5 preguntas que puede hacer un entrevistador

Las preguntas difciles en una entrevista de trabajo son quizs el aspecto ms

relevante de la misma, ya que pueden hacerte conseguir o perder el puesto de
trabajo.
Listado de preguntas difciles en una entrevista de trabajo.
Cuntame un poco sobre ti...?
Lo que NO debes hacer: una descripcin cronolgica de tu curriculum
Lo que S debes hacer: contar tu historia (entrelazar y explicar los hechos).
Por qu quieres trabajar en esta empresa?
Lo que NO debes hacer: comparar con tu anterior o actual trabajo o hablar de
dinero
Lo que S debes hacer: resaltar cualidades positivas de la empresa (puntos
fuertes, y oportunidades que ves en ese puesto de trabajo).
Por qu deberamos contratarte?
Lo que NO debes hacer: decir frases "vacas" de contenido
Lo que S debes hacer: dar motivos especficos (perfil profesional,
cualificaciones), y cuantificar logros.
Por qu quieres cambiar de trabajo?
Lo que NO debes hacer: hablar de problemas en tu actual trabajo
Lo que S debes hacer: hablar de tu futuro profesional y cmo esa empresa
encaja en tu visin de futuro.
Cul es tu mayor debilidad?
Lo que NO debes hacer: perjudicarte con tu respuesta
Lo que S debes hacer: hablar de debilidades que se transforman en fortalezas.

10 preguntas que hacer despus de una entrevista de trabajo

Por qu debes hacer preguntas en una entrevista de trabajo?
- Debes saber si te interesa el puesto de trabajo
- Encaja con lo que quieres a nivel profesional y con el estilo de vida que deseas llevar?
Qu beneficios tiene?
Ganas puntos frente al entrevistador:
Demuestras profesionalidad
Demuestras inters
Estableces una relacin de igual a igual (inters mutuo)
Qu debes tener en cuenta a la hora de hacer las preguntas?
Empresa: Qu reputacin tiene? qu sabes acerca de ella? cul es su modelo de negocio?
cmo gestionan a las personas?
Puesto de empleo: porqu necesitan una persona para ese puesto? te adecas a lo que
buscan?
Expectativas: dnde te ves dentro de 2, 5 10 aos? encaja esa empresa y ese puesto con tus
expectativas?
Preguntas sobre la empresa
#1 Cuntos aos lleva funcionando esta empresa?
Ms tiempo = menos riesgo para ti
#2 Cul es la situacin financiera actual de la empresa?
Ingresos estables o crecientes
Beneficios durante los ltimos 5 aos
#3 Cuntos trabajadores hay en la empresa?
A mayor nmero de trabajadores = menor riesgo
Presencia internacional
#4 Qu ventaja competitiva tenis con respecto a vuestros competidores?
Las empresas se diferencian de dos maneras:
Por calidad
Por coste
Preguntas sobre el puesto
#5 Porqu estis buscando un candidato para cubrir ese puesto de trabajo?
Estn ampliando plantilla o por el contrario han reducido costes y quieren contratar gente con
menor salario?
#6 Qu tipo de perfil buscis en el candidato ideal?
Averiguar detalles del puesto
"Venderte" para conseguir el puesto
#7 Qu posibilidades de ascenso hay en vuestra empresa?
Dnde estars dentro de 2, 5 10 aos si sigues en esa empresa?
Preguntas sobre tus expectativas
#8 Qu opciones de formacin hay en vuestra empresa?
Si la empresa no tiene plan de formacin, es una seal de alerta, ya que significa que no invierte
en sus trabajadores

#9 Qu es lo que retiene a los trabajadores en vuestra empresa?

Buscas sorprender al entrevistador
Conseguir una posicin de fuerza
#10 Cmo evaluis el desempeo de los trabajadores y su retribucin?
Las mejores empresas son las que retribuyen directamente en funcin del rendimiento del
trabajador, y no del resultado de la empresa.