominacin:
Nombre del puesto:
funcional:

MDICO CIRUJANO AISPED
MDICO CIRUJANO AISPED
HUAYTARA
GERENCIA SUB REGIONAL HUAYTARA AISPED
-
MISIN DEL
PUESTO
Garantizar la atencin integral en salud con enfoque de familia y comunidad a la poblacin excluida y
dispersa.
Contribuir en la disminucin de la desnutricin crnica infantil
Disminuir la morbi-mortalidad neonatal e infantil
Organizar el trabajo comunitario en los cuatro escenarios saludables
Garantizar el desarrollo de actividades de prevencin y control de la enfermedades de importancia en
salud pblica
FUNCIONES DEL
PUESTO
1
2
3
4
6
7
Las intervencin del equipo AISPED, son 100% itinerantes en la zona a intervenir.
Participar en campaas de medicina preventiva y educacin para la salud, basado en el
enfoque familiar y comunidad priorizando el Programa Articulado Nutricional y
Materno Neonatal
Manejo y seguimiento de enfermedades prevalentes de la infancia, en el marco del
AIEPI clnico y comunitario.
Implementar el modelo de atencin integral de salud basado en familia y comunidad
en su zona de intervencin.
Integrar la consulta curativa y preventiva en el 100% de las atenciones, logrando el
cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la
poblacin excluida y dispersa en el marco del presupuesto por resultados (PpR)
Garantizar la atencin integral de nio sano, tomando en cuenta las normas vigentes
Realizar intervenciones quirrgicas menores y todas aquellas con carcter resolutivo,
en situaciones de emergencia.
Captar, diagnosticar y realizar el tratamiento oportuno de las enfermedades
transmisibles y no transmisibles
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
Garantizar la vigilancia epidemiolgica, el anlisis situacional y determinacin del perfil

epidemiolgico de la poblacin excluida y dispersa de la zona de Intervencin.
Realizar la organizacin y el monitoreo de las actividades programadas en la
intervencin de cada mes y seguimiento en la vigilancia de salud comunal.
Supervisar la aplicacin adecuada del tratamiento mdico establecido para el paciente
de acuerdo a normas y guas de atenciones aprobadas y vigentes.
Garantizar la vigilancia de la calidad del agua para el consumo humano
Realizar por lo menos tres reuniones con autoridades , instituciones locales y con la
poblacin, fomentndose el inters por el cuidado de la salud y el acercamiento a los
servicios para la ejecucin complementaria de actividades preventivas promocionales
y de recuperacin
Realizar visitas domiciliarias efectivas priorizando el Programa Articulado Nutricional y
Salud Materno neonatal, priorizando en el Marco del SISFAC
Garantizar las referencias oportunas a un establecimiento de mayor capacidad
resolutiva y contra referencia.
Implementar y/o fortalecer la gestin de la calidad mediante la implementacin de
proyectos de mejora y auditoria de calidad de registros.
Implementar acciones de promocin de la salud en los cuatro escenarios (Familias,
comunidades, Instituciones Educativas y Municipios Saludables)
Desplazamiento de los equipos AISPED a zonas de ocurrencias de emergencias y
desastres o brotes epidemiolgicos a nivel de la Regin, convocado por la DIRESA
Garantizar al 100% la afiliacin de la poblacin al AUS en las comunidades intervenidas
y garantizar el registro del 100% de las prestaciones realizadas en los FUAs.
Realizar supervisin y monitoreo de casos probables de ESAVIS, durante las jornadas
de vacunacin programadas.
Contribuir al cumplimiento de categorizacin y criterios de Acreditacin de EESS de
Intervencin.
Usos correcto y conservacin de los Equipos y bienes del Equipo AISPED
Garantizar el registro de datos de las prestaciones realizadas en los sistemas de
informacin de salud (Historias clnicas, FUAs, HIS, SIS, SIEN. Hechos vitales, SISMED,
NOTI, SIP 2000 y padrn nominado de nios y nias, gestantes), en coordinacin con
personal de salud del EE.SS. de su zona a intervenir.
Realizar actividades: trabajo de campo (90%) y actividades administrativas (10%).
Consolidar, analizar y evaluar el informe mensual, trimestral y anual de las actividades
realizadas, a la Micro red Red de Salud pertinente y enviar en fsico y en medio
digital a la Coordinacin AISPED - DIRESA - Huancavelica.
Otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior, con conocimiento de la
coordinacin de la Red de Salud.
COORDINACIONES
PRINCIPALES
Establecimiento de Salud bajo su jurisdiccin.
Todas las Unidades Orgnicas (Unidades Operativas de Salud y DIRESA)

FORMACIN ACADMICA
Incompleta

Egres a do(a )
Completa
Secundaria
Tcnica
Superior (3 4
Ba chi l l er
Tcnica Bsica
(1 2 aos)
No
Requiere
habilitacin
profesional?
Egresado
MDICO CIRUJANO
Ma es tra
Universitario
C.) Se requiere
Colegiatura?
No
Titulado
Doctora do
Egresado
Titulado
CONOCIMIENTOS

mayor)
menos de 90 horas.
Capacitacin en temas de Salud Pblica y/o Promocin de Salud

Capacitacin en Atencin Integral de Salud con enfoque de familia y comunidad
Certificado en AIEPI clnico y/o comunitario
Capacitacin en el manejo de Emergencias Obsttricas y Neonatales
Capacitacin en Bioseguridad

Nivel de dominio
OFIMTICA
Nivel de dominio
IDIOMAS
No aplica
Word
Ingls
Excel
Powerpoint
EXPERIENCIA
Experiencia general
Experiencia mnima 2 aos en general sustentado con contratacin administrativa de servicios y/o resoluciones.(
incluyendo SERUMS)
X
profesio
nal
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de
rea o
Dpto
Gerente o
Director
incluyendo SERUMS)
Pblico:
X

sector pblico

el sector pblico.
equivalentes.
incluyendo SERUMS)
Compromiso y Responsabilidad en cumplimiento de metas y objetivos
Liderazgo, Pro actividad con capacidad para trabajar en equipo
Predisposicin para trabajar en campo
Comunicacin efectiva y adecuadas relaciones interpersonales, que promuevan un buen clima laboral
Adaptacin a costumbres e idiosincrasia de comunidades rurales y/o grupos tnicos

Unidad Orgnica:
Denominacin:
Nombre del puesto:

- AISPED
-
MISIN DEL PUESTO

GARANTIZAR LA ATENCIN INTEGRAL EN SALUD CON ENFOQUE DE FAMILIA Y COMUNIDAD A LA POBLACIN EXCLUIDA
Y DISPERSA.
CONTRIBUIR EN LA DISMINUCIN DE LA DESNUTRICIN CRNICA INFANTIL.
DISMINUIR LA MORBI-MORTALIDAD NEONATAL E INFANTIL.
ORGANIZAR EL TRABAJO COMUNITARIO EN LOS CUATRO ESCENARIOS SALUDABLES.
GARANTIZAR EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE PREVENCIN Y CONTROL DE LAS ENFERMEDADES DE IMPORTANCIA
EN SALUD PBLICA.

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Participar en campaas de medicina preventiva y educacin para la salud, basado en el enfoque
familiar y comunidad priorizando el Programa Articulado Nutricional y Materno Neonatal.
Manejo y seguimiento de enfermedades prevalentes de la infancia, en el marco del AIEPI clnico y
comunitario
Implementar el modelo de atencin integral de salud basado en familia y comunidad en su zona de
intervencin.
Garantizar la administracin de vacunas de acuerdo al calendario de vacunacin vigente, con nfasis en
los nios y nias menores de cinco aos en el mbito de Intervencin del AISPED.
Garantizar la conservacin y manipulacin de los biolgicos para la inmunidad de los nios vacunados.
Garantizar el control de crecimiento y desarrollo de acuerdo a las normas vigentes, con nfasis en los
nios menores de 5 aos del mbito de intervencin del AISPED.
Captar y detectar oportunamente los riesgos de desnutricin y desarrollo para luego ser recuperados.
Garantizar que los nios reciban suplementacin de multi micronutrientes y vitamina A.
Garantizar la administracin Profilctico y de tratamiento antiparasitario.
Garantizar el tratamiento y seguimientos de los nios con Anemia.
Garantizar la atencin integral en las etapas de vida segn las normas vigentes en zonas de
intervencin del AISPED.
13
14
15
16
17
18
19
20
21
Garantizar la vigilancia de la calidad del agua para el consumo humano

Realizar intervenciones quirrgicas menores y todas aquellas con carcter resolutivo, en situaciones de
emergencia.
Realizar visitas domiciliarias efectivas priorizando el Programa Articulado Nutricional y Salud Materno
neonatal.
Implementar y/o fortalecer la gestin de la calidad mediante la implementacin de proyectos de
mejora y auditoria de calidad de registros.
Implementar acciones de promocin de la salud en los cuatro escenarios (Familias, comunidades,
Instituciones Educativas y Municipios Saludables)
Desplazamiento de los equipos AISPED a zonas de ocurrencias de emergencias y desastres o brotes
epidemiolgicos a nivel de la Regin, convocado por la DIRESA
Garantizar el registro de datos en los sistemas de informacin de salud (Historias clnicas, FUAs, HIS,
SIS, SIEN. Hechos vitales, SISMED, NOTI, SIP 2000 y padrn nominado de nios y nias, gestantes), en
coordinacin con personal de salud del EE.SS. de su zona a intervenir.
Integrar, elaborar y entregar el informe final de las actividades realizadas, a la Micro red Red de Salud
pertinente y enviar en fsico y en medio digital a la Coordinacin AISPED - DIRESA - Huancavelica.
Otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior, con conocimiento de la coordinacin de la
Red de Salud

FORMACIN ACADMICA
Incompleta Completa
Secundaria
Ma es tra
Egresado
No
Requiere
habilitacin
profesional?
X
Titulado
Doctora do
Egresado
LICENCIADO EN ENFERMERA
Tcnica
Superior (3 4
Universitario
Ba chi l l er
Tcnica Bsica
(1 2 aos)
Egres a do(a )
C.) Se requiere
Colegiatura?
Titulado
No
CONOCIMIENTOS
sustentatoria):

mayor)
horas.

Nivel de dominio
OFIMTICA
Nivel de dominio
IDIOMAS
No aplica
Word
Ingls
Excel
Powerpoint
EXPERIENCIA
Experiencia general
incluyendo SERUMS)
X
profesiona
l
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de rea
o Dpto
Gerente o
Director
incluyendo SERUMS)
Pblico:

pblico

pblico.
equivalentes.
incluyendo SERUMS)
puesto.
HABILIDADES O
COMPETENCIAS

IDENTIFICACIN DEL
PUESTO
Unidad Orgnica:
Denominacin:
Nombre del puesto:

CIRUJANO DENTISTA
CIRUJANO DENTISTA
- AISPED
-
MISIN DEL
PUESTO
Fortalecer la gestin de las actividades de salud bucal por etapas de vida, priorizando las etapas ms vulnerables
(nio, gestante y adulto mayor), brindando una Atencin Odontolgica Preventiva, Recuperativa y Especializada
Basica en Atenciones de Poblaciones Excluidas y dispersas
FUNCIONES DEL
PUESTO
1
2
10
Participar en campaas de medicina preventiva y educacin para la salud bucal, basado en el
enfoque familiar y comunidad priorizando el Programa Articulado Nutricional y Materno
Neonatal.
Implementar el modelo de atencin integral de salud basado en familia y comunidad en su zona
de intervencin.
Realizar intervenciones quirrgicas menores y todas aquellas con carcter resolutivo, en
situaciones de emergencia.
Integrar la consulta curativa y preventiva en el 100% de las atenciones, logrando el
cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la poblacin excluida
y dispersa en el marco del presupuesto por resultados (PpR).
Garantizar la atencin en Odontopediatria y Rehabilitacin Oral en la poblacin del mbito de
Intervencin de AISPED.
Realizar actividades para el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a
favor de la poblacin en el marco del presupuesto por resultados (PpR), Seguro Integral de
Salud (SIS), FED y otros.
Garantizar la referencia oportuna a un establecimiento de mayor capacidad resolutiva y contra
referencia.
Supervisar la aplicacin adecuada del tratamiento establecido para el paciente de acuerdo a
normas y guas de atencin aprobada y vigente.
Participacin activa en actividades extramurales de acuerdo a programacin de Intervencin de
los Equipos AISPED.
11
Realizar el anlisis situacional y determinacin del perfil epidemiolgico de la poblacin de

Intervencin del Equipo AISPED.
12
Realizar por lo menos tres reuniones con autoridades locales y con la poblacin, fomentndose
el inters por el cuidado de la salud y el acercamiento a los servicios para la ejecucin
complementaria de actividades preventivas promocionales y de recuperacin.
13
14
15
16
17
18

de mejora y auditoria de calidad de registros
Implementar acciones de promocin de la salud bucal en los cuatro escenarios (Familias,
comunidades, Instituciones Educativas y Municipios Saludables).
Desplazamiento de los equipos AISPED a zonas de ocurrencias de emergencias y desastres o
brotes epidemiolgicos a nivel de la Regin, convocado por la DIRESA.
Garantizar el registro de datos en los sistemas de informacin de salud (Historias clnicas, FUAs,
HIS, SIS, SIEN. Hechos vitales, SISMED, NOTI, SIP 2000 y padrn nominado de nios y nias,
gestantes), en coordinacin con personal de salud del EE.SS. de su zona a intervenir.
Integrar, elaborar y entregar el informe final de las actividades realizadas, a la Micro red Red
de Salud pertinente y enviar en fsico y en medio digital a la Coordinacin AISPED - DIRESA Huancavelica.
Otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior, con conocimiento de la coordinacin
de la Red de Salud
COORDINACIONES
PRINCIPALES

FORMACIN ACADMICA
Incompleta Completa
Secundaria
Ma es tra
Egresado
CONOCIMIENTOS
No
Requiere
habilitacin
profesional?
X
Titulado
Doctora do
Egresado
CIRUJANO DENTISTA
Tcnica
Superior (3 4
Universitario
Ba chi l l er
Tcnica Bsica
(1 2 aos)
Egres a do(a )
C.) Se requiere
Colegiatura?
Titulado
No
sustentatoria):

documentos.
horas.

Nivel de dominio
OFIMTICA
No
aplica
Bsico
Intermedi
o
Nivel de dominio
Avanzad
o
IDIOMAS
No aplica
Word
Ingls
Excel
Powerpoint
Bsico
Intermedio
Avanzado
EXPERIENCIA
Experiencia general
Experiencia mnima 2 aos en general sustentado con contratacin administrativa de servicios y/o
resoluciones.(incluyendo SERUMS)
X
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de rea o
Dpto
Gerente o
Director
Pblico:
X

pblico

pblico.
equivalentes.
puesto.

IDENTIFICACIN
DEL PUESTO
Unidad Orgnica:
Denominacin:
Nombre del puesto:
funcional:

OBSTETRIZ
OBSTETRIZ
UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD HUAYTARA AISPED
-
MISIN DEL
PUESTO
GARANTIZAR LA ATENCIN INTEGRAL EN SALUD CON ENFOQUE DE FAMILIA Y COMUNIDAD A LA POBLACIN
EXCLUIDA Y DISPERSA.
DISMINUIR LA MORBI-MORTALIDAD NEONATAL E INFANTIL.
ORGANIZAR EL TRABAJO COMUNITARIO EN LOS CUATRO ESCENARIOS SALUDABLES.
GARANTIZAR EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE PREVENCIN Y CONTROL DE LAS ENFERMEDADES DE
IMPORTANCIA EN SALUD PBLICA.
FUNCIONES DEL
PUESTO
1
2
3
4
8
9
10
Coordinar y participar en campaas de medicina preventiva y educacin para la salud,
basado en el enfoque familiar y comunidad con actividades Materno Neonatal
Implementar el modelo de atencin integral de salud basado en familia y comunidad en su
zona de intervencin.
Realizar intervenciones quirrgicas menores y todas aquellas con carcter resolutivo, en
situaciones de emergencia.
Brindar atencin general a las mujeres en edad reproductiva, embarazo, parto, puerperio y
menopausia; teniendo en cuenta el enfoque de atencin integral en salud basado en familia
y comunidad.
Garantizar la vigilancia epidemiolgica, el anlisis situacional y determinacin del perfil
epidemiolgico de la poblacin excluida y dispersa de la zona de Intervencin
Elaborar la historia clnica en la atencin general a las mujeres en edad reproductiva,
registrar y firmar las atenciones, evoluciones, procedimientos, fichas de control obsttrico y
otros documentos establecidos de acuerdo a las normas y guas de atencin.
Captar, diagnosticar y realizar el tratamiento oportuno de las enfermedades transmisibles y
no transmisibles
Garantizar el 100% de gestantes suplementadas con hierro y cido flico
Realizar la atencin del parto normal y puerperio segn capacidad resolutiva con
adecuacin intercultural
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
Realizar la organizacin y el monitoreo de las actividades programadas en la intervencin

de cada mes y seguimiento en la vigilancia de salud comunal
Garantizar la atencin prenatal reenfocada y bsqueda activa en la captacin oportuna de
gestantes.
Realizar actividades para el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado
a favor de la poblacin excluida y Dispersa en el marco del presupuesto por resultados
(PpR), SIS y otros convenios de salud.
Realizar por lo menos tres reuniones con autoridades locales y con la poblacin,
fomentndose el inters por el cuidado de la salud y el acercamiento a los servicios para la
ejecucin complementaria de actividades preventivas promocionales y de recuperacin.
Realizar visitas domiciliarias efectivas priorizando Salud Materno neonatal y Articulado
Nutricional.
Implementar y/o fortalecer la gestin de la calidad mediante la implementacin de
proyectos de mejora y auditoria de calidad de registros
Realizar el tamizaje de Cncer de cuello uterino mediante las pruebas de Papanicolaou e
IVAA.
Garantizar la atencin preconcepcional a las MER y las consejeras efectivas en salud sexual
y reproductiva
Garantizar la referencia oportuna a un establecimiento de mayor capacidad resolutiva y
contra referencia.
Desplazamiento de los equipos AISPED a zonas de ocurrencias de emergencias y desastres o
brotes epidemiolgicos a nivel de la Regin, convocado por la DIRESA
Garantizar el registro de datos en los sistemas de informacin de salud (Historias clnicas,
FUAs, HIS, SIS, SIEN. Hechos vitales, SISMED, NOTI, SIP 2000 y padrn nominado de nios y
nias, gestantes), en coordinacin con personal de salud del EE.SS. de su zona a intervenir.
Integrar, elaborar y entregar el informe final de las actividades realizadas, a la Micro red Red de Salud pertinente y enviar en fsico y en medio digital a la Coordinacin AISPED DIRESA - Huancavelica
coordinacin de la Red de Salud
COORDINACIONES
PRINCIPALES

FORMACIN ACADMICA
Incompleta Completa
Secundaria
Ba chi l l er
Tcnica Bsica
(1 2 aos)
Egresado
No
Requiere
habilitacin
profesional?
Ma es tra
Universitario
OBSTETRIZ
Tcnica
Superior (3 4
Egres a do(a )
C.) Se requiere
Colegiatura?
No
Titulado
Doctora do
Egresado
Titulado
CONOCIMIENTOS
sustentatoria):

de 90 horas.


Nivel de dominio
OFIMTICA
Nivel de dominio
IDIOMAS
No aplica
Word
Ingls
Excel
Powerpoint
EXPERIENCIA
Experiencia general
X
profesion
al
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de rea
o Dpto
Gerente o
Director
Pblico:
X

sector pblico

sector pblico.
equivalentes.
puesto.

IDENTIFICACIN DEL
PUESTO
Unidad Orgnica:
Denominacin:
Nombre del puesto:

TCNICO EN ENFERMERIA
TCNICO EN ENFERMERIA
HUAYTARA - AISPED
-
MISIN DEL
PUESTO
REALIZAR ACTIVIDADES DE APOYO EN LOS PROCEDIMIENTOS BASICOS EN LA ASITENCIA Y CONTROL DE
PACIENTES DE ACUERDO A INDICACIONES DE LOS PROFESIONALES MEDICOS , ENFERMERIA, OBSTETRA Y
CIRUJANO DENTISTA DEL AISPED
FUNCIONES DEL
PUESTO
1
2
3
4
9
10
11
12
Participar en campaas de medicina preventiva y educacin para la salud, basado en el
enfoque familiar y comunidad priorizando el Programa Articulado Nutricional y Materno
Neonatal
Implementar el modelo de atencin integral de salud basado en familia y comunidad en
su zona de intervencin.
Realizar captacin y seguimiento de usuarios de servicios de salud en todas las etapas de
vida; bajo la supervisin del profesional de salud del AISPED
Realizar educacin sanitaria a los pacientes sobre estilos de vida saludables, prevencin
de la enfermedad y otros dirigidos a la familia y la comunidad
Controlar el material e insumos mdicos requeridos para la atencin a los pacientes del
mbito de intervencin de los Equipos AISPED.
Recoger informacin y apoyar en las diversas actividades desarrolladas por el Equipo
AISPED
Aplicar tcnicas y mtodos vigentes en la atencin Directa de pacientes, bajo
indicaciones y/o supervisin profesional del AISPED
Realizar la preparacin de la esterilizacin de material e instrumental empleado en
intervenciones quirrgicas u otras atenciones realizadas por el Equipo AISPED.
Registrar, sistematizar, distribuir y archivar la documentacin del Equipos AISPED
Participar en el seguimiento del control de los recin nacidos normales.
Participar en la reduccin de la vulnerabilidad y atencin de emergencias y desastres.
13
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18
19
20
21
22
23
24
Realizar visitas domiciliarias efectivas por etapas de vida de acuerdo a implementacin

del SISFAC
Bsqueda activa para la captacin oportuna de gestantes al 100%.
Manejo Adecuado de bioseguridad, en toda accin que realice en el EE.SS.
Deteccin, Diagnstico y tratamiento de Tuberculosis, as como el seguimiento de casos.
Garantizar al 100% la afiliacin de la poblacin al AUS en las comunidades intervenidas y
garantizar el registro del 100% de las prestaciones realizadas en los FUAs.
Realizar la organizacin y el monitoreo de las actividades programadas en la intervencin
de cada mes y seguimiento en la vigilancia de salud comunal
Garantizar la referencia oportuna a un establecimiento de mayor capacidad resolutiva y
contra referencia.
Desplazamiento de los equipos AISPED a zonas de ocurrencias de emergencias y desastres
o brotes epidemiolgicos.
Realizar supervisin y monitoreo de casos probables de ESAVIS, durante las Jornadas de
vacunacin programadas.
Consolidar, analizar y evaluar el informe mensual, trimestral y anual de las actividades
realizadas, a la Micro red Red de Salud pertinente y enviar en fsico y en medio digital a
la Coordinacin AISPED - DIRESA - Huancavelica.
coordinacin de la Red de Salud
COORDINACIONES
PRINCIPALES


FORMACIN ACADMICA
Incompleta Completa
Secundaria
Tcnica
Superior (3 4
Universitario
CONOCIMIENTOS
Ba chi l l er
Tcnica Bsica
(1 2 aos)
Egres a do(a )
Ma es tra
Egresado
No
No
Requiere
habilitacin
profesional?
S
Titulado
Doctora do
Egresado
C.) Se requiere
Colegiatura?
Titulado
sustentatoria):

documentos.
90 horas.

Nivel de dominio
OFIMTICA
No
aplica
Bsic
o
Interme
dio
Avanza
do
Nivel de dominio
IDIOMAS
No
aplica
Word
Ingls
Excel
Powerpoint
Bsic
o
Intermed Avanzad
io
o
EXPERIENCIA
Experiencia general
Experiencia mnima 1 ao sustentado con contratos

X
profesiona
l
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialist
a
Supervisor /
Coordinador
Jefe de
rea o
Dpto
Gerente o
Director

Sector Pblico:
X

sector pblico

sector pblico.
equivalentes.

puesto.
CRITERIOS DE EVALUACIN PARA PROFESIONALES DE LA SALUD EN

RED
1.
EVALUACIN CURRICULAR:
a. FORMACIN PROFESIONAL Y CAPACITACIN
Ttulo profesional al cargo que postula
PUNTAJE 60 PUNTOS
PUNTAJE 35 PUNTOS
18 puntos
Maestra con Ttulo de Grado (Gerencia de servicios de Salud, salud pblica o afines)
(Evaluar solo una opcin maestra 03 puntos si es constancia 02 puntos))
03 puntos
Constancia de estudios de maestra.
02 puntos
Diplomados afines a la carrera de salud y/o profesin.

Eventos y cursos de capacitacin en los 05 ltimos aos,
(Tres certificados con 16 horas mnimas c/u.)
.
Eventos y cursos de capacitacin afines al cargo y/o especialidad
(Dos certificado con 16 horas mnimas c/u.)
b. EXPRIENCIA LABORAL
Experiencia de trabajo (incluye SERUMS) 05 Pts. x ao, (Se cuenta meses
en forma proporcional)
c. IDENTIFICACIN INSTITUCIONAL
Resoluciones de designacin de jefatura y/o coordinaciones
Resolucin de reconocimiento excepcional y/o felicitaciones.
2. ENTREVISTA PERSONAL.
02 puntos
05 puntos
05 puntos
PUNTAJE 15 PUNTOS
15 puntos
PUNTAJE 10 PUNTOS
05 puntos
05 puntos
PUNTAJE 40 PUNTOS
La entrevista personal es una evaluacin subjetiva que busca elegir a la persona ms adecuada, con buenas
actitudes.
Puntualidad
10 puntos
Presentacin
10 puntos
Conocimiento de las funciones al cargo al que postula
20 puntos
CRITERIOS DE EVALUACIN PARA PROFESIONALES ADMINISTRATIVOS DE

RED
1.
PUNTAJE 60 PUNTOS
PUNTAJE 35 PUNTOS
18 puntos
(Evaluar solo una opcin maestra 03 puntos si es constancia 02 puntos))
03 puntos
02 puntos

.
Experiencia de trabajo 05 Pts x ao, (Se cuenta meses en forma proporcional)
2 ENTREVISTA PERSONAL.
02 puntos
05 puntos
05 puntos
PUNTAJE 15 PUNTOS
15 puntos
PUNTAJE 10 PUNTOS
05 puntos
05 puntos
PUNTAJE 40 PUNTOS
actitudes.
Puntualidad
10 puntos
Presentacin
10 puntos
20 puntos
CRITERIOS DE EVALUACIN DE TCNICOS ADMINISTRATIVOS-RED.
1. EVALUACIN CURRICULAR:
a. CAPACITACION Y FORMACION PROFESIONAL

Ttulo Profesional al cargo que postula
Capacitacin especfica solicitada en requerimientos mnimos
(Dos certificados con 16 horas mnimas c/u.)
(Cuatro certificados con 16 horas mnimas c/u.)
Eventos y cursos de capacitacin en computacin e informtica
(Certificado de veinte horas a ms.)
Resolucin de reconocimiento excepcional y/o felicitaciones
ENTREVISTA PERSONAL.
PUNTOS
PUNTAJE 60 PUNTOS
PUNTAJE 35 PUNTOS
20 puntos
05 puntos
06 puntos
04 puntos
PUNTAJE 15 PUNTOS
15 puntos
PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
PUNTAJE 40
actitudes.
Puntualidad
10 puntos
Presentacin
10 puntos
20 puntos
CRITERIOS DE EVALUACIN PARA PROFESIONALES DE LA SALUD EN

CENTROS, PUESTO DE SALUD Y AISPED
1.
PUNTAJE 60 PUNTOS
PUNTAJE 35 PUNTOS
18 puntos
(Evaluar solo una opcin maestra 03 puntos si es constancia 02 puntos).
03 puntos
02 puntos
02 puntos

.
05 puntos
05 puntos
PUNTAJE 15 PUNTOS
Experiencia de trabajo (incluye serums) 05 Pts x ao, (Se cuenta meses en forma proporcional)
2.
15 puntos
PUNTAJE 10 PUNTOS
05 puntos
05 puntos
PUNTAJE 40 PUNTOS
actitudes.
Puntualidad
10 puntos
Presentacin
10 puntos
20 puntos
CRITERIOS DE EVALUACIN DE TCNICOS ADMINISTRATIVOS (OPERADOR PAD Y DIGITADOR SIS Y

ASISTENTE ADMINISTRATIVO) EN CENTROS DE SALUD.
PUNTAJE 35 PUNTOS
20 puntos

05 puntos

Eventos y cursos de capacitacin en computacin e informtica
(Certificado de veinte horas a ms.)
2.
PUNTAJE 60 PUNTOS
06 puntos
04 puntos
PUNTAJE 15 PUNTOS
15 puntos
PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
PUNTAJE 40 PUNTOS
actitudes.
Puntualidad
10 puntos
Presentacin
10 puntos
20 puntos
CRITERIOS DE EVALUACIN PARA TCNICOS EN ENFERMERA, TECNICO EN FARMACIA, EN

CENTROS Y PUESTOS DE SALUD Y TECNICOS DE ENFERMERIA (AISPED)
PUNTAJE 60 PUNTOS
PUNTAJE 35 PUNTOS
Ttulo Profesional en el cargo que postula

20 puntos
07 puntos
08 puntos
PUNTAJE 15 PUNTOS
15 puntos
PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
PUNTAJE 40 PUNTOS
actitudes.
Puntualidad
10 puntos
Presentacin
10 puntos
20 puntos
CRITERIOS DE EVALUACIN PARA CHOFERES
PUNTAJE 60 PUNTOS
PUNTAJE 35 PUNTOS
Certificado de estudios secundaria completa

Licencia de conducir vigente A-2
Cursos en mecnica automotriz
Eventos y cursos de capacitacin en salud y/o en seguridad vial, y afines.
En los ltimos 05 aos.
10 puntos.
15 puntos
05 puntos
05 puntos
PUNTAJE 15 PUNTOS
15 puntos
PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
PUNTAJE 40 PUNTOS
actitudes.
Puntualidad
10 puntos
Presentacin
10 puntos
20 puntos
CRITERIOS DE EVALUACIN PARA TRABAJADORES DE SERVICIO DE RED Y CENTROS DE SALUD
PUNTAJE 60 PUNTOS
PUNTAJE 35 PUNTOS
Certificado de secundaria completa
15 puntos

10 puntos

10 puntos
PUNTAJE 15 PUNTOS

15 puntos
PUNTAJE 10 PUNTOS
10 puntos
PUNTAJE 40 PUNTOS
actitudes.
Puntualidad
10 puntos
Presentacin
10 puntos
20 puntos
ANEXO N 01
CARTA DE DECLARACION JURADA DE DATOS DEL POSTULANTE
Seores
COMIT ESPECIAL DE EVALUACIN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PROCESO CAS N 003-2016/GOB.REG.HVCA/G.S.R.HCEP
Presente.De mi consideracin:
El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente informacin se sujeta a la verdad:
Apellido Paterno
Apellido Materno
Nombres
Domicilio Legal
Prov.:
Dep.:
Fecha de nacimiento
N de DNI
N de RUC
Telfono Fijo
Telfono Mvil
Correo electrnico
Huaytar;
Abril del 2016.
.....................................................................
Post Firma
ANEXO N 02
CARTA DE DECLARACIN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE PRESTACIONES
Seores
PROCESO CAS N 003-2016/GOB.REG.HVCA/GSRH/CEP
El que suscribe
,identificado con DNI N
, con RUC N
,
domiciliado en
, que se presenta como postulante de la
Contratacin Administrativa de Servicios N 003-2016/GOB.REG.HVCA/GSR-H-CEP, declaro bajo juramento:
Que cumplir con las prestaciones a mi cargo relacionadas al objeto de la contratacin.
Huaytar,
......................................................................
Post. Firma
DNI
de Abril del 2016.
ANEXO N 03
CARTA DE DECLARACIN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO ADMINISTRATIVA O JUDICIALMENTE
Seores
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PROCESO CAS N 0032016/GOB.REG.HVCA/GSRH/CEP
El que suscribe
,identificado con DNI N
, con RUC N
,
domiciliado en
, que se presenta como postulante de la
Contratacin Administrativa de Servicios N 003-2016/GOB.REG.HVCA/GSR-H-CEP, declaro bajo juramento:
Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.

Que no me encuentro impedido para ser postulante.
Huaytar,
de Abril de 2016.
ANEXO N 04
LEY N 26771 - DECLARACIN JURADA DE PARENTESCO
Seores
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 003-2016/GOB.REG.HVCA/G.S.R.H-CAS
Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o por razn de matrimonio
o uniones de hecho, con persona que a la fecha son integrantes del Comit de Contratacin Administrativa de
Servicios de la Gerencia Sub Regional de Huaytar, bajo cualquier denominacin que involucre la modalidad de
Contrato Administrativo de Servicios.
Ratifico la veracidad de lo declarado, sometindome de no ser as a las correspondientes acciones administrativas
y de ley.
Huaytar,
de Abril de 2016.
.........................................................................
Post- Firma
DNI.
EN CASO DE TENER PARIENTES

Declaro bajo juramento que en la Gerencia Sub Regional de Huaytar, presta servicios la(s) persona(s) cuyo(s)
apellido(s) indico, a quien o quienes me une la relacin o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vnculo
matrimonial (M) y unin de hecho (UH), sealados a continuacin:
Relacin
Apellidos y nombres
Oficina donde presta servicios
1
2
3
Huaytar,..
..........................................................
Firma y nombre del postulante
ANEXO N 05
CARTA DE DECLARACIN JURADA DE GOZAR BUENA SALUD FISICA Y MENTAL
Seores
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N PROCESO CAS N 0032016/GOB.REG.HVCA/G.S.R.H-CEP
Presente.-
De mi consideracin:
El que suscribe
, identificado con DNI N
, con RUC N
,
domiciliado en
, que se presenta como postulante al
concurso abierto de plazas N 0032016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS de profesionales de la salud y
administrativos, tcnicos asistenciales y administrativos, auxiliares administrativos, declaro bajo juramento:
Gozar de buena Salud Fsica y Mental.
Huaytar,
........................................................................
Post- Firma
DNI.
de Abril de 2016.
ANEXO N 06
<
CARTA DE PRESENTACIN DE SU RESUMEN DE EXPERIENCIA EN EL OBJETO DE LA CONTRATACION

Seores
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N PROCESO CAS N 0032016/GOB.REG.HVCA/G.S.R.H-CEP
El que suscribe
, identificado con DNI N
, con RUC N
, que se presenta como

postulante de la Contratacin Administrativa de Servicios N 003-2016/GOB.REG.HVCA/GSR-H-CEP, presento la
relacin de los servicios en el objeto de la contratacin realizados por mi persona:
,
domiciliado en
Nombre del objeto de la prestacin
Fecha de Inicio /
Trmino de la prestacin
Huaytar,
Post Firma
DNI.
Monto
de Abril de 2016.
ANEXO N07
FICHA DE DATOS DEL TRABAJADOR
APELLIDO PATERNO
APELLIDO MATERNO
NOMBRES
MASCULINO
FEMENINO
DNI
SEXO
FECHA DE NACIMIENTO
DISTRITO
PROVINCIA
DOMICILIO
TELEFONOS MOVIL
CTA:
ESTADO CIVIL
Vehculo Menor
Vehculo Mayor
Tipo de Licencia de
Conducir
Otro_________________________
NOMBRES COMPLETO DEL CNYUGE O

CONVIVIENTE
N_________________________
ClaseCategora
NOMBRE DE BANCO
NUMERO DE
COLEGIATURA
FECHA DE TITULACIN
Licencia de Conducir
DEPARTAMENTO
Banco de la Nacin (Preferentemente)
BOUCHER DE BANCO (Cdigo de Cuenta Interbancaria y

Cuenta de Ahorro/Corriente)
MENCIN DEL TTULO PROFESIONAL
DEPARTAMENTO
E-MAIL
CCI:____________________________
RUC
PROVINCIA
LUGAR DE NACIMIENTO
DISTRITO
DIRECCIN DOMICILIARIA ACTUAL
TELFONO DOMICILIARIO
UBIGEO
DNI
FECHA DE
COLEGIATURA
NOMBRES COMPLETO
FAMILIAR EN CASO DEEMERGENCIAS
S
XL
M
XXL
L
____
Talla de Chaqueta /
Casaca
S
M
L
TELFONO
XL
XXL
____
Talla de Buzo
Talla de Calzado
SISTEMA DE PENSIONES
Deseo Afiliarme
Me encuentro afiliado
O.N.P.
Sistema Nacional de Pensioneswww.onp.gob.pe
AFP Integra
AFP Horizonte
Sistema Privado de Pensiones www.sbs.com.pe
AFP Prima
AFP Profuturo
Declaro bajo juramento que los datos consignados son veraces y se sustentan en la documentacin presentada
oportunamente y la que presentar en caso de actualizacin a la Oficina correspondiente con la finalidad de ser anexada a mi
Legajo Personal.
Huaytar,
de Abril del 2016.
ndice Derecho
Firma y Posfirma del Declarante
Huella Digital
Adjuntar: DNI, Ttulos Profesional, Boucher Banco de la Nacin, Licencia de Conducir, Fotografa Pasaporte Digital en
formato. Jpg
DATOS DE LA PLAZA:
N
ORDEN
CAP
CODIGO
PLAZA
CARGO
CLASIFICACIN
ESTABLECIMIENTO
SITUACION LABORAL
DEPENDENCIA
UNIDAD EJECUTORA
UNIDAD
OPERATIVA
RED SALUD
HUAYTARA
007 REGION
HUANCAVELICA GERENCIA SUB
REGIONAL HUAYTARA
M.C. GINECO-OBSTETRA
M.C. GENERAL
M.C. INTERNISTA
M.C. PEDIATRA
M.C. ANASTESIOLOGO
ENF. CENTRO QUIRURGIC.
ENF. ESPECIALISTA
ENF. UNIDAD DE SEGURO
ENF. EPIDEMIOLOGIA
MEDICO CIRUJANO
ENFERMERIA
OBSTETRIZ
BIOLOGO
PSICOLOGIA
NUTRICIONISTA
CIRUJANO DENTISTA
QUIMICO FARMACEUTICO
TECNOLOGO MEDICO
C.S.________________
Nombrado
(*)
Contrato D.L. 276
P.S.________________
Contrato D.L. 1057

Serums Nacional
OFICINA____________
TEC. ENFERMERIA
TEC. FARMACIA
TEC. LABORATORIO
TEC. RADIOLOGO
Serums Regional
AREA______________
ING. SISTEMAS
OPERADOR PAD
ASIST. ADMINISTRATIVO
PERSONAL DE SEGURIDAD
PERSONAL LIMPIEZA
SERVICIOS GENERALES
CHOFER
OTRO_____________________
DE LA CONDICION CONTRACTUAL (*)

(*) MODALIDAD
CONTRACTUAL
TIPO
D.L. 276 - MINSA

D.L. 1057 C.A.S.
Resolucin
Contrato
Serums Nacional
Serums Regional
Proveido
DOCUMENTO CONTRACTUAL
N
FECHA CONTRACTUAL
INICIO
TERMINO
FECHA
N________-201__/
GOB.REG.HVCA/GSRH/G.
____/_____/201__
____/_____/201___
____/_____/201___
N__________201__--____
____/_____/201__
____/_____/201___
____/_____/201___
REMUNERACION
MENSUAL
S/. ________.00
MODALIDAD:
Remunerado
Equivalente
Otro:
____________________
DE LA MODALIDAD PRESUPUESTAL
PRESUPUESTO
9001 ExPAAG - Programa de Administracin de Acuerdos de Gestin
9001 Funcionamiento Red de Salud
9002 AISPED Huaytar Llillinta
9001 Hospital Provincial Huaytar
9002 Seguro Integral de Salud AUS
PRESUPUESTO PpR
0001 Programa Articulado Nutricional.
0002 Salud Materno Neonatal.
0016 TBC-VIH/SIDA.
0017 Enfermedades Metaxenicas y Zoonosis.
0018 Enfermedades No Transmisibles.
0024 Prevencin y Control de Cncer.
0068 Reduccin de Vulnerabilidad y Atencin de Emergencias por
Desastres
PRESUPUESTO MINSA - Decreto Legislativo 276

Nombrado.
Serums Nacional.
Contrato a Plazo Fijo.
Serums Regional.
OTROS PRESUPUESTO
PIR Hvca.
Municipalidad.
SISMED Hvca.
DEL TIPO INGRESO:

MEDIANTE:
DOCUMENTO:
DE FECHA:
CONVOCATORIA
_______-201___/ GOB.REG.HVCA/GSRH
PROPUESTA DIRECTA
_______________________N_____-201__/UORSH
OTRO:
CONCEPTO
Huaytar, ____de, _____________________del201__

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GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA

DIRECCIN REGIONAL DE SALUD HUANCAVELICA

GERENCIA SUB REGIONAL HUAYTARA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION

CALLE: MUNICIPALIDAD S/N. HUAYTAR-HUANCAVELICA.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

2.1. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.

Del 20 de abril de 2016 al

Evaluacin y Publicacin de Resultados de la Evaluacin de

Recepcin de Solicitudes de Reclamos de Evaluacin de

Absolucin de Reclamos de Evaluacin de Currculo Vitae

Publicacin del Cuadro de Mritos Final de Evaluacin de

Publicacin del Cuadro de mritos final

05 de mayo del 2016

Firma del contrato

2.2. DOCUMENTACION A PRESENTAR:

Lugar de prestacin del servicio

GERENCIA SUB REGIONAL HUAYTARA

Duracin del contrato

Trmino : 31 de Julio de 2016

Otras condiciones esenciales del

Forma de Presentacin y Contenido de Propuestas:

GERENCIA SUBREGIONAL HUAYTARA

PROCESO CAS N 003-2016/GOB.REG.HVCA/GSRH/CEP

Los mximos puntajes asignados en cada evaluacin, es la siguiente:

: 60 puntos de acuerdo a los factores de evaluacin

2.3.1. Evaluacin del Sobre Curricular

EVALUACIN DEL POSTULANTE

DEBERA TOMARSE EN CUENTA LO SIGUIENTE

2da. Etapa Entrevista Personal:

PROFESIONALES, TCNICOS Y ADMINISTRATIVOS PARA LA RED DE

RED DE SALUD HUAYTARA

C.S. SANTIAGO DE CHOCORVOS

C.S. SANTA ROSA DE TAMBO

P.S. SAN FRANCISCO DE SANGAYAICO

P.S. SANTA ROSA DE OTUTO

P.S. SAN JUAN DE OCCORO

FFTO. PLAZO DEL CONTRATO

RED DE SALUD HUAYTARA

RED DE SALUD HUAYTARA

RED DE SALUD HUAYTARA

P.S. SANTA ROSA DE TAMBO(SATELITE

RED DE SALUD HUAYTARA

C.S. SANTIAGO DE CHOCORVOS

C.S. SANTA ROSA DE TAMBO

RED DE SALUD HUAYTARA

RED DE SALUD HUAYTARA

P.S. QUISUARPAMPA (SATELITE

RED DE SALUD HUAYTARA

RED DE SALUD HUAYTARA

C.S. SANTA ROSA DE TAMBO

C.S. SANTIAGO DE CHOCORVOS

P.S. SAN ISIDRO DE HUIRPACANCHA

RED DE SALUD HUAYTARA

RED DE SALUD HUAYTARA

TOTAL DE PLAZAS A CONVOCAR

VIGENCIA DEL CONTRATO

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

GERENCIA SUB REGIONAL HUAYTARA

Nombre del puesto:

MISIN DEL PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO

Todas las coordinaciones de la Red de Salud Huaytar y EESS.