REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD DEL ZULIA

NCLEO COSTA ORIENTAL DEL LAGO
PROGRAMA HUMANIDADES Y EDUCACION
EDUCACION MENCION INFORMATICA

INFORME DE PASANTAS

Realizado por:
Yedra Erianny
C.I: V-23.761.691
Brgida Di Carlo
Tutor Acadmico

Cabimas, Marzo del 2016

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD DEL ZULIA
NCLEO COSTA ORIENTAL DEL LAGO
PROGRAMA HUMANIDADES Y EDUCACIN
SUBPROGRAMA DE EDUCACIN MENCIN INFORMTICA

APROBACION DE INFORME
___________________________________
Erianny Chiquinquira Yedra Prez
C.I. V23.761.691
__________________________________
Prof. Brgida Di Carlo

Calificacin: _________________
INDICE

Aprobacin tutor industrial o institucional

Aprobacin tutor acadmico
Carta de postulacin..
Carta de aceptacin
Carta de culminacin..
Dedicatoria.
Agradecimiento.
Introduccin..
Captulo l. Resea Histrica de la Institucin
1.1. Identificacin de la institucin.
1.2. Actividad a que se dedica la institucin
1.3. Resea Histrica de la institucin
1.4. Misin, Visin y Objetivos ..
1.5. Estructura organizacional
1.6. Funcin del rea seccin egreso
1.7. Relacin entre las funciones del rea en la cual se realiza

Pg.
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
12
12
13
14
16
17

la pasanta y del perfil profesional del egresado

18
Captulo ll. Planificacin de Actividades.
2.1. Actividad, Tiempo de ejecucin, Fecha de inicio, Fecha de
culminacin y Responsable y/o personas involucradas
Captulo III. Desarrollo de las Actividades
3.1. Objetivo de las actividades procedimientos, herramientas
y/o recursos utilizados...
Captulo IV. Registro de informacin.
Conclusiones.
Recomendaciones
Bibliografa.
Anexos

25
43
44
45
46

DEDICATORIA.

A mi Madre por ser el pilar ms importante y por demostrarme

siempre su cario y apoyo incondicional sin importar nuestras diferencias de
opiniones.

A mi Padre a pesar de nuestra distancia fsica, siento que esta

conmigo siempre y aunque nos faltaron muchas cosas por vivir juntos, se
que este momento hubiera sido tan especial para ti como lo es para mi.

A mi hermano que siempre ha estado junto a mi y bridndome su

apoyo, muchas veces ponindose en el papel de Padre.

A mi Familia en General por que me ha brindado su apoyo

incondicional y por compartir conmigo buenos y malos momentos.

A mis Amigas que gracias al Equipo que formamos logramos llegar

hasta el final del camino y que hasta el momento seguimos siendo amigas.

Erianny Yedra
AGRADECIMIENTO.
En primer lugar doy infinitamente Gracias a Dios, por haberme dado
fuerzas y valor para culminar esta Etapa de mi vida.
Agradezco tambin la confianza y el apoyo brindado por parte de mi
Madre, que sin duda alguna en el trayecto de mi vida me ha demostrado su
amor, corrigiendo mis faltas y celebrando mis triunfos.
A mi hermano que con sus consejos me ha ayudado afrontar los retos
que se me ha presentado a lo largo de la vida.

III

A mi Padre q siempre lo he sentido presente en mi vida. Y se que esta

orgulloso de la persona que hoy en da me he convertido.

Agradezco al Instituto Universitario Tecnolgico de Cabimas (IUTC), por

prestarme sus servicios como institucin educativa para poder ejercer mis
240 horas de pasantas. Especficamente agradezco al departamento de
Egresos donde fui asignada, por su gran apoyo y enseanza.

Y a todas aquellas personas que de una u otra forma, colaboraron o

participaron en la realizacin de esta investigacin, hago extensivo mis ms
sinceros agradecimientos.

Erianny yedra
INTRODUCCIN

Este informe tiene como objetivo presentar el resultado final de las 240
horas de Pasantas que realic en el Instituto Universitario Tecnolgico de
Cabimas (IUTC). Durante el tiempo de duracin de la misma, cumpl
rigurosamente con todos los objetivos de formacin acadmica exigidos.

En este trabajo se presentarn de manera precisa y detallada los

objetivos, metas y actividades ejecutadas en el Instituto Universitario
Tecnolgico de Cabimas (IUTC) con la finalidad de dar cumplimiento con los
requisitos para la aprobacin de mis Pasantas y continuar con mi proceso
de formacin personal.

Con el cumplimiento de las 240 horas de servicios laborales a una

organizacin representa un requisito imprescindible para los estudiantes
aspirantes al ttulo de Licenciatura en Educacin Mencin Informtica, debido
a que este permite la certificacin de la calidad del estudiante mediante la
aprobacin del dicho periodo.

En trminos generales, las pasantas constituyen a una etapa de la vida

en la que se aprende, de manera intelectual al convivir con otras personas y
aprender, de manera profesional al aumentar el intelecto de manera personal
y relacional.
Los captulos estn constituidos de la siguiente manera:
Captulo I: Donde se indica la informacin general y especfica de empresa.

Captulo II: Se especifican las actividades a ejecutar por el pasante dentro

de la institucin. Dicha planificacin est a cargo del tutor industrial
conjuntamente con el pasante.

Captulo III: Este describe de una manera ms formal las actividades

realizadas en el transcurso de las pasantas contempladas en el Captulo II.

Captulo IV: Se presentan las conclusiones y recomendaciones respectivas,

acerca de la experiencia y lo logrado en el proceso de la Prctica
Profesional, as como la importancia del trabajo realizado.

RESEA HISTORICA DE LA INSTITUCIN

CAPTULO I

Resea Histrica de la Institucin

1.1.

Identificacin de la Institucin:

El Instituto Universitario Tecnolgico de Cabimas (I.U.T.C.) Es una

institucin de carcter pblico dependiente del gobierno venezolano, se
encuentra Ubicado en la Ciudad de Cabimas ubicada en el estado Zulia, en
la costa este del Lago de Maracaibo, Venezuela, fundado el 27 de diciembre
de 1974 como Colegio Universitario de Cabimas (CUNIC), contando con una
sede ubicada en Cabimas y un extensin en Ciudad Ojeda.
Se encuentra ubicado en la calle La Estrella, sector el Amparo, del
municipio Cabimas, del Estado Zulia. La institucin tiene una extensin
en Ciudad Ojeda, localizada en el Liceo Blas Valbuena.
1.2.

Actividad que se dedica la institucin o Empresa:

Las carreras ofertadas a los estudiantes que desean obtener un ttulo

Universitario en sta institucin son:

Electricidad (Tcnica) (Cabimas)

Programa Nacional de Formacin Electricidad.

Programa Nacional de Formacin Electrnica.

Programa Nacional de Formacin Procesos Qumicos.

|Higiene y Seguridad Industrial (Cabimas)

Programa Nacional de Formacin Higiene y Seguridad laboral.

Mecnica Industrial (Cabimas)

Programa Nacional de Formacin Mecnica.

Administracin de Mantenimiento (Ciudad Ojeda)

Programa Nacional de Formacin Mantenimiento. (Ciudad Ojeda)

Administracin de empresas (Tcnicas) (Ciudad Ojeda)

Programa Nacional de Formacin Administracin. (Ciudad Ojeda)

Control de procesos. (Cabimas).

1.3.

Resea Histrica de la Institucin:

El IUTC surge como una alternativa para la innovacin y el desarrollo

tecnolgico de la regin y el pas, en momentos en que Venezuela se
incorporaba a un proceso de industrializacin tarda, asignndole como
funcin primordial la formacin de recursos humanos en carreras prioritarias

para el desarrollo, bajo la modalidad de carreras cortas, vigente hoy da

cuando estamos inmersos en un proceso de globalizacin y competitividad
que requiere excelencia, eficiencia y calidad

Somos una Institucin Tecnolgica de Educacin dependiente del

Ministerio del Poder Popular para Educacin Superior, la cual tiene como
funcin principal contribuir al desarrollo regional e integral mediante la
capacitacin de recursos humanos en carreras de orientacin tcnica
especializada.

Arraigado desde hace un cuarto de siglo, en pleno corazn del estado Zulia,
se encuentra el Instituto Universitario de Tecnologa de Cabimas (IUTC), el
cual constituye la primera institucin de Educacin Superior que se cre en la
Costa Oriental del Lago.

1.4.

Misin

Contribuir a la formacin de un ser humano integral, centrado en

principios y valores fundamentados en la tica socialista, comprometidos con
el desarrollo endgeno sustentable, con sensibilidad ambiental, ecolgica e
identidad local, regional, nacional, latinoamericana y caribea en funcin de
la soberana en todas sus dimensiones, construyendo y aplicando

conocimiento cientfico-tecnolgico que impulse la conformacin de un

mundo pluripolar, multicultural y multitnico dentro de un contexto innovador
vinculado con la comunidad y genere espacios de reflexin e intercambio de
saberes, enmarcado en el proceso educativo permanente, para la
transformacin socio productiva del pas.
Visin
Ser un referente nacional e internacional, en la formacin de seres
humanos

integrales,

promotora

de

pensamiento

conocimientos

innovadores, comprometida con el desarrollo endgeno sustentable del pas,

fundamentada en valores y principios de la sociedad socialista del siglo XXI,
en procura de la suprema felicidad social.

Objetivo General

Garantizar el acceso, permanencia y prosecucin en la educacin

universitaria a nivel de pre y posgrado con calidad y equidad asumiendo de
manera continua y permanente la lucha contra la exclusin y de los factores
estructurales que lo condicionan y hacen posible.

Objetivos Especfico

Promover el ejercicio de la ciudadana fundamentado en la prctica de

la justicia y de la equidad.

Garantizar que con la municipalizacin de la educacin universitaria

se afiancen los nexos con las comunidades para el desarrollo de alternativas
cognitivas y afectivas que posibiliten un quehacer colectivo transformador
desde los mbitos territoriales determinados por su historia local.

Conformar un sistema organizacional dinmico, abierto, flexible que

responda oportunamente a los requerimientos internos de la comunidad
universitaria y externos de los diferentes sectores sociales.

Implementar una estructura curricular integral e integrada nivel de pre

y posgrado respondiendo a los diferentes instrumentos de planificacin del
desarrollo territorial, que se revise a si misma permanente y que se construya
colectivamente.

1.5.

Estructura Organizacional

1.6.

Funcin del rea seccin egreso:

Seccin Egreso.
Es la unidad operativa responsable de registrar, calcular, controlar y
Procesar la liquidacin total o parcial de las prestaciones sociales y sus

Intereses de los trabajadores activos, egresados, as como la distribucin y

Cancelacin a los herederos del personal fallecido de la Institucin.

Objetivo
Controlar, registrar y procesar la liquidacin de prestaciones sociales y
sus intereses de los trabajadores activos, egresados y sobrevivientes del
Personal fallecido de la Institucin.
Funciones:

Coordinacin, supervisin del clculo y tramitacin del pago parcial o

total de las prestaciones sociales y sus intereses.

Elaboracin de los criterios e instructivos para la tramitacin y

cancelacin de los beneficios en la materia de su competencia.

Evala los expedientes para la liquidacin y cancelacin de las

prestaciones sociales y sus intereses al personal egresado de la
Institucin.

Certifica los clculos de los beneficios en la materia de su

competencia del personal no cancelado por nmina central.

Realiza las estadsticas de gestin del rea de su competencia.

Asesora y presta atencin tcnica en el rea de su competencia.
1.7.

Relacin entre las Funciones del rea el cual se realiza la

Pasanta y del Perfil Profesional del Egresado:

FUNCIONES DEL REA

DONDE SE REALIZA LA
PERFIL PROFESIONAL DEL PASANTE
PASANTA
Coordinacin, supervisin del Planificar y ejecutar programas para el
clculo y tramitacin del pago
entrenamiento y desarrollo de recursos
parcial o total de las
humanos.
prestaciones sociales y sus
Intereses.
Elaboracin de los criterios e Administrar programas de formacin
instructivos para la tramitacin
docente, disear, orientar y evaluar los
y
cancelacin
de
los
procesos de enseanza-aprendizaje y
beneficios En la materia de su
situaciones
instruccionales
en
las
Competencia.
disciplinas propias de su especialidad.
Evala
los
expedientes Promover acciones sociales para el

administrativos
para
la
liquidacin y cancelacin de
las prestaciones sociales y
sus
intereses al personal
egresado de la Institucin.
Certifica los clculos de los
beneficios en la materia

control de calidad del mensaje educativo

de los medios de comunicacin masiva.

Realizar investigaciones en el campo de la

Ciencia y la Tecnologa de la Educacin
para la solucin de problemas y para
generar innovaciones que contribuyan a
transformar la realidad social.
Realizar Cronolgicos y Hoja Dirigir, coordinar y asesorar organismos
Estndar con la ayuda de
dedicados a investigar, disear, producir,
Microsoft Excel.
utilizar
o
evaluar
programas
de
entrenamiento y desarrollo de recursos
humanos y de materiales educativos en
instituciones educativas y empresariales.
Anlisis
En consideracin a lo antes planteado cabe sealar que hay una gran relacin
entre las funciones que se realizan en el rea administrativa y en el perfil
profesional como pasante, debido a que durante el desarrollo de las actividades
realizadas en la institucin, se enfatiza el uso de una herramienta importante
como es el computador, por lo tanto, se pone en prctica conocimientos
adquiridos en el rea curricular de Educacin mencin Informtica, mediante un
proceso sistemtico utilizando las Tecnologas de la informacin y comunicacin
(TIC) y de esta manera potenciar el valor pedaggico, ya que recrea su influencia
en el desarrollo de una sociedad democrtica y contempornea. Se
complementan dichos conocimientos tecnolgicos especficamente a funciones
administrativas incorporando el mbito educativo.

PLANIFICACION DE ACTIVIDADES

DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

CAPTULO III
DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

El da lunes 23/11/15 Comienzo las Pasantas en el Instituto

Universitario

Tecnolgico

de

Cabimas

(IUTC),

Presentacin

en

el

Departamento de Egresos, el cual esta compartido en diferentes secciones;

(Obrero, Administrativo y Docente), me asignaron en la parte del Personal
Obrero, luego la encargada de esta seccin me explico paso a paso el
trabajo que se realiza a diario.

Se considera que la metodologa es Documental, Franklin (1997), define

la investigacin documental a la organizacin de empresas como una tcnica
de investigacin en la que se deben seleccionar y analizar aquellos escritos
que contienen datos de inters relacionados con el estudio. En consecuencia
esta metodologa cabe destacar que en la seccin de Egresos se trabaja
realizando los expedientes jubilados para pagar sus prestaciones sociales.

En este da 24/11/15; 25/11/15 Se realizo elaboracin de informes del

personal Obrero, aqu empec ordenando cada documento del Trabajador
en su Expediente, primero por los datos personales, luego por los contratos y
movimientos del trabajador documento por documento segn sus requisitos:
1.- Ficha del Beneficiario
2.- Cedula de Identidad
3.- Certificacin Bancaria
4.- Cheque Nulo o Libreta

5.- Declaracin de Patrimonio

6.- Contratos y Clasificacin
7.- Fidecomisos.

Por otra parte Cazares (2000), define la investigacin documental

depende fundamentalmente de la informacin que se recoge o consulta en
documentos, entendindose este termino en sentido amplio, como todo
material de ndole permanente, es decir al que se puede realizar documentos
como fuente o referencia en cualquier momento o lugar. Esta metodologa
tiene relacin a la actividad realizada ya que aqu se ordeno los expedientes
de cada trabajador siguiendo el orden que le corresponde.

Por otra parte este da 26/11/15; 27/11/15 Revisin de (RCTS)

Relacin de Cargos y Tiempos de Servicios, Trata de que cada trabajador
tenga todos los movimientos en orden por fecha y aos para sacar los
sueldos del trabajador ya que con esto depende para hacer el cronolgico. Y
que tengas todos los datos personales segn los requisitos del trabajador
desde que ingresa a la institucin hasta su culminacin.

Baena (1985) La investigacin documental es una tcnica que consiste en

la seleccin y recopilacin de informacin por medio de la lectura y critica de
documentos y materiales bibliogrficos, de bibliotecas, hemerotecas centros

de documentacin e informacin. Esta metodologa se relaciona ya que el

pasante realizo la actividad recopilando informacin por medio de la circular
para documentarlas en los expedientes.

A su vez el 30/11/15; 01/12/15: Se trabajo en el computador con Excel

revisando los Cronolgicos y la hoja Estndar del personal Obrero, el cual
trata de que cada trabajador tiene que llevar un control de los sueldos y
salarios, el cual contiene:

Desde la Fecha que Ingresa

Hasta su Culminacin
Cargo
Dedicacin
Sueldo Bsico
El Decreto
Prima por Hijos
Prima por Hogar
Total del Sueldo Mensual
Caja de Ahorro
Bono Vacacional
Bono de Fin de Ao
Total del Sueldo Integral.

Segn Arias Fidias; La investigacin documental es un proceso basado

en la bsqueda de recopilacin de anlisis, critica e interpretacin de datos
secundarios, es decir los objetivos obtenidos y registradores por otros
investigadores en fuentes documentales; impresas, documentos. Esta
metodologa aborda que la actividad que se realizo tiene relacin ya que se
recopilaron informacin para llevar el control de los sueldos del trabajador.

En este da 02/12/15; Se realizo la instalacin del Scanner en cada

computador de la seccin de Egresos, al finalizar la instalacin empec a
digitalizar un documento para probar el scanner en caso de que no hubiera
error al digitalizar los Expedientes.

Segn Alfonso (1991) la investigacin documental tiene su origen en

la percepcin de una dificultad o laguna en un rea especfica del
Conocimiento para cuya solucin emplea una metodologa general que
presenta caractersticas comunes con el mtodo intelectual utilizado en el
estudio de la ciencia. Esta se relacin ya que el pasante genera nuevos
conocimientos y caractersticas al realizar la instalacin del scanner y las
actividades que se realizan en la institucin.

El da 03/12/15; 04/12/15; 08/12/15; 09/12/15: Digitalizacin de cada

Expediente del personal Obrero y Administrativo de varios aos 2012 y 2013,
aqu se trabajo documento por documento ya que el scanner a la hora de
digitalizar se trancaba cuando colocaba muchas hojas al mismo tiempo. Y
tenia que estar pendiente por algunos documentos que les faltaban el sello y
la firma de recursos humanos.

Bravo (1987) define la investigacin documental es la parte

esencial de un proceso de investigacin cientfica, contribuyndose en una
estrategia donde se observa y reflexiona sistemticamente sobre realidades
usando para ellos diferentes tipos de documentos. Esta metodologa tiene
alguna relacin por que observamos los documentos digitalizados y se
realizo documento por documento ya que el scanner se atascaba cuando le
colocaba varias hojas.

En este caso el da 10/12/15: En este da trabaje con varios

Expedientes del personal obrero, revisando las constancias de Prestaciones
Sociales, aqu tenia que estar pendiente que no tengan algn error con la
Cedula de Identidad los nombres y apellidos del trabajador y el monto que le
corresponde.

Se plantea entonces que la metodologa utilizada fue documental, segn

UPEL (2000) ya que esta depende de la informacin que se recoge o
consulta en un documento al que puede acudir en cualquier momento o lugar
lo que tiene estrecha relacin con la bsqueda e impresin de las
constancias. Esta se relaciona ya que se trabajo con las constancias de
prestaciones para facilitar la informacin de los expedientes del personal
obrero.

El da 11/12/15: Realice la Certificacin del Ultimo Sueldo del

Trabajador, en Microsoft Office Word,

esto corresponde a que el ultimo

sueldo de cada trabajador se tiene sumar con el sueldo bsico, mas la prima
por hijos, mas la prima por hogar y el resultado tiene que coincidir al final del
monto del cronolgico.

UPEL (2006), Se entiende por investigacin documental el estudio de

problemas con el propsito de ampliar y profundizar el conocimiento de su
naturaleza con apoyo principalmente en trabajos previos, informacin y datos
divulgados por medio impreso, audiovisuales y electrnicos, la originalidad
del estudio se refleja en el enfoque critico, conceptualizado reflexiones,
conclusiones, recomendaciones y en general en el pensamiento del autor.
Esta metodologa se enfoca en el propsito de los conocimientos previos que
tenga el pasante a la hora de realizar cualquiera actividad, en este caso se
realizo la certificacin del ultimo sueldo del trabajador teniendo en cuenta la
explicacin dada.

Por otra parte El da 18/01/16: Ordenar alfabticamente los

Expedientes del Personal Obrero y Docente, por Ao Categora y Dedicacin
en su archivo correspondiente, y hacerles las etiquetas de identificacin de
varios aos 2012, 2013, 2014.

Considerando la actividad descrita anteriormente, utilic la metodologa

documental. Segn Reyes (2009) la define como una tcnica que permite
alcanzar documentos nuevos en los que es posible referir, expresar, estudiar,
cotejar, criticar entre otras actividades intelectuales, un tema o asunto
mediante el anlisis de fuentes con informacin,. Tiene relacin con la
actividad ya que se archivaron los expedientes y actas directivas que son
documentos los cuales sirven para que cuando el trabajador encargado
necesite alguna informacin revise el archivo y buscar cualquier dato
personal que sea necesario.

En este da 19/01/16; 20/01/16:

Aqu se trabajo con los Contratos y

Movimientos de cada trabajador organizndolo por ao desde que fue

contratado hasta su jubilacin o su renuncia si exista el caso.

Por otra parte, UPEL (2005) define la investigacin documental y

bibliogrfica como; revisiones crticas del estado del conocimiento:
integracin, organizacin y evaluacin de la informacin terica y emprica
existente sobre un problema, focalizando ya sea en el progreso de la
investigacin actual y posibles vas para su solucin. Aqu el pasante tiene la
organizacin e informacin en el proceso de conocimientos para la revisin
de los contratos y movimientos de trabajador jubilado.

En este caso el da 21/01/16: Organizacin de los fidecomisos en su

archivo correspondiente esto son los soportes de las constancias de
prestaciones sociales donde se visualiza los montos de cada trabajador el
cual se realizo hoja por hoja verificando la fecha y ao que le corresponda a
la hora de pagarle al trabajador.

Segn Arias (2004) expresa que la investigacin documental es un

proceso

basado

en

la

bsqueda,

recuperacin,

anlisis,

critica

interpretacin de datos secundarios, es decir, los obtenidos y registrados por

otros investigadores en fuentes documentales: impresas, audiovisuales o
electrnicas. Para llevar a cabo de manera satisfactoria la investigacin se
requiere la definicin de los requerimientos por medio de una documentacin
documental, que permiten darle soporte y mayor veracidad al estudio
realizado y obtener nuevos conocimientos para el anlisis del mismo. En ese
caso se relaciona ya que aqu se organizo los fidecomisos llevando un
registro e interpretacin de datos.

Por otra parte el da 22/01/16: Se trabajo en Microsoft Office Word

realizando los memos, comunicndoles al departamento de Papelera que
nos facilitaran hojas Blancas tipo cartas, oficios, bolgrafos y grapas.

De esta manera se trabaj con la metodologa documental Zorrilla (1993)

cita que esta metodologa es aquella que se realiza a travs de la consulta
de documentos (libros, revistas, peridicos, memorias, anuarios, registros,
cdices,

constituciones).

En

consecuencia

como

se

menciona

anteriormente, consulte informacin documentada datos, esta metodologa

tiene relacin con la actividad ya que consulte los datos personales
realizando una comunicacin para que facilitaran la papelera que se
nenecita.

En este caso el da 25/01/16; 26/01/16; 27/01/16; 28/01/16; 29/01/16:

Revisin de cada Expedientes que ya estn digitalizados, esto se hace por el
numero de Cedula del Trabajador teniendo todos los documentos completos
tanto la Cedula, Ficha del Trabajador, Cuenta Bancaria, Contratos y
Movimientos y muy importantes los sellos y firmas de Recursos Humanos.

Por otra parte Cazares (2000), define la investigacin documental

depende fundamentalmente de la informacin que se recoge o consulta en
documentos, entendindose este trmino en sentido amplio, como todo
material de ndole permanente, es decir al que se puede acudir como fuente
o referencia en cualquier momento o lugar. La investigacin documental se
caracteriza por el empleo predominante de registros grficos y sonoros como
fuentes de informacin. Generalmente se le identifica con el manejo de

mensajes en la forma de manuscritos impresos, por lo que se asocia

normalmente con la investigacin archivista y bibliogrfica.

Por otra parte el da 01/02/16; 02/02/16; 03/02/16; 04/02/16; 05/02/16:

Al finalizar la revisin de todos los expedientes digitalizados, utilice el
computador e ingrese a la pgina de SIGTAHU, y empec a subir al sistema
documento por documento, y revisando que el documento se visualizara bien
y no tuviera algn error.

Segn Rivas (1995) seala que la investigacin descriptiva, trata de

obtener informacin acerca del fenmeno o proceso, para describir sus
implicaciones. Este tipo de investigacin, no se ocupa de la verificacin de la
hiptesis, sino de la descripcin de hechos a partir de un criterio o modelo
terico definido previamente. Esta metodologa se relaciona ya que aqu
trabaje con el sistema de SIGTAHU, donde empec a subir todos los
expedientes del personal Obrero, Administrativo y Docente.

REGISTRO DE INFORMACIN

CONCLUSIONES

La ejecucin de las Pasantas, nos permite poner a prueba nuestras

habilidades y destrezas alcanzadas a lo largo de la carrera, las mismas son
evaluadas a travs de la elaboracin de actividades en la cual se nos exigi
que las llevramos a cabo en el mbito administrativo de una institucin,
para luego concluir con la realizacin de un informe que registre
detalladamente las actividades efectuadas.
En efecto, la experiencia de haber cumplido con estas acciones me
ayudo a ganar nuevas experiencias en mi proceso de formacin, para luego
de egresar de los estudios universitarios llegar familiarizada con el campo
profesional, a la hora de desempear mis labores; me permiti conocer las
tareas que da a da se ejecutan para el eficiente rendimiento de la
institucin y el trabajo arduo que lleva a cabo el personal en el rea
administrativa para controlar y gestionar los registros del alumnado.

Finalmente para concluir debo decir que me siento muy satisfecha por la
labor cumplida en colaboracin con el personal que me brind un ambiente
de trabajo armnico, ponerme a la orden toda su informacin y ofrecerme
sus discernimientos para la obtencin de una satisfactoria culminacin
integral de mis funciones para el cumplimiento de mis pasantas.

RECOMENDACIONES

Mantener el Orden en la Oficina.

Mantener Limpio el rea de la Seccin de Egresos.
Llegar a la hora que Corresponde.

BIBLIOGRAFIA
Documentos Examinados:

Reglamento

para

la

elaboracin

de

trabajos

de

la

Universidad del Zulia (Normas LUZ)

ISBEIDA SANCHEZ. Manual de pasantas ocupacionales.
Universidad del Zulia, Cabimas, mayo 2008.

Autores consultados:

Baena (1985)

Garza (2001)

Bravo (1987)

La Universidad Pedaggica Experimental Libertador (UPEL)

Metodologa de la Investigacin

Reyes (2009)

Zorrilla (1993) Metodologa de la investigacin. Mc GrawHill.

Por otra parte Cazares (2000),

Segn Rivas (1995)

Santa palelta y feliberto Martins (2010

Segn Arias (2004).