SOLUCIONES EMPRESARIALES SISTMICAS

UN ABORDAJE ESTRUCTURAL SISTMICO DE LA ORGANIZACIN

Instructor: Anbal Prez. Doctor en Psicologa Clnica Espaa. Constelador familiar
Objetivos: encontrar soluciones estructurales e integrales a los problemas de la
empresa. Encontrar soluciones eficientes en los diversos espacios de la organizacin.
Introduccin:
En todos los sistemas rigen ciertas leyes y las empresas constituyen sistemas de
intercambio laboral. Las leyes que rigen a la organizacin han sido convenidas por sus
miembros, otras se desarrollan durante la historia de la empresa u organizacin y no son del
conocimiento de los miembros, pero siguen actuando. A menudo, si se transgreden,
consciente o inconscientemente, provoca la falta de motivacin por parte del personal y
produce un funcionamiento poco satisfactorio de la empresa en su conjunto. Apareciendo
bloqueos personales o de relaciones interpersonales Ninguna empresa puede tener xito, si
el potencial de los miembros se encuentra bloqueado. La productividad y el xito de una
empresa u organizacin aumenta con el bienestar de los miembros de la misma, es decir, si
los miembros de un sistema se encuentran libremente con su responsabilidad, su potencial,
su creatividad y valenta, la empresa u organizacin tiene la ms alta energa humana tal
que influencia directamente en el mejoramiento de la productividad. Una nueva conciencia
empresarial crea sinergia humana y estimula la comprensin de los sistemas humanos que
la integran. Esto produce una nueva forma de trabajo, con mayor eficiencia y mejor calidad
de vida de los integrantes.
Qu son las configuraciones estructurales dentro de la empresa?
Son dinmicas grupales y/o individuales que permiten

representar con imgenes las

situaciones (conflictos, situaciones de produccin, conflictos de interaccin entre

trabajadores, etc.) a efecto de llegar a una solucin.
Las constelaciones estructurales, permiten tener acceso a las dinmicas inconscientes que
los individuaos establecen dentro de la organizacin y que muchas veces se convierten en
bloqueos u obstculos y no permiten cumplir metas, afectando las relaciones humanas de
los trabajadores de un departamento o unidad de produccin. Constituyen una novedosa e

innovadora herramienta de diagnstico, prospeccin de oportunidades, toma de decisiones

y cambio para profesionales, lderes y organizaciones.
Las configuraciones organizacionales permiten acceder a las dinmicas sistmicas que
subyacen en un tema o una organizacin para tratar de comprenderlas, corregirlas y dar
claves de solucin. A travs de ellas se da acceso a un conocimiento tcito, ese
conocimiento que no puede expresarse en cifras o palabras, pero que es vital para el xito
de cualquier persona, equipo u organizacin.
La aplicacin de esta herramienta es idnea para abordar desde una visin sistmica e
integrativa conflictos de interaccin humana dentro de la organizacin, con lo cual,
problemticas asociadas a cumplimiento de metas, tareas y objetivos macros y micros de la
organizacin. Permiten obtener una gran cantidad de informacin nueva y con un mnimo
de tiempo con el fin de tomar decisiones complejas ahorrando as largos procesos de
anlisis o decisin.
CONTENIDOS DEL TALLER DE 6 HORAS
Constelaciones estructurales y enfoque centrado en la solucin aplicados a la psicoterapia.
La entrevista teraputica individual y familiar desde el enfoque centrado en la solucin.
Modelos de coaching y su aplicacin desde las constelaciones estructurales
La percepcin sistmica y el coaching sistmico
El camino del hroe desde la perspectiva sistmica.
La constelacin de la solucin.
La constelacin del milagro.
Constelaciones estructurales: La imagen de las estructuras primarias en las personas y su
proyeccin en el campo labora.
-xito profesional y los vnculos arquetipos en el escenario laboral
Conflictos laborales como escenario de conflictos inconscientes del trabajador

DESTINATARIOS: Consultores, coaches, formadores todo aquel que quiera quieran

iniciarse en el conocimiento y la adquisicin de nuevas habilidades sobre coaching
sistmico. Directivos, responsables de RRHH, responsables de equipos, que quieran ver los
temas de su empresa desde una nueva perspectiva, tener una comprensin ms profunda de
las dinmicas que les afectan y orientarse a nuevas soluciones. Personas formadas en
constelaciones familiares que deseen abrirse al campo profesional.

FACILITADOR
ANIBAL PEREZ: Doctor en Medicina Espaa. Psiclogo clnico UCV. Consultor
sistmico y constelador familiar con formacin en el Instituto de Constelaciones Familiares
(INSCONSFA) en Madrid. Master en Psicodrama y en tcnicas Trainer en Configuraciones
Organizacionales con experiencia en intervencin en procesos decisin en Lincoln
Soldaduras de Venezuela. Profesor en Salud Mental y comunitario en la Universidad de
Carabobo. Formador de especialistas en constelaciones familiares, formador autorizado
para Venezuela por INSCONSFA. Director del Instituto de Soluciones Integrativas
sistmicas (INDESIS).
Contacto: 04243627905 anibal@usal.es